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株式会社ライフコーポレーション

証券コード: 8194 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-05-26
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

首都圏・近畿圏を中心に、食料品の販売を核とした生活関連用品や衣料品などの総合小売業を展開する企業です。ネットスーパー事業の拡大やプライベートブランド「BIO-RAL（ビオラル）」の強化など、独自の価値提供とDX推進を通じて地域密着型のスーパーマーケットとして成長を目指しています。

主な事業領域

食料品の販売を中心とした生活関連用品および衣料品等の総合小売業を展開。その他にクレジットカード事業、損害保険代理業、教育事業、配送事業などを展開するグループ体制で運営。

主な製品・サービス

  • 食料品
  • 生活関連用品
  • 衣料品
  • クレジットカード
  • 損害保険代理
  • 教育事業
  • 配送事業

ビジネスモデル

店舗販売による小売業を主軸とし、カード発行運営や配送サービスを含む多角的なサポート体制で収益を得る。また、プライベートブランド（PB）の開発強化とネット事業の拡大により差別化を図っている。

セグメント・事業構成

報告セグメント：小売事業（食料品、生活関連用品、衣料品等）、その他（クレジットカード事業など）

戦略・方向性

「第七次中期経営計画」に基づき、人への投資、同質化競争からの脱却（独自商品・サービスの磨き上げとネット事業拡大）、持続可能で豊かな社会の実現への貢献を3つの柱として推進。2030年に向け売上高1兆円を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 首都圏・近畿圏での強固な基盤
  • プライベートブランド「BIO-RAL」の展開
  • ネットスーパー事業および配送事業の統合的な運営体制
  • 独自のサステナビリティ推進体制

課題として読み取れる点

  • 原材料費、水道光熱費、人件費等のコスト増への対応
  • 競合他社との同質化競争からの脱却
  • 深刻な人手不足への対応

確認ポイント

  • ネット事業の成長推移
  • プライベートブランド「BIO-RAL」の浸透度
  • 新規店舗および既存店舗の大型改装による集客効果
  • コスト増に対する収益性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、主要な取り組みや課題も明確であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

国内市場の動向（競合激化、資材・人件費高騰）に対し、データ分析や店舗運営の効率化で対応。食品の安全性については、ISO22000やFSSC 22000の取得、HACCＰ準拠の管理体制によりリスクを低減。環境・気候変動および災害リスクに対しては、LED導入、バイオガス発電設備の活用、自家発電の導入等で対応。人手不足や人件費上昇には、採用強化とシステムによる効率化で対応。情報システムトラブルや個人情報漏洩に対し、24時間監視体制やLIFE-CSIRTsを設置。金利・金融市場動向による調達コスト上昇リスクに対しては、固定金利での借入等で対応。その他、電力・燃料費高騰への対策として省エネ設備の導入や配送ルートの最適化を実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、明確な中期経営計画と具体的な数値目標を掲げた強固な経営方針を有しており、独自のブランド戦略とデジタル化・効率化を通じた競争優位性の確保に注力。人手不足やコスト増といった小売業界特有のリスクに対し、システム導入や環境対応策など多角的な対策を講じており、持続可能な成長に向けた体制が整っている。

成長方針

「第七次中期経営計画」に基づき、人への投資（従業員満足度向上）、同質化競争からの脱却（独自商品・サービスの強化、ネット事業の拡大）、持続可能な社会への貢献（環境負荷低減等）を柱とする。特にプライベートブランド「BIO-RAL」の展開と店舗網の拡充に注力。

資本政策

事業活動の継続に向けた適切な水準の流動性資金の維持・確保を重要視。新規出店や既存店舗の改修への投資は、可能な限り営業キャッシュフローから捻出し、不足分を借入金で調達する方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会による定期的な課題共有と対策実施状況の確認を実施。人手不足に対し、生産性向上に向けたシステム導入や効率化を進める。環境・気候変動への対応としてLED照明や省エネ設備の導入、バイオガス発電の活用等を行う。情報セキュリティ体制（LIFE-CSIRT）を構築し個人情報を保護。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、既存の小売基盤を活かしつつ、デジタル（ネットスーパー）と実店舗の融合、独自ブランドの強化、および環境負荷低減に向けたインフラ投資を組み合わせた成長戦略を展開。特に「セントラルスクロード」や「BIO-RAL」を通じた差別化と、物流・エネルギー効率化によるコスト構造改善が競争力の源泉となる。

設備投資の方向性

新規店舗の積極的な出店、既存店舗の大型改装、およびネットスーパー事業と連携した次世代型店舗「セントラルスクエア」の開発に重点を置いている。また、物流・エネルギー効率化に向けた設備投資も行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、PB商品（BIO-RAL）の展開や、独自の流通モデル構築を通じた実質的な製品・サービス開発が行われている。

投資・変化テーマ

  • 店舗DX
  • プライベートブランド(PB)強化
  • ネットスーパー事業拡大
  • サステナビリティ投資
  • 物流効率化

関連キーワード

  • RFID/IoT（推測）
  • ECプラットフォーム
  • バイオガス発電
  • 自動配送システム（検討）
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-03-01 〜 2023-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2023-05-26

財務情報

業績

売上高

7,384.94億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

191.48億円
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経常利益

200.15億円
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税引前利益

186.41億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

133.27億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

2,808.1億円
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純資産

1,220.02億円
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株主資本

1,210.1億円
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現金及び現金同等物

93.27億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+238.99億円
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-1.42億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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2022-03-01 〜 2023-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約703文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社１社、非連結子会社２社（うち、休業中の子会社１社）、関連会社２社で構成され、食料品の販売を中心に生活関連用品及び衣料品等の総合小売業を主とし、他にクレジットカード事業、損害保険代理業、教育事業及び配送事業を行っております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第５経理の状況 １連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 （1）小売事業 当社が食料品の販売を中心に生活関連用品及び衣料品等の総合小売業を、首都圏・近畿圏で営んでおります。 （2）その他 クレジットカード事業については、連結子会社の㈱ライフフィナンシャルサービスが担当し、クレジットカード及び電子マネーの発行運営業務を行っております。 損害保険代理業については、非連結子会社のライフ興産㈱が担当し、当社グループの各社に対し損害保険の代理業務を主に行っており、当社の取引先を紹介する等の支援を行っております。 教育事業については、関連会社の㈱日本流通未来教育センターが担当し、当社グループの教育に関する業務等を行っております。 配送事業については、関連会社の㈱ライフホームデリバリーが担当し、ネットスーパー事業及び来店宅配事業の個人宅への配送業務等を行っております。 以上のほかに、関連当事者として卸売業の日本流通産業㈱があり、当社への商品の供給等を行っております。 なお、その他の関係会社に三菱商事㈱があります。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2192文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、『「志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』ことを経営理念としております。創業精神である「私利、私欲、私権におぼれることなく“人々の幸せ”を願い続ける」という高い使命感をもって、コンプライアンスを徹底し、ライフ行動基準を着実に実行することを通じて会社の持続的な成長を図るとともに全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットとして社会に貢献いたします。 「ライフ全店舗がお客様から最も信頼される地域一番店になる。お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケットを目指す」を当社グループのビジョンとして掲げ、グループを挙げて取り組んでおります。 （2）目標とする経営指標 2030年に向け「売上高１兆円、経常利益350億円、当期純利益220億円、店舗数400店舗」の企業グループに成長し、地域密着のスーパーマーケットとして、地域の皆様に「私のスーパーマーケット」と言っていただける会社になることを目指してまいります。 （3）経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 今後のわが国の経済見通しにおきましては、政府の新型コロナウイルス感染症への対応が見直され、社会経済活動の正常化に向かいインバウンド需要の拡大等が見込まれます。一方、海外では、過度なインフレ、自然災害の多発、欧米の財政・金融・通商政策、中国経済の動向、ウクライナ情勢等地政学リスクがわが国の経済に影響を及ぼす要因もあり、引き続き楽観できない状況にあります。 小売業界におきましては、コロナ禍での家計貯蓄の積みあがりに加え、賃金の上昇が消費の下支えになるものの、企業収益の悪化、物価高、新型コロナウイルス感染症への対応見直しによる内食需要の低下、消費マインドの低下が懸念される等、依然厳しい状況にあり、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品分野への進出等、業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために2018年度よりスタートした「第六次中期経営計画」については、コロナ禍で積み残し課題もあるため１年延長し2022年度を総仕上げの年度として取り組んでまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2192文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、『「志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』ことを経営理念としております。創業精神である「私利、私欲、私権におぼれることなく“人々の幸せ”を願い続ける」という高い使命感をもって、コンプライアンスを徹底し、ライフ行動基準を着実に実行することを通じて会社の持続的な成長を図るとともに全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットとして社会に貢献いたします。 「ライフ全店舗がお客様から最も信頼される地域一番店になる。お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケットを目指す」を当社グループのビジョンとして掲げ、グループを挙げて取り組んでおります。 （2）目標とする経営指標 2030年に向け「売上高１兆円、経常利益350億円、当期純利益220億円、店舗数400店舗」の企業グループに成長し、地域密着のスーパーマーケットとして、地域の皆様に「私のスーパーマーケット」と言っていただける会社になることを目指してまいります。 （3）経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 今後のわが国の経済見通しにおきましては、政府の新型コロナウイルス感染症への対応が見直され、社会経済活動の正常化に向かいインバウンド需要の拡大等が見込まれます。一方、海外では、過度なインフレ、自然災害の多発、欧米の財政・金融・通商政策、中国経済の動向、ウクライナ情勢等地政学リスクがわが国の経済に影響を及ぼす要因もあり、引き続き楽観できない状況にあります。 小売業界におきましては、コロナ禍での家計貯蓄の積みあがりに加え、賃金の上昇が消費の下支えになるものの、企業収益の悪化、物価高、新型コロナウイルス感染症への対応見直しによる内食需要の低下、消費マインドの低下が懸念される等、依然厳しい状況にあり、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品分野への進出等、業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために2018年度よりスタートした「第六次中期経営計画」については、コロナ禍で積み残し課題もあるため１年延長し2022年度を総仕上げの年度として取り組んでまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5661文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績の状況の概要及び分析・検討内容 ①経営成績全般に関する事項 当連結会計年度の期首より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号）等を適用しております。この結果、前連結会計年度と収益の会計処理方法が異なることから、以下の経営成績に関する説明において、営業収益及び売上高については、増減額及び前年同期比（％）を記載しておりません。 また、営業利益等については、影響が軽微なことから前年同期の金額を記載しております。 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症対策を取りつつ社会経済活動の正常化が進められてきました。一方では、不安定な国際情勢を背景とした資源価格の上昇によるコストプッシュ型インフレの進行、欧米をはじめとする世界規模での景気停滞、円安の影響等により、先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループの事業領域である食品スーパー業界におきましては、業種・業態の垣根を越えた競争の激化、原材料の調達価格の上昇、水道光熱費や人件費をはじめとした各種コストの上昇、実質賃金の減少による節約志向の拡大等、企業運営を取り巻く環境は厳しさを増しております。 こうした経営環境の下、当連結会計年度は、お客様に信頼される地域一番店を実現するために2018年度からスタートした第六次中期経営計画の総仕上げの年度と位置づけ、同質化競争から脱却し差別化を推進するとともに各種施策に取り組んでおります。具体的には、からだに優しい素材や製法、健康や自然志向にあわせたプライベートブランドである「BIO-RAL（ビオラル）」をはじめとしたオリジナル商品の開発強化、「BIO-RAL（ビオラル）」の考えに基づいた品揃えコーナーの設置店舗を全店舗の約８割にあたる240店舗に拡大、Amazonプライム会員向けサービスを含むネットスーパー事業の拡大、積極的な出店等に取り組んでおります。 また、４月に旗艦店として開店した「セントラルスクエア恵比寿ガーデンプレイス店」については、「日々のお買い物を、便利から楽しいへ」をコンセプトとした『セントラルスクエア』と「オーガニック、ローカル、ヘルシー、サステナビリティ」をコンセプトとする『BIO-RAL（ビオラル）』の２業態の要素に、リアル店舗とネットスーパーを融合させた次世代スーパーマーケットと位置付け、多くのお客様からご支持をいただき好調に推移しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約699文字

３ セグメント資産、受取利息及び支払利息の調整額は、主に報告セグメント（小売事業）とその他との間の取引消去であります。 ４ セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 ５ 有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、資産除去債務相当資産等を含めておりません。 当連結会計年度（自 2022年３月１日 至 2023年２月28日） （単位：百万円） 報告セグメント その他 （注）２ 合計 調整額（注）３ 連結財務諸表計上額（注）４ 小売事業 営業収益 (注）１ 顧客との契約から生じる収益 759,962 1,098 761,061 761,061 その他の収益 （注）６ 4,364 4,364 4,364 外部顧客への営業収益 764,327 1,098 765,426 765,426 セグメント間の内部営業収益又は振替高 912 1,479 2,391 △ 2,391 765,240 2,577 767,818 △ 2,391 765,426 セグメント利益 19,683 332 20,015 20,015 セグメント資産 283,477 18,168 301,645 △ 20,834 280,810 その他の項目 減価償却費 14,952 14 14,966 14,966 受取利息 139 139 △ 8 130 支払利息 184 193 △ 8 185 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 （注）５ 21,123 57 21,181 21,181 （注）１ 営業収益は、売上高と営業収入の合計であります。 ２ 「その他」はクレジットカード事業等であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4700文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があり、投資者の判断に重要な影響を与える可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 ここに記載のリスクについては、半期毎に実施される「総合リスク管理委員会」で課題の共有とともに、立案した対策の実行状況も確認し、取締役会に報告をしております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク要因 具体的リスク 対応状況 国内市場の動向 当社グループは、食品スーパーとして首都圏132店舗、近畿圏164店舗の合計296店舗を展開しておりますが、景気や個人消費といった国内経済の動向、商品相場、競合状況等の食品スーパーに影響が大きい国内市場の動向による環境の変化が、発生する可能性があります。 当社は、お客様に信頼される地域一番店となるべく経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2023年度より新たにスタートする「第七次中期経営計画」において、“人への投資、同質化競争からの脱却、持続可能で豊かな社会の実現に貢献、カイゼンの輪をつなぐ”に取り組んでまいります。 また、環境の変化に対しては、常にアンテナを張るとともにお客様データの分析により変化を捉え、機動的に政策を変更して対応しております。 店舗展開 小売業界は、同業のみならず異業種との競争も激化しています。競合店が出店した際には、迅速に対応し、影響度を最小限にとどめる努力を行っておりますが、当該店舗の業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、資材価格の上昇や人手不足が継続している中、建築コストの上昇、工期の延長や二大都市圏での地価高騰による賃料の上昇が発生する可能性があります。 当社グループは、首都圏・近畿圏の二大都市圏でのドミナント化を更に強固なものにすべく、良質な出店を継続して成長戦略を進めております。新規出店計画の段階から、競合店の動向を把握するとともに、出店形態に関しても当社単独出店のみならず、他業種との複合出店等、より競争力のある出店を行っております。 また、建築コスト、賃料の上昇にも耐えうる利益構造にするべく、システムの効果的な導入・利用、店舗作業の改善等により店舗業務全般の効率化、生産性の向上を常に図っております。 食品の安全性 当社グループは、生鮮食品から加工食品、日配食品まで食品中心に広範囲にわたって商品を販売しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4428文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2023年１月31日内閣府令第11号)による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(30-2)の規定を当連結会計年度に係る有価証券報告書から適用しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、「『志の高い信頼の経営』を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念に基づき、サステナビリティに関する諸課題に対処しております。この持続可能で豊かな社会を実現するために、「環境への負荷低減」、「安全で高付加価値な商品・サービスの提供」、「生活インフラとして地域社会へ貢献」、「多様な人財が活躍する働きがいのある職場環境づくり」、「高い価値観・倫理観を持つ組織の形成」をマテリアリティ（重要課題）として認識しております。 この認識したマテリアリティに対する取り組みテーマ及び取り組み内容については、以下の通りですが、この取り組みを通じてSDGｓターゲットにも対応してまいります。 経営理念に示される通り、ステークホルダーの皆様から信頼される企業として、私たちの事業活動の根源である地球環境とその上に成り立っている社会の課題解決に努めていきます。 私たちがめざす持続可能で豊かな社会とは、地球、社会が健全であり、当社が提供する商品・サービスを通して一人でも多くの人が「楽しく」、「安心して」、「健康的な」生活を営むことができる社会です。当社は、この考え方に基づいて、これからも環境、社会、ガバナンスの問題に真摯に取り組んでおります。 (1) ガバナンス 当社では、サステナビリティに関する活動を全社的な視点から統括し、推進するための委員会として「サステナビリティ推進委員会」を取締役会の下に設置し、取締役会がサステナビリティを巡る課題に主体的に取り組む体制としています。 「サステナビリティ推進委員会」において、社会・環境問題に関する対応方針や諸施策の立案、各種施策の進捗・実績管理、気候変動関連のリスクマネジメントと情報開示などについて検討・協議した結果を取締役会に報告及び提案しております。 取締役会は、「サステナビリティ推進委員会」で協議し、取締役会に報告・提案された内容について審議・監督を行っています。 (2) リスク管理 上述の通り当社では「サステナビリティ推進委員会」が主体となって気候変動リスクをマネジメントしています。サステナビリティ推進部が中心となって気候関連リスクに関する情報・データを収集し、事業活動項目ごとに、気候変動に伴うリスクを網羅的に抽出します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230525115252

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1395文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (１）提出会社 2023年２月28日現在 区分 所在地 事業所数 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 土地 土地 建物及び 構築物 機械装置及 び運搬具 器具及 び備品 リース資産 合計 店舗 大阪府 126 [6,771] (228,038) 259,630 11,893 31,149 119 6,305 49,468 2,473 兵庫県 17 (59,219) 62,288 1,014 6,135 907 8,066 378 京都府 18 (27,149) 27,418 65 4,044 13 1,032 5,155 306 奈良県 (29,410) 33,850 302 883 231 1,418 64 東京都 90 [14] (68,662) 85,845 11,101 22,310 254 5,320 38,987 1,695 神奈川県 30 [96] (50,974) 62,869 2,318 9,719 68 1,630 13,736 572 埼玉県 [20] (15,340) 16,636 191 937 19 249 1,397 123 千葉県 (9,894) 9,894 244 228 475 63 小計 296 [6,901] (488,686) 558,430 26,887 75,424 487 15,907 118,706 5,674 大阪本社 大阪市 淀川区 5,616 5,469 693 345 6,507 588 東京本社 東京都 台東区 147 58 205 580 東京 事務所 東京都 中央区 物流 センター 大阪府他 11 (14,305) 73,813 5,615 11,461 3,764 497 21,338 252 その他の 設備 埼玉県他 [2,913] (12,017) 14,930 1,641 1,367 530 89 3,628 17 合計 [9,814] (515,008) 652,789 39,614 89,092 4,782 16,898 150,387 7,117 （注）１ 提出会社のセグメントは全て小売事業であります。 ２ 帳簿価額には、建設仮勘定は含まれておりません。 ３ 面積のうち（ ）は賃借面積を、［ ］は賃貸面積を示し、内数で表示しております。 ４ 従業員数には、出向社員及びパートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトを含めておりません。 ５ 現在休止中の主要な設備はありません。 ６ 上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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第七次中期経営計画の承認、株主還元方針、重要な営業戦略・目標値の決定等 サステナビリティ サステナビリティ関連施策、TCFD 提言への対応、環境社会分野のマテリアリティ対応等 コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンス基本方針の改正、株主総会関連、利益相反・関連当事者取引関連、取締役会実効性評価、内部統制評価、会社役員賠償責任保険関連等 指名・報酬 代表取締役選定、役付取締役選定、執行役員指名、指名報酬諮問委員会への諮問・答申、指名・報酬諮問委員会の委員選任、役員報酬関連等 決算・財務 決算（四半期含む）関連、予算・資金計画、業績予測修正、配当関連、政策保有株式の保有・売却、当社従業員に対する譲渡制限付株式付与等 営業施策 新規出店、閉店、重要な営業施策、子会社業務執行等 その他 重要な規程の改廃、労働組合との協定等 [指名・報酬諮問委員会の活動状況] 当連結会計年度は９回の指名・報酬諮問委員会を開催しており、個々の役員の出席状況については以下のとおりです。 役 職 名 氏 名 出 席 状 況 取締役（社外取締役） 指名・報酬諮問委員会委員長 成田 恒一 9回／9回（100％） 代表取締役社長執行役員 営業統括 岩崎 高治 9回／9回（100％） 監査役（社外監査役） 宮竹 直子 9回／9回（100％） 主な検討内容（議題）は以下のとおりです。 ・委員会での検討事項と進め方、取締役アンケートの実施とフィードバック ・取締役の選任案に関する答申、取締役のスキルマトリクスに関する答申、執行役員・参与の選任案に関する答申 ・役員の個別報酬案に関する答申、2022年度業績連動報酬目標値案に関する答申、取締役「監督機能」報酬の見直し、報酬レンジ見直し提案 ロ．提出会社の企業統治の体制の概要に関する関係図 提出会社の企業統治に関する関係図を示すと、次のとおりであります。 ③ 内部統制システムの整備の状況 当社は、グループの業務の適正を確保するための体制として、「内部統制システム構築の基本方針」を定めて体制を整備しておりますが、その内容及び運用状況の概要は次のとおりです。 Ａ 当社及びグループ会社の取締役及び従業員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (ａ) 当社は最低月１回の取締役会を開催し、取締役会において重要事項の決定を行うほか、取締役の業務執行状況の監督を行うものとする。監査役は、取締役会に出席し意見を述べるとともに、稟議書・申請書の内容チェックを行うなど取締役の業務執行状況を監査するものとする。 ［運用状況］ 当連結会計年度は17回の取締役会を開催しています。取締役会においては実効性のある運営が行われ、監査役監査も適切に行われていると認識しています。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1456文字

５【従業員の状況】 「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2023年１月31日内閣府令第11号)による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(29)の規定を当連結会計年度に係る有価証券報告書から適用しています。 （1）連結会社の状況 2023年２月28日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 小売事業 7,117 ( 24,520 ) その他 ( －) 合計 7,125 ( 24,520 ) （注） 従業員数は就業人員であります。又、パートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトの年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 （2）提出会社の状況 2023年２月28日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 7,117 ( 24,520 ) 41.0 15.3 5,424,941 （注）１ 従業員数は就業人員であります。又、パートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトの年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２ 平均年間給与（税込）は、賞与及び基準外賃金を含めております。 ３ 当社の従業員はすべて小売事業に属しております。 （3）労働組合の状況 イ 名称 ライフ労働組合 ロ 上部団体名 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（ＵＡゼンセン） ハ 結成年月日 1971年12月22日 ニ 組合員数 2023年２月28日現在 26,449人（出向社員及び臨時従業員を含む。） ホ 労使関係 労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 （4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 管理職に占める女性労働者の割合(％） (注) １ 男性労働者の育児休業等取得率(％) (注) ２ 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全労働者 うち正規雇用労働者 (注) ３ うちパート・有期労働者 (注) ４ 5.1 50.9 63.4 73.0 107.0 （注）１ 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２ 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３ 正規雇用労働者の男女の賃金の差異に関する補足情報は次の通りです。 属 性 男性平均年齢 女性平均年齢 年齢差 男女の賃金の格差 店舗管理職 (副店長以上の役職者) 49.7歳 44.9歳 △4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2420文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2023年１月31日内閣府令第11号)による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(54)の規定を当連結会計年度に係る有価証券報告書から適用しています。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「『志の高い信頼の経営』を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する。」という経営理念の下、コンプライアンスを徹底し、会社の持続的な成長を図るとともに、全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットグループとして社会に貢献いたします。 このため、当社グループは、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定の実現に向け、コーポレート・ガバナンス基本方針を定め、これに基づきコーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取組んでまいります。 また、コーポレート・ガバナンス充実のための組織として、指名・報酬諮問委員会、内部統制システム統括委員会、サステナビリティ推進委員会、総合リスク管理委員会を設け、各委員会の目的を果たすために活発な議論、施策の検討・決定を行い、その内容については、取締役会にて審議されております。 ② 提出会社の企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由等 イ．提出会社の企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は８名の取締役により構成される取締役会と４名の監査役により構成される監査役会からなる監査役会設置会社としております。 ８名の取締役（男性７名、女性１名）のうち４名は社外取締役となっております。取締役会は月１回以上開催し、経営方針・経営戦略などの重要事項の意思決定を行い、業務担当取締役の業務執行の監督を含め、経営の監督を行っております。 これら取締役の業務執行状況を監査する監査役は４名で、そのうち３名は社外監査役となっております。 また、経営方針、経営目標、全社計画等を協議・決裁する機関として「経営戦略会議」を設置するとともに、取締役及び執行役員の指名、並びに報酬等に係る事項について、取締役会の諮問機関として任意の「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。 この他、内部統制の適正な履行について検討し、協議結果を取締役会に報告及び提案する機関として、「内部統制システム統括委員会」を設置するとともに、当社グループの事業遂行に関連した諸リスクについて検討し、協議結果を取締役会に報告及び提案する機関として、「総合リスク管理委員会」を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約662文字

（６）【大株主の状況】 2023年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内２－３－１ 10,562 22.47 清信興産株式会社 東京都中央区日本橋本町３－６－２ 5,382 11.45 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２－11－３ 3,238 6.89 公益財団法人ライフスポーツ財団 大阪府吹田市江坂町１－23－43 3,229 6.87 ライフ共栄会 大阪市淀川区西宮原２－２－22 2,322 4.94 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内１－４－１ 2,264 4.82 農林中央金庫 東京都千代田区大手町１－２－１ 2,100 4.47 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴梅１－８－12 1,104 2.35 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲２－２－１ 737 1.57 清 水 信 次 東京都千代田区 701 1.49 31,641 67.30 （注）１ 清信興産株式会社は、当社創業者 故清水信次の個人的持株会社であります。 ２ 公益財団法人ライフスポーツ財団は、故清水博氏（当社創業者 故清水信次の実弟）が所有していた当社株式の出捐を主とし、地域におけるスポーツの普及・振興を目的として、1983年９月20日文部大臣の許可により設立された財団法人であります。 ３ 所有株式数は、千株未満を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QT9L 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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