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株式会社ライフコーポレーション

証券コード: 8194 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-05-20
業種 小売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

首都圏・近畿圏を中心に、食料品の販売を核とした生活関連用品や衣料品などの総合小売業を展開する企業です。クレジットカード事業、損害保険代理業、教育事業、配送事業など多角的なサービスを提供しており、特に「BIO-RAL」ブランドの強化やAIによる需要予測、食品ロス削減に向けたバイオガス発電など、DXとサステナビリティを融合させた経営戦略を推進しています。

主な事業領域

食料品を中心とした総合小売業（スーパーマーケット）および関連事業

主な製品・サービス

  • 食料品の販売
  • 生活関連用品
  • 衣料品
  • クレジットカード発行・運営
  • 損害保険代理業務
  • 教育事業
  • 配送事業

ビジネスモデル

店舗を通じた小売販売、および子会社・関連会社による付加価値サービス（カード、保険、物流等）の提供

セグメント・事業構成

報告セグメント：小売事業（食料品中心の総合小売）、その他（クレジットカード、損害保険代理、教育、配送など）

戦略・方向性

「第七次中期経営計画」に基づき、人への投資、同質化競争からの脱却（独自ブランド「BIO-RAL」やネット事業拡大）、持続可能な社会への貢献（食品ロス削減・バイオガス発電等）を推進。AI需要予測の導入や配送網の効率化も進めています。

強みとして読み取れる点

  • 首都圏・近畿圏での強固な基盤
  • 独自ブランド「BIO-RAL」の開発力
  • 高度なDX（AI需要予測、決済手段拡大）
  • 積極的な食品ロス削減と環境貢献への取り組み

課題として読み取れる点

  • 人件費や各種コストの継続的な上昇
  • 競合他社による参入・競争の激化
  • 深刻な人手不足への対応

確認ポイント

  • 「BIO-RAL」ブランドの成長推移
  • DX推進による生産性向上とコスト最適化の効果
  • 食品ロス削減に向けたバイオガス発電事業の拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

国内市場における競合激化や人件費・資材高騰への対応として、データ分析に基づく機動的な政策変更やAI導入による業務効率化を実施。食品の安全性については、品質保証部による管理体制強化とHACCP準拠の管理、トレーサビリティの確保で対応。環境・気候変動および災害リスクに対しては、省エネ設備の導入やバイオガス発電の活用、自家発電設備の整備等により事業継続性を確保。情報システムや個人情報の漏洩リスクに対し、24時間体制の監視や専門組織「LIFE-CSIRＴ」による管理を実施。金利・金融市場の動向による調達コスト上昇に対しては、固定金理借入等の対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、明確な中期経営計画のもと、独自のブランド展開とデジタル技術の活用を軸とした成長戦略を展開しています。人手不足やコスト増といった小売業界特有の課題に対し、カイゼン活動やAI導入による生産性向上で対応する姿勢が明確であり、持続的な成長に向けた強固な基盤を有しています。

成長方針

「第七次中期経営計画」に基づき、①人への投資（従業員満足度向上）、②同質化競争からの脱却（独自ブランド「BIO-RAL」の強化、ネット事業拡大）、③持続可能な社会への貢献を柱とする。また、AI需要予測による発注自動化や決済手段の拡充など、テクノロジー活用による効率化も推進。

資本政策

適切な流動性資金の維持を重視。新規出店や店舗改装等の投資は、可能な限り営業活動によるキャッシュフローで賄い、不足分を金融機関からの借入で調達する方針。金利上昇リスクに対しては、固定金利での借入等により対応している。

リスク対応方針

「総合リスク管理委員会」による体制見直しを実施。食品安全（HACCP準拠）、環境・気候変動（省エネ設備導入、バイオガス発電）、人手不足（カイゼン活動による生産性向上）、情報セキュリティ（24時間監視、冗長化）など、各課題に対し具体的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、同質化競争からの脱却を目指し、独自ブランド「BIO-RAL」の強化やAIを活用したオペレーションの高度化に注力しています。人手不足やコスト増といった課題に対し、DX（自動発注等）や「カイゼン」活動による生産性向上で対応しており、持続可能な成長に向けた設備投資と技術活用をバランスよく進めています。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装を通じたドミナント戦略の強化。特に「BIO-RAL」ブランドの展開と、人手不足・コスト高に対応するための設備投資を継続。

研究開発・商品開発

形式的な研究開発活動は報告されていないが、AIによる需要予測や自動発用システムへの移行、バイオガス発電設備の導入など、実務レベルでのDXおよび環境技術への投資を積極的に推進している。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の強化
  • DXによる業務効率化
  • 独自ブランド（BIO-RAL）の育成
  • サステナビリティへの投資
  • 物流・供給網の最適化

関連キーワード

  • AI需要予測
  • 自動発注システム
  • バイオガス発電
  • モバイル決済連携
  • 店舗運営効率化（カイゼン）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-03-01 〜 2025-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2025-05-20

財務情報

業績

売上高

8,188.92億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

252.7億円
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経常利益

262.05億円
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税引前利益

260.27億円
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親会社帰属利益

179.48億円
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財政状態・流動性

総資産

3,060.27億円
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純資産

1,384.35億円
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株主資本

1,358.57億円
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現金及び現金同等物

83.66億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+223.19億円
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-226.62億円
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+5.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-03-01 〜 2025-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約703文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社１社、非連結子会社２社（うち、休業中の子会社１社）、関連会社２社で構成され、食料品の販売を中心に生活関連用品及び衣料品等の総合小売業を主とし、他にクレジットカード事業、損害保険代理業、教育事業及び配送事業を行っております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第５経理の状況 １連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 （1）小売事業 当社が食料品の販売を中心に生活関連用品及び衣料品等の総合小売業を、首都圏・近畿圏で営んでおります。 （2）その他 クレジットカード事業については、連結子会社の㈱ライフフィナンシャルサービスが担当し、クレジットカード及び電子マネーの発行運営業務を行っております。 損害保険代理業については、非連結子会社のライフ興産㈱が担当し、当社グループの各社に対し損害保険の代理業務を主に行っており、当社の取引先を紹介する等の支援を行っております。 教育事業については、関連会社の㈱日本流通未来教育センターが担当し、当社グループの教育に関する業務等を行っております。 配送事業については、関連会社の㈱ライフホームデリバリーが担当し、ネットスーパー事業及び来店宅配事業の個人宅への配送業務等を行っております。 以上のほかに、関連当事者として卸売業の日本流通産業㈱があり、当社への商品の供給等を行っております。 なお、その他の関係会社に三菱商事㈱があります。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1948文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、『「志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』ことを経営理念としております。創業精神である「私利、私欲、私権におぼれることなく“人々の幸せ”を願い続ける」という高い使命感をもって、コンプライアンスを徹底し、本基準を着実に実行することを通じて会社の持続的な成長を図るとともに全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットとして社会に貢献いたします。 「ライフ全店舗がお客様から最も信頼される地域一番店になる。お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケットを目指す」を当社グループのビジョンとして掲げ、グループを挙げて取り組んでおります。 （2）目標とする経営指標 2030年に向け「売上高１兆円、経常利益350億円、当期純利益220億円、店舗数400店舗」の企業グループに成長し、地域密着のスーパーマーケットとして、地域の皆様に「わたしのスーパーマーケット」と言っていただける会社になることを目指してまいります。 （3）経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 今後のわが国の経済見通しにおきましては、インバウンド需要の拡大、政府による経済対策、継続的な賃上げによる個人消費の拡大等により景気は回復基調が見込まれます。一方、海外では、経済の底堅さは見られるものの自然災害の多発、欧米の財政・金融・通商政策、中国経済の動向、地政学的リスク等わが国の経済に影響を及ぼす要因もあり、引き続き楽観できない状況にあります。 小売業界におきましては、金融資産の増加、賃金の上昇等が消費の下支えになるものの、物価高、人手不足の深刻化等による人件費の高騰に加え、ドラッグ業態の食品拡大、ディスカウント業態の勢力拡大、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品分野への進出、M＆Aの拡大等業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために、さらなる飛躍に向け、2030年度に当社が目指す姿を見据えて、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現を図るべく2023年度よりスタートした「第七次中期経営計画」を推進しております。なお、2030年度に当社が目指す姿の実現については、環境の変化に合わせ迅速に効果的な施策を講じてまいります。 「第七次中期経営計画」におきまして、当社が取り組む主要なテーマは以下の３つです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1948文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、『「志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』ことを経営理念としております。創業精神である「私利、私欲、私権におぼれることなく“人々の幸せ”を願い続ける」という高い使命感をもって、コンプライアンスを徹底し、本基準を着実に実行することを通じて会社の持続的な成長を図るとともに全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットとして社会に貢献いたします。 「ライフ全店舗がお客様から最も信頼される地域一番店になる。お客様からも社会からも従業員からも信頼される日本一のスーパーマーケットを目指す」を当社グループのビジョンとして掲げ、グループを挙げて取り組んでおります。 （2）目標とする経営指標 2030年に向け「売上高１兆円、経常利益350億円、当期純利益220億円、店舗数400店舗」の企業グループに成長し、地域密着のスーパーマーケットとして、地域の皆様に「わたしのスーパーマーケット」と言っていただける会社になることを目指してまいります。 （3）経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 今後のわが国の経済見通しにおきましては、インバウンド需要の拡大、政府による経済対策、継続的な賃上げによる個人消費の拡大等により景気は回復基調が見込まれます。一方、海外では、経済の底堅さは見られるものの自然災害の多発、欧米の財政・金融・通商政策、中国経済の動向、地政学的リスク等わが国の経済に影響を及ぼす要因もあり、引き続き楽観できない状況にあります。 小売業界におきましては、金融資産の増加、賃金の上昇等が消費の下支えになるものの、物価高、人手不足の深刻化等による人件費の高騰に加え、ドラッグ業態の食品拡大、ディスカウント業態の勢力拡大、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品分野への進出、M＆Aの拡大等業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために、さらなる飛躍に向け、2030年度に当社が目指す姿を見据えて、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現を図るべく2023年度よりスタートした「第七次中期経営計画」を推進しております。なお、2030年度に当社が目指す姿の実現については、環境の変化に合わせ迅速に効果的な施策を講じてまいります。 「第七次中期経営計画」におきまして、当社が取り組む主要なテーマは以下の３つです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5830文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績の状況の概要及び分析・検討内容 ①経営成績全般に関する事項 当連結会計年度におけるわが国経済は、概ね穏やかな回復基調となりました。一方で、地政学的リスクの高まり、世界情勢・経済の不確実性等により、先行き不透明な状況が継続しております。 当社グループの事業領域である食品スーパー業界におきましては、所得環境の改善、商品価格の上昇等による収益の押し上げ効果が一部にあるものの、業種・業態の垣根を越えた競争の激化、人件費や各種コストの継続的な上昇等、企業運営を取り巻く環境は予断を許さない状況です。 こうした経営環境のもと、当社グループは、お客様の声やアンケート、購買データなどを基にお客様のニーズに対応したお店づくりや商品開発、サービスの充実に努めております。また、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2030年度に当社が目指す姿を見据えて、2023年度よりスタートした「第七次中期経営計画」に当連結会計年度も全社を挙げ取り組んでおります。 また、人口減少に伴う人手不足やモノ・サービス等の価格上昇によってコスト増大する事業環境下でも2030年度の目指す姿に向け経営戦略を推進していくために、生産性の向上とコストの最適化を軸とした「カイゼン」活動に全従業員が自ら取り組んでおります。併せて、優れたカイゼン活動に取り組んだ代表店舗の従業員がその内容を発表し、全店舗に共有することで好事例の水平展開に繋げるべく、「スマイルワークショップ」を開催する等、カイゼン活動の取り組みが確実に浸透、拡大し当社の強みとなっております。 第七次中期経営計画に基づく経営戦略推進の具体的な取り組みとしては、３月にBIO-RAL事業本部を立ちあげ、オーガニック、ローカル、ヘルシー、サステナブルのコンセプトに沿った「BIO-RAL（ビオラル）」商品の開発力に磨きをかけ拡大するとともに、「BIO-RAL」店舗を２店舗新設し、既存店舗の「BIO-RAL」コーナーを充実させるなど同質化競争からの脱却を着実に推進しております。また、2021年２月から日配品を対象として導入を開始したAI需要予測による発注自動化サービスを生鮮部門の発注にも範囲を広げ稼働する等、作業軽減、業務効率化の取り組みを推進しております。加えて、お客様から多くの要望をいただいておりましたスマホ決済サービス拡大への対応として、新たに「d払い」「au PAY」「楽天ペイ」を10月より全店舗で導入し、お客様の利便性向上に繋がっております。 持続可能で豊かな社会の実現への貢献の取り組みとしては、東京都において子ども食堂への寄贈を７区にまで拡大しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約767文字

３ セグメント資産、受取利息及び支払利息の調整額は、主に報告セグメント（小売事業）とその他との間の取引消去であります。 ４ セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 ５ 有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、資産除去債務相当資産等を含めておりません。 ６ その他の収益には、「リース取引に関する会計基準」（企業会計基準第13号）に基づく不動産賃貸収入等が含まれております。 当連結会計年度（自 2024年３月１日 至 2025年２月28日） （単位：百万円） 報告セグメント その他 （注）２ 合計 調整額（注）３ 連結財務諸表計上額（注）４ 小売事業 営業収益 (注）１ 顧客との契約から生じる収益 844,718 1,310 846,028 846,028 その他の収益 （注）６ 4,467 4,467 4,467 外部顧客への営業収益 849,186 1,310 850,496 850,496 セグメント間の内部営業収益又は振替高 1,017 1,547 2,565 △ 2,565 850,204 2,857 853,062 △ 2,565 850,496 セグメント利益 25,821 384 26,205 26,205 セグメント資産 307,710 19,026 326,737 △ 20,709 306,027 その他の項目 減価償却費 16,340 40 16,380 16,380 受取利息 125 125 △ 11 114 支払利息 221 12 233 △ 14 219 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 （注）５ 22,456 12 22,469 22,469 （注）１ 営業収益は、売上高と営業収入の合計であります。 ２ 「その他」はクレジットカード事業等であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4641文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があり、投資者の判断に重要な影響を与える可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 ここに記載のリスクについては、2024年11月に実効性を高めるために体制と運営を一部見直した「総合リスク管理委員会」で課題の共有とともに、必要に応じ立案した対策の実行状況も確認し、取締役会に報告をしております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 リスク要因 具体的リスク 対応状況 国内市場の動向 当社グループは、食品スーパーとして首都圏144店舗、近畿圏170店舗の合計314店舗を展開しておりますが、景気や個人消費といった国内経済の動向、商品相場、競合状況等の食品スーパーに影響が大きい国内市場の動向による環境の変化が、発生する可能性があります。 当社は、お客様に信頼される地域一番店となるべく経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現に向け2023年度よりスタートした「第七次中期経営計画」において、“人への投資、同質化競争からの脱却、持続可能で豊かな社会の実現に貢献、カイゼンの輪をつなぐ”に取り組んでおります。 また、環境の変化に対しては、常にアンテナを張るとともにお客様データの分析により変化を捉え、機動的に政策を変更して対応しております。 店舗展開 小売業界は、同業のみならず異業種との競争も激化しています。競合店が出店した際には、迅速に対応し、影響度を最小限にとどめる努力を行っておりますが、当該店舗の業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、資材価格の上昇や人手不足が継続している中、建築コストの上昇、工期の延長や二大都市圏での地価高騰による賃料の上昇が発生する可能性があります。 当社グループは、首都圏・近畿圏の二大都市圏でのドミナント化をさらに強固なものにすべく、良質な出店を継続して成長戦略を進めております。新規出店計画の段階から、競合店の動向を把握するとともに、出店形態に関しても当社単独出店のみならず、他業種との複合出店等、より競争力のある出店を行っております。 また、出店時や改装時の収益計画の精度をさらに高めるとともに、建築コスト、賃料等店舗運営にかかわるコスト全般の上昇にも耐えうる利益構造にするべく、AIを含めたシステムの効果的な導入・利用、店舗作業の改善等により店舗業務全般の効率化、生産性の向上を常に図っております。 食品の安全性 当社グループは、生鮮食品から加工食品、日配食品まで食品中心に広範囲にわたって、商品を開発、生産、調達し販売しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4539文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、「『志の高い信頼の経営』を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」という経営理念に基づき、サステナビリティに関する諸課題に対処しております。この持続可能で豊かな社会を実現するために、「環境への負荷低減」、「安全で高付加価値な商品・サービスの提供」、「生活インフラとして地域社会へ貢献」、「多様な人財が活躍する働きがいのある職場環境づくり」、「高い価値観・倫理観を持つ組織の形成」をマテリアリティ（重要課題）として認識しております。 この認識したマテリアリティに対する取り組みテーマ及び取り組み内容については、以下の通りですが、この取り組みを通じてSDGｓターゲットにも対応してまいります。 経営理念に示される通り、ステークホルダーの皆様から信頼される企業として、私たちの事業活動の根源である地球環境とその上に成り立っている社会の課題解決に努めていきます。 私たちがめざす持続可能で豊かな社会とは、地球、社会が健全であり、当社が提供する商品・サービスを通して一人でも多くの人が「楽しく」、「安心して」、「健康的な」生活を営むことができる社会です。当社は、この考え方に基づいて、これからも環境、社会、ガバナンスの問題に真摯に取り組んでおります。 (1)ガバナンス 当社では、サステナビリティに関する活動を全社的な視点から統括し、推進するための委員会として「サステナビリティ推進委員会」を取締役会の下に設置し、取締役会がサステナビリティを巡る課題に主体的に取り組む体制としています。 「サステナビリティ推進委員会」において、社会・環境問題に関する対応方針や諸施策の立案、各種施策の進捗・実績管理、気候変動関連のリスクマネジメントと情報開示などについて検討・協議した結果を取締役会に報告及び提案しております。 取締役会は、「サステナビリティ推進委員会」で協議し、取締役会に報告・提案された内容について審議・監督を行っています。 (2)リスク管理 上述の通り当社では「サステナビリティ推進委員会」が主体となって気候変動リスクをマネジメントしています。サステナビリティ推進部が中心となって気候関連リスクに関する情報・データを収集し、事業活動項目ごとに、気候変動に伴うリスクを網羅的に抽出します。次に、サステナビリティ推進委員会において、抽出したリスクの中から、当社にとって重要な気候関連リスクを特定し、「発生可能性」と、「財務への影響度」の2つの評価軸に基づき、その重要性を評価します。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20250519162052

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1403文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (１）提出会社 2025年２月28日現在 区分 所在地 事業所数 面積（㎡） 帳簿価額（百万円） 従業員数 （人） 土地 土地 建物及び 構築物 機械装置及 び運搬具 器具及 び備品 リース資産 合計 店舗 大阪府 128 [6,761] (224,835) 256,101 13,316 29,833 116 7,228 50,495 2,449 兵庫県 20 (64,978) 68,047 1,014 6,506 22 1,535 9,079 428 京都府 19 (29,311) 29,580 65 4,063 17 1,049 5,195 321 奈良県 (29,411) 33,851 302 707 148 1,159 64 東京都 99 [14] (74,390) 98,968 15,501 23,862 291 5,853 334 45,842 1,798 神奈川県 32 [96] (54,941) 66,836 2,318 10,137 70 1,755 70 14,352 605 埼玉県 [20] (15,340) 16,636 191 1,306 19 571 96 2,185 137 千葉県 (9,894) 9,894 206 160 30 398 64 小計 314 [6,891] (503,100) 579,913 32,709 76,624 540 18,303 531 128,709 5,866 大阪本社 大阪市 淀川区 5,616 5,469 598 338 6,406 604 東京本社 東京都 品川区 573 181 754 614 物流 センター 大阪府他 11 (14,305) 73,813 5,615 9,782 3,336 451 19,186 286 その他の 設備 埼玉県他 [229] (12,017) 12,246 1,294 1,047 41 2,383 15 合計 [7,120] (529,422) 671,588 43,794 88,872 4,925 19,316 531 157,440 7,385 （注）１ 提出会社のセグメントは全て小売事業であります。 ２ 帳簿価額には、建設仮勘定は含まれておりません。 ３ 面積のうち（ ）は賃借面積を、［ ］は賃貸面積を示し、内数で表示しております。 ４ 従業員数には、出向社員及びパートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトを含めておりません。 ５ 現在休止中の主要な設備はありません。 ６ 上記金額には、資産除去債務に対応する除去費用の資産計上額は含まれておりません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約715文字

３【配当政策】 利益配分につきましては、配当政策を最重要政策の一つとして位置付けており、安定した配当を継続して実施することを基本方針としております。 また、内部留保金につきましては、今後の経営環境に対応した財務基盤の強化や業容拡大に向けた投資に備えることを基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、経営体質の強化と今後の事業展開等を総合的に勘案し、１株当たり110円の配当(うち中間配当50円)を実施することとしました。この結果、当事業年度の配当性向は28.61％となります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年８月31日最終の株主名簿に記録された株主または登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2024年10月７日 2,350 50.00 取締役会決議 2025年５月22日 2,600 60.00 定時株主総会決議（予定） また、2023年４月10日開催の取締役会において、下記のとおり2023年度からの新たな株主還元方針について決議しております。 株主還元方針 当社は2030年度を見据えた財務基盤の強化と今後の事業展開を総合的に勘案し、配当性向30%を目安に配当を行うことを基本としつつ、株主資本配当率(DOE)3%水準での安定的な配当の継続にも留意いたします。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1332文字

５【従業員の状況】 （1）連結会社の状況 2025年２月28日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 小売事業 7,385 ( 25,265 ) その他 ( －) 合計 7,391 ( 25,265 ) （注）従業員数は就業人員であります。又、パートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトの年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 （2）提出会社の状況 2025年２月28日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 7,385 ( 25,265 ) 41.0 15.5 5,570,648 （注）１ 従業員数は就業人員であります。又、パートナー社員（パートタイマー）及びアルバイトの年間平均雇用人員（１日８時間換算）を（ ）外数で記載しております。 ２ 平均年間給与（税込）は、賞与及び基準外賃金を含めております。 ３ 当社の従業員はすべて小売事業に属しております。 （3）労働組合の状況 イ 名称 ライフ労働組合 ロ 上部団体名 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（ＵＡゼンセン） ハ 結成年月日 1971年12月22日 ニ 組合員数 2025年２月28日現在 27,888人（出向社員及び臨時従業員を含む。） ホ 労使関係 労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。 （4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者（注）３． パート・有期労働者（注）４． 5.8 77.2 65.3 75.4 106.6 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ３．正規雇用労働者の男女の賃金の差異に関する補足情報は次の通りです。 属 性 男性平均年齢 女性平均年齢 年齢差 男女の賃金の差異 店舗管理職 (副店長以上の役職者) 50.3歳 44.9歳 △5.4歳 83.9％ 本社管理職 (課長以上の役職者) 51.0歳 47.0歳 △4.0歳 83.6％ その他 41.6歳 35.7歳 △5.9歳 83.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10066文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「『志の高い信頼の経営』を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する。」という経営理念の下、コンプライアンスを徹底し、会社の持続的な成長を図るとともに、全てのステークホルダーから信頼されるスーパーマーケットグループとして社会に貢献いたします。 このため、当社グループは、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定の実現に向け、コーポレート・ガバナンス基本方針を定め、これに基づきコーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取組んでまいります。 また、コーポレートガバナンス充実のための組織として、内部統制システム統括委員会、総合リスク管理委員会、指名・報酬諮問委員会及びサステナビリティ推進委員会を設け、各委員会の目的を果たすために活発な議論、施策の検討・決定を行い、その内容については、取締役会にて審議されております。 内部統制システム統括委員会は、内部統制の適正な履行について検討し、協議結果を取締役会に報告及び提案する機関として、総合リスク管理委員会は、当社グループの事業遂行に関連した諸リスクについて検討し、協議結果を取締役会に報告及び提案する機関として、指名・報酬諮問委員会は、取締役及び執行役員の指名、並びに報酬等に係る事項に関する取締役会の諮問機関として、サステナビリティ推進委員会は、サステナビリティの適切な推進について検討し、協議結果を取締役会に報告及び提案する機関として、それぞれ設置しております。 ② 提出会社の企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由等 イ．企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2024年５月23日開催の第69回定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社へ移行しております。監査等委員会設置会社への移行は、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの強化を図ること、意思決定を迅速化し、更なる企業価値の向上を図ることを目的としております。 ロ．会社の機関の基本説明 本有価証券報告書提出日現在、当社の取締役会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）が７名（うち、社外取締役３名）、監査等委員である取締役が４名（うち、社外取締役３名）の11名で構成され、原則として月１回以上開催し、経営方針・経営戦略などの重要事項の意思決定を行い、業務担当取締役の業務執行の監督を含め、経営の監督を行います。その構成員については、「（2）役員の状況①ａ.」に記載のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約827文字

（６）【大株主の状況】 2025年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内２－３－１ 10,562 24.37 清信興産株式会社 東京都千代田区九段南３－８－１ 5,382 12.42 公益財団法人ライフスポーツ財団 大阪府吹田市江坂町１－23－43 3,229 7.45 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１－８－１ 3,033 7.00 ライフ共栄会 大阪市淀川区西宮原２－２－22 2,339 5.40 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１－８－12 1,084 2.50 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲２－２－１ 737 1.70 清 水 久 子 東京都千代田区 701 1.62 三菱食品株式会社 東京都文京区小石川１－１－１ 505 1.17 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 （常任代理人 株式会社みずほ銀行） P. O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南２－１５－１） 458 1.06 28,031 64.68 （注）１ 清信興産株式会社は、当社創業者 故清水信次の個人的持株会社であります。 ２ 公益財団法人ライフスポーツ財団は、故清水博氏（当社創業者 故清水信次の実弟）が所有していた当社株式の出捐を主とし、地域におけるスポーツの普及・振興を目的として、1983年９月20日文部大臣の許可により設立された財団法人であります。 ３ 所有株式数は、千株未満を切り捨てて表示しております。 ４ 当社は、2025年３月１日付で普通株式１株を２株の割合で株式分割しておりますが、所有株式数については、当該株式分割前の株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VS1P 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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