株式会社エイチワン

証券コード: 5989 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 金属製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自動車部品の製造・販売を主軸とする企業です。日本、北米、中国、アジアの4つの主要セグメントを展開し、特にホンダ(本田技研工業)との強固な関係を築いています。近年は「Change 2027」という中期経営計画のもと、事業構造の転換・再編を通じて収益性の向上と新技術への投資を進めています。

主な事業領域

自動車部品(特に自動車フレーム)の製造および販売

主な製品・サービス

  • 自動車フレーム
  • 自動車部品

ビジネスモデル

自動車部品の製造・販売を通じた収益。主要顧客であるホンダとの強固な取引関係を基盤としつつ、構造改革によるコスト削減と新技術への投資で利益率向上を図るモデル。

セグメント・事業構成

日本、北米、中国、アジアの4つのセグメントに区分。各地域における製造・販売を展開。

戦略・方向性

中期経営計画「Change 2027」に基づき、事業構造の転換・組み換え、既存事業の採算性改善、利益率の高い製品への選択と集中、技術・開発への資源シフトを推進。また、特定顧客への依存度低減に向けた新規顧客開拓も進める。

強みとして読み取れる点

  • 研究から量産までの一貫体制(開発力・生産力)
  • 高度な加工技術(金型技術、超ハイテン材のプレス・溶接加工技術など)
  • グローバルな製造拠点と販売網

課題として読み取れる点

  • 特定顧客への高い依存度(ホンダ向け売上は10%以上を占める)
  • 半導体供給不足等の外部要因による生産量変動の影響

確認ポイント

  • 「Change 2027」による事業構造改革の進捗状況
  • 新技術・新製品への投資効果
  • 特定顧客(ホンダ等)以外の新規顧客開拓の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、主要な取引先、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:ホンダグループへの高い売上依存度(約90%)。影響:受注量低下による経営成績の悪化。対応策:他社との取引拡大、新技術提案。リスク:EVやCASE等の変革に伴う新技術・新素材への代替。影響:シェアの低下。対応策:中期経営計画「Change 2027」に基づく研究開発への資源投入。リスク:製品不具合による事故やリコール。影響:多額の費用発生、評価の低下。対応策:品質管理体制の構築、生産物賠償責任保険でのカバー。リスク:環境規制・脱炭素への対応遅れ。影響:社会評価の低下、機会損失。対応策:2050年度カーボンニュートラルに向けた取り組み。リスク:資産減損、退職給付、繰延税金資産等の会計上の見積り。影響:財政状態・経営成績への影響。対応策:事業計画の月次モニタリングによる早期把握。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ホンダグループへの高い依存という構造的リスクに対し、事業構造の転換と技術開発への集中投資を行う「Change 2027」を掲げ、収益性の向上と顧客基盤の多角化を目指す。強固な製造・開発体制を武器に、次世代自動車市場での競争力強化を図る意欲的な経営方針である。

成長方針

中期経営計画「Change 2027」に基づき、技術・開発への資源シフトによる新価値創造、ホンダ以外の顧客開拓による特定顧客への依存度低減、北米・中国における収益力の強化、およびEV/CASE対応に向けた製品・技術の高度化。

資本政策

既存事業の採算性改善、生産効率化のための設備投資、および中長期的な企業価値・株主価値の向上に向けた事業構造の転換と経営資源の最適配分。

リスク対応方針

主要取引先(ホンダグループ)への高い売上依存に対する多角的な販路拡大、新技術への積極的な研究開発投資による市場変化への適応、品質管理体制の徹底、および2050年カーボンニュートラルに向けた環境対応策の推進。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はホンダグループとの強固な関係を基盤としつつ、EVシフトやCASEの進展を見据えた「Change 2027」を通じて技術・開発への資源投資を加速させています。特に高強度材や軽量材料といった新素材への対応、およびAI/CAD等のデジタル技術を活用した生産革新に注力しており、伝統的な製造技術と先端技術の融合による競争力強化を目指す成長投資型の姿勢が鮮明です。

設備投資の方向性

新型部品の量産に向けた専用設備および、生産効率化・能力拡充のための汎用設備の増強に積極的な投資を行っており、特に海外拠点の強化と国内の製造コスト削減を両立する構造改革を進めている。

研究開発・商品開発

中期経営計画「Change 2027」に基づき、技術・開発への資源シフトを重点施策として掲げている。次世代ボディコンポーネントや高強度材の加工技術、軽量材料の開発に加え、AIやCAD/CAM等のデジタル技術を活用したシステム開発と人材育成に注力している。

投資・変化テーマ

  • EV・CASE対応の技術開発
  • 高強度・軽量材料の活用
  • 生産工程の自動化・効率化
  • カーボンニュートラルへの対応
  • 次世代ボディコンポーネントの開発

関連キーワード

  • 自動車フレーム
  • 超ハイテン材
  • 精密金属加工
  • AI/CAD/CAM/CAEシステム
  • 軽量材料の成形・接合技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

収益

2,096.59億円
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財政状態・流動性

総資産

2,054.07億円
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資本

829.19億円
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親会社所有者帰属持分

793.91億円
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現金及び現金同等物

223.41億円
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キャッシュフロー

3区分

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+285.99億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

78.94億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100YFUA
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1063文字

3 【事業の内容】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)は、当社及び連結子会社13社、持分法適用会社2社により構成されており、自動車部品の製造及び販売を主たる業務としております。 また、その他の関係会社である本田技研工業株式会社とは、継続的で緊密な事業上の関係にあります。 当社グループ各社のセグメントに係る位置付けは次のとおりであります。なお、以下に示す区分はセグメントと同一であります。 (連結対象会社) セグメントの名称 会社名 主要な事業内容 報告セグメント 日 本 株式会社エイチワン(当社) 自動車部品の製造及び販売 北 米 KTH Parts Industries, Inc. 自動車部品の製造及び販売 Kalida Manufacturing, Inc. 自動車部品の製造及び販売 KTH Leesburg Products, LLC. 自動車部品の製造及び販売 KTH Texas, Inc. 自動車部品の製造及び販売 KTH Shelburne Manufacturing, Inc. 自動車部品の製造及び販売 中 国 広州愛機汽車配件有限公司 自動車部品の製造及び販売 清遠愛機汽車配件有限公司 自動車部品の製造及び販売 武漢愛機汽車配件有限公司 自動車部品の製造及び販売 武漢愛機新能源汽車有限公司 自動車部品の製造及び販売 アジア H-ONE Parts (Thailand) Co., Ltd. 自動車部品の製造及び販売 H-ONE Parts Sriracha Co., Ltd. 自動車部品の製造及び販売 PT. H-ONE KOGI PRIMA AUTO TECHNOLOGIES INDONESIA 自動車部品の製造及び販売 PT.RODA PRIMA AUTO TECHNOLOGIES INDONESIA 自動車部品の製造及び販売 (持分法適用会社) セグメントの名称 会社名 主要な事業内容 報告セグメント 北 米 G-ONE AUTO PARTS DE MEXICO, S.A. DE C.V. 自動車部品の製造及び販売 中 国 東風愛機汽車プレス部品有限公司 自動車部品の製造及び販売 当社グループの事業の内容を系統図に示すと以下のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、2025年8月に設立したKTH Texas, Inc.を新たに「北米」に含め、2025年12月に清算が結了した肇慶愛機汽車配件有限公司は「中国」から除外しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1422文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 ( 1 ) 経営方針・経営戦略等 ① 経営基本方針 当社グループは、経営理念に「世界に貢献する企業に向かって『尊重 信頼 挑戦』そこから生まれる夢の実現」を掲げ“多様な文化や価値観を持つ国際社会と協調・協力しながら社会ニーズに応えられる企業として発展していくこと”“先進的な加工技術への挑戦と技術の蓄積によって、期待を超える魅力あふれる製品を素早く提供し、世界中から信頼される企業となること”を目指しております。 これら経営方針とビジョンのもと、株主、顧客、従業員、社会など全てのステークホルダーから信頼される企業であり続けられるよう企業価値、株主価値の向上に努めてまいります。 ② 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 CASE革命と呼ばれる100年に一度の自動車業界の変革期にあって、当社グループを取り巻く環境は大きく変化しております。当社グループでは、強みとする研究から量産までの一貫体制による開発力及び生産力(自動車フレームの性能解析や金型技術、超ハイテン材のプレス・溶接加工技術)を基軸に、地域別に異なる市場トレンドや変化に柔軟に対応しつつ、事業体質に一層磨きをかけ、競争力を強化してまいります。そのために、長期ビジョン「2030年VISION」を策定するとともに、2024年5月に中期経営計画「Change 2027」を策定しました。 「Change 2027」では、経営方針として「ビジネスポートフォリオと事業構造の転換・組み換え」を掲げ、これを実現する4つの重点施策を加速させております。重点施策の取組みを通じて、主力得意先には新技術や車体構造の提案を通じて強固な取引関係を維持しながら、同時に新規顧客の開拓と商権拡大を進めることで、相対的に主力得意先への依存度を引き下げることを目指してまいります。また、経営の仕組みを大きく変えることで、利益率の高い事業構造へと生まれ変わり、持続的な成長を実現してまいります。そのプロセスでは、業界を問わず社会に必要とされる価値を創出することで、期待を超える「Value Creator」を目指してまいります。 ◇2030年VISION 2030年VISION:「Be a Value Creator(価値創造者になる)」 コーポレートスローガン:「Exceed expectations(期待を超える)」 ※ 当社グループのコア・コンピタンス(強み・魅力)を、「テクノロジー(お客様のニーズを具現化するものづくり技術)」と「ホスピタリティ(お客様のニーズをお客様と一緒になって実現する)」と定義しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1422文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 ( 1 ) 経営方針・経営戦略等 ① 経営基本方針 当社グループは、経営理念に「世界に貢献する企業に向かって『尊重 信頼 挑戦』そこから生まれる夢の実現」を掲げ“多様な文化や価値観を持つ国際社会と協調・協力しながら社会ニーズに応えられる企業として発展していくこと”“先進的な加工技術への挑戦と技術の蓄積によって、期待を超える魅力あふれる製品を素早く提供し、世界中から信頼される企業となること”を目指しております。 これら経営方針とビジョンのもと、株主、顧客、従業員、社会など全てのステークホルダーから信頼される企業であり続けられるよう企業価値、株主価値の向上に努めてまいります。 ② 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 CASE革命と呼ばれる100年に一度の自動車業界の変革期にあって、当社グループを取り巻く環境は大きく変化しております。当社グループでは、強みとする研究から量産までの一貫体制による開発力及び生産力(自動車フレームの性能解析や金型技術、超ハイテン材のプレス・溶接加工技術)を基軸に、地域別に異なる市場トレンドや変化に柔軟に対応しつつ、事業体質に一層磨きをかけ、競争力を強化してまいります。そのために、長期ビジョン「2030年VISION」を策定するとともに、2024年5月に中期経営計画「Change 2027」を策定しました。 「Change 2027」では、経営方針として「ビジネスポートフォリオと事業構造の転換・組み換え」を掲げ、これを実現する4つの重点施策を加速させております。重点施策の取組みを通じて、主力得意先には新技術や車体構造の提案を通じて強固な取引関係を維持しながら、同時に新規顧客の開拓と商権拡大を進めることで、相対的に主力得意先への依存度を引き下げることを目指してまいります。また、経営の仕組みを大きく変えることで、利益率の高い事業構造へと生まれ変わり、持続的な成長を実現してまいります。そのプロセスでは、業界を問わず社会に必要とされる価値を創出することで、期待を超える「Value Creator」を目指してまいります。 ◇2030年VISION 2030年VISION:「Be a Value Creator(価値創造者になる)」 コーポレートスローガン:「Exceed expectations(期待を超える)」 ※ 当社グループのコア・コンピタンス(強み・魅力)を、「テクノロジー(お客様のニーズを具現化するものづくり技術)」と「ホスピタリティ(お客様のニーズをお客様と一緒になって実現する)」と定義しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3044文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度(以下、「当期」という。)における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概況 ① 経営成績 当連結会計年度における世界経済の情勢は、米国の追加関税の適用や通商政策の不確実性があったものの、インフレの鎮静化などを背景に総じて底堅い成長軌道を維持しました。 自動車業界においては、世界的に自動車販売台数は堅調に推移しました。パワートレイン別では、電気自動車(EV)の成長スピードが一部地域でスローダウンし、ハイブリッド車等が実用的な選択肢として再評価されるといった多様化も見られました。 このような環境下、当社グループは2024年5月に新中期経営計画として「Change 2027」を策定し、「ビジネスポートフォリオと事業構造の転換・組み換え」を企図し、グループ経営管理の強化、既存事業の採算性改善、利益率の高い製品へ選択と集中、技術・開発への資源シフトの重点施策に注力してまいりました。 そのような中での当連結会計年度の経営成績は、主として半導体供給不足の影響などにより主力得意先向けの自動車フレームの生産台数が減少したことにより、 売上収益は2,096億59百万円 (前期比 8.1%減 )となりました。利益面では、これまで推し進めてきた製造拠点および製造ラインの集約や要員適正化などの事業構造改革による効果が通年で寄与したことにより、 売上総利益は327億86百万円 (同 3.4%増 )、 営業利益は146億48百万円 (同 23.5%増 )、 税引前利益は152億70百万円 (同 41.0%増 )、 親会社の所有者に帰属する当期利益は109億74百万円 (同 2.3%増 )となりました。 セグメントの業績につきましては、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントごとの経営成績をより適切に把握するため、セグメント利益を税引前利益から営業利益に変更しております。 この変更に伴い、文中の前連結会計年度は変更後の測定方法を用いたうえで比較しております。 (日本) 主力得意先向けの自動車フレームの生産量が前期に比べて増加したことや、設備売上の増加に伴い 売上収益は638億97百万円 (前期比 10.1%増 )となりました。利益面では、構造改革による製造コストの圧縮が増収効果を後押ししたことで 営業利益は50億74百万円 (同 6.1%増 )となりました。…

セグメント関連

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(4) 報告セグメントの変更等に関する事項 ① 前連結会計年度において、報告セグメント「アジア」を構成しておりました、当社連結子会社H-ONE India PVT., Ltd.については、2025年3月の株式譲渡に伴い、前連結会計年度において連結の範囲から除外しております。このため、第1四半期連結会計期間より報告セグメント「アジア」から除外しております。 ② 第1四半期連結会計期間から、報告セグメントごとの経営成績をより適切に把握するため、セグメント利益を税引前利益から営業利益に変更しております。この変更に伴い、前連結会計年度は変更後の測定方法を用いて記載しております。 ③ 第3四半期連結会計期間から、KTH Texas, Inc.を連結子会社に含め「北米」に加えております。 ④ 第3四半期連結会計期間において、肇慶愛機汽車配件有限公司は清算を結了しており、「中国」から除外しております。 (5) 製品及びサービスに関する情報 単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上収益が連結損益計算書上の売上収益のほとんどを占めているため、記載を省略しております。 (6) 地域別に関する情報 ① 外部顧客への収益 地域別の外部顧客への売上収益は、区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しております。 なお、売上収益は顧客の所在地を基礎とし、国または地域に分類しております。 ② 非流動資産 (単位:百万円) 前連結会計年度 ( 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 ( 2026年3月31日 ) 日本 13,257 17,558 北米 27,818 41,048 中国 16,416 16,168 アジア 12,343 14,988 合計 69,836 89,763 (注) 非流動資産には、持分法で会計処理されている投資、退職給付に係る資産、その他の金融資産及び繰延税金資産を含めておりません。 (7) 主要な顧客に関する情報 当社グループは本田技研工業株式会社とそのグループ会社に対して製品の販売を継続的に行っており、同グループに対する売上収益は連結全体の売上収益の10%以上を占めております。その売上収益は前連結会計年度においては 199,868百万円 、当連結会計年度においては 186,344百万円 であり、日本、北米、中国、アジアの各セグメントの外部顧客に対する売上収益に含まれております。 7.企業結合及び非支配持分の取得等 非支配持分の取得 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度末において、連結子会社であるH-ONE India PVT., Ltd.の株式を譲渡しております。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) Honda Development and Manufacturing of America, LLC 78,179 34.3 83,243 39.7 本田技研工業株式会社 37,591 16.5 34,661 16.5 Honda Canada Inc. 28,098 12.3 23,772 11.3 ④ キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物は、 223億41百万円 (前期比 30億31百万円増 )となりました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動によるキャッシュ・フローは税引前利益152億70百万円、減価償却費及び償却費97億82百万円をベースに、棚卸資産の増加23億6百万円などがあった一方、金融費用16億96百万円、営業債権及びその他の債権の減少82億33百万円などがありました。これらの結果、当連結会計年度は 285億99百万円の収入 となり、前期に比べ収入が 75億20百万円増加 しました。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動によるキャッシュ・フローは将来の成長に向けた有形固定資産の取得による支出259億23百万円などがありました。これらの結果、当連結会計年度は 238億51百万円の支出 となり前期に比べ支出が 107億2百万円 増加しました。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動によるキャッシュ・フローは長期借入れによる収入342億42百万円があった一方、短期借入金の減少196億21百万円、長期借入金の返済による支出168億5百万円、配当金の支払額19億38百万円などがありました。これらの結果、当連結会計年度は 48億46百万円 の支出となり、前期に比べ支出が 24億92百万円減少 しました。 当期のフリー・キャッシュ・フローは 47億48百万円のプラス となりました。これは、有形固定資産の取得による支出や棚卸資産の増加などがあった一方、税引前利益の計上、減価償却費及び償却費、営業債権及びその他の債権の減少などによるものであります。 (資本の財源及び資金の流動性に係る情報) 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況については、上述のとおりであります。 翌連結会計年度は、新規受注部品の生産設備や老朽化設備の更新など一定の設備投資(後記 「第3 設備の状況 3 設備の新設、除却等の計画」をご参照ください)を予定しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の内容、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下に記載してある将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)が判断したものであります。 (1) 依存度の高い販売先 当連結会計年度末日現在、本田技研工業株式会社は当社の発行済株式の20%以上を保有しており、同社は当社のその他の関係会社に該当しております。 当社グループは、主に自動車の車体フレームを製造し、複数の自動車メーカー等に販売しておりますが、その最大の販売先はホンダグループ(本田技研工業株式会社、同社の連結子会社及び持分法適用会社)であります。当連結会計年度の連結売上収益における同グループ向けの販売実績は約90%を占めていることから、今後、同グループからの受注量が低下した場合、売上収益の減少を通じて当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、主に前記「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題(主力得意先向け売上の確保と拡販に向けた取り組み)」のとおりホンダグループからの受注獲得に努めると同時に、他の自動車メーカーとの取引拡大にも注力しております。 (2)市場、顧客ニーズに基づく新技術の開発 自動車業界は、電動化の進展並びにCASEやMaaSの拡大といった変革期にあり、技術開発に対する顧客ニーズも多様化してきております。そのような中で、当社グループの既存の製品や製造方法に取って代わる新素材を用いた製品や新しい製造技術が市場や得意先に受け入れられた場合には、シェアの低下を通じて当社グループの財政状態及び経営成績等に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、前記「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1)経営方針・経営戦略等」のとおり中期経営計画「Change 2027」の重点施策に「技術・開発への資源シフト」を据え、より高性能な自動車フレーム並びにその製造技術の研究開発に経営資源を積極的に投入するとともに、中長期で顧客の多彩なニーズにお応えするため新たな技術開発や商品開発を通じた新価値創造を図っております。 (3) 製品の品質 当社グループは、国際的な品質管理基準に基づいた品質保証体制を構築し、製品の品質の維持と向上に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ推進体制(ガバナンス/リスク管理) 当社は、経営理念に立脚し、ESG(環境・社会・ガバナンス)各領域の諸施策を推進することを通じて「世界に貢献する企業になる」ことをサステナビリティの基本方針としています。 当社組織の最上位階層にあたる事業統括・開発事業・日本事業・北米事業・中国事業・アジア事業の各本部は、年度事業計画において事業活動と連鎖してサステナビリティの取組みを展開するとともに、その実績を取締役会や経営会議等が監督しております。 また当社は、事業統括本部 IR・ESG・法務担当役員をサステナビリティ推進責任者と定め、当社グループのサステナビリティ機能を統括し、あわせて当社グループにおけるサステナビリティ推進の専任部署としてIR・ESG・法務部を設置し、IR・環境・ガバナンス・法務・リスクマネジメント・人権問題など、多岐にわたるサステナビリティ施策の立案及び推進機能を担っております。サステナビリティに係る諸活動については、専門委員会や担当部門が実行し、グローバルに展開しております。 さらに、経営会議傘下の組織として、IR・ESG・法務担当役員を委員長とするESG委員会を設置しております。同委員会は、事業統括本部役員、開発・日本・北米・中国・アジアの各事業本部を統括する本部長を中心に構成されております。また、必要に応じて、ESG委員会における活動内容は、取締役会に報告されます。なお、2026年3月期における同委員会の開催数は1回であります。 このような体制をもとにして、当社はサステナビリティに係るリスク及び機会を識別し、管理しております。 (サステナビリティ推進体制) (2)サステナビリティに係るリスク及び機会への対応(戦略) 当社は、当社グループにおけるサステナビリティの強化に当たり、事業課題及びステークホルダーとの関係性等を考慮して、サステナビリティ重要課題を以下のとおり認識しており、ESG各領域の施策を通じて、持続的な企業価値の向上に努めております。 a. 気候変動問題への取組み (a)ガバナンス 当社グループは、気候変動を含むサステナビリティ関連の課題を経営の最重要課題の一つとして位置づけています。この課題への対応については、「(1)サステナビリティ推進体制(ガバナンス/リスク管理)」に記載の体制をもとに各施策を推進し、取締役会が最終的な監督責任を負う体制を構築しております。 (b)戦略 a.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約446文字

6 【研究開発活動】 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)は、グローバル展開を視野におき、卓越した技術と製品開発を目指し、積極的に研究開発活動を推進しております。 研究開発は、当社の事業統括本部を中心とし、ホンダグループを始めとした多くの研究開発機関と密接な連携をとり、効果的かつ効率的に進めております。 当連結会計年度における、セグメント別の主要課題及び内容は次のとおりであります。なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は 2,143 百万円であり、その大半は自動車部品関連事業に係るものであります。 セグメントの名称 日 本 主要課題及び内容 ・ 新規商品の研究開発 ・次世代ボディコンポーネントの研究開発 ・精密金属部品のプレス加工技術の開発 ・高強度材高精度プレス加工技術の開発 ・軽量材料の成形・接合技術の開発 ・AI 、 CAD 、 CAM 、 CAE の技術革新に合わせたシステム開発及び技術者育成 0103010_honbun_0103700103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2267文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 ( 2026年3月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 建設仮勘定 (百万円) 使用権資産 (百万円) 合計 (百万円) 亀山製作所 (三重県亀山市) 日本 生産関連 設備 630 1,587 240 2,690 ( 111,823 ) 756 80 5,986 290 ( 180 ) 前橋製作所 (群馬県前橋市) 日本 生産関連 設備 292 447 193 500 ( 24,596 ) 507 426 2,367 165 ( 76 ) 開発技術センター (群馬県前橋市) 日本 生産関連 設備 63 173 33 ( - ) 160 438 89 ( - ) (注) 1.開発技術センターの敷地面積及び土地に対する帳簿価額は前橋製作所に含めて記載しております。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び当社の定年退職後継続雇用者を含んでおります)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります)は当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。 (2) 在外子会社 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) 建設仮勘定 (百万円) 使用権資産 (百万円) 合計 (百万円) KTH Parts Industries, Inc. アメリカ オハイオ州 北米 生産関連 設備 3,402 5,749 619 107 ( 240,591 ) 6,800 16,679 682 ( 265 ) Kalida Manufacturing, Inc. アメリカ オハイオ州 北米 生産関連 設備 988 1,177 141 150 ( 438,079 ) 1,606 4,065 285 ( 54 ) KTH Leesburg Products, LLC. アメリカ アラバマ州 北米 生産関連 設備 1,597 2,232 77 ( 161,880 ) 87 3,995 362 ( 112 ) KTH Shelburne Manufacturing, Inc.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約879文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要な政策の一つとして位置付けており、経営成績等を勘案して、安定的な配当を実施してまいりました。今後も親会社所有者帰属持分当期利益率(ROE)の向上に努めるとともに、今後の事業展開及び設備投資等を勘案したうえで、株主の皆様に長期にわたり安定的に業績に応じた成果の配分を実施することを基本方針とし、連結配当性向は30%への累進的な引き上げを目指してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当期の配当につきましては、今後の事業展開等を勘案したうえで、期末配当金を1株当たり 32円 (2026年6月24日開催予定の定時株主総会決議(予定))とし、中間配当金の 32円 と合わせ 64円 としております。 内部留保資金につきましては、海外事業展開、新規開発車種に対する設備投資、新規事業に充当し、将来にわたる企業価値向上と株主利益確保のための事業展開に役立ててまいります。 なお、当社は会社法第454条第5項に基づき、取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 908 32.00 取締役会決議 2026年6月24日 908 32.00 定時株主総会決議(予定) (注) 1. 2025年11月11日開催の取締役会決議による配当金の総額には、株式給付信託(BBT)制度に関する株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金 7百万円 を含んでおります。 2. 2026年6月24日開催予定の定時株主総会決議(予定)による配当金の総額には、株式給付信託(BBT)制度に関する株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金 7百万円 を含んでおります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1643文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(人) 報告セグメント 日 本 1,023 ( 407 ) 北 米 1,832 ( 439 ) 中 国 794 ( 170 ) アジア 935 ( 152 ) 合計 4,584 ( 1,168 ) (注) 1.従業員数は、就業人員〔当社グループ(当社及び連結子会社)からグループ外部への出向者を除き、グループ外部からの出向者及び当社の定年退職後継続雇用者を含んでおります〕であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。 2.就業人員が前連結会計年度に比べ、日本で118名減少しておりますが、主として拠点集約に伴う減員によるものであります。 3.就業人員が前連結会計年度に比べ、中国で421名減少しておりますが、主として生産量の変化に呼応したものであります。 4.アジアにおいて、就業人員が前連結会計年度に比べ294名、臨時雇用者が111名それぞれ減少しておりますが、主として生産量の変化に呼応したものであります。 ② 提出会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,023 ( 407 ) 46.6 22.9 7,325,206 3.7 (注) 1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び当社の定年退職後継続雇用者を含んでおります)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.提出会社は、(1)連結会社の状況における日本と同一であるため、セグメントの記載を省略しております。 3.平均年間給与は基準外賃金及び賞与を含めております。 ③ 労働組合の状況 当社グループの労使関係は安定しており特記すべき事項はありません。 提出会社の状況 名 称 エイチワン労働組合 組合員数 884人( 2026年3月31日 現在) 所属上部団体 全日本自動車産業労働組合総連合会(略称:自動車総連)傘下である全国本田労働組合連合会(略称:全本田労連)に所属しております。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得日数及び労働者の男女の賃金差異 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金差異(%)(注1、3) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.3 100.0 83.6 78.2 84.0 (注) 1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6186文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念に立脚し、ESG(環境・社会・ガバナンス)各領域の諸施策を推進することを通じて「世界に貢献する企業になる」ことをサステナビリティの基本方針としています。 この基本方針のもと、株主・お客様・従業員・社会からの期待と信頼にお応えし、当社グループが持続的に成長していくために、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題の一つと認識し、継続的にその取り組みを進めております。 また、基本方針に基づき制定したH-oneグループ行動規範を従業員一人ひとりが十分に理解し誠実で倫理的な行動を実践いたします。 ② 企業統治の体制 a.概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役会設置会社であります。当社では、執行役員制度を拡充したうえで業務執行を執行役員に委譲するなど、取締役会は迅速な意思決定と業務執行の監督機能強化を進めております。 取締役会は、5名の取締役(真弓世紀、奥田正道、社外取締役 丸山恵一郎、同 戸所邦弘、同 山田彰子)で構成され、具体的な検討内容として経営の重要事項及び法定事項について、審議のうえ決議することとしております。取締役会の議長は、代表取締役社長執行役員 真弓世紀が務めております。なお、2026年3月期における開催数は12回であります。 経営会議は、代表取締役及び事業統括本部、開発事業本部、日本事業本部、北米事業本部、中国事業本部、アジア事業本部、監査部の各長を中心に構成され(構成員は、代表取締役社長執行役員 真弓世紀、取締役副社長執行役員 奥田正道、常務執行役員 諏訪陽介、同 田辺雅之、同 Chris Millice 上席執行役員 澤木一、同 宮本泰二、同 加藤孝治、同 Shane Hall、執行役員 武部洋行、常勤監査役 山下和雄、監査部 部長 藤井実)、業務執行に係る重要事項について事前審議のうえ取締役会に上程又は権限の範囲内で決議し取締役会に報告すること等としており、取締役会の意思決定の効率化、迅速化を図っております。経営会議の議長は、取締役副社長執行役員 奥田正道が務めております。なお、2026年3月期における開催数は18回であります。 監査役会は、3名の監査役(常勤監査役 山下和雄、社外監査役 河合宏幸、同 村上大樹)で構成され、独立した部門である監査部の実施する業務監査並びに内部統制監査に係る進捗及び結果報告を適宜求めるとともに、取締役会をはじめとする重要な会議への出席、業務及び財産の状況調査を通じて取締役の職務の執行並びに取締役会の意思決定を中立的かつ客観的に監査しております。なお、2026年3月期における開催数は12回であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約716文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2026年3月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 6,055 21.33 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 2,247 7.92 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2-5) 1,184 4.17 エイチワン従業員持株会 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1大宮ソラミチKOZ11階 886 3.12 株式会社埼玉りそな銀行 埼玉県さいたま市浦和区常磐7丁目4-1 780 2.75 JFE商事株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9-5 727 2.56 平田 宇理 東京都足立区 479 1.69 中條 祐子 東京都新宿区 419 1.48 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 408 1.44 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 374 1.32 13,564 47.78 (注) 1.持株比率は自己株式数(2,001株)を控除して計算しております。 2.当社は株式給付信託(BBT)制度を導入しておりますが、上記自己株式数には、株式給付信託(BBT)制度に関する株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が所有する当社株式243千株は含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YFUA 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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