株式会社RVH

証券コード: 6786 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 電気機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発を主軸とし、再生可能エネルギーや資産運用関連事業を展開する企業です。ITシステムの受託開発から人材派遣、環境対応のデータ消去・リサイクルまで幅広く提供し、近年は再生可能エネルギー分野での事業拡大にも注力しています。

主な事業領域

システム開発(IT・組込・業務系)、再生可能エネルギー(太陽光・風力等)、資産運用関連(ファクタリング・不動産売買)を展開。

主な製品・サービス

  • システム受託開発
  • 人材派遣
  • データ消去・リサイクル
  • 医用画像表示ソフトウェア「FVT-air」
  • 再生可能エネルギーコンサルティング
  • 風力発電による電力販売
  • ファクタリングサービス
  • 不動産売買

ビジネスモデル

受託開発、人材派遣、コンサルティング、電力販売、ファクタリング等の多角的なサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

1.システム開発:IT・組込・事業系受託開発、人材派遣等。 2.再生可能エネルギー:太陽光・風力関連の企画・コンサル・電力販売。 3.資産運用関連:ファクタリング、不動産売買。 4.その他(美容関連は閉業)。

戦略・方向性

既存事業の収益体質強化と人材確保・育成、新規領域への進出(M&A含む)、ガバナンス・内部管理体制の強化、ダイバーシティ経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • システム開発から周辺領域まで広範なサービス提供能力
  • 再生可能エネルギー分野での実績

課題として読み取れる点

  • 人材確保・育成による対応力の強化
  • 資産運用関連事業における一部債権の回収時期の不確実性

確認ポイント

  • 新規事業への進出状況
  • システム開発部門の人材確保と収益率向上
  • 再生能力分野でのさらなる拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各セグメントの具体的な内容、経営課題、今後の見通しが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

M&Aにおける投資先の状況予測困難および回収不能による経営への影響、持株会社体制において子会社の業績悪化により配当や指導料が減少するリスク、2019年3月期以降8期連続の営業損失に起因する継続企業の前提に関する懸念、取引先の財政状態悪化に伴う債権回収の遅延・不履行、少子高齢化による人材確保の困難、システム障害や自然災害による事業停止、法的規制への抵触や個人情報の漏洩による社会的信用の低下、風力発電における設備故障や市場変動の影響、不動産売買における在庫滞留および評価損の計上。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発、再生可能エネルギー、資産運用を柱とする多角的な事業展開を行っている。長年の営業損失により継続企業の前提に関する懸念があるものの、内製化によるコスト構造改革や新規領域への投資を通じて収益基盤の強化と企業価値の向上を目指している。

成長方針

システム開発における内製化と人材育成による利益率向上、再生可能エネルギー分野での案件獲得拡大、資産運用における債権回収優先へのシフトを通じた安定的な成長の追求。

資本政策

既存事業のコスト構造改革、人材の最適配分、および再生可能エネルギー等の新規領域への投資を通じた収益基盤の強化。M&Aやアライアンスによる多角的な事業展開を推進。

リスク対応方針

継続企業の前提に関する懸念に対し、事業多角化、コスト削減、新規顧客開拓、および内部管理体制の強化で対応。情報漏洩や法的規制に対するコンプライアンス体制も整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発、再生可能エネルギー、資産運用を主軸とする多角経営を展開。8期連続の営業損失により継続企業の前提に関する懸念があるものの、システム開発における内製化の推進や、成長性の高い再生可能エネルギー分野での事業拡大を通じて収益基盤の強化を図る方針。DX推進や人材育成を通じた競争力の向上と、M&A等による新規領域への進出を成長戦略の柱としている。

設備投資の方向性

システム開発セグメントにおける機械装置、工具器具、備品等の更新。また、再生可能エネルギー事業に関連する設備・インフラへの投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、医用画像表示ソフトウェア「FVT-air」の開発や、システム開発における内製化による技術蓄積とコスト構造の改善を推進している。

投資・変化テーマ

  • システム開発
  • 再生可能エネルギー
  • DX推進
  • 内製化によるコスト削減
  • 人材育成・確保

関連キーワード

  • ITシステム
  • 組込系システム
  • 医用画像表示ソフトウェア
  • FVT-air
  • 太陽光発電
  • 風力発電
  • AI(人工知能)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

12.52億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

-49,558,000円
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経常利益

48,042,000円
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税引前利益

43,756,000円
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親会社帰属利益

29,498,000円
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財政状態・流動性

総資産

17.1億円
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純資産

7.82億円
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株主資本

7.71億円
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現金及び現金同等物

6.3億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.05億円
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-59,741,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約718文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社7社の計8社により構成され、システム開発を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社の関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 システム開発 システム開発セグメントでは、ITシステムや組込系システム、業務系システム等の受託開発、システムエンジニアリングやバックオフィスに関する人材派遣、PCデータ消去・リサイクル、医用画像表示ソフトウェアの販売等を行っております。 (主な関係会社)株式会社上武、株式会社ソアーシステム、株式会社リアルビジョン 再生可能エネルギー 再生可能エネルギーセグメントでは、 太陽光発電設備の企画、再生可能エネルギーに係るコンサルティング、風力発電設備を利用した電力販売等を行っております。 (主な関係会社)株式会社BS ENERGY、井の三風力発電株式会社 資産運用関連事業 資産運用関連事業セグメントでは、事業者向けファクタリングサービス、区分所有マンションの短期転売を中心とした不動産売買事業等を行っております。 (主な関係会社)株式会社レブラス、株式会社Glotus その他 その他セグメントでは、アイラッシュサロン「FLASH」の運営を行っておりましたが、2025年7月に閉業しております。 (主な関係会社)株式会社Glotus [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1766文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、円安の進行やガソリン、食料品等の生活必需品の価格上昇の影響により個人消費に慎重な動きがみられたものの、人手不足への対応や省力化・デジタル関連投資を中心に設備投資は増加基調が継続したほか、企業収益の底堅さや賃金上昇、雇用・所得環境の改善により、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の関税政策や中東情勢の緊迫化に伴う地政学的リスクの高まりを受け、エネルギー価格や原材料価格の高止まりが続くほか、為替相場の変動による景気の下振れ懸念もあり、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1766文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、円安の進行やガソリン、食料品等の生活必需品の価格上昇の影響により個人消費に慎重な動きがみられたものの、人手不足への対応や省力化・デジタル関連投資を中心に設備投資は増加基調が継続したほか、企業収益の底堅さや賃金上昇、雇用・所得環境の改善により、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。一方で、米国の関税政策や中東情勢の緊迫化に伴う地政学的リスクの高まりを受け、エネルギー価格や原材料価格の高止まりが続くほか、為替相場の変動による景気の下振れ懸念もあり、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6449文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、円安の進行やガソリン、食料品等の生活必需品の価格上昇の影響により個人消費に慎重な動きがみられたものの、人手不足への対応や省力化・デジタル関連投資を中心に設備投資は増加基調が継続したほか、企業収益の底堅さや賃金上昇、雇用・所得環境の改善により、景気は緩やかな回復基調で推移いたしました。 一方で、米国の関税政策や中東情勢の緊迫化に伴う地政学的リスクの高まりを受け、エネルギー価格や原材料価格の高止まりが続くほか、為替相場の変動による景気の下振れ懸念もあり、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの主要事業が属する情報サービス産業におきましては、企業における人手不足への対応や業務効率化・競争力強化の必要性の高まりを背景として、DX推進をはじめとするIT投資は堅調に推移いたしました。これに伴い、省人化・自動化ニーズへの対応を目的としたクラウドサービスの活用拡大、セキュリティ対策の強化、既存システムの刷新等の需要が拡大するとともに、AI(人工知能)技術の活用に対する関心も引き続き高い水準で推移しております。一方で、こうした需要の拡大に対し、システムエンジニアリング関連人材の不足が継続しており、人材の確保・育成による対応力の強化が求められる状況にあります。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、主要事業であるシステム開発事業領域において、システムエンジニアリング及びバックオフィス業務に関する人材派遣、ハード・ソフトの調達を含めたシステム構築によるITトータルサポート、廃棄パソコンの買取りやサーバーのHDDデータの消去、パソコン本体及び周辺機器のリサイクル、組込システム・各種業務システム、簡易外観検査装置等の受託開発、サーバー環境設計・構築・運用・保守対応、一般モニタで医用画像参照を実現するソフトウェア「FVT-air」の開発販売等、システム開発及びその周辺領域に係る様々なサービスの展開により、新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に努めてまいりました。 再生可能エネルギー事業領域においては、蓄電所向け用地の調査及び電力申請に関するサポートサービス、蓄電所設備に係る工事請負、EVステーションの運営等により収益基盤の改善に取り組んでまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1836文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 システム 開発 再生可能 エネルギー 資産運用 関連事業 その他 売上高 外部顧客への売上高 1,115,964 40,951 273,156 39,438 1,469,510 1,469,510 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,560 1,560 △ 1,560 1,117,524 40,951 273,156 39,438 1,471,070 △ 1,560 1,469,510 セグメント利益又は損失(△) 68,043 △ 25,786 20,932 △ 26,407 36,782 △ 87,530 △ 50,748 セグメント資産 567,269 13,452 170,012 13,188 763,922 286,243 1,050,166 その他の項目 減価償却費 7,441 6,487 1,550 15,480 5,230 20,711 のれんの償却額 9,502 9,502 9,502 減損損失 48,344 3,113 51,457 41,227 92,684 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 2,598 24,383 26,981 900 27,881 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント損益の調整額 △87,530千円 には、セグメント間取引消去 90,136千円 及び各報告セグメントに配分していない全社費用 △177,666千円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社運営に係る費用であります。 (2) セグメント資産の調整額 286,243千円 には、報告セグメント間の債権の相殺消去 △185,406千円 、各報告セグメントに配分していない全社資産 730,681千円 及び投資と資本の相殺消去等 △259,031千円 が含まれております。全社資産は、主に提出会社の現金及び預金、短期貸付金等であります。 2.セグメント損益は、連結損益計算書の営業損益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2715文字

2.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) NTTドコモビジネス株式会社(注) 146,586 10.0 130,304 10.4 (注) 2025年7月1日よりエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社からNTTドコモビジネス株式 会社へ社名変更しております。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準にもとづき作成されております。当社はこの連結財務諸表の作成にあたって、有価証券の減損、棚卸資産の評価、減価償却資産の耐用年数、偶発債務の認識等の重要な会計方針に関する見積り及び判断を行っております。当社は、過去の実績や状況に応じ合理的であると考えられる様々な要因にもとづき、見積り及び判断を行い、それらに対して継続して評価を行っております。なお、見積りによる不確実性があるため、実際の結果が見積りと異なる場合もあります。また、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積及び過程のうち、重要なものは以下のとおりであります。 a.繰延税金資産 当社グループは、繰延税金資産について、将来の利益計画に基づいた課税所得が十分に確保できることや、回収可能性があると判断した将来減算一時差異について繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積に依存するため、その見積の前提とした仮定や条件に変更が生じ減少した場合、繰延税金資産が減額され税金費用を計上する可能性があります。 b.固定資産の減損損失 当社グループは、固定資産のうち減損の兆候がある資産又は資産グループについて、当該資産又は資産グループから得られる将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回る場合には、回収可能額まで帳簿価額を減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。減損の兆候の把握、減損損失の認識及び測定に当たっては慎重に検討しておりますが、事業計画や市場環境の変化により、その見積の前提とした仮定や条件に変更が生じ減少した場合、減損損失を計上する可能性があります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 当連結会計年度末における総資産は、 前連結会計年度末に比べ659,572千円増加 し 1,709,739千円 となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4170文字

3 【事業等のリスク】 以下に、当社グループ(当社及び連結子会社)の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 また、事業上のリスクとして具体化する可能性は必ずしも高くないと見られる事項を含め、投資家の投資判断上重要と考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスクの発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を、慎重に検討した上で行われる必要があると考えます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) ① M&Aについて 当社グループは、今後の事業拡大及び収益力向上のため、国内外を問わず企業の買収や子会社設立、合弁事業の展開、アライアンスを目的とした事業投資等を実施する場合があります。当社グループといたしましては、投融資案件に対しリスク及び回収可能性を十分に事前評価し、投融資を行っておりますが、投融資先の事業の状況が当社グループに与える影響を確実に予測することは困難な場合があり、投融資額を回収できなかった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 また、当社は、当社グループの各子会社について、今後もシナジーを最大限に活用し、グループ全体の企業価値向上を目指してまいりますが、事業展開が計画通りに進まない場合は企業会計基準適用指針に基づき減損損失の計上を行う必要が生じる等、予測不能な事態が発生した場合には当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 持株会社体制について 当社は、他の会社の持分の所有及び管理を主たる事業として営んでおり、その主たる収入は子会社及び関連会社からの経営指導料、受取配当等であります。このうち受取配当については、一定の状況下で、会社法等の規制により子会社及び関連会社が当社に支払うことのできる金額が制限される場合があります。また、子会社及び関連会社が十分な利益を計上することができず、当社に対して経営指導料または配当を支払えない状況が生じた場合には、当社単体の売上利益が減少する等の影響が生じる可能性があります。 ③ 感染症の流行 社会的影響の大きい感染症等が流行した場合、営業活動の自粛、停止措置を実施する可能性があり、その程度によっては、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化した場合には、新規案件獲得の低下、社内での感染拡大による一時的な事業活動の停止等により、当社グループの経営成績等に重要な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1376文字

(1) サステナビリティに関する考え方 当社グループは、既存事業の拡大及び新規事業領域への進出によるグループ全体の企業価値向上とブランド力の強化に努めることで、当社グループの持続的な成長を目指すとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいりたいと考えております。 (2) 具体的な取組み ① ガバナンス 当社が持続的な成長の実現と持続可能な社会の実現に貢献するため、企業行動規範に則り、公正で透明性の高い経営に取り組むことを基本的な考えとしております。 当社は、経営方針並びに重要事項を決定するための最高意思決定機関として、取締役会を原則月1回開催しております。取締役会には、取締役会から独立した監査役が出席し、業務執行の監視及び業務活動の適正性・有効性の監査を行っております。また、内部監査担当者により内部監査を実施し、監査結果を代表取締役及び取締役会へ報告しております。 ② リスク管理 当社は、あらゆる外部環境の変化によるリスク及び機会を迅速かつ的確に把握・対応するため、リスク管理委員会において、サステナビリティ関連を含む全社的なリスクのモニタリング・評価・分析を行い、各部門へのリスク対応の指示・監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会へ報告することとしております。 ③ 戦略 当社グループは、当社グループの持続的な成長の実現と持続可能な社会の実現に貢献するためには、人的資本の増強を最重要課題であると捉え、「国籍、性別、年齢、採用ルート等の区別なく、能力や適性を総合的に判断し、すべての従業員に平等な育成支援と評価・登用の機会を設けること」、「従業員ひとりひとりが能力を発揮できるよう、安全・健康で働きやすい職場環境を提供すること」を基本的な方針として人材戦略に取り組んでおります。 人材育成に向けた具体的な取組みとして、階層別の研修、従業員それぞれの能力・志向に応じた専門的知識の強化、キャリア形成研修等の受講機会を提供するなど、従業員ひとりひとりが個性を生かして能力を発揮できるよう育成支援を行っております。また、働きやすい職場環境づくりの一環として、フレックス制度や在宅勤務、時間単位有給休暇、ノー残業デイ、リフレッシュ休暇等の導入及び運用を行っております。 ④ 指標及び目標、実績 当社グループは、前述の方針に基づき、当社単体及び当社グループの主要事業であるシステム開発事業を営む各社において、以下の項目を指標として各取り組みを推進してまいります。 年次有給休暇取得率(2026年3月期実績:72.5%) 当期取得率は前期実績を下回ったものの全国平均値を上回っており、今後も水準維持向上を目指してまいります。 男性育児休業取得率(2026年3月期実績:100%) 当期取得率は全国平均値を上回っており、今後も水準維持を目指してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7086800103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約493文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末現在における当社グループの設備、主要な設備の状況は次の通りであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務用設備 (注) 従業員数は就業人員であります。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、器具 及び 備品 ソフト ウエア 合計 株式会社上武 事務所 (東京都 港区) システム開発 事務・開発用設備 3,223 5,434 5,721 2,388 16,767 75 株式会社ソアーシステム 事務所 (東京都 港区) システム開発 事務・開発用設備 3,071 5,721 9,262 18,055 50 他、連結子会社 5社合計 事務所 (東京都 渋谷区)他 システム開発 その他 事務・開発用設備 (注) 従業員数は就業人員であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約368文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。利益配当につきましては、企業体質の強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、内部留保を充実させることを勘案しながら、各期の業績を考慮して決定することを基本方針としております。 当期の配当につきましては、今後の事業展開に備え、内部留保を充実させる必要があることから、誠に遺憾ながら無配とさせていただきたく存じます。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営体制の強化及び既存事業の拡大、新規事業領域への参入を意図するM&A戦略等に有効に投資し、将来的な株主価値の向上を目指していく所存であります。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約976文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発 125 再生可能エネルギー 資産運用関連事業 その他 全社(共通) 合計 136 (注) 1.従業員数は、就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.その他の従業員数は、美容関連事業の所属人数であります。 3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 54 才 4 ヶ月 5 年 9 ヶ月 8,580 △ 3.6 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 合計 (注) 1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。 2.平均年間給与は、従業員の賞与及び基準外賃金を含み、連結子会社からの受入出向者を除いております。 3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社上武 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 75 48才2ヶ月 8年2ヶ月 4,037 1.7 (注) 1.従業員数は、就業人員(該当会社から社外への出向者を除き、社外から該当会社への出向者を含む。)で あります。 2.平均年間給与は、従業員の賞与及び基準外賃金を含み、受入出向者を除いております。 ④ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社及び連結子会社は、女性活躍推進法に定める管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金差異、育児介護休業法に定める男性労働者の育児休業取得率の公表義務対象外であるため、記載を省略しております。 0105000_honbun_7086800103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4437文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、顧客、株主等すべてのステークホルダーの利益の最大化を図る為、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる効率的な体制を構築すると同時に、適法性も確保し、顧客、株主等ステークホルダーに対し経営情報の適時開示(タイムリー・ディスクロージャー)を行うことで透明性の高い経営を行い、企業を健全に発展させるガバナンスを構築することを基本方針としております。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、取締役会と監査役会により業務執行の監督及び監視を行っております。 (取締役会) 月1回の定例開催と必要に応じた臨時開催があり、その場で迅速な意思決定を行っております。当社の規模と組織の状況、機動性を勘案し、提出日現在、代表取締役 荻野善之、取締役 上田真、社外取締役 金子洋祐、中澤隆太の4名で構成されております。取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定、並びに当社及び子会社の業務執行の監督等を行っております。 (定例会議) 事業環境の分析、利益計画の進捗状況管理等日常業務執行上の課題を討議するため、当社取締役、監査役及び子会社の取締役のほか、適宜、該当する部署の部長も出席する定例会議を毎月開催しております。 (監査役会) 提出日現在、社外常勤監査役 佐藤史治、社外監査役 松﨑久佳、矢部康夫の3名で構成されております。各監査役は、監査役会が定めた監査方針、業務分担などに従い、取締役会への出席や重要書類の閲覧等に加え、内部監査担当者及び会計監査人と連携し監査業務を行っております。 (内部監査体制) 当社は、代表取締役直轄の内部監査担当者により、取締役及び従業員による職務執行及びコンプライアンスの状況等について定期的に内部監査を実施しております。 (責任限定契約の内容の概要) 当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第1項の規定により、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく賠償の限度額は、法令で定める責任限度額としております。 なお、当社の企業統治の体制の模式図は次のとおりであります。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役設置会社で監査役が取締役の業務執行等の監査を行っております。経営の基本方針その他重要事項を決定する取締役会に監査役が出席し、経営の監査を行っていることに加え、より経営状況を具体的に監視するため、日常業務の課題を討議する定例会議にも必要に応じ、監査役が参加しており、監査役は監査役会でその状況を報告しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1115文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ヘーリオスエネルギー 東京都渋谷区神南1-5-4 3,257,550 12.87 株式会社SEED 東京都渋谷区恵比寿西1-14-9 2,114,300 8.35 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 1,398,900 5.52 奥条 瑳京 東京都港区 1,228,100 4.85 西本 誠治 福岡県小郡市 1,224,100 4.83 株式会社SPV2号 東京都台東区今戸2-28-9 1,188,500 4.69 株式会社ユーキトラスト 東京都渋谷区猿楽町5-21 1,135,000 4.48 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 957,640 3.78 株式会社アドマンクリエイティブ 東京都港区南青山2-7-7 603,000 2.38 NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-13-1) 321,205 1.27 13,428,295 53.03 (注) 1 2025年8月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、楽天証券株式会社が2025年7月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 538,300 2.13 2 2026年4月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、株式会社SBI証券が2026年3月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 1,591,700 6.29

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YKOS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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