株式会社RVH

証券コード: 6786 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-29
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社RVHは、システム開発を主軸とした事業を展開する企業です。ITシステム、組込系システム、業務系システムなどの受託開発に加え、システムエンジニアリングやバックオフィスに関する人材派遣、PCデータ消去・リサイクル、医用画像表示ソフトウェアの販売など、多岐にわたるIT関連サービスを提供しています。また、2021年より美容関連事業(アイラッシュサロン運営等)への進出も開始しています。

主な事業領域

システム開発を中心としたITソリューションの提供、および美容関連事業の展開。

主な製品・サービス

  • ITシステム・組込系・業務系システムの受託開発
  • システムエンジニアリング
  • バックオフィス人材派遣
  • PCデータ消去・リサイクル
  • 医用画像表示ソフトウェアの販売
  • アイラッシュサロン「FLASH」の運営

ビジネスモデル

受託開発、人材派遣、製品販売、およびサービス運営を通じた収益獲得。

セグメント・事業構成

2022年3月期より「システム開発」の単一セグメントとして報告。以前は「システム開発」と「WEBサービス」の2つに区分していましたが、WEBサービス関連会社の売却により統合されました。

戦略・方向性

既存事業の収益体質強化、新規事業領域への進出(M&Aを含む)、コーポレートガバナンスと内部管理体制の強化、およびダイバーシティ経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたるIT関連技術の提供
  • 新規事業(美容関連)への進出による事業多角化
  • 人材派遣を含む多様なサービス展開

課題として読み取れる点

  • コロナ禍における不透明な経営環境への対応
  • 新規事業の拡大に向けたマーケティングとフランチャイズ展開
  • 人材の確保・育成と組織体制の強化

確認ポイント

  • 新規事業(美容関連)の成長推移
  • M&A戦略による新たな収益基盤の構築状況
  • 人材確保と組織の最適配置

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント変更の経緯、経営戦略、従業員構成などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「特に重要なリスク」として、M&Aに伴う投資回収不能や減損損失の可能性、持株会社体制による子会社の業績への依存、感染症流行による事業停滞が挙げられています。また、「継続企業の前提に関する重要事象等」として、4期連続の営業損失による疑義があるものの、当面は資金確保ができているとの記載があります。その他、債権管理、人材確保の困難、システム障害、内部管理体制の不備、法的規制への抵触、機密情報の漏洩、訴訟リスク、自然災害、知的財産権に関するリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

システム開発を主軸とし、M&A戦略による多角化と既存事業の効率化により企業価値向上を目指す。過去の赤字継続による懸念はあるものの、近年の受注好調や人材確保への注力など前向きな姿勢が見られる。

成長方針

1. 既存事業(システム開発・人材派遣)のノウハウ活用とコスト構造改革。2. 新規事業への進出(M&Aによる周辺領域獲得)。3. ダイバーシティ経営の推進による組織力の強化。

資本政策

M&Aを通じた新規事業領域への進出と、既存事業の収益体質の強化による安定的な成長を目指す。また、資本提携や新株発行等を通じて資金調達を行い、経営基盤を強化する方針。

リスク対応方針

M&Aに伴うリスク評価、子会社管理体制の強化、感染症対策、人材確保に向けた採用・教育の強化、システム障害や情報漏洩への対応策整備、法的規制遵守の徹底など多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステム開発を主軸とし、ITインフラから医療用画像ソフトウェアまで幅 ধরেইな技術を提供。近年、事業構造の整理(WEBサービス部門の売却)とDX需要を取り込んだ受注拡大により収益性が改善傾向にあるが、過去数年間の赤字継続による財務基盤の安定化が課題。新規事業へのM&A戦略も掲げている。

設備投資の方向性

新規出店に伴う店舗設備工事への投資。ただし、主な事業はシステム開発であり、物理的な設備投資よりも人的資源の最適配分と内製化によるコスト構造改革に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、技術者採用の強化、ノウハウ・技術の活用、および受託開発における一部内製化を通じた技術力の向上と効率化を図っている。

投資・変化テーマ

  • システム開発
  • DX推進
  • 人材派遣
  • 医療用画像ソフトウェア

関連キーワード

  • ITシステム
  • 組込系システム
  • 業務系システム
  • データ消去・リサイクル
  • FVT-air

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-29

財務情報

業績

売上高

12.26億円
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営業利益

-1.45億円
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経常利益

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税引前利益

-95,322,000円
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親会社帰属利益

-1.2億円
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財政状態・流動性

総資産

18.87億円
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15.88億円
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15.81億円
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現金及び現金同等物

10.28億円
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キャッシュフロー

3区分

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-10.6億円
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+11.43億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約524文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社4社の計5社により構成され、 システム開発 を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社の関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、当社グループの報告セグメントは従来「システム開発」「WEBサービス」の2つに区分して報告しておりましたが、当連結会計年度より「システム開発」の単一セグメントに変更しております。 詳細は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 システム開発 システム開発セグメントでは、ITシステムや組込系システム、業務系システム等の受託開発、システムエンジニアリングやバックオフィスに関する人材派遣、PCデータ消去・リサイクル、医用画像表示ソフトウェアの販売等を行っております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1508文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、2020年からの新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大による経済活動の停滞により、急速に停滞感を強める状況で推移しております。当社グループの各事業におきましても、新規案件の提案等の営業活動に一部影響が発生しており、経営環境の先行きを見通すことが困難な状況が続くものと予想されます。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。 ④ ダイバーシティ経営の推進 当社グループは、ひとりひとりが能力を最大限に発揮するための働き方改革と、国籍・性別・性的指向・年齢・障がいの有無等の人材の多様性を尊重し、様々な視点や考え方を事業活動に取り入れ組織全体の競争力を高めるダイバーシティ経営の推進が、当社グループの成長に必要不可欠であるとの認識の下、多様な人材が活躍できる環境の整備を通じて、企業グループとして持続的な成長の実現を目指してまいります。 (3) 今後の見通し 当社グループの2023年3月期通期連結業績の見通しは以下のとおりです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1508文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、2020年からの新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大による経済活動の停滞により、急速に停滞感を強める状況で推移しております。当社グループの各事業におきましても、新規案件の提案等の営業活動に一部影響が発生しており、経営環境の先行きを見通すことが困難な状況が続くものと予想されます。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。 ④ ダイバーシティ経営の推進 当社グループは、ひとりひとりが能力を最大限に発揮するための働き方改革と、国籍・性別・性的指向・年齢・障がいの有無等の人材の多様性を尊重し、様々な視点や考え方を事業活動に取り入れ組織全体の競争力を高めるダイバーシティ経営の推進が、当社グループの成長に必要不可欠であるとの認識の下、多様な人材が活躍できる環境の整備を通じて、企業グループとして持続的な成長の実現を目指してまいります。 (3) 今後の見通し 当社グループの2023年3月期通期連結業績の見通しは以下のとおりです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8139文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、昨年に引き続き長引く新型コロナウイルス感染症による厳しい状況が残る中で不安定な推移となりました。国内においては社会全体で徹底した新型コロナ感染防止対策が行われ、ワクチン接種が促進されたこと等により、昨年9月末には緊急事態宣言が全面解除され、10月以降は新規感染者が急速に減少するなど若干の落ち着きを見せる兆しも見受けられましたが、年末にかけては新型コロナウイルス感染症の変異株であるオミクロン株の世界的な再拡大により、依然として新型コロナウイルス感染症の収束は見通せず、また、2月にはウクライナ情勢の変化により原油価格や原材料価格の高騰、為替の影響による輸入物価の上昇が起こり、国民の生活に大きな影響を与えるなど、依然として景気は先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主要事業が属する情報サービス産業においては、こうしたコロナ渦の状況を背景に企業における働き方のデジタルトランスフォーメーション(DX)化などDXへの流れが加速し、テレワークをはじめとした柔軟な働き方に対応した労働環境の整備が推進されるなどあらゆる領域でのデジタル化が推進されておりますが、一方で世界的な半導体等の部材の価格高騰が続くなど、不透明な状況も続いております。 このような状況のもと、当社グループは、従業員の健康及び事業の継続・拡大を図るため、オフィス内の勤務環境の整備、リモートを活用した在宅勤務による出社人数の制限、出社時間の分散などの勤務体制の見直しを行い、当社グループ内での徹底した新型コロナ感染症の防止対策に努めて参りました。 システム開発事業領域においても、様々な技術革新に対応し、顧客満足度の高いサービスを提供することで、業容の拡大及び業績の改善を図るべく、新規顧客に対する営業力の強化及び技術者採用活動の強化に積極的に取り組んで参りました。また、グループ各社のシナジー効果を最大限活用するために、グループ内の人材配置の最適化及び組織体制の強化を図るとともに、従業員のモチベーション向上を図るための人材制度改革に取り組んで参りました。 一方、当社グループのより強固な収益基盤の確立のため、美容関連事業の推進を目的として、2021年4月に株式会社Glotusを設立しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約407文字

【セグメント情報】 Ⅰ 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 「Ⅱ 当連結会計年度(報告セグメントの変更等に関する事項)」に記載のとおりであります。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社グループは単一のセグメントであるため、記載を省略しております。 (報告セグメントの変更等に関する事項) 当社グループの報告セグメントは、従来「システム開発」と「WEBサービス」の2つに区分して報告しておりましたが、WEBサービスを展開していた株式会社スカイリンク及びK2D株式会社の全株式を前連結会計年度において全て譲渡したため、当連結会計年度より「システム開発」の単一セグメントに変更しております。 この変更により、当社グループの報告セグメントは単一セグメントとなることから、 前連結会計年度及び当連結会計年度のセグメント情報の記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3730文字

2 【事業等のリスク】 以下に、当社グループ(当社及び連結子会社)の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 また、事業上のリスクとして具体化する可能性は必ずしも高くないと見られる事項を含め、投資家の投資判断上重要と考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスクの発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を、慎重に検討した上で行われる必要があると考えます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) ① M&Aについて 当社グループは、今後の事業拡大及び収益力向上のため、国内外を問わず企業の買収や子会社設立、合弁事業の展開、アライアンスを目的とした事業投資等を実施する場合があります。当社グループといたしましては、投融資案件に対しリスク及び回収可能性を十分に事前評価し、投融資を行っておりますが、投融資先の事業の状況が当社グループに与える影響を確実に予測することは困難な場合があり、投融資額を回収できなかった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 また、当社は、当社グループの各子会社について、今後もシナジーを最大限に活用し、グループ全体の企業価値向上を目指してまいりますが、事業展開が計画通りに進まない場合は企業会計基準適用指針に基づき減損損失の計上を行う必要が生じる等、予測不能な事態が発生した場合には当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 持株会社体制について 当社は、他の会社の持分の所有及び管理を主たる事業として営んでおり、その主たる収入は子会社及び関連会社からの経営指導料、受取配当等であります。このうち受取配当については、一定の状況下で、会社法等の規制により子会社及び関連会社が当社に支払うことのできる金額が制限される場合があります。また、子会社及び関連会社が十分な利益を計上することができず、当社に対して経営指導料または配当を支払えない状況が生じた場合には、当社単体の売上利益が減少する等の影響が生じる可能性があります。 ③ 感染症の流行 社会的影響の大きい感染症等が流行した場合、営業活動の自粛、停止措置を実施する可能性があり、その程度によっては、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7086800103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約511文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末現在における当社グループの設備、主要な設備の状況は次の通りであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務用設備 (注) 従業員数は就業人員であります。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、器具及び 備品 ソフト ウエア 合計 株式会社上武 事務所 (東京都 新宿区) システム開発 事務・開発用設備 2,092 1,902 1,233 4,507 9,735 92 株式会社ソアーシステム 事務所 (東京都 新宿区) システム開発 事務・開発用設備 36 327 551 915 45 他、連結子会社 2社合計 事務所 (東京都 新宿区)他 システム開発 事務・開発用設備 アイラッシュサロン店舗 7,766 484 8,250 10 (注) 従業員数は就業人員であります。

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。利益配当につきましては、企業体質の強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、内部留保を充実させることを勘案しながら、各期の業績を考慮して決定することを基本方針としております。 当期の配当につきましては、今後の事業展開に備え、内部留保を充実させる必要があることから、誠に遺憾ながら無配とさせていただきたく存じます。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営体制の強化及び既存事業の拡大、新規事業領域への参入を意図するM&A戦略等に有効に投資し、将来的な株主価値の向上を目指していく所存であります。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約289文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発 136 その他 10 全社(共通) 合計 152 (注) 1.従業員数は、就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.その他の使用人数は、アイラッシュサロン運営に係る部門の所属人数であります。 3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。 4.前連結会計年度末に比べ従業員数が17名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、顧客、株主等すべてのステークホルダーの利益の最大化を図る為、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる効率的な体制を構築すると同時に、適法性も確保し、顧客、株主等ステークホルダーに対し経営情報の適時開示(タイムリー・ディスクロージャー)を行うことで透明性の高い経営を行い、企業を健全に発展させるガバナンスを構築することを基本方針としております。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、取締役会と監査役会により業務執行の監督及び監視を行っております。 (取締役会) 月1回の定例開催と必要に応じた臨時開催があり、その場で迅速な意思決定を行っております。当社の規模と組織の状況、機動性を勘案し、提出日現在、代表取締役 荻野善之、社外取締役 大久保治彦、金子洋祐の3名で構成されております。取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定、並びに当社及び子会社の業務執行の監督等を行っております。 (定例会議) 事業環境の分析、利益計画の進捗状況管理等日常業務執行上の課題を討議するため、当社取締役、監査役及び子会社の取締役のほか、適宜、該当する部署の部長も出席する定例会議を毎月開催しております。 (監査役会) 提出日現在、社外常勤監査役 稲嶺和盛、社外監査役 小菅章太郎、松﨑久佳の3名で構成されております。各監査役は、監査役会が定めた監査方針、業務分担などに従い、取締役会への出席や重要書類の閲覧等に加え、内部監査担当者及び会計監査人と連携し監査業務を行っております。 (内部監査体制) 当社は、代表取締役直轄の内部監査担当者により、取締役及び従業員による職務執行及びコンプライアンスの状況等について定期的に内部監査を実施しております。 (責任限定契約の内容の概要) 当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第1項の規定により、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく賠償の限度額は、法令で定める責任限度額としております。 なお、当社の企業統治の体制の模式図は次のとおりであります。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役設置会社で監査役が取締役の業務執行等の監査を行っております。経営の基本方針その他重要事項を決定する取締役会に監査役が出席し、経営の監査を行っていることに加え、より経営状況を具体的に監視するため、日常業務の課題を討議する定例会議にも必要に応じ、監査役が参加しており、監査役は監査役会でその状況を報告しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約453文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社SEED 東京都渋谷区恵比寿西1-14-9 1,420,000 7.06 株式会社SPV2号 東京都台東区今戸2-28-9 1,196,500 5.95 株式会社ユーキトラスト 東京都渋谷区猿楽町5-21 1,130,000 5.62 奥条 瑳京 東京都港区 900,000 4.48 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 816,100 4.06 株式会社アドマンクリエイティブ 東京都港区南青山2-7-7 600,000 2.99 齋藤 真吾 東京都港区 575,900 2.87 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2-6-21 494,000 2.46 丸谷商事株式会社 東京都中央区日本橋1-21-4 365,800 1.82 佐藤 安博 神奈川県横浜市港北区 251,600 1.25 7,749,900 38.56

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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