株式会社RVH

証券コード: 6786 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発を主軸とし、再生可能エネルギー事業や美容関連の「FLASH」運営など多角的な事業を展開する企業です。ITシステムの受託開発から人材派遣、太陽光発電設備の企画・販売まで幅広く手掛けており、近年はDX推進や脱炭素化への対応といった社会ニーズに応じた事業展開を行っています。

主な事業領域

システム開発(IT・組込系・業務系)、再生可能エネルギー(太陽光・風力等)、および美容関連のその他事業を展開。

主な製品・サービス

  • ITシステム受託開発
  • システムエンジニアリング
  • バックオフィス人材派遣
  • PCデータ消去・リサイクル
  • 医用画像表示ソフトウェア販売
  • 太陽光発電設備の企画
  • 再生可能エネルギーコンサルティング
  • 風力発電設備を利用した電力販売
  • アイラッシュサロン「FLASH」の運営

ビジネスモデル

受託開発、人材派遣、コンサルティング、機器販売、店舗運営などの多角的な事業モデル。

セグメント・事業構成

「システム開発」「再生可能エネルギー」「その他」の3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

既存事業(システム開発)の収益性向上に向けた人的資本投資と内製化推進、新規事業への進出、ガバナンス・内部管理体制の強化、およびダイバーシティ経営の推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開
  • DXおよび脱炭素関連の社会ニーズに対応する事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 再生可能エネルギー事業における案件譲渡交渉の長期化と不透明な収益見通し
  • システム開発分野での人材確保・育成への投資

確認ポイント

  • 再生可能エネルギー事業の譲渡交渉の進捗状況
  • システム開発事業における人件費等のコスト構造改革の効果
  • 新規事業の具体的な展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営戦略、今後の見通しが詳細に記載されており、事業内容を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

M&Aにおける投資先の状況把握困難および回収不能による経営成績への影響、持株会社体制における子会社の業績悪化に伴う配当・管理費の減少リスク、6期連続の営業損失に起因する継続企業の前提に関する懸念(内製化やM&Aによる改善を計画)、少子高齢化に伴う人材確保の困難、再生可能エネルギー事業における許認可取得の遅延や政策変更、天候変動等によるプロジェクト停滞リスク、システム障害や情報漏洩による社会的信用の低下、および自然災害による事業停止のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

システム開発と再生可能エネルギーを主軸とする企業。近年、再生可能エネルギー分野で大きな減損損失を計上しており、経営課題として既存事業の収益性改善とM&Aによる新基盤構築を掲げる。継続企業の前提に関する懸念があるものの、当面の資金繰りには問題がないとの判断。

成長方針

既存事業(システム開発)の受託案件の内製化推進、人材確保・育成による収益性向上、およびM&Aを通じた新規事業領域への進出と多角化を推進。再生可能エネルギー分野では、太陽光発電関連の譲渡交渉や新技術検討を継続。

資本政策

具体的な資本政策の記載はなし。持株会社として子会社からの配当や経営指導料に依存する構造がある。

リスク対応方針

M&Aに伴うリスク評価、持株会社としての経営指導料・配当の不確実性、感染症による影響、人材確保の困難さ、システムトラブル、法的規制、情報漏洩、訴訟、災害、再生可能エネルギー事業特有の許認可や環境変化への対応策を規定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム開発を主軸としつつ、再生可能エネルギー分野へも進出している。近年は再生可能エネルギー事業での減損損失により業績に大きな影響が出ているが、DXやAIへの対応を含むIT技術の活用と人材育成を通じた組織強化、およびM&Aによる新領域獲得を目指す成長戦略を掲げている。

設備投資の方向性

社内ERPシステムの構築に向けたソフトウェア等の導入に限定的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、人材育成と技術習得を通じたシステム開発能力の向上を目指している。

投資・変化テーマ

  • システム開発の高度化
  • DX推進
  • 再生可能エネルギーへの参入
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • ITシステム
  • 組込系システム
  • 業務系システム
  • 医療用画像ソフトウェア
  • 太陽光発電
  • 風力発電

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

12.77億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

-1.9億円
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税引前利益

-7.99億円
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親会社帰属利益

-8.13億円
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財政状態・流動性

総資産

12.96億円
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純資産

9.82億円
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株主資本

9.73億円
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現金及び現金同等物

6.13億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2,195,000円
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-5,529,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TS7G
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約802文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社6社の計7社により構成され、 システム開発 を主たる業務としております。 当社グループの事業内容及び当社の関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、当社グループの報告セグメントは、従来「システム開発」「その他」の2つのセグメントでありましたが、当連結会計年度より、事業区分及び事業活動の実態を適切に表すとともに、事業内容を明瞭に表示する目的で、報告セグメントの区分を「システム開発」「再生可能エネルギー」「その他」に変更しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載の通りであります。 当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 システム開発 システム開発セグメントでは、ITシステムや組込系システム、業務系システム等の受託開発、システムエンジニアリングやバックオフィスに関する人材派遣、PCデータ消去・リサイクル、医用画像表示ソフトウェアの販売等を行っております。 (主な関係会社)株式会社上武、株式会社ソアーシステム、株式会社リアルビジョン 再生可能エネルギー 再生可能エネルギーセグメントでは、 太陽光発電設備の企画、再生可能エネルギーに係るコンサルティング、風力発電設備を利用した電力販売等を行っております。 (主な関係会社)株式会社BS ENERGY、井の三風力発電株式会社 その他 その他セグメントでは、アイラッシュサロン「FLASH」の運営等を行っております。 (主な関係会社)株式会社Glotus [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1725文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、新型コロナウイルス感染症が2023年5月に5類へ移行したことに伴い、行動制限緩和による個人消費やインバウンド需要が回復し、春季生活闘争による賃上げが前年を上回る見通しであること等により日銀がマイナス金利を解除するなど、景気は緩やかな回復基調となっております。一方で、ロシアによるウクライナ侵攻やイスラエル・ガザ地区情勢などの地政学リスクに起因する原油などのエネルギー価格や原材料価格の高騰による物価上昇、世界的な金融引き締め等による円安基調の継続、2024年元旦に発生した能登半島地震により甚大な被害を受けるなど、依然として景気は先行き不透明な状況が続いております。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1725文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 国内経済におきましては、新型コロナウイルス感染症が2023年5月に5類へ移行したことに伴い、行動制限緩和による個人消費やインバウンド需要が回復し、春季生活闘争による賃上げが前年を上回る見通しであること等により日銀がマイナス金利を解除するなど、景気は緩やかな回復基調となっております。一方で、ロシアによるウクライナ侵攻やイスラエル・ガザ地区情勢などの地政学リスクに起因する原油などのエネルギー価格や原材料価格の高騰による物価上昇、世界的な金融引き締め等による円安基調の継続、2024年元旦に発生した能登半島地震により甚大な被害を受けるなど、依然として景気は先行き不透明な状況が続いております。 このような状況において、当社が持続的な成長を果たし、企業価値を向上させるため、以下の事項を主な経営課題として位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ① 既存事業の強化 既存事業における収益体質の強化を図るため、各事業が有するノウハウ、技術、サービス等の営業資産の活用による売上高の増加及びグループ内の人的資源の最適配分や積極的な内製化の推進による各事業の抜本的なコスト構造改革を実施するとともに、優秀な人材の確保・育成や、柔軟で多様な発想や価値観を持つ人材の活用による企業の活性化のためダイバーシティ経営を推進し、より強固な組織体制の構築に努めてまいります。 ② 新規事業領域への進出 当社グループが企業価値を向上し安定的な成長を続けるためには、既存事業に加え、新規事業領域への進出が重要な課題であると認識しております。当社グループでは、グループ各社の顧客基盤、営業基盤の共有、技術・サービスの相互支援や、協力会社とのアライアンス、積極的なM&A展開による各事業の周辺領域の獲得を通じて事業多角展開等を進め、新規ビジネスの拡大に努めてまいります。 ③ 内部管理体制の強化 当社グループが継続的な成長を続けることができる企業体質の確立に向けて、コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の更なる強化が対処すべき重要な課題の一つと認識しております。当社はこれまで、当社グループ各社の業容規模に応じた内部管理体制を確立してまいりましたが、今後につきましても、ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保し、更なる持続的かつ健全な成長を図るため、引き続きコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制の強化に取り組み、グループ全体の業務の適正を確保するための体制を整備してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8564文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症が2023年5月に5類へ移行したことに伴い、行動制限緩和による個人消費やインバウンド需要が回復し、国内では春季生活闘争による賃上げが前年を上回る見通しであること等により日銀がマイナス金利を解除するなど、景気は緩やかな回復基調となっております。一方で、ロシアによるウクライナ侵攻やイスラエル・ガザ地区情勢などの地政学リスクに起因する原油などのエネルギー価格や原材料価格の高騰による物価上昇、世界的な金融引き締め等による円安基調の継続、2024年元旦に発生した能登半島地震により甚大な被害を受けるなど、依然として景気は先行き不透明な状況が続いております。 当社グループの主要事業が属する情報サービス産業においては、テレワークの普及や業務効率化・自動化、生産性向上などを目的として、あらゆる領域でDX化への取り組みが進められております。さらに、IoTやAIの活用などの社会的需要、最近では生成AI技術の商用利用への関心が高まっており、企業のIT投資は堅調に拡大しております。また、エネルギー分野においては、環境問題の解決に向けた脱炭素化のための再生可能エネルギーの需要が高まっている状況であります。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、既存事業であるシステム開発事業領域において、収益性の一層の向上を図るため、人材採用・育成の強化、給与水準の引き上げ等の人的資本投資に係る取り組みを進めるとともに、新規顧客開拓や受託開発案件の積極的な内製化に向けた取組等、事業体制を強化するための施策を実行してまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1788文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 システム開発 再生可能 エネルギー その他 売上高 外部顧客への売上高 1,204,284 18,101 78,350 1,300,736 1,300,736 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,730 3,730 △ 3,730 1,208,014 18,101 78,350 1,304,466 △ 3,730 1,300,736 セグメント利益又は損失(△) 88,111 △ 92,926 △ 8,552 △ 13,368 △ 173,848 △ 187,216 セグメント資産 547,473 887,899 20,157 1,455,530 632,080 2,087,611 その他の項目 減価償却費 5,569 5,077 1,788 12,434 3,883 16,318 のれんの償却額 64,154 64,154 64,154 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 15,153 811,363 826,516 46,738 873,255 (注) 1.調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント損益の調整額 △173,848千円 には、セグメント間取引消去 36,428千円 及び各報告セグメントに配分していない全社費用 △210,277千円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社運営に係る費用であります。 (2) セグメント資産の調整額 632,080千円 には、報告セグメント間の債権の相殺消去 △423,980千円 、各報告セグメントに配分していない全社資産 1,928,469千円 及び投資と資本の相殺消去等 △872,407千円 が含まれております。全社資産は、主に提出会社の現金及び預金、短期貸付金等であります。 2.セグメント損益は、連結損益計算書の営業損益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3926文字

3 【事業等のリスク】 以下に、当社グループ(当社及び連結子会社)の事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 また、事業上のリスクとして具体化する可能性は必ずしも高くないと見られる事項を含め、投資家の投資判断上重要と考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社は、これらのリスクの発生の可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載事項を、慎重に検討した上で行われる必要があると考えます。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (特に重要なリスク) ① M&Aについて 当社グループは、今後の事業拡大及び収益力向上のため、国内外を問わず企業の買収や子会社設立、合弁事業の展開、アライアンスを目的とした事業投資等を実施する場合があります。当社グループといたしましては、投融資案件に対しリスク及び回収可能性を十分に事前評価し、投融資を行っておりますが、投融資先の事業の状況が当社グループに与える影響を確実に予測することは困難な場合があり、投融資額を回収できなかった場合、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 また、当社は、当社グループの各子会社について、今後もシナジーを最大限に活用し、グループ全体の企業価値向上を目指してまいりますが、事業展開が計画通りに進まない場合は企業会計基準適用指針に基づき減損損失の計上を行う必要が生じる等、予測不能な事態が発生した場合には当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 持株会社体制について 当社は、他の会社の持分の所有及び管理を主たる事業として営んでおり、その主たる収入は子会社及び関連会社からの経営指導料、受取配当等であります。このうち受取配当については、一定の状況下で、会社法等の規制により子会社及び関連会社が当社に支払うことのできる金額が制限される場合があります。また、子会社及び関連会社が十分な利益を計上することができず、当社に対して経営指導料または配当を支払えない状況が生じた場合には、当社単体の売上利益が減少する等の影響が生じる可能性があります。 ③ 感染症の流行 社会的影響の大きい感染症等が流行した場合、営業活動の自粛、停止措置を実施する可能性があり、その程度によっては、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。当該リスクが顕在化した場合には、新規案件獲得の低下、社内での感染拡大による一時的な事業活動の停止等により、当社グループの経営成績等に重要な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1365文字

(1) サステナビリティに関する考え方 当社グループは、既存事業の拡大及び新規事業領域への進出によるグループ全体の企業価値向上とブランド力の強化に努めることで、当社グループの持続的な成長を目指すとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいりたいと考えております。 (2) 具体的な取組み ① ガバナンス 当社が持続的な成長の実現と持続可能な社会の実現に貢献するため、企業行動規範に則り、公正で透明性の高い経営に取り組むことを基本的な考えとしております。 当社は、経営方針並びに重要事項を決定するための最高意思決定機関として、取締役会を原則月1回開催しております。取締役会には、取締役会から独立した監査役が出席し、業務執行の監視及び業務活動の適正性・有効性の監査を行っております。また、内部監査担当者により内部監査を実施し、監査結果を代表取締役及び取締役会へ報告しております。 ② リスク管理 当社は、あらゆる外部環境の変化によるリスク及び機会を迅速かつ的確に把握・対応するため、リスク管理委員会において、サステナビリティ関連を含む全社的なリスクのモニタリング・評価・分析を行い、各部門へのリスク対応の指示・監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会へ報告することとしております。 ③ 戦略 当社グループは、当社グループの持続的な成長の実現と持続可能な社会の実現に貢献するためには、人的資本の増強を最重要課題であると捉え、「国籍、性別、年齢、採用ルート等の区別なく、能力や適性を総合的に判断し、すべての従業員に平等な育成支援と評価・登用の機会を設けること」、「従業員ひとりひとりが能力を発揮できるよう、安全・健康で働きやすい職場環境を提供すること」を基本的な方針として人材戦略に取り組んでおります。 人材育成に向けた具体的な取組みとして、階層別の研修、従業員それぞれの能力・志向に応じた専門的知識の強化、キャリア形成研修等の受講機会を提供するなど、従業員ひとりひとりが個性を生かして能力を発揮できるよう育成支援を行っております。また、働きやすい職場環境づくりの一環として、フレックス制度や在宅勤務、時間単位有給休暇、ノー残業デイ、リフレッシュ休暇等の導入及び運用を行っております。 ④ 指標及び目標、実績 当社グループは、前述の方針に基づき、当社単体及び当社グループの主要事業であるシステム開発事業を営む各社において、以下の項目を指標として各取り組みを推進してまいります。 年次有給休暇取得率(2024年3月期実績:78.1%) 当期取得率は前期実績及び全国平均値を上回っており、今後も水準維持向上を目指してまいります。 男性育児休業取得率(2024年3月期実績:100.0%) 当期取得率は全国平均値を上回っており、今後も水準維持を目指してまいります。 有資格者率(2024年3月期実績:23.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7086800103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約651文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末現在における当社グループの設備、主要な設備の状況は次の通りであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務用設備 43,896 1,462 199 45,558 (注) 従業員数は就業人員であります。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数(名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、器具 及び 備品 ソフト ウエア 合計 株式会社上武 事務所 (東京都 港区) システム開発 事務・開発用設備 3,810 318 4,606 587 9,322 84 株式会社ソアーシステム 事務所 (東京都 港区) システム開発 事務・開発用設備 3,625 747 15,932 20,305 51 株式会社BS ENERGY 事務所 (東京都 渋谷区) 再生可能 エネルギー 事業用設備 81 81 井の三風力発電 株式会社 事務所 (東京都 渋谷区) 再生可能 エネルギー 事務・風力発電設備 507 13,457 13,965 他、連結子会社 2社合計 事務所 (東京都 港区)他 システム開発 その他 事務・開発用設備 アイラッシュサロン店舗 4,664 4,664 (注) 従業員数は就業人員であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約368文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。利益配当につきましては、企業体質の強化と今後の積極的な事業展開に備えるため、内部留保を充実させることを勘案しながら、各期の業績を考慮して決定することを基本方針としております。 当期の配当につきましては、今後の事業展開に備え、内部留保を充実させる必要があることから、誠に遺憾ながら無配とさせていただきたく存じます。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営体制の強化及び既存事業の拡大、新規事業領域への参入を意図するM&A戦略等に有効に投資し、将来的な株主価値の向上を目指していく所存であります。 なお、当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約219文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発 135 再生可能エネルギー その他 全社(共通) 合計 145 (注) 1.従業員数は、就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.その他の従業員数は、美容関連事業の所属人数であります。 3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4451文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社は、顧客、株主等すべてのステークホルダーの利益の最大化を図る為、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる効率的な体制を構築すると同時に、適法性も確保し、顧客、株主等ステークホルダーに対し経営情報の適時開示(タイムリー・ディスクロージャー)を行うことで透明性の高い経営を行い、企業を健全に発展させるガバナンスを構築することを基本方針としております。 ② 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、取締役会と監査役会により業務執行の監督及び監視を行っております。 (取締役会) 月1回の定例開催と必要に応じた臨時開催があり、その場で迅速な意思決定を行っております。当社の規模と組織の状況、機動性を勘案し、提出日現在、代表取締役 荻野善之、取締役 上田真、社外取締役 金子洋祐、中澤隆太の4名で構成されております。取締役会は、会社の経営方針、経営戦略、事業計画、重要な財産の取得及び処分、重要な組織及び人事に関する意思決定、並びに当社及び子会社の業務執行の監督等を行っております。 (定例会議) 事業環境の分析、利益計画の進捗状況管理等日常業務執行上の課題を討議するため、当社取締役、監査役及び子会社の取締役のほか、適宜、該当する部署の部長も出席する定例会議を毎月開催しております。 (監査役会) 提出日現在、社外常勤監査役 佐藤史治、社外監査役 松﨑久佳、矢部康夫の3名で構成されております。各監査役は、監査役会が定めた監査方針、業務分担などに従い、取締役会への出席や重要書類の閲覧等に加え、内部監査担当者及び会計監査人と連携し監査業務を行っております。 (内部監査体制) 当社は、代表取締役直轄の内部監査担当者により、取締役及び従業員による職務執行及びコンプライアンスの状況等について定期的に内部監査を実施しております。 (責任限定契約の内容の概要) 当社と社外取締役及び社外監査役は、会社法第427条第1項の規定により、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく賠償の限度額は、法令で定める責任限度額としております。 なお、当社の企業統治の体制の模式図は次のとおりであります。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役設置会社で監査役が取締役の業務執行等の監査を行っております。経営の基本方針その他重要事項を決定する取締役会に監査役が出席し、経営の監査を行っていることに加え、より経営状況を具体的に監視するため、日常業務の課題を討議する定例会議にも必要に応じ、監査役が参加しており、監査役は監査役会でその状況を報告しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約463文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ヘーリオスエネルギー 東京都渋谷区神南1-5-4 3,257,550 12.86 株式会社SEED 東京都渋谷区恵比寿西1-14-9 1,989,300 7.86 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1-6-1 1,291,800 5.10 株式会社SPV2号 東京都台東区今戸2-28-9 1,196,500 4.73 株式会社ユーキトラスト 東京都渋谷区猿楽町5-21 1,130,000 4.46 西本 誠治 福岡県小郡市 1,053,200 4.16 奥条 瑳京 東京都港区 1,015,500 4.01 株式会社アドマンクリエイティブ 東京都港区南青山2-7-7 600,000 2.37 齋藤 真吾 東京都港区 500,000 1.97 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2-6-21 476,600 1.88 12,510,450 49.41

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TS7G 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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