キーコーヒー株式会社

証券コード: 2594 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 食料品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

キーコーヒーは、コーヒー製品の製造・販売、飲食店運営、および関連する物流や通販事業を展開する企業です。独自の技術とブランド力を活用し、国内市場での価値向上と海外展開を推進しています。近年ではイノダコーヒの買収により飲食事業の強化とシナジー創出を図り、サステナブルなコーヒー文化の継承を目指す「珈琲とKISSAのサステナブルカンパニー」として取り組んでいます。

主な事業領域

コーヒー製品の製造・販売(B2B/B2C)、飲食店運営、洋菓子販売、物流、通販、および海外での生豆輸入・農園経営などを行う多角的なコーヒー関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • コーヒー製品
  • 飲食サービス(カフェ等)
  • 洋菓子
  • 飲料製造受託

ビジネスモデル

高品質なコーヒーの調達・加工・販売を通じたブランド価値向上と、独自の技術を活用した新市場創出による収益力の強化。

セグメント・事業構成

「コーヒー関連事業」および「飲食関連事業」、その他(飲料製造、物流、通販等)の3つの主要区分で構成される。2025年7月にイノダコーヒを子会社化し、飲食分野でのシナジーを追求している。

戦略・方向性

「収益力強化」「経営基盤強化」「グループ総合力強化」の3本柱。DX推進による効率化、ブランド投資、サステナビリティ(環境負荷低減、人財育成)への注力、および2050年問題への対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 長年の経験に基づく品質第一主義
  • 強固なサプライチェーンと独自の技術
  • イノダコーヒ買収による飲食事業の強化
  • サステナビリティへの積極的な取り組み

課題として読み取れる点

  • コーヒー生豆相場の高騰と円安による原材料コスト増
  • 国内市場の成熟に伴う新規成長源の確保
  • サプライチェーンの強靭化と情報基盤の高度化

確認ポイント

  • 原料価格・為替変動への耐性
  • イノダコーヒとのシナジー創出状況
  • サステナビリティ関連目標(GHG削減、プラスチック削減等)の達成度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略、およびサステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料(コーヒー生豆)の価格高騰や為替相場の変動による売上原価の上昇(調達先の分散化、在庫水準の維持等で対応)、サプライチェーンの分断による供給不足(調達先の分散、連携強化等)、市場環境の変化や競合激化による販売への影響(R&D強化、付加価値提供等)、システム障害や情報漏洩、食の安全性の毀損(規程整備、FSSC 22000認証取得等)、気候変動や自然災害による事業継続への支障(生産者支援、マニュアル策定等)、コンプライアンス違反、カントリーリスク、人材確保の困難さ、資金調達環境の変化といったリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「品質第一主義」を基盤に、原材料高騰や円安といった厳しい外部環境に対し、価格改定やDX推進による収益力の強化を最優先課題として取り組んでいる。イノダコーヒの買収を含む事業拡大と、サステナビリティへの注力を通じて持続的な成長を目指す方針が明確である。

成長方針

1. 収益力強化(価格改定、高付加価値商品の展開、DX推進による業務効率化)、2. 新規事業・領域拡大(アジア市場でのブランド認知向上、新商品開発)、3. サステナビリティの実現と人的資本の最大化(生産者支援、従業員エンゲージメント向上)。

資本政策

資本コストと株価を意識した経営を目指し、ROE向上を最優先課題として取り組む。具体的には、ブランド投資の実行による価値向上、不採算取引の見直し、サプライチェーンの効率化による資源の最適配分を行う。

リスク対応方針

原材料価格高騰や為替変動に対し、調達先の分散、在庫管理の見直し、適正な価格転嫁を実施。サプライチェーンの強化、情報セキュリティの高度化、食品安全マネジメントシステム(FSSC 22000)の取得による品質保証体制の強化等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なコーヒー事業を核としつつ、原材料高騰や人手不足といった構造的課題に対し、DXによる生産・管理の自動化と、M&Aを通じたブランド価値の向上で対抗する戦略をとっています。研究開発体制も整っており、技術とブランドの両面から競争力を維持する姿勢が見られます。

設備投資の方向性

老朽化した設備の更新による省人化、製造管理システムの刷新、および飲食店舗の改装・新規出店に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

専用の開発研究所を持ち、コーヒーの基礎研究、新製品・新技術の開発、品質保証体制の高度化に注力。特に独自技術を活用した新市場創出を目指す。

投資・変化テーマ

  • DXによる業務効率化
  • 製造設備の自動化・更新
  • ブランド価値の向上
  • サプライチェーンの最適化
  • M&Aによる事業シナジー(イノダコーヒ等)
  • サステナビリティへの対応

関連キーワード

  • DX
  • 製造管理システム
  • 自動化設備
  • 品質保証体制
  • 新商品開発
  • サプライチェーン管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

930.67億円
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税引前利益

13.08億円
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親会社帰属利益

9.88億円
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財政状態・流動性

総資産

785.24億円
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322.56億円
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株主資本

330.86億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約959文字

3 【事業の内容】 当社グループは、連結子会社14社、関連会社3社により構成されております。 主要な会社名 連結子会社 株式会社イタリアントマト 株式会社イノダコーヒ 株式会社アマンド ニック食品株式会社 キーコーヒーコミュニケーションズ株式会社 株式会社キョーエイコーポレーション キーアソシエイツ株式会社 スラウェシ興産株式会社 PT.TOARCO JAYA honu加藤珈琲店株式会社 有限会社オーギュスト 台湾キーコーヒー株式会社 関連会社で持分法適用会社 株式会社アイラ沖縄 株式会社銀座ルノアール アライドコーヒーロースターズ株式会社 当社グループが営んでいるセグメントの内容と、グループ各社の位置づけは次のとおりであります。 <コーヒー関連事業> 当社が営んでいる事業で、コーヒー製品等を消費者、飲食店及び食品問屋、飲料メーカー等に販売しております。 <飲食関連事業> 株式会社イタリアントマトは、飲食店事業及び洋菓子等の販売を国内外に展開しております。 2025年7月の株式会社イノダコーヒの株式取得に伴い、同社を連結子会社にしています。同社は、飲食店事業及び洋菓子等の販売を営んでおります。 株式会社アマンドは、飲食店事業及び洋菓子等の販売を営んでおります。 <その他> ニック食品株式会社は、飲料を中心とした食品の製造及び受託加工を行い、飲料販売会社等に販売を行っております。 キーコーヒーコミュニケーションズ株式会社は、オフィスサービス事業及び通販事業を営んでおります。 株式会社キョーエイコーポレーションは、運送物流事業を営んでおります。 キーアソシエイツ株式会社は、当社グループの保険代理店事業を営んでおります。 スラウェシ興産株式会社は、インドネシア共和国よりコーヒー生豆を輸入し、当社に販売しております。 なお、インドネシア共和国におけるコーヒー農園経営及びコーヒー生豆の集買・精選は、スラウェシ興産株式会社の連結子会社であるPT.TOARCO JAYAが行っております。 honu加藤珈琲店株式会社は、コーヒー製品等の通販事業を営んでおります。 台湾キーコーヒー株式会社は、コーヒー製品等の販売及び直営店舗の運営を行っております。 事業の系統図及び主要な会社名は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4745文字

1.従業員の心身の健康を、持続的な企業の成長と発展の重要な基盤と位置づけ、健康経営を長期的な経営戦略の一環として推進します。 2.定期健康診断の受診およびストレスチェックの受検を全従業員に推奨・徹底し、これらを会社の責務として確実に遂行します。従業員が心身ともに健康保持・増進することでパフォーマンスを最大化させ、それを安定的に発揮できる環境づくりを通じて、組織全体の基盤強化を図っていきます。 3.人こそが企業の最大の競争力であるという考えのもと、働きがいと健康の両立を支援する取り組みを推進し、あらゆるステークホルダーの皆様からの信頼に応えていきます。 <健康経営推進体制表> 2023年4月、人的資本経営の取り組みに資する人財開発課を新設し、併せて人財開発課のパートナーとして、制度等の改革と浸透を目的に全社横断で人選した”ウェルビーイングプロジェクトチーム”を立ち上げました。この体制で、2023年度から導入した「従業員エンゲージメント調査」の結果をもとに、一人ひとりが働きがいを持って活躍し、成長できるための施策を策定し、推進しています。ダイバーシティの推進においては、女性活躍の土壌づくりが当社の課題と捉え、女性の職域開発や採用比率の向上に継続的に取り組むとともに2024年度には当社と縁の深いコーヒー生産国であるインドネシアより、特定技能外国人を3名受け入れました。様々な立場の従業員がイキイキと働くことのできる組織集団の形成に向けて取り組んでいます。また、2025年度には健康経営推進への取り組みが評価され「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました。健康経営を長期的な経営戦略の一環として推進しています。 ⑤ コーポレート・ガバナンスの強化に関する事項 当社は、サステナビリティに関する取り組みを推進していくためには、適切なガバナンス・リスク管理体制の構築が不可欠と考えており、「コーポレート・ガバナンスの強化」を重要項目として掲げています。当社のガバナンス・リスク管理の状況につきましては、(1)ガバナンスとリスク管理及び 「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」 に記載のとおりです。 (3) 指標及び目標 ■ 地球温暖化への対応 中期取り組みテーマ 指標 目標 2025年度実績 温暖化に適応した 「コーヒー品種の開発」 環境変化に強いコーヒーの次世代品種開発についてWCRと協業し、2030年までに商用レベルの栽培試験を実施する。 この実現に向けWCRのボードメンバーとして活動拡大に貢献すると共に、次世代品種開発に能動的に関与する。 ・IMLVT(国際多地域実証試験)の継続実施。 ・WCRの活動拡大支援実施。 コーヒー生産者の 支援 協力関係のある生産者にコーヒー苗木の配布や農法を支援し、持続可能な収穫ができるよう支援活動。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約803文字

(4) 対処すべき課題 当社グループは、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、以下の課題に優先的に取り組んでまいります。 ① ROE向上 コーヒー生豆相場の歴史的な高騰、為替相場の変動及び各種製造コストの上昇が常態化するなか、外部環境の変化に左右されにくい強靭な収益基盤を確立します。中長期的なROE向上の源泉として戦略的にブランド投資を実行し、ブランド価値向上を推進します。また、不採算取引の見直しとサプライチェーンの効率化を進め、創出した資金を成長投資へ最適配分することでROE向上を図ります。 ② 新規事業・事業領域の拡大 国内市場の成熟化を見据え、中長期的な成長を牽引する新たな収益源を育成します。主力事業であるコーヒー関連事業で培った強みが発揮できる領域を拡大し、次なる成長を牽引する商品・サービスの開発にも挑戦します。また、アジア市場におけるブランド認知と販売網の拡大を推進します。 ③ サステナビリティの実現と人的資本の価値最大化 コーヒーの2050年問題への対応や小規模コーヒー生産者への支援に取り組み、持続可能なバリューチェーンの構築に向けて、コーヒー生産地との共創による気候変動への対応策や環境負荷の低減を推進します。また、人的資本経営を推進するため、人財育成方針及び社内環境整備方針に係る指標の2025年度達成状況を踏まえ、適切な処遇改善や労働環境の整備を通じて、従業員のエンゲージメント向上とダイバーシティの推進を図ります。 ④ 食の安全性の徹底と不測の事態への対応 長年にわたり培った「品質第一主義」のもと、食の安全性の根幹となる品質保証体制の高度化により、品質リスクの未然防止を徹底します。また、不測の事態への対応として、激甚化する自然災害、地政学リスク及び高度化するサイバー攻撃に備え、サプライチェーンの強化と情報基盤の堅牢化を図り、商品の安定供給の責務を果たします。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5841文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 <連結経営成績> (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 前年増減 前年増減率 売 上 高 77,783 93,067 15,283 19.6% 営 業 利 益 486 1,077 590 121.3% 経 常 利 益 636 1,318 682 107.2% 親会社株主に帰属する 当期純利益 214 988 774 361.3% (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日)におけるわが国経済は、景気が緩やかに回復したものの、中東情勢を巡る不透明感に加え、物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響や金融資本市場の動向について、引き続き注視が必要な状況となっています。 コーヒー業界は、国内でのコーヒーの生豆輸入量及び消費量が、前年並みで推移しました。コーヒー生豆相場の指標となる国際コーヒー機関(ICO)が公表するICO複合指標価格は、2025年1月に1ポンド当たり300セントを突破して以降、歴史的な高値圏での激しい値動きが長期化しています。また、為替相場は、年度末にかけて再び1ドル150円台後半まで円安が進行しました。これらコーヒー生豆相場の高騰と円安の進行という2つの要因により、コーヒーの製造に必要な原材料の価格は、次のグラフが示す通り、過去5年間において最も高い水準で推移していることから、当社グループを取り巻く事業環境は極めて厳しいものとなりました。 (コーヒー相場:ICO複合指標価格) このような状況のなか、当社は「コーヒーを究めよう。お客様を見つめよう。そして、心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう。」という企業理念を実現するため、長年にわたり培った「品質第一主義」のもと、「収益力強化」、「経営基盤強化」及び「グループ総合力強化」を3つの柱とし、独自技術を活用した新市場の創出と、利益拡大を重視した企画提案型の営業活動を展開することで、ブランド価値の向上とお取引先の業績拡大を両立する取り組みを推進しました。 「収益力強化」については、営業利益額を最大化するため、営業部門において従来の売上規模の追求から収益性を主眼とした営業活動への転換を図り、適正な価格改定を実施しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1106文字

(2) セグメント資産の調整額 △19億79百万円 には、各報告セグメントに配分していない全社資産 18億57百万円 、セグメント間の投資と資本の相殺額及び債権の相殺額等 △38億37百万円 が含まれております。 全社資産のうち主なものは、管理部門に係る資産であります。 (3) セグメント負債の調整額 △32億48百万円 は、セグメント間の債務の相殺額であります。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 (注3) コーヒー 関連事業 飲食 関連事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 83,539 5,594 89,133 3,870 93,004 93,004 その他の収益 62 62 62 62 外部顧客への売上高 83,602 5,594 89,196 3,870 93,067 93,067 セグメント間の 内部売上高又は振替高 694 58 752 1,907 2,660 △ 2,660 84,296 5,652 89,949 5,778 95,728 △ 2,660 93,067 セグメント利益 1,574 59 1,634 256 1,890 △ 813 1,077 セグメント資産 70,346 8,166 78,513 6,656 85,170 △ 6,646 78,524 セグメント負債 43,391 5,149 48,541 1,478 50,020 △ 3,752 46,267 その他の項目 減価償却費 712 145 858 153 1,012 104 1,116 のれんの償却額 35 43 53 53 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,365 5,708 7,074 149 7,224 7,233 (注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、 連結子会社が営んでいる飲料製品製造事業、 オフィスサービス事業及び通販事業、運送物流事業、保険代理店事業等を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 △8億13百万円 には、セグメント間取引消去 23百万円 、棚卸資産の調整額 33百万円 、各報告セグメントに配分していない全社費用 △8億70百万円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であり、企業結合に係る取得関連費用が含まれております。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績金額及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 日本コカ・コーラ株式会社 23,884 30.7 28,913 31.1 三井物産株式会社 12,168 15.6 13,847 14.9 (2) 財政状態の分析 <連結財政状態> (単位:百万円) 2025年3月31日 2026年3月31日 増減額 流動資産 39,467 52,255 12,788 固定資産 18,768 26,269 7,500 資産合計 58,235 78,524 20,288 流動負債 24,925 41,520 16,595 固定負債 2,352 4,747 2,395 負債合計 27,277 46,267 18,990 純資産 30,958 32,256 1,297 負債純資産合計 58,235 78,524 20,288 当連結会計年度末の資産の部は 前連結会計年度末に比べ202億88百万円増加 し、 785億24百万円 となりました。負債の部は 189億90百万円増加 し、 462億67百万円 となりました。純資産の部は 12億97百万円増加 し、 322億56百万円 となりました。 これらの主な要因は次のとおりです。 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は 522億55百万円 となり、前連結会計年度末より 127億88百万円増加 となりました。これは主に、売掛金の増加( 64億53百万円増 )、原材料及び貯蔵品の増加( 47億77百万円増 )、商品及び製品の増加( 6億97百万円増 )などによるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は 262億69百万円 となり、前連結会計年度末より 75億円増加 となりました。有形固定資産の増加( 55億41百万円増 )、無形固定資産の増加( 5億7百万円増 )、主に投資有価証券の増加( 8億74百万円増 )による投資その他の資産の増加( 14億51百万円増 )などによるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は 415億20百万円 となり、前連結会計年度末より 165億95百万円増加 となりました。これは主に、短期借入金の増加( 90億96百万円増 )、支払手形及び買掛金の増加( 65億96百万円増 )などによるものであります。 (固定負債) 当連結会計年度末における固定負債の残高は 47億47百万円 となり、前連結会計年度末より 23億95百万円増加 となりました。これは主に、繰延税金負債の増加( 12億62百万円増 )、その他の増加( 3億83百万円増 )などによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2569文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループにおいて、リスクが生じた場合の損害規模等の大きさや近年の事業環境等の変化を踏まえて企図する成果が獲得できないリスクの発生頻度を分析しております。リスクが顕在化した場合の業績等への影響度は回復までに要すると見込まれる期間も考慮し「大」「中」「小」で分類し、過去にリスクが発生した頻度も勘案した将来の一定期間における発生可能性を「高」「中」「低」で分類し、それぞれ評価しております。 リスクの内容 主な対応策 ① 原材料等の価格高騰及び為替相場の変動 下記要因により売上原価が上昇、価格転嫁の遅れにより売上総利益が減少するリスク ○コーヒー生産国の政情、コーヒー産地の気候変動や病害虫被害、作柄等による生産量の減少等の要因によるコーヒー生豆価格の高騰 ○為替相場の変動 ○資源エネルギー価格上昇に伴う資材、物流費等の様々なコスト上昇 ●調達先等から適時的確な価格変動情報の収集 ●調達先や生産拠点の分散化 ●適正在庫水準の維持 ② サプライチェーンの分断 下記要因により商品の販売が困難となり売上高が減少するリスク ○コーヒー原料生豆のすべて、コーヒー製造に関わる各種資材の一部について、輸入先の社会情勢、自然災害、紛争等により原材料・資材等の価格急騰、供給不足 ●調達先の分散化 ●原材料の基準在庫の見直し ●サプライヤーとの連携強化 ③ 市場環境の変化 下記要因により商品の販売価格の低下または販売数量の減少により、売上高が減少するリスク ○消費市場の変化、消費者ニーズの多様化への対応の遅れ ○消費者の関心が高い環境負荷の低減への対応の遅れ ●競合環境や消費者動向の分析 ●市場環境の変化を先取りした研究開発体制 の強化 ※環境負荷の低減に関する詳細につきましては、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略 ② 環境負荷の低減に関する事項」をご参照ください。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6362文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが当連結会計年度末現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1) ガバナンスとリスク管理 当社グループは、お客様、株主、従業員をはじめとする様々なステークホルダーの期待にお応えするため、役員や従業員が遵守すべきキーコーヒー行動規範やサステナビリティ関連方針を守り、持続的に企業価値を高めていきます。当社の取締役会は、当社業務に精通した業務執行取締役と、社外取締役3名を含む監査等委員である取締役で構成されており、経営上重要な事項の審議・決定及び業務執行の監督をしています。 当社グループのサステナビリティ経営の推進強化を図るために、サステナビリティ委員会を設置しています。本委員会は、代表取締役社長を委員長とし、取締役全員、コーヒーの未来部長、マーケティング本部長、SCM本部長、管理本部長、経営企画部長で構成され、サステナビリティに関する施策をより広範に推進していくための部署であるサステナビリティ推進室が事務局を担っています。また、傘下に「人権分科会」、「TCFD分科会」を設置しています。 サステナビリティ関連方針、重要項目の見直し、重要項目に対する課題(リスク・機会)の整理・識別・評価、具体的な取り組み・戦略、中長期目標や実施計画は、サステナビリティ委員会において協議された後、取締役会に上程され、取締役会が審議・決定します。また、執行部門のサステナビリティに関する取り組み状況は、サステナビリティ委員会が進捗を管理し、年1回取締役会に報告され、取締役会が執行状況の監督を行います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約314文字

6 【研究開発活動】 当社グループでは、千葉県船橋市に開発研究所を設置し、市場のニーズを取り入れた魅力ある商品づくりを行うとの考え方にもとづき、生活者の視点から商品アイテムの見直し、改廃を行いながら研究開発に取り組んでおります。 研究開発を行っている項目は次のとおりです。 (1) コーヒーの基礎研究 (2) コーヒー及びその他の食品、飲料類の新製品、新技術の開発 (3) 当社グループ製品及び取扱商品の品質向上策の立案研究並びに品質保証のための活動 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は 213 百万円であり、主要な支出はコーヒー関連事業であります。 0103010_honbun_0147200103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約471文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備の状況をセグメントごとに示すと次のとおりであります。 (1) 連結会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) セグメントの名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) コーヒー関連事業 2,539 1,696 4,320 (62,639) 62 834 9,453 602 [588] 飲食関連事業 1,149 31 4,199 (415) 62 53 5,497 212 [922] その他 245 236 623 (7,226) 189 1,294 189 [142] 全社(共通) 352 1,484 (545) 25 1,862 16 [9] 合計 4,287 1,964 10,627 (70,825) 124 1,103 18,107 1,019 [1,661] (注) 帳簿価額のうち「その他」は、器具備品等の合計であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約711文字

3 【配当政策】 当社は、将来の事業展開と企業基盤の強化のために必要な内部留保の確保と株主の皆様への利益還元を両立すべく、安定した配当に努めることを基本方針としております。 当社は会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針としております。これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当については株主総会であります。 上記の基本方針に基づき、今後の業績見通し等を検討し、先行き予断を許さない状況にありますが、当期の期末配当金につきましては、1株当たり 6円 を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。すでに実施済みの中間配当金1株当たり6円と合わせて年間配当金は1株当たり 12円 となる予定です。 内部留保資金につきましては、長期展望に立って企業体質の強化並びに設備投資等、将来の事業展開に役立てるよう充当していく予定であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 130 2026年6月26日 株主総会決議(予定) 130 (注) 1.2025年11月14日取締役会決議に基づく配当金の総額には、株式給付信託(BBT)が保有する当社株式に対する配当金1百万円が含まれております。 2.2026年6月26日株主総会決議に基づく配当金の総額には、株式給付信託(BBT)が保有する当社株式に対する配当金1百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1927文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) コーヒー関連事業 602 [ 588 ] 飲食関連事業 212 [ 922 ] その他 189 [ 142 ] 全社(共通) 16 [ 9 ] 合計 1,019 [ 1,661 ] (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.前連結会計年度末に比べ従業員数が103名増加しておりますが、主な理由は、2025年7月に株式会社イノダコーヒを連結子会社化したことによるものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 618 [ 597 ] 41.5 16.6 5,432,882 2.7 セグメントの名称 従業員数(人) コーヒー関連事業 602 [ 588 ] 飲食関連事業 [ -] その他 [ -] 全社(共通) 16 [ 9 ] 合計 618 [ 597 ] (注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 当社の労働組合は1969年7月28日に結成され、上部団体には加盟しておりません。なお、労使協調のもと円滑な労使関係を維持しております。 また連結子会社においては労働組合は結成されておりませんが、労使関係については良好であります。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注1、3) 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2、4) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、5) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 6.5 85.7 50.9 70.5 77.4 2026年3月31日時点 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13065文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、お客様、株主、社員をはじめとする様々なステークホルダーの期待にお応えするため、生活者の視点に立ったCSR経営を方針に掲げ、「常にコーヒーのおいしさを創造し、人々のこころを満たし続ける企業」となることを目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの一層の強化が不可欠であり、経営の透明性を確保しながら、支援・支持を得続ける体制の確立に努めております。 また、事業経営の目標を「お客様、株主、社員の満足度向上と社会との共生」と掲げ、パブリックカンパニーとして社会に貢献していく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、2015年6月に監査役会設置会社より監査等委員会設置会社に移行し、4名の監査等委員である取締役がモニタリング機能を重視することで、経営の健全性の維持、強化を図るとともに、取締役会を中心とした当社にふさわしいコーポレートガバナンス体制を構築しております。 具体的には、取締役会を中心とした意思決定プロセスでの審議を充実させるため、業務執行会議を設置するとともに、「組織規程」、「職務分掌規程」、「職務権限規程」の社内規程により各部門の役割分担及び責任と権限を明確にすることで、経営環境の変化に迅速な対応を行える体制を確立しております。また当社は経営判断の意思決定スピードを速めるとともに経営と業務執行を分離することで執行責任と権限を明確にするために、執行役員制度を導入しております。 グループ関係会社に関しましては、グループ各社の主体性を重視しつつ、重要案件につきましては、当社において制定した「関係会社管理規程」の定めに従い、当社の承認または協議のうえ実施する体制としております。 会社の機関の概要は以下の通りであります。(提出日現在) (a) 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 柴田裕が議長を務めております。その他のメンバーは、取締役会長 川股一雄、取締役副社長執行役員 小澤信宏、取締役専務執行役員 安藤昌也、取締役常務執行役員 中野正崇、取締役常勤監査等委員 渡部聡、社外取締役監査等委員 中川幸三、柴本淑子、東志穂の取締役9名で構成されており、月1回定例開催するほか、必要に応じて臨時開催し、法令及び定款の定めに従い経営上重要な事項の審議・決定をしております。 当社事業に精通した業務執行取締役と社外取締役3名を含む監査等委員である取締役で構成することによりコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るとともに、取締役会が業務の執行の決定を広く取締役に委任することを可能にすることで、業務執行と監督を分離し、経営の意思決定の迅速化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約643文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 博友興産有限会社 東京都港区西新橋2丁目34番4号 2,270,000 10.47 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 1,662,300 7.66 キーコーヒー取引先持株会 東京都港区西新橋2丁目34番4号 634,800 2.92 柴 田 裕 東京都品川区 502,220 2.31 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 256,300 1.18 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 184,100 0.84 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 181,100 0.83 柴 田 誠 神奈川県横浜市港北区 169,204 0.78 前田建設工業株式会社 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 140,000 0.64 キーコーヒー社員持株会 東京都港区西新橋2丁目34番4号 122,720 0.56 6,122,744 28.24 (注) 自己株式1,009,247株を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。なお、「株式給付信託(BBT)」制度により、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式256,300株は、自己株式に含めておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YK1N 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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