かどや製油株式会社

証券コード: 2612 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ごま油および食品ごまの製造・販売を行う企業です。家庭用、加工食品の原料、外食産業向け業務用など、幅広い用途に対応した製品を展開しています。近年は新規事業として化粧品や新ジャンルの食品開発にも取り組んでおり、ブランド力の強化と多角的な価値提供を目指しています。

主な事業領域

ごま油および食品ごまの製造・販売。家庭用、加工食品原料、外食向け業務用など多様な用途に対応した製品を展開。

主な製品・サービス

  • ごま油
  • 食品ごま

ビジネスモデル

製造・販売による収益。近年はD2C事業の強化や、新規事業(化粧品、新ジャンル食品)への参入により顧客との直接的な接点を拡大。

セグメント・事業構成

「ごま油」および「食品ごま」の2つの主要セグメントで構成される。その他には仕入商品販売を含む。

戦略・方向性

中期経営計画「ONE Kadoya」に基づき、新規事業(化粧品・アップサイクル等)、D2C事業、研究開発、海外展開に注力。ブランド力の強化と多角的な価値提供を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い知名度を背景としたブランド力
  • 幅広い用途に対応する製品ラインナップ
  • 強固な生産体制(3工場の連携)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰や円安によるコスト上昇への対応
  • 国内消費の落ち込みに対する販売戦略の最適化

確認ポイント

  • 新規事業(化粧品等)の成長推移
  • 海外市場における販売数量の拡大状況
  • 原価高騰に対する価格転嫁と収益性の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原材料調達リスク:海外からのごま種子調達における価格・為替変動。対策:供給元分散、強固な関係構築。品質・安全リスク:食品事故の発生。対策:FSSC 22000取得、内部監査、保険付保。自然災害リスク:生産拠点の毀損。対策:複数拠点展開、地震・水害保険への加入。国内環境リスク:人口減少による市場縮小や人材確保の困難。対策:高付加価値製品開発、海外展開、人事制度改革。法令遵守リスク:公正取引委員会による調査(2024年3月)が進行中であり、結果次第で業績に影響する可能性あり。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

かどや製油は、ごま製品のリーディングカンパニーとして強固なブランドを確立。原材料高騰等の逆風下で価格是正を行いながらも、新規事業(アップサイクル等)や海外展開、D2C強化など多角的な成長戦略を展開。公正取引委員会の調査という法的リスクはあるものの、経営基盤は安定しており、将来の価値創造に向けた投資と研究開発が明確。

成長方針

「ONE Kadoya」中期経営計画に基づき、既存事業(ごま油・食品ごま)の収益最大化に加え、新規事業(アップサイクル、ヘルスケア&ウェルネス、Ready to Eat)、海外市場展開、D2C強化、研究開発推進による価値創造を推進。

資本政策

配当方針として、連結の親会社株主に帰属する当期純利益の40%を目安に業績連動型を採用。また、1株当たり20円以上の配当を継続できるよう努力する方針。

リスク対応方針

原材料調達リスクに対し、供給元多角化と強固な関係構築を実施。品質・安全面では国際規格FSSC 22000の取得と社内監査体制を整備。災害対策として複数拠点の分散配置と保険付保を実施。人材確保に向けた環境整備やDX推進も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なごま油製造を基盤としつつ、アップサイクルやヘルスケアといった高付加価値領域への多角化を推進。D2C戦略やファンコミュニティ構築を通じて顧客接点を強化し、ブランド価値の向上と新規事業による成長を目指す。

設備投資の方向性

小豆島工場におけるごま油生産設備の更新工事(約1.96億円)を実施。既存拠点の連携強化と生産能力の維持・向上に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

顧客ニーズに基づく新製品開発、加工技術の高度化、機能性成分の研究、および副産物の利活用(アップサイクル)に注力。特にセサミオイルを用いた美容・健康価値の提供を目指す。

投資・変化テーマ

  • 新規事業(アップサイクル、ヘルスケア)
  • D2C・ファンベースマーケティング
  • 海外市場開拓
  • 生産体制の最適化

関連キーワード

  • セサミオイル
  • 加工技術
  • 機能性成分研究
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

356.8億円
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34.09億円
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22.55億円
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財政状態・流動性

総資産

426.71億円
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343.54億円
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328.32億円
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86.81億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約410文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社1社で構成されており、ごま油や食品ごまなどの製品を製造・販売しております。 当社グループは、当社の「お客様に常に感謝の心を持ち、安心・安全かつ価値あるごま製品を提供することで、健康でより豊かな食生活に貢献する。」という経営理念に基づき、家庭用はもとより加工食品の原料や外食産業の業務用など、様々な用途に応じたごまに関連する製品を展開しております。 当社グループにおいて、当社はごま油事業及び食品ごま事業等を行っており、連結子会社であるカタギ食品株式会社は食品ごま事業を行っております。 2024年3月31日現在の、当社グループの事業の系統図及び出資比率は次のとおりであります。 [事業系統図] [議決権の所有割合又は被所有割合] (注)1.㈱MCアグリアライアンスは、当社のその他の関係会社である三菱商事㈱の子会社であります。 2.小澤商事㈱は、当社の主要株主であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1888文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、当社の「お客様に常に感謝の心を持ち、安心・安全かつ価値あるごま製品を提供することで、健康でより豊かな食生活の実現に貢献する」という経営理念の下に、ステークホルダーの皆様の期待に応えられる企業を目指しております。 (2)中長期的な経営戦略 かどや製油グループ長期ビジョン、中期経営計画への取組 当社グループは2021年6月に、2025年度を最終年度とする中期経営計画「ONE Kadoya2025(※)」を発表し、目標達成に向け取り組んでまいりました。 しかし、世界的な新型コロナウイルス禍発生の影響や国際情勢の変化を背景に、原料価格の高騰、円安の進行、資材・エネルギー価格の上昇等が続いております。このような大きな外部環境変化を踏まえ、今後の持続的な成長を実現すべく、2023年11月に中期経営計画を見直し、公表いたしました。 外部環境の変化に耐えうる体制を整え事業基盤の強化を図るべく、既存事業からの収益極大化に加え、ごまの可能性を広げ新しい価値を創造・提案していくために、経営資源を下記注力分野に戦略的に配分していく方針としました。 (※)「ONE」…ごま一筋、グループ・役職員一丸、仕事のやりがいNo1、グローバルでのNo1など多くの「ONE」の思いが込められています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1888文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、当社の「お客様に常に感謝の心を持ち、安心・安全かつ価値あるごま製品を提供することで、健康でより豊かな食生活の実現に貢献する」という経営理念の下に、ステークホルダーの皆様の期待に応えられる企業を目指しております。 (2)中長期的な経営戦略 かどや製油グループ長期ビジョン、中期経営計画への取組 当社グループは2021年6月に、2025年度を最終年度とする中期経営計画「ONE Kadoya2025(※)」を発表し、目標達成に向け取り組んでまいりました。 しかし、世界的な新型コロナウイルス禍発生の影響や国際情勢の変化を背景に、原料価格の高騰、円安の進行、資材・エネルギー価格の上昇等が続いております。このような大きな外部環境変化を踏まえ、今後の持続的な成長を実現すべく、2023年11月に中期経営計画を見直し、公表いたしました。 外部環境の変化に耐えうる体制を整え事業基盤の強化を図るべく、既存事業からの収益極大化に加え、ごまの可能性を広げ新しい価値を創造・提案していくために、経営資源を下記注力分野に戦略的に配分していく方針としました。 (※)「ONE」…ごま一筋、グループ・役職員一丸、仕事のやりがいNo1、グローバルでのNo1など多くの「ONE」の思いが込められています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7797文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に基づき作成されております。その作成には経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性から、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に、重要な会計上の見積りは 、「 第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り) 」 に記載しております。 業績等の概要 (1)業績 当連結会計年度におけるわが国経済は、昨年度から継続する光熱費や生活必需品の値上がり等の家計を圧迫する要因等があったものの、新型コロナウイルス感染症の感染症法の分類が「5類」となり、インバウンド需要を含め人流が回復する等、経済活動が正常化に向かいました。世界経済においては、各国での物価上昇の動向と中央銀行の利上げ判断の睨み合い、ロシアによるウクライナ侵攻の長期化や中東情勢の緊迫化等があり、先行きが不透明な状況が続いております。 食品業界におきましては、原材料価格の高騰や為替レートの円安基調等を背景として、値上げの傾向が継続しており、このことから消費者の節約志向等が生じております。一方で、外食産業は、外食への消費マインドの上昇やインバウンド需要の復活等により、回復傾向にありました。 このような状況下、当社グループは、厳格な生産管理体制の維持・管理を行いながら、高騰する原材料コスト等に対しては、効率化によるコスト削減や製品の販売価格是正に着手する等、収益性の確保等に取り組みました。 ごま油事業におきましては、家庭用は、外食の回復による内食需要の減少や2023年3月(一部、中容量品を対象)及び10月に実施した製品の販売価格是正の影響等により、販売数量は前期比で減少しております。業務用は、外食産業の回復といった追い風となる外部環境の変化等があったものの、2023年10月に実施した製品の販売価格是正の影響等により、販売数量は前期比で減少しております。輸出用は、新型コロナウイルス関連の影響が解消し、積極的な販促活動を実施した結果、販売数量は前期比で増加しました。 以上により、ごま油事業全体の販売数量は前期比96.6%となりましたが、製品の販売価格の是正や輸出における為替レートの円安基調の影響等により、販売金額は前期比106.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1098文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 連結財務諸表計上額(注2) ごま油 食品ごま 売上高 顧客との契約から生じる収益 25,925 7,628 33,553 136 33,690 33,690 その他の収益 外部顧客への売上高 25,925 7,628 33,553 136 33,690 33,690 25,925 7,628 33,553 136 33,690 33,690 セグメント利益 2,711 128 2,839 74 2,914 2,914 セグメント資産 22,182 8,012 30,194 39 30,233 11,257 41,490 その他の項目 減価償却費 1,293 219 1,512 1,512 1,512 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 266 83 349 349 345 694 (注)1.「その他」の区分には、「仕入商品販売」を含んでおります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、建設仮勘定の増加額は含めておりません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注1) 合計 調整額 連結財務諸表計上額(注2) ごま油 食品ごま 売上高 顧客との契約から生じる収益 27,648 7,896 35,545 135 35,680 35,680 その他の収益 外部顧客への売上高 27,648 7,896 35,545 135 35,680 35,680 27,648 7,896 35,545 135 35,680 35,680 セグメント利益 2,785 260 3,045 71 3,117 3,117 セグメント資産 21,411 8,285 29,696 43 29,739 12,931 42,671 その他の項目 減価償却費 1,115 186 1,301 1,301 1,301 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 57 35 93 93 91 184 (注)1.「その他」の区分には、「仕入商品販売」を含んでおります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 3.有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、建設仮勘定の増加額は含めておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4268文字

3【事業等のリスク】 当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性のあるリスクは、主に以下のようなものがあります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年6月27日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1)原料調達に関するリスク 当社グループの主要原材料であるごま種子は、そのほぼ全量を海外から調達しており、仕入価格が世界のごま種子市場の需給バランスの変化や、生産国の経済情勢、地政学的要因、天候、作付状況、農薬等の規制によって変動する上、為替相場の影響を受けます。これらの要因から、仕入コストが高騰した場合には、コスト上昇分を販売価格へ転嫁する方針でありますが、市場環境の要因等により販売価格への転嫁が不十分となった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 そのため、当社グループは新規の産地及び供給サプライヤーの探索や、継続的な購買活動を通しての現地有力サプライヤーとの強固な関係構築等の対策をしております。また、為替相場や仕入価格の変動に備え、業績への感応度を認識するための試算等を実施しております。 なお、リスクが顕在化する時期及び可能性の程度については、ごま原料価格及び為替相場の変動要因が多岐に亘るため、予測は困難であると認識しております。また、当社グループの業績及び財政状態に与える影響の程度につきましては、仕入コスト上昇によるコスト増を販売価格へ転嫁する際の将来の市場環境が不透明であることから、見積りは困難であると認識しております。 (2)品質と安全に関するリスク 当社グループは、提供する製品やサービスの品質維持・向上のため、社長直轄部署である内部監査部門や品質保証部による自己点検、第三者機関による外部監査を活用しております。製品の安全確保に関しては、小豆島工場、袖ケ浦工場及び連結子会社のカタギ食品寝屋川工場で食品安全マネジメントシステムの国際規格FSSC22000を取得、運用を通じて安全衛生管理を推進しております。また、リスク発生予防のため、リスクの洗い出しや社外コンサルタントを起用した管理体制の見直し、従業員教育等にも取り組んでおります。更に、中期経営計画の見直しで掲げた「新規事業への注力」に伴い、新たに外部へ委託する事も想定され、品質、安全リスクの増加が懸念されますが、品質保証部によりグループ内と同レベルで自己点検を行います。一方で、万が一問題が発生した場合の対応マニュアル整備、生産物賠償責任保険・生産物回収費用保険の付保を行っております。 しかしながら、予見不可能な要因により、当社グループが提供する製品やサービスについて、品質・安全にかかわる問題が発生した場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2441文字

1.人的資本に対する基本的な考え方 ~“人”の面からのサステナビリティ~ 当社は経営理念の下に「長期ビジョン」「企業行動憲章」「サステナビリティ基本方針」を制定し、従業員の個性や多様性等を尊重するとともに従業員一人ひとりが主体的に行動し、そして、成長してくれることが、当社グループの持続可能(サステナブル)な企業価値の向上に繋がるものと考えております。 人的資本に対する基本的考え方 長期ビジョン 長期ビジョン(『変革と挑戦!健康と笑顔を届けるNo1を目指す!』)には『一人ひとりが“自ら考え、動き、発信する”企業風土を創り上げたい』との強い思いを包含 企業行動憲章 『6.個性と能力を活かせる職場の形成に努めます。 私たちは、従業員一人ひとりの人権を尊重するとともに従業員一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できる職場を目指します。 6—1 従業員の人格・人権を尊重し、公正で公平な人事処遇制度の構築、職場環境の整備に取り組みます。 6—2 従業員の個性を尊重し、個々の能力を十分に発揮できるよう、従業員のキャリア形成や能力開発を支援します。』 サステナビリティ 基本方針 『また私達は、従業員の活躍が企業成長の大切な基盤と考え、職場環境の向上に努め、多様性を重視し、人材の育成に積極的に取り組みます。』 2.人材育成に向けた取組 上記の基本的な考え方のもと当社は人材育成、人的資本の強化に向け具体的な取組(下記に記載)を実施しております。しかしながら、当社グループを取り巻く社会環境の変化は速く、今後も従業員がより働きがいを感じることができる制度や環境への改善に継続的に取り組んでまいります。 (1)人事制度の改定 ・長期ビジョンや中期経営計画の実現に向け、2021年夏にメリハリを利かせた処遇体系の見直し、専門性を活かせる働き方の整備等を含んだ制度改定を行い、社員全員が自身にあったフィールドで活躍し、将来を担える人材へと成長することを後押ししております。引続き、従業員のモチベーションアップ、キャリア自律支援に繋がるような制度の改定に取り組んでいく予定です。 (2)研修計画の策定・実行 ・2022年度より個々の等級レベルに応じて期待される人物像・求められる能力等を踏まえた「階層別研修」ならびに社内外の環境変化や課題等を踏まえた「テーマ別研修」の年度計画を策定し、優先度を踏まえつつ実施しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約869文字

6【研究開発活動】 当社グループは多くの消費者に自然の恵みを活かした、健康的で豊かな食生活に貢献できる魅力のある製品を開発、提供することを研究開発活動の基本方針としております。 当社グループの研究開発の取組みとしては、製品に対する顧客要望、マーケット情報などをもとに新製品等の開発や企画・立案を行っております。顧客ニーズを踏まえ、ごま関連商品の市場調査や競合他社製品の分析、既存の工程条件の見直し、ごまやごま油を原料とした加工品の検討、新しいごま製品の加工技術の検討などを実施し、新製品の開発や既存製品の改良、リニューアルを行っております。また、ごま及びごま油の栄養成分や機能性成分に関する基礎研究や副産物の利用などの応用研究にも取り組んでおります。 「価値あるごま製品を提供することで、健康でより豊かな食生活に貢献する」という当社の経営理念に基づき、ごまのおいしさや健康、新たな価値を創造するための試験や分析、研究を行い、当社グループ独自の研究開発活動を推進します。 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は 111 百万円となっております。 当社グループはセグメント共有の研究開発を行っているため、研究開発費の総額、研究開発活動は特定のセグメントに区分しておりません。 最近における研究開発活動の主なテーマと開発目標は次のとおりであります。 主要テーマ 開発目標 顧客要望に基づくごま製品の開発 ごま・ごま油を原料とした製品の開発 製品開発・用途開発によるマーケットの拡大 ごま関連の加工技術、独自製法の探索 付加価値製品創出による競争力のある製品開発 おいしさを追求する研究・開発 味・香り・食感・安定性・嗜好性・加工特性など様々な視点からのごま・ごま油の利用価値を見出す 健康を訴求する研究・開発 ごま・ごま油に含まれる栄養成分や機能性成分の利用価値を見出す おいしさ+αの製品開発 製造工程から出る副産物の利活用 ごま製品の製造副産物に由来する素材の探索と利用検討 有価証券報告書(通常方式)_20240625124428

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約897文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は、国内に2カ所の工場、7カ所に支店及び営業所を有しております。そのうち、主要な設備は、以下のとおりであります。 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 小豆島工場 (香川県小豆郡) ごま油 食品ごま 共通 生産設備 1,568 960 517 (60,270) 63 3,110 190 袖ケ浦工場 (千葉県袖ケ浦市) ごま油 生産設備 2,907 1,611 2,105 (85,279) 52 55 6,732 36 本社 (東京都品川区) 共通 統轄業務施設 101 96 197 117 東京支店 (東京都品川区) ごま油 食品ごま 販売設備等 30 仙台支店 (仙台市青葉区) ごま油 食品ごま 販売設備等 名古屋支店 (名古屋市中区) ごま油 食品ごま 販売設備等 大阪支店 (大阪府吹田市) ごま油 食品ごま 販売設備等 12 広島支店 (広島市西区) ごま油 食品ごま 販売設備等 福岡支店 (福岡市博多区) ごま油 食品ごま 販売設備等 札幌営業所 (札幌市中央区) ごま油 食品ごま 販売設備等 (注)帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおりません。 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) カタギ食品㈱ 本社・工場・支店他 (大阪府寝屋川市他) 食品ごま 生産設備他 273 155 468 (3,441) 13 912 137 (注)帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定を含んでおりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約503文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重点政策の一つとして位置付け、利益配分につきましては、連結の親会社株主に帰属する当期純利益の40%を目処として業績に連動させた配当を採用しております。ただし、業績に関わらず1株当たり20円以上の配当を継続して行えるよう努力してまいります。 なお、当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、基本方針に基づき、1株当たり100円の配当を実施することを決定致しました。 この結果、配当性向は40.8%(連結)となりました。 内部留保資金につきましては、将来の事業拡大を見据えた企業体質の強化と、事業基盤の拡大に備えるために有効投資してまいりたいと考えております。 また、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2024年6月27日 921 100 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1241文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ごま油 175 ( -) 食品ごま 199 ( 22 ) 報告セグメント計 374 ( 22 ) その他 ( -) 全社(共通) 176 ( 21 ) 合計 550 ( 42 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、人材会社からの派遣社員、非常勤嘱託を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 413 ( 32 ) 42.1 14.7 6,681,118 セグメントの名称 従業員数(人) ごま油 175 ( -) 食品ごま 62 ( 12 ) 報告セグメント計 237 ( 12 ) その他 ( -) 全社(共通) 176 ( 21 ) 合計 413 ( 32 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、人材会社からの派遣社員、非常勤嘱託を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 8.6 50.0 71.4 83.6 41.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6824文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 (1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の継続的発展と企業価値向上のため、経営の透明性と健全性を確保する体制の確立に取り組んでおります。 そのため、法令及び内部規程類を遵守し、各役員が経営情報を共有することで、取締役会の適正な意思決定機能を確保するとともに、監査役監査及び社長直属の監査室による内部監査を通じて、適法かつ適正で効率的な経営及び業務の保全に努めております。 また、積極的なIR活動や会社説明会を通じて、株主・投資家に「開かれた、透明感のある企業」として認識していただくよう努めております。 (2)企業統治の体制の概要と当該体制を採用する理由 当社の監査役は5名のうち4名が社外監査役であり、独立・公正な立場で取締役の職務執行に対する監査を行っております。当社の監査役会は、必要に応じて経営陣と意見交換会を開催するなど、取締役会以外においても意見を述べる機会を設け、外部的視点からの経営の監督機能を果たしており、経営の透明性と健全性を確保できているものと判断しております。 なお、企業統治の体制の概要について、提出日時点に設置する主な機関の名称及び構成員の概要は以下のとおりであります(権限について、議長及び委員長は「◎」と表示)。 氏名 役職名 機関名称 取締役会 監査役会 経営会議 コンプライアンス委員会(注3) 指名報酬 諮問委員会 取締役 久米 敦司 代表取締役社長 井尻 尚宏 取締役常務執行 役員生産本部長 中山 裕章 取締役常務執行役員 国内事業本部長 長澤 昇 取締役常務執行役員 海外事業本部長 北川 淳一 取締役執行役員 経営企画部長 齋藤 聖美 取締役(注 1) 大西 賢 取締役(注 1) 竹田 真 取締役(注 1) 監査役 植松 博司 常勤監査役 山内 文明 常勤監査役 (注 2) 秋元 建夫 監査役(注 2) 松澤 修一 監査役(注 2) 武川 聡 監査役(注 2) その他 高野 純平 執行役員 管理本部長 (注 4) 富山 文雄 理事監査室長 (注) 1. 取締役斎藤聖美、大西賢及び竹田真は社外取締役であります。 2. 監査役山内文明、秋元建夫、松澤修一及び武川聡は社外監査役であります。 3. コンプライアンス委員会の構成員には他に社外の顧問弁護士1名を含みます。 4. コンプライアンス委員会の構成員のうち、高野純平は委員長代行であります。 ①取締役会 当社の取締役会は8名で構成されており、そのうち3名は社外取締役で非常勤であります。月1回の定例取締役会、必要に応じて臨時取締役会を開催します。業務執行上の重要事項に関する意思決定及び取締役の職務執行状況の監督を行います。 ②監査役会 当社の監査役会は5名で構成されており、そのうち4名は社外監査役であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約533文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 三菱商事株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目3-1 2,477.0 26.88 三井物産株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町一丁目2-1 2,019.5 21.91 小澤物産株式会社 東京都品川区西五反田七丁目24-5 1,063.1 11.53 小澤商事株式会社 東京都品川区西五反田七丁目24-5 428.3 4.64 国分グループ本社株式会社 東京都中央区日本橋一丁目1-1 280.0 3.03 日清食品ホールディングス 株式会社 大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1-1 150.0 1.62 株式会社日本カストディ 銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 135.2 1.46 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山二丁目5-1 130.0 1.41 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8-1 100.8 1.09 かどや製油従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目1-18 56.8 0.61 6,840.8 74.23

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TSDW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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