ダイドーグループホールディングス株式会社

証券コード: 2590 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-04-16
業種 食料品

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内および海外で清涼飲料水を製造・販売する企業です。自販機ビジネスモデルの革新、商品力強化(「ダイドーブレンド」等のブランド構築)、海外展開(マレーシア、トルコ等)を推進しており、持株会社体制への移行によりグループガバナンスを強化しています。

主な事業領域

国内・海外での清涼飲料水の製造販売、医薬品関連事業(ドリンク剤の受託製造など)、食品事業(フルーツデザートゼリーの製造販売)を展開。

主な製品・サービス

  • 清涼飲料水
  • ドリンク剤(医薬部外品)
  • フルーツデザートゼリー

ビジネスモデル

製造委託による清涼飲料水の販売、および医薬品関連事業の受託製造。自販機を通じた流通チャネルの活用。

セグメント・事業構成

国内飲料事業、海外飲料事業、医薬品関連事業、食品事業の4つの主要セグメントに区分されています。

戦略・方向性

「Challenge the Next Stage」中期経営計画のもと、既存事業成長(自販機ビジネスモデル革新)、商品力強化、海外展開、新規事業基盤確立に向けた取り組みを推進。持株会社体制への移行によるガバナンス強化も実施。

強みとして読み取れる点

  • 強固なブランド(「ダイドーブレンド」等)
  • 広範な自販機ネットワークとIoT技術の活用
  • 海外拠点の確保(マレーシア、トルコ等のイスラム圏)

課題として読み取れる点

  • 自販機1台あたりの売上高の低下への対応
  • 多様化する消費者の価値観・健康ニーズへの適応
  • 高度な専門性を持つ人材の確保と育成

確認ポイント

  • IoT自販機の展開状況
  • 海外飲料事業の成長推移
  • 新商品開発におけるオープンイノベーションの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営戦略、課題事項が詳細に記載されており、事業内容を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、少子高齢化に伴う人材確保・育成の困難さ(対応策:働き方改革や教育体制の強化)、海外事業における為替・法規制・地政学的リスク(対応策:持株会社による直接管理とリスク管理体制の整備)、自販機チャネルへの高い依存と市場環境の変化(対応策:IoT活用、固定費構造の変革、商品ラインアップ最適化)、原材料・資材調達コストの変動(特にコーヒー豆や海外拠点の外貨建て取引)(対応策:契約による価格安定化、調達戦略の推進)、競争激化に伴う販売促進費の増加(対応策:ブランド力強化と新商品開発)、および製造委託先における品質・安全性の確保(対応策:定期的な監査と国際規格の取得)が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

持株会社体制へ移行し、国内の強固な自販機基盤を維持しつつ、海外事業の強化とヘルスケア領域(医薬品・食品)への参入により多角的な成長を目指す。IoT活用によるコスト構造改革やブランド力強化など具体的な施策が講じられている。

成長方針

「既存事業成長」「商品力強化」「海外展開」「新たな事業基盤確立」の4つの柱で構成。国内では自販機ビジネスモデルの革新(IoT活用等)とブランド力の強化、海外ではトルコ・マレーシア等の拠点での成長、新規分野として医薬品関連事業への参入を通じたヘルスケア領域への拡大を推進。

資本政策

持株会社体制への移行により、事業領域の拡大に機動的に対応できる体制を整備。また、取締役等に対する業績連動型株式報酬制度を導入し、中長期的な企業価値の向上と経営陣のインセンティブ強化を図る。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、海外子会社の直接管理体制によるリスク低減、M&A等を通じた新事業展開の慎重な検討、自販機チャネルの固定費削減とIoT活用による革新、原材料価格高騰に対する調達戦略の最適化、品質管理体制の高度化(ISO/FSSC認証)など多角的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、伝統的な自販機販売を基盤としつつ、IoT技術を活用したビジネスモデルの革新、ヘルスケア領域(医薬品)への参入、およびグローバル市場でのシェア拡大を通じて変革を図る。国内ではブランド力強化とコスト構造改革に注力し、海外ではトルコ等の成長市場で展開を加速させている。

設備投資の方向性

国内飲料事業における自販機の新台投入、拠点整備、および海外・医薬品・食品各部門の工場設備更新と全社的な情報化投資(DX)への投資。

研究開発・商品開発

国内飲料のブランド強化、海外市場での新商品開発、医薬品関連の健康・美容系ドリンク剤の研究開発、食品分野の構造改革に向けた製品開発に注力。研究開発費は約8.3億円。

投資・変化テーマ

  • IoT自販機展開
  • 海外事業拡大
  • ヘルスケア領域参入
  • ブランド価値向上

関連キーワード

  • IoT
  • 自動販売機ネットワーク
  • サプライチェーン最適化
  • 機能性表示食品

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-01-21 〜 2018-01-20 表示状況表示可能

提出日: 2018-04-16

財務情報

業績

売上高

1,726.84億円
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営業利益

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経常利益

53.82億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

25.04億円
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財政状態・流動性

総資産

1,711.47億円
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純資産

909.27億円
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株主資本

847.49億円
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現金及び現金同等物

475.2億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+143.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1431文字

3【事業の内容】 当社グループは、当連結会計年度より持株会社体制に移行し、当社及び子会社16社、持分法適用関連会社5社、非連結持分法非適用子会社2社により構成されております。当社は、グループガバナンスを強化し、各事業の責任と権限の明確化を図り、コア事業である国内飲料事業のキャッシュ・フローの継続的拡大を図るとともに、海外飲料事業の強化育成と新たな事業領域の拡大にチャレンジしております。 当社グループの主な事業の内容は次のとおりであります。なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しており、次の4部門は「第5経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 国内飲料事業 ダイドードリンコ㈱及び販売会社7社が、主に、ダイドードリンコ㈱が企画開発しグループ外の飲料製造業者に容器等の資材を支給して製造委託した各種清涼飲料を、自販機とコンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。海洋深層水を原料に使用した清涼飲料を製造するダイドー・タケナカビバレッジ㈱にも製造委託を行っております。また、大同薬品工業㈱が製薬会社と業務提携して製造するドリンク剤(医薬部外品)を自販機で販売しております。 (2) 海外飲料事業 (中国) 上海大徳多林克商貿有限公司が、日本のダイドードリンコ㈱及びマレーシアのDyDo Mamee Distribution Sdn. Bhd.より商品を仕入れ、コンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。 (ロシア) DyDo DRINCO RUS,LLCが、日本のダイドードリンコ㈱より商品を仕入れ、自販機で販売しております。 (マレーシア) DyDo Mamee Distribution Sdn. Bhd.が、MDD Beverage Sdn. Bhd.へ製造委託したチルド飲料・清涼飲料をマレーシア国内及び海外市場の消費者に販売しております。また、一部の商品を中国の上海大徳多林克商貿有限公司へ輸出しております。 (トルコ) Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.及び他連結子会社2社、非連結持分法非適用子会社1社にて清涼飲料の製造販売を行っております。また、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.の販売子会社のDyDo DRINCO TURKEY İçecek Satış ve Pazarlama A.Ş.が、各製造会社で製造された清涼飲料等を店頭を通じてトルコ国内や海外市場の消費者へ販売しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約882文字

(2) 経営戦略等 当社グループは、2014年に制定されたグループ理念のもと、2018年度を最終年度とする中期経営計画「Challenge the Next Stage」をスタートさせ、「既存事業成長へのチャレンジ」「商品力強化へのチャレンジ」「海外展開へのチャレンジ」「新たな事業基盤確立へのチャレンジ」の4つのテーマに取り組んでおります。 そして、2017年1月には、将来の飛躍的成長に向けた改革を加速させるべく、「グループ経営の強化」「事業領域拡大への機動的対応」「海外飲料事業の強化・育成」を目的として持株会社体制へ移行いたしました。 自販機ビジネスモデルの革新によるキャッシュ・フローの継続的拡大とグループ全体の事業ポートフォリオの強化拡充により、成長性・収益性・効率性の高い企業グループをめざしてまいります。 (3) 経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、持続的成長の実現に向けたひとつの通過点として、「連結売上高2,000億円」「売上高営業利益率4%」を中期経営計画「Challenge the Next Stage」の最終年度である2018年度の数値目標に掲げております。 今後、中長期的な企業価値向上の実現に向けて、新たな経営戦略・経営目標・KPI等に関する検討をすすめてまいります。 (4) 経営環境 近年、わが国は世界でも類を見ない超高齢化社会に突入しており、今後さらに進展する生産年齢人口の減少が潜在成長率を押し下げ、持続的経済成長に影響を与えることが懸念されております。また、AIやIoTなどのテクノロジーのめざましい発展が、経済にも影響をもたらしはじめるなど、経営環境は急速な変化を遂げております。 このような状況の中、お客様の価値観や消費行動は大きく変化しており、企業は常に、社会の変化に対応した新たな価値を生み出していくことが求められております。また、健康寿命の延伸に向けた取り組みや、環境面への配慮、働き方ニーズの多様化への対応など、事業を通じて社会的課題の解決に貢献していくことが期待されております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7124文字

(5) 事業上及び財務上の対処すべき課題 当社グループはこれまで、中期経営計画「Challenge the Next Stage」に掲げた4つのテーマに取り組むとともに、2017年1月には持株会社体制へ移行し、様々な変革を推進してまいりました。 中期経営計画のスタート以来、これまで4年間の取り組みにより、前向きな成果が着実に見えはじめておりますが、一方で、将来の成長に向けた課題も明確になってきております。 今後につきましては、経営環境の大きな変化をチャンスととらえ、新たな価値の創造にチャレンジするとともに、「グループ理念・グループビジョン」に定める価値観に基づき、事業を通じて社会的課題の解決に貢献することにより、持続的成長の実現と中長期的な企業価値の向上にチャレンジしてまいります。 ① 既存事業成長へのチャレンジ 当社グループはこれまで、「自販機ビジネスモデルの革新」を事業戦略に掲げ、環境負荷低減とコストダウンの両立を図る「フロンティアベンダー」の展開や自販機使用年数の長期化などの取り組みをすすめながら、自販機チャネルにかかる固定費構造の抜本的改革と、IoT自販機の計画的展開に取り組んでまいりました。 これらの取り組みにより、固定費構造の改革に一定の目途が立ち、IoT機能を搭載した「Smile STAND」の展開台数も当連結会計年度末時点で約5万台となるなど、着実な成果が見えはじめております。 一方、自販機ビジネスを取り巻く外部環境は厳しさを増しており、自販機1台あたりの売上高の低下傾向が続いております。このような状況の中、自販機ビジネスによるキャッシュ・フローの継続的拡大を図るためには、オフィス内などの安定的な販売が見込める場所への設置促進や、商品ラインアップの最適化などの取り組みを着実に推進していくことに加えて、「Smile STAND」のサービス拡充による利用者拡大への取り組みを加速することなど、お客様にとっての自販機の付加価値を、より一層高めていくことが大きな課題となっております。 今後につきましては、「社会と共に。」のグループビジョンを実現すべく、IoTを通じて、自販機を社会のインフラとして活用し、幅広い分野でお客様の生活を、より快適で豊かにするサービスの提供をめざしてまいります。アイデアとテクノロジーをもって付加価値を創造し、人と、社会と、環境に配慮した自販機ビジネスのサスティナビリティーへの取り組みとともに、既存の枠組みを越えて、グループ全体で生み出す製品・企業活動「オールDyDo」が、豊かで元気な社会作りに貢献してまいります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1962文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自平成28年1月21日 至平成29年1月20日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 国内 飲料事業 海外 飲料事業 医薬品 関連事業 食品事業 売上高 外部顧客への売上高 128,166 16,735 8,526 17,972 171,401 171,401 セグメント間の内部売上高又は振替高 111 541 41 695 △ 695 128,278 16,735 9,068 18,013 172,096 △ 695 171,401 セグメント利益又は損失(△) 3,958 △ 1,266 944 212 3,848 3,857 セグメント資産 110,241 21,744 14,962 17,395 164,342 △ 472 163,870 その他の項目 減価償却費 10,643 907 430 632 12,613 △ 2 12,611 のれん償却額 182 298 480 480 負ののれん発生益 494 494 494 減損損失 17 17 17 持分法適用会社への投資額 523 2,014 2,538 2,538 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 7,081 7,106 423 742 15,354 △ 0 15,353 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額9百万円には、セグメント間取引消去7百万円、棚卸資産の調整額2百万円が含まれております。 セグメント資産の調整額△472百万円には、セグメント間取引消去△404百万円、棚卸資産の調整額△25百万円及び固定資産の調整額△42百万円が含まれております。 減価償却費の調整額△2百万円には、固定資産の調整額△2百万円が含まれております。 有形固定資産及び無形固定資産の増加額△0百万円には、固定資産の調整額△0百万円が含まれております。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3976文字

4【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 人材の確保・育成 当社グループの成長戦略である海外における事業展開の強化拡充や新たな事業領域への参入を図るためには、高度な専門性や経験を有する多様な人材を確保していく必要があります。また、既存事業成長へのチャレンジを推進するためには、全国広範囲にわたり保有する自販機のオペレーションを支える人材や、医薬品関連事業・食品事業等の製造工場のオペレーションを支える人材を継続的に確保・育成していく必要があります。 近年、少子高齢化の進行と労働力人口の減少、価値観や働き方ニーズの多様化など、労働市場を取り巻く環境が変化する中、相応しい人材を継続的に確保することが困難になる場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループでは、これらのリスクの低減を図るため、人材の確保・育成への取り組みを強化するとともに、人材のさらなる定着化を図るための諸制度の整備や業務効率の改善など、働き方改革への取り組みをすすめております。 (2) 海外子会社の管理・統制 当社グループは、海外における本格的な事業展開を図ることを中期的な成長戦略に掲げ、将来の飛躍的成長に向けた戦略拠点として、トルコ、マレーシア、ロシア、中国の4カ国に海外飲料子会社を有しております。 海外における事業展開には、各国の法令・制度、政治・経済・社会情勢、文化・宗教・商習慣の違いや為替レートの変動をはじめとした様々なリスクが存在します。事前に想定できなかった問題の発生やこれらのリスクに対処できないことなどにより、事業展開が困難になった場合や投資回収が困難となった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、これらのリスクの低減を図るため、持株会社が海外飲料子会社を直接管理・統制する体制とし、経営管理体制・リスク管理体制の整備をすすめるとともに、海外飲料事業の強化・育成を図り、国内飲料事業とのシナジーの発揮による飛躍的成長の実現にチャレンジしております。 (3) 企業買収及び事業・資本提携 当社グループは、“食や健康”関連の新規事業展開を図ることを中期的な成長戦略のひとつとしており、企業買収及び事業・資本提携などの戦略的投資も事業拡大を加速するための有効な手段として、その可能性を常に検討しております。しかしながら、有効な投資機会を見出せない場合や、当初期待した戦略的投資効果を得られない場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約554文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は以下のとおりであり、当連結会計年度における研究開発費の総額は、8億36百万円となっております。 国内飲料事業では、それぞれの分野において商品開発、マーケティングから販売管理までを一貫してマネジメントし、自動販売機という販売網を自社で有する強みを生かしたロングセラー商品の開発と育成に努めております。 国内飲料事業に係る研究開発費は、4億86百万円であります。 海外飲料事業では、トルコ飲料事業において新商品開発及び既存商品の改良を行っております。また、国内飲料事業とのシナジーの発揮による飛躍的成長の実現にチャレンジしております。 海外飲料事業に係る研究開発費は、16百万円であります。 医薬品関連事業では、医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤の研究開発を重ね、お客様のニーズにあった製品の創造と厳格な品質管理や充実した生産体制により、安全で信頼される製品を製造しております。 医薬品関連事業に係る研究開発費は、2億17百万円であります。 食品事業では、生産から販売に至るまでの構造改革並びに意識改革を加速させ、お客様の多面的なニーズに対応した、驚きや感動を生む商品開発に努めております 食品事業に係る研究開発費は、1億15百万円であります。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1774文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (平成30年1月20日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウェア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (大阪市北区) 全社(共通) 本社業務施設 886 889 20 (2)国内子会社 (平成30年1月20日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウェア (百万円) 合計 (百万円) ダイドードリンコ㈱ 中部第二営業部 (静岡県榛原郡吉田町) 国内飲料事業 営業業務施設 144 428 (8,616.31) 575 30 中京第一営業部 (名古屋市東区) 国内飲料事業 営業業務施設 42 365 (964.14) 412 31 静岡業務センター (静岡県榛原郡吉田町) 国内飲料事業 品質管理業務施設 275 (5,162.12) 283 20 本社 (大阪市北区) 国内飲料事業 自動販売機及び本社業務施設 50 (-) 1,881 15,495 17,426 199 大同薬品 工業㈱ 本社・工場 (奈良県 葛城市) 医薬品関連事業 ドリンク剤製造設備 1,335 1,185 1,051 (33,091.60) 326 134 4,033 182 ㈱たらみ 小長井工場 (長崎県 諫早市) 食品事業 ゼリー製造設備 999 642 131 (42,777.13) 392 144 2,315 107 上記に記載の設備のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約718文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要な課題のひとつと認識しております。利益配分につきましては、持続的成長に必要となる内部留保と株主還元のバランスを考慮し、安定的な配当を継続することを基本方針としております。 内部留保につきましては、持続的な利益成長・資本効率向上につながる戦略的事業投資に優先的に充当していくことが株主共同の利益に資すると考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき1株につき30円の期末配当を実施し、中間配当金(1株につき30円)と合わせて年間配当金は、1株につき60円といたしました。この結果、当事業年度の連結での配当性向は39.5%となりました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年7月20日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成29年8月28日 取締役会決議 497 30 平成30年4月13日 定時株主総会決議 497 30 (注)1.平成29年8月28日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円が含まれております。 2.平成30年4月13日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約243文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成30年1月20日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 国内飲料事業 2,575 (78) 海外飲料事業 729 (-) 医薬品関連事業 198 (15) 食品事業 249 (292) 全社 ( 共通 ) 20 (-) 合計 3,771 (384) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9602文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 ・コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」との「グループ理念」のもと、健全な企業活動とコンプライアンスを徹底し、経営の効率性と透明性を高め、お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といった、すべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 ・企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。取締役会は、定例取締役会を月1回開催するほか、必要あるときは臨時取締役会を開催し、業務執行に関する重要事項を協議・決定するとともに、グループ各社の職務の執行を監督しております。取締役6名中2名が社外取締役(平成30年4月16日現在)であり、独立的立場から経営への助言、監督の機能を担っております。 また、常勤取締役及び執行役員を構成員とする経営会議を定期的に開催し、重要な事項についての審議を行い、社長及び取締役会の迅速な意思決定をサポートする体制をとっております。 監査役会は、常勤監査役1名、社外監査役3名(平成30年4月16日現在)で構成されており、取締役会をはじめとする社内の重要会議に出席するほか、グループ内各組織の責任者から状況を聴取し、取締役の職務執行状況を監視しております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は次のとおりであります。 ・企業統治の体制を採用する理由 意思決定における透明性・公正性の担保は、当社における実効あるコーポレート・ガバナンスを実現するための重要課題であるとの認識のもと、機関設計は、法令に基づく調査権限を有する監査役が取締役の職務の執行を監査する監査役会設置会社を選択しており、監査役4名中3名を社外監査役とすることで、独立した立場からの経営に対する監視機能の強化を図っております。さらに、平成26年4月より、経営に社外の視点を取り入れ、業務執行に対する監督機能をより一層強化することを目的として、2名の独立社外取締役を選任し、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性の向上を図っております。 また、当社では、平成24年3月より、執行役員制度を導入しており、それぞれの組織機能における責任と権限を執行役員へ委譲することにより、市場環境の変化に迅速に対応できる体制とするとともに、お客様をはじめとするステークホルダーの皆様の声を身近に聴き、経営にフィードバックできる体制としております。 ・内部統制システムの整備の状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、次のとおり、内部統制システムを整備します。 1.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約575文字

(7)【大株主の状況】 平成30年1月20日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) ハイウッド株式会社 奈良県御所市1363 2,470 14.91 有限会社サントミ 奈良県御所市1363 2,011 12.14 タイタコーポレイション株式会社 静岡市葵区伝馬町10-1-703 738 4.45 髙松富博 奈良県御所市 495 2.98 髙松富也 大阪市西区 495 2.98 髙松章 東京都世田谷区 494 2.98 髙松多聞 静岡市葵区 480 2.90 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 400 2.41 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 東京都中央区晴海1丁目8-11 286 1.72 株式会社レモンガスかごしま 鹿児島県鹿児島市中山1丁目11-19 250 1.50 8,122 49.02 (注)1.上記 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、400千株であり、 役員向け株式給付信託が保有する当社株式95千株が含まれております。 2. 上記 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、286千株です。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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