ダイドーグループホールディングス株式会社

証券コード: 2590 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-04-16
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

国内飲料事業、海外飲料事業、医薬品関連事業、食品事業、希少疾病用医薬品事業を展開する企業。特に自販機ネットワークを活用した清涼飲料の販売に強みがあり、ファブレス経営により企画・開発と自販機オペレーションに資源を集中している。

主な事業領域

国内および海外での清涼飲料の製造・販売、医薬品関連製品の受託製造、食品(フルーツゼリー)の製造・販売、希少疾病用医薬品の提供。

主な製品・サービス

  • 清涼飲料水
  • ドリンク剤(医薬部外品・医薬品)
  • フルーツゼリー
  • 希少疾病用医薬品

ビジネスモデル

自社工場を持たず、生産・物流を外部へ委託するファブレス経営を行い、企画・開発および強固な自販機ネットワークの運営に注力。国内事業では提携先との協力関係に基づくビジネスモデルを展開。

セグメント・事業構成

国内飲料事業、海外飲料事業、医薬品関連事業、食品事業、希少疾病用1薬事業

戦略・方向性

「グループミッション2030」のもと、中期経営計画2026を通じて「国内飲料事業の再成長」「海外飲料事業戦略の再構築」「非飲料領域の強化・育成」を推進。ROICを指標とした資本効率の改善にも取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 強固な自販機ネットワーク
  • ファブレス経営による資源集中
  • グローバル展開(特にトルコ等)

課題として読み取れる点

  • 国内飲料事業におけるコスト上昇への対応
  • 海外市場における経済・政治的不安定要素の管理
  • 原材料価格の高騰に伴う影響

確認ポイント

  • 海外飲料事業の成長推移
  • 非飲料領域(医薬品、食品)の育成状況
  • ROIC向上に向けた経営戦略の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強みなどが本文から具体的に記述されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【人財】少子高齢化に伴う労働力不足に対し、AIを活用した「スマート・オペレーション」や「DyDoキャリア・クリエイト」による人材育成で対応。 【原材料・資材】コスト高騰に対し、価格改定の実施、複数調達先の確保、仕入先の見直しを実施。 【生産・物流】人手不足と物流コスト上昇に対し、物流子会社の設立による配送効率向上や外部委託の拡大で対応。 【海外情勢】トルコ等のハイパーインフレや為替変動に対し、戦略的な価格改定と管理体制の強化によりリスク低減を図る。 【希少疾病用医薬品】開発の不確実性や先行投資に伴う赤字リスクに対し、専門家によるモニタリングと高度な知見を持つ人材の確保で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「グループミッション2030」のもと、国内自販機事業のDX化による生産性向上、海外市場でのブランド構築、および高成長なヘルスケア分野への多角化を推進。ROICを軸とした資本効率重視の経営を行い、強固な収益基盤の構築を目指す。

成長方針

「国内飲料の再成長(AI・DX活用によるスマート・オペレーション)」「海外飲料事業の再構築(トルコ・ポーランド等の基盤強化)」「非飲料領域の強化(医薬品・食品など第2の柱の構築)」の3軸で推進。特にアサヒ飲料との提携や希少疾病用医薬品への参入を通じた多角化を加速。

資本政策

ROIC(投下資本利益率)を主要な財務KPIとして採用し、資本効率の向上と事業ポートフォリオの最適化を図る。安定的な配当を行いながら、国内飲料のスマート化や海外展開、非飲料領域への戦略的投資を行う。

リスク対応方針

原材料・物流コスト高騰に対し、価格改定とサプライチェーンの見直しを実施。人手不足にはAI活用や自動化による効率化で対応。トルコ等のハイパーインフレ下では戦略的な価格改定と管理体制の強化を行い、希少疾病用医薬品分野では専門家によるモニタリングを徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、AIやデジタル技術を統合した「スマート・オペレーション」により自販機ビジネスの効率化を図りつつ、海外拠点の拡大(ポーランド等)とヘルスケア領域への参入を加速させています。既存の飲料事業の再成長と、高成長が見込まれる医薬品分野での第2の柱構築に向けた戦略的な投資を行っています。

設備投資の方向性

自販機の新台投入、ITシステムを活用した「スマート・オペレーション」の高度化、海外拠点の強化、および医薬品・食品分野における製造設備の更新・拡張に重点を置く。

研究開発・商品開発

国内飲料の製品開発、食品の構造改革、および希少疾病用医薬品(新薬パイプライン)の開発に向けた研究開発を実施。特にヘルスケア領域での成長を見込んだ投資が特徴的。

投資・変化テーマ

  • スマート・オペレーションの推進
  • AIを活用した自販機運営の効率化
  • 海外飲料事業の再構築と拠点拡大
  • ヘルスケア・希少疾病用医薬品への参入

関連キーワード

  • AI
  • スマート・オペレーション
  • 自動販売機ネットワーク
  • バイオ医薬品
  • DXによる生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-01-21 〜 2025-01-20 表示状況表示可能

提出日: 2025-04-16

財務情報

業績

売上高

2,371.89億円
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売上高
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営業利益

47.89億円
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経常利益

30.23億円
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税引前利益

79.15億円
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親会社帰属利益

38.04億円
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財政状態・流動性

総資産

1,852.47億円
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純資産

935.07億円
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株主資本

933.09億円
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現金及び現金同等物

296.42億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+108.24億円
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-115.95億円
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-17.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-01-21 〜 2025-01-20
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1377文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社21社、持分法適用関連会社6社、非連結持分法非適用子会社1社、持分法非適用関連会社1社により構成されております。 当社グループの主な事業の内容は次のとおりであります。なお、次の5部門は、第5[経理の状況] 1[連結財務諸表等](1)連結財務諸表[注記事項](セグメント情報等)に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) 国内飲料事業 ダイドードリンコ㈱及び販売会社12社が、主に、ダイドードリンコ㈱が企画開発しグループ外の飲料製造業者に容器等の資材を支給して製造委託した各種清涼飲料を、自販機とコンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。海洋深層水を原料に使用した清涼飲料を製造するダイドー・タケナカビバレッジ㈱にも製造委託を行っております。また、大同薬品工業㈱が製薬会社と業務提携して製造するドリンク剤(医薬部外品)を自販機で販売しております。 (2) 海外飲料事業 (日本) ダイドードリンコインターナショナル㈱が、ダイドードリンコ㈱より商品を仕入れ、海外市場への輸出事業を行っております。 (中国) 上海大徳多林克商貿有限公司が、ダイドードリンコインターナショナル㈱等より商品を仕入れ、コンビニエンスストア等の店頭を通して消費者に販売しております。 (トルコ) Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.にて清涼飲料の製造販売を行っております。また、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.の販売子会社のDyDo DRINCO TURKEY İçecek Satış ve Pazarlama A.Ş.が、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.で製造された清涼飲料等を店頭を通じてトルコ国内や海外市場の消費者へ販売しております。 (イギリス) Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.の販売子会社であるDyDo DRINCO UK Ltdが、Della Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.より商品を仕入れ、イギリス国内にて清涼飲料等を販売しております。 (ポーランド) Wosana S.A.にて清涼飲料の製造販売を行っており、店頭を通じてポーランド国内や海外市場の消費者へ販売しております。 (3) 医薬品関連事業 大同薬品工業㈱が、主にグループ外の製薬会社等から受託したドリンク剤(医薬品・医薬部外品・清涼飲料水表示)の製造を行うほか、一部、当社グループで販売する清涼飲料を製造しております。 (4) 食品事業 ㈱たらみが、主にフルーツゼリーの製造及び販売を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、国内飲料事業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、グループ一丸となって将来の持続的成長をめざすべく、2014年に「グループ理念・グループビジョン」「ブランドメッセージ」を制定しています。 「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」というグループ理念は、創業以来培ってきた「共存共栄」の精神を謳っています。お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といったすべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、企業の成長とともに従業員が成長していくために、チャレンジする企業風土の醸成に取り組み、当社グループの文化である「共存共栄」の精神を未来へとつないでいきます。 また、当社グループのコアビジネスである国内飲料事業は、清涼飲料という消費者の皆様の日常生活に密着した製品を取り扱っており、セグメント売上高の約90%は地域社会に根差した自販機を通じた販売によるものです。また、自社工場を持たず、生産・物流を全国の協力業者に委託するファブレス経営により、当社は製品の企画・開発と自販機オペレーションに経営資源を集中し、業界有数の自販機網は当社グループの従業員と共栄会(当社機のオペレーションを行うパートナー企業の総称)により管理しています。 このような当社独自のビジネスモデルは、ステークホルダーの皆様との信頼関係によって成り立っていることから、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。」ことが会社としての責務であり、経営上の最重要課題であると認識しています。そして、その実現のために、「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレート・ガバナンスを継続的に改善していくことが、株主共同の利益に資するものと考えています。 (2)経営戦略等 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」のグループ理念のもと、2030年のありたい姿を示す「グループミッション2030」“世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ”を定めています。SDGsのめざす未来の実現に、事業を通じて貢献することが私たちのミッションであり、持続可能な社会の実現によって、私たちも持続的に成長することができるとの思いが、その背景にあります。「共存共栄」の精神は、SDGsの原則である「誰一人取り残さない」にも通じるものです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、国内飲料事業を取り巻く経営環境が大きく変化する中、グループ一丸となって将来の持続的成長をめざすべく、2014年に「グループ理念・グループビジョン」「ブランドメッセージ」を制定しています。 「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」というグループ理念は、創業以来培ってきた「共存共栄」の精神を謳っています。お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といったすべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、企業の成長とともに従業員が成長していくために、チャレンジする企業風土の醸成に取り組み、当社グループの文化である「共存共栄」の精神を未来へとつないでいきます。 また、当社グループのコアビジネスである国内飲料事業は、清涼飲料という消費者の皆様の日常生活に密着した製品を取り扱っており、セグメント売上高の約90%は地域社会に根差した自販機を通じた販売によるものです。また、自社工場を持たず、生産・物流を全国の協力業者に委託するファブレス経営により、当社は製品の企画・開発と自販機オペレーションに経営資源を集中し、業界有数の自販機網は当社グループの従業員と共栄会(当社機のオペレーションを行うパートナー企業の総称)により管理しています。 このような当社独自のビジネスモデルは、ステークホルダーの皆様との信頼関係によって成り立っていることから、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。」ことが会社としての責務であり、経営上の最重要課題であると認識しています。そして、その実現のために、「ダイナミックにチャレンジを続けていく」ための基盤として、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みであるコーポレート・ガバナンスを継続的に改善していくことが、株主共同の利益に資するものと考えています。 (2)経営戦略等 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」のグループ理念のもと、2030年のありたい姿を示す「グループミッション2030」“世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ”を定めています。SDGsのめざす未来の実現に、事業を通じて貢献することが私たちのミッションであり、持続可能な社会の実現によって、私たちも持続的に成長することができるとの思いが、その背景にあります。「共存共栄」の精神は、SDGsの原則である「誰一人取り残さない」にも通じるものです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12646文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況(以下、「経営成績等」という。)の概要は、以下の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年1月21日~2025年1月20日)の我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、景気が緩やかに回復しています。しかしながら、欧米における高い金利水準の継続や中国における不動産市場の停滞の継続に伴う影響など、海外景気の下振れが景気の下押しリスクとなっています。また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動など、不安定な要素も多い状況が続きました。 国内飲料業界においては、原材料価格をはじめとしたコスト上昇に伴う価格改定により、消費者の節約志向は継続していますが、平均気温の上昇などが影響し、市場全体の販売数量は前年並みとなりました。一方、当社が主力とする自販機チャネルの販売数量は他チャネルとの価格差の影響などから、前年を下回りました。また、当社グループの海外主要市場であるトルコでは、2023年6月の政策金融会合以降、高インフレ抑制に向けた政策金利の段階的な引き上げが実施され、高い金利水準が維持されていますが、高インフレ、リラ安は継続しています。 このような市場環境の中、当社グループは2030年のありたい姿「グループミッション2030」に掲げた「世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ」の実現に向け、5カ年(2023年1月期~2027年1月期)の「中期経営計画2026」を遂行しています。本中期経営計画では、「国内飲料事業の再成長」「海外飲料事業戦略の再構築」「非飲料領域の強化・育成」を3つの基本方針のもと、取り組みを進めています。 当連結会計年度の連結売上高は、主力の国内飲料事業において減収となりましたが、海外飲料事業において主力のトルコ飲料事業が好調に推移したことに加え、2024年2月に取得したポーランドの海外飲料事業子会社Wosana S.A.(以下、ヴォサナ社)が連結対象となったことから、2,371億89百万円(前連結会計年度比11.2%増)、連結営業利益は、海外飲料事業が躍進したことで、47億89百万円(前連結会計年度比28.3%増)となりました。連結経常利益は、正味貨幣持高に関する損失や為替差損などを営業外費用に計上したことなどから、30億23百万円(前連結会計年度比2.9%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は、投資有価証券売却益51億33百万円を特別利益に計上したものの、法人税等が増加したことなどから、38億4百万円(前連結会計年度比14.0%減)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2023年1月21日 至2024年1月20日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 国内 飲料事業 海外 飲料事業 医薬品 関連事業 食品事業 希少疾病用医薬品事業 売上高 外部顧客への売上高 153,597 26,444 12,631 20,697 213,370 213,370 セグメント間の内部売上高又は振替高 26 331 366 △ 366 153,623 26,444 12,963 20,705 213,736 △ 366 213,370 セグメント利益又は損失(△) 4,255 1,110 367 993 △ 796 5,930 △ 2,197 3,732 セグメント資産 74,745 16,745 19,457 21,398 381 132,728 44,834 177,563 その他の項目 減価償却費 5,147 859 1,160 848 8,025 793 8,819 のれん償却額 103 298 401 401 持分法適用会社への投資額 656 656 656 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 9,375 1,175 483 638 57 11,730 926 12,656 (注)1.セグメント利益又は損失の調整額△2,197百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△4,324百万円、セグメント間取引消去2,115百万円及び棚卸資産の調整額12百万円が含まれております。全社費用は、主に純粋持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 セグメント資産の調整額44,834百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産125,674百万円、セグメント間取引消去△44,119百万円、投資と資本の相殺消去△36,706百万円、棚卸資産の調整額△13百万円が含まれております。全社資産は、主に純粋持株会社である当社に係る資産であります。 減価償却費の調整額793百万円には、全社費用793百万円が含まれております。全社費用は、主に純粋持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額926百万円には、全社資産926百万円が含まれております。全社資産は、主に純粋持株会社である当社に係る資産であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5898文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態などに重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下に記載している将来に関する事項は、当連結会計年度において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 当社グループでは、企業理念に基づく経営戦略達成において発生する様々な阻害要因をリスクと位置付け、「内部統制システムの整備に関する基本方針」に基づき、当社グループにおけるリスク管理体制に関する基本的事項を定め、リスク管理の効率的かつ確実な運用を図っています。常設委員会として、代表取締役社長を委員長とする「グループリスク管理委員会」を年2回開催するほか、必要に応じて都度開催することとしています。「グループリスク管理委員会」は、リスク管理の方針や重要リスクの評価及び対策の承認、統制状況の効果検証・是正指導等の役割を担っています。 グループリスク管理委員会においては、リスク項目を「グループ横断のリスク」と「事業特有のリスク」に分類して整理し、評価を行っています。さらに、2023年度より採用した新たなリスクマネジメントの手法として、TCFDのシナリオ分析の枠組みを活用した、人口動態の変化に伴う中長期的なリスクに対する評価並びに対応策の進捗確認を実施しました。 (1)グループリスク管理委員会で特に議論された重要リスク 当連結会計年度のグループリスク管理委員会においては、影響度・発生可能性の高い重要リスクを抽出し、足元の業績に影響を与えるリスクが高まっている「原材料・資材の調達」及び「生産・物流体制」について議論を行いました。また、独自で実施した人口動態の変化に伴う中長期リスク分析の結果により、グループとして「人財の確保・育成」に関するリスクについて、中長期的に対策を検討していくべきとの認識が示されました。 (2)経営成績等に与える影響の内容及び当該リスクへの対応策等 当連結会計年度のグループリスク管理委員会が評価した重要リスクと対応策等は、次の通りです。 ①グループ横断のリスク ⅰ.人財の育成・確保 当社グループは、国内の少子高齢化に伴う人口減少や労働市場の流動化などにより、新たな人財の確保等が進まず、当社グループの安定的な事業継続等に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しています。その上で、当社グループの2030年のありたい姿である「グループミッション2030」を実現するためには、多様な価値観や能力を有する人財からなる組織の構築と、人財一人ひとりの主体的な成長と活躍が不可欠と考えています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9192文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ 当社グループは、環境に関するマテリアリティとして「脱炭素社会・循環型社会への貢献」を掲げ、2022年1月に、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)による提言への賛同を表明するとともに、グループとしてのCO 2 排出削減目標を設定しています。TCFD提言では、「ガバナンス」「リスク管理」「戦略」「指標と目標」の4つの項目に基づいて開示することを推奨しています。当社グループのTCFDのフレームワークに基づく気候関連情報は、以下の通りです。 ① ガバナンス ⅰ. 気候関連のリスクと機会についての取締役会による監督体制 当社グループは、事業を通じて社会的課題の解決に貢献すべくサステナビリティ課題への取り組みを強化し、持続的成長の実現と中長期的な企業価値向上をめざしています。当社グループのサステナビリティ経営全体の方針の検討及び承認、全社的なサステナビリティプログラムの決定及び改善指示等を行うことにより、当社グループのコーポレートブランドの価値向上を図ることを目的として、「グループサステナビリティ委員会」を年2回開催するほか、必要に応じて都度開催することとしています。取締役会は、「グループサステナビリティ委員会」において検討・協議された内容について報告を受けることにより、当社グループの気候変動リスクと機会への対応方針及び実行計画について監督を行う体制としています。 ⅱ. 気候関連のリスクと機会を評価・管理する上での経営者の役割 代表取締役社長は、当社グループのサステナビリティ経営における最高責任者として、「グループサステナビリティ委員会」の委員長の職務を担っています。 ② リスク管理 ⅰ. 気候関連リスクの特定・評価プロセス 当社グループは、TCFDが提唱するフレームワークに則り、シナリオ分析の手法を用いて、2050年時点における外部環境の変化を予測し、気候変動が事業に与えるリスクや機会についての分析を実施しました。2024年1月期には、国内飲料事業、医薬品関連事業及び食品事業に加え、海外飲料事業に関するシナリオ分析を実施したほか、当社グループのビジネスにおいて、最も影響度の高い国内飲料事業における財務インパクトを試算しています。 ⅱ. 気候関連リスクの管理プロセス及びグループリスク管理との統合状況 事業の持続的成長を実現するためには、環境や社会の変化を適切に把握し、事業におけるリスクの低減と機会の最大化に取り組む必要があるものと認識しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約762文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は以下のとおりであり、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 1,223 百万円となっております。 国内飲料事業では、それぞれの分野において商品開発、マーケティングから販売管理までを一貫してマネジメントし、自動販売機という販売網を自社で有する強みを生かしたロングセラー商品の開発と育成に努めております。 国内飲料事業に係る研究開発費は、 448 百万円であります。 海外飲料事業では、トルコ飲料事業において新商品開発及び既存商品の改良を行っております。また、国内飲料事業とのシナジーの発揮による飛躍的成長の実現にチャレンジしております。 海外飲料事業に係る研究開発費は、 45 百万円であります。 医薬品関連事業では、医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤の研究開発を重ね、お客様のニーズにあった製品の創造と厳格な品質管理や充実した生産体制により、安全で信頼される製品を製造しております。 医薬品関連事業に係る研究開発費は、 214 百万円であります。 食品事業では、生産から販売に至るまでの構造改革並びに意識改革を加速させ、お客様の多面的なニーズに対応した、驚きや感動を生む商品開発に努めております 食品事業に係る研究開発費は、 152 百万円であります。 希少疾病用医薬品事業では、製造販売承認を取得した新製品「ファダプス®錠10mg」の適正使用に係る情報提供と品質保証・安定供給で市場浸透を図るとともに、DYD-701の日本での臨床開発を進めて製造販売承認を取得すること及び希少疾病対象の新たな導入開発品の獲得をめざします。 希少疾病用医薬品事業に係る研究開発費は、 363 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250414220929

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2025年1月20日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) 合計 (百万円) 本社 (大阪市北区) 全社(共通) 本社業務施設 28 2,575 2,603 51 (2)国内子会社 (2025年1月20日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) ソフト ウエア (百万円) 合計 (百万円) ダイドードリンコ㈱ 本社 (大阪市 北区) 国内飲料事業 自動販売機及び本社業務施設 20 (-) 1,042 25,427 26,489 226 大同薬品 工業㈱ 本社・本社工場 (奈良県 葛城市) 医薬品 関連事業 ドリンク剤及びパウチ製品製造設備 2,046 1,646 1,301 (46,063.28) 229 91 5,315 243 関東工場 (群馬県 館林市) 医薬品 関連事業 ドリンク剤製造設備 3,515 796 (-) 48 4,360 27 ㈱たらみ 小長井工場 (長崎県 諫早市) 食品事業 ゼリー 製造設備 1,148 528 131 (42,777.13) 2,011 265 23 4,108 130 上記に記載の設備のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約846文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要な課題のひとつと認識しております。利益配分につきましては、持続的成長に必要となる内部留保と株主還元のバランスを考慮し、安定的な配当を継続することを基本方針としております。 内部留保資金につきましては、持続的な利益成長・資本効率向上につながる戦略的事業投資に優先的に充当していくことが株主共同の利益に資すると考えております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年7月20日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき1株につき25円(うち、創業50周年記念配当10円)の期末配当を実施し、中間配当金(1株につき15円)と合わせて年間配当金は、1株につき40円といたしました。この結果、当事業年度の連結での配当性向は33.2%となりました。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月27日 477 15 取締役会決議 2025年4月15日 796 25 定時株主総会決議 (注)1.2024年8月27日取締役会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円、信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)の従持信託が保有する当社株式に対する配当金1百万円が含まれております。 2.2025年4月15日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金4百万円、信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)の従持信託が保有する当社株式に対する配当金2百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1491文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年1月20日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 国内飲料事業 3,676 ( 76 ) 海外飲料事業 1,148 ( -) 医薬品関連事業 359 ( 12 ) 食品事業 309 ( 233 ) 希少疾病用医薬品事業 12 ( -) 全社(共通) 51 ( -) 合計 5,555 ( 321 ) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社の従業員数であります。 (2)提出会社の状況 2025年1月20日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 51 40.3 10.9 8,041,805 セグメントの名称 従業員数(名) 全社(共通) 51 合計 51 (注)平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3) 労働組合の状況 当社グループには、主にダイドードリンコ株式会社及び一部の連結子会社が一体となったダイドー労働組合及びダイドー管理職労働組合が組織されております。2025年1月20日現在の組合員数は合計2,434名で、上部団体はありません。 なお、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下、「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)(以下、「育児介護休業法」という。)における公表義務がないことから、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休暇取得率及び労働者の男女の賃金の差異について、記載しておりません。 ②連結子会社 当事業年度 名 称 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 ダイドードリンコ㈱ 9.1 26.7 78.7 73.7 70.2 ダイドービバレッジサービス㈱ 0.0 11.6 65.7 67.4 66.8 アサヒ飲料販売㈱ 1.8 78.8 93.2 95.0 103.4 大同薬品工業㈱ 4.0 37.5 ㈱たらみ 25.0 75.0 59.9 84.0 80.7 (注)1.女性活躍推進法の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11610文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、「人と、社会と、共に喜び、共に栄える。その実現のためにDyDoグループは、ダイナミックにチャレンジを続ける。」との「グループ理念」のもと、健全な企業活動とコンプライアンスを徹底し、経営の効率性と透明性を高め、お客様、従業員、取引先、地域社会、株主といった、すべてのステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しております。 当社の各機関及びその目的・役割は以下のとおりであります。 <取締役会> 取締役会は、法令・定款に定める事項のほか、業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督することを目的として、定時取締役会を毎月1回開催し、臨時取締役会は必要あるときに随時開催しております。取締役7名中4名が社外取締役(2025年4月16日現在)であり、独立的立場から経営への助言、監督の機能を担うことで、経営陣幹部のアカウンタビリティを高め、より一層の透明性向上を図っております。 当事業年度における議長、構成員及び出席状況は以下のとおりであります。 役職 氏名 開催回数 出席回数(出席率) 議長・代表取締役社長 髙松 富也 17回 17回(100%) 取締役執行役員 殿勝 直樹 17回 17回(100%) 取締役 西山 直行 17回 17回(100%) 社外取締役 森 真二 4回 3回(75%) 社外取締役 井上 正隆 17回 17回(100%) 社外取締役 栗原 道明 17回 17回(100%) 社外取締役 河野 純子 17回 17回(100%) 社外取締役 伊藤 三奈 13回 13回(100%) (注)1.森真二氏は2024年4月16日開催の第49期定時株主総会をもって退任するまでに開催された取締役会への出席状況を記載しております。 2.伊藤三奈氏は2024年4月16日開催の第49期定時株主総会において新たに選任され、就任したため、就任後に開催された取締役会への出席状況を記載しております。 当事業年度の取締役会における具体的な審議内容は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約598文字

(6)【大株主の状況】 2025年1月20日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ハイウッド株式会社 奈良県御所市1363 4,941 15.51 有限会社サントミ 奈良県御所市1363 4,023 12.63 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 2,089 6.55 タイタコーポレイション株式会社 静岡市葵区両替町2丁目4-15 1,243 3.90 髙松富也 大阪市西区 992 3.11 髙松富博 奈良県御所市 990 3.10 髙松章 東京都世田谷区 988 3.10 ダイドーグループホールディングス社員持株会 大阪市北区中之島2丁目2番7号 454 1.42 株式会社レモンガスくまもと 熊本県菊池市野間口字前田1005-1 446 1.40 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 408 1.28 16,576 52.04 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、2,089千株であります。 2.上記株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、408千株であり、役員向け株式給付信託が保有する当社株式165千株が含まれております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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