大豊建設株式会社

証券コード: 1822 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設事業を主軸とする企業。土木工事(シールド工法、ニューマチックケーソン工法等)と建築工事の両面で展開しており、公共・民間双方の需要に対応。近年は防災・減災分野での技術力を強みとしつつ、人手不足や資材高騰といった業界課題への対応としてDX推進や人的資本経営の強化に取り組んでいる。

主な事業領域

建設事業(土木・建築)および関連する不動産、塗装工、資材リース等の周辺事業を展開。

主な製品・サービス

  • 土木工事(シールド工法、ニューマチックケーソン工法等)
  • 建築工事
  • 不動産事業
  • 塗装工事業
  • 建設資材リース業

ビジネスモデル

建設請負による収益。土木・建築の各セグメントで受注・施工を行い、契約に基づく工期内での完成と売上計上。

セグメント・事業構成

1. 土木事業:シールド工事等を含むインフラ整備。 2. 建築事業:住宅、医療福祉、商業等の施設建設。 3. その他の事業:不動産、塗装、資材リースなど。

戦略・方向性

「人的資本経営の強化」と「事業構造の変革」を軸とした中期経営計画(アジャスト版)を実行。DX推進、防災・減災分野での技術活用、PPPやESG関連などの新領域への展開を目指す。

強みとして読み取れる点

  • シールド工法、ニューマチックケーソン工法等の高度な土木技術
  • 官民両方の市場に対する対応力
  • 防災・減災ニーズの高まりに対応する専門性

課題として読み取れる点

  • 建設資材費および人件費の高騰
  • 建設従事者の不足(構造的課題)
  • 生産性の向上に向けたDXの推進

確認ポイント

  • 土木事業における国内シェア拡大の進捗
  • 新領域(PPP、不動産開発、ESG関連)への参入状況
  • 人的資本経営による人材確保・育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営戦略、課題、強みに関する記述が具体的であり、事業内容を把握するのに十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建設業特有の事業環境変化(公共工事費削減、景気後退)、競合激化による低入札、資材・労務費の高騰による利益減少リスクがある。また、深刻な人手不足への対応として教育・育成や働き方改革を推進している。さらに、第三者事故等による指名停止措置、契約不適合責任の長期化に伴う補修費用増、訴訟リスク、自然災害や感染症の影響、資産価値下落による減損リスク、および投資開発事業における市場変動リスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自技術を強みとする建設企業。DX推進、人的資本強化、事業構造変革を通れ、2027年度に向けた成長戦略が具体的であり、高配当方針も明快。

成長方針

「人的資本経営の強化」と「事業構造の変革」を軸に、土木分野での独自技術(シールド・ニューマチックケーソン等)の深化、建築分野でのDX推進、新領域(PPP、不動産開発、ESG関連)への進出。

資本政策

配当性向70%以上を基本方針とし、機動的な還元も検討。戦略投資として2050億円(※注:原文は207億円)の資金を事業拡大、経営基盤強化、株主還元に充てる計画。

リスク対応方針

労務費・資材高騰への対応として「4週8休」やDXによる生産性向上を推進。海外事業におけるカントリーリスク分散、工事品質管理の強化、技術伝承を通じた人材確保と育成に注理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は土木・建築分野で独自の高度な技術力を有しており、特にニューマチックケーソン工法やシールド工事における自動化・無人化に向けた積極的なR&D投資を行っている。DX推進とカーボンニュートラルへの対応を成長戦略に組み込み、2027年までの中期経営計画において明確な投資枠(207億円)を確保しており、技術革新を通じた競争優位性の確立を目指している。

設備投資の方向性

土木事業における新規受注に伴う設備投資(8.8億円)が中心。建築事業も一定の投資を行っており、将来的な成長に向けた基盤整備に充てられている。

研究開発・商品開発

非常に具体的で多岐にわたる研究開発を実施。特にニューマチックケーソン工法やシールド工事における自動化・無人化・遠隔操作技術(New DREAM工法等)の開発に注力しており、DXやカーボンニュートラルへの対応も積極的に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 土木技術の自動化・無人化
  • DX推進による生産性向上
  • カーボンニュートラル対応
  • 高度な施工管理システム
  • 新技術への挑戦(リニューアルシールド、遠隔操作)

関連キーワード

  • ニューマチックケーソン工法
  • シールド工事
  • 自動掘削
  • BIM
  • リモートオペレーション
  • DX
  • カーボンニュートラル
  • 高度施工管理システム
  • AI顔認証
  • 木構造・木質化技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

1,398.18億円
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営業利益

68.95億円
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経常利益

73.32億円
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税引前利益

76.5億円
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親会社帰属利益

45.57億円
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財政状態・流動性

総資産

1,559.02億円
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純資産

772.25億円
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株主資本

703.59億円
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現金及び現金同等物

247.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+38.88億円
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-11.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約416文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社(大豊建設株式会社)及び子会社11社(内3社は間接所有によるものであります。)をいう。以下同じ)は、建設事業を主たる業務としております。 当社グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 (土木事業) 当社は、建設事業のうち土木事業を営んでおり、子会社である㈱森本組が土木事業の施工及び施工協力を行っております。 (建築事業) 当社は、建設事業のうち建築事業を営んでおり、子会社である㈱森本組が建築事業の施工及び施工協力を、タイ大豊㈱(タイ王国)が建築事業を行っております。 (その他の事業) 子会社である大豊不動産㈱が不動産事業を、大豊塗装工業㈱が塗装工事業を、進和機工㈱が建設資材リース業等を営んでおります。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3199文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果に支えられ、緩やかな回復を続 けました。一方で、物価高騰の継続及び米国の通商政策や中東紛争に起因する不安定な国際情勢の影響による景気 の下振れリスクなど、先行き不透明感が増す中、引き続き物価動向及び経済を注視する必要がありました。 このような状況の中、当社グループの主要事業である建設事業では、政府の国土強靭化対策等に基づく防災・イ ンフラ整備を中心とし公共投資が底堅く推移し、民間投資においても、製造業を中心にAI関連・省力化投資への対 応を背景に、回復の動きが見られました。一方で、建設資材費や人件費のさらなる高騰、建設従事者の不足といっ た構造的課題が継続し事業を取り巻く環境は、引き続き厳しい状況にありました。 (1)経営理念 「顧客第一」「創造と開拓」「共生」「自己責任」の経営理念の下、社員が自己に誇りと責任を持ち、誠実に行動し、常に未来に向けて創造の精神と開拓する姿勢を持ち、企業として適正利潤を求めながら、総合力の発揮により、社会のそれぞれの地域に寄与し、その地域社会から真に信頼される良い会社であること、社員にとって夢のある会社であり続けることを目指します。 (2)目標とする経営指標 当社は、2023年5月に中期経営計画(2023-27年度)を策定し、「人的資本経営の強化」、「事業構造の変革」を基本方針として、目標達成に取り組んでまいりました。しかし、2023-24年度の2年間におきましては、建設資材価格の高騰、人件費の高騰による影響や品質確保の追加費用の発生などから、採算が悪化し、業績目標は未達となりました。これら2023-24年度の実績を踏まえ、当初計画の基本方針は維持しつつ、内外の環境変化にアジャストした計画へ見直し、下記の数値目標を掲げております。 2027年度数値目標(連結) 売上高 1,600億円 営業利益 67億円 RОE 7.0%程度 (3)経営環境 ①防災・減災事業ニーズの高まり 防災・減災、国土強靭化のための5か年加速化対策により、防災・減災事業ニーズの高まりが想定されます。 特に、気候変動に伴うゲリラ豪雨は増加傾向にあり、首都圏をはじめ都市部での雨水処理能力が追いついていない状況により、都市機能を失わないための雨水対策として、当社が長年にわたり培ってきたシールド工法、ニューマチックケーソン工法を使用した地下貯留施設のニーズが今後増えていくと思われます。 ②変化を求められる行政の事業形態 社会資本の維持管理・更新費等が増大している中、官民連携事業が推進され、公共事業の変革が余儀なくされると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3199文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果に支えられ、緩やかな回復を続 けました。一方で、物価高騰の継続及び米国の通商政策や中東紛争に起因する不安定な国際情勢の影響による景気 の下振れリスクなど、先行き不透明感が増す中、引き続き物価動向及び経済を注視する必要がありました。 このような状況の中、当社グループの主要事業である建設事業では、政府の国土強靭化対策等に基づく防災・イ ンフラ整備を中心とし公共投資が底堅く推移し、民間投資においても、製造業を中心にAI関連・省力化投資への対 応を背景に、回復の動きが見られました。一方で、建設資材費や人件費のさらなる高騰、建設従事者の不足といっ た構造的課題が継続し事業を取り巻く環境は、引き続き厳しい状況にありました。 (1)経営理念 「顧客第一」「創造と開拓」「共生」「自己責任」の経営理念の下、社員が自己に誇りと責任を持ち、誠実に行動し、常に未来に向けて創造の精神と開拓する姿勢を持ち、企業として適正利潤を求めながら、総合力の発揮により、社会のそれぞれの地域に寄与し、その地域社会から真に信頼される良い会社であること、社員にとって夢のある会社であり続けることを目指します。 (2)目標とする経営指標 当社は、2023年5月に中期経営計画(2023-27年度)を策定し、「人的資本経営の強化」、「事業構造の変革」を基本方針として、目標達成に取り組んでまいりました。しかし、2023-24年度の2年間におきましては、建設資材価格の高騰、人件費の高騰による影響や品質確保の追加費用の発生などから、採算が悪化し、業績目標は未達となりました。これら2023-24年度の実績を踏まえ、当初計画の基本方針は維持しつつ、内外の環境変化にアジャストした計画へ見直し、下記の数値目標を掲げております。 2027年度数値目標(連結) 売上高 1,600億円 営業利益 67億円 RОE 7.0%程度 (3)経営環境 ①防災・減災事業ニーズの高まり 防災・減災、国土強靭化のための5か年加速化対策により、防災・減災事業ニーズの高まりが想定されます。 特に、気候変動に伴うゲリラ豪雨は増加傾向にあり、首都圏をはじめ都市部での雨水処理能力が追いついていない状況により、都市機能を失わないための雨水対策として、当社が長年にわたり培ってきたシールド工法、ニューマチックケーソン工法を使用した地下貯留施設のニーズが今後増えていくと思われます。 ②変化を求められる行政の事業形態 社会資本の維持管理・更新費等が増大している中、官民連携事業が推進され、公共事業の変革が余儀なくされると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7857文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果に支えられ、緩やかな回復を続 けました。一方で、物価高騰の継続及び米国の通商政策や中東紛争に起因する不安定な国際情勢の影響による景気の下振れリスクなど、先行き不透明感が増す中、引き続き物価動向及び経済を注視する必要がありました。 このような状況の中、当社グループの主要事業である建設事業では、政府の国土強靭化対策等に基づく防災・イ ンフラ整備を中心とした公共投資が底堅く推移し、民間投資においても、製造業を中心にAI関連・省力化投資への対応を背景に、回復の動きが見られました。一方で、建設資材費や人件費のさらなる高騰、建設従事者の不足といった構造的課題が継続し、事業を取り巻く環境は、引き続き厳しい状況にありました。 このような情勢下におきまして、当社グループを挙げて営業活動を行いました結果、連結受注高においては134,560百万円(前期比10.9%減)となりました。うち、当社受注工事高においては、土木工事で51,852百万円 (前期比20.0%増)、建築工事で41,618百万円(前期比33.7%減)、合計93,470百万円(前期比11.8%減)となりました。なお、官民別比率は、官公庁工事53.9%、民間工事46.1%でございます。 また、連結売上高においては139,818百万円(前期比2.5%減)となりました。うち、当社完成工事高においては、土木工事で53,077百万円(前期比1.9%増)、建築工事で49,860百万円(前期比6.2%増)、合計102,938百万円(前期比3.9%増)となりました。なお、官民別比率は、官公庁工事50.6%、民間工事49.4%でございます。 利益面におきましては、連結で経常利益7,332百万円(前期比40.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益4,557百万円(前期比23.5%増)という結果になりました。うち、当社の経常利益で5,819百万円(前期比77.0%増)、当期純利益で4,010百万円(前期比36.4%増)という結果になりました。 セグメント別の業績は次のとおりであります。 土木事業においては、売上高は70,314百万円(前期比0.7%減)、営業利益3,161百万円(前期比13.3%減)となりました。 建築事業においては、売上高は64,813百万円(前期比4.6%減)、営業利益3,119百万円(前期比154.1%増)となりました。 その他の事業においては、売上高は4,954百万円(前期比2.2%減)、営業利益614百万円(前期比6.3%減)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1475文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1・2・4) 連結財務諸表 計上額 (注3) 土木事業 建築事業 その他の事業 売上高 国内 60,111 67,207 4,699 132,019 132,019 海外 10,682 693 11,375 11,375 顧客との契約から生じる 収益 70,794 67,900 4,699 143,394 143,394 外部顧客への売上高 70,794 67,900 4,699 143,394 143,394 セグメント間の内部売上 高又は振替高 11 367 379 △ 379 70,794 67,912 5,067 143,774 △ 379 143,394 セグメント利益 3,647 1,227 655 5,530 5,533 セグメント資産 88,348 58,737 6,068 153,155 △ 3,312 149,842 その他の項目 減価償却費 569 386 99 1,055 △ 9 1,046 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 195 233 435 435 (注)1.セグメント利益の調整額2百万円は、セグメント間取引消去であります。 2.セグメント資産の調整額△3,312百万円は、セグメント間取引消去であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.すべての資産は各セグメントに配分されているため全社資産はありません。 5.売上高は主に顧客との契約から認識された収益であり、その他の源泉から認識された収益の額に重要性はありません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 1.建設業を取り巻く環境の変化によるリスク (1) 事業環境の変化 公共工事費の大幅な削減、国内外の景気後退等による建設需要の大幅な縮小等、建設業に係る著しい環境変化が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 公共工事低入札に伴う完成工事総利益の減少 今後も公共工事の入札における他社との競合が継続して激化し、低入札が繰り返されることになれば、事業利益の大きな割合を占める官庁工事総利益に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 労務費・資機材費の高騰 労務費及び主要な資材費が上昇することによる建設コストの増加により利益が減少する可能性があります。 (4) 取引先等の信用リスク 取引先の業績等の悪化により工事代金の未回収や工事の遅延等が発生し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。取引先等の信用リスクの対応として、情報収集、与信管理及び債権保全に努めております。 (5) 海外工事に伴う為替差損の発生、想定外のカントリーリスクの発生 海外工事に関し、為替の変動による損失が発生する可能性があります。また、事前の想定を超えるカントリーリスクの発生による損失が発生する可能性があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。海外工事に伴う為替差損の発生、想定外のカントリーリスクの対応として、進出国の適度な分散によりリスクを軽減しております。 2.人材確保についてのリスク 公共事業批判の風潮や建設業という業種に対するイメージから優秀な人材の確保が困難になる恐れがあります。人材確保についてのリスクの対応として、建設技術者・技能労働者不足が深刻化しないように、社員の能力開発、教育・育成及び技術伝承に力を入れ、待遇改善策としては作業所の4週8休の実施及び時間外労働の削減などの「働き方改革」を推進し、労働環境の改善による人材確保に努めております。 3.法規制等に関するリスク 工事施工に伴い、第三者事故や労働災害を発生させた場合等、建設業法、労働安全衛生法上の罰則及び工事発注機関からの指名停止措置などが重複して行われ、工事受注機会を逃す可能性があります。 4.契約不適合責任の発生によるリスク 完成マンション戸数の増大、及び住宅の品質確保の促進等に関する法律による契約不適合責任期間の長期化等により、補修費用が増加する可能性があります。 5.…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループが、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスの過程、及び手続は下記のとおりです。 サステナビリティを巡る課題に関し、中長期的な企業価値向上の観点から、部門横断的な情報及び意見交換を行い、経営会議へ付議・報告すべき事項の事前検討を行う機関として、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。 サステナビリティ委員会は、サステナビリティを巡る課題対応の必要性、対応の方針・方策、方策の実施状況及び情報開示に関する検討を行います。 (2)戦略 当社グループは、サステナビリティを巡る課題への対応について、「環境」「社会」「ガバナンス」の観点から取り組んでいます。 ①「環境」 ・気候変動の緩和と適応への取組み ・資源循環型経済への移行に関する取組み ②「社会」 ・人権、雇用、労働慣行に対する取組み( 安全成績、休日・時間外労働、エンゲージメント) ③「ガバナンス」 ・実効的なコーポレート・ガバナンスの実現 ・あらゆる形態の腐敗の防止 当社グループにおける、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針 (人材の育成に関する方針) 社内に、異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得るとの認識に基づき、社内における女性の活躍促進を含む多様性の確保を推進して参ります。 企業の成長が従業員の成長や働きがいを高める、従業員の成長や働きがいを高めることは企業価値を高めるとの認識に基づき、従業員と企業の成長の方向性が連動し、互いに貢献し合える関係の構築に取り組みます。 (社内環境整備に関する方針) 雇用の門戸を拡げ、適時・適切な人事ローテーション制度により機会均等を、適切・公正な人事制度の運用定着により働きがいの向上を図り、だれもが挑戦し、活躍できる環境を整備いたします。 (3)リスク管理 当社グループが、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、管理するための過程は、(1)ガバナンスと同様です。サステナビリティ関連のリスクは、他のリスクとも比較され、総合的リスク管理上、他の事業審査・契約審査等同様、経営会議での審議を経て、取締役会で決定されます。 (4)指標及び目標 当社グループのサステナビリティ関連で重要性を判断した上で取り組んでいる項目・目標及び指標は下記のとおりです。実績を評価・管理するために用いております。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約7143文字

6【研究開発活動】 当社の研究開発につきましては、建設費の低減と安全性の向上に加え、DX化やカーボンニュートラルへの取組みを強化することで受注の拡大を目指すべく、土木部門におきましては、独自技術の自動化・自律化、デジタル技術の活用、環境負荷低減、リニューアルによる構造物の機能維持と性能強化に関する開発を積極的に進めております。具体的には、施工の無人化及び遠隔化、計測・管理技術の高度化、浚渫土のリサイクル、橋脚・管路の補強及び更生などの研究に取り組んでおります。また、建築部門におきましては、森林資源の循環利用に寄与する木構造・木質化技術の開発、DXの推進及びBIMの活用による生産システムの効率化、省エネルギー技術、免振・耐震工法及び杭・基礎関連技術、構造用あと施工アンカーの開発などの研究に取り組んでおります。 当連結会計年度における研究開発費の総額は 459 百万円であります。各セグメント別の研究開発費の区分は困難であるため、研究開発費は総額で記載しております。主な研究開発成果は以下のとおりです。また、子会社におきましては、株式会社森本組にて環境関連の研究開発活動を進めております。 (土木事業) 1.New DREAM工法の開発 大豊式ニューマチックケーソン工法に多機能型ケーソン掘削機、掘削機メンテナンスシステム、大気圧エレベーター、DHENOXシステム(ヘリウム混合ガスシステム)、遠隔地耐力試験装置等を組み合わせ主要高気圧作業の100%無人化施工を可能とするNew DREAM工法を開発しました。10基のニューマチックケーソン工事に適用され橋梁基礎、道路・鉄道トンネルの立坑、雨水貯留施設等、大深度・大断面の地下構造物の建造に貢献しています。今後、掘削自動化の実現に取り組むことにより独自技術としてのさらなる進化を目指しております。 2.ニューマチックケーソン掘削シミュレータの開発 コンピュータグラフィックスを駆使してサイバー空間にニューマチックケーソン掘削作業室と掘削機を再現し、実機と同様の感覚での遠隔掘削操作の体験を可能とするニューマチックケーソン掘削シミュレータを開発しました。本シミュレータは、開発中のニューマチックケーソン自動掘削や長距離遠隔操作の技術開発で必要となるデジタルベースの掘削機を利用して開発したものであり、パソコン及び掘削機操作レバー等の周辺機器で構成され、職員・作業員の教育訓練の他、一般の方向けの体験等に活用しています。一般の方向けの活用では、よりニューマチックケーソン工法に親しみをもっていただくための配慮として同工法に関するクイズやゲームなども搭載しており、全国各地の建設技術展やニューマチックケーソン工事の現場見学会等で大いに活躍しています。 3.…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 事業所名 (所在地) 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース 資産 合計 面積(㎡) 金額 本 社 (東京都中央区) 5,146 280 286,638 4,880 27 10,335 216 北海道支店 (札幌市中央区) 東北支店 (仙台市青葉区) 12 (859) 22 88 北陸支店 (新潟市中央区) 40 48,189 375 417 東京建築支店 (東京都中央区) 10 15 167 東京土木支店 (東京都中央区) 22,997 112 124 175 名古屋支店 (名古屋市中村区) 360 59 (66) 6,510 254 675 108 大阪支店 (大阪市中央区) 563 11 12,798 871 1,446 189 広島支店 (広島市中区) (212) 203 10 九州支店 (福岡市博多区) 122 (660) 1,142 193 322 91 海 外 (マダガスカル共和国他) 64 64 33 6,262 448 (1,798) 378,480 6,697 27 13,436 1,072 (2)主な国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 合計 面積(㎡) 金額 ㈱ 森 本 組 本社他 (大阪市中央区) 土木事業 建築事業 95 57 55 39 192 403 大豊塗装工業㈱ 本社他 (東京都台東区) その他の事業 56 11 15 大豊不動産㈱ 本社他 (東京都中央区) その他の事業 577 889 626 1,204 進 和 機 工 ㈱ 本社他 (茨城県 稲敷郡阿見町) その他の事業 72 72 (3)在外子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物・ 構築物 機械、運搬具及び工具器具備品 土地 リース資産 合計 面積(㎡) 金額 タイ大豊㈱ 本社 (タイ王国) 建築事業 11 10,219 154 172 15 (注)1.提出会社は土木事業及び建築事業を営んでおりますが、大半の設備は共通的に使用されておりますので、報告セグメントごとに分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しております。 2.帳簿価額に建設仮勘定は含めておりません。 3.提出会社の土地欄中( )内は、賃借中のものであり、外書きで示しております。 4.提出会社の土地建物のうち連結子会社以外に賃貸中の主なもの 事業所名 土地(㎡) 建物(㎡) 本 社 1,167 6,896 5.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約529文字

3【配当政策】 利益配分については、長期的発展の礎となる財務体質の充実を図りつつ、株主各位への安定的な配当の維持及び向上を図っていくことを基本方針としています。また、期末配当において年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、機動的に中間配当を実施可能としております。これらの配当の決定機関は、期末は株主総会、中間は取締役会であります。 この方針のもと、株主還元策の一環として継続的な配当の実施可能性及び資金需要を勘案し、2028年3月期までの連結配当性向70%以上を目標としております。当事業年度(第77期)の配当については、当期の業績並びに経営環境を総合的に勘案し、1株当たり34円の配当を予定しております。 当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、内部留保については、今後予想される建設業界の競争激化に対処するため、新技術の開発等の投資に活用し、企業体質と企業競争力のさらなる強化に取り組む所存であります。 当事業年度の剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 3,020 34

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1367文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 土木事業 625 建築事業 530 その他の事業 210 全社(共通) 335 合計 1,700 (注)従業員数は就業人員であります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 1,072 45.0 19.2 8,199,789 7.1 セグメントの名称 従業員数(人) 土木事業 422 建築事業 386 その他の事業 全社(共通) 264 合計 1,072 (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.年間平均給与は、諸手当及び賞与を含んでおります。 ③労働組合の状況 大豊建設労働組合と称し、1969年12月21日に結成され、2026年3月31日現在の組合員数は547名であります。本組合は建設業職員組合の協議会組織である「日本建設産業職員労働組合協議会」に加盟しておりますが、労使関係におきましても結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 1)提出会社 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.4 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3 全労働者 うち 正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 4.2 73.0 64.8 66.9 40.0 (注)1.3 2)連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.4 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1.3 全労働者 うち 正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 ㈱森本組 0.9 100.0 72.0 71.7 54.0 (注)1.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。また、女性労働者の割合(女性労働者が少ない)及び女性労働者の年齢構成(若年層が多い)により、低い結果となっておりますが、時間軸が進むにつれ増加傾向となることが見込まれます。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7479文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は経営理念であります「顧客第一」、「創造と開拓」、「共生」、「自己責任」を経営の基本とし、「大豊建設株式会社企業行動規範」に基づき、反社会的勢力を排除する等、取締役、執行役員及び使用人が法令・定款その他社内規程及び社会通念を遵守した行動を定め、株主・顧客をはじめとするステークホルダーの要望に応えていきます。 当社は、企業として社会的使命と責任を果たすとともに、継続的成長と発展を目指すため、企業競争力強化の観点から迅速で適切な経営判断を行うことが重要であり、経営の透明性を図るためのチェック機能の充実及び公平性を維持することが重要な課題であると考えております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 1)企業統治の体制の概要 有価証券報告書提出日現在の企業統治のための各体制の概要及びその活動状況等は以下のとおりです。 当社は、「取締役会」、「監査役会」、「経営会議」及び「執行役員会」の機関を置き、経営機構を意思決定・監督と業務執行に分離し、また監査役と連携して業務監査及び内部統制の有効性評価を行う「監査室」を設置し、コーポレート・ガバナンスの強化及び財務報告の信頼性の確保を図っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として任意の「指名報酬委員会」を設置しております。 「取締役会」 取締役会は、取締役 森下覚恵、中村百樹、釘本実、瀬知昭彦、益田浩史、麻生巌、屋宮康信の7名及び社外取締役 内藤達次郎、藤田和弘、大島義孝、渥美陽子、神谷宗之介、加藤智治の6名で構成され、取締役会においてあらかじめ定めた取締役を議長とし、定例取締役会を毎月、臨時取締役会を必要に応じて開催し、取締役会規程に基づき重要事項の決定を行うとともに業務執行状況の監督を行い、経営監視機能の強化を図っております。 当事業年度において当社は取締役会を月1回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏 名 開催回数 出席回数 森下 覚恵 14 14 中村 百樹 14 14 釘本 実 14 14 瀬知 昭彦 14 14 益田 浩史 14 14 麻生 巌 14 13 屋宮 康信 14 14 内藤 達次郎 14 14 藤田 和弘 14 14 大島 義孝 14 14 渥美 陽子 14 14 神谷 宗之介 14 14 加藤 智治 14 14 取締役会における具体的な検討内容として、法定の審議事項の他、取締役会の実効性に係る評価・検討、新規事業に係る検討等を行っております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3333文字

5【重要な契約等】 当社は、2022年3月24日開催の当社取締役会において、(Ⅰ)株式会社麻生(以下「麻生」といいます。)に対して 第三者割当による新株式の発行(以下「本第三者割当増資」といいます。)を行うこと、本第三者割当増資の割当先 である麻生との間で資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といいます。)を締結すること、(Ⅱ)会社法 (平成17年法律第86号。その後の改正を含みます。)第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156 条第1項及び当社定款の規定に基づき、自己株式の取得及びその具体的な取得方法として自己株式の公開買付け(以 下「本公開買付け」といいます。)を行うこと及び当該自己株式の公開買付けの資金のために多額の資金の借入を行 うこと、並びに(Ⅲ)本公開買付けを行うためには分配可能額の増額が必要であることから、2022年5月24日開催の 当社臨時株主総会において承認可決され、資本準備金の額を減少することを決議し、同日、麻生との間に本資本業務 提携契約を締結しており、その内容は以下のとおりであります。 1.目的 当社は新中期経営計画において、社会インフラの維持修繕事業への参入及びPPP事業への取組みを重要戦略とし て掲げておりましたが、これらを実現するためのノウハウ獲得及び首都圏以外での事業機会拡充が課題となっており ました。こうした課題を解決するため、麻生による当社の連結子会社化を通じて、事業エリアの効率的拡大、維持修 繕事業における協業、減災・防災事業における競争力強化、建設人材確保への対応等のシナジー実現を目的としてお ります。 2.上場維持及び基本方針 麻生は、本取引完了日以降においても、(i)当社普通株式が東京証券取引所への上場を維持できるよう、麻生の当 社普通株式に係る完全希薄化ベースの議決権割合が50.1%以下とならない範囲で、合理的な範囲で尽力すること、並 びに(ii)当社の企業名及び経営理念を維持し、かつ当社の独立性及び経営の自主性を維持することを基本方針とし、 その実現のために(麻生の当社普通株式に係る完全希薄化ベースの議決権割合50.1%以下とならない範囲で)合理的 な範囲で尽力することにつき、合意しております。 なお、当該合意の効力は、当社の責めに帰すべき事由によらずに麻生の当社普通株式の完全希薄化ベースの議決権 割合が50%を下回った場合には、当該議決権割合が再び50%以上となるときまで停止するものとされております。 3.資本業務提携の合意内容 (1)役員派遣等に関する合意 当社は、麻生が本取引完了日以降、当社の取締役又は監査役の候補者合計2名を指名することができ(取締役及 び監査役の構成比率並びに各候補者を取締役又は監査役のいずれかにするかは麻生が決定するものとされておりま す。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1940文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ㈱麻生 福岡県飯塚市芳雄町7-18 44,530 50.12 ㈱ATRA 東京都渋谷区南平台町9-1 11,717 13.18 住友不動産㈱ 東京都新宿区西新宿2-4-1 3,000 3.37 日本マスタートラスト信託銀行㈱ (信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 2,791 3.14 ㈱日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,670 1.88 第一生命保険㈱ 東京都千代田区有楽町1-13-1 1,644 1.85 大豊建設自社株投資会 東京都中央区新川1-24-4 915 1.03 あいおいニッセイ同和損害保険㈱ 東京都渋谷区恵比寿1-28-1 776 0.87 大豊建設㈱安全協力会 東京都中央区新川1-14-6 575 0.64 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人半沢淳一) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM(東京都千代田区丸の内1-4-5) 548 0.61 ────── 68,170 76.72 (注)1.発行済株式の総数に対する所有株式数の割合は自己株式1,569,830株を控除して計算しております。なお、当該控除した自己株式には「役員向け株式交付信託」制度導入のために設定しました株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する当社株式530,100株は含まれておりません。 2.前事業年度において主要株主でなかった株式会社ATRAは、当事業年度末現在では主要株主となっております。 3.株式会社南青山不動産から2026年5月28日付で、株式会社ATRA及び株式会社Mホールディングスを共同保有者とする大量保有報告書(変更報告書No.18)が提出されております。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 株式会社南青山不動産 東京都渋谷区南平台町3番8号 0.00 株式会社ATRA 東京都渋谷区南平台町9番1号 7,537 8.34 株式会社Mホールディングス 東京都渋谷区南平台町3番8号 281 0.31 7,818 8.65 4.みずほ証券株式会社から、2021年4月7日付で、アセットマネジメントOne株式会社を共同保有者とする大量保有報告書(変更報告書NO.2)が提出されていますが、当社として2026年3月31日現在における当該法人の実質所有株式数を完全に把握できないため、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YI2K 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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