株式会社LITALICO

証券コード: 7366 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害福祉領域において事業を展開する企業です。全国260拠点以上で、障害のある方々の就労や学びを支援する施設サービスと、ノウハウを活かしたインターネットプラットフォームサービスを組み合わせることで、より高品質なサービスを多くの人へ提供しています。

主な事業領域

障害福祉領域における施設運営(就労支援、児童発達支援等)と、それらで培ったノウハウを活用したインターネットプラットフォームサービスの展開。

主な製品・サービス

  • LITALICOワークス(就労支援)
  • LITALICOジュニア(児童発達支援)
  • LITALICOプラットフォーム(発達ナビ、仕事ナビ、キャリア)
  • LITALICOワンダー(デジタル教育)
  • LITALICOライフ(ライフプラン支援)

ビジネスモデル

公費による支援事業(就労支援、児童発達支援等)と、ノウハウを活かしたインターネットプラットフォーム、および一般教育分野への展開による収益。

セグメント・事業構成

LITALICOワークス事業、LITALICOジュニア事業、LITALICOプラットフォーム事業、その他(ワンダー、ライフ等)

戦略・方向性

インターネットプラットフォームを軸とした障害福祉分野のトータルソリューションの展開、店舗サービスの安定的な拡大、人材の採用・育成、事業基盤の強化、事業間の連携強化。

強みとして読み取れる点

  • 全国260拠点以上の広範なネットワーク
  • 施設運営で培ったノウハウのプラットフォームへの転換
  • ライフステージに沿ったワンストップサービス群の提供

課題として読み取れる点

  • インターネットプラットフォームの提供情報の網羅性の向上
  • 店舗サービスの安定的な拡大(待機者の解消)
  • 専門性の高い人材の採用と育成

確認ポイント

  • プラットフォーム事業の成長性
  • 新規拠点の開設ペース
  • 人材確保と教育体制の構築

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:法規制(障害者総合支援法、児童福祉法)の改正や通知による報酬・運営への影響、個人情報の漏洩による社会的信用失墜、専門的な人材の確保・育成が事業拡大に追いつかないリスク、システム障害やサイバー攻撃による業務停止、訴訟リスク。対応策:研修部門による教育体系の構築、情報管理規程の整備と全社員への教育、危機管理体制の整備、ITシステムの監視と安全性の検証。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

障害福祉分野のノウハウをデジタル化・プラットフォーム化することで、施設運営とITの両面で強みを持つ。若年層から成人まで幅広いライフステージに対応する多角的なサービスを展開しており、特にSaaS型プロダクトを含むプラットフォーム事業が急速に成長している。人材育成への積極投資により質の高いサービス維持と規模拡大を両立させる戦略が明確。

成長方針

「LITALICOワークス」「LITALICOジュニア」「LITALICOプラットフォーム」の3つの柱で構成される事業ポートフォリオの拡大。特に、施設運営ノウハウを活かしたSaaS型プラットフォーム事業の成長と、若年層向け教育(LITALICOワンダー)やライフプラン支援(LITALICOライフ)への多角化、および拠点数の増加による安定的な規模拡大。

資本政策

安定した事業運営のため、十分な手許資金を確保しつつ、新規拠点の開設や設備投資に必要な資金を銀行借入等で調達する。健全な財務体質の強化と効率的な資金運用を基本方針としている。

リスク対応方針

法規制(障害者総合支援法・児童福祉法等)の動向を注視し、自治体と連携。個人情報保護のための厳格な管理体制の構築。人材確保・育成に向けた専門教育部門の設置。システム障害や災害への備え。訴訟リスクに対するマニュアル整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

LITALICOは、実店舗運営で培った知見を活かしたプラットフォーム事業(SaaS含む)への転換・拡大が非常に強力な成長エンジンとなっている。特にDX推進によるシステム開発投資が顕著であり、人材育成に重点を置くことでサービス品質の維持とスケールを両立させている。法規制や人件費リスクはあるものの、デジタル基盤の強化により事業の多角化と効率化を進める戦略的な成長投資が見られる。

設備投資の方向性

プラットフォーム事業におけるシステム開発および業務効率化のためのソフトウェア投資を積極的に継続。また、拠点拡大に伴う施設設備への投資も継続しており、特にDX推進とサービス提供範囲の拡大に向けた資本投下が見られる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、SaaSプロダクトの開発やプラットフォーム機能の拡充、および教育コンテンツのデジタル化・高度化において実質的な技術投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • DX推進によるプラットフォーム事業の拡大
  • SaaS型プロダクトの開発と提供
  • 人材育成・教育体制の強化
  • 障害福祉領域におけるデジタル化

関連キーワード

  • SaaS
  • マッチングメディア
  • IT×ものづくり
  • 請求管理システム
  • オンライン教育

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-29

財務情報

業績

売上高

197.37億円
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売上高
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営業利益

24.44億円
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経常利益

22.41億円
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税引前利益

21.21億円
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親会社帰属利益

10.78億円
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財政状態・流動性

総資産

143.02億円
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純資産

57.53億円
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株主資本

56.06億円
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現金及び現金同等物

22.82億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+16.92億円
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-27.59億円
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+21.09億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8392文字

3 【事業の内容】 LITALICOグループ(当社及び当社の関係会社であり、以下「当社グループ」とする。)は、当社、子会社4社及び関連会社1社により構成されており、「障害のない社会をつくる」というビジョンのもとで社会課題を解決するための事業を、基幹事業として運営しております。 当社グループは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、2005年の創業時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国260拠点以上で就労や学びを支援するサービスを提供しております。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めております。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォームサービスを展開しております。自社運営の施設サービスとインターネットプラットフォーム事業を組み合わせることで、より高品質のサービスをより多くの方々へ提供し、ビジョンの実現を目指しております。 提出日現在、個人向けサービスとしてLITALICOワークス、LITALICOジュニアスタンダードコース、LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダー、LITALICOライフの5サービスを、また施設や従事者向けのインターネットプラットフォームサービスとしてLITALICO発達ナビ、LITALICO仕事ナビ、LITALICOキャリアの3サービスを運営しております。 内閣府「障害者白書」(令和4年版)によると、日本における障害者数は、身体障害者436万人(人口千人当たり34人)、知的障害者109.4万人(同9人)、精神障害(※用語解説①)者419.3万人(同33人)であり、およそ国民の7.6%が何らかの障害を有していることになります。また、文部科学省「通級による指導実施状況調査結果について」(2019年)によると、通級による指導(※用語解説②)を受けている児童生徒数の推移は、1993年度12,259人から2019年度134,185人に増加しております。 このような状況をうけ、一人ひとりの可能性が最大化され、生きづらさを解消するための問題解決を、以下の事業を通じて実現しています。 <用語解説> 番号 用語 意味・内容 精神障害 統合失調症、精神作用物質による急性中毒又はその依存症、精神病質その他の精神疾患等を有する者をいう。 通級による指導 小学校、中学校及び高等学校の通常の学級に在籍している障害のある児童生徒を対象として、その障害の状態に応じ個別指導を中心とした特別の指導を通級指導教室という特別な指導の場で行うもの。 サービス受給者証 正式名称は障害福祉サービス受給者証。障害福祉サービスを利用する際、必要になる証明書。住所のある市区町村に申請して交付を受ける。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約432文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、中長期的に継続した企業成長により企業価値の最大化に取り組むために、『LITALICO発達ナビ』、『LITALICO仕事ナビ』及び『LITALICOキャリア』といったインターネットプラットフォームを軸に、障害福祉分野のトータルソリューションサービスを展開いたします。 当社を含む、LITALICOグループは2005年の設立時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国260拠点以上で就労や学びを支援するサービスを提供しております。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めております。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォーム事業等を行っています。 LITALICOグループ運営の施設サービスと当社のインターネットプラットフォーム事業を組み合わせることで、より高品質のサービスをより多くの方々へ提供し、ビジョンの実現を目指しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2088文字

(3) 会社の対処すべき課題 当社及びLITALICOグループにおきましては、以下5点を対処すべき課題として認識しております。 ① インターネットプラットフォームの実現 発達障害や精神障害、障害児の子育てや障害者の就労等に関する質の高い情報の提供を望むたくさんの声がお客様からありました。 このようなお客様の要望に応えるため、発達障害の子どもや発達が気になる子どものご家族に向けて、2016年1月に『LITALICO発達ナビ』を、働くことに障害のある方に向けて、2018年3月に『LITALICO仕事ナビ』を、障害福祉施設で働きたい求職者に向けて、2019年2月に『LITALICOキャリア』を開設いたしました。今後も、お客様が質の高い情報を得られるよう、提供情報の網羅性の向上や、提供機能の拡大に取り組んでまいりたいと考えております。また、LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビにおいては障害福祉施設向けに、情報の提供を行うほか事業運営を支援するサービスも展開しており、これらを通じて業界全体の質の向上に貢献してまいります。 ② 店舗サービスの安定的な拡大 すべての事業を合わせて260ヶ所を超える拠点を運営しておりますが、各地で待機者が発生するなどお客様の要望に応えきれておりません。このようなお客様の要望に応えるためにも、事業計画に沿って全国に新規拠点を開設してまいりたいと考えております。 ③ 人材採用と育成 当社グループの事業は、障害者向け施設の運営サービス及びインターネットプラットフォームの構築・運営と福祉事業領域の組み合わせという、極めて専門的な領域であり、そのサービスの質を左右する最大の要素は人材の質であるとの認識から、人材の「採用と教育」に大きな経営資源を割いております。 採用活動においては、豊富な知見や専門性を持つキャリア人材の採用に加え、新卒・キャリア人材を問わず採用し、社内で教育する方針を取っております。 人材育成面として、LITALICOグループにおける、福祉サービス運営のための人材育成の仕組みを活用し、インターネットプラットフォーム構築の側面においても提供する情報の質・量を適切に判断できる人材をグループ全体として育成をしております。引き続き、人材の採用・育成を行い、サービスの展開速度に見合うよう優秀な人材の確保に努めてまいります。 ④ 事業基盤の強化及びサービス開発力の強化 a.提供サービスの平準化と質の向上 LITALICOグループの、LITALICOワークス事業、LITALICOジュニア事業ともに都道府県をまたぐ多店舗展開及びオンラインでのサービス展開をしており、どの拠点・サービス提供環境でも同一水準のサービスを提供するための平準化が必要になります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5512文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当社は、2021年4月1日付の株式交換により株式会社LITALICOパートナーズ(旧商号:株式会社LITALICO)の完全親会社となり連結いたしましたが、株式交換の前後でLITALICOグループにおける連結の範囲に実質的な変更はないため、前連結会計年度末と比較を行っている項目については、同社の2021年3月期連結会計年度末と比較しております。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 (単位:百万円) 2021年3月期 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 2022年3月期 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 増減額 増減率 売上高 16,133 19,737 3,604 22.3% 営業利益 1,690 2,444 754 44.6% 経常利益 1,428 2,241 812 56.9% 親会社株主に帰属する当期純利益 700 1,078 377 53.9% (単位:百万円) セグメント別業績 2021年3月期 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) 2022年3月期 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 増減額 増減率 LITALICO ワークス 事業 売上高 7,693 8,556 862 11.2% 利益 2,873 3,370 496 17.3% LITALICO ジュニア 事業 売上高 5,638 6,730 1,092 19.4% 利益 1,087 1,322 234 21.6% LITALICO プラットフォーム 事業 売上高 1,040 1,839 798 76.8% 利益 42 243 200 471.9% その他 売上高 1,761 2,611 850 48.3% 利益又は 損失(△) △346 11 357 (注)2021年3月期において、「LITALICOジュニア事業」に含まれていた「LITALICOジュニアパーソナルコース」を「その他」に区分しております。 当社グループは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、2005年の設立時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国260拠点以上で就労や学びを支援するサービスを提供しております。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めております。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォームサービスを展開しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約568文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 (注)3 連結財務諸表計上額 LITALICO ワークス 事業 LITALICO ジュニア 事業 LITALICO プラットフォーム事業 売上高 外部顧客への売上高 8,556 6,730 1,839 17,126 2,611 19,737 19,737 セグメント間の内部売上高又は振替高 79 79 724 803 △ 803 8,556 6,730 1,918 17,205 3,335 20,541 △ 803 19,737 セグメント利益 3,370 1,322 243 4,935 11 4,947 △ 2,502 2,444 その他の項目 減価償却費 167 179 170 517 72 589 96 686 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダー事業、LITALICOライフ事業を含んでおります。 2.セグメント間の内部売上高又は振替高の調整額は、セグメント間取引消去であります。

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 当連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 金額(百万円) 割合(%) 神奈川県国民健康保険団体連合会 3,300 16.7 東京都国民健康保険団体連合会 2,792 14.1 大阪府国民健康保険団体連合会 2,037 10.3 (2) 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比較して3,848百万円増加し、14,302百万円となりました。これは主に、現金及び預金の増加1,043百万円、業容拡大による売掛金の増加568百万円、プラスワンソリューションズ株式会社の株式取得によるのれんの増加1,237百万円によるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末と比較して2,684百万円増加し、8,549百万円となりました。これは主に、長期及び短期借入金の増加2,278百万円によるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末に比較して1,163百万円増加し、5,753百万円となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上に伴う利益剰余金の増加1,078百万円によるものであります。 (3) キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)の残高は、前連結会計年度末と比較して1,043百万円増加し、2,282百万円となりました。当連結会計年度におけるキャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果得られた資金は、1,692百万円(前連結会計年度は1,246百万円の収入)となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益2,121百万円、減価償却費686百万円等が増加要因となり、法人税等の支払額1,228百万円、売上債権の増加額535百万円等が減少要因となりました。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果使用した資金は、2,759百万円(前連結会計年度は2,003百万円の支出)となりました。これは主に、プラスワンソリューションズ株式会社の株式取得952百万円、有形固定資産の取得590百万円、無形固定資産の取得675百万円等が減少要因となりました。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果支出した資金は、2,109百万円(前連結会計年度は686百万円の支出)となりました。これは主に、短期借入金による収入500百万円、長期借入金による収入2,900百万円等が増加要因となり、長期借入金の返済1,230百万円等が減少要因となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2 【事業等のリスク】 当社グループの連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 (1) 事業環境上のリスクについて ① 法的規制等について (LITALICOワークス事業・LITALICOジュニア事業) 当社グループでは、『障害者総合支援法』を根拠法とするサービスであるLITALICOワークスをLITALICOワークス事業において提供するとともに、『児童福祉法』を根拠法とするサービスであるLITALICOジュニアスタンダードコースをLITALICOジュニア事業で運営しております。 各事業ともに国から報酬を得ており、これら報酬制度は原則として3年に1回改定が行われるため、これらの法令の制定・改廃等が行われた場合や、厚生労働省からの通達の内容が変更された場合は、当社グループの事業活動が制約を受け、LITALICOワークス事業セグメント及びLITALICOジュニア事業セグメントの業績に影響を与えるとともに、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 以上に関連し、各事業ともに拠点単位で都道府県知事又は政令指定都市市長から設置の指定を受けるものであり、現時点において、適正な運営ができなくなったものとして当社グループの運営するセンターや教室に指定取消しや営業停止は発生しておりませんが、今後、何らかの原因によりこれらの指定が取り消された場合や営業停止となった場合には、各セグメント業績に影響を与えるとともに、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。*1 また、上記指定を受ける際に利用定員が定められております。「障害者総合支援法」及び「児童福祉法」において定員は省令*2にて定めるとしており、省令においては事業者が利用定員を超えてサービスの提供を行ってはならないが、災害、虐待その他のやむを得ない事情がある場合はこの限りでないことが定められています。 報酬に関連し、厚生労働省の通知*3において、減算(報酬が減額されること)対象は単日で定員の150%、3ヶ月の平均が定員の125%(但し定員が11人以下の場合は130%)を超過する場合と定められています。そして各都道府県知事は減算の対象となる定員超過利用については指導すること、また指導に従わず、減算対象となる定員超過利用を継続する場合には、指定の取消しを検討するものとすると定められており、その運用は各自治体に委ねられております。加えて、厚生労働省の通知*4においては、原則として利用定員の超過は禁止だが、適正なサービスの提供が確保されることを前提とし、地域の社会資源の状況等から新規の利用者を受け入れる必要がある場合等やむを得ない事情が存する場合に限り、可能である旨定められています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0915000103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約831文字

1 【設備投資等の概要】 当社グループは、中長期的な成長やサービス向上、事業運営の円滑化を目的として設備投資を行っております。当連結会計年度における設備投資総額は 1,602 百万円であり、セグメント別の内訳は以下のとおりです。なお、有形固定資産の他、無形固定資産への投資を含めて記載しております。 また、当連結会計年度における重要な設備の除却、売却等はありません。 (1) LITALICOワークス事業 業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等 258 百万円を実施いたしました。 (単位:百万円) (設備投資の内訳) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 拠点設備等 85 93 10 68 258 (2) LITALICOジュニア事業 業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等 212 百万円を実施いたしました。 (単位:百万円) (設備投資の内訳) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 拠点設備等 114 60 19 17 212 (3) LITALICOプラットフォーム事業 外販事業のシステム開発や業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発による設備投資等 661 百万円を実施いたしました。 (単位:百万円) (設備投資の内訳) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社設備等 49 410 200 661 (4) その他 外販事業のシステム開発や業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、PCの入替、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等470百万円を実施いたしました。 (単位:百万円) (設備投資の内訳) 建物附属設備 工具、器具及び備品 ソフトウエア その他 合計 本社設備等 24 229 120 96 470

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元についても重要な経営上の施策の1つとして認識し、将来の成長に向けた新規事業への投資を積極的に行うこと、健全な財務体質を維持することと同時に株主への利益還元を行うことを基本方針としております。 本事業年 度においては、当社グループにおけるプラットフォーム事業の収益性が向上していること及びLITALICOワークス、LITALICOジュニアの収益成長が継続していることから、投資を継続しつつも株主への利益還元として配当を実施することが適切であると判断し、事業年度末日時点における基準日株主の皆様へ、1株あたり5円の期末配当を実施いたしました。 当社は、会社法第459条第1項に基づき、期末配当は3月31日、中間配当は9月30日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定款規定を設けており、また、配当の決定機関は取締役会としております。なお、内部留保資金につきましては、今後の業容拡大に対応すべく、優秀な人材の確保及び新規拠点の開設のために投資してまいりたいと考えております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年5月9日 当社取締役会決議 178

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1038文字

3. 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、集計に関する詳細は、後掲5 従業員の状況 (2) 提出会社の状況(注)1をご参照ください。 4.第1期の 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在せず、当社株式は第1期末日時点では非上場であったため、期中平均株価が把握できませんので、また、1株当たり当期純損失であるため記載しておりません。 5.第1期の自己資本利益率は、 当期純損失であるため記載しておりません。 6. 第1期の株価収益率は、当社株式は第1期末日時点では非上場であったため、記載しておりません。 7.当社株式は2021年4月1日付で、当社を株式交換完全親会社とし株式会社LITALICOパートナーズ(E32144)(2021年3月30日付で東京証券取引所にて上場廃止)を株式交換完全子会社とする株式交換(特定組織再編成)を行い、東京証券取引所市場第一部にテクニカル上場いたしました。 これにより、第2期の経営指標等は、第1期と比較して大きく変動しております。 8.第2期より連結財務諸表を作成しているため、第2期の営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。 9.第1期及び第2期の株主総利回り(比較指標)は、 2021年4月1日付で東京証券取引所市場第一部に上場しているため、記載しておりません。 10.最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。 なお、2021年4月1日付で同取引所に上場しているため、それ以前の株価については記載しておりません。また、2021年10月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っており、 第2期の最高株価及び最低株価のうち( )書きは株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。 11.当社は2021年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、第1期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、発行済株式総数、1株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△)及び1株当たり純資産額を算定しております。 12.第2期より金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。なお、比較を容易にするために、第1期についても、金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2619文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念を実践する過程において、健全性を維持しながら企業価値を継続的に増大させることを主眼に、コンプライアンス及び、公正で透明性の高い経営を確保していくことがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 ② 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監査・監督機能の一層の強化に加え、迅速な意思決定や機動的な業務執行を図るため、企業統治体制として、監査等委員会設置会社を選択しております。 イ.取締役会 取締役会は、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項その他の法令及び定款に定められた事項を決定し、また、取締役の職務遂行の状況を監督しています。取締役会は、提出日現在において代表取締役社長長谷川敦弥、代表取締役副社長山口文洋、専務取締役辻高宏、監査等委員である取締役北村康央、彌野泰弘、小室淑恵の計6名で構成され、監査等委員である取締役3名は提出日現在会社法における社外取締役であります。取締役会は、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催しています 。 ロ.監査等委員会 監査等委員会は、提出日現在において、監査等委員である取締役北村康央、彌野泰弘、小室淑恵の計3名で構成されております。監査等委員である取締役は、定時・臨時取締役会に出席し取締役の職務の執行状況を監査・監督するとともに、意思決定や決議、報告等の運営に関し、適正に行われているか監査・監督しております。監査等委員会は原則として3ヶ月に1回以上開催するほか、必要に応じて随時開催しています 。 ハ.リスク管理体制 当社ではリスク管理体制の構築のため、経営管理部門を中心にリスク管理部門を設置し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し関連各部門と随時協議を行うとともに、個別事案を要する場合にはその具体的な対応を検討するための協議の場を設けております。リスク管理体制は、経営管理部門管掌取締役である専務取締役辻高宏、代表取締役社長長谷川敦弥及び代表取締役副社長山口文洋における協議、監査等委員である取締役への報告及び協議体制を中心に構築し、リスク管理部門が必要に応じて報告または会議等の招集することとしております 。 b.会社の機関、内部統制の関係図 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社は業務の適正性を確保するための体制として、「内部統制システム基本方針」「財務報告に係る内部統制基本規程」を定める決議を行っており、本方針、本規程及び「取締役会規程」「監査等委員会規程」「内部監査規程」等に基づき内部統制システムの運用を行っております。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約904文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 長谷川 敦弥 岐阜県多治見市 9,795,000 27.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 3,562,900 10.00 穐田 誉輝 東京都港区 3,408,000 9.57 佐藤 崇弘 東京都港区 3,150,000 8.84 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,837,700 7.97 THE BANK OF NEW YORK 133652 (常任代理人) 株式会社みずほ銀行決済営業部 RUE MONTOYERSTRAAT46,1000 BRUSSELS,BELGIUM (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 951,200 2.67 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人) モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 25 CABOT SQUARE,CANARY WHARF,LONDON E14 4QA,U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 928,500 2.61 株式会社日本カストディ銀行(証券投資信託口) 東京都千代田区大手町1丁目9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 597,400 1.68 LITALICO従業員持株会 東京都目黒区上目黒2丁目1-1 中目黒GTタワー15F 582,401 1.64 MLI FOR CLIENT GENERAL OMNI NON COLLATERAL NON TREATY-PB (常任代理人) BOFA証券株式会社 MERRILL LYNCH FINANCIALCENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目三井ビルディング) 556,900 1.56 26,370,001 74.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OKWO 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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