株式会社LITALICO

証券コード: 7366 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、障害福祉領域において事業を展開する企業です。全国300以上の施設で就労や学びの支援を行う実店舗サービスと、ノウハウを活かしたインターネットプラットフォーム(SaaS、マッチングメディア等)を組み合わせることで、高品質なサービスをより多くの方へ提供し、社会課題の解決を目指しています。

主な事業領域

障害福祉領域における施設運営による直接支援と、それらの知見を活用したインターネットプラットフォーム事業を展開。就労支援、児童福祉、および関連するSaaSやマッチングメディアを提供。

主な製品・サービス

  • LITALICOワークス(就労支援)
  • LITALICOジュニア(児童発達支援・教育)
  • LITALICOワンダー(プログラミング等)
  • LITALICO発達ナビ(プラットフォーム)
  • LITALICO仕事ナビ(マッチングメディア)
  • LITALICOキャリア(人材紹介)

ビジネスモデル

施設運営を通じた直接的な支援サービスの提供と、それらのノウハウを活かしたインターネットプラットフォーム(SaaS、マッチ用メディア等)の展開。一部は公費による報酬を得る事業を含む。

セグメント・事業構成

1.就労支援事業(就労移行・定着・相談)、2.児童福祉事業(発達支援・放課後デイ等)、3.プラットフォーム事業(SaaS、マッチングメディア、人材紹介)

戦略・方向性

インターネットプラットフォームを軸とした障害福祉分野のトータルソリューション展開。施設運営で培ったノウハウのデジタル化と、高度な専門性を有する人材の採用・教育への重点投資。

強みとして読み取れる点

  • 300以上の拠点を持つ広範なネットワーク
  • 現場知見を活かしたプラットフォーム開発力
  • 高い専門性を持つ人材の育成体制
  • 施設運営とITプラットフォームの相乗効果

課題として読み取れる点

  • 高品質な情報の提供に向けたコンテンツ拡充
  • 待機者が発生するほどの需要への対応(施設拡大)
  • 高度に専門的な領域における優秀な人材の確保・教育

確認ポイント

  • 新規施設の開設ペース
  • プラットフォーム事業の成長性
  • M&Aによる事業拡大の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストには、事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:公費報酬に依存する事業構造における法令(障害者総合支援法、児童福祉法等)の改正や通知変更による影響。対策:自治体と連携した解釈確認。個人情報の漏洩による損害賠償や信用失墜。対策:規程整備と全社員教育。専門性の高い人材の確保・育成が事業拡大に追いつかないリスク。対策:研修部門による体系的な教育体制。施設での事故、システム障害、自然被害等による運営への影響。その他、固定資産の減損、金利変動、為替変動、新株予約権による株式価値の希薄化等の財務・経営上のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「障害のない社会をつくる」というビジョンに基づき、施設運営とITプラットフォームを融合させたハイブリッドモデルで成長。就労支援、児童福祉、SaaS型プラットフォームの各領域で強固な基盤を持ち、人材育成への重点投資とM&Aを通じた多角化により、高い成長性と安定性を両立する戦略を描く。

成長方針

1.プラットフォーム事業の拡大(SaaS型プロダクト、情報提供サービスの拡充)、2.施設サービスの安定的な展開(全国での新設と既存施設の運営向上)、3.人材の採用・教育体制の強化(専門性の高いスタッフの確保と育成)、4.サービス連携によるシナジー創出、5.M&Aを通じた成長加速。

資本政策

安定した事業運営のため、十分な手許資金を確保しつつ、新規施設の開設や設備投資に必要な資金を銀行借入等で調達する。健全な財務体質の強化を目指す。

リスク対応方針

法規制や報酬改定への対応(自治体との連携)、個人情報保護の徹底(規程整備・社員教育)、人材不足への対策(採用強化・研修部門の設置)、システム障害への備え、および海外事業における規制対応など多角的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

LITALICOは、現場での知見を基盤とした独自のノウハウをデジタルプラットフォーム(SaaS)へと転換する戦略をとっており、単なる施設運営からテクノロジーを活用した多角的なソリューション提供へ移行している。特にプラットフォーム事業と新規事業の成長が著しい。人材育成への重点投資と海外展開も成長の柱である。

設備投資の方向性

新規施設の開設に向けた設備投資、およびプラットフォーム事業におけるシステム開発・高度化に向けた無形資産への積極的な投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、プラットフォーム事業における機能拡張やコンテンツ充実のための技術的改善が行われている。

投資・変化テーマ

  • DX推進によるプラットフォーム構築
  • 障害福祉分野のデジタル化
  • SaaS型プロダクト展開
  • 人材育成・教育体制の強化
  • 海外事業への進出

関連キーワード

  • SaaS
  • マッチングメディア
  • IT×ものづくり
  • プログラミング教育
  • 請求管理システム
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

収益

297.92億円
根拠・定義
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収益
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営業利益

37.15億円
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税引前利益

47.06億円
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親会社帰属利益

35.45億円
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財政状態・流動性

総資産

253.11億円
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資本

104.27億円
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親会社所有者帰属持分

104.27億円
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現金及び現金同等物

45.07億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+53.89億円
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-11.99億円
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財務CF

-33.83億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

31.73億円
会計基準
日本基準
連結区分
連結
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100TWQK
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7484文字

3 【事業の内容】 LITALICOグループ(当社及び当社の関係会社であり、以下「当社グループ」とする。)は、「障害のない社会をつくる」というビジョンのもとで社会課題を解決するための事業を、基幹事業として運営しています。 当社グループは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、2005年の創業時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国300施設以上で就労や学びを支援するサービスを提供しています。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めています。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォームサービスを展開しています。自社運営の施設サービスとインターネットプラットフォーム事業を組み合わせることで、より高品質のサービスをより多くの方々へ提供し、ビジョンの実現を目指しています。 提出日現在、個人向けサービスとしてLITALICOワークス、LITALICOジュニアスタンダードコース、LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダー、LITALICOライフの5サービスを、また施設や従事者向けのインターネットプラットフォームサービスとしてLITALICO発達ナビ、LITALICO仕事ナビ、LITALICOキャリアの3サービスを中心に運営しています。 内閣府「障害者白書」(令和5年版)によると、日本における障害者数は、身体障害者436万人(人口千人当たり34人)、知的障害者109.4万人(同9人)、精神障害者614.8万人(同49人)であり、およそ国民の9.2%が何らかの障害を有していることになります。 このような状況をうけ、一人ひとりの可能性が最大化され、生きづらさを解消するための問題解決を、以下の事業を通じて実現しています。 当社グループのセグメント区分と事業・サービスは下記のとおりです。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しています。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記6.セグメント情報」をご参照ください。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約429文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、中長期的に継続した企業成長により企業価値の最大化に取り組むために、『LITALICO発達ナビ』、『LITALICO仕事ナビ』及び『LITALICOキャリア』といったインターネットプラットフォームを軸に、障害福祉分野のトータルソリューションサービスを展開いたします。 当社を含む、LITALICOグループは2005年の設立時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国300施設以上で就労や学びを支援するサービスを提供しています。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めています。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォーム事業等を行っています。 LITALICOグループ運営の施設サービスと当社のインターネットプラットフォーム事業を組み合わせることで、より高品質のサービスをより多くの方々へ提供し、ビジョンの実現を目指しています。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1905文字

(3) 会社の対処すべき課題 当社及びLITALICOグループにおきましては、以下5点を対処すべき課題として認識しています。 ① インターネットプラットフォームの実現 発達障害や精神障害、障害児の子育てや障害者の就労等に関する質の高い情報の提供を望むたくさんの声がお客様からありました。 このようなお客様の要望に応えるため、発達障害の子どもや発達が気になる子どものご家族に向けて、2016年1月に『LITALICO発達ナビ』を、働くことに障害のある方に向けて、2018年3月に『LITALICO仕事ナビ』を、障害福祉施設で働きたい求職者に向けて、2019年2月に『LITALICOキャリア』を開設いたしました。今後も、お客様が質の高い情報を得られるよう、提供情報の網羅性の向上や、提供機能の拡大に取り組んでまいりたいと考えています。 現在、LITALICOプラットフォーム事業領域において、障害福祉施設及び介護福祉施設向けに、各種の情報提供サービスを行うほか事業運営を支援するサービスも展開しており、これらを通じて福祉業界全体の質の向上に貢献してまいります。 ② 施設サービスの安定的な拡大 当社グループすべての事業を合わせて300ヶ所を超える施設を運営していますが、各地で待機者が発生するなどお客様の要望に応えきれていません。このようなお客様の要望に応えるためにも、事業計画に沿って全国に新規施設を開設してまいりたいと考えています。 ③ 人材採用と育成 当社グループの事業は、障害のある方や介護及び看護を必要とする方向けの施設の運営サービスと、インターネットプラットフォームの構築・運営との組み合わせという、極めて専門的な領域であり、そのサービスの質を左右する最大の要素は人材の質であるとの認識から、人材の「採用と教育」に大きな経営資源を割いています。 採用活動においては、豊富な知見や専門性を持つキャリア人材の採用に加え、新卒・キャリア人材を問わず採用し、社内で教育する方針を取っています。 人材育成面として、LITALICOグループにおける、福祉サービス運営のための人材育成の仕組みを活用し、インターネットプラットフォーム構築の側面においても提供する情報の質・量を適切に判断できる人材をグループ全体として育成をしています。引き続き、人材の採用・育成を行い、サービスの展開速度に見合うよう優秀な人材の確保に努めてまいります。 ④ 事業基盤の強化及びサービス開発力の強化 a.提供サービスの平準化と質の向上 当社グループの運営する施設は、都道府県をまたぐ多施設展開及びオンラインでのサービス提供をしており、どの施設でも同一水準のサービスを提供するための平準化が必要になります。そのため、事業ごとの教材、カリキュラム等を制作し、スタッフが質の高いサービスを常に提供できるように努めています。 b.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4825文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 ※当社グループは当連結会計年度(2023年4月1日から2024年3月31日まで)より、従来の日本基準に替えてIFRSを適用しており、前連結会計年度の数値をIFRSに組み替えて比較分析を行っています。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 (単位:百万円) 2023年3月 期 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 2024年3月 期 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 増減額 増減率 売上収益 24,170 29,792 +5,622 +23.3 営業利益 2,928 3,715 +787 +26.9 親会社の所有者に帰属する当期利益 1,812 3,545 +1,733 +95.6 (単位:百万円) セグメント別業績 2023年3月 期 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 2024年3月 期 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 増減額 増減率 就労支援事業 事業 売上収益 9,510 10,585 +1,076 +11.3 利益 3,433 3,531 +97 +2.8 児童福祉事業 事業 売上収益 7,928 9,553 +1,625 +20.5 利益 1,517 1,710 +193 +12.8 プラットフォーム 事業 売上収益 3,197 3,817 +619 +19.4 利益 1,229 1,416 +188 +15.3 その他 売上収益 3,535 5,838 +2,302 +65.1 利益 137 506 +368 +267.9 当社グループは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、2005年の設立時より障害福祉領域において事業を展開してまいりました。現在全国300を超える施設で就労や学びを支援するサービスを提供しています。加えて、プログラミング等一般教育分野への展開も進めています。さらに、これらの施設運営で培ってきたノウハウを活用し、障害福祉領域におけるインターネットプラットフォームサービスを展開しています。自社運営の施設サービスとインターネットプラットフォーム事業を組み合わせることで、より高品質のサービスをより多くの方々へ提供し、ビジョンの実現を目指しています。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約21314文字

3.セグメント利益の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 (3) サービスに関する情報 サービスの区分が報告セグメントと同一であるため、記載を省略しています。 (4) 地域に関する情報 外部顧客への売上収益及び非流動資産の地域別内訳は、以下のとおりです。 ① 外部顧客への売上収益 本邦以外の外部顧客への売上収益がないため、該当事項はありません。 ② 非流動資産 本邦以外に所有している非流動資産がないため、該当事項はありません。 (5) 主要顧客に関する情報 連結売上収益の10%以上を占める顧客の売上収益は、以下のとおりです。 (単位:百万円) 関連する主な 報告セグメント 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 神奈川県 国民健康保険団体連合会 就労支援事業・児童福祉事業 3,632 4,071 東京都 国民健康保険団体連合会 就労支援事業・児童福祉事業 3,110 3,440 7.企業結合及び非支配持分の取得 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (1) 企業結合の概要 ① 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称:株式会社nCS 事業の内容 :介護保険法に基づく通所介護、訪問入浴事業の運営及びFC運営 ② 企業結合の主な理由 介護領域における事業成長の加速 ③ 企業結合日 2023年1月26日 ④ 取得した議決権付資本持分の割合 100% ⑤ 被取得企業の支配を獲得した方法 現金を対価とする株式取得 (2) 取得日における取得対価、取得資産および引受負債の公正価値、のれん等 (単位:百万円) 金額 取得対価の公正価値 現金 800 取得資産及び引受負債の公正価値 流動資産 755 非流動資産(注)1 290 資産合計 1,045 流動負債 293 非流動負債 557 負債合計 850 取得資産及び引受負債の公正価値(純額) 194 のれん(注)2 606 (注) 1.識別可能な無形資産である顧客関連資産83百万円(償却期間6年)が含まれています。 2. のれんは、今後の事業展開により期待される将来の超過収益力です。また、認識されたのれんのうち、税務上損金算入が見込まれるものはありません。 3.取得した営業債権のうち、回収が見込まれない契約上のキャッシュ・フローはありません。 また、取得した営業債権の公正価値と契約上の未収金額は、概ね同額です。 (3) 取得関連コスト 当該企業結合に係る取得関連コストは、45百万円であり、全て連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含めています。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) 神奈川県国民健康保険団体連合会 3,632 15.0 4,071 13.7 東京都国民健康保険団体連合会 3,110 12.9 3,440 11.5 (2) 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比較して 2,586百万円増加 し、 25,311百万円 となりました。これは主に、業容拡大による営業債権及びその他の債権の増加等によるものです。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末と比較して 955百万円減少 し、 14,883百万円 となりました。これは主に、短期借入金 1,010百万円の減少 、長期借入金 442百万円の減少 、営業債務及びその他の債務 258百万円の増加 及び引当金 225百万円の増加 等によるものです。 (資本) 当連結会計年度末における資本は、前連結会計年度末に比べ 3,541百万円増加 し、 10,427百万円 となりました。これは主に、親会社の所有者に帰属する当期利益の計上に伴う利益剰余金 3,545百万円の増加 によるものです。 (3) キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という)の残高は、前連結会計年度末と比較して 807百万円増加 し、 4,507百万円 です。 当連結会計年度におけるキャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりです。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果 得られた資金は、5,389百万円 (前連結会計年度は 4,188百万円の収入 )となりました。これは主に、税引前当期利益で 4,706百万円 、減価償却費及び償却費 2,879百万円 を計上した一方で、金融収益 1,058百万円 を計上し、法人所得税の支払いにより 1,237百万円 を支出したことによるものです。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果 使用した資金は、1,199百万円 (前連結会計年度は 2,995百万円の支出 )となりました。これは主に、持分法で会計処理されている投資の売却による収入 1,494 百万円となった一方で、有形固定資産の取得により 694 百万円、無形資産の取得により 1,526 百万円を支出したことによるものです。 (財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果 使用した資金は、3,383百万円 (前連結会計年度は 225百万円の収入 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 (1) 事業環境上のリスクについて ① 法的規制等について (就労支援事業・児童福祉事業) 当社グループでは、『障害者総合支援法』を根拠法とする就労支援関連サービスを運営するとともに、『児童福祉法』を根拠法とする児童福祉関連サービスを運営しています。 各サービスともに国から報酬を得ており、これら報酬制度は原則として3年に1回改定が行われるため、これらの法令の制定・改廃等が行われた場合や、厚生労働省からの通達の内容が変更された場合は、当社グループの事業活動が制約を受け、就労支援事業セグメント及び児童福祉事業セグメントの業績に影響を与えるとともに、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 以上に関連し、各事業ともに個別の事業所単位で都道府県知事又は政令指定都市市長から設置の指定を受けています。現時点において、適正な運営ができなくなったものとして当社グループの運営する各事業所での指定取消しや営業停止は発生していませんが、今後、何らかの原因によりこれらの指定が取り消された場合や営業停止となった場合には、各セグメント業績に影響を与えるとともに、当社グループの業績に影響を与える可能性があります *1 。 当社グループでは利用定員 *2 、報酬 *3 その他法令及び各種通知事項の趣旨に則り、減算及び指定取り消しの対象とならない範囲において一部の事業所で定員を超過した運営をしています *4 。今後何らかの事情により各自治体の運用や各種通知事項の内容に変更があった場合には、個別の自治体において定員を超過した運営ができなくなり、各セグメントの業績に影響を与えるとともに、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 以上のリスクを踏まえ、法令や通達の解釈に誤りが発生しないよう、地方自治体と適宜確認を取りながら事業を進めています。 *1:事業所ごとの指定となっており、全社的な問題(例えば経営陣による不正の指示等が認められる場合)を除き指定の取り消し等についても事業所ごとに検討されます。しかしながら、指定取り消しの場合には、一定の期間、当社グループとして新規の出店を行うことができなくなる可能性がある等、当社グループの業績へ影響を与える可能性があります。 *2:利用定員に関する規律は、就労支援事業においては「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」、児童福祉事業においては「児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準」に定められています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 ガバナンス 当社グループは、社会的・環境的な価値提供と財務リターンの共生を図ることが、企業の持続的成長を実現するうえで重要であると認識して経営判断を行っています。また、「LITALICO(りたりこ)」という理念を掲げるとともに、「障害のない社会を作る」というビジョンを掲げ、それらを当社取締役会、役員、従業員及び当社子会社の役員、従業員ひとりひとりに広く浸透させるとともに、サービスの提供やIR活動などを通じて、ビジョンの実現に向けた取り組みを多角的に推進しています。企業の持続的成長におけるコーポレート・ガバナンスの重要性を認識しており、福祉事業の領域における各自治体の求める施設基準の順守や適時適切な内容で報酬請求の実施、プラットフォーム事業領域における公正・適正なサービスの提供など、取引の公正・適正の確保に努めるとともに、経営の透明性、健全性を高めつつ、環境の変化に対応できる体制の構築に努めています。 当社グループは、提出日現在においてサステナビリティ関連に特化した専門のガバナンス組織は構築していません。 全社的な経営リスク及び機会を識別し評価し管理に関するガバナンス体制を構築しており、その内容は「 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ②企業統治の体制 」以下で記載致しています。具体的には、特にサステナビリティ関連を含めたリスク全般の識別・評価・管理のためのマネジメント組織としてコンプライアンス委員会を設けており、リスク関連情報は内部監査部門を通じて監査等委員会へ連携が行われます。コンプライアンス委員会のほかにも、全社的なリスク及び機会を総合し、識別・評価・管理するマネジメント組織として経営会議を設けて運営しています。また、特に重要なリスク及び機会をモニタリングする組織として、監査等委員である取締役が構成員となる取締役会があり、その決議又は報告すべき事項を決裁基準で設けています。以上のガバナンス体制のもと、サステナビリティ関連を含めた全社的な経営リスク及び経営機会の識別、評価及び管理を行っています。 戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略、方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績 当社グループの事業は、障害者向け施設の運営サービス及びインターネットプラットフォームの構築・運営と福祉事業領域の組み合わせという、極めて専門的な領域であり、そのサービスの質を左右する最大の要素は人材の質であるとの認識から、人材の「採用と教育」に大きな経営資源を割いています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0915000103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約515文字

1 【設備投資等の概要】 当社グループは、中長期的な成長やサービス向上、事業運営の円滑化を目的として設備投資を行っています。当連結会計年度における設備投資総額は 2,220 百万円であり、セグメント別の内訳は以下のとおりです。なお、有形固定資産の他、無形資産への投資を含めて記載しています。 また、当連結会計年度における重要な設備の除却、売却等はありません。 (1) 就労支援事業 業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等 532 百万円を実施いたしました。 (2) 児童福祉事業 業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等 168 百万円を実施いたしました。 (3) プラットフォーム事業 外販事業のシステム開発や業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発による設備投資等 772 百万円を実施いたしました。 (4) その他 外販事業のシステム開発や業務効率化を目的としたソフトウェアの購入及び開発、PCの入替、サービス提供地域拡大のための新規出店による設備投資等 748 百万円を実施いたしました。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約465文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元についても重要な経営上の施策のひとつとして認識し、M&A及び事業投資の継続を行うことと同時に株主への利益還元を行うことを基本方針としています。 当事業年度につきましては、株主への利益還元を行う観点から、2024年5月7日開催取締役会決議に基づき、事業年度末日時点における基準日株主の皆様へ、1株あたり 8.0円 の期末配当を実施いたしました。 当社は、会社法第459条第1項に基づき、期末配当は3月31日、中間配当は9月30日をそれぞれ基準日として、剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨の定款規定を設けており、また、配当の決定機関は取締役会としています。なお、内部留保資金につきましては、今後の業容拡大に対応すべく、優秀な人材の確保及び新規施設の開設のために投資してまいりたいと考えています。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年5月7日 当社取締役会決議 285 8.0

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約354文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 就労支援事業 1,232 ( 56 ) 児童福祉事業 1,589 ( 76 ) プラットフォーム事業 303 ( 69 ) 報告セグメント計 3,124 ( 201 ) その他 1,169 ( 655 ) 全社(共通) 421 ( 86 ) 合計 4,714 ( 942 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(アルバイトを含む。)は、( )内に年間平均従業員数(小数点以下を四捨五入)を内数で記載しています。 2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2769文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念を実践する過程において、健全性を維持しながら企業価値を継続的に増大させることを主眼に、コンプライアンス及び、公正で透明性の高い経営を確保していくことがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えています。 ② 企業統治の体制 a.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の監査・監督機能の一層の強化に加え、迅速な意思決定や機動的な業務執行を図るため、企業統治体制として、監査等委員会設置会社を選択しています。 イ.取締役会 取締役会は、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項その他の法令及び定款に定めら れた事項を決定し、また、取締役の職務遂行の状況を監督しています。取締役会は、提出日現在において代表取締役会長長谷川敦弥、代表取締役社長山口文洋、代表取締役副社長辻高宏、監査等委員である取締役北村康央、彌野泰弘、小室淑恵の計6名で構成され、監査等委員である取締役3名は提出日現在会社法における社外取締役です。取締役会は、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて随時開催しています 。当事業年度において取締役会を15回開催いたしました。 ロ.監査等委員会 監査等委員会は、提出日現在において、監査等委員である取締役北村康央、彌野泰弘、小室淑恵の計3名で構成されています。監査等委員会は原則として3ヶ月に1回以上開催するほか、必要に応じて随時開催しています 。 監査等委員会は、法令及び定款に定められた監査等委員会としての決議事項の決議のほか、監査等委員である取締役の協議により決定すべき事項の協議及び決定、監査計画の策定及び承認、内部監査部門からの報告の受領及び指示等の活動を行っており、 当事業年度において監査等委員会を6回開催いたしました。 監査等委員である取締役は、監査等委員会を通じた活動のほか、定時・臨時取締役会に出席し取締役の職務の執行状況を監査・監督するとともに、意思決定や決議、報告等の運営に関し、適正に行われているか監査・監督しています。 ハ.リスク管理体制 当社ではリスク管理体制の構築のため、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し、業務の執行を担当する各取締役参加のもと、その具体的な対応を検討しています。コンプライアンス委員会における協議及び方針の決定を通じて、社内各部門におけるリスク管理活動を行うこととしており、代表取締役社長及び各取締役が、個別に又は協議によりリスク管理活動を総括し、平時のリスク分析・リスク軽減、BCPを始めとする危急時の対処及び報告体制の構築等に努めています。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

訴訟・重要な係争等

抜粋表示 / 原文長 約7260文字

37.重要な後発事象 (新株予約権) 2024年4月23日開催の取締役会において、ストック・オプションとして第17回新株予約権の割当てを行う旨の決議をいたしました。その詳細は同日付で公表いたしました「ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ」をご参照ください。 (譲渡制限付株式) (1)発行の目的及び理由 本募集は、当社の取締役(監査等委員である取締役を除きます。)及び従業員へ、業績向上及び当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象者に金銭報酬(取締役については、一事業年度あたり500百万円の範囲内とします。)を付与し、当該金銭報酬を払い込むことにより発行が予定される譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づく発行となります。 今回、当社2021年3月22日開催の臨時株主総会において本制度の導入に関する取締役報酬議案が可決承認されていることから、2024年4月23日開催の当社取締役会決議によりその発行の決議を行ったものです。 (2)発行の概要 1.募集株式の種類及び数 普通株式27,500株 2.募集株式の割当方法 第三者割当の方法による 3.募集株式の給付金額 募集株式1株につき 金 1,875円 4.給付金額の総額 金 52百万円 5.現物出資財産の内容及び価格 2024年4月23日開催の当社取締役会決議に基づき付与される、当社に対する金銭報酬債権 金52百万円(募集株式 1 株につき出資される金銭報酬債権の額は金 1,875円)を出資の目的とする。 6.割当先 当社取締役(監査等委員である取締役を除く。) 3名 27,500株 7.募集株式と引き換えにする 財産の給付期日 2024年5月15日 8.増加する資本金及び資本準備金の額 増加する資本金の額 26百万円 増加する資本準備金の額 26百万円 9.譲渡制限期間 2024年5月15日から2026年4月30日 10. その他 契約に基づき、金融商品取引法施行令第2条の12第1号に定める譲渡制限に関する条件が設けられています。 (取得による企業結合) 当社は、2024年6月14日に米国事業統括子会社(本社:米国Delaware州)を設立し、当該子会社を通じてDevelopmental Disability Center of Nebraska, LLC(本社:米国Nebraska州 以下「DDCN社」といいます。)の持分を100%取得し、完全子会社化することを決定いたしました(以下「本持分取得」といいます。)。また同日付で持分譲渡契約を締結し、2024年6月26日付で全持分を取得しました。 1.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約967文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 長 谷 川 敦 弥 岐阜県多治見市 9,803,000 27.48 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 5,756,800 16.13 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 3,135,500 8.79 穐 田 誉 輝 東京都渋谷区 1,712,900 4.80 佐 藤 崇 弘 東京都港区 1,621,000 4.54 THE BANK OF NEW YORK 133652 (常任代理人)株式会社みずほ銀行 BOULEVARD ANSPACH1,1000 BRUSSELS,BELGIUM (東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟) 1,211,800 3.40 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人)モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 25 CABOT SQUARE,CANARY WHARF,LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 1,047,200 2.94 MLI FOR CLIENT GENERAL OMNI NON COLLATERAL NON TREATY-PB (常任代理人)BOFA証券株式会社 MERRILL LYNCH FINANCIALCENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング) 666,500 1.87 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140051 (常任代理人)株式会社みずほ銀行 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟) 467,300 1.31 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2-1 451,400 1.27 25,873,400 72.52

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TWQK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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