大英産業株式会社

証券コード: 2974 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-12-27
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州全域と山口県を拠点に、新築マンションの分譲と新築一戸建ての分譲を中心とした不動産事業を展開する企業です。独自のブランド(サンパーク、サンレリウス、サンコート等)を展開し、販売から管理まで一貫した体制を整えています。地域密着型の「地域愛着経営」を掲げ、高品質な住まいと安心のサポートを提供しています。

主な事業領域

マンション事業(分譲マンション、管理、販売)および住宅事業(分譲住宅、土地分譲、リフォーム)を展開。

主な製品・サービス

  • 分譲マンション(サンパーク、サンレリウス)
  • 分譲住宅(サンコート、ONEHOUSE等)
  • マンション管理
  • 土地分譲
  • リフォーム

ビジネスモデル

分譲マンション・住宅の販売による売上、および管理業務の委託による収益。土地の仕入れから販売、アフターサービスまで一貫した体制で提供。

セグメント・事業構成

マンション事業(分譲、管理、販売)、住宅事業(土地分譲、リフォームを含む)の2つの主要セグメント。

戦略・方向性

「地域愛着経営」を軸に、ワンストップ体制の構築、事業領域の拡大、DXの推進、SDGsへの取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 50年の経験に基づく豊富な土地情報と信頼
  • 独自のブランド展開と品質へのこだわり
  • 分譲から管理までの一貫した体制
  • 地域密着型の経営体制

課題として読み取れる点

  • 建築資材・燃料費の高騰による利益率の低下
  • 人件費の上昇と販売費の増加
  • 完成在庫の増加への対応

確認ポイント

  • 原材料高騰に対する価格転嫁の進捗
  • DX推進による業務効率化の成果
  • 新設された販売専門子会社の育成成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、(1)多額の借入金への依存および金利上昇による経営成績への影響、(2)分譲マンションの完成時期に合わせた売上の偏りによる資金繰りの不安定化、(3)建設・不動産分野における深刻な人手不足、(4)人口減少や原材料価格高騰などの外部環境の変化、(5)高い在庫比率(約73%)に伴う市場価値下落時の評価損リスクが挙げられます。これらに対し、リスクマネジメント委員会による管理、BCPの策定、品質管理体制の整備、販売拠点の強化等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の不動産開発企業。分譲中心のビジネスモデルから、より安定した収益基盤を構築するためのストック事業強化とDX推進を戦略的に進めている。資材高騰や金利上昇といった外部環境への耐性を強めるための商品力向上とコスト構造の改善が今後の成長の鍵となる。

成長方針

「地域愛着経営」のもと、ワンストップ体制の構築、事業領域の拡大(ストック事業の強化)、DX推進、SDGsへの取り組みを柱とする3カ年成長戦略を展開。特に、分譲から派生する安定した収益源の確保を目指す。

資本政策

プロジェクトごとに必要な資金を、期間に応じた金融機関からの借入金で調達。在庫の回転率向上と、より高い利益率の基準値を設けた土地仕入れにより財務体質の強化を目指す。

リスク対応方針

資金繰りリスクに対し、売上の偏重解消と在庫回転率の向上で対応。人材不足には採用・育成強化とDX活用で対応。資材高騰や金利上昇等の外部環境変化に対し、付加価値の高い商品開発と販売価格への転嫁、および直接取引による原価抑制で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は九州・山口エリアで強固な地盤を持つ不動産デベロッパーであり、現在は分譲中心のモデルからストック事業やDX推進を通じた多角化・効率化へシフトしている。資材高騰や在庫管理といった業界特有の課題に対し、デジタル活用と付加価値向上による差別化で対応する方針。

設備投資の方向性

販売拠点のインフラ整備およびモデルルームの開設に向けた投資を継続。特にマンション事業における販促活動への重点投資が見られる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、ZEH基準やIoT設備などの高付加価値住宅の開発を通じた技術導入が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • 不動産DX
  • ストック型ビジネスへの転換
  • ZEH・省エネ住宅の推進
  • 地域密着型サービス

関連キーワード

  • クラウド管理
  • IoT設備
  • メタバース活用
  • データ一元化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-12-27

財務情報

業績

売上高

357.59億円
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売上高
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営業利益

10.22億円
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経常利益

8.09億円
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税引前利益

8.09億円
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親会社帰属利益

5.28億円
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財政状態・流動性

総資産

398.29億円
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純資産

79.09億円
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株主資本

79.07億円
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現金及び現金同等物

73.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-36.7億円
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+13.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7481文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社4社(大英リビングサポート株式会社・株式会社大英工務店・株式会社大英エステート・株式会社大英不動産販売)で構成されており、新築マンションの分譲を中心とした「マンション事業」と、新築一戸建ての分譲を中心とした「住宅事業」を主な事業としております。 なお、当社グループの事業内容及び当社グループの当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。また、次の3事業(マンション事業、住宅事業、その他)は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 各セグメント別に行っている業務を整理すると以下のようになります。 (1)マンション事業セグメント 当社マンション事業セグメントは3つの事業で構成されております。 ①分譲マンション事業 分譲マンション事業は、3LDK~4LDKの間取りを中心とした「サンパーク」シリーズ、1LDK~3LDKの間取りを中心としたコンパクトマンション「サンレリウス」シリーズの2つのブランドから構成する事業であります。沖縄県を除く九州全域と山口県を展開エリアとし、1986年の事業開始からの供給戸数は10,500戸を超えております。 「サンパークマンション」の主な商品群は資産価値を有する立地に癒しの空間を提供する「レジデンス」シリーズ、生活利便性が整った立地と家事効率性を重視した「グラッセ」シリーズ、地域との共生や調和をテーマとし、多彩な間取りや共用施設が魅力的な「シティ」シリーズ、子育て世帯に嬉しい立地と設備を採用した「ブリオ」シリーズ、再開発エリアやIOT設備導入等先進をテーマにした「イクシア」シリーズ等、取得した立地条件から求められるライフスタイルに合わせた商品を展開しております。 全てのサンパークマンションにおいて「For the first place」を共通コンセプトとし、“心が一番帰りたいと思える存在”を目指し、「+Value(価値)」「おもてなし」「オーダーメイド」「品質」「生涯サポート」の5つのことを約束事として提供しております。これは、生涯にわたって安心してお過ごしいただくための建物の品質は勿論、日々変化するお客様の様々な価値観やライフスタイルの変化に対応し、住まいとしての価値を高め、都市の暮らしに新しい価値を生み出すこと、マンションエントランスホールにおける自動ドア、ソファセット、無料Wi-Fiやエアコンの設置等によるおもてなし、お客様のライフスタイルに合わせた商品設計、そしてお住まいになられた後も安心して生活を送っていただくためのアフターサービスであり、過去にご購入いただいたお客様から要望としていただいた内容を生かしたものとなっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3880文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、「元気な街、心豊かな暮らし」を経営理念としております。「私たちが住み、働く街を元気にする、活性化する。そして私たちが関わる全ての人に幸せになってもらう、心豊かな暮らしを送ってもらう。そんな社会を実現したい」これが当社グループの経営理念の根幹であります。この経営理念のもと、“ライフスタイルに合った良質な「すまい」を提供し、持続的に発展する「まち」を作る”をミッションとし、九州全域と山口県にて事業を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った「すまい」の提供を行っております。 以下は大英グループの価値創造ストーリーであります。 世の中の課題をどのように捉え、自社の強みや戦略を活かし、どのような社会を成し遂げたいかを1枚にまとめました。(注1) (2)経営方針 当社グループは「地域愛着経営」を経営方針としております。 ① 地域の課題を解決する ② 地域の魅力を創造する ③ 地域のコミュニティと共存する この3点を地域愛着経営のテーマとし、地域に根差した事業展開を行うことで、地域の皆様に愛され、必要とされる会社を目指してまいります。当社グループの「地域愛着経営」の形として、まずは当社従業員が働きがいを感じ、モチベーションに基づく接客や商品・サービスの改善・強化を行うこと、関係業者の方々との継続取引の中でその想いを伝達しながら商品づくりを行っていただく、そしてその商品をご購入いただくお客様の満足度が高まる、その喜びが従業員のモチベーションや働きがいに繋がる、この循環が回ることで、地域の皆様や株主・投資家の方々への期待感へつなげていく、これが、「地域愛着経営」が実現できた時の形だと考えております。 (3)当社の人材採用・育成方針 当社グループの経営方針の軸となる従業員の採用、育成の軸としているものが、以下の3点です。 (当社では以下を「大英バリュー」と呼んでおります) ①人を大切にしている ②溌剌としている ③向上心がある お客様の想いを預かる大切な仕事だからこそ、いつも元気で溌溂とした対応にて、お客様や取引業者、そして一緒に働いている仲間を大切にしながら業務を遂行し、従業員個々人の日々の成長へと繋げたいと考えております。 (4)経営環境並びに中長期的な会社の経営戦略 当社グループは当期からの3ヶ年(2023年9月期~2025年9月期)における成長戦略を開示いたしております。「地域愛着経営」の方針を基に、地域に愛され必要とされる会社を目指すべく、重点戦略として3点、そして中長期的に当社共通で取り組む共通戦略を3点設定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3880文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 当社グループは、「元気な街、心豊かな暮らし」を経営理念としております。「私たちが住み、働く街を元気にする、活性化する。そして私たちが関わる全ての人に幸せになってもらう、心豊かな暮らしを送ってもらう。そんな社会を実現したい」これが当社グループの経営理念の根幹であります。この経営理念のもと、“ライフスタイルに合った良質な「すまい」を提供し、持続的に発展する「まち」を作る”をミッションとし、九州全域と山口県にて事業を展開し、お客様一人ひとりに寄り添った「すまい」の提供を行っております。 以下は大英グループの価値創造ストーリーであります。 世の中の課題をどのように捉え、自社の強みや戦略を活かし、どのような社会を成し遂げたいかを1枚にまとめました。(注1) (2)経営方針 当社グループは「地域愛着経営」を経営方針としております。 ① 地域の課題を解決する ② 地域の魅力を創造する ③ 地域のコミュニティと共存する この3点を地域愛着経営のテーマとし、地域に根差した事業展開を行うことで、地域の皆様に愛され、必要とされる会社を目指してまいります。当社グループの「地域愛着経営」の形として、まずは当社従業員が働きがいを感じ、モチベーションに基づく接客や商品・サービスの改善・強化を行うこと、関係業者の方々との継続取引の中でその想いを伝達しながら商品づくりを行っていただく、そしてその商品をご購入いただくお客様の満足度が高まる、その喜びが従業員のモチベーションや働きがいに繋がる、この循環が回ることで、地域の皆様や株主・投資家の方々への期待感へつなげていく、これが、「地域愛着経営」が実現できた時の形だと考えております。 (3)当社の人材採用・育成方針 当社グループの経営方針の軸となる従業員の採用、育成の軸としているものが、以下の3点です。 (当社では以下を「大英バリュー」と呼んでおります) ①人を大切にしている ②溌剌としている ③向上心がある お客様の想いを預かる大切な仕事だからこそ、いつも元気で溌溂とした対応にて、お客様や取引業者、そして一緒に働いている仲間を大切にしながら業務を遂行し、従業員個々人の日々の成長へと繋げたいと考えております。 (4)経営環境並びに中長期的な会社の経営戦略 当社グループは当期からの3ヶ年(2023年9月期~2025年9月期)における成長戦略を開示いたしております。「地域愛着経営」の方針を基に、地域に愛され必要とされる会社を目指すべく、重点戦略として3点、そして中長期的に当社共通で取り組む共通戦略を3点設定しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7783文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(以下「当期」という。)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症が5類へと移行したことに伴い、経済活動の正常化に伴う人流の増加及びインバウンド消費の回復が進み堅調に推移しました。一方でロシアによるウクライナ侵攻の長期化や世界的な金融の引き締め、エネルギー価格や原材料価格の高騰によるインフレの継続など、国民生活への影響は大きく、先行き不透明な状況は依然続いております。 そのような状況下、当社グループにおきましては、「元気な街、心豊かな暮らし」の経営理念の下、主力事業における分譲マンションや新築一戸建て、中古物件の買取再販など、住まいの販売を中心に推進してまいりました。不動産、住宅業界におきましても、円安の加速、エネルギー価格の高騰は大きな打撃を受けており、建築資材、燃料費が高騰し続け、販売価格も高騰している状況にあります。さらには一部金融機関の金利引き上げに伴い、金利上昇の懸念も拡大し、お客様の住宅購入マインドの低下が見られました。当期の売上高におきましては、分譲マンションの竣工が前期より減少したことに伴い、マンション事業としては減収となりましたが、新築一戸建て、中古物件の買取再販、土地分譲において、1件当たりの単価の上昇や販売件数の増加により、全体としては過去最高の売上高を計上することができました。売上総利益につきましても、原価の高騰分を販売価格に転嫁できず、価格を下げた販売をせざるを得ない状況も一部ございましたが、分譲マンションにおいて、利益率が高く販売も好調であったこと、戸建事業においても厳しいながら一定の利益率を確保できたことにより、前期を上回る結果となっております。 販売経費におきましては、分譲マンションや新築一戸建ての外部への販売委託割合が増加したこと、また分譲マンションにおける大型物件の分譲開始により、モデルルームやパンフレット費用が増加したことから、販売費における販売手数料や販売促進費が前期を上回りました。また、人件費におきましても、熊本県の株式会社イワイホーム及び有限会社小岩井ドリームの事業譲渡契約に伴う人員の受け入れ、また、物価高を背景とした給与のベースアップ、さらには県の最低賃金引上げ等から、当初計画を大きく上回り、販売費及び一般管理費が前年同期比110%と大幅に増加し、営業利益が前期を下回る結果となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1312文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報並びに収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年10月1日 至 2022年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 マンション事業 住宅事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 16,460,913 17,473,187 33,934,100 45,312 33,979,413 その他の収益(注)2 20,006 20,006 外部顧客への売上高 16,460,913 17,473,187 33,934,100 65,319 33,999,420 セグメント間の内部売上高又は振替高 16,460,913 17,473,187 33,934,100 65,319 33,999,420 セグメント利益 1,279,250 896,665 2,175,916 19,536 2,195,452 セグメント資産 13,742,881 12,415,829 26,158,710 227,815 26,386,525 その他の項目 減価償却費 186,859 29,846 216,705 9,384 226,090 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 146,059 77,689 223,748 16,130 239,878 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、水道供給事業等を含んでおります。 2.その他の収益は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号)に基づく賃貸料収入であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 これらの事項に対しましては、当社グループのリスクマネジメント委員会主導のもと、優先順位に基づき、1経営方針 、 経営環境及び対処すべき課題等(5)優先的に対処すべき事業及び財務上の課題の取組みと共に、将来の業績への影響を軽減させる方針であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)通期を通した資金繰りについて ①融資について 当社グループの事業については、多額の資金が必要になります。多額の資金を自己資金で賄うことは現実的ではなく、金融機関等の借入金により、各事業のプロジェクトを遂行しております。経済環境の変化により、金融機関の融資条件等がより一層厳しくなった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②有利子負債について 当社グループは、原則として、プロジェクト案件ごとに用地の取得資金と開発費用等そのプロジェクトの推進に必要な資金を、プロジェクトの期間に応じた金融機関からの借入金により調達しており、下表のとおり有利子負債依存度が高い水準で推移しております。なお、当社グループにおいて、「短期借入金」、「1年内償還予定の社債」、「1年内返済予定の長期借入金」、「リース債務」、「社債」、「長期借入金」が有利子負債に該当いたします。 また、運転資金については、原則として手許資金で賄うこととしておりますが、資金繰り弾力化のため、一部金融機関からの借入を実施しております。近年においては、低金利の継続により、金利負担は比較的低水準で推移しておりますが、将来において金利が上昇した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、今後の金融政策の方針が変更された場合、プロジェクトの進捗や業績に影響を及ぼす可能性があります 。 決算期 総資産(百万円) 有利子負債(百万円) 有利子負債依存度(%) 第51期連結会計年度 29,676 15,585 52.5 第52期連結会計年度 32,302 17,967 55.6 第53期連結会計年度 30,252 18,092 59.8 第54期連結会計年度 38,375 23,410 61.0 第55期連結会計年度 39,829 24,821 62.3 ③現金及び預金残高の増減について マンション事業においては、その性質上、竣工引渡時に一斉に売上代金を回収するため、一時的に現金及び預金の残高が大幅に増加し、その後の数ヶ月間で工事代金の最終金決済やプロジェクト資金の返済が行われるため、大幅に減少いたします。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2653文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針 当社グループは、サステナビリティの基本方針として、以下の4点を基本方針としております。 「元気な街、心豊かな暮らし」の経営理念に基づき、お客様、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会など、すべてのステークホルダーとの対話と協働を通じて、自らの成長とともに持続可能な社会の実現を目指してまいります。 ①価値あるライフスタイルの創造 新たな価値の創造により、人々の暮らしの豊かさの向上に貢献します。 ②コミュニティの形成 ステークホルダーとのコミュニティを形成し、皆様と共に発展します。 ③高品質で快適な空間の提供 お客様満足度の高い商品の提供を通じて、快適で安全な生活を支えます。 ④環境・文化の醸成 持続可能な環境、そして文化活動の機会提供で、生活水準の向上に貢献します。 (2)ガバナンス 環境、社会課題に対する戦略の策定や迅速な意思決定に向け、健全で透明性のあるガバナンス体制が必要であると考えております。そのうえでサステナビリティの実行部門、及び「リスクマネジメント委員会」を社長直轄部門である社長室に設定しております。今後、サステナビリティに関する達成指標の策定、及びその推進と定期的な進捗報告を行う体制の構築を行ってまいります。 (3)リスク管理 当社グループは、中長期的なリスクに関し、当社を取巻く外部環境、内部環境の変化を洗い出し、リスクと機会の特定を行っております。リスク評価を行ったのち、優先順位の高い取組みについて、取締役会にて四半期に一度進捗確認をしています。 (4)人的資本 人的資本経営に向けた、具体的取り組み目標設定が現段階において行えておりません。 当社の現状の把握、課題の抽出から、当社として目指す指標を設定してまいります。 今後人的資本経営における目標設定等を行っていくうえでの当社、当期の現状です。 ・役員・執行役員の男女比率 男性 92.3% : 女性 7.7% ・管理職の男女比率(執行役員を除く) 男性 93.5% : 女性 6.5% ・全従業員の男女比率 男性 53.4% : 女性 46.6% ・全従業員の年代 20代 30代 40代 50代 60代~ 構成比率 29% 31% 24% 9% 7% ・その他人材にまつわる当社の現状 53期 54期 55期 産・育児休暇取得率(パート従業員含む) 100% 100% 100% 男性の育児休暇取得率 0% 0% 30% 入退社の人数 入社 45名 48名 54名 退社 29名 27名 26名 離職率 12.0% 7.7% 7.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20231226101036

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約645文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置 及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (北九州市八幡西区) 全社 統括業務施設 販売設備 234,672 8,979 423,372 (8,369.79) 3,892 75,755 746,672 189 (44) 熊本店 (熊本県熊本市) 住宅事業 販売設備 103,180 148,677 (2,249.39) 90 251,949 22 (2) 大英CODATE イオンタウン黒崎店 (福岡県北九州市) 住宅事業 販売設備 49,823 49,823 (3) 八幡マンションギャラリー (福岡県北九州市) マンション事業 販売設備 55,118 33 55,151 (2) 熊本ギャラリー (北九州市小倉南区) マンション事業 販売設備 52,545 529 53,075 (2) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びにソフトウエアであり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 3.提出会社は土地を賃借しており、賃借料は50,754千円であります。 (2)国内子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約622文字

3【配当政策】 当社は、剰余金の配当、自己株式の取得等、会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令の別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議により定める旨定款に定めております。また、当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置付け、配当に関しましては、経営環境の変化や中長期的視野に立ったうえでの今後の事業展開、更には企業体質の強化等を総合的に勘案のうえで、安定的かつ継続的な配当を実施していく方針であります。 当社は当事業年度より、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり23円の配当(うち中間配当11円)を実施することを決定しました。 この結果、当事業年度の配当性向は14.3%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業展開と経営体質の強化のための財源として利用してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2023年4月17日 取締役会決議 36 11 2023年10月16日 取締役会決議 39 12

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1343文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マンション事業 78 ( 27 ) 住宅事業 213 ( 60 ) 報告セグメント計 291 ( 87 ) その他 ( 0 ) 全社(共通) 46 ( 10 ) 合計 339 ( 97 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから社外への出向者を除き、社外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理本部、人財開発本部、経営企画室、内部監査室に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 313 ( 87 ) 36.2 6.45 5,189,785 セグメントの名称 従業員数(人) マンション事業 64 ( 16 ) 住宅事業 202 ( 60 ) 報告セグメント計 266 ( 76 ) その他 ( 0 ) 全社(共通) 46 ( 11 ) 合計 313 ( 87 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社からグループ会社外への出向者を除き、グループ会社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理本部、人財開発本部、経営企画室、内部監査室に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ①連結会社 当事業年度 補足資料 管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休暇取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・ 有期労働者 6.5% 30.0% 56.1% 72.0% 64.4% (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規程に基づき算出し たものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の 規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規 則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したもので あります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5385文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、当社グループ役職員全てにおいて、「人を大切にする、溌剌としている、向上心がある」という共通の価値観(それを当社グループでは「大英バリュー」と呼んでおります。)を各事業に活かすことにより、我々が住んでいる・働いている街を元気に活性化させ、お客様に安心できる生活基盤である住宅を届けることが当社グループの存在意義であると考えております。「元気な街、心豊かな暮らし」の経営理念のもと、日々変化する経営環境に迅速に対応できる経営体制を保ち、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に繋がり、ひいてはステークホルダーの満足と信頼を得ることに繋がるものと考えております。 そのためにも、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要であると認識し、経営の執行及び監督機能の充実を図ることにより、経営の効率化、健全性、透明性を確保し、適切な情報開示と説明責任の遂行に努め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいります。 当社グループは、経営の執行をする上での重要な経営判断については、原則として全取締役、監査役が出席する取締役会で審議決定しております。取締役会は取締役6名(うち社外取締役2名)から構成されております。一方、3名の社外監査役は取締役会において業務執行者から独立した客観的監視のもと、様々な意見を表明しており、公正性、透明性の観点から十分に監視体制が機能していると判断しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社グループは、取締役会、監査役会及び会計監査人を置き、企業統治の基本体制としております。 取締役会は、有価証券報告書提出日現在で社外取締役2名を含む6名の取締役で構成されております。取締役会の議長は、代表取締役一ノ瀬謙二が務めております。その他の構成員は、代表取締役会長大園信、専務取締役茅原嘉晃、取締役岡本達暁、社外取締役幸田昌則、社外取締役野中宏之であります。毎月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、月次の業務報告のほか経営上の重要事項についての審議及び決定を行うとともに取締役相互の業務執行の監督を行い、取締役会の機能強化に努めております。 監査役会は、有価証券報告書提出日現在で社外監査役3名にて構成されております。監査役の議長は常勤監査役柴田英紀が務めております。その他の構成員は、監査役佐藤爲昭、竹尾祐幸であります。監査役会は、原則として月1回の定時開催のほか、必要に応じて随時開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約480文字

(6)【大株主の状況】 2023年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大園 信 福岡県北九州市八幡西区 1,056 32.04 一ノ瀬 知子 福岡県北九州市八幡西区 756 22.94 つむぐ株式会社 福岡県北九州市八幡西区上の原3丁目21-17 612 18.57 大園 英彦 福岡県北九州市八幡西区 155 4.70 大英産業従業員持株会 福岡県北九州市八幡西区下上津役4丁目1-36 80 2.44 末松 國彦 福岡県行橋市 75 2.27 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 44 1.34 株式会社福岡銀行 福岡県福岡市中央区天神2丁目13-1 30 0.90 福岡ひびき信用金庫 福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目8-1 30 0.90 末松 千鶴子 福岡県行橋市 24 0.75 2,865 86.85 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合については、小数点以下第3位を切り捨てしております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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