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株式会社フレアス

証券コード: 7062 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-25
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

在宅医療をサポートする企業として、主に高齢者向けの保険適用マッサージサービスを展開。訪問マッサージや訪問看護を提供し、2025年問題への対応や地域医療の充実を目指す。また、リラクゼーション目的の保険適用外マッサージやSPAサービス、フランチャイズ展開による事業拡大も推進している。

主な事業領域

高齢者向け訪問マッサージおよび訪問看護の提供。

主な製品・サービス

  • 保険適用マッサージサービス
  • 保険適用外マッサージサービス
  • SPA（スパ）サービス
  • フランチャイズ展開
  • 訪問看護サービス

ビジネスモデル

医療保険制度および介護保険制度に基づく報酬の受領、ならびにフランチャイズ加盟店からのロイヤリティ収入や保険適用外サービスの提供による収益。

セグメント・事業構成

マッサージ事業（保険適用・非適用、フランチャイズ含む）、その他の事業（訪問看護など）

戦略・方向性

事業所の新規出店、フランチャイズ展開によるエリア拡大、法人営業の強化、および人材の確保・育成・定着に向けた取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 全国的な事業所展開による広範囲のカバー
  • 豊富な症例データに基づく教育研修体制
  • リラクゼーション系施設との提携（星野リゾート等）

課題として読み取れる点

  • 専門職（あん摩マッサージ指圧師・看護師）の確保と育成
  • 採用コストの上昇
  • 特定の制度や利用者層への過度な依存の回避

確認ポイント

  • フランチャイズ展開の進捗
  • 人材確保・育成に向けた施策の効果
  • 保険適用外サービスの成長

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、あはき法や医療・介護関連法令への不適合による事業停止や報酬回収不能のリスク、社会保障制度の見直しに伴う公的保険制度の給付単価の下方修正による売上減少リスクがある。また、専門資格（あん摩マッサージ指圧師、看護師等）を持つ人材の確保・定着が困難な状況にあり、人件費の高騰や離職による事業への影響が懸念される。さらに、売上の大部分（92.6%）を公的保険制度に依存していることによる政策変更への脆弱性、施術時の事故や個人情報の漏洩による訴訟・風評リスク、フランチャイズ展開に伴うブランド毀損のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

在宅医療支援を主軸としたマッサージ・訪問看護事業を展開。高齢化社会における「2025年問題」への対応として、フランチャイズ展開やM&Aを通じた急速な事業拡大とシェア獲得を目指す。人材確保・育成に注力しつつ、保険制度依存からの脱却に向けた収益構造の多様化を推進する。

成長方針

高齢化社会（2025年問題）への対応として、在宅マッサージ事業の拡大。フランチャイズ展開によるエリア拡大と収益構造の多様化（ロイヤリティ収入、保険適用外サービスの提供）、およびM&Aを通じた拠点拡大とシェア拡大を推進。

資本政策

基本方針として、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化や事業拡大のための投資資金の確保を重視。現在は配当を行っていないが、将来的に業績・財務状況・投資必要性を勘案し、内部留保とのバランスを見ながら配当の実施を検討する。

リスク対応方針

人材確保・育成に向けた待遇改善、教育研修体制の強化、専門部署設置。法規制遵守のためのマ理規程整備。個人情報保護への対応（JAPHICマーク取得等）。コロナ禍での提携解消に伴うリソース再配分。システム障害や災害・感染症への対策策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は在宅医療支援の主力であるマッサージ事業において、フランチャイズ展開とM&Aを組み合わせた多角的な成長戦略を展開。人材確保が課題となる中、教育研修の高度化とシステム活用による効率化で競争力を維持する。保険制度への依存度は高いものの、非保険領域や他社との提携を通じた収益構造の多様化も進めている。

設備投資の方向性

新規事業所の開設、フランチャイズ展開のための運営資金、およびM&Aによる拠点拡大に向けた資本投資を積極的に行っている。また、請求業務の効率化に向けたシステムの導入にも投資している。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はないが、年間70万件以上の実績に基づく症例データの蓄積と活用による教育研修の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • フランチャイズ展開の加速
  • 事業領域の拡大（訪問看護）
  • M&Aによる拠点拡大
  • 人材育成・確保への投資

関連キーワード

  • 在宅医療サポート
  • 保険適用マッサージ
  • 訪問看護
  • フランチャイズモデル
  • レセプト管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-25

財務情報

業績

売上高

39.63億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

74,235,000円
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経常利益

1.2億円
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税引前利益

1.2億円
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当期利益

56,879,000円
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財政状態・流動性

総資産

25.05億円
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純資産

14.98億円
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株主資本

14.98億円
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現金及び現金同等物

11.48億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-99,729,000円
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-1.93億円
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+82,128,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5067文字

３ 【事業の内容】 当社は、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業を主たる事業として展開しております。 (1) マッサージ事業 ①保険適用マッサージサービス 当社のマッサージ事業においては、主として医療保険制度の適用対象となる保険適用マッサージサービスを提供しております。 保険適用マッサージサービスは、「あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律」の定めに基づき、厚生労働大臣の行うあん摩マッサージ指圧師国家試験に合格し、厚生労働大臣により免許を与えられたあん摩マッサージ指圧師により提供されるあん摩、マッサージまたは指圧をいい、医療行為とは異なる医業類似行為に該当するものであります。 当社の保険適用マッサージサービスは、いわゆるリラクゼーションを目的としたマッサージサービスとは異なり、寝たきり等の理由により歩行困難なため、通院ができず自宅や介護施設において療養生活を余儀なくされている高齢者等の利用者に対して、当社の事業所より利用者の自宅等を訪問して、マッサージサービスを提供しております。また、疼痛（とうつう）緩和、麻痺した筋肉の改善、リンパ等の浮腫みの改善、関節拘縮の改善及び関節可動域の拡大等の利用者ニーズを踏まえ、利用者の主治医の同意に基づきマッサージサービスを提供しております。 なお、当社のマッサージ事業における保険適用マッサージサービスは、国民健康保険法及び健康保険法その他の関連法令に定められた医療保険制度を利用したマッサージサービスであるため、マッサージサービスの対価につきましては、健康保険組合等の保険者及び被保険者である利用者から、厚生労働省保険局長「はり師、きゅう師及びあん摩・マッサージ・指圧師の施術に係る療養費の支給について（通知）」（平成３０年５月２４日付保発０５２４第３号）により定められた施術料及び往療料等の報酬額を受け取っております。また、あん摩マッサージ指圧師が事業所から利用者の自宅等を訪問し、施術料及び往療料の支給を受けることのできる距離については、厚生労働省保険局医療課長「『はり師、きゅう師及びあん摩・マッサージ・指圧師の施術に係る療養費の支給の留意事項等について』の一部改正について」（平成３０年６月２０日付保医発０６２０第１号）、厚生労働省保険局医療課「はり、きゅう及びあん摩・マッサージの施術に係る療養費の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について」（平成２４年２月１３日付事務連絡）による制約があるため、当社は全国的に事業所を展開することで、より広範囲の地域における利用者に対してマッサージサービスを提供しております。 上記の保険適用マッサージサービスの業務の具体的な流れは、概ね次のとおりであります。 ａ．利用者の紹介依頼 当社の各事業所の相談員がケアマネジャー等を訪問して、利用者の紹介を依頼する。 ｂ．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1120文字

(1) 経営方針・経営戦略等 当社は、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業を主たる事業として展開しております。 現在の我が国は、国民の４人に１人以上が65歳以上の高齢者（出所：内閣府「平成30年版高齢社会白書」）という世界保健機関（World Health Organization:WHO）が定義する「超高齢社会」を迎えております。これに伴い医療費のうち入院費を含む診療費は、年間30兆円を超える規模にまで膨らみ（出所：厚生労働省「平成29年度 医療費の動向」）、我が国は、社会保障費等の増加による財政の悪化に直面しております。 このような状況下、入院費の削減を目的とした医療機関の病床数の削減が政府目標として掲げられるとともに、在宅医療と在宅介護の充実化により医療機関における診療から在宅医療への転換を図る地域医療構想（「地域における医療及び介護の総合的な確保を推進するための関係法律の整備等に関する法律（医療介護総合確保推進法）」及び「医療法」第30条の４第２項）が政府の方針として打ち出されております。 また、団塊の世代が75歳以上の後期高齢者に達する2025年頃には、国民の３人に１人が65歳以上の高齢者、５人に１人が75歳以上の後期高齢者になるといういわゆる「2025年問題」が到来し（出所：厚生労働省 広報誌「厚生労働」2017年２月号）、多くの医療難民、介護難民の発生への対応が社会問題となることを見込んでおります。 このような経営環境下、当社は「人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」という会社理念のもと、「全国津々浦々に一人でも多くの方に速やかにフレアスのサービスを提供し、日本の在宅事情を明るくする。」という経営ビジョンを掲げ、事業を通じて「超高齢社会」における社会問題の解決に資する企業となることを目指しております。 なお、新型コロナウイルス感染拡大による影響について、一部の介護施設では感染拡大防止を目的として外部者の施設への立ち入りを一時的に禁止しており、これにより当社の業績に関して減収影響が生じております。一方で、当社における保険適用マッサージサービスは、医業類似行為として、利用者における筋麻痺や関節拘縮といった症状に対して必要なサービスであり、東京都が公表した休止要請の対象施設一覧におきましても、「社会生活を維持するうえで必要な施設」として鍼灸・マッサージは休止要請対象外とされました。このことから、当社のサービスは、将来的な社会問題の解決に資するサービスであることを再認識したため、上記の経営方針・経営戦略等を見直す必要はないものと判断しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1200文字

(2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ①人材の定着と採用の強化について 当社は、さらなる事業の拡大を図っていくためには、あん摩マッサージ指圧師及び看護師等の専門職をはじめとした人材の定着と採用の強化が重要であると認識しております。 そのため、当社では、待遇の改善、労務に焦点をあてたコンプライアンス委員会の開催、全事業所規模での安全衛生委員会の開催、メンタル面での悩み相談が可能な外部相談窓口の設置、定期的に実施される従業員満足度調査に基づく会社に対する満足度の把握及び従業員等が共感できる会社理念や経営ビジョンの策定と共有化等を通じて、離職率の低下等、人材の定着に向けた全社的な取り組みを実施しております。また、人材採用の専門部署の設置、あん摩マッサージ指圧師を育成する専門学校における定期的な会社説明会の実施等を通じて、採用の強化を図っております。 今後もこれらの施策等を継続的に実施し、人的経営資源の維持と確保に努めて参ります。 ②人材の育成について 当社は、適切な事業の遂行と事業の持続的な成長を実現していくためには、人材の育成が重要であると認識しております。 当社の主力事業であるマッサージ事業においては、利用者の療養生活に資する高品質なサービス提供を継続的に実施していくことこそが、事業の発展につながるものと考えております。また、あん摩マッサージ指圧師は、独立開業が可能な有資格者となります。そのため、優秀な人材を確保し続けていくためには、成長実感を得られるような職場環境の提供により当社での就労意欲を高めていくことが必要となります。 これらの観点から、当社は、より高度で充実した教育研修体制の構築を図り、人材の育成に一層、注力していくことが重要であると認識しております。当社は、サービス品質の維持及び向上を図る専門部署を設置するとともに、年間70万件を超えるサービス提供実績に基づく症例データを蓄積し、これらのノウハウを教育研修に活用しておりますが、今後につきましても、品質管理体制の向上と教育研修制度の充実に積極的に取り組んで参ります。 ③安定的な事業基盤の確立について 当社は、国民健康保険法及び健康保険法に定められた医療保険制度並びに介護保険法等に定められた介護保険制度を利用した事業を展開しており、利用者の多くは高齢者であるとともに、利用者からの収入の多くは、保険制度に基づく収入となっております。そのため、永続的に事業を通じた社会的な使命を果たしていくためには、特定の制度や利用者層に過度に依存することを回避することが重要であると考えております。 当社は、保険制度に基づく収入だけではなく、フランチャイズ加盟店からのロイヤリティ収入をはじめとした収益構造の多様化や、保険適用外サービスの展開による利用者層の拡充等を通じて、安定的な事業基盤の確立に努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5652文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 イ 経営成績の分析 当事業年度における我が国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善を背景に緩やかな回復基調が続いていたものの、米国の保護主義的姿勢の高まり等に加えて、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大による経済活動の停滞から、景気の先行き不透明感が急速に増してきております。 当社が属する在宅マッサージ業界及び訪問看護業界におきましては、少子高齢化が加速する一方で、医療機関における病床数の減少が見込まれるとともに、特別養護老人ホーム等の介護施設の待機者数は、年々増加傾向にあり、政府による地域包括ケアシステムの構築の推進活動と相俟って、在宅療養の重要性がますます高まってきております。 このような状況のもと、当社では、主要事業であるマッサージ事業において、首都圏に次いで高齢者人口の多い大阪地域で初めての出店となる吹田事業所に加えて、首都圏エリアにおいても多摩稲城事業所を開設するなど、積極的にサービス提供エリアの拡充を図るとともに、既存事業所においてもサービス品質の向上を図るべく人員の確保及び人材育成に取り組んでまいりました。また、マッサージ事業の非連続的成長の実現により、利用者のさらなる増大を図るための事業戦略として介護施設等の法人営業の強化に取り組んでおりますが、そのためのサービス提供エリアのさらなる拡充を目的としてフランチャイズ事業の本格展開を開始いたしました。 株式会社星野リゾートとの業務提携につきましては、同社が運営する宿泊施設「リゾナーレ」において、新たにリゾナーレ熱海及びリゾナーレ那須でのサービス提供を開始し、また同様に「星のや」においても新たに星のや京都でのサービス提供を開始するなど、サービス提供施設数の増加に取り組んでまいりました。これにより、同社が運営する宿泊施設のうち当社がサービス提供している施設は「界」12施設、「リゾナーレ」３施設及び「星のや」１施設となりました。 一方で、あん摩マッサージ指圧師及び営業スタッフである相談員の不足人員に対する早期確保に起因して、１人あたりの採用コストが上昇したことにより販売費及び一般管理費が増加いたしました。 以上の結果、当事業年度の売上高は3,962,577千円（前期比6.8％増）、営業利益は74,235千円（前期比73.1％減）、経常利益は119,700千円（前期比61.8％減）、当期純利益は56,879千円（前期比67.8％減）となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。…

セグメント関連

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【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 該当事項はありません。 (関連当事者情報) １．関連当事者との取引 財務諸表提出会社と関連当事者との取引 財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等 前事業年度(自 2018年４月１日 至 2019年３月31日 ) 該当事項はありません。 当事業年度(自 2019年４月１日 至 2020年３月31日 ) 該当事項はありません。 ２．親会社又は重要な関連会社に関する注記 該当事項はありません。 (１株当たり情報) 前事業年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) 当事業年度 (自 2019年４月１日 至 2020年３月31日) １株当たり純資産額 580.96円 643.23円 １株当たり当期純利益 88.16円 24.48円 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 83.54円 23.52円 (注) １．2018年12月13日開催の取締役会決議により、2019年１月８日付で普通株式１株につき20株の株式分割を行っておりますが、前事業年度の期首にこれらの株式分割が行われたと仮定して１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。 ２．当社株式は2019年３月28日に東京証券取引所マザーズ市場に上場しております。前事業年度における潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新規上場日から前事業年度末までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。 ３．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前事業年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) 当事業年度 (自 2019年４月１日 至 2020年３月31日) １株当たり当期純利益 当期純利益(千円) 176,563 56,879 普通株主に帰属しない金額(千円) 普通株式に係る当期純利益(千円) 176,563 56,879 普通株式の期中平均株式数(株) 2,002,739 2,323,875 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 当期純利益調整額(千円) 普通株式増加数(株) 110,809 94,619 (うち新株予約権(株)) (110,809) (94,619) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 ４．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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２ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1) 法的規制に関するリスク ①マッサージ事業に係るリスク 当社のマッサージ事業においては、「あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律」（以下、「あはき法」といいます。）その他の関連法令により、構造設備等の要件を充足した事業所を施術所として開設し、所定の事項を届け出ること等が義務付けられております。また、利用者から受け取るサービス提供料については、国民健康保険法、健康保険法及びそれらの関連法令により、請求内容及び請求手続等が定められております。 当社では、事業所の開設や請求業務に関する社内規程やマニュアルを整備するとともに、定期的な教育研修の実施により法令を遵守した事業運営に努めております。 しかしながら、これらの法令に違反した場合、業務の停止の処分を受けたり、マッサージサービス提供料が回収できなくなるといった可能性があり、この場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ②訪問看護事業に係るリスク 当社の訪問看護事業においては、国民健康保険法及び健康保険法に基づく指定訪問看護事業者の指定並びに介護保険法に基づく指定居宅サービス事業者の指定を受けており、これらの指定を受けるためには、人員基準、設備基準及び運営基準を充足する必要があります。 当社では、これらの基準の充足のために細心の注意を払っておりますが、万一、これらの基準を遵守できなかった場合は、指定の取消しまたは業務の停止処分を受けたり、訪問看護サービス提供料を回収できなくなる可能性があり、この場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ③療養費及び介護報酬の改定に伴うリスク 当社のマッサージ事業及び訪問看護事業における売上収入の多くは、医療保険制度や介護保険制度といった公的制度の利用に基づく収入であるため、安定的な収入を確保することができる反面、医療保険制度における療養費等は概ね２年ごと、介護保険制度における介護報酬は概ね３年ごとに改定がなされます。 当社は、これらの制度改定に十分に留意して事業運営を行っておりますが、今後、高齢化社会のさらなる進展に伴い社会保障制度が見直され、施術料金等の下方的な改定が実施された場合、サービス提供単価の低下による売上高の減少が生じ、当社の経営成績及び財政状態に重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0104010_honbun_8164400103204.htm

設備投資等の概要

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(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、本社等の設備投資額であります。 ３．セグメント利益は、損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当事業年度(自 2019年４月１日 至 2020年３月31日 ) (単位：千円) 報告セグメント その他 (注)１ 調整額 (注)２ 財務諸表計上額(注)３ マッサージ 売上高 外部顧客への売上高 3,653,242 3,653,242 309,334 3,962,577 セグメント間の内部 売上高又は振替高 3,653,242 3,653,242 309,334 3,962,577 セグメント利益 757,709 757,709 31,600 △ 715,074 74,235 セグメント資産 1,189,586 1,189,586 61,180 1,254,716 2,505,483 その他の項目 減価償却費 2,106 2,106 13,915 16,021 のれんの償却額 2,170 2,170 2,170 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 22,528 22,528 8,004 30,532 (注)１．「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、訪問看護事業等を含んでおります。 ２．調整額は、以下のとおりであります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化や事業拡大のための投資資金の確保の観点から、内部留保の充実を図ることを重視し、現在までのところ配当を実施しておりませんが、今後は株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、業績の推移、財務状況及び投資資金の必要性等を勘案し、内部留保とのバランスを図りながら配当の実施を検討していくことを基本方針として参ります 。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開に資する設備投資に有効活用していく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金を配当する場合の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

従業員の状況

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５ 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の会社理念は、「人と人とのふれあいを大切にし社会貢献すると共に、社員の物心の幸せを追求する」であります。また、経営ビジョンとして「全国津々浦々に一人でも多くの方に速やかにフレアスのサービスを提供し、日本の在宅事情を明るくする。」を掲げております。 当社は、これらの会社理念と経営ビジョンを実現するために、また、当社を取り巻くステークホルダーからの期待に応えていくために、コーポレート・ガバナンスの一層の強化に努め、経営の効率性、健全性、透明性を高めて参ります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、会社法上の機関として、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。また、有効な内部統制を構築するために内部監査室を設置し、コンプライアンス体制を強化するためにコンプライアンス委員会を設置しております。更に、必要に応じて、弁護士等の外部専門家に助言をいただくことで、コーポレート・ガバナンス体制を補強しております。 取締役会は、代表取締役社長 澤登拓が議長を務め、取締役 関根竜哉及び社外取締役 千葉大介の取締役３名（うち社外取締役１名）で構成され、毎月１回の定例取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、法令・定款に定められた事項、取締役会規程に従い、当社の業務執行を決定し、取締役の職務遂行を監督しております。 監査役会は、社外監査役 赤池雅司、社外監査役 日浦正貴、社外監査役 古賀望の監査役３名(すべて社外監査役)で構成され、コーポレート・ガバナンスのあり方とその運営状況を監督し、取締役の職務執行を含む日常の業務活動を監査しております。社外監査役は、実務経験者、公認会計士、弁護士であり、それぞれの経験を生かした視点で監査しております。 会計監査人は、有限責任 あずさ監査法人と監査契約を締結しております。 内部監査室は、社長直轄組織として、法令及び社内規程への遵守、不正防止、業務の効率化・社内管理の有効化等の視点で業務監査等を実施しております。 なお、上記の体制は、取締役会における意思決定及び業務執行の妥当性及び適正性に関して、監査役会が適時適切に監督することに加え、独立役員である社外取締役及び社外監査役が経営陣から独立した立場で適宜意見することにより、コーポレート・ガバナンスの実効性が十分に確保できるものと考えているため採用しているものであります。 上記の当社のコーポレート・ガバナンス体制は、以下の図のとおりであります。 ③会社の支配に関する基本方針 当社は、財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針は定めておりません。…

重要な契約等

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４ 【経営上の重要な契約等】 (1) 業務提携契約 相手先の名称 相手先の 所在地 契約品目 契約 締結日 契約期間 契約内容 株式会社星野リゾート 日本 マッサージサービス 2017年 ４月１日 2017年４月１日から 2020年３月31日まで 以降１年間の自動更新 宿泊施設「界」ブランドにおけるマッサージサービスの提供に係る業務提携（注１．） （注）１．2018年２月１日付で、相手先の企業グループが展開する「界」ブランドの宿泊施設において、当社は独占的にマッサージサービスを提供できる一方、国内の温泉付宿泊施設においては、当該企業による事前の承諾を受けることなく、当該企業以外の第三者からマッサージサービスを受託できない旨の覚書を締結しております。 ２．株式会社星野リゾートとの上記契約については、2020年６月11日付で解約合意書を締結しており、2020年６月30日に合意解約する予定です。なお、解約に伴う追加的な費用は発生いたしません。 (2) 子会社株式の取得 当社は、2020年３月25日開催の取締役会決議に基づき、株式会社レイスヘルスケアとの間で、同社が事業の一部を分割し新たに設立する、株式会社オルテンシアハーモニーの株式を譲り受ける契約を同日付けで締結し、2020年６月１日に株式取得を実行し、株式会社オルテンシアハーモニーを完全子会社といたしました。 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 （１）財務諸表 注記事項」の（重要な後発事象）をご参照ください。

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 2020年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 澤登 拓 東京都渋谷区 826,600 35.49 株式会社優美 山梨県南巨摩郡富士川町青柳町539番地１ 800,000 34.35 J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A. 1300002 （常任代理人：株式会社みずほ銀行決済営業部） EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG （東京都港区港南二丁目15番１号 品川インターシティＡ棟） 84,700 3.63 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) （常任代理人：株式会社三菱ＵＦＪ銀行） PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM （東京都千代田区丸の内二丁目７番１号） 38,100 1.63 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) （常任代理人：野村證券株式会社） 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM （東京都中央区日本橋一丁目９番１号） 29,900 1.28 澤登 耕 山梨県笛吹市 26,000 1.11 MSIP CLIENT SECURITIES （常任代理人：モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社） 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. （東京都千代田区大手町一丁目９番７号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー） 25,800 1.10 寺田 英司 北海道札幌市西区 21,500 0.92 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川一丁目14番１号 20,100 0.86 株式会社山梨中央銀行 山梨県甲府市丸の内一丁目20番８号 20,000 0.85 1,892,700 81.28

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100IZNC 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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