株式会社フレアス 年度比較

2025年度

「あはき法」や医療・介護保険制度への準拠、専門資格者（あん摩マッサージ指圧師、看護師）の確保と定着、公的保険制度への高い依存（売上高の82%）に伴う報酬改定による収益悪化、レセプト請求期間の長さによる資金繰りへの影響および有利子負債への依存、高齢者対応における事故や個人情報漏洩による訴訟・風評被害のリスク。

2026年度

主なリスクは、あはき法や医療・介護関連法令への不適合による事業停止やレセプト回収不能、高齢化に伴う診療報酬・介護報酬の引き下げ、専門資格（あん摩マッサージ指圧師、看護師）を持つ人材の確保難、および売上高の約80.5%を占める公的保険制度への高い依存度です。また、提供時の事故や個人情報の漏洩、フランチャイズ加盟店による不祥事、システム障害、災害・感染症の影響も挙げられています。これらに対し、同社は品質管理室による教育研修、JAPHIC認定取得による情報保護体制、内部監査室の設置等で対応しています。

2025年度

超高齢社会における在宅医療・介護ニーズを捉え、マッサージ直営・フランチャイズおよび施設系介護サービスを展開。人材確保と育成を最重要課題としつつ、保険制度への依存度低減に向けた事業多角化を進めることで持続的な成長を目指す。

2026年度

超高齢社会における在宅医療支援を主軸とし、マッサージ直営・FC・メディカルケアの3本柱で展開。人材確保のための教育体制強化と、公的保険への依存を低減する多角化戦略を推進しており、積極的な負債削減により財務基盤も強化している。

2025年度

同社は超高齢社会における在宅医療・介護ニーズに対応するサービス提供を主軸としており、技術革新よりも「拠点の拡大」と「フランチャイズモデルによる普及」に重点を置いた成長戦略をとっています。設備投資は主に施設展開に向けたものですが、人手不足や制度改定といった構造的なリスクに対し、教育体制の強化や収益源の多角化で対応する方針です。

2026年度

超高齢社会における在宅医療ニーズの高まりを背景に、マッサージ直営・フランチャイズおよびメディカルケアを展開。人材確保と教育体制の強化、ならびには保険制度への依存度を下げるための事業多角化を進めることで成長を目指す。