株式会社インソース

証券コード: 6200 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-12-21
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社インソースは、新人研修や管理職研修などの階層別研修、およびプレゼンテーションやクレーム対応などのスキル別研修を含む、社会人向け教育サービスの提供を主たる事業としています。独自の研修プログラムを開発し、講師派遣型、公開講座、HRテック(LMS「Leaf」など)を含む多様な形態で提供しており、民間企業や官公庁などの幅広い層へ展開しています。

主な事業領域

新人・管理職・スキル別研修の提供、および関連するHRテックサービスの提供

主な製品・サービス

  • 講師派遣型研修
  • 公開講座
  • HRテックサービス(LMS「Leaf」、eラーニング、動画マニュアル等)

ビジネスモデル

講師派遣型研修(受託・件数課金)、公開講座(受講料)、HRテックサービス(システム販売、eラーニング等)

セグメント・事業構成

教育サービス事業(単一セグメント)

戦略・方向性

DX・IT関連教育の強化、教育インフラ(LMS等)の拡充、販売方法の多様化(非対面型サービスの強化)、および人材確保と多能工化の推進

強みとして読み取れる点

  • 独自開発の研修プログラム
  • 多様な提供形態(講師派遣、公開講座、eラーニング)
  • HRテック(LMS「Leaf」)の展開

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による対面型サービスの影響への対応
  • 非対面型サービスの拡大と事業ポートフォリオの多様化
  • 人材の確保とDX人材の育成

確認ポイント

  • DX・IT関連研修の売上目標達成状況
  • 非対面型サービス(eラーニング、動画)の成長
  • HRテック(LMS「Leaf」)の普及状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、提供サービスが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

システム障害やサイバー攻撃によるサービス停止、個人情報の漏洩等による社会的信用の失墜リスク。競合他社に対するコンテンツの優位性低下、質の高い講師の確保困難、知的財産権の侵害または模倣、および出演者・講師の不祥事による風評被害のリスクがある。これらに対し、オンライン研修への移行、セキュリティ対策の強化、プライバシーマークの取得等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育サービスを主軸とし、DX・IT分野への注力と教育インフラ(LMS)の強化を通じて成長を目指す。コロナ禍での機動的な戦略転換(OODAループ活用)により、オンライン化やeラーニングの拡充でリスク分散を図りつつ、独自のコンテンツ開発力を武器に強固な事業基盤を構築している。

成長方針

DX・IT関連の研修強化(2年以内に10億円以上の売上目標)、教育インフラ(LMS『Leaf』)の拡充、非対面型サービスの拡大、販売手法の多様化による顧客層の拡大。特に若手向けPython活用研修やBPOサービスへの注力。

資本政策

基本的には自己資金による運営を方針としており、安定した財務基盤を維持。

リスク対応方針

コロナ禍等の外部環境変化に対し、オンライン・eラーニング等への迅速なシフト(OODAループの活用)、システム強化、コンテンツ拡充、および事業ポートフォリオの多様化によるリスク分散。知的財産権の保護と確保にも注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育サービス事業を展開する同社は、DX・IT分野への注力とHRテックサービスの強化により成長を目指す。特にLMS「Leaf」やeラーニングコンテンツの拡充、Python等の先端技術を盛り込んだ研修プログラムの開発に積極的な投資を行っており、コロナ禍での迅速な対応力を示している。

設備投資の方向性

主に土地・建物の取得に向けた設備投資を実施。また、オンライン対応のためのブース設置など物理的なインフラ整備も行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自コンテンツの開発、LMS「Leaf」の機能拡充、動画教育コンテンツの拡充、およびDX・IT関連の研修プログラム(Python等)の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX教育の強化
  • HRテックの展開
  • eラーニング・動画コンテンツの拡充
  • 非対面型サービスの拡大

関連キーワード

  • LMS (Leaf)
  • Pythonによる実践研修
  • eラーニング
  • 動画マニュアル
  • HRテック
  • OODAループ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-10-01 〜 2020-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2020-12-21

財務情報

業績

売上高

51.2億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

7.84億円
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経常利益

7.96億円
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税引前利益

7.11億円
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親会社帰属利益

4.45億円
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財政状態・流動性

総資産

43.45億円
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純資産

28.83億円
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株主資本

28.82億円
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現金及び現金同等物

22.2億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.92億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-10-01 〜 2020-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1920文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社並びに当社の連結子会社であるミテモ株式会社(出資比率100%)と株式会社らしく(出資比率100%)、株式会社未来創造&カンパニー(出資比率100%)、株式会社インソースデジタルアカデミー(出資比率100%)と、非連結子会社であるINSOURCE HONG KONG LIMITED(出資比率100%)、並びに持分法適用関連会社である株式会社ダブルワークマネジメント(出資比率40%)から構成されており、 新人研修、管理職研修等の階層別研修や、プレゼンテーション研修、クレーム対応研修等のスキル別研修、 並びにそれらに関連する社会人向け教育 サービスの提供を主たる事業としております。主要顧客は、民間企業を中心とする民間セクターと、 官公庁や地方自治体及びその関連団体等の公的セクターに分けることができます。 当社グループは「教育サービス事業」の単一セグメントではありますが、提供する教育サービスの内容と実施形態により、「講師派遣型研修事業」、「公開講座事業」、それ以外の「その他事業」の3つの事業があります。 上記3つの事業種別に分けて事業の内容を記載いたします。 (1)講師派遣型研修事業 顧客から受託した階層別研修やスキル別研修に、講師を派遣して研修を実施するサービスです。研修の受講対象者は、主に民間企業の従業員や自治体の職員であり、法人単位で発注を受け、研修回数に応じて費用を請求します。提供する研修プログラムは、一部の提携先の研修プログラムを除き、ほぼ全て当社独自で開発したものであり、登壇講師は民間企業や自治体等での実務経験者を採用し、業務委託契約を締結した上で派遣しております。 また、地方自治体を対象に、年間に実施する研修を一括して受託し、顧客の事務所等に駐在して、研修の企画、研修の実施、受講者の管理、事後アンケートの集計等、研修に関わる一連の作業をまとめて請け負うサービスも行っております。 なお、講師派遣型研修の年間実施回数は、2019年10月から2020年9月までの1年間で11,390回となっております。 (2) 公開講座事業 講師派遣型研修と同様の階層別研修、スキル別研修プログラムを公募型セミナーとして当社のWEBサイト上にて募集し、個人または企業単位でお申し込みいただき、研修を実施するサービスです。最少催行人数を設定した上で、受講希望者が定数を超えた段階で開催が決定となります。1人当たり費用としていただく受講料が主たる収入となります。 東京をはじめ、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など全国各地で開催しており、受講者数は2019年10月から2020年9月までの1年間で58,332人となっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1804文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループの経営理念は、「 あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる 」であり、経営方針は、「 社会の求めるサービスをいち早く開発し提供する」、「あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する」、「人とITを有効活用し、リーズナブルであることを追求する」、「どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現する 」としています。 (2) 経営環境及び経営戦略 厚生労働省「令和元年度能力開発基本調査」及び総務省統計局「労働力調査」より当社にて算出した結果、2020年の研修市場規模は約3,200億円と推定されます。また、経済産業省「IT人材需給に関する調査」より当社にて算出した結果、今後の拡大が期待されるDX・IT分野の研修市場規模は2021年には約100億円と推定されます。 このような経営環境の中、当社グループは、さらなる市場シェアの拡大と持続的な成長を目指すため、「中期経営計画『Road to Next 2023』」を策定いたしました。 ① DX関連教育の強化 あらゆる組織がデジタル教育を強化していると認識しております。当社グループでは、DX・IT関連の研修を多数開発、販売し、2年以内に10億円以上の売上達成を目標としております。これを実現するために新人向けのDX基礎研修(プログラミング言語「Python」を用いて開発を行なう実践研修)を核に展開してまいります。 ② 教育インフラサービスの成長加速化 教育における生産性向上のニーズに対応し、LMS「Leaf」等の教育インフラサービスを強化してまいります。また、数多くのオンライン研修を実施して得た知見を活かし、オンライン研修運営支援としてBPOサービスの拡大してまいります。 ③ 教育サービス販売方法の多様化 販売方法を多様化し、顧客の選択幅を広げることで手段とコストの最適化を図ります。コロナ禍での対面型サービスの収益減をふまえて、従来の対面型サービスに加えて、オンライン研修やeラーニング・動画などの非対面型サービスおよび「Leaf」等のシステム販売を強化してまいります。また、eラーニング・動画は従来の月額課金型の販売に加えて、会員プラットフォーム「WEBinsource」からの買い切り、レンタルなど販売方法を多様化し、顧客ニーズに応えるとともに新規顧客の獲得を目指します。 (3) 対処すべき課題 上述の経営環境に基づき、当社グループが対処すべき主な課題として、以下の項目に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1804文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループの経営理念は、「 あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる 」であり、経営方針は、「 社会の求めるサービスをいち早く開発し提供する」、「あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する」、「人とITを有効活用し、リーズナブルであることを追求する」、「どのような人でも活躍できる社会の実現を目指し、ダイバーシティを実現する 」としています。 (2) 経営環境及び経営戦略 厚生労働省「令和元年度能力開発基本調査」及び総務省統計局「労働力調査」より当社にて算出した結果、2020年の研修市場規模は約3,200億円と推定されます。また、経済産業省「IT人材需給に関する調査」より当社にて算出した結果、今後の拡大が期待されるDX・IT分野の研修市場規模は2021年には約100億円と推定されます。 このような経営環境の中、当社グループは、さらなる市場シェアの拡大と持続的な成長を目指すため、「中期経営計画『Road to Next 2023』」を策定いたしました。 ① DX関連教育の強化 あらゆる組織がデジタル教育を強化していると認識しております。当社グループでは、DX・IT関連の研修を多数開発、販売し、2年以内に10億円以上の売上達成を目標としております。これを実現するために新人向けのDX基礎研修(プログラミング言語「Python」を用いて開発を行なう実践研修)を核に展開してまいります。 ② 教育インフラサービスの成長加速化 教育における生産性向上のニーズに対応し、LMS「Leaf」等の教育インフラサービスを強化してまいります。また、数多くのオンライン研修を実施して得た知見を活かし、オンライン研修運営支援としてBPOサービスの拡大してまいります。 ③ 教育サービス販売方法の多様化 販売方法を多様化し、顧客の選択幅を広げることで手段とコストの最適化を図ります。コロナ禍での対面型サービスの収益減をふまえて、従来の対面型サービスに加えて、オンライン研修やeラーニング・動画などの非対面型サービスおよび「Leaf」等のシステム販売を強化してまいります。また、eラーニング・動画は従来の月額課金型の販売に加えて、会員プラットフォーム「WEBinsource」からの買い切り、レンタルなど販売方法を多様化し、顧客ニーズに応えるとともに新規顧客の獲得を目指します。 (3) 対処すべき課題 上述の経営環境に基づき、当社グループが対処すべき主な課題として、以下の項目に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4134文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次の通りであります。 (1) 財政状態及び経営成績の状況の分析 当連結会計年度(2019年10月1日~2020年9月30日)において、当社グループでは第1四半期は人材育成ニーズの高まりを受けて堅調に推移しました。しかしながら、第2四半期以降はコロナ禍の影響及び政府の緊急事態宣言等により、研修事業(講師派遣型及び公開講座型)に中止及び延期等の影響が出ました。 そこで、オンライン研修の実施、それに伴う繁雑な業務のシステム化、アフターコロナ・ウィズコロナ向けの新商品開発等を行いました。その結果、9月度の講師派遣型研修実施回数ではオンライン比率39.1%、公開講座受講者数ではオンライン比率62.8%となりました。また、その他事業では在宅勤務でも受講可能なeラーニング・動画の新商品開発ならびに次世代型LMS「Leaf」の新機能拡充を行い、「Leaf」の利用組織数は248組織(前期末比86組織増)となりました。日々変化する環境にOODAループを用いて対応し、9月の売上高は前年同月水準まで回復しました。OODAループとは、アメリカ海兵隊の意思決定プロセスをわかりやすく理論化したものです。状況変化に応じて柔軟に戦略転換し、迅速に実行することで計画達成の確度を日々高めていくことが可能になります。 以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下の通りとなりました。 ① 財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ612,500千円減少し、4,344,564千円(前連結会計年度比12.4%減)となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ413,364千円減少し、1,461,307千円(同22.0%減)となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ199,135千円減少し、2,883,257千円(同6.5%減)となりました。 イ.流動資産 当連結会計年度末の流動資産は、前連結会計年度末に比べ 1,125,608千円減少 し、 3,025,236千円 ( 前連結会計年度比27.1%減 )となりました。これは主に、現金及び預金が 1,072,339千円 、売掛金が 44,662千円減少 したこと等によります。 ロ. 固定資産 当連結会計年度末の固定資産は、前連結会計年度末に比べ 513,108千円増加 し、 1,319,328千円 (同 63.6%増 )となりました。これは主に、土地が 409,978千円増加 したこと等によります。 ハ.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約306文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2018年10月1日 至 2019年9月30日) のれんの償却額は9,212千円、未償却残高は34,545千円であります。 当社グループの報告セグメントは単一であるため、報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報は記載しておりません。 当連結会計年度(自 2019年10月1日 至 2020年9月30日) のれんの償却額は9,212千円、未償却残高は25,333千円であります。 当社グループの報告セグメントは単一であるため、報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報は記載しておりません。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1449文字

3.総販売実績に対する販売実績の割合が100分の10以上の相手先が存在しないため、主な相手先別の販売実績等の記載は省略しております。 (4)資本の財源及び資金の流動性についての分析 ① 資本の財源 当社グループは、運転資金、設備資金等の所要資金につきましては、原則として自己資金で賄うこととしております。 ② 資金の流動性 資金の流動性についての分析につきましては「(2)キャッシュ・フローの状況の分析」をご参照ください。 (5)重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。 この連結財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針については、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載されている通りであります。 当社グループの連結財務諸表の作成において、損益または資産の状況に影響を与える見積りの判断は、過去の実績やその時点での入手可能な情報に基づいた合理的と考えられるさまざまな要因を考慮したうえで行っておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 特に、次の重要な会計方針が連結財務諸表における重要な見積りの判断に大きな影響を及ぼすと考えております。 なお、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う会計上の見積りに与える影響は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(追加情報)」に記載しております。 (有価証券) 当社グループが所有する有価証券の会計処理については、「金融商品に係る会計基準」を適用しております。 市場性のあるその他有価証券は時価評価を行い、時価と取得原価との差額については、税効果会計適用後、純資産の部にその他有価証券評価差額金として表示しております。 関連会社株式及び市場性のないその他有価証券は、原価法等により連結貸借対照表価額としております。 なお、これらの有価証券の将来の市場価額及び実質価額が著しく下落し、回復可能性があると判断できないものについては、減損処理が必要となります。 (繰延税金資産) 当社グループは、連結貸借対照表上の資産・負債の計上額と課税所得の計算上の資産・負債との一時差異に関して法定実効税率を用いて繰延税金資産及び繰延税金負債を計上しております。これらの繰延税金を決定する際に、一時差異が解消した時に予想される法定実効税率を見積もって算定しております。 また、繰延税金資産の回収可能性を評価するに際して、将来の課税所得を十分に検討し合理的に見積る必要があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2914文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられることを以下に記載しております。当社グループは、これらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合には当該リスクによる影響が最小限となる対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、以下の事業等のリスク及び本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、記載事項における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業環境について (新型コロナウイルス等の感染症について) 当社グループは、新型コロナウイルス等の特定感染症の発生可能性を踏まえ、オンライン研修等の非対面型サービスを提供しております。しかし、想定を超える規模の感染症の拡大により、研修の中止・延期や従業員の安全確保を優先し業務を停止した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (2) 当社グループの事業について ① システムについて イ.システム障害について 当社グループの提供サービスやそれを支える社内業務は、コンピューター及びインターネット技術を高度に活用しており、通信事業者が運営する通信ネットワークサービスへの依存度が高いといえます。したがって、予期せぬトラブル等によって通信ネットワークやサーバーが利用できなくなった場合、当社グループのサービスの提供が不可能となる可能性があります。このような事態が発生した場合には、顧客等から損害賠償の請求や当社グループの社会的信用を失う可能性があり、当社グループの事業及び業績に重大な影響を与える可能性があります。 ロ.セキュリティについて 当社グループはハッカーやコンピューターウィルス等に備えるためのセキュリティ対策を施しておりますが、外部からの不正な手段によるサーバー内の侵入等の犯罪や従業員の過誤等により顧客の個人情報等重要なデータが消去または不正に入手される可能性は否定できません。このような事態が発生した場合には損害賠償の請求を受ける可能性があり、また当社グループの社会的信用を失うことになり、当社グループの事業及び業績に重大な影響を与える可能性があります。 ハ.社内システムの開発体制について 当社グループでは、社内業務のシステム化を積極的に推し進めることで、業容の拡大の中でも人件費の増加を極力抑えることで価格競争力を維持してまいりました。しかし今後、人材確保の不調等によりシステム開発の進捗が滞った場合、効率的な社内業務の推進が阻害され、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20201221110044

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約991文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 2020年9月30日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品(千円) 土地 (千円) ソフトウエア等 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 業務施設 5,754 4,454 86,649 96,858 66 (13) 駿河台事業所 (東京都千代田区) ほか22拠点 業務施設 287,629 11,222 409,978 33 708,863 228 (123) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額に消費税等は含まれておりません。 3.「ソフトウエア等」には、ソフトウエア及びソフトウエア仮勘定が含まれております。 4.当社グループは教育サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 5.ITメディア・ラボ(東京都文京区)は自社所有物件であります。それ以外の本社、駿河台事業所ほか21拠点はすべて賃借物件であり、年間賃借料(共益費を含む)は147,574千円であります。 6.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員数(パート・アルバイトを含み、派遣社員を除く)で あります。 (2)国内子会社 2020年9月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び 備品(千円) ソフトウエア等 (千円) 合計 (千円) ミテモ株式会社 本社 (東京都千代田区) 業務施設 4,138 1,589 776 5,996 27 (12) 株式会社らしく 本社 (東京都千代田区) 業務施設 404 23,777 11,982 (-) 株式会社未来創造&カンパニー 本社 (東京都千代田区) 業務施設 574 574 (-) 株式会社インソースデジタルアカデミー 本社 (東京都千代田区) 業務施設 (1) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の金額に消費税等は含まれておりません。 3.当社グループは教育サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 4.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員数(パート・アルバイトを含み、派遣社員を除く)であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約436文字

3【配当政策】 当社は配当の基本方針を「株主の皆さまから長期にご支援いただけるよう配当性向40%を目途に業績に連動した配当を継続して実施していく」こととしております。なお、期末配当金についてはコロナ禍の影響があるものの安定配当を優先し、当初の予定通り18円50銭(普通配当における配当性向87.2%)とすることといたしました。内部留保資金については、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として有効に活用してまいります。 なお当社は、取締役会の決議により中間配当をすることができる旨を定款で定めておりますが、期末配当の年1回を基本方針としております。当社の配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2020年12月18日 387,152 18.50 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約462文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 教育サービス事業 321 (149) 合計 321 ( 149 ) (注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パート・アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人員であります。 (2) 提出会社の状況 2020年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 294 ( 136 ) 31.7 3.2 4,791,469 セグメントの名称 従業員数(人) 教育サービス事業 294 (136) 合計 294 ( 136 ) (注)1. 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パート・アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20201221110044

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3831文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として、株主に対する説明責任を果たすべく、経営の透明性を確保し、迅速かつ適切な情報開示を実施していくことを重視しております。また、収益を拡大し企業価値を高めるために、スピーディな意思決定と業務執行を行うための経営体制の効率化を進めると同時に、社会と調和した健全な倫理観にもとづく企業活動を行うために、経営監視体制の充実を図っております。今後も、会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、最適な経営管理体制の構築に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 a.取締役会・取締役 取締役会は、会社の重要な業務執行の決定並びに取締役の職務の執行の監督を行うため設置しております。本書提出日現在、取締役7名(うち社外取締役2名)で構成されており、毎月の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、経営上の意思決定機関として、取締役会規程、職務権限規程に基づき重要事項を決議し、社外取締役は社外の第三者の視点で取締役会への助言及び監督を行っております。 b.監査役会・監査役 当社の監査役会は、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、うち常勤監査役を含む2名が社外監査役であります。 常勤監査役については取締役会や経営会議などの社内の重要会議に出席するほか、各組織の責任者から状況を聴取し、取締役の職務執行状況を監査しております。 監査役会は、毎月1回定例監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査実施状況、監査結果等の検討、監査役相互の情報共有を図っております。その他、株主総会や取締役会への出席や、取締役・執行役員・会計監査人・内部監査室からの報告収受など法律上の権限行使のほか、重要な会議体への出席や支社等拠点への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。 当社の機関ごとの構成員は、以下の通りです。(◎は、議長を表す。) 役職名 氏名 取締役会 監査役会 執行役員 代表取締役 舟橋 孝之 取締役 川端 久美子 取締役 藤本 茂夫 取締役 澤田 哲也 取締役 金井 大介 取締役(社外) 上林 憲雄 取締役(社外) 廣冨 克子 常勤 監査役 (社外) 田渕 文美 監査 役 (社外) 山下 守 監査役 藤本 周平 c.執行役員制度 当社は、業務執行機能の強化及び経営効率向上のため、執行役員制度を導入しております。執行役員は、取締役会によって選任され、本書提出日現在、16名(うち取締役との兼任は4名)となっております。 提出日現在の執行役員は 以下の通りであります。*印は取締役兼務者であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1635文字

(6)【大株主の状況】 2020年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ルプラス 東京都千代田区神田錦町三丁目7番2号 7,353 35.13 舟橋 孝之 東京都千代田区 1,361 6.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,260 6.02 川端 久美子 東京都新宿区 1,060 5.06 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 1,034 4.94 株式会社日本カストディ銀行(信託口9) 東京都中央区晴海一丁目8-12 988 4.72 クレディ スイス ルクセンブルグ エスエー カスタマー アセッツ ファンズ ユーシッツ (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 56.GRAND RUE L-1660 LUXEMBOURG (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 650 3.10 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505303 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟) 573 2.74 株式会社日本カストディ銀行(証券投資信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 476 2.27 ノーザン トラスト カンパニー (エイブイエフシー) リ ユーケーディユー ユーシッツ ノン レンディング 10 トリーティー アカウント (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5 NT. UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 465 2.22 15,223 72.74 (注)1 .2019年11月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、アセットマネジメントOne株式会社が2019年11月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社としては2020年9月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) アセットマネジメントOne 株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 1,756,000 8.24 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100KEQM 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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