SGホールディングス株式会社

証券コード: 9143 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 陸運業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、宅配便を中心とした「デリバリー事業」、倉庫管理や国際輸送を含む「ロジスティクス事業」、および物流不動産を扱う「不動産事業」を展開する総合物流企業です。独自の配送網とセールスドライバーによる提案型営業、高度な物流システム(TMS/WMS)の活用により、顧客のサプライチェーン全体を支える包括的なソリューションを提供しています。

主な事業領域

デリバリー事業(宅配便・付加価値サービス)、ロジスティクス事業(3PL・国際輸送・海外現地物流)、不動産事業(物流不動産の開発・管理)を展開する総合物流企業。独自の配送網と高度なシステムを活用し、顧客のサプライチェーンを支えるソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • 宅配便(飛躍、ラージサイズ、クール等)
  • メール便
  • TMS(ルート配送、チャーター輸送、国際配送等)
  • 3PL(物流受託)
  • 倉庫運営・管理
  • 通関代行

ビジネスモデル

独自の配送網とセールスドライバーによる提案型営業、および高度な物流システム(SAGE/WMS等)を活用し、宅配便から国際輸送までを含む包括的な物流ソリューションを提供。また、不動産事業が提供するインフラ機能が他の事業を支える構造。

セグメント・事業構成

デリバリー事業(宅配便・付加価値サービス)、ロジスティクス事業(3PL・国際輸送・海外現地物流)、不動産事業(物流不動産の開発・管理)、その他(販売、保険代理等)

戦略・方向性

「SGH Story 2024」に基づき、デリバリー以外の成長領域(TMS, 3PL, 国際など)の拡大、DX投資による効率化、パートナー企業との連携強化、およびカーボンニュートラルへの取り組みを推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な配送ネットワークとセールスドライバーによる提案型営業
  • 高度な物流システム(TMS/WMS)の活用
  • 「GOAL」プロジェクトを通じたグループ横断的なソリューション提供
  • 高い評価を受ける環境対応体制

課題として読み取れる点

  • 2024年問題への対応(労働力不足、コスト増)
  • 国内人口減少による宅配便需要の変化
  • 世界経済の減速や地政学リスクに伴う国際物流の不透明さ

確認ポイント

  • デリバリー以外の付加価値サービス(TMS, 3PL等)の成長率
  • 「2024年問題」への対応策の実効性
  • DX投資による生産性の向上とコスト構造の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

気候変動への対応(脱炭素)に向けた取り組み、2024年問題に伴う労働力不足や外注費高騰によるコスト増、デリバリー事業への高い依存度(約8割)、燃料価格・為替の変動によるコスト影響、競争激化、重大事故による社会的信用の低下、海外展開における地政学リスクや経済情勢の影響、M&Aに伴う減損リスク、および情報セキュリティに関するリスクが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デリバリー、ロジスティクス、不動産を柱とする物流インフラ企業。2030年に向けた長期ビジョンに基づき、DX投資や「GOAL」によるソリューション高度化で競争優位性を構築。2024年問題への対応とカーボンニュートラル実現に向けた戦略的な取り組みが明確。

成長方針

「GOAL」プロジェクトによる総合物流ソリューションの高度化(TMS、3PL、国際・海外など)、DX投資による生産性向上、2024年問題への対応に向けたパートナー企業との連携強化、およびカーボンニュートラルに向けた環境配慮型インフラ整備。

資本政策

長期ビジョン『Grow the New Story.』に基づき、2030年までの成長とカーボンニュートラル達成に向けた投資。不動産事業における信託受益権の活用による資産効率化、および資本提携やM&Aを通じた経営資源の拡充を推進。

リスク対応方針

「2024年問題」への対策として運賃の適正化と自動化・DX投資による効率化を推進。気候変動への対応(脱炭素)、サイバー攻撃に対するSGH-CSIRTの設置、および海外事業におけるガバナンス強化やコンプライアンス体制の高度化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、デリバリー事業を核とした広範な物流インフラを持ち、2024年問題や労働力不足への対応としてAIロボティクス、自動化投資、DX推進に積極的に取り組んでいる。カーボンニュートラルに向けた取り組みも高く評価されており、技術活用と効率化による競争優位性の構築を目指している。

設備投資の方向性

大規模な中継センター(Xフロンティア)の建設、車両の電動化、および物流拠点の高度化に向けた設備投資を継続。また、DX推進による業務効率化と自動化への投資を強化。

研究開発・商品開発

R&Dを通じて新たな事業モデルの研究を行い、AIロボティクス技術を活用した荷積みロボットの実証実験など、次世代の物流課題解決に向けた技術活用を積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • DX投資による業務効率化
  • AI・ロボティクス技術の導入
  • カーボンニュートラルへの対応
  • 物流インフラの高度化

関連キーワード

  • TMS
  • WMS
  • 自動化投資
  • AI搭載荷積みロボット
  • EV車両
  • 再生可能エネルギー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

外部顧客売上高

1.32兆円
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外部顧客からの収益
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営業利益

892.04億円
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経常利益

908.5億円
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税引前利益

885.18億円
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親会社帰属利益

582.79億円
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財政状態・流動性

総資産

8,970.49億円
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純資産

5,902.61億円
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株主資本

5,591.38億円
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現金及び現金同等物

1,472.66億円
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キャッシュフロー

3区分

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+776.29億円
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-413.57億円
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-703.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4783文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、純粋持株会社である当社、連結子会社 148社、持分法適用の関連会社5社により構成されており、「デリバリー事業」、「ロジスティクス事業」、「不動産事業」等の事業を営んでおります。当該事業の区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であり、報告セグメントに含まれていないその他これらに附帯する事業を「その他」に区分しております。また、主な関係会社の詳細については、「4 関係会社の状況」に記載のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (当社グループの商流概要) 当社グループの主たる商流は次のとおりとなっており、「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」が提供する物流ソリューションを、「不動産事業」「その他」に属する事業インフラ機能である物流附帯サービスが支える構造となっております。 (当社グループの事業推進における特徴) 当社グループでは、形状・頻度・数量など法人顧客の様々なニーズに基づいた出荷に対応可能な物流配送網を構築し、物流業務受託(BtoB(事業者間の物流)及びBtoC(事業者から個人への物流)、以下併せて「from B」という)に注力した事業展開を行っております。 本事業推進を実現するために、当社グループでは、セールスドライバー(2024年3月31日現在 約25,000人)が集配業務のみならず営業担当者として法人顧客のニーズの把握・ソリューションの提案などを行い、顧客企業のサプライチェーンを把握した上で、当社グループが有するあらゆるリソースを活用した効率的な物流システムの提案及び提供を実施しております。 また、このような物流ソリューション提案を促進するための具体的な取組みとして、2015年3月期から「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」を中心にグループ各社の有するリソースを活用し、グループ横断的な複合的物流サービスを検討・提案するための先進的ロジスティクスプロジェクトチーム「GOAL(GO Advanced Logistics)」(以下「GOAL」という)を組成し、顧客の物流課題解決に向けた提案活動を実施しております。 こうした取組みを今後も強化・推進していくことで、法人顧客から選ばれる物流企業グループを目指してまいります。 (各事業セグメントの内容・特徴について) 上記のとおり、当社グループは法人顧客に対する総合的な物流ソリューションを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8493文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の精神である、常にお客さまに誠心誠意尽くすという「飛脚の精神(こころ)」のもと、 一.お客さまと社会の信頼に応え 共に成長します 一.新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します 一.常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します を企業理念とし、お客さまから「安心」「満足」「信頼」をいただけるサービス・品質向上を図っております。今後も社会の変化・顧客のニーズに迅速に対応し、トータルなソリューションの提供を実現させ、一層社会に必要とされる企業体を目指してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 現在の我が国における物流事業環境は、物価・人件費等のコスト上昇に伴う価格転嫁の進行に加え、2024年4月から適用される自動車運転業務における時間外労働時間の上限規制に伴う輸送力不足の懸念(以下「2024年問題」という)に向けた対応の本格化等を契機に同業・異業種間の協業の増加など業界構造に変化の兆しが見られます。内需型産業である宅配便は中長期的な観点では、国内人口減少等の影響が見込まれる一方で、EC化率(商取引金額に対するEC取引金額割合)の高まりとともに、宅配便に対する需要も緩やかに増加すると想定しております。また、少子高齢化を背景に労働需給が一段とひっ迫する中、働き方改革関連法が順次施行されるなど、宅配便ネットワークを維持するための社内外の人材確保や生産性向上の取組みが必要となっております。 国外における物流事業環境は、地政学リスクの拡大を背景としたグローバルサプライチェーンの再構築の動きの継続や、インフレ継続などによる世界経済の成長鈍化懸念など、先行きは不透明な状況が続いております。 加えて、気候変動による激甚災害が世界的に増加する中、企業における脱炭素の取組みがより一層求められております。 このような変化の激しい環境の中、当社グループは社会インフラの一部を担う物流企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献するため、2030年に向けた長期ビジョン「Grow the New Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定し、社会に必要とされ続ける物流を創ることに挑んでまいります。長期ビジョンでは、具体的な施策として2つの柱を掲げております。1つ目は、宅配便の安定的な成長及び、宅配便以外のTMS、3PL、国際・海外などのビジネスを成長エンジンに、バランスの取れた事業ポートフォリオを形成し、2030年度の営業収益2兆2,000億円を目指すことです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約8493文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の精神である、常にお客さまに誠心誠意尽くすという「飛脚の精神(こころ)」のもと、 一.お客さまと社会の信頼に応え 共に成長します 一.新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します 一.常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します を企業理念とし、お客さまから「安心」「満足」「信頼」をいただけるサービス・品質向上を図っております。今後も社会の変化・顧客のニーズに迅速に対応し、トータルなソリューションの提供を実現させ、一層社会に必要とされる企業体を目指してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 現在の我が国における物流事業環境は、物価・人件費等のコスト上昇に伴う価格転嫁の進行に加え、2024年4月から適用される自動車運転業務における時間外労働時間の上限規制に伴う輸送力不足の懸念(以下「2024年問題」という)に向けた対応の本格化等を契機に同業・異業種間の協業の増加など業界構造に変化の兆しが見られます。内需型産業である宅配便は中長期的な観点では、国内人口減少等の影響が見込まれる一方で、EC化率(商取引金額に対するEC取引金額割合)の高まりとともに、宅配便に対する需要も緩やかに増加すると想定しております。また、少子高齢化を背景に労働需給が一段とひっ迫する中、働き方改革関連法が順次施行されるなど、宅配便ネットワークを維持するための社内外の人材確保や生産性向上の取組みが必要となっております。 国外における物流事業環境は、地政学リスクの拡大を背景としたグローバルサプライチェーンの再構築の動きの継続や、インフレ継続などによる世界経済の成長鈍化懸念など、先行きは不透明な状況が続いております。 加えて、気候変動による激甚災害が世界的に増加する中、企業における脱炭素の取組みがより一層求められております。 このような変化の激しい環境の中、当社グループは社会インフラの一部を担う物流企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献するため、2030年に向けた長期ビジョン「Grow the New Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を策定し、社会に必要とされ続ける物流を創ることに挑んでまいります。長期ビジョンでは、具体的な施策として2つの柱を掲げております。1つ目は、宅配便の安定的な成長及び、宅配便以外のTMS、3PL、国際・海外などのビジネスを成長エンジンに、バランスの取れた事業ポートフォリオを形成し、2030年度の営業収益2兆2,000億円を目指すことです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10984文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、2023年5月から感染症の法律上の取扱いが引き下げられ、経済社会活動の制限が取り除かれたことなどを背景に、景気は緩やかに回復いたしました。しかしながら、国内の物価上昇や為替相場での円安の進行のほか、世界的な金融引き締め政策の継続や地政学リスクの拡大などを背景とした経済成長の鈍化懸念など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 物流業界におきましては、国内では、インフレの進行による実質賃金の低下等を背景に足元の宅配便需要は不安定な状況にありますが、コロナ禍を契機に新たな生活様式として幅広い世代でEC利用が定着し、宅配便に対するニーズは多様化しております。また、「2024年問題」に向けた対応や、急激なインフレの進行等を背景に、当社グループを含む大手事業者を中心に価格改定の動きが加速しております。加えて、「2024年問題」への政府の対策として、2023年6月に関係閣僚会議において「物流革新に向けた政策パッケージ」が策定され、2023年10月には「物流革新緊急パッケージ」が閣議決定されました。このように政府からも、荷主企業、物流事業者、一般消費者が協力して輸送力不足に対応するための環境整備に向けて、商慣行の見直し、物流の効率化、荷主・消費者の行動変容を進める方針が示され、持続可能な物流を実現するための取組みが推進されております。また、国際物流市場では、世界経済の減速等に伴い、海上・航空貨物の需要は低調に推移しておりますが、地政学リスクの拡大や越境ECの増加等を背景としたグローバルサプライチェーン再構築の動きは継続しております。 当社グループにおきましては、2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画「SGH Story 2024」の2年目として、総合物流ソリューションの高度化を推し進め、グループ横断の先進的ロジスティクスプロジェクトチーム 「GOAL」を中心に、脱炭素をはじめとした社会・環境課題解決に向けたサービスや、宅配便以外の付加価値を提供するソリューション「TMS」などの提案営業を積極的に行ってまいりました。加えて、2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用や環境に配慮した物流施設の開発等、当社グループのGHG排出量を削減することにとどまらず、効率的な物流サービスの提供によりお客さまの環境負荷低減に貢献する物流サービスの提供も進めてまいりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 Ⅰ 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) デリバリー 事業 ロジス ティクス 事業 不動産 事業 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 営業収益 顧客との契約から生じる収益 1,041,405 302,488 15,351 52,537 1,411,782 1,411,782 その他の収益 5,958 12,389 4,198 280 22,827 22,827 外部顧客への営業収益 1,047,364 314,877 19,549 52,818 1,434,609 1,434,609 セグメント間の内部営業収益又は振替高 48,060 21,277 2,127 40,400 111,866 △ 111,866 1,095,424 336,154 21,677 93,219 1,546,476 △ 111,866 1,434,609 セグメント利益 99,774 19,239 9,938 4,294 133,247 2,027 135,275 セグメント資産 618,749 186,015 82,347 78,394 965,506 △ 60,551 904,955 その他の項目 減価償却費 21,930 6,849 1,649 1,370 31,799 641 32,441 持分法適用会社への投資額 1,408 1,408 1,408 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 22,279 20,092 3,838 1,890 48,101 1,027 49,128 (注)1.その他には商品販売、保険代理、燃料販売、自動車整備・販売、システム販売・保守、e-コレクト、人材派遣・請負を含んでおります。 2.調整額の内容は次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額2,027百万円には、セグメント間取引消去10,772百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△8,744百万円が含まれております。全社費用は、主に当社の営業費用であります。 (2)セグメント資産の調整額△60,551百万円には、セグメント間取引消去△188,996百万円及び各報告セグメントに配分していない全社資産128,445百万円が含まれております。全社資産は、主に当社の余資運用資金及び長期投資資金(現金及び預金、投資有価証券)であります。 (3)減価償却費の調整額641百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産の減価償却費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のようなものがあります。 当社グループでは事業に密接関連性のあるリスクとして、中長期にわたって対処すべき経営上の重要課題(マテリアリティ)のうちリスク側面を持つものを戦略リスクと位置づけております。グループのリスクマネジメント機関である「グループリスクマネジメント会議」を通じて、戦略リスクを中心とした各種リスクに関してコントロールする方策について検討・議論を行い、経営計画への反映を図っております。 具体的なリスク管理方法につきましては「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティ ②リスク管理」をご参照ください。 なお、当社グループとしましては、これらの各リスクの発生可能性を認識した上でその発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は本項及び本項以外の記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、次の事項については、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断した内容であり、当社株式への投資に関するリスク全てを網羅するものではありません。 (1)戦略リスク ① 気候変動への適応と緩和 近年、気候変動の影響により日本各地において深刻な風水害が頻発しており、災害対策の強化が必要な状況にあります。温暖化は急速に進行しており、世界気象機関によると、今後5年で世界平均気温はさらに上昇するとみられ、気候変動の緩和策の検討と実施は急務となっております。 また、日本政府は、2050年にカーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しており、脱炭素社会への移行が急速に進む中、企業における排出削減の取り組みが重要になっております。特に運輸部門のCО2排出量は約2割を占め、物流という社会インフラを担う当グループの脱炭素社会に向けた取り組みは責務であり、対策を従来以上に強化する必要があります。 気候変動リスクの適応策および緩和策につきましては、「2 サステナビリティに関する考え方及び取組(3)気候変動への対応 ②戦略」をご参照ください。 ② アライアンスを含めた国内外輸送ネットワークの強化 当社グループのデリバリー事業では、当社グループが保有する経営資源を企業からの物流業務受託(from B)の獲得に最大限活用しております。そのため、個人宅(to C)への輸送業務のうち7割程度を、また、路線運行(東京・大阪間等物流拠点間の長距離輸送)のうち大部分を外部業者に委託しております。ロジスティクス事業等においても、デリバリー事業と同様に一部業務を外部業者に委託しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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3. 「サステナビリティ委員会」の下部組織「マテリアリティ専門部会」にて、マテリアリティの再設定につ いて議論 2で設定した中計重点戦略10項目を2022年3月にマテリアリティとして再定義、2024年度も引き続き運用中 <マテリアリティとKPI> 大項目 小項目 主な取組み KPI 総合物流ソリューション(GOAL)の高度化 ①脱炭素をはじめとした社会・環境課題解決に向けたサービスの推進 自社及びお客さま(荷主)のGHG排出量削減 スコープ1+2排出量削減率(2013年度対比) ※2024年度目標:15%削減 電力使用量に占める再エネ率 ※2030年度目標:40% 環境対応車比率(EV、HV、CNG、クリーンディーゼル合計) ※2030年度目標:98% 社会・環境課題解決に向けた新規サービス・事業の検討 新規サービス・事業の創出と拡大に向けた取り組み推進 ②TMS・3PLネットワークの拡充と周辺ソリューションの高度化 TMS案件数の拡大 既存顧客のTMS利用率上昇 TMS営業収益 ※2023年度目標:1,280億円 ③国際・海外向けサービスの強化 既存顧客シェア拡大 新規レーン、インダストリ拡大 EXPOLANKA営業収益 ※2023年度目標:1,370億円 ④宅配便のサービス向上と効率化による収益性向上 新サービス開発、宅配便周辺サービスの強化 新領域への拡販 取扱個数 ※2023年度目標:14.0億個 適正運賃収受の取組み 平均単価 ※2023年度目標:648円 宅配便の生産性向上 デリバリー事業営業利益率 ※2023年度目標:7.8% (社内外リソース強靭化に向けたコスト先行により、営業利益率は前年から減少見込み。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626122300

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2424文字

2【主要な設備の状況】 当社グループは、多種多様な事業を行っており、その設備の状況をセグメントごとの数値とともに、主たる設備の状況を開示する方法によっております。 当連結会計年度末における状況は、次のとおりであります。 (1)セグメント内訳 2024年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械及び 装置 車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 デリバリー事業 60,378 30,408 52,511 113,164 (3,313,836) 7,224 18,886 282,573 42,202 (31,549) ロジスティクス事業 24,885 4,711 1,032 19,806 (228,918) 806 15,666 66,908 7,437 (7,368) 不動産事業 7,906 2,381 14,928 (323,471) 67 25,284 95 (2) その他 3,583 581 23 5,766 (8,697,456) 613 2,312 12,881 2,066 (1,983) 小計 96,755 38,082 53,567 153,665 (12,563,682) 8,644 36,933 387,648 51,800 (40,902) 消去又は 全社 △187 △720 △1,294 (-) 2,474 279 509 (192) 合計 96,568 38,083 52,847 152,371 (12,563,682) 8,650 39,407 387,927 52,309 (41,094) (注)1.従業員数の( )は、パートナー社員等の年間の平均人員を外数で記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であり、建設仮勘定を含んでおります。 3.デリバリー事業を営んでおります佐川急便株式会社は、国内に営業所427拠点、中継センター22拠点を配置しております。 (2)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械及び装置 車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (京都市南区) 全社 (共通) 56 (-) 2,360 2,423 234 (3) (注)1.従業員数の( )は、パートナー社員等の年間の平均人員を外数で記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 3.提出会社の本社は、佐川急便株式会社から賃借しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約611文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%以上、前事業年度からの増配を目標として中間配当及び期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、毎年3月31日又は9月30日の最終の株主名簿に記載若しくは記録された株主等に対して剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、2024年5月20日開催の取締役会において1株当たり25.0円とする決議をいたしました。 なお、中間配当金を1株当たり26.0円といたしましたので、年間配当金は1株当たり51.0円(連結配当性向54.9%)となりました。 翌事業年度の配当につきましては、1株当たり中間配当金26.0円、期末配当金26.0円、年間で52.0円とすることを予定しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年10月27日 取締役会決議 16,262 26.0 2024年5月20日 取締役会決議 15,636 25.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2848文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デリバリー事業 42,202 ( 31,549 ) ロジスティクス事業 7,437 ( 7,368 ) 不動産事業 95 ( 2 ) その他 2,066 ( 1,983 ) 全社(共通) 509 ( 192 ) 合計 52,309 ( 41,094 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)には、当社及びSGシステム株式会社のシェアードサービス事業に従事する従業員数等を記載しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 234 ( 3 ) 37.6 8.6 7,387,114 (注)1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均勤続年数の算定に当たっては、連結子会社からの転籍者については当該会社の勤続年数を通算しております。 3.平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社の従業員は全て全社(共通)に属しております。 (3)労働組合の状況 当社グループでは、連結子会社の株式会社ワールドサプライにおいて労働組合が組織されております。当社グループの他の従業員により組織された労働組合はありません。なお、労使関係については円満な関係にあり、労使関係において特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社グループでは、多様な人材が活躍できる働きやすく、働きがいのある職場環境を目指しています。 従業員一人一人がライフスタイルやライフステージに合わせ、仕事と私生活の両立が実現できる制度の拡充やサポートを推進しています。 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注)1. 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 35.7 0.0 79.3 71.4 155.6 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10055文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営」を掲げており、第1に「顧客」に対してサービスレベルの持続的な向上、第2に「従業員」とその家族の生活基盤の安定と向上、第3に「地域社会」に対して安全、環境、さらに様々な事業活動、社会活動を通じた貢献、第4に「株主」に対して企業価値の向上、第5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、環境や社会への配慮、コーポレート・ガバナンスの充実・強化といったサステナビリティを実現する経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、経営上の意思決定及び監督に係る経営組織として、取締役会及び監査役会を設置しており、取締役は8名(うち社外取締役3名)、監査役は4名(うち社外監査役3名)で構成しております。 また、当社では取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬諮問委員会や、代表取締役直轄の組織として内部監査部を設置しております。これらに加えて、当社グループでは、「グループ経営戦略会議」、「グループリスクマネジメント会議」、「グループ管理部門責任者会議」、「サステナビリティ委員会」、「投資検討委員会」、「グループ予算委員会」等の各専門会議体を組織し、効率的かつ透明性の高い経営管理体制を構築しております。 (ⅰ)取締役会 当社の取締役会は取締役8名(うち社外取締役3名)で構成され、代表取締役社長 松本秀一が議長を務めております。取締役会は、毎月開催される定時取締役会のほか、緊急の決議事項がある場合等必要に応じて臨時取締役会を開催しており、取締役会規程、職務権限規程等の各社内規程に基づき、当社グループの業務執行全般の意思決定及び各取締役の経営執行状況の報告を行っております。 また、取締役会には、全ての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 (ⅱ)監査役会 当社の監査役会は監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、監査役 田島聡志が議長を務めております。監査役会は、毎月開催される定時監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しており、常勤監査役による業務監査の報告や、取締役会議案の事前協議等を実施しております。 (ⅲ)その他会議体 任意の指名・報酬諮問委員会は、取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、取締役候補者の指名や取締役が受ける報酬の妥当性について確認しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1147文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 新生興産株式会社 京都市下京区北小路通油小路東入文覚町369番地 107,771 17.23 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 51,839 8.28 公益財団法人SGH文化スポーツ振興財団 滋賀県守山市水保町字北川2891番地44 48,400 7.73 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 25,200 4.02 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目9番地 25,200 4.02 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 23,493 3.75 佐川印刷株式会社 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 22,816 3.64 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 20,750 3.31 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 20,750 3.31 田中産業株式会社 新潟県上越市土橋1928番地 19,990 3.19 366,211 58.55 (注)1.発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てて表示しております。 2.新生興産株式会社は2024年4月1日に株式会社新生ホールディングスに商号変更しております。 3.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)は、2024年2月に「東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR」に住所変更されております。 4.株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者(株式会社三菱UFJ銀行ほか)から、2023年4月3日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2023年3月27日現在で36,206,590株保有している旨記載されているものの、当社として実質所有株式数の確認ができませんので、2024年3月31日現在の株主名簿に基づき記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 20,750,000 3.24 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 12,343,690 1.93 三菱UFJ国際投信株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目12番1号 3,112,900 0.49 36,206,590 5.65

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TWLI 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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