SGホールディングス株式会社

証券コード: 9143 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 陸運業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、宅配便を中心とした「デリバリー事業」、物流の包括受託(3PL)や国際輸送を行う「ロジスティクス事業」、および物流不動産を扱う「不動産事業」を展開する持株会社です。独自の配送網と高度な物流ソリューション(TMS, 3PL等)を提供し、顧客企業のサプライチェーン全体を支える総合的な物流インフラを提供しています。

主な事業領域

デリバリー、ロジスティクス、不動産の3つの主要事業を展開する持株会社。宅配便から国際輸送、倉庫運営までを含む包括的な物流ソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • 宅配便(飛躍、ラージサイズ、クール等)
  • メール便
  • TMS(ルート配送、チャーター輸送、国際配送等)
  • 流通加工
  • 倉庫管理・運営
  • 国際航空・海上輸送
  • 通関代行

ビジネスモデル

デリバリー事業とロジスティクス事業が提供する物流ソリューションを、不動産事業等のインフラ機能が支える構造。セールスドライバーによる提案型営業と「GOAL」プロジェクトを通じた高度な解決策の提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

デリバリー事業(宅配便・配送網)、ロジスティクス事業(3PL、国際輸送、海外拠点物流)、不動産事業(物流不動産の開発・管理)、その他(IT案件、車両販売等)

戦略・方向性

中期経営計画「SGH Story 2024」に基づき、総合物流ソリューション「GOAL」の高度化、脱炭素対応、DX投資、および人材確保に向けた給与引き上げやパートナー企業との関係強化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 広範な国内配送ネットワーク
  • セールスドライバーによる提案型営業
  • 高度なロジスティクス技術(TMS, 3PL)
  • 「GOAL」プロジェクトによるグループ横断のソリューション提供

課題として読み取れる点

  • 物流業界の労働力不足と2024年問題への対応
  • インフレに伴うコスト上昇(人件費、燃料費等)
  • 国際物流市場における需要変動と不透明な状況

確認ポイント

  • 「GOAL」を通じた付加価値サービスの成長
  • 脱炭素・DX推進による競争優位の確立
  • 2024年問題への対応とコスト管理の両立

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

デリバリー事業への高い依存(売上約7割)に伴う景気動向の影響、燃料価格や為替変動によるコスト増(代替エネルギー車両の導入等で対応)、競合激化。また、輸送トラブル(データベース化・教育で対応)、不動産資産流動化の困難、不祥事等の不正リスク(内部監査・規程整備で対応)、重大事故による事業停止リスクがある。委託先の活用における「2024年問題」に伴うコスト増や品質低下のリスク、海外展開における為替・地政学リスク、人材確保の難化(DX投資等で対応)、M&Aや設備投資、気候変動への対応に関する不確実性が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

デリバリー事業を核としつつ、高度な物流ソリューション(TMS, 3PL)や国際・海外展開の強化を通じて成長を目指す。強固な財務基盤を持ち、脱炭素やDXといった現代的課題への対応も明確であり、安定した経営体制と将来を見据えた戦略的な投資が評価できる。

成長方針

「GOAL」プロジェクトを通じた総合物流ソリューションの高度化、TMS・3PLの拡充、国際・海外向けサービスの強化、DX投資による生産性向上、および脱炭素に向けた環境対応型物流の推進。2024年問題への対応を含む人件費・委託費の適正な管理と人材確保。

資本政策

不動産事業における信託受益権の売却による資産・資金効率の向上、および投資有価証券の売却(ロジスティード社株式)を通じた資本構成の最適化。また、安定したキャッシュフローを背景とした配当の実施。

リスク対応方針

燃料価格高騰や為替変動への対応(EV導入等)、競合激化への対抗(付加価値向上)、輸送トラブルの防止、物流拠点の高度化による効率化、サイバーセキュリティ対策の強化、およびコンプライアンス体制の整備。「2024年問題」に向けたパートナー企業との連携強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流インフラの高度化、脱炭素への対応、およびDX推進を成長戦略の柱としており、特に「GOAL」プロジェクトを通じて付加価値の高いソリューションを提供しつつ、カーボンニュートラルに向けた積極的な投資を行っている。2024年問題や人件費高騰といった課題に対し、DXと自動化による生産性向上で対応する方針である。

設備投資の方向性

大規模な物流拠点の開発・更新(Xフロンティア等)および、脱炭素に向けた車両の電動化や施設への再生可能エネルギー導入などのインフラ強化に積極的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

R&Dを通じて新たな事業モデルの研究を行い、DX人材の育成とオープンイノベーションを通じた技術融合によるサービス高度化を推進している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による物流効率化
  • 脱炭素・カーボンニュートラルへの対応
  • グローバル物流ネットワークの拡大
  • 高度な物流ソリューション(TMS/3PL)の提供

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • IoT
  • 物流ロボティクス
  • EV
  • 再生可能エネルギー
  • TMS
  • 3PL
  • SGH-CSIRT

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

外部顧客売上高

1.43兆円
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外部顧客からの収益
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1,352.75億円
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経常利益

1,379.41億円
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税引前利益

1,874.58億円
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1,265.11億円
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財政状態・流動性

総資産

9,049.55億円
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純資産

5,674.05億円
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株主資本

5,434.6億円
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現金及び現金同等物

1,782.49億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,653.85億円
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+280.28億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4751文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、純粋持株会社である当社、連結子会社 139社、持分法適用の関連会社2社により構成されており、「デリバリー事業」、「ロジスティクス事業」、「不動産事業」等の事業を営んでおります。当該事業の区分は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であり、報告セグメントに含まれていないその他これらに附帯する事業を「その他」に区分しております。また、主な関係会社の詳細については、「4 関係会社の状況」に記載のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (当社グループの商流概要) 当社グループの主たる商流は次のとおりとなっており、「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」が提供する物流ソリューションを、「不動産事業」「その他」に属する事業インフラ機能である物流附帯サービスが支える構造となっております。 (当社グループの事業推進における特徴) 当社グループでは、形状・頻度・数量など法人顧客の様々なニーズに基づいた出荷に対応可能な物流配送網を構築し、物流業務受託(BtoB(事業者間の物流)及びBtoC(事業者から個人への物流)、以下併せて「from B」という)に注力した事業展開を行っております。 本事業推進を実現するために、当社グループでは、セールスドライバー(2023年3月31日現在 約26,000人)が集配業務のみならず営業担当者として法人顧客のニーズの把握・ソリューションの提案などを行い、顧客企業のサプライチェーンを把握した上で、当社グループが有するあらゆるリソースを活用した効率的な物流システムの提案及び提供を実施しております。 また、このような物流ソリューション提案を促進するための具体的な取組みとして、2015年3月期から「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」を中心にグループ各社の有するリソースを活用し、グループ横断的な複合的物流サービスを検討・提案するための先進的ロジスティクスプロジェクトチーム「GOAL(GO Advanced Logistics)」(以下「GOAL」という)を組成し、顧客の物流課題解決に向けた提案活動を実施しております。 こうした取組みを今後も強化・推進していくことで、法人顧客から選ばれる物流企業グループを目指してまいります。 (各事業セグメントの内容・特徴について) 上記のとおり、当社グループは法人顧客に対する総合的な物流ソリューションを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7292文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の精神「飛脚の精神(こころ)」のもと、 一.お客様と社会の信頼に応え 共に成長します 一.新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します 一.常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します を企業理念とし、お客様から「安心」「満足」「信頼」をいただけるサービス・品質向上を図っております。今後も社会の変化・顧客のニーズに迅速に対応し、トータルなソリューションの提供を実現させ、一層社会に必要とされる企業体を目指してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 現在の我が国における物流事業環境は、物価上昇等の影響を受けた景気後退が懸念されるなど、不安定な事業環境が継続しております。また、中長期的な観点では、内需型産業である宅配便は国内人口減少等の影響が見込まれる一方で、商取引金額に対するeコマース(以下「EC」という)取引金額割合の高まりとともに、宅配便に対する需要も緩やかに増加すると想定しております。一方で、少子高齢化を背景に労働需給が一段とひっ迫する中、長時間労働の是正や同一労働同一賃金を目的とした働き方改革関連法が順次施行されているほか、急速にインフレが進行するなど、宅配便ネットワークを維持するための社内外の人材確保や生産性向上の取組みが必要となっております。 また、国外における物流事業環境は、新型コロナウイルス感染症(以下「感染症」という)拡大に端を発した世界的なサプライチェーンの混乱が収束する中で、世界経済の減速に伴う需要の縮小が一部でみられるなど、先行きは不透明な状況が続いております。 マクロ環境におきましては、気候変動による激甚災害が世界的に増加する中、企業における脱炭素の取組みがより一層求められております。 このような環境の中、当社グループは2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画「SGH Story 2024」に基づき、重点戦略である、総合物流ソリューション「GOAL」の高度化、競争優位創出につながる経営資源の拡充、ガバナンスの更なる高度化に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7292文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、創業の精神「飛脚の精神(こころ)」のもと、 一.お客様と社会の信頼に応え 共に成長します 一.新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します 一.常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します を企業理念とし、お客様から「安心」「満足」「信頼」をいただけるサービス・品質向上を図っております。今後も社会の変化・顧客のニーズに迅速に対応し、トータルなソリューションの提供を実現させ、一層社会に必要とされる企業体を目指してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 現在の我が国における物流事業環境は、物価上昇等の影響を受けた景気後退が懸念されるなど、不安定な事業環境が継続しております。また、中長期的な観点では、内需型産業である宅配便は国内人口減少等の影響が見込まれる一方で、商取引金額に対するeコマース(以下「EC」という)取引金額割合の高まりとともに、宅配便に対する需要も緩やかに増加すると想定しております。一方で、少子高齢化を背景に労働需給が一段とひっ迫する中、長時間労働の是正や同一労働同一賃金を目的とした働き方改革関連法が順次施行されているほか、急速にインフレが進行するなど、宅配便ネットワークを維持するための社内外の人材確保や生産性向上の取組みが必要となっております。 また、国外における物流事業環境は、新型コロナウイルス感染症(以下「感染症」という)拡大に端を発した世界的なサプライチェーンの混乱が収束する中で、世界経済の減速に伴う需要の縮小が一部でみられるなど、先行きは不透明な状況が続いております。 マクロ環境におきましては、気候変動による激甚災害が世界的に増加する中、企業における脱炭素の取組みがより一層求められております。 このような環境の中、当社グループは2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画「SGH Story 2024」に基づき、重点戦略である、総合物流ソリューション「GOAL」の高度化、競争優位創出につながる経営資源の拡充、ガバナンスの更なる高度化に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11118文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、感染症による経済社会活動の制限が緩和される中、景気は緩やかに持ち直してきましたが、物価上昇や為替相場での円安の継続等のほか、消費者マインドに弱い動きがみられるなど、先行きは依然として不透明な状況が続いております。世界に目を向けると、インフレの進行とこれに対応した金融引き締め政策の継続、地政学リスクの拡大などを背景に一部で景気後退が懸念されるなど、不確実性がより高まっております。 物流業界におきましては、国内では、インフレの進行等を背景に足元の宅配便需要は不安定な状況にありますが、コロナ禍を契機に新たな生活様式として幅広い世代でEC利用が定着し、宅配便に対するニーズは多様化しております。また、「2024年問題」に向けた対応や、急激なインフレの進行等を背景に、当社グループを含む大手事業者を中心に価格改定の動きが加速しております。国際物流市場では、世界経済の減速等に伴い、海上・航空貨物の需要は縮小傾向にあり、海上・航空運賃については前第3四半期連結会計期間をピークに平常化が進行する中で、依然として先行きが不透明な状況が続いております。 当社グループにおきましては、2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画の初年度として、総合物流ソリューションの高度化を推し進め、グループ横断の先進的ロジスティクスプロジェクトチーム 「GOAL」を中心に、脱炭素をはじめとした社会・環境課題解決に向けたサービスや、宅配便以外の付加価値を提供するソリューション「TMS」等の提案営業を積極的に行ってまいりました。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、再生可能エネルギーの活用や環境に配慮した物流施設の開発等、当社グループの温室効果ガス排出量を削減することにとどまらず、効率的な物流サービスの提供によりお客様の環境負荷低減に貢献するなど、サプライチェーン全体を見据えた環境負荷低減の取組みを進めてまいりました。その結果、国際環境非営利団体CDPから、気候変動対応における世界の先進企業として最高評価である「気候変動Aリスト」に2年連続で選定されました。 このような状況のもと、当社グループの中核事業であるデリバリー事業におきましては、第3四半期連結会計期間の前半頃までは経済社会活動の制限緩和やEC市場規模の拡大等を背景に、宅配便の取扱個数は堅調に推移しておりましたが、物価調整後の家計消費支出の弱まり等も影響し、第3四半期連結会計期間の後半頃からは荷動きが鈍化いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1300文字

4.報告セグメントごとの固定資産の減損損失又はのれん等に関する情報 (のれんの金額の重要な変動) 「ロジスティクス事業」において、のれん償却額2,095百万円を特別損失に計上しております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) デリバリー 事業 ロジス ティクス 事業 不動産 事業 その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 営業収益 顧客との契約から生じる収益 1,041,405 302,488 15,351 52,537 1,411,782 1,411,782 その他の収益 5,958 12,389 4,198 280 22,827 22,827 外部顧客への営業収益 1,047,364 314,877 19,549 52,818 1,434,609 1,434,609 セグメント間の内部営業収益又は振替高 48,060 21,277 2,127 40,400 111,866 △ 111,866 1,095,424 336,154 21,677 93,219 1,546,476 △ 111,866 1,434,609 セグメント利益 99,774 19,239 9,938 4,294 133,247 2,027 135,275 セグメント資産 618,749 186,015 82,347 78,394 965,506 △ 60,551 904,955 その他の項目 減価償却費 21,930 6,849 1,649 1,370 31,799 641 32,441 持分法適用会社への投資額 1,408 1,408 1,408 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 22,279 20,092 3,838 1,890 48,101 1,027 49,128 (注)1.その他には商品販売、保険代理、燃料販売、自動車整備・販売、システム販売・保守、e-コレクト、人材派遣・請負を含んでおります。 2.調整額の内容は次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額2,027百万円には、セグメント間取引消去10,772百万円及び各報告セグメントに配分していない全社費用△8,744百万円が含まれております。全社費用は、主に当社の営業費用であります。 (2)セグメント資産の調整額△60,551百万円には、セグメント間取引消去△188,996百万円及び各報告セグメントに配分していない全社資産128,445百万円が含まれております。全社資産は、主に当社の余資運用資金及び長期投資資金(現金及び預金、投資有価証券)であります。 (3)減価償却費の調整額641百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社資産の減価償却費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約10483文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のようなものがあります。なお、当社グループとしましては、これらの各リスクの発生可能性を認識した上でその発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は本項及び本項以外の記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 また、次の事項については、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断した内容であり、当社株式への投資に関するリスク全てを網羅するものではありません。 (1)事業に関するリスク ① デリバリー事業への依存 デリバリー事業は、当社グループの連結営業収益の7割程度を占める主要な事業であります。 当社グループでは、当事業において顧客に対し「GOAL」の推進等により総合物流サービスを提案・提供することで、デリバリー事業のみならず、ロジスティクス事業等の収益拡大も図ってまいります。付加価値の高いサービス提供を行うほか、人件費、外注費及び安全確保のための諸費用等、増加するコストを適正に運賃に反映させるべく、過年度から各顧客との個別価格交渉を行うことにより、収益性の安定化に努めてまいりました。 当社グループとしましては、今後においてもこれらの取組みを継続的に実施していく方針でありますが、景気低迷等による個人の消費や企業物流の減少等により、これらの取組みが想定どおりに進展しない場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 燃料価格等の上昇 当社グループは、事業を行うに当たり多数のトラック等輸送機材を使用しており、その燃料費は原油価格や為替相場の動向により変動いたします。 当社グループとしましては、天然ガストラック等の環境対応車を導入し、原油価格の変動による費用増加リスクの抑制に努めており、また、今後も新技術の導入による省エネルギーや代替エネルギーに対応した車両が開発されれば、積極的に導入していく方針であります。しかしながら、急激な燃料価格等の上昇が生じた場合や、当該費用増加を運賃等の販売価格に転嫁できない場合、販売価格への転嫁により当社グループのサービスへの需要が減少した場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 競争環境の激化 デリバリー事業の主要サービスである宅配便については、当社グループを含めた大手3社での競争が激化しております。また、ロジスティクス事業においても3PLやフォワーディングの各業務サービスにおける同業他社との競争が高まっているものと認識しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5785文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ 当社グループは、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営」を掲げており、第1に「顧客」に対してサービスレベルの持続的な向上、第2に「従業員」とその家族の生活基盤の安定と向上、第3に「地域社会」に対して安全、環境、さらに様々な事業活動、社会活動を通じた貢献、第4に「株主」に対して企業価値の向上、第5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、環境や社会への配慮、コーポレート・ガバナンスの充実・強化といったサステナビリティを実現する経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 ① ガバナンス 当社グループは、ESGを含む経営上の重要課題(マテリアリティ)として特定した中期経営計画の重点戦略に含まれる気候変動、人的資本、サプライチェーン、コンプライアンス・ガバナンス等に関する施策や管理体系について議論し、それらの持続的な改善活動の推進を目的としたサステナビリティ委員会を設置しております。本委員会は、当社の代表取締役会長を委員長、常勤取締役を委員とし、原則年4回開催しております。 このサステナビリティ委員会での議論の結果は、取締役会での脱炭素施策の予算承認など具体的な施策の意思決定に反映されております。 ② リスク管理 当社グループは、サステナビリティ関連リスクについて、当社グループのリスクマネジメント機関であるグループリスクマネジメント会議において、他の事業リスクと同様に評価・管理しております。これらのリスクは、当社グループのリスクマネジメント評価基準(1~9段階評価)を基に、影響度「小」=2、「中」=5、「大」=8を基本として、各リスクをレーティングし、定期的にモニタリングを行っております。 2022年度は、「気候変動への適応と緩和」のほか、「労働時間管理」「ハラスメント」「人材不足・人材流出」「人材投資」といった人権・人的資本関連リスク及び不正・不祥事関連リスクを当社グループの重点対策リスクとして特定し、リスクマネジメントを行いました。 2023年度は、「気候変動への適応と緩和」を継続するほか、マテリアリティとして特定した「アライアンスを含めた国内外輸送ネットワークの強化」「人的資本への投資及びエンゲージメントの向上」「グローバル化に対応したガバナンス基盤・体制の整備」をサステナビリティ関連リスクに特定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230626114857

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2448文字

2【主要な設備の状況】 当社グループは、多種多様な事業を行っており、その設備の状況をセグメントごとの数値とともに、主たる設備の状況を開示する方法によっております。 当連結会計年度末における状況は、次のとおりであります。 (1)セグメント内訳 2023年3月31日現在 セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械及び 装置 車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 デリバリー事業 64,799 32,472 45,162 111,528 (3,207,506) 8,015 7,108 269,086 42,784 (32,321) ロジスティクス事業 25,323 4,257 909 19,483 (227,580) 849 11,124 61,948 6,787 (7,104) 不動産事業 8,518 2,541 36,150 (423,234) 302 47,512 98 (-) その他 3,672 629 35 5,734 (8,690,067) 644 2,761 13,478 2,017 (2,206) 小計 102,313 39,900 46,106 172,897 (12,548,389) 9,510 21,296 392,025 51,686 (41,631) 消去又は 全社 △190 △748 △1,294 (-) △26 2,455 196 582 (188) 合計 102,123 39,900 45,357 171,603 (12,548,389) 9,483 23,752 392,221 52,268 (41,819) (注)1.従業員数の( )は、パートナー社員等の年間の平均人員を外数で記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品等であり、建設仮勘定を含んでおります。 3.デリバリー事業を営んでおります佐川急便株式会社は、国内に営業所427拠点、中継センター22拠点を配置しております。 (2)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械及び装置 車両 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (京都市南区) 全社 (共通) 62 (-) 14 2,383 2,460 294 (8) (注)1.従業員数の( )は、パートナー社員等の年間の平均人員を外数で記載しております。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 3.提出会社の本社は、佐川急便株式会社から賃借しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約753文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30%以上、前事業年度からの増配を目標として中間配当及び期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針としております。ただし、当事業年度については、ロジスティード株式会社の株式売却に伴う特別利益を通常の配当原資の考え方から除外することとしております。 当社は、毎年3月31日又は9月30日の最終の株主名簿に記載若しくは記録された株主等に対して剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に掲げる事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、2023年5月19日開催の取締役会において1株当たり26.0円とする決議をいたしました。 なお、中間配当金を1株当たり25.0円といたしましたので、年間配当金は1株当たり51.0円(連結配当性向25.6%)となりました(ただし、上記のとおり、ロジスティード株式会社の株式売却に伴う特別利益を通常の配当原資の考え方から除外した連結配当性向は35.2%となります)。 翌事業年度の配当につきましては、1株当たり中間配当金26.0円、期末配当金26.0円、年間で52.0円とすることを予定しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年10月28日 取締役会決議 15,881 25.0 2023年5月19日 取締役会決議 16,385 26.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2754文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) デリバリー事業 42,784 ( 32,321 ) ロジスティクス事業 6,787 ( 7,104 ) 不動産事業 98 ( -) その他 2,017 ( 2,206 ) 全社(共通) 582 ( 188 ) 合計 52,268 ( 41,819 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)には、当社及びSGシステム株式会社のシェアードサービス事業に従事する従業員数等を記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 294 ( 8 ) 36.3 8.4 7,626,527 (注)1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均勤続年数の算定に当たっては、連結子会社からの転籍者については当該会社の勤続年数を通算しております。 3.平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.当社の従業員は全て全社(共通)に属しております。 (3)労働組合の状況 当社グループでは、連結子会社の株式会社ワールドサプライにおいて労働組合が組織されております。当社グループの他の従業員により組織された労働組合はありません。なお、労使関係については円満な関係にあり、労使関係において特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注)1 男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 31.9 20.0 79.3 71.1 173.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の差異について、次のとおり補足いたします。 ・賃金制度に性別差はありません。 ・「正規雇用労働者」については、課長職以上の管理職に男性が多いため、賃金の差異が生じております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9405文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営」を掲げており、第1に「顧客」に対してサービスレベルの持続的な向上、第2に「従業員」とその家族の生活基盤の安定と向上、第3に「地域社会」に対して安全、環境、さらに様々な事業活動、社会活動を通じた貢献、第4に「株主」に対して企業価値の向上、第5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、環境や社会への配慮、コーポレート・ガバナンスの充実・強化といったサステナビリティを実現する経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、経営上の意思決定及び監督に係る経営組織として、取締役会及び監査役会を設置しており、取締役は8名(うち社外取締役3名)、監査役は4名(うち社外監査役3名)で構成しております。 また、当社では取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬諮問委員会や、代表取締役直轄の組織として内部監査部を設置しております。これらに加えて、当社グループでは、「グループ経営戦略会議」、「グループリスクマネジメント会議」、「グループ管理部門責任者会議」、「サステナビリティ委員会」、「投資検討委員会」、「グループ予算委員会」等の各専門会議体を組織し、効率的かつ透明性の高い経営管理体制を構築しております。 (ⅰ)取締役会 当社の取締役会は取締役8名(うち社外取締役3名)で構成され、代表取締役社長 松本秀一が議長を務めております。取締役会は、毎月開催される定時取締役会のほか、緊急の決議事項がある場合等必要に応じて臨時取締役会を開催しており、取締役会規程、職務権限規程等の各社内規程に基づき、当社グループの業務執行全般の意思決定及び各取締役の経営執行状況の報告を行っております。 また、取締役会には、全ての監査役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 (ⅱ)監査役会 当社の監査役会は監査役4名(うち社外監査役3名)で構成され、監査役 田島聡志が議長を務めております。監査役会は、毎月開催される定時監査役会のほか、必要に応じて臨時監査役会を開催しており、常勤監査役による業務監査の報告や、取締役会議案の事前協議等を実施しております。 (ⅲ)その他会議体 任意の指名・報酬諮問委員会は、取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、取締役候補者の指名や取締役が受ける報酬の妥当性について確認しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1068文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 新生興産株式会社 京都市下京区北小路通油小路東入文覚町369番地 107,771 17.10 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 60,877 9.66 公益財団法人SGH文化スポーツ振興財団 滋賀県守山市水保町字北川2891番地44 48,400 7.68 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 25,200 3.99 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目9番地 25,200 3.99 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 24,665 3.91 佐川印刷株式会社 京都府向日市森本町戌亥5番地の3 22,816 3.62 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 20,750 3.29 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 20,750 3.29 田中産業株式会社 新潟県上越市土橋1928番地 19,990 3.17 376,422 59.73 (注)1.発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てて表示しております。 2.住友生命保険相互会社は、2023年2月13日付で「東京都中央区八重洲二丁目2番1号」に住所変更されております。 3.株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ及びその共同保有者(株式会社三菱UFJ銀行ほか)から、2023年4月3日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、2023年3月27日現在で36,206,590株保有している旨記載されているものの、当社として実質所有株式数の確認ができませんので、2023年3月31日現在の株主名簿に基づき記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 20,750,000 3.24 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 12,343,690 1.93 三菱UFJ国際投信株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目12番1号 3,112,900 0.49 36,206,590 5.65

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R4RK 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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