タメニー株式会社

証券コード: 6181 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

婚活、カジュアルウェディング、ライフ&テック、地方創生の4つの領域で独自のサービスを展開する企業です。結婚相談所の運営や婚活パーティーの企画、少人数での挙式やフォトウェディングなどのプロデュース、さらには保険・金融等のライフサービス提供や自治体向けの婚活支援システム提供など、多角的なアプローチで顧客の満足度向上と社会課題への対応を推進しています。

主な事業領域

婚活、カジュアルウェディング、ライフ&テック、地方創生の4つの主要事業を展開。結婚相談所運営、式典プロデュース、IT・金融関連サービス、自治体向け支援など多角的な展開。

主な製品・サービス

  • 結婚相談所
  • 婚活パーティー
  • カジュアルウェディング(少人数挙式、フォトウェディング等)
  • ライフサービス(保険、金融、不動産等)
  • 婚活テック(コネクトシップ等)
  • 地方創生支援システム・運営受託

ビジネスモデル

自社サービスによる直接提供に加え、提携先への送客やプラットフォーム提供を通じた収益構造。また、ライフサービスでは紹介による仲介等も含む。

セグメント・事業構成

婚活事業、カジュアルウェディング事業、ライフ&テック事業、地方創生事業の4セグメントに区分。

戦略・方向性

「よりよい人生をつくる。」を理念とし、顧客利益の最大化と持続可能な社会の実現を目指す。2025年3月期から3カ年の基盤構築期間を経て、上場企業のサービス業で売上高100位以内を目指する長期ビジョンを持つ。

強みとして読み取れる点

  • 高い成婚率(21.7%)を実現する結婚相談所運営
  • 独自のレタッチ技術を用いた高品質なフォトウェディング
  • 広範な提携ネットワークによるライフサービスの提供
  • 自治体向け婚活支援システムの普及と運用受託

課題として読み取れる点

  • 企業規模拡大に伴うガバナンス・意思決定の迅速化
  • 高度な専門性を要する人材の確保と育成
  • 個人情報の取り扱いに関するセキュリティ管理体制の維持向上

確認ポイント

  • 3カ年の基盤構築期間における成長戦略の進捗
  • 人材獲得・教育によるサービス品質の維持
  • 新規事業や提携先への送客モデルの拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営方針、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:少子高齢化による市場縮小、参入障壁の低さによる競合激化。対応策:ノウハウ蓄積や独自システムによる差別化。法的規制(特定商取引法、景表法、保険業法)への不備による信用低下。情報漏れリスクに対しISO27001等の取得で対応。事業運営上のリスクとして、人材流出によるノウハウ喪失、提携先の状況変化、季節変動、広告費の高騰、システム障害等がある。経営面では、組織拡大に伴う管理体制の不備や特定人物(会長)への依存、投資案件の成否が課題。財務面では、高い有利子負債比率による金利上昇リスク、のれんの減損リスク、および短期的な資金繰りに関する懸念(当期末現預金に対し1年以内返済予定の借入金が上回る状況)がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

タメニーは、婚活・ウェディングを核とした多角的事業展開を展開しており、2025年3月期から始まる中期経営計画において明確な数値目標と成長戦略を掲げている。財務面では過去の課題(借入金等)があるものの、近年の業績改善により安定的な運営基盤の構築を進めている。

成長方針

2025年3月期から3年間の基盤構築期間を設定し、婚活・ウェディング等の既存事業のブランド強化、IT/DX推進、エリア拡大、および地方創生分野での連携強化を通じて成長を目指す。特に婚活では会員数最大化、ウェディングではシェア獲得を目標とする。

資本政策

事業拡大に向けた投資(システム開発、店舗改修等)への対応と、良好な業績に基づく内部資金の活用。必要に応じて新株発行や金融機関からの借入による多様な調達手段を確保。

リスク対応方針

競合激化への差別化(ノウハウ・システム)、法的規制の遵守体制構築、個人情報保護の徹底、サプライチェーン/提携先の多様化による依存低減、および経営陣の属人性を排除するガバナンス強化によりリスクに対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

タメニーは、独自のマッチングプラットフォームやシステムを活用し、婚活からウェディング、ライフスタイルまでを一気通貫で提供する多角的なビジネスモデルを展開。地方創生分野での公共案件獲得も進んでおり、DXを通じた事業基盤の強化とブランド力の向上を目指す成長フェーズにある。

設備投資の方向性

ソフトウェア開発および基盤システムの構築、店舗改修への投資。特に婚活・ウェディング関連の顧客体験向上とDX推進に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、独自技術(レタッチ技術等)やプラットフォーム「CONNECT-ship」の開発を通じたサービス高度化を推進。

投資・変化テーマ

  • 婚活テック
  • 地方創生DX
  • プラットフォームビジネス
  • ライフスタイル支援

関連キーワード

  • マッチングアルゴリズム
  • 独自レタッチ技術
  • 会員紹介プラットフォーム
  • システム開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-20

財務情報

業績

売上高

55.99億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

77,303,000円
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経常利益

27,238,000円
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税引前利益

-9,394,000円
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当期利益

3,469,000円
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財政状態・流動性

総資産

48.59億円
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純資産

1.5億円
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株主資本

1.5億円
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現金及び現金同等物

16.92億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.58億円
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+8,402,000円
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財務CF

-1.93億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1603文字

3【事業の内容】 当社は、「よりよい人生をつくる。」という企業理念と、「創造する力とおもいやり、おもてなしで、人々の心を満たし、活力ある社会の実現を支えます。」という存在意義(パーパス)のもと、婚活、カジュアルウェディング、ライフ&テック、地方創生領域において、お客様が求める独自サービスを創出し提供しています。 セグメントごとの事業の内容は以下のとおりです。なお、当事業年度より従来の「テック事業」「ライフスタイル事業」を統合し「ライフ&テック事業」とし、「法人・自治体向け事業」を法人向け事業の譲渡に伴い「地方創生事業」としています。 (1)婚活事業 婚活事業は、主に付加価値の高い結婚相談所の運営と婚活パーティーの企画開発及び運営等を行っています。具体的には、結婚相談所は1年以内を目途に結婚相手を見つけたいお客様に対し、高いスキルを持った専任コンシェル ジュがPDCAサイクルに基づき活動支援を行っております。この活動支援によって成婚率は21.7%(2024年3月期実績)と高水準を実現しております。婚活パーティーは全国の自社会場を中心に比較的安価で利便性の高いパーティーを実施しております。なお、グループ内送客として、婚活パーティーにご参加いただいたお客様に対しては結婚相談所をご紹介するとともに、結婚相談所を通じて成婚されたお客様等に対してはカジュアルウェディングやライフサービスをご紹介しております。 (2)カジュアルウェディング事業 カジュアルウェディング事業は、近年広がりを見せるカジュアルウェディング(カジュアルな挙式披露宴、少人数挙式、会費制パーティー、フォトウェディング、結婚式二次会)のプロデュース等を行っています。具体的には、カジュアルな挙式披露宴等は日柄や直前で空きのある会場(提携企業)を活用したプロデュースで、お客様のご希望に沿った価格帯の結婚式を実現し提供しております。フォトウェディングは映画のワンシーンを切り取ったようなスタジオセットと独自レタッチ技術等でフォトを核とした高品質な結婚式を提供しております。結婚式二次会は幹事代行サービスのパイオニアとして会場紹介から当日運営までをトータルプロデュースしております。なお、グループ内送客として、カジュアルウェディングをご利用いただいたお客様に対してはライフサービスをご紹介しております。 (3)ライフ&テック事業 ライフ&テック事業は、生活品質向上に資するライフサービス(保険・金融・不動産等)の提供と、ITやテクノロジーを活用した婚活テック等の企画開発及び提供を行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約414文字

(1) 企業理念・経営方針 (企業理念) よりよい人生をつくる。 (存在意義(パーパス)) 創造する力とおもいやり 、 おもてなしで 、 人 々 の心を満たし 、 活力ある社会の実現を支えます 。 (経営方針) 当社は、「よりよい人生をつくる。」という企業理念と、「創造する力とおもいやり、おもてなしで、人々の心を満たし、活力ある社会の実現を支えます。」という存在意義(パーパス)のもと、婚活、カジュアルウェディング、ライフ&テック、地方創生領域において、お客様が求める独自サービスを創出し提供しています。そして、その全てで顧客利益の最大化に努めることで、豊かで持続可能な社会の実現を目指してまいります。 (長期ビジョン) 当社は、 「 上場企業のサービス業で売上高100位以内 」 を目指すという長期ビジョンを掲げており 、 この実現に向けて2025年3月期からの3か年を持続的成長に向けた基盤構築の期間と位置づけております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1090文字

(3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ①企業体質の強化について 当社は、企業規模の拡大により、意思決定の迅速化・効率化、人材育成を視野に入れた権限委譲と、その適切な権限行使を支えるガバナンスの重要度が増していると認識しております。 このため、当社においては、事業展開や企業規模の拡大に伴い、継続的に組織体制の見直しを行い、適切な内部管理体制及び業務執行体制整備及び体制強化に努めるとともに、役員や従業員への教育を行い、組織体制の実効性を保つよう努めております。 ②人材の確保及び育成について 当社は、事業展開や企業規模の拡大に伴い、適切な時期に優秀な人材を採用・教育し、配置することが必要であると認識しております。とくに、当社が提供する結婚相手紹介サービスにおける入会勧奨や活動支援、カジュアルウェディング関連サービスにおけるカウンセリングやプロデュースといったサービス提供を担当する社員の採用・教育は、高品質なサービスを提供するために重要であると考えております。 このため、当社では、優秀な人材の計画的な採用に努めるとともに、教育研修制度や人事評価制度、労働環境を整備し、優秀な人材の育成及び確保のための体制づくりを進めております。 ③システムの管理体制について 当社が運営する事業のうち婚活事業では、お客様の個人情報をお預かりすることから、当社ウェブサイト、会員情報及び課金情報を主に扱う基幹システムのセキュリティ管理体制の構築・維持が重要となります。 お客様に安心してサービスを利用していただくため、現在当社では、プライバシーマーク、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム/ISO27001)の認証を受けておりますが、今後も引き続き、個人情報の保護も含め市場が求めるセキュリティレベルを充足しつつ、顧客視点に立ったシステム整備を進められるように継続的に取り組んでまいります。 ④ESGの取り組みについて 持続可能な社会の実現に向けて、企業における環境、社会、ガバナンスの課題への対応の重要性が高まっている中、当社は、企業は公器であるということを強く自覚し、利益を追求するだけでなく、あらゆるステークホルダーからの要請に応えられるよう努めるとともに、事業活動を通じた社会課題の解決を図ってまいります。 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、売上高、営業利益、営業利益率及びEBITDA(営業利益に償却費を加えて算出)を重要な経営指標としており、これらの経営指標を持続的に向上させることにより、継続的成長を実現してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7860文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概況 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」といいます。)の状況の概要は次のとおりです。 また、当社は、2023年3月31日付で完全子会社であったタメニーアートワークス株式会社を吸収合併し、2023年4月1日より完全子会社であるタメニーエージェンシー株式会社を重要性の観点から連結対象から除外しました。これに伴い、2024年3月期より非連結決算へ移行しています。したがって、以下の前期比較につきましては、前事業年度の個別財務諸表との比較を記載しております。 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ163百万円減少し、4,858百万円となりました。 当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べ167百万円減少し、4,709百万円となりました。 当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べ3百万円増加し、149百万円となりました。 b.経営成績 (売上高) 当事業年度の売上高は前事業年度に比べ1,609百万円(40.4%)増加し、5,598百万円となりました。主な要因は、完全子会社であったタメニーアートワークス株式会社を吸収合併したことによる増加及びカジュアルウェディング事業が増収したことによるものです。 (売上原価) 当事業年度の売上原価は前事業年度に比べ773百万円(86.9%)増加し、1,664百万円となりました。主な要因は、完全子会社であったタメニーアートワークス株式会社を吸収合併したことによる増加及びカジュアルウェディング事業の売上高増加に伴うものです。 (販売費及び一般管理費) 当事業年度の販売費及び一般管理費は前事業年度に比べ719百万円(22.9%)増加し、3,856百万円となりました。主な要因は、完全子会社であったタメニーアートワークス株式会社を吸収合併したことによるものです。 (営業外収益) 当事業年度の営業外収益は前事業年度に比べ0.1百万円(3.2%)減少し、3百万円となりました。主な要因は、受取利息1百万円の減少及び貸倒引当金戻入額1百万円の増加によるものです。 (営業外費用) 当事業年度の営業外費用は前事業年度に比べ25百万円(32.2%)減少し、53百万円となりました。主な要因は、支払手数料24百万円の減少によるものです。 (特別利益) 当事業年度の特別利益は、27百万円となりました。主な要因は、助成金収入27百万円によるものです。 (特別損失) 当事業年度の特別損失は、64百万円となりました。主な要因は、減損損失64百万円によるものです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1104文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 当事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 財務諸表 計上額 (注)2 婚活事業 カジュアルウェディング事業 ライフ&テック事業 地方創生事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 2,106,255 3,042,245 231,233 217,761 5,597,496 1,006 5,598,503 その他の収益 外部顧客への売上高 2,106,255 3,042,245 231,233 217,761 5,597,496 1,006 5,598,503 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,935 5,053 11,973 27,962 △ 27,962 2,117,191 3,047,298 243,207 217,761 5,625,459 △ 26,955 5,598,503 セグメント利益又は損失(△) 529,575 △ 43,466 56,357 24,985 567,452 △ 490,149 77,303 セグメント資産 815,967 1,780,647 71,942 285,140 2,953,698 1,905,206 4,858,904 その他の項目 減価償却費 107,226 85,883 5,686 15,298 214,095 14,208 228,303 のれん償却額 152,878 152,878 152,878 有形固定資産及び無形固定資産の増減額 △ 72,404 △ 77,862 16,895 △ 2,371 △ 135,743 △ 34,803 △ 170,546 (注)1.調整額は以下のとおりです。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△490,149千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。全社費用の主な内容は、報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 (2)セグメント資産の調整額1,905,206千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産です。全社資産の主な内容は、余剰運用資金(現金及び預金)、投資資金(有価証券)及び管理部門に係る資産等です。 (3)その他の項目の調整額△20,595千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の増減額及びその減価償却費です。全社資産の増減額の主な内容は、報告セグメントに帰属しない管理部門に係る資産等です。 2.セグメント利益又は損失(△)は、財務諸表の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8639文字

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項については、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものです。 1.事業環境に関するリスク (1)市場動向について 当社は、婚活・カジュアルウェディングを主な事業領域としておりますが、我が国においては、少子高齢化の進行により結婚適齢期にあたる人口が減少傾向にあり、また、結婚そのものや結婚式に関する考え方が多様化する傾向にあります。よって、今後、結婚を希望する方や婚姻組数が著しく減少した場合、婚活・カジュアルウェディングの既存市場が縮小し、当社の既存事業及び業績に大きな影響を与える可能性があります。 このため、当社においては、社会情勢、生活様式、世代別のニーズや各種トレンドの変化に対してマーケット情報の収集分析を行い、婚活やウェディングのトレンドの変化を見据えた継続的な既存サービスの見直しと新規市場の開拓に向けた新サービスの企画開発を行っております。 (2)競合について 当社が行う婚活関連事業及びカジュアルウェディング関連事業については、その開始に際して許認可を要しないため、参入障壁が比較的低く、一定の資本とノウハウさえあれば、同種の事業を開始することは多くの事業者にとって比較的容易です。よって、大規模な資本や強力なマーケティング力、高い知名度・ブランド力を有する企業等の当社事業領域への新規参入や事業規模拡大等によって競争が激化した場合、顧客流出やそれに対処するための様々なコストの増加等が、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。 このため、当社の婚活事業においては、成婚に向け活動を支援するコンシェルジュのノウハウ、またそれを実現するための社員研修や教育ノウハウ、サービス提供及び個人情報保護のための独自システム、マッチングを確保するための顧客基盤、成婚という顧客成果にフォーカスしたサービス提供により、他社との差別化を図り、顧客支持の獲得に努めてまいります。 また、当社のカジュアルウェディング関連事業においては、ニーズに合った会場紹介を可能にする多種多様な提携会場、またその多種多様な提携会場のプランニングによって培ったプロデュースノウハウ、サービスの高い知名度・ブランド力、婚活関連事業との顧客連携により、他社との差別化を図り、顧客支持の獲得に努めてまいります。 2.事業運営に関するリスク (1)事業に係る法的規制について 当社の事業活動は、様々な法令の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1195文字

(1) サステナビリティ ①ガバナンス 当社は、サステナビリティの基本方針に則った事業活動を推進するにあたり、実効性のある内部統制システムの整備・構築及び運用とともに、意思決定の迅速化・活性化、業務執行に対する監督機能の強化等が重要であると認識しております。 このため、経営陣の監督機関としての取締役会及び監査役会に加え、業務執行に関する重要事項の決定、重要経営事項の事前審議、情報の伝達及び共通理解、リスクに関する検討等を目的にした経営会議を設置しております。また、内部監査機能の充実を図るため各取締役、各事業部門の監査機関として代表取締役社長直属の組織である内部監査室を設置しております。 ②リスク管理 当社は、将来を見据えた重点課題(マテリアリティ)の特定と、リスクが顕在化した際の迅速な意思決定がサステナビリティに関し重要であると認識しております。このため、事業、環境・社会、ガバナンスの3つの分野で重点課題を特定しており、今後これらの課題に関するリスク最小化と機会最大化に努めるとともに、リスク管理とコンプライアンスの徹底によるリスク低減に向けて、代表取締役社長を委員長として、社内において独立したリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。 ③戦略、指標及び目標 当社は、事業、環境・社会、ガバナンスの3つの分野で重点課題(マテリアリティ)を特定し、事業分野では少子化とこれに関連するコミュニティ希薄化や地方創生等に対処すること、環境・社会分野では気候変動やダイバーシティ&インクルージョン等に対処すること、ガバナンス分野ではこれまで以上にガバナンス及びリスクマネジメントを強化することを目指してまいります。なお、今後はこれらの具体的な目標や取り組みを明確化し取りまとめ、準備でき次第、コーポレート・サイト等を通じて公表してまいります。 (2) 人的資本 ①戦略 当社は、サステナビリティの基本方針に則った事業活動を推進するにあたり、人的資本の価値向上として、人材育成強化、社内(制度)環境整備、多様性推進を重点テーマに取り組んでまいります。 具体的には、人材育成強化においては、継続的な人材育成プログラムを整備し、人材の計画的育成を進めてまいります。また、社内(制度)環境整備においては、福利厚生制度の見直しやライフサポート拡充などを進めてまいります。そして、多様性推進においては、育児・介護支援の拡充や勤務時間・場所の柔軟化などを進めてまいります。 ②指標及び目標 上記戦略に関し、当社においては、離職率10%以下、従業員満足度(当社独自の満足度調査)80%以上、女性管理職比率50%以上を中長期的な目標としております。 なお、2024年3月末現在の各指標は、離職率22.2%、従業員満足度(当社独自の満足度調査)67.5%、女性管理職比率48.9%となっております。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240620142046

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約669文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりです。 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) その他有形固定資産 (千円) ソフトウエア (千円) ソフトウエア仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都品川区) 婚活事業 カジュアルウェディング事業 その他事業 管理部門 本社 37,371 3,950 7,312 348,352 19,868 416,855 104〈14〉 銀座店 (東京都千代田区) 他26店舗 婚活事業 カジュアルウェディング事業 その他事業 店舗 事務所 445,619 9,632 284 455,536 186〈26〉 (注)1.従業員数は、アルバイト従業員については8時間換算し外書しております。 2.当事業年度においてカジュアルウェディング新宿オフィスを新設しております。 3.上記の他、主要な賃借設備の内容は下記のとおりです。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 賃借床面積 (㎡) 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 婚活事業 カジュアルウェディング事業 その他事業 管理部門 本社事務所 542.20 34,452 銀座店 (東京都千代田区) 他16店舗 婚活事業 その他事業 店舗・事務所 2,972.10 199,011 お台場店 (東京都江東区) 他9店舗 カジュアルウェディング事業 店舗・事務所 2,924.93 188,245

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約273文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるため内部留保の充実を図りつつ、事業規模や収益が安定成長期に入ったと判断した時点で、配当による株主への利益還元を安定的かつ継続的に実施していく方針です。このため、現時点では配当を実施しておりません。 なお、剰余金を配当する場合は、株主総会決議に基づく期末配当を年1回行うことを基本的な方針としておりますが、会社法第454条第5項に規定する中間配当制度も採用しており、この場合の配当の決定機関は取締役会である旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約959文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 290 〈 40 〉 41.4 7.3 4,288,059 セグメントの名称 従業員数(人) 婚活事業 137 〈 11 〉 カジュアルウェディング事業 90 〈 15 〉 ライフ&テック事業 13 〈 0 〉 地方創生事業 〈 12 〉 報告セグメント計 246 〈 38 〉 全社(共通) 44 〈 2 〉 合計 290 〈 40 〉 (注)1.従業員数は就業人員(契約社員、嘱託社員を含む。)であり、従業員数欄の〈 〉外書きは臨時従業員(アルバイト)の年間の平均雇用人員(1日8時間換算)です。 2.平均年齢は、臨時従業員を含まずに算出しております。 3.平均勤続年数は、臨時従業員を含まずに算出しております。 4.平均年間給与は、臨時従業員を含まずに算出し、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当期において従業員数は50名減少しておりますが、これはカジュアルウェディング事業の業務最適化により、自然退職に伴う人員補填を抑制できたことが主要因となります。 (2) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 48.9 20.0 74.2 74.2 74.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。 有価証券報告書(通常方式)_20240620142046

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12378文字

2.コーポレート・ガバナンスの強化 (1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業価値の最大化を図るにあたり、各ステークホルダーとの関係強化及び経営統治・内部統制機能の充実を図ることが、当社のコーポレート・ガバナンスに対する取り組みの基本的な考え方であり、経営上の最重要項目と位置付けています。意思決定の迅速化・活性化、業務執行に対する監督機能の強化、取締役に対する経営監視機能の強化、及び内部統制システムを整備することで、会社の透明性、公正性を確保し、各ステークホルダーへの適正かつタイムリーな情報開示に努めています。 (2)コーポレート・ガバナンス体制 ステークホルダーの期待に応え、継続的に企業価値を高めていくためには、経営における「執行と監督の分離」が最も効果的であると考え、当社経営陣の監督機関としての取締役会及び監査役会を設置しています。取締役会は取締役4名(うち社外取締役2名)で構成し、毎月1回以上開催し、経営の基本方針、法令により定められた事項、業務執行に関する重要事項を決定しています。また、取締役はその役割と責任を明確にするため任期を1年としています。 上記に加え、業務執行に関する重要事項の決定、重要経営事項の事前審議、情報の伝達及び共通理解、リスクに関する検討等を目的にした経営会議を設置しています。また、内部監査機能の充実を図るため各取締役、各事業部門の監査機関として代表取締役社長直属の組織である内部監査室を設置し、内部監査計画に基づき、監査を実施し、その結果は代表取締役社長に報告され、指摘事項の改善状況の確認等を行っています。内部監査については、代表取締役社長直属の組織として内部監査室を置き、内部監査規程に基づいて、また監査役会や監査法人と連携を取りながら、業務の運営が効率的、合理的に行われているかを検証、評価し、改善すべき点については改善指示を出し、その後改善の様子をモニタリングすることにより、当社の業績の改善、経営の効率化に資することを目的として、内部監査を実施しております。内部監査は、各部署に対して年1回以上行えるように監査計画を策定し、監査結果については、代表取締役社長と被監査部門に報告するとともに、業務改善に向けた助言・勧告を行っており、内部統制が有効に機能するように努めております。 監査役会は監査役3名(うち社外監査役3名)で構成し、原則毎月1回開催しています。また、監査役会で選定された常勤監査役は、取締役会のみならず、経営会議等の重要な会議に出席し、取締役の業務執行状況の監査などを行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約500文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 佐藤 茂 東京都大田区 3,241,000 12.34 株式会社TMSホールディングス 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番7号 1,803,000 6.86 株式会社フォーシスアンドカンパニー 東京都渋谷区神宮前6丁目25番14号 1,595,700 6.08 株式会社トーテム 東京都港区南青山7丁目8番4号 1,300,000 4.95 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 834,200 3.18 楽天証券株式会社 東京都港区南青山2丁目6番21号 713,800 2.72 小林 正樹 東京都新宿区 441,000 1.68 高梨 雄一朗 東京都渋谷区 398,500 1.52 貝瀬 雄一 東京都品川区 390,100 1.49 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 336,900 1.28 11,054,200 42.09 (注)持分比率は、自己株式129株を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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