株式会社ゆうちょ銀行

証券コード: 7182 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本郵政グループの主要な金融機関として、預金・貸付・資産運用などの銀行業務を幅広く提供する。近年はデジタル化への対応や、アセットマネジメント、地域投資を通じた「リテール」「マーケット」「Σ(シグマ)ビジネス」の3本柱で成長を目指す。

主な事業領域

銀行業(預金、貸付、資産運用、決済サービス等)

主な製品・サービス

  • 普通・定期預金
  • ローン(個人・法人向け)
  • 投資信託
  • アセットマネジメント
  • 地域プライベートエクイティ投資

ビジネスモデル

預金等の資金調達から、貸付や有価証券の運用による利息・運用益の獲得。また、アセットマネジメントや地域投資を通じた新たな価値提供。

セグメント・事業構成

銀行業(単一セグメント)

戦略・方向性

「リテール」「マーケット」「Σビジネス」の3本柱を推進。デジタル化への対応、資産形成支援、国内金利上昇を見据えた運用ポートフォリオの最適化、地域活性化に向けたプライベートエクイティ投資の強化。

強みとして読み取れる点

  • 強固な預金基盤
  • 広範な顧客ネットワーク(リテール)
  • 大規模な有価証券運用能力

課題として読み取れる点

  • デジタルシフトへの対応
  • 少子高齢化による人口動態の変化
  • 金利上昇局面におけるポートフォリオの最適化

確認ポイント

  • 新・中期経営計画(2026-2028年度)の進捗
  • アセットマネジメント事業の成長
  • サステナブルファイナンスへの取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要なビジネス戦略、具体的な投資分野、経営課題、および財務状況に関する詳細が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場環境の変化(金利上昇、為替変動)に伴う資産・負債への影響、信用リスク、流動性リスク(市場および資金)に対し、ALM等の枠組みやポートフォリオの再構築等で対応。サイバー攻撃、システム障害、個人情報の漏洩といったオペレーショナル・リスクに対しては、多層的な防御策やBCPを整備。また、日本郵便ネットワークへの高い依存に伴う管理体制の強化、DX推進による競争力の維持、人材確保に向けた人的資本投資、AML/CFTを含むコンプライアンス対応の徹底など、事業継続とリスク低減のための多角的な対策を実施している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

巨大な預金基盤を背景に、安定した収益確保とリスク分散を両立する強固な経営体制を持つ。中期経営計画においてデジタルやアセットマネジメントへの戦略的投資が明確であり、高度なALMとコンプライアンス体制を通じて持続的な成長を目指す方針である。

成長方針

2026-2028年度の中期経営計画に基づき、「デジタルペイメント」「コンサルティング」「市場運用・アセットマネジメント」「地域・企業ソリューション」の4つの事業戦略を柱とし、DXやAI活用、人的資本投資を通じて成長を目指す。

資本政策

資産・負債の総合管理(ALM)に基づき、7つのポートフォリオに細分化して管理。国債を中心とした安定的な運用に加え、国際分散投資やオルタナティブ資産への投資を通じた収益源の多様化とリスク分散を推進している。

リスク対応方針

金利・為替変動へのALMによる対応、サイバー攻撃に対する多層防御、コンプライアンス体制の強化、サステナビリティ経営の推進など、高度なリスク管理体制を構築。特に郵便局ネットワークにおける運営リスクやシステムリスクに対して手厚い対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、伝統的な預金・運用業務を基盤としつつ、DXやAIの活用による業務効率化と、アセットマネジメント、サステナブルファイナンスといった成長領域への戦略的投資を積極的に進めています。特に2026年からの中期経営計画において、デジタル技術を活用した顧客体験の向上と、高度な運用・リスク管理体制の構築に注力する姿勢が鮮明です。

設備投資の方向性

デジタルチャネルの拡充、システムの強靭化(サイバー攻撃対策含む)、および拠点運営の効率化に向けた投資を推進。また、アセットマネジメントや地域ソリューション等の新領域に向けた基盤整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

純粋な技術研究よりも、DX推進、AI活用による業務効率化、高度な運用・リスク管理システムの構築など、金融サービス提供の質と安全性を高めるための「事業基盤の高度化」への投資が中心。

投資・変化テーマ

  • デジタルペイメント事業
  • アセットマネジメントの高度化
  • サステナブルファイナンス(ESG投資)
  • 地域・企業ソリューション
  • DXによる業務効率化

関連キーワード

  • DX
  • AI活用
  • サイバーセキュリティ
  • システム冗長化
  • 自動化
  • 高度なリスク管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

経常収益

2.85兆円
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経常収益
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税引前利益

7,583.16億円
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親会社帰属利益

5,255.83億円
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財政状態・流動性

総資産

226.57兆円
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純資産

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株主資本

10.03兆円
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現金及び現金同等物

54.34兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-9.44兆円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7486文字

4. 上記の通常貯金、定期性預金は、「第1 企業の概況 3 事業の内容(参考) (2) 預入限度額」に記載の郵政民営化法における預入限度額規制上の区分とは異なります。 ② 資産運用の状況(末残・構成比) (単体) 当事業年度末の運用資産のうち、国債は 41.4兆円 、その他の証券は 88.2兆円 となりました。 種類 前事業年度 当事業年度 増減 金額(百万円) (A) 構成比(%) 金額(百万円) (B) 構成比(%) 金額(百万円) (B)-(A) 預け金等 64,888,087 28.18 54,527,026 24.44 △10,361,061 コールローン 2,135,000 0.92 1,760,000 0.78 △375,000 買現先勘定 8,463,537 3.67 8,270,151 3.70 △193,386 金銭の信託 5,721,973 2.48 6,222,830 2.78 500,856 うち国内株式 616,571 0.26 800,874 0.35 184,303 うち国内債券 1,130,995 0.49 1,059,688 0.47 △71,307 有価証券 143,565,339 62.35 145,374,043 65.16 1,808,703 国債 40,342,652 17.52 41,437,884 18.57 1,095,231 地方債 5,600,875 2.43 5,573,898 2.49 △26,976 短期社債 678,731 0.29 823,599 0.36 144,867 社債 9,483,343 4.11 9,206,311 4.12 △277,031 株式 33,383 0.01 75,271 0.03 41,888 その他の証券 87,426,352 37.97 88,257,077 39.55 830,725 うち外国債券 27,823,728 12.08 29,013,681 13.00 1,189,952 うち投資信託 59,437,328 25.81 59,056,643 26.47 △380,684 貸出金 3,130,595 1.35 4,372,193 1.95 1,241,597 その他 2,340,330 1.01 2,570,641 1.15 230,310 合計 230,244,864 100.00 223,096,885 100.00 △7,147,979 (注) 「預け金等」は 譲渡性預け金、 日銀預け金、買入金銭債権であります。 ③ 評価損益の状況(末残)(単体) 当事業年度末の評価損益(その他目的)は、国内金利の上昇等に伴い、ヘッジ考慮後で、 前事業年度末から1,454億円悪化し、△1兆2,333 億円(税効果前)となりました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2947文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループを取り巻く経営環境は、キャッシュレス技術や生成AI等に代表される社会のデジタル化進展、少子・超高齢化に代表される人口動態の変化や金利ある世界への転換等、目まぐるしい変化を続けており、その変化は今後も加速していくことが想定されます。一方、前・中期経営計画期間中(2021~2025年度)における日本郵政株式会社による二度の当行株式の売出しにより、当行の民営化プロセスは大きく進展し、ビジネス展開の柔軟性を高めているところです。このような状況の中、当行グループの企業価値を一層向上させるため、15年後にありたい姿として新たに「中長期ビジョン」を策定しました。そして、「中長期ビジョン」実現に向けた第一歩として、2026年度から2028年度を計画期間とする新たな中期経営計画(以下「新・中期経営計画」)を策定しました。新・中期経営計画においては、4つの事業戦略の推進を通じ、2つのミッションの達成に向けて取り組んでまいります。 中長期ビジョンと新・中期経営計画の位置づけ (新・中期経営計画における4つの事業戦略等) ○デジタルペイメント事業戦略 リテールビジネスで推進してきた「安心・安全・便利」なサービス提供に、ポイント経済圏との連携等を通じた「お得さ」を加え、「ゆうちょ通帳アプリ」(以下「通帳アプリ」)を起点に、お客さまによる当行口座の日常使いを促進します。例えば、NTTドコモ社の「dポイント」やクラシル社の「レシチャレサービス」との連携等、様々なパートナー企業との提携施策を通じ、本取組みを加速します。また、通帳アプリ等を通じて集積される金融取引データ等を基に、お客さま起点のデジタルマーケティング・広告配信を実施し、LTV(注1)とお客さまの体験価値を向上します。更に、トークン化預金(注2)「ゆうちょDCJPY」を活用した安全・即時の資金決済の実現等、新たな金融サービスの創出に取り組みます。 (注) 1.Life Time Valueの略。顧客が生涯に亘り企業にもたらす利益、価値 2.銀行預金にブロックチェーンなどの技術を活用し、預金をデジタル上で取り扱えるようにしたもの ○コンサルティング事業戦略 総合金融プラットフォーマーとして、全世代に伴走する金融コンサルティングを推進します。具体的には、パートナー企業との連携を通じてお客さまの多様な金融ニーズに応える商品・サービスのラインアップを拡充し、それらをリアル・デジタル・リモートと複線化したサービス提供チャネルの中から最適なチャネルを通じて全国・全世代のお客さまに提供します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2947文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループを取り巻く経営環境は、キャッシュレス技術や生成AI等に代表される社会のデジタル化進展、少子・超高齢化に代表される人口動態の変化や金利ある世界への転換等、目まぐるしい変化を続けており、その変化は今後も加速していくことが想定されます。一方、前・中期経営計画期間中(2021~2025年度)における日本郵政株式会社による二度の当行株式の売出しにより、当行の民営化プロセスは大きく進展し、ビジネス展開の柔軟性を高めているところです。このような状況の中、当行グループの企業価値を一層向上させるため、15年後にありたい姿として新たに「中長期ビジョン」を策定しました。そして、「中長期ビジョン」実現に向けた第一歩として、2026年度から2028年度を計画期間とする新たな中期経営計画(以下「新・中期経営計画」)を策定しました。新・中期経営計画においては、4つの事業戦略の推進を通じ、2つのミッションの達成に向けて取り組んでまいります。 中長期ビジョンと新・中期経営計画の位置づけ (新・中期経営計画における4つの事業戦略等) ○デジタルペイメント事業戦略 リテールビジネスで推進してきた「安心・安全・便利」なサービス提供に、ポイント経済圏との連携等を通じた「お得さ」を加え、「ゆうちょ通帳アプリ」(以下「通帳アプリ」)を起点に、お客さまによる当行口座の日常使いを促進します。例えば、NTTドコモ社の「dポイント」やクラシル社の「レシチャレサービス」との連携等、様々なパートナー企業との提携施策を通じ、本取組みを加速します。また、通帳アプリ等を通じて集積される金融取引データ等を基に、お客さま起点のデジタルマーケティング・広告配信を実施し、LTV(注1)とお客さまの体験価値を向上します。更に、トークン化預金(注2)「ゆうちょDCJPY」を活用した安全・即時の資金決済の実現等、新たな金融サービスの創出に取り組みます。 (注) 1.Life Time Valueの略。顧客が生涯に亘り企業にもたらす利益、価値 2.銀行預金にブロックチェーンなどの技術を活用し、預金をデジタル上で取り扱えるようにしたもの ○コンサルティング事業戦略 総合金融プラットフォーマーとして、全世代に伴走する金融コンサルティングを推進します。具体的には、パートナー企業との連携を通じてお客さまの多様な金融ニーズに応える商品・サービスのラインアップを拡充し、それらをリアル・デジタル・リモートと複線化したサービス提供チャネルの中から最適なチャネルを通じて全国・全世代のお客さまに提供します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14106文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。当行の連結財務諸表と個別財務諸表の差は僅少であるため、経営成績及び財政状態の状況に関する分析・検討内容の一部については、当行単体のものを記載しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において 当行グループが判 断したものであります。 また、当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の概況 当行グループは、「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパス(社会的存在意義)と、「お客さまの声を明日への羅針盤とする『最も身近で信頼される銀行』を目指す」という経営理念の下、果たすべき3つのミッション(社会的使命)を定め、その実現に向け、2021年度から2025年度を計画期間とする中期経営計画に取り組んでまいりました。 中期経営計画の最終年度にあたる当連結会計年度は、「リテールビジネス」、「マーケットビジネス」及び「Σビジネス」という3つのビジネス戦略の推進及びそれらを支える経営基盤の強化に継続的に取り組むとともに、2026年度から2028年度を計画期間とする新たな中期経営計画に向けた道筋を描く1年としました。 当行グループのパーパス・経営理念・ミッション・ビジネス戦略 (リテールビジネスの変革) 「リテールビジネス」では、お客さま本位の営業活動を前提に、お客さま基盤の維持・深耕を最重要課題と捉え、リアルチャネルとデジタルチャネルの相互補完戦略を加速し、伝統的な銀行業務を超えた新しいリテールビジネスへの変革に向けた取組みを進めております。 デジタルサービスでは、スマートフォン上で基本的な銀行取引が行える通帳アプリの機能拡充を図るとともに、テレビCM等を活用したプロモーション施策を展開しました。加えて、窓口でも丁寧なご案内を行い、登録口座数は中期経営計画の目標である1,600万口座を上回りました。 また、スマートフォン上で口座開設等が行える「ゆうちょ手続きアプリ」や、店舗に設置するセルフ型営業店端末「Madotab」等に、お客さまの利便性を高める機能を順次追加しました。 資産形成サポートビジネスでは、投資信託商品のラインアップ拡充に加え、お客さまが身近な店舗から、専門性の高いコンサルティングを提供する資産運用リモートセンターにアクセスできる体制を構築するなど、お客さまの資産形成ニーズにきめ細かく対応しています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約70文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当行グループの事業、業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があると、当行グループが認識している重要な事項について、記載しております。 当行グループの事業、業績及び財政状態等に特に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しているリスクについては、リスクアペタイト・フレームワークの枠組みの中で取締役会及び経営会議において議論した上、影響度・蓋然性を踏まえて、トップリスクとして選定しております。選定したトップリスクへの対応は、当行の経営計画に反映し、定期的にコントロール状況等を確認した上、必要に応じて追加的な対応を行っております。 トップリスクは、以下のとおりであります。 リスク事象 主な対応策 海外のクレジットスプレッド急拡大・金利の急上昇等の市場環境の急激な変化 プライベートエクイティファンドのExit時期の想定からの下方乖離 想定以上の貯金金利引上げに伴う貯金調達費用の増加 ・ポートフォリオのリスク耐性強化の継続 ・ 取得リスク量に留意した選別的な投資 ・運用・リスク管理・ALMの専門人 材 強化 ・非流動性資産の調達期間長期化 サイバー攻撃 ・国際基準に基づく第三者評価を踏まえた態勢強化 ・新システム導入時、機能追加時、サービスイン後におけるセキュリティ対策の確認 システム障害の発生 ・機器、回線の二重化等による可用性向上 ・災対データセンター設置による冗長化対策 ・重点点検システムの選定・点検 大規模災害等の発生 ・施設の耐震強化 ・被災時の備蓄品等の配備 ・リモート環境の整備 デジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)・ 業務効率化等の推進や競争環境への対応が不十分(銀行業界の変化) ・中期経営計画・年度経営計画の戦略・施策の着実な推進 不祥事件の発生、個人情報の漏洩・紛失、役職員の 不適切な行為等のコンプライアンス違反事案の発生 ・過去の事案や他社事例を踏まえ、システム的・制度的な再発防止策の検討・実施 ・定期的な研修の実施 ・郵便局に対するモニタリングの強化 人材不足等による戦略遂行の阻害 ・中期経営計画・年度経営計画と連動した人材戦略、人的資本投資の推進、人材ポートフォリオの適正化 ・専門人材等の採用、研修やキャリアチャレンジ制度等による育成強化 ・職場環境整備等を通じたエンゲージメントの向上 ・中長期的な事業のサステナビリティ確保に向けた抜本的な業務効率化や人材確保等について継続検討 顧客基盤の維持・強化策が不十分 ・中期経営計画・年度経営計画の戦略・施策の着実な推進 マネー・ローンダリング、テロ資金供与、拡散金融に対する態勢不備 ・リスクを特定・評価の上、低減措置を策定・実施 ・対策の有効性の検証を行い、継続的な改善活動を実施 ・AI等の活用や当局との連携、外部機関の知見等を踏まえ、対策を高度化 お客さま本位の業務運…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(7) 気候変動を始め とするサステナビリティ課題に係るリスク 2015年に採択された気候変動問題に関する国際的枠組みである「パリ協定」を受け、脱炭素社会への移行が社会全体で進んでおり、当行グループでもその対応の重要性は高まっております。 気候変動リスクとしては、GHG排出に係る規制の強化等、低炭素経済への移行に関するリスクや、気候変動に伴う洪水等の異常気象の深刻化・増加等による、物理的変化に関するリスクが挙げられます。当行グループでは、気候変動リスクの顕在化による投融資先の業績悪化等に伴う保有有価証券の価値の低下や、自然災害等による当行の店舗・事務センター等といった施設・有形資産やシステムの毀損等を、主な気候変動リスクとして想定しております。 当行グループでは、気候変動への対応は、環境・社会及び企業活動にも大きな影響を及ぼす重要な課題であると認識しており、2019年4月に気候関連財務情報開示タスクフォース(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)の提言に賛同するとともに、同提言を踏まえた気候変動シナリオ分析の高度化等、気候変動に係るリスクの適切な管理や情報開示に取り組んでおります。 このような認識を具体的な取組みに反映させるものとして、2050年までに自社及び投融資ポートフォリオのGHG排出量のネットゼロ達成を目指す「ゆうちょ銀行 GHG排出量ネットゼロ宣言」を発表し、気候変動対応の取組みを推進しております。投融資ポートフォリオについては、投資単位あたりGHG排出量 ※ を2030年度までに2019年度比50%削減とする中間目標を設定しております。加えて、中期経営計画(2026~2028年度)において、新たに2030年度までのサステナブルファイナンス新規投融資額(2020年度からの累計額)の目標を10兆円程度と定めております。 この他、生物多様性保全や人権尊重等、サステナビリティ課題への関心や重要性が高まっていることを踏まえ、当行グループは、様々な環境保全活動や国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく人権デューデリジェンス等を実施しております。 しかしながら、これらの取組みが十分な効果を発揮しない場合や、これらの取組みや開示が不十分とみなされた場合は、当行グループの事業、社会的信用、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ※ 投資単位(1億円)あたりのGHG排出量( t-CO2 /億円) (8) 事業戦略・経営計画に係るリスク 当行グループは、2026年5月に公表したとおり、2026年度から2028年度までを計画期間とする中期経営計画を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0858600103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1332文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 本社 ほか44箇所 東京地区 店舗等 1,740.47 ( 140.00 ) 33,232 10,058 4,270 47,561 3,081 [114] 札幌支店 ほか9箇所 北海道地区 店舗等 199 1,371 1,571 229 [23] 仙台支店 ほか16箇所 東北地区 店舗等 10,091.69 904 516 2,021 3,442 286 [32] さいたま支店 ほか78箇所 関東地区 (東京地区を 除く。) 店舗等 14,703.35 1,000 1,948 5,426 8,375 1,361 [121] 長野支店 ほか8箇所 信越地区 店舗等 94 966 1,060 198 [9] 金沢支店 ほか7箇所 北陸地区 店舗等 75 646 722 147 [12] 名古屋支店 ほか27箇所 東海地区 店舗等 433 2,322 2,756 543 [55] 大阪支店 ほか50箇所 近畿地区 店舗等 1,011 4,677 5,688 954 [99] 広島支店 ほか16箇所 中国地区 店舗等 208 1,868 2,077 326 [35] 松山支店 ほか10箇所 四国地区 店舗等 138 876 1,014 205 [22] 熊本支店 ほか20箇所 九州地区 店舗等 344 3,152 3,497 455 [43] 那覇支店 ほか2箇所 沖縄地区 店舗等 68 293 362 96 [20] 東京貯金事務 センター ほか16センター 関東地区 ほか 事務センタ ーほか 176,284.46 28,270 47,402 21,987 97,659 2,778 [1,689] (注) 1.「店舗名その他」の箇所数には、当行の無人出張所(6,585箇所)及び国内代理店(23,071箇所)の数を含めておりません。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、賃借している建物等も含めた当行の設備の年間賃借料の合計は10,470百万円であります。 3.他の者に貸与している当行の設備の年間賃貸料の合計は1,680百万円であります。 4.建物には建物付属設備を含んでおります。 5.その他の有形固定資産の主なものは、事業用動産(ATM等)49,030百万円であります。なお、その他の有形固定資産にはリース資産を含めて記載しております。 6.上記のほか、無形固定資産(ソフトウエア等)97,367百万円があります。 7.従業員数は、当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。…

その他の有報本文

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配当政策

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3 【配当政策】 当行は、株主のみなさまへの利益還元を経営における最重要課題の一つとして認識しており、銀行業の公共性に鑑み、健全経営確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当事業年度(2025年度)の普通株式1株当たりの年間配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益が2026年2月13日に公表した業績予想を上回ったこと及び以下の前・中期経営計画期間中(2021年度~2025年度)における株主還元方針等を勘案した結果、直近の配当予想から4円増額となる期末配当74円(連結配当性向50.3%)といたしました。 また、翌事業年度(2026年度)の配当金については、当事業年度から19円増額の1株当たり93円を予想しております。 (前・中期経営計画における株主還元方針) 株主還元・財務健全性・成長投資のバランスを考慮し、中期経営計画期間中(2021年度~2025年度)は、基本的な考え方として、配当性向は50%程度とする方針。 ただし、配当の安定性・継続性等を踏まえ、配当性向50~60%程度の範囲を目安とし、1株当たり配当金(DPS)は、2024年度の当初配当予想水準(1株当たり52円)からの増加を目指す。 (新・中期経営計画における株主還元方針) 株主還元・財務健全性・成長投資のバランスを考慮の上、配当性向は50%程度とし、利益成長を通じた累進的な配当を実施。 また、当行は、取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、当行の運用ポートフォリオの状況を踏まえ、現状では剰余金の配当の回数は、期末配当の年1回とする方針です。 おって、内部留保資金につきましては、引き続き企業価値の持続的な向上と財務体質の更なる強化のため、活用してまいります。 基準日が当事業年度(2025年度)に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。なお、当行の剰余金配当についての決定機関は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 2026年5月15日 取締役会決議 263,671 74円00銭

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3335文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 合計 従業員数(人) 10,771 [ 2,278 ] (注) 1.従業員数は当行グループから当行グループ外への出向者を含んでおらず、当行グループ外から当行グループへの出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)2,138人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 ② 当行の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 10,659 45.8 21.0 7,295 1.89 [ 2,274 ] (注) 1.従業員数は当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)2,133人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数については、当行設立以前(民営化前)における勤続年数を含んでおります。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行は従業員持株制度を導入し、従業員拠出額に応じて奨励金( 拠出額の5% )を支給しております。なお、従業員拠出額と奨励金は、従業員持株会が当行普通株式を取得するために使用しております。 7.当行には、日本郵政グループ労働組合等の労働組合が組織されております。また、労使関係については、概ね良好であり、特記すべき事項はありません。 ③ 管理職に占める女性の割合、男女別の育児休業取得率及び男女の賃金の差異 (a) 当行 当事業年度 管理職に占める 女性の割合(%) 育児休業取得率(%) 男女の賃金の差異(%) 男性 女性 全従業員 うち正規雇用従業員 うち非正規雇用従業員 20.8 100.0 100.0 68.8 67.3 72.0 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.管理職に占める女性の割合は、2026年4月1日時点の数値であります。 当行を本籍とする社員を対象としており、社外から当行への出向者を含んでおらず、当行から社外への出向者を含んでおります。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約11401文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、次の考え方を基本として当行のコーポレート ・ ガバナンス体制を整備してまいります。 (a) 郵 便局をメ インとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (b) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (c) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (d) 経済・社会等の環境変化に迅速に対応し、すべてのステークホルダーのみなさまの期待に応えるため、取締役会による実効性の高い監督の下、迅速・果断な意思決定・業務執行を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、意思決定を迅速に行い、かつ、経営の透明性向上を図るため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。取締役会並びに法定及び任意で設置する各委員会が経営を確実にチェックできる体制としております。 (a) 取締役会及び委員会等 (取締役会) 取締役会は、本有価証券報告書提出日現在、14名(うち女性5名)の取締役で構成されております。14名のうち、9名は社外取締役、2名は業務執行者を兼務しない社内取締役(以下「社内非業務執行取締役」)及び3名は執行役を兼務する取締役(以下「社内取締役」)であります。 当事業年度は取締役会を16回開催し、年度経営計画の策定、中期経営計画の策定に向けた検討、コンプライアンス態勢、人的資本経営及び自己株式の取得等の資本政策等、経営戦略上の重要案件や郵便局で発覚した非公開金融情報の不適切な利用等について議論を行いました。また、業務の適正を確保する観点から、業務執行に対する適切な監督を行っております。個々の取締役の出席状況については、次のとおりであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約4633文字

5 【重要な契約等】 重要な契約等は、次のとおりであります。 (1) 銀行窓口業務契約(2012年10月1日締結)(期間の定めのない契約) 日本郵便株式会社は、日本郵便株式会社法により、郵便の役務、簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務、簡易に利用できる生命保険の役務を、利用者本位の簡便な方法により郵便局で一体的にかつあまねく全国で公平に利用できるようにするユニバーサルサービス義務を、日本郵政株式会社とともに負っています。このうち簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務の業務を、銀行代理業として提供するために、日本郵便株式会社は、当行との間で銀行窓口業務契約を締結しており(日本郵便株式会社法第2条第2項、同法第4条第1項、同法第5条)、当行定款にもこの旨規定しております。 銀行窓口業務契約では、日本郵便株式会社が、当行を関連銀行として、ユニバーサルサービス(通常貯金、定額貯金、定期貯金、普通為替、定額小為替、通常払込み、電信振替)の銀行窓口業務を営むこととしております。 なお、本契約は、銀行窓口業務の健全・適切な運営確保の観点から特段の事由が生じた場合等を除き、当事者の合意がない限り解除できないものと定めております。 (2) 銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、上記(1)の銀行窓口業務契約で定めたユニバーサルサービスに関する業務を含め、貯金の受払いや国債・投資信託の募集の取扱等の業務を委託するため、日本郵便株式会社との間で銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約を締結しております。 なお、本契約は、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。また、銀行窓口業務に該当する業務については、銀行窓口業務契約に定めがある場合を除くほか、銀行代理業に係る業務の委託契約の定めるところによるものとしております。 (3) 郵便貯金管理業務の再委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、日本郵便株式会社との間で、独立行政法人郵便貯金簡易生命保険管理・郵便局ネットワーク支援機構(以下「郵政管理・支援機構」)より受託した郵便貯金管理業務の一部について、日本郵便株式会社が郵便貯金管理業務を営むこととする再委託契約を締結しております。本契約は、以下(5)の契約と同様、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。 (4) 委託手数料支払要領(2019年3月29日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、日本郵便株式会社との間で、上記(1)~(3)に係る業務の対価としての委託手数料の算定方法等を定めた支払要領を締結し、日本郵便株式会社に対して委託手数料を支払っております。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1260文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本郵政株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3-1 1,777,115,400 49.87 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8-1赤坂インターシティAIR 295,217,840 8.28 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 113,514,300 3.18 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 70,748,350 1.98 THE CHASE MANHATTAN BANK, N.A. LONDONSECS LENDING OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) WOOLGATE HOUSE, COLEMAN STREET LONDON EC2P 2HD, ENGLAND (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 36,869,603 1.03 ゴールドマン・サックス証券株式会社 BNYM (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 東京都港区虎ノ門二丁目6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー (東京都千代田区丸の内一丁目4-5 決済事業部) 29,030,369 0.81 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 26,480,042 0.74 JP MORGAN CHASE BANK 385642 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 21,885,475 0.61 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7-3東京ビルディング 21,067,430 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y9G1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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