株式会社ゆうちょ銀行

証券コード: 7182 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-20
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

約24,000の郵便局ネットワークを活用し、幅広い層の顧客に対し、預金、投資信託、ローンなどの多様な金融サービスを全国規模で提供する銀行です。2021年度から2025年度までの中期経営計画のもと、デジタル技術の活用やリテールビジネスの変革、ESG経営の推進を通じて、信頼される金融サービスの提供と事業の持続可能性の向上を目指しています。

主な事業領域

郵便局ネットワークを活用した広範な金融サービスの提供、デジタルサービスの拡充、資産形成サポート、および業務の自動化・効率化を通じた生産性向上。

主な製品・サービス

  • 預金(通常貯金、定期性預金)
  • 投資信託
  • ローン(住宅ローン、事業融資等)
  • デビットカード
  • デジタルサービス(ゆうちょ通帳アプリ、ゆうちょPay等)

ビジネスモデル

預金、有価証券の運用、貸付業務、およびデジタル技術を活用したサービス提供による収益。また、郵便局ネットワークとの連携による広範な顧客基盤の活用。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント

戦略・方向性

「信頼を深め、金融革新に挑戦」をスローガンに、デジタルサービス拡充、資産形成サポート、業務改革、生産性向上、ESG経営の推進、および地域への資金循環の強化。

強みとして読み取れる点

  • 約24,000の郵便局ネットワークという強固な顧客基盤
  • 広範な預金・有価証券の運用基盤
  • デジタル技術を活用した業務効率化の推進

課題として読み取れる点

  • 人口減少・超高齢化、地域経済の縮小、低金利環境の長期化への対応
  • デジタル変革への対応
  • 気候変動リスクへの対応

確認ポイント

  • デジタルサービスの普及状況
  • 資産形成サポートの成長
  • ESG経営の推進状況
  • 生産性向上に向けたIT投資の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、強み、課題などが本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

市場環境の変化(金利・為替)による資産価値の変動、サイバー攻撃やシステム障害、大規模災害等による事業継続への影響がリスクとして挙げられています。また、広範な郵便局ネットワークにおける管理体制の不備、海外投資に伴う流動性・信用リスク、日本郵政グループとの関係に起因する経営判断への影響、および郵送民営化法に基づく規制による経営の自由度の制限などが特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、日本郵政グループの広大なネットワークを背景に、強固な顧客基盤と高度な運用・リスク管理体制を備えた安定的な事業基盤を持つ。中期経営計画においてDX推進やサステナビリティ対応など明確な成長戦略を掲げており、規制環境下での課題解決と革新への挑戦を両立させる方針が示されている。

成長方針

「信頼を深め、金融革新に挑戦」のスローガンの下、リテールビジネスの変革(リアルとデジタルの融合)、DXによる業務改革・生産性向上、地域への資金循環強化、運用・リスク管理の高度化、経営基盤の強化という5つの重点戦略を通じた成長を目指す。

資本政策

ALM(資産・負債総合管理)の枠組みの下で、市場リスク、信用リスク、流動性リスクを適切に管理しつつ、中長期的な収益確保に向けた高度な運用と多様化(国際分散投資、オルタニブ資産への投資等)を推進。また、資本効率や規制対応を見据えた強固な経営基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

サイバー攻撃、システム障害、気候変動、マネーロンダリング等の主要リスクに対し、専門部署設置、CISO配置、多層防御、DX推進、サステナビリティ方針に基づく対応策を整備。また、郵便局ネットワークへの依存に伴う運営・管理上の課題や、金利・為替の急激な変動に対する高度なポートフォリオ構築で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、強固な郵便局ネットワークを基盤としたリテールバンキングを展開。DX推進、サイバーセキュリティ強化、および高度なリスク管理体制の構築に重点を置く投資戦略をとっており、特にデジタルチャ練による業務効率化とサステナビリティへの対応が成長の柱となる。

設備投資の方向性

デジタル技術を活用した業務改革、システム基盤の安定稼働と更新、およびサイバーセキュリティ対策への投資を継続。また、店舗改革や若手人材の育成を含む人的資本への投資も重視。

研究開発・商品開発

金融商品開発よりも、既存システムの高度化、DX推進によるオペレーション効率化、および強固なサイバーセキュリティ体制の構築に重点を置く研究・開発活動。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • サイバーセキュリティ強化
  • 業務効率化
  • サステナビリティ・ESG投資
  • リスク管理高度化

関連キーワード

  • デジタルチャネル
  • サイバーセキュリティ
  • ALM(資産・負債総合管理)
  • 自動化・省力化
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-20

財務情報

業績

経常収益

1.98兆円
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経常収益
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経常利益

4,908.91億円
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税引前利益

4,965.74億円
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親会社帰属利益

3,550.7億円
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財政状態・流動性

総資産

232.95兆円
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純資産

10.3兆円
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株主資本

9.41兆円
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現金及び現金同等物

66.6兆円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.67兆円
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-1,816.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約7590文字

4. 上記の通常貯金、定期性預金は、「第1 企業の概況 3 事業の内容(参考) (2) 預入限度額」に記載の郵政民営化法における預入限度額規制上の区分とは異なります。 ② 資産運用の状況(末残・構成比) (単体) 当事業年度末の運用資産のうち、国債は 49.2兆円 、その他の証券は 74.1兆円 となりました。 種類 前事業年度 当事業年度 増減 金額(百万円) (A) 構成比(%) 金額(百万円) (B) 構成比(%) 金額(百万円) (B)-(A) 預け金等 60,667,097 27.50 66,622,875 29.00 5,955,778 コールローン 1,390,000 0.63 2,470,000 1.07 1,080,000 買現先勘定 9,721,360 4.40 9,861,753 4.29 140,392 金銭の信託 5,547,574 2.51 5,828,283 2.53 280,709 うち国内株式 2,261,772 1.02 2,024,619 0.88 △237,152 うち国内債券 1,545,190 0.70 1,406,103 0.61 △139,087 有価証券 138,183,264 62.64 139,549,103 60.75 1,365,838 国債 50,493,477 22.88 49,259,766 21.44 △1,233,711 地方債 5,493,814 2.49 5,580,874 2.42 87,060 短期社債 1,869,535 0.84 1,434,510 0.62 △435,024 社債 9,145,414 4.14 9,118,414 3.96 △26,999 株式 13,755 0.00 20,533 0.00 6,777 その他の証券 71,167,266 32.26 74,135,001 32.27 2,967,735 うち外国債券 23,505,116 10.65 24,509,689 10.67 1,004,573 うち投資信託 47,591,186 21.57 49,534,425 21.56 1,943,238 貸出金 4,691,723 2.12 4,441,967 1.93 △249,756 その他 394,410 0.17 920,646 0.40 526,235 合計 220,595,431 100.00 229,694,629 100.00 9,099,197 (注) 「預け金等」は譲渡性預け金、日銀預け金、買入金銭債権であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4343文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループをとりまく社会環境は、人口減少・超高齢化社会、地域経済の縮小、デジタル革命の進展、コロナ禍を受けた新しい生活様式への変化、超低金利環境の長期化など、大きく変化しております。こうした環境変化への課題認識と当行グループの強み・経営資源を踏まえ、当行グループは2021年5月に中期経営計画(2021年度~2025年度)を策定し、当該中期経営計画で明確化した3つのミッションの下で、急激に変化する社会環境に対応したサステナブルな経営の実現を目指すべく、ESG経営を推進しています。2021年度は、5つの重点戦略を着実に推進し、その基盤を固めました。2022年度は、重点戦略の取組みを加速し、目指す姿の実現に向けた道筋をつけてまいります。 当行グループのパーパス・経営理念・ミッション 中期経営計画(2021年度~2025年度)の基本方針と5つの重点戦略 <財務目標> 中期経営計画期間( 2021 年度~ 2025 年度)の財務目標について、収益性指標として連結当期純利益 ( 当行帰属分)・ROE ( 株主資本ベース ) 、効率性指標としてOHR ( 金銭の信託運用損益等を含むベース )( 注1 ) ・営業経費 (2020 年度対比 ) 、健全性指標として自己資本比率 ( 国内基準 ) ・CET1 (普通株式等Tier1)比率(国際統一基準)(注2)を設定しました。 当行グループは、この財務目標の下、約 24,000 の郵便局ネットワークを通じて全国のお客さまに良質な金融サービスを提供しながら、同時に収益性・効率性改善に向けた取組みを進めてまいります。 (注) 1.Over Head Ratioの略。銀行業務の効率性を示す指標の一つで、一般的には、経費の業務粗利益に対する比率のこと。当行は相応の規模で金銭の信託を活用した有価証券等運用を行っていることを踏まえ、金銭の信託に係る運用損益も分母に含めたOHRを指標として設定。経費÷(資金収支等+役務取引等利益)で算出。資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの(売却損益等を含む。) 2.その他有価証券評価益除くベース。2025年度目標はバーゼルⅢ完全実施ベース (リアルとデジタルの相互補完による新しいリテールビジネスへの変革) ○デジタルサービス戦略の展開 安心・安全を最優先に、デジタル人材を強化しつつ、すべてのお客さまが利用しやすいデジタルサービスを拡充してまいります。 「通帳アプリ」等のデジタルサービスについて、機能や使いやすさの継続的な改善に取り組むとともに、お客さまの資産・収支を見える化し、家計管理を支援する「家計簿・家計相談アプリ」の構築に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4343文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループをとりまく社会環境は、人口減少・超高齢化社会、地域経済の縮小、デジタル革命の進展、コロナ禍を受けた新しい生活様式への変化、超低金利環境の長期化など、大きく変化しております。こうした環境変化への課題認識と当行グループの強み・経営資源を踏まえ、当行グループは2021年5月に中期経営計画(2021年度~2025年度)を策定し、当該中期経営計画で明確化した3つのミッションの下で、急激に変化する社会環境に対応したサステナブルな経営の実現を目指すべく、ESG経営を推進しています。2021年度は、5つの重点戦略を着実に推進し、その基盤を固めました。2022年度は、重点戦略の取組みを加速し、目指す姿の実現に向けた道筋をつけてまいります。 当行グループのパーパス・経営理念・ミッション 中期経営計画(2021年度~2025年度)の基本方針と5つの重点戦略 <財務目標> 中期経営計画期間( 2021 年度~ 2025 年度)の財務目標について、収益性指標として連結当期純利益 ( 当行帰属分)・ROE ( 株主資本ベース ) 、効率性指標としてOHR ( 金銭の信託運用損益等を含むベース )( 注1 ) ・営業経費 (2020 年度対比 ) 、健全性指標として自己資本比率 ( 国内基準 ) ・CET1 (普通株式等Tier1)比率(国際統一基準)(注2)を設定しました。 当行グループは、この財務目標の下、約 24,000 の郵便局ネットワークを通じて全国のお客さまに良質な金融サービスを提供しながら、同時に収益性・効率性改善に向けた取組みを進めてまいります。 (注) 1.Over Head Ratioの略。銀行業務の効率性を示す指標の一つで、一般的には、経費の業務粗利益に対する比率のこと。当行は相応の規模で金銭の信託を活用した有価証券等運用を行っていることを踏まえ、金銭の信託に係る運用損益も分母に含めたOHRを指標として設定。経費÷(資金収支等+役務取引等利益)で算出。資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの(売却損益等を含む。) 2.その他有価証券評価益除くベース。2025年度目標はバーゼルⅢ完全実施ベース (リアルとデジタルの相互補完による新しいリテールビジネスへの変革) ○デジタルサービス戦略の展開 安心・安全を最優先に、デジタル人材を強化しつつ、すべてのお客さまが利用しやすいデジタルサービスを拡充してまいります。 「通帳アプリ」等のデジタルサービスについて、機能や使いやすさの継続的な改善に取り組むとともに、お客さまの資産・収支を見える化し、家計管理を支援する「家計簿・家計相談アプリ」の構築に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17381文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。当行の連結財務諸表と個別財務諸表の差は僅少であるため、経営成績及び財政状態の状況に関する分析・検討内容の一部については、当行単体のものを記載しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の概況 当行グループは、2021年度から2025年度を計画期間とする新たな中期経営計画をスタートしました。経営環境が大きく変化するなか、「社会と地域の発展に貢献する」というパーパス(社会的存在意義)と、「最も身近で信頼される銀行を目指す」という経営理念に立ち返り、当行グループが果たすべき3つのミッション(社会的使命)を明確化しました。 当行グループは、約24,000の郵便局ネットワークを通じて、幅広いお客さまに、各種金融サービスをあまねく提供しており、3つのミッションには、SDGsの基本理念でもある「誰一人取り残さない」という考えが貫かれています。 当行グループのパーパス・経営理念・ミッション 中期経営計画では、3つのミッションを果たすため、「信頼を深め、金融革新に挑戦」というスローガンの下、ビジネスモデルを変革するとともに、事業のサステナビリティを強化し、企業価値向上と社会課題解決の両立を図る経営(ESG経営)を目指しています。ESG経営推進に向け、5つの重点戦略を策定しており、2021年度はこれらの戦略に基づく諸施策を着実に推進しました。 また、過年度に発生したキャッシュレス決済サービスにおける不正利用事案等を受け、内部統制システムの改善に向けた取組みを進めました。お客さまにより安心・安全にサービスをご利用いただけるよう、「お客さま本位の業務運営」に一層努めてまいります。 なお、当行は、株式会社東京証券取引所の市場区分見直しに関して、「新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」を2021年11月に提出し、経過措置適用の上(流通株式比率について基準未達成)、2022年4月よりプライム市場へ移行しました。 中期経営計画(2021年度~2025年度)の基本方針と5つの重点戦略 ( リアルとデジタルの相互補完による新しいリテールビジネスへの変革 ) ○ デジタルサービス戦略の展開 安心・安全を最優先に、すべてのお客さまが利用しやすいデジタルサービスの拡充に努めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約9553文字

2 【事業等のリスク】 当行グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があると、当行グループが認識している重要な事項について、記載しております。 当行グループの事業、業績及び財政状態等に特に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しているリスクについては、リスクアペタイト・フレームワークの枠組みの中で取締役会及び経営会議において議論した上、影響度・蓋然性を踏まえて、トップリスクとして選定しております。選定したトップリスクへの対応は、当行の経営計画に反映し、定期的にコントロール状況等を確認した上、必要に応じて追加的な対応を行っております。 トップリスクは、以下のとおりであります。 リスク事象 主な対応策 国内の低金利継続、海外のクレジットスプレッド急拡大・外貨資金調達環境の悪化等の市場環境の急激な変化 当行に適用される金融規制の厳格化 ・ストレス耐性のあるポートフォリオ構築 ・ストレス・テストの高度化 ・運用・リスク管理の専門人材の強化 ・国際統一基準行目線での内部管理態勢の強化 サイバー攻撃 サイバーセキュリティに係るアクションプランの実施・定着、フィッシング詐欺対策等の継続 システム障害の発生 ・他社事例の社内検証 ・コンティンジェンシープラン訓練の実施 ・基幹システムの更改に向けた対応の着実な推進 大規模災害・パンデミック等の発生 ・非常時対応計画の策定 ・リモート環境の整備 デジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)・ キャッシュレス施策・業務改革等の推進が想定通り進まない、対応が不十分 中期経営計画で定めたDX推進施策の着実な推進 不祥事件の発生や個人情報の漏洩・紛失等の法令違反事案の発生 過去の事案を踏まえた不祥事件の再発防止策、個人情報漏洩・紛失防止策等の徹底 お客さま本位の業務運営が徹底されないことによりお客さまが不利益を被るリスク ・お客さま本位の業務運営を行うための品質管理 ・2線 ※ の機能強化、専門委員会の議論の深化、情報伝達 の複線化 等 ※リスク管理・コンプライアンス部門等の管理部門 マネー・ローンダリング等に係る態勢不備 当局のガイドラインに対応した各種対策の計画的な推進 人材不足等による戦略遂行の阻害 ・専門人材等の採用継続 ・育成プログラムに基づいた人材の育成 気候変動対応等、サステナビリティに係る取組み・開示が不十分 サステナビリティ基本方針に基づき、外部環境の変化に応じた施策推進、モニタリング実施、適切な開示 当行グループの事業その他に関するリスクについて、上記トップリスクを踏まえ、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(7) 気候変動を始め とするサステナビリティ課題に係るリスク 2015年に採択された気候変動問題に関する国際的枠組みである「パリ協定」を受け、脱炭素社会への移行が社会全体で進んでおり、当行グループでもその対応の重要性は高まっております。 気候変動リスクとしては、温室効果ガス排出に係る規制の強化等、低炭素経済への移行に関するリスクや、気候変動に伴う洪水等の異常気象の深刻化・増加等による、物理的変化に関するリスクが挙げられます。当行グループでは、気候変動リスクの顕在化による 投融資先の業績悪化等に伴う保有有価証券の価値の低下や、自然災害等による当行の店舗・事務センター等といった施設・有形資産やシステムの毀損等を、主な気候変動リスクとして想定しております。 当行グループでは、気候変動への対応は、環境・社会及び企業活動にも大きな影響を及ぼす重要な課題であると認識しており、2019年4月に気候関連財務情報開示タスクフォース(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)の提言に賛同するとともに、同提言を踏まえた気候変動シナリオ分析の高度化等、気候変動に係るリスクの適切な管理や情報開示に取り組んでおります。 また、2030年度までに当行のCO2排出量を2019年度比46%削減する目標KPI、及び2025年度末のESGテーマ型投資残高を4兆円とする目標KPIを設定するとともに、2050年までに当行及び投融資ポートフォリオのGHG(温室効果ガス)排出量のネットゼロ達成を目指す「ゆうちょ銀行 GHG排出量ネットゼロ宣言」を2022年3月に発表し、気候変動対応の取組みを推進しております。 この他、生物多様性保全や人権尊重等、サステナビリティ課題への関心や重要性が高まっていることを踏まえ、当行グループは、様々な環境保全活動や国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく人権デューデリジェンス等を実施しております。 しかしながら、これらの取組みが十分な効果を発揮しない場合や、これらの取組みや開示が不十分とみなされた場合は、当行グループの事業、社会的信用、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (8) 事業戦略・経営計画に係るリスク 当行グループは、“信頼を深め、金融革新に挑戦”のスローガンの下、5つの重点戦略である「リアルとデジタルの相互補完による新しいリテールビジネスへの変革」、「デジタル技術を活用した業務改革・生産性向上」、「多様な枠組みによる地域への資金循環と地域リレーション機能の強化」、「ストレス耐性を意識した市場運用・リスク管理の深化」、「一層信頼される銀行となるための経営基盤の強化」を通じて、2021年度から2025年度までを計画期間とする中期経営計画を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0858600103404.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1314文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2022年3月31日 現在 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 本社 ほか44箇所 東京地区 店舗等 1,740.47 (140.00) 33,430 12,474 3,602 49,506 3,088 [203] 札幌支店 ほか9箇所 北海道地区 店舗等 157 1,567 1,725 269 [45] 仙台支店 ほか16箇所 東北地区 店舗等 10,091.69 1,216 853 2,277 4,347 395 [33] さいたま支店 ほか78箇所 関東地区 (東京地区を 除く。) 店舗等 14,703.35 1,000 2,406 5,376 8,783 1,697 [165] 長野支店 ほか8箇所 信越地区 店舗等 98 1,037 1,136 257 [17] 金沢支店 ほか7箇所 北陸地区 店舗等 94 739 833 193 [22] 名古屋支店 ほか27箇所 東海地区 店舗等 493 2,405 2,898 681 [70] 大阪支店 ほか50箇所 近畿地区 店舗等 1,018 4,693 5,711 1,259 [127] 広島支店 ほか16箇所 中国地区 店舗等 236 2,194 2,431 417 [47] 松山支店 ほか10箇所 四国地区 店舗等 176 1,094 1,271 263 [22] 熊本支店 ほか20箇所 九州地区 店舗等 369 3,398 3,767 600 [53] 那覇支店 ほか2箇所 沖縄地区 店舗等 112 213 325 102 [25] 東京貯金事務 センター ほか16センター 関東地区 ほか 事務センタ ーほか 176,800.62 28,376 60,625 21,073 110,075 2,948 [2,414] (注) 1.「店舗名その他」の箇所数には、当行の無人出張所(7,050箇所)及び国内代理店( 23,499 箇所)の数を含めておりません。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、賃借している建物等も含めた当行の設備の年間賃借料の合計は10,914百万円であります。 3.他の者に貸与している当行の設備の年間賃貸料の合計は1,802百万円であります。 4.建物には建物付属設備を含んでおります。 5.その他の有形固定資産の主なものは、事業用動産(ATM等)48,547百万円であります。 6.上記のほか、無形固定資産(ソフトウエア等) 53,367 百万円があります。 7.従業員数は、当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約719文字

3 【配当政策】 当行は、株主のみなさまへの利益還元を経営における最重要課題の一つとして認識しており、銀行業の公共性に鑑み、健全経営確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 中期経営計画(2021年度~2025年度)においては、「株主還元・財務健全性・成長投資のバランスを考慮し、基本的な考え方として、連結配当性向は50%程度とする方針です。ただし、配当の安定性・継続性等を踏まえ、連結配当性向50~60%程度の範囲を目安とし、1株当たり配当金は、2022年3月期の当初配当予想水準からの増加を目指してまいります。」という基本方針を掲げております。 こうした基本方針の下、2022年3月期の普通株式1株当たりの年間配当につきましては、期末配当50円(連結配当性向52.7%)といたしました。 また、当行は、取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、当行の運用ポートフォリオの状況を踏まえ、新型コロナウイルスの影響等により、市場の不透明性が大きい間は、剰余金の配当の回数については、期末配当の年1回とする方針です。 なお、内部留保資金につきましては、引き続き企業価値の持続的な向上と財務体質の更なる強化のため、活用してまいります。 基準日が2022年3月期に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。なお、当行の剰余金配当についての決定機関は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 2022年5月13日 取締役会決議 187,473 50円00銭

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約860文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2022年3月31日 現在 合計 従業員数(人) 12,219 [ 3,246 ] (注) 1.従業員数は当行グループから当行グループ外への出向者を含んでおらず、当行グループ外から当行グループへの出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)3,054人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2022年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 12,169 44.5 20.4 6,770 [ 3,243 ] (注) 1.従業員数は当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)3,051人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数については、当行設立以前(民営化前)における勤続年数を含んでおります。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行は従業員持株制度を導入し、従業員拠出額に応じて奨励金( 拠出額の5% )を支給しております。なお、従業員拠出額と奨励金は、従業員持株会が当行普通株式を取得するために使用しております。 7.当行には、日本郵政グループ労働組合、郵政産業労働者ユニオンの労働組合が組織されております。 また、労使関係については、概ね良好であります。 0102010_honbun_0858600103404.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8950文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、次の考え方を基本として当行のコーポレートガバナンス体制を整備してまいります。 (a) 郵 便局をメ インとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (b) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (c) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (d) 経済・社会等の環境変化に迅速に対応し、すべてのステークホルダーのみなさまの期待に応えるため、取締役会による実効性の高い監督の下、迅速・果断な意思決定・業務執行を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、意思決定を迅速に行い、かつ、経営の透明性向上を図るため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。取締役会並びに法定及び任意で設置する各委員会が経営を確実にチェックできる体制としております。 (a) 取締役会及び委員会 取締役会は、13名の取締役で構成されております。13名のうち2名は執行役を兼務する取締役で、9名は社外取締役であります。 取締役会の下には、会社法によりその過半数を社外取締役で構成すると定められた法定の3委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)及び任意の委員会(リスク委員会)を設置し、取締役会とともに経営の監督機能を担っております。 (法定の3委員会) ○指名委員会 取締役5名(うち社外取締役3名)で構成し、取締役の選任及び解任に関する基準を決定します。また、株主総会に提出する取締役の選任又は解任に関する議案の内容を決定します。 〔委員長〕 海輪 誠(社外取締役) 〔委員〕 池田 憲人、増田 寬也、中鉢 良治(社外取締役)、竹内 敬介(社外取締役) ○報酬委員会 取締役4名(うち社外取締役3名)で構成し、「執行役及び取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針」を決定します。また、執行役及び取締役の個人別の報酬等の内容を決定します。 〔委員長〕中鉢 良治(社外取締役) 〔委員〕 増田 寬也、竹内 敬介(社外取締役)、漆 紫穂子(社外取締役) ○監査委員会 取締役4名(うち社外取締役3名)で構成し、執行役及び取締役の職務の執行の監査並びに監査報告書の作成をします。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約5195文字

4 【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等は、次のとおりであります。 (1) 銀行窓口業務契約(2012年10月1日締結)(期間の定めのない契約) 日本郵便株式会社は、日本郵便株式会社法により、郵便の役務、簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務、簡易に利用できる生命保険の役務を、利用者本位の簡便な方法により郵便局で一体的にかつあまねく全国で公平に利用できるようにするユニバーサルサービス義務を、日本郵政株式会社とともに負っています。このうち簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務の業務を、銀行代理業として提供するために、日本郵便株式会社は、当行との間で銀行窓口業務契約を締結しており(日本郵便株式会社法第2条第2項、同法第4条第1項、同法第5条)、当行定款にもこの旨規定しております。 銀行窓口業務契約では、日本郵便株式会社が、当行を関連銀行として、ユニバーサルサービス(通常貯金、定額貯金、定期貯金、普通為替、定額小為替、通常払込み、電信振替)の銀行窓口業務を営むこととしております。 なお、本契約は、銀行窓口業務の健全・適切な運営確保の観点から特段の事由が生じた場合等を除き、当事者の合意がない限り解除できないものと定めております。 (2) 銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、上記(1)の銀行窓口業務契約で定めたユニバーサルサービスに関する業務を含め、貯金の受払いや国債・投資信託の募集の取扱等の業務を委託するため、日本郵便株式会社との間で銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約を締結しております。 なお、本契約は、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。また、銀行窓口業務に該当する業務については、銀行窓口業務契約に定めがある場合を除くほか、銀行代理業に係る業務の委託契約の定めるところによるものとしております。 (3) 郵便貯金管理業務の再委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、日本郵便株式会社との間で、独立行政法人郵便貯金簡易生命保険管理・郵便局ネットワーク支援機構(以下「郵政管理・支援機構」)より受託した郵便貯金管理業務の一部について、日本郵便株式会社が郵便貯金管理業務を営むこととする再委託契約を締結しております。本契約は、以下(5)の契約と同様、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1218文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本郵政株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3-1 3,337,032,700 88.99 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11-3 60,523,200 1.61 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 13,426,800 0.35 ゆうちょ銀行社員持株会 東京都千代田区大手町二丁目3-1 11,282,000 0.30 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 10,782,600 0.28 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 6,323,579 0.16 BNYM TREATY DTT 15 (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NEW YORK 10286 U.S.A. (東京都千代田区丸の内二丁目7-1決済事業部) 3,214,303 0.08 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505225 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 2,822,900 0.07 JP MORGAN CHASE BANK 385771 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 2,740,644 0.07 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 2,581,973 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O7RP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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