株式会社ゆうちょ銀行

証券コード: 7182 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-21
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ゆうちょ銀行は、日本郵政グループの主要な金融機関であり、全国の郵便局ネットワークを活用した広範な顧客基盤を持つ銀行です。預金、資産運用、貸付、決済サービスなど、多岐にる金融サービスを提供しており、現在はデジタル化や資産形成支援など、DX推進と顧客基盤の活用を軸とした新たな中期経営計画のもとで、ビジネスモデルの変革と事業のサステナビリティ強化を目指しています。

主な事業領域

銀行業の単一セグメントとして、預金、資産運用、貸付、決済サービスなどの金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 資産運用
  • 貸付
  • 決済サービス
  • ゆうちょPay
  • 通帳アプリ
  • フラット35
  • 口座貸越サービス

ビジネスモデル

預金、資産運用、貸付、決済サービス等の提供を通じた金融サービスの提供。また、金銭の信託を活用した有価証器の運用による収益。

セグメント・事業構成

銀行業の単理セグメント

戦略・方向性

「信頼を深め、金融革新に挑戦」を掲げる中期経営計画のもと、デジタルサービス戦略の展開、資産形成サポートビジネスの推進、新規ビジネスの推進、デジタル技術を活用した業務改革、生産性向上、および経営管理態勢の強化に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 日本郵政グループの強固な基盤
  • 全国の郵便局ネットワークを活用した広範な顧客基盤
  • 高い信頼性

課題として読み取れる点

  • 低金利環境の長期化
  • 人口減少・超高齢化社会
  • 地域経済の縮小
  • デジタル革命の進展
  • コロナ禍を受けた新しい生活様式への変化

確認ポイント

  • デジタルサービスの普及状況
  • 資産形成サポートビジネスの成長
  • 新規ビジネスの展開状況
  • 若年層を含む幅広い層へのアプローチ

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文には、事業内容、経営戦略、課題、主要なサービス、および従業員情報が含まれており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

金利変動、為替、株式価格変動等の市場リスクに対し、ALM枠組みでのポートフォリオ管理とデリバティブによるヘッジを実施。しかし、低金利継続や急激な金利上昇等により、運用収益の減少や預入コストの上昇、資産価値の下落が生じる可能性がある。また、日本郵政グループとの密接な関係(議決権の約89%を保有)により、経営判断が他社と異なる方向へ進むリスクがある。さらに、サイバー攻撃、システム障害、マネー・ローンダリング等のオペレーショナル・リスクへの対応が必要であり、特に広範な郵便局ネットワークを通じた業務委託における管理の難しさが課題となる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、強固な預金基盤と独自の郵便局ネットワークを武器に、デジタルの活用と運用の高度化・多様化を通じて収益源泉の多角化を図る戦略。リスク管理体制は非常に堅牢であり、特にサイバーセキュリティやコンプライアンスへの投資を強化しつつ、安定した経営基盤のもとで変革に取り組む姿勢が明確である。

成長方針

「信頼」「変革」「効率」「専門性」の4つの柱に基づき、リアルとデジタルの相互補完によるリテールビジネスの変革、デジタル技術を活用した業務改革・生産性向上、地域への資金循環とリレーション強化、および高度な運用管理体制の構築を推進。

資本政策

ALM(資産・負債総合管理)の枠組みの下で、市場リスク、信用リスク、流動性リスクを適切に管理しつつ、中長期的な収益確保に向けた高度な運用体制を構築。また、自己資本比率規制の遵守と、将来的なIFRS適用への備えを含めた強固な経営基盤の維持。

リスク対応方針

リスクアペタイト・フレームワークに基づくトップリスク(金利、為替、信用、サイバー攻撃、システム障害等)の特定と対策。特に、郵便局ネットワークを通じた広範な取引におけるオペレーショナル・リスクや、高度化するサイバーセキュリティへの多層的な防御体制の構築、およびコンプライアンス徹底による信頼回復に向けた取り組みを強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ゆうちょ銀行は、強固な郵便局ネットワークを基盤としたリテールビジネスの変革と、デジタルトランスフォーメーション(DX)による業務効率化および生産性向上に注力している。高度な資産運用(オルタナティブ資産等)への投資を通じた収益源の多様化も進めており、安定した経営基盤を維持しつつ、デジタル技術を活用した競争力の強化とリスク管理体制の高度化を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

DX推進による業務効率化、システムの安定稼働維持、および高度な資産運用に向けたIT基盤の整備に重点を置く。また、郵便局ネットワークとの連携強化と店舗改革を含むリテールビジネスの変革に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

金融機関として直接的な研究開発(R&D)は少ないが、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた業務効率化、高度な資産運用手法の開発、およびサイバーセキュリティ対策の強化にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 業務効率化
  • サイバーセキュリティ強化
  • 高度な資産運用(オルタナティブ資産等)
  • リテールビジネスの変革

関連キーワード

  • デジタル技術
  • AI/自動化(推測含む)
  • サイバーセキュリティ
  • システム刷新
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-21

財務情報

業績

経常収益

1.95兆円
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経常収益
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経常利益

3,942.21億円
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税引前利益

3,926.54億円
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親会社帰属利益

2,801.3億円
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財政状態・流動性

総資産

223.87兆円
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11.39兆円
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株主資本

9.25兆円
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現金及び現金同等物

60.7兆円
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キャッシュフロー

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-2,479.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約8153文字

4. 上記の通常貯金、定期性預金は、「第1 企業の概況 3 事業の内容(参考) (2) 預入限度額」に記載の郵政民営化法における預入限度額規制上の区分とは異なります。 ② 資産運用の状況(末残・構成比) (単体) 当事業年度末の運用資産のうち、国債は 50.4兆円 、その他の証券は 71.1兆円 となりました。 種類 前事業年度 当事業年度 増減 金額(百万円) (A) 構成比(%) 金額(百万円) (B) 構成比(%) 金額(百万円) (B)-(A) 預け金等 51,485,414 24.80 60,667,097 27.50 9,181,682 コールローン 1,040,000 0.50 1,390,000 0.63 350,000 買現先勘定 9,731,897 4.68 9,721,360 4.40 △10,536 債券貸借取引支払保証金 112,491 0.05 △112,491 金銭の信託 4,549,736 2.19 5,547,574 2.51 997,837 うち国内株式 1,859,682 0.89 2,261,772 1.02 402,089 うち国内債券 1,419,008 0.68 1,545,190 0.70 126,181 有価証券 135,198,460 65.14 138,183,264 62.64 2,984,804 国債 53,636,113 25.84 50,493,477 22.88 △3,142,635 地方債 5,986,349 2.88 5,493,814 2.49 △492,534 短期社債 806,975 0.38 1,869,535 0.84 1,062,560 社債 9,108,252 4.38 9,145,414 4.14 37,162 株式 3,255 0.00 13,755 0.00 10,500 その他の証券 65,657,514 31.63 71,167,266 32.26 5,509,752 うち外国債券 23,706,870 11.42 23,505,116 10.65 △201,754 うち投資信託 41,901,017 20.19 47,591,186 21.57 5,690,169 貸出金 4,961,733 2.39 4,691,723 2.12 △270,009 その他 439,879 0.21 394,410 0.17 △45,468 合計 207,519,613 100.00 220,595,431 100.00 13,075,817 (注) 「預け金等」は譲渡性預け金、日銀預け金、買入金銭債権であります。 ③ 評価損益の状況(末残)(単体) 当事業年度末の評価損益(その他目的)は、ヘッジ考慮後で3兆488億円(税効果前)となりました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5792文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループは、2021年度から2025年度までを計画期間とする「中期経営計画」を策定いたしました。 前中期経営計画(2018年度から2020年度)では、「『やっぱり、ゆうちょ』と言われることを、もっと。」というスローガンの下、お客さま本位の良質な金融サービスの提供、地域への資金の循環等、運用の高度化・多様化及び経営管理態勢の強化に取り組み、目指す姿の実現に向けた基盤固めを着実に遂行しました。 一方、人口減少・超高齢化社会、地域経済の縮小、デジタル革命の進展、コロナ禍を受けた新しい生活様式への変化、超低金利環境の長期化など、当行グループをとりまく事業環境は大きく変化しており、こうした環境変化への課題認識と当行グループの強み・経営資源を踏まえ新しい中期経営計画(2021年度から2025年度)を策定しました。 なお、新しい中期経営計画の計画期間は、収益基盤・事業基盤の抜本的な強化に必要な期間等を考慮し、5年に設定しております。 中期経営計画期間を「信頼を深め、金融革新に挑戦」する5年間と位置づけ、次の5つの重点戦略を通じて、ビジネスモデルの変革と事業のサステナビリティ強化を目指します。 <中期経営計画における主な取組み> ※ DXとは、Digital Transformationの略。データやデジタル技術を活用して、業務やビジネスモデルをより良いものに変革すること <財務目標> 中期経営計画期間の財務目標について、収益性指標として連結当期純利益(当行帰属分)・ROE(株主資本ベース)、効率性指標としてOHR(金銭の信託運用損益等を含むベース)(注1)・営業経費(2020年度対比)、健全性指標として自己資本比率(国内基準)・CET1(普通株式等Tier1)比率(国際統一基準)(注2)を設定しました。 当行グループは、この財務目標の下、約24,000の郵便局ネットワークを通じて全国のお客さまに良質な金融サービスを提供しながら、同時に収益性・効率性改善に向けた取組みにも着手してまいります。 (注) 1.Over Head Ratioの略。銀行業務の効率性を示す指標の一つで、一般的には、経費の業務粗利益に対する比率のこと。当行は相応の規模で金銭の信託を活用した有価証券等運用を行っていることを踏まえ、金銭の信託に係る運用損益も分母に含めたOHRを指標として設定。経費÷(資金収支等+役務取引等利益)で算出。資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの(売却損益等を含む) 2.その他有価証券評価益除くベース。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5792文字

(3) 経営戦略、対処すべき課題等 当行グループは、2021年度から2025年度までを計画期間とする「中期経営計画」を策定いたしました。 前中期経営計画(2018年度から2020年度)では、「『やっぱり、ゆうちょ』と言われることを、もっと。」というスローガンの下、お客さま本位の良質な金融サービスの提供、地域への資金の循環等、運用の高度化・多様化及び経営管理態勢の強化に取り組み、目指す姿の実現に向けた基盤固めを着実に遂行しました。 一方、人口減少・超高齢化社会、地域経済の縮小、デジタル革命の進展、コロナ禍を受けた新しい生活様式への変化、超低金利環境の長期化など、当行グループをとりまく事業環境は大きく変化しており、こうした環境変化への課題認識と当行グループの強み・経営資源を踏まえ新しい中期経営計画(2021年度から2025年度)を策定しました。 なお、新しい中期経営計画の計画期間は、収益基盤・事業基盤の抜本的な強化に必要な期間等を考慮し、5年に設定しております。 中期経営計画期間を「信頼を深め、金融革新に挑戦」する5年間と位置づけ、次の5つの重点戦略を通じて、ビジネスモデルの変革と事業のサステナビリティ強化を目指します。 <中期経営計画における主な取組み> ※ DXとは、Digital Transformationの略。データやデジタル技術を活用して、業務やビジネスモデルをより良いものに変革すること <財務目標> 中期経営計画期間の財務目標について、収益性指標として連結当期純利益(当行帰属分)・ROE(株主資本ベース)、効率性指標としてOHR(金銭の信託運用損益等を含むベース)(注1)・営業経費(2020年度対比)、健全性指標として自己資本比率(国内基準)・CET1(普通株式等Tier1)比率(国際統一基準)(注2)を設定しました。 当行グループは、この財務目標の下、約24,000の郵便局ネットワークを通じて全国のお客さまに良質な金融サービスを提供しながら、同時に収益性・効率性改善に向けた取組みにも着手してまいります。 (注) 1.Over Head Ratioの略。銀行業務の効率性を示す指標の一つで、一般的には、経費の業務粗利益に対する比率のこと。当行は相応の規模で金銭の信託を活用した有価証券等運用を行っていることを踏まえ、金銭の信託に係る運用損益も分母に含めたOHRを指標として設定。経費÷(資金収支等+役務取引等利益)で算出。資金収支等とは、資金運用に係る収益から資金調達に係る費用を除いたもの(売却損益等を含む) 2.その他有価証券評価益除くベース。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15899文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。当行の連結財務諸表と個別財務諸表の差は僅少であるため、経営成績及び財政状態の状況に関する分析・検討内容の一部については、当行単体のものを記載しております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 事業の概況 当行グループは、低金利環境の長期化などの厳しい経営環境において、2018年度から2020年度を計画期間とする中期経営計画で当行グループの目指す姿として掲げた「お客さま本位の良質な金融サービスの提供」、「運用の高度化・多様化」、「地域への資金の循環等」及び「経営管理態勢の強化」に取り組み、この実現に向けた基盤固めを進めました。 中期経営計画(2018年度~2020年度) 「やっぱり、ゆうちょ」と言われることを、もっと。 目指す姿 全国の幅広い個人のお客さま、小さなお子様からご高齢の方まで、お一人おひとりの長い人生を しっかりとサポートしていくことで、これからもお客さまと共に歩んで行く お客さま本位の 良質な金融サービスの提供 運用の高度化・多様化 地域への資金の循環等 お客さまへ“新しいべんり” “安心” の提供 資本の有効活用による 国際分散投資の推進及び 国内産業へのリスクマネー供給 地域経済の活性化を通じた 日本経済発展への貢献 経営管理態勢の強化 (お客さま本位の良質な金融サービスの提供) ○キャッシュレス決済サービスにおける不正利用等に関する各種対応状況 当行グループの即時振替サービスやmijica(Visaデビット・プリペイドカード)において、悪意の第三者による不正利用等が発生し、お客さまに多大なるご迷惑をおかけしました。 この対応として、2020年9月初旬以降順次不正利用が発生したサービスを停止し、被害に遭われたお客さまに対する補償を行いました。また、当行の代表執行役社長が直接指揮する「セキュリティ総点検タスクフォース」を立ち上げ、当行グループのキャッシュレス決済サービスのセキュリティの堅牢性やお客さまの利用状況のモニタリング態勢等の再確認を行いました。 その後、即時振替サービスについては、セキュリティ態勢等の確認ができた事業者から、2021年1月以降順次サービスを再開しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約146文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約24051文字

2 【事業等のリスク】 当行グループの業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があると、当行グループが認識している重要な事項について、記載しております。 当行グループの事業、業績及び財政状態等に特に重要な影響を及ぼす可能性があると認識しているリスクについては、リスクアペタイト・フレームワークの枠組みの中で取締役会及び経営会議において議論した上、影響度・蓋然性を踏まえて、トップリスクとして選定しております。選定したトップリスクへの対応は、当行の経営計画に反映し、定期的にコントロール状況等を確認した上、必要に応じて追加的な対応を行っております。 トップリスクは、以下のとおりであります。 リスク事象 対応する本項目の項番 低金利継続、クレジットスプレッド、通貨ベーシス等の 市場環境の急激な変化、国際金融規制の更なる強化 (2) 市場リスク ① 金利リスク ② 為替リスク ③ 株式価格変動リスク (3) 市場流動性リスク (4) 資金流動性リスク (5) 信用リスク (10) 事業環境等に係るリスク ② 銀行法を始めとする各種法令等に係るリスク ③ 経済・社会情勢、市場に係るリスク (13) その他のリスク ① 自己資本比率等に係るリスク ⑧ 他の金融機関等の信用力の悪化等に係るリスク お客さま本位の業務運営が徹底されないことにより、 お客さまが不利益を被るリスク (6) オペレーショナル・リスク等 ⑧ サイバー攻撃等に係るリスク ⑨ 法令違反等に係るリスク サイバー攻撃 (6) オペレーショナル・リスク等 ⑧ サイバー攻撃等に係るリスク マネー・ローンダリング/テロ資金供与に係る 態勢不備等 (6) オペレーショナル・リスク等 ⑩ マネー・ローンダリング等に係るリスク ウィズ/アフターコロナの経済・社会の変化、デジタルトランスフォーメーション等への対応の遅れ (10) 事業環境等に係るリスク ④ 競争に係るリスク システム障害 (6) オペ レーショナル・リスク等 ② システムリスク ⑦ 災害・パンデミックに係るリスク ⑧ サイバー攻撃等に係るリスク パンデミックの発生、首都直下型地震等の大災害 (6) オペレーショナル・リスク等 ⑦ 災害・パンデミックに係るリスク 気候変動リスク等、ESG・SDGsへの対応・開示が不十分 (7) 気候変動等に係るリスク 本項において、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は、 明示がある場合又は文脈上明らかな場合を除き、 当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。また、当行グループが認識していない、又は重要性が乏しいと考えている追加的なリスク等が、当行グループの事業、業績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性もあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0858600103304.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1340文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年3月31日 現在 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 本社 ほか43箇所 東京地区 店舗等 1,740.47 (140.00) 33,430 13,116 3,790 50,336 3,012 [ 233 ] 札幌支店 ほか9箇所 北海道地区 店舗等 182 1,842 2,024 279 [ 49 ] 仙台支店 ほか16箇所 東北地区 店舗等 10,091.69 1,216 932 2,933 5,082 422 [ 33 ] さいたま支店 ほか78箇所 関東地区 (東京地区を 除く。) 店舗等 14,703.35 1,000 2,601 5,938 9,540 1,765 [ 177 ] 長野支店 ほか8箇所 信越地区 店舗等 106 1,383 1,490 264 [ 19 ] 金沢支店 ほか7箇所 北陸地区 店舗等 101 956 1,058 203 [ 25 ] 名古屋支店 ほか27箇所 東海地区 店舗等 517 3,074 3,592 711 [ 70 ] 大阪支店 ほか50箇所 近畿地区 店舗等 1,106 5,422 6,528 1,298 [ 135 ] 広島支店 ほか16箇所 中国地区 店舗等 247 2,725 2,973 451 [ 51 ] 松山支店 ほか10箇所 四国地区 店舗等 198 1,329 1,528 275 [ 27 ] 熊本支店 ほか20箇所 九州地区 店舗等 401 4,095 4,496 626 [ 59 ] 那覇支店 ほか2箇所 沖縄地区 店舗等 127 270 398 107 [ 23 ] 東京貯金事務 センター ほか16センター 関東地区 ほか 事務センタ ーほか 187,518.92 31,603 64,434 12,760 108,798 2,995 [ 2,700 ] (注) 1.「店舗名その他」の箇所数には、当行の無人出張所(7,145箇所)及び国内代理店(23,581箇所)の数を含めておりません。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、賃借している建物等も含めた当行の設備の年間賃借料の合計は11,531百万円であります。 3.他の者に貸与している当行の設備の年間賃貸料の合計は1,935百万円であります。 4.建物には建物付属設備を含んでおります。 5.その他の有形固定資産の主なものは、事業用動産(ATM等)45,292百万円であります。 6.上記のほか、無形固定資産(ソフトウエア等)47,992百万円があります。 7.従業員数は、当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約901文字

3 【配当政策】 当行は、株主のみなさまへの利益還元を経営における最重要課題の一つとして認識しており、銀行業の公共性に鑑み、健全経営確保の観点から内部留保の充実に留意しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 中期経営計画(2018年度~2020年度)においては、「2021年3月期末までの間は1株当たり年間配当50円を確保し、安定的な1株当たり配当を目指すとともに、今後の規制動向、利益成長や内部留保の充実等の状況によって、追加的な株主還元政策を実施することも検討」という基本方針を掲げておりました。 こうした基本方針の下、2021年3月期の普通株式1株当たりの年間配当につきましては、期末配当50円(連結配当性向66.9%)といたしました。 今後は、株主還元・財務健全性・成長投資のバランスを考慮し、新しい中期経営計画期間中(2021年度~2025年度)は、基本的な考え方として、連結配当性向は 50%程度とする方針です。ただし、配当の安定性・継続性等を踏まえ、連結配当性向50~60%程度の範囲を目安とし、1株当たり配当金は、2022年3月期の当初配当予想水準(注)からの増加を目指してまいります。 (注) 2022年3月期の当初配当予想は、1株当たり40円(連結配当性向57.6%) また、当行は、取締役会決議によって、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、当行の運用ポートフォリオの状況を踏まえ、新型コロナウイルスの影響等により、市場の不透明性が大きい間は、剰余金の配当の回数については、期末配当の年1回とする方針です。 なお、内部留保資金につきましては、引き続き企業価値の持続的な向上と財務体質の更なる強化のため、活用してまいります。 基準日が2021年3月期に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。なお、当行の剰余金配当についての決定機関は、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会であります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当額 2021年5月14日 取締役会決議 187,473 50円00銭

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約860文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2021年3月31日 現在 合計 従業員数(人) 12,451 [ 3,603 ] (注) 1.従業員数は当行グループから当行グループ外への出向者を含んでおらず、当行グループ外から当行グループへの出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)3,433人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行グループは銀行業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2021年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 12,408 43.8 19.9 6,746 [ 3,601 ] (注) 1.従業員数は当行から社外への出向者を含んでおらず、社外から当行への出向者を含んでおります。また、臨時従業員(無期転換制度に基づく無期雇用転換者(アソシエイト社員)を含む。)3,431人(1日8時間換算)は含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員(1日8時間換算)を外書きで記載しております。 4.平均勤続年数については、当行設立以前(民営化前)における勤続年数を含んでおります。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行は従業員持株制度を導入し、従業員拠出額に応じて奨励金( 拠出額の5% )を支給しております。なお、従業員拠出額と奨励金は、従業員持株会が当行普通株式を取得するために使用しております。 7.当行には、日本郵政グループ労働組合、郵政産業労働者ユニオンの労働組合が組織されております。 また、労使関係については、概ね良好であります。 0102010_honbun_0858600103304.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8616文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、次の考え方を基本として当行のコーポレートガバナンス体制を整備してまいります。 (a) 郵便局をメインとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (b) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (c) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (d) 経済・社会等の環境変化に迅速に対応し、すべてのステークホルダーのみなさまの期待に応えるため、取締役会による実効性の高い監督の下、迅速・果断な意思決定・業務執行を行ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、意思決定を迅速に行い、かつ、経営の透明性向上を図るため、指名委員会等設置会社の制度を採用しております。指名委員会、報酬委員会及び監査委員会を設置して、取締役会及び3委員会が経営を確実にチェックできる体制としております。 (a) 取締役会及び法定の3委員会 取締役会は、12名の取締役で構成されております。12名のうち2名は執行役を兼務する取締役で、8名は社外取締役であります。 取締役会の下には、会社法によりその過半数を社外取締役で構成すると定められた法定の3委員会(指名委員会、報酬委員会、監査委員会)を設置し、取締役会とともに経営の監督機能を担っております。 ○指名委員会 取締役5名(うち社外取締役3名)で構成し、取締役の選任及び解任に関する基準を決定します。また、株主総会に提出する取締役の選任又は解任に関する議案の内容を決定します。 〔委員長〕 海輪 誠(社外取締役) 〔委員〕 池田 憲人、増田 寬也、中鉢 良治(社外取締役)、竹内 敬介(社外取締役) ○報酬委員会 取締役4名(うち社外取締役3名)で構成し、「執行役及び取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針」を決定します。また、執行役及び取締役の個人別の報酬等の内容を決定します。 〔委員長〕中鉢 良治(社外取締役) 〔委員〕 増田 寬也、池田 克朗(社外取締役)、竹内 敬介(社外取締役) ○監査委員会 取締役4名(うち社外取締役3名)で構成し、執行役及び取締役の職務の執行の監査並びに監査報告書の作成をします。また、株主総会に提出する会計監査人の選任及び解任並びに会計監査人を再任しないことに関する議案の内容を決定します。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約5187文字

4 【経営上の重要な契約等】 経営上の重要な契約等は、次のとおりであります。 (1) 銀行窓口業務契約(2012年10月1日締結)(期間の定めのない契約) 日本郵便株式会社は、日本郵便株式会社法により、郵便の役務、簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務、簡易に利用できる生命保険の役務を、利用者本位の簡便な方法により郵便局で一体的にかつあまねく全国で公平に利用できるようにするユニバーサルサービス義務を、日本郵政株式会社とともに負っています。このうち簡易な貯蓄、送金・債権債務の決済の役務の業務を、銀行代理業として提供するために、日本郵便株式会社は、当行との間で銀行窓口業務契約を締結しており(日本郵便株式会社法第2条第2項、同法第4条第1項、同法第5条)、当行定款にもこの旨規定しております。 銀行窓口業務契約では、日本郵便株式会社が、当行を関連銀行として、ユニバーサルサービス(通常貯金、定額貯金、定期貯金、普通為替、定額小為替、通常払込み、電信振替)の銀行窓口業務を営むこととしております。 なお、本契約は、銀行窓口業務の健全・適切な運営確保の観点から特段の事由が生じた場合等を除き、当事者の合意がない限り解除できないものと定めております。 (2) 銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、上記(1)の銀行窓口業務契約で定めたユニバーサルサービスに関する業務を含め、貯金の受払いや国債・投資信託の募集の取扱等の業務を委託するため、日本郵便株式会社との間で銀行代理業に係る業務の委託契約、金融商品仲介業に係る業務の委託契約を締結しております。 なお、本契約は、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。また、銀行窓口業務に該当する業務については、銀行窓口業務契約に定めがある場合を除くほか、銀行代理業に係る業務の委託契約の定めるところによるものとしております。 (3) 郵便貯金管理業務の再委託契約(2007年9月12日締結)(期間の定めのない契約) 当行は、日本郵便株式会社との間で、独立行政法人郵便貯金簡易生命保険管理・郵便局ネットワーク支援機構(以下「郵政管理・支援機構」)より受託した郵便貯金管理業務の一部について、日本郵便株式会社が郵便貯金管理業務を営むこととする再委託契約を締結しております。本契約は、以下(5)の契約と同様、解除協議の申入れより6か月経過後の通知により解除できるものと定めております。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約925文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本郵政株式会社 東京都千代田区大手町二丁目3-1 3,337,032,700 88.99 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11-3 33,237,900 0.88 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 11,792,400 0.31 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 11,371,100 0.30 ゆうちょ銀行社員持株会 東京都千代田区大手町二丁目3-1 10,413,800 0.27 株式会社日本カストディ銀行(信託口5) 東京都中央区晴海一丁目8-12 8,571,600 0.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口6) 東京都中央区晴海一丁目8-12 7,595,300 0.20 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 6,848,125 0.18 株式会社日本カストディ銀行(信託口1) 東京都中央区晴海一丁目8-12 6,797,400 0.18 THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A (東京都港区港南二丁目15-1品川インターシティA棟) 5,683,335 0.15 3,439,343,660 91.72

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100LHP7 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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