MRT株式会社

証券コード: 6034 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療現場の課題解決に向け、医師や看護師等の医療従事者の人材ネットワークを強みとした「医療情報プラットフォーム」を提供。非常勤・常勤の医師紹介に加え、医療DX、オンライン診療、製薬会社向け販促支援など多角的なサービスを展開し、医療現場の質の向上と持続可能な医療体制の構築に貢献する企業です。

主な事業領域

医療人材ネットワークを活用した情報プラットフォーム提供事業。主な内容は医師・看護師等の紹介、医療DX、オンライン診療、製薬向け販促支援など。

主な製品・サービス

  • 非常勤医師紹介(Gaikin)
  • 常勤医師紹介(career)
  • コメディカル人材の紹介
  • ネット医局®(グループウェア)
  • Door.into健康医療相談
  • ポケットドクター
  • 製薬会社向け販促支援

ビジネスモデル

独自の医療人材ネットワークを基盤とした、インターネットを活用した情報プラットフォームの提供。会員登録への認証プロセスを通じた信頼性の高いマッチングを提供。

セグメント・事業構成

医療情報プラットフォームの提供事業(単一セグメント)

戦略・方向性

常勤・非常勤の両面での認知度向上、地方や海外(東南アジア等)への展開拡大、M&Aによる新サービスの迅速な獲得と統合。また、医療DXとの連携による価値創出。

強みとして読み取れる点

  • 強固な医師の互助組織を母体とした信頼性の高いネットワーク
  • 豊富なノウハウと実績(非常勤紹介累計200万件超)
  • 高度な認証プロセスによるミスマッチ防止

課題として読み取れる点

  • 常勤紹介における認知度の向上
  • 医療従事者会員数および登録医療機関数のさらなる拡大
  • M&A後の統合プロセス(PMI)の遂行

確認ポイント

  • 東南アジア等への海外展開の進捗
  • 医療DXと人材マッチングの相乗効果
  • 新規事業やM&Aによる成長戦略の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、強み、課題、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット関連の規制や技術革新、医療・ヘルスケア市場の動向変化、競合他社との競争による影響。労働者派遣法や電気通信事業法、医療広告ガイドライン等の法的規制への対応(対策:レギュレーション策定、社内教育、チェック体制の強化)。求人紹介における返金義務に伴う業績への影響。公務員医師の兼業許可に関するコンプライアンスリスク(対策:規約による注意喚起と弁護士確認)。システム障害や検索エンジン仕様変更による集客・運営への影響。医療機関向け立替金の貸倒リスク(対策:診療報酬債権ファクタリングによる低減)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療人材プラットフォームを基盤とした、高度に差別化された医療情報提供事業を展開。コロナ特需の反動で売上は減少したが、常勤・非常勤の統合による体制強化やM&Aを通じた成長戦略が明確。独自の医師ネットワークと高い参入障壁により強固な競争優位性を有する。

成長方針

医療人材プラットフォームの強化(常勤・非常勤の統合)、地域偏在・診療科偏在の解決に向けた自治体連携、海外(東南アジア等)への展開、M&Aによる事業拡大とスピード確保。さらに、オンライン診療やWell-beingなど付加価値の高い新規サービスの拡充。

資本政策

成長を第一義としており、当面は内部留保の確保に努め配当を行わない方針。将来的に余剰資金がある場合に検討。

リスク対応方針

ITシステムの安定稼働、個人情報保護体制の強化、法規制遵守のための社内教育・チェック体制構築、競合他社との差別化(独自ネットワーク活用)、M&A後のPMI重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の強力な医師ネットワークを基盤とした医療情報プラットフォームを展開。コロナ禍の特需から脱却しつつも、オンライン診療や医療DXを通じた多角化と海外展開(東南アジア)への投資を積極的に進めており、技術と人材の融合による成長を目指す。

設備投資の方向性

システム基盤の強化、新規サービスへの先行投資、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合(PMI)に注力。

研究開発・商品開発

独自の医療人材ネットワークを基盤とした「MRT WORK」や「Door.」などのプラットフォーム開発、およびオンライン診療・健康相談システムの高度化に向けた技術投資を実施。

投資・変化テーマ

  • 医療DX
  • オンライン診療
  • 医療人材プラットフォーム
  • M&Aによる事業拡大
  • 海外展開(東南アジア)

関連キーワード

  • MRT WORK
  • Door.into健康医療相談
  • ポケットドクター
  • 遠隔管理技術
  • 医療情報プラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-29

財務情報

業績

収益

54.07億円
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収益
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営業利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

5.17億円
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財政状態・流動性

総資産

64.72億円
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資本

47.15億円
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親会社所有者帰属持分

45.78億円
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現金及び現金同等物

37.83億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1.94億円
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-6.69億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

8.81億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-01-01 〜 2023-12-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約11560文字

3【事業の内容】 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOL((注)1)の向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医師に対するインターネットを活用した非常勤医師紹介及び常勤医師紹介を中心とした医療情報プラットフォーム事業を展開しております。 当社グループの事業は、インターネットを活用した医療情報プラットフォームの提供の単一事業であります。 なお、売上高の構成は次のとおりであります。 (1)医療人材サービス(医療人材情報のプラットフォーム) ① 医師紹介サイトを利用した医師向けの非常勤医師紹介(サービス名称:Gaikin(注)2)及び常勤医師紹介(サービス名称:career) ② コメディカルといわれる看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士及び放射線技師向けのアルバイト紹介、転職紹介及び紹介予定派遣等 (2)その他 ① 医局((注)3)業務をサポートするグループウェア(サービス名称:ネット医局®)の提供 ② オンライン診療・健康相談サービス(サービス名称:Door.into健康医療相談、ポケットドクター)の提供 ③ 医師によるマーケティング、商品開発(サービス名称:女医プラス、医師プラス)の提供 ④ 出版サービス ⑤ 医療機関運営支援サービスの提供 ⑥ 医師向けの医薬品プロモーション支援 ⑦ 登録・受付センター等の運営 ⑧ Well-beingサービス ⑨ 医療機器プラットフォームサービス (注)1. Quality of life(QOL)とは、人々の生活を物質的な面から量的にのみとらえるのではなく、精神的な豊かさや満足度も含めて、質的にとらえる考え方をいいます。 2. 大学病院で勤務している医師が、大学病院系列市中病院を含む大学病院以外の関連医療機関に勤務することがあります。こうしたなかで、大学病院以外での勤務は医師間では「外勤」と呼ばれており、医師は大学医局の指示/紹介のもと外勤を行っております。 当社グループは、医師の間で呼ばれている「外勤(Gaikin)」を非常勤医師紹介のサービス名称に用いております。 3. 医局とは、大学の研究室ごと、もしくは大学病院の診療科ごとに主任教授を組織の頂点とした医師の人事、研究、教育等を担う非営利の組織のことであり、その規模は数十人から大きいところで百数十人の医師から構成されており、多くの医師はいずれかの医局に所属しております。 (医療人材サービス) 1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約940文字

1.経営方針及び経営戦略等 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOLの向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医療情報のプラットフォームを提供することで、豊かな医療の創造の実現を目指しております。 上記の目的を実現する上で、経営方針を下記のとおり定めております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営理念 医療を想い、社会に貢献する。 (2)ビジョン 医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る 大切に受け継いできた相互扶助精神に基づき、患者様のために医療現場の問題をともに解決し、医療環境の未来をつなぐプラットフォームをつくります。 更なる企業価値向上のために、医師会員登録数及び医療機関登録数の増加に取り組みます。現在、主に口コミを中心に関東圏の会員を増やしておりますが、下記方針により、当社グループ及び当社サービスの知名度及び認知度向上を図ってまいります。 (1)医局向けサービスの拡充 大学医局向けのサービスを拡充することにより、大学附属病院を中心に、その関連の市中病院、開業医にいたるまで医局単位での医師及び医療機関にアプローチを実施。 (2)地方へのビジネスの拡大 自治体との連携及び関東圏以外の拠点を設けることにより、地方の医師及び医療機関との距離を縮小。 (3)グループ共有プラットフォームの活用 グループ共有プラットフォームを活用して、医師会員及び医療機関に更なる付加価値サービスを提供。 また、当社グループの持続的な成長を目指して、医療人材紹介サービスに加えて、①医師同士が必要とする情報を交換する場を提供することにより医師と医師とをつなぐサービス、②医療情報を必要とする企業と医師をつなぐサービス、そして、③医療を必要とする患者に医師をつなぐサービスを提供することにより、サービスの多様化を実現し、付加価値の高い新たなサービスの拡充に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3153文字

2.優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は強みとしている医師の互助組織として発足以来の経験・ノウハウの蓄積で確立した医療情報プラットフォームをさらに強化し、以下の事項を対処すべき課題と認識して、「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念に沿って永続的な成長を実現するため、各課題に取り組んでまいります。 (1)医療人材紹介の取り組み 当社グループには累計200万件以上の非常勤医師紹介実績を誇る医療人材プラットフォームを強みとしております 。 現時点においては 、 MRTブランドは非常勤において優位性が有ると認知されておりますが 、 常勤に関しての認知は十分ではなく 、 今後非常勤紹介と同水準での認知度向上が必須と考えております 。 そのため 、 常勤および非常勤の紹介事業に係る経営資源が分散されるといった課題解決に向け完全子会社である日本メディカルキャリアの常勤紹介事業を当社が承継し 、 非常勤から常勤まで包括的な紹介ができる体制の構築に取り組んでおります 。 今後は 、 医療従事者および医療機関に対して 、 常勤紹介サービスの周知および販促活動を拡大するとともに 、 営業組織体制も強化し 、 より良いサービス提供ができるよう努めてまいります 。 当社グループの医療人材サービスにおいて 、 特に非常勤医師の人材紹介では 、 反復継続的に当社グループを利用している医師が数多く存在しているという事実があり 、 当社グループの強みになっていると考えております 。 しかしながら 、 当連結会計年度末日現在 、 当社グループに登録している医師会員数は10万名程度(過去に登録されている医師の累計数(退会者を除く))であり 、 日本全国の医師数が約33万人(厚生労働省 「 令和2年(2020)医師・歯科医師・薬剤師統 計 」 )であることを考えると 、 医療人材プラットフォームとして会員数の多さという視点ではまだ十分とはいえません 。 このため 、 当社グループでは 、 会員向けサービスの拡充 、 営業体制・人員の強化を進めるとともにSNS等の各種媒体を有効活用する等 、 時流に併せたアプローチにより 、 医療従事者会員数及び登録医療機関数の増加を目指しております 。 医師以外の看護師をはじめとする医療従事者においても日本全国の人数に比すると医師同様の課題があります 。 当社グループが医師以外の医療従事者の非常勤・常勤人材紹介を提供していることに関する訴求はまだ十分ではないと考えており 、 医療従事者に対しても医療機関をはじめとする紹介先に対しても知名度の向上に取り組んでおります 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3502文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、2022年12月27日に行われた株式会社メディアルトの株式取得による企業結合について、前連結会計年度において暫定的な会計処理を行っておりましたが、当連結会計年度に確定したため、前連結会計年度との比較・分析にあたっては、暫定的な会計処理の確定による見直し後の金額を用いております。 ①財政状態及び経営成績の状況 当社グループを取り巻く医療・ヘルスケア業界においては、高齢化社会の進行とともに医療の担い手不足や地域偏在、診療科偏在が課題に挙げられてきました。日本の医療費は40兆円を超え2040年度には約66兆円を見込み、医療費の削減、医師の自己犠牲的な長時間労働により支えられている危機的な状況の改善など、持続可能な医療サービスを実現するための対策が求められてきました。2020年より2年以上にわたり席巻した新型コロナウイルス感染症(COVID-19)は2023年5月8日以降、5類へ移行しましたが、この感染拡大を契機として救急医療をはじめとした地域医療課題が顕在化しました。 このような状況の中、当社は、コロナ禍においては行政機関からの要請によるワクチン接種会場の運営や、自宅療養者支援、ワクチン接種後の健康状況調査など、様々な医療体制構築の一助となるべく情勢の変化にあわせた対応を進めてまいりました。5類変更とともに、行政機関の対策や体制に変更が生じ、新型コロナウイルス感染症関連業務が終了または縮小し、今後もその傾向にあります。 一方で、地域医療課題の解決に向けて、自治体と連携し、医療従事者確保など医療体制構築の取り組みを進めており、10月に和歌山県と医師確保と医療DX実現に向けた連携協定を締結しました。また、2021年度より参画している三重広域連携モデルにおける医療MaaSをはじめとした医療DX実証実験は3期目に入り、「美村」ブランドと連携し医療アクセスの困難な地域においても安心して医療が受けられる地域づくりに寄与しております。今後、このような新型コロナウイルス感染症関連以外の自治体の業務を受託件数増加に向けて取り組んでまいります。 オンライン診療・健康相談においては、医療・ヘルスケアへの関心が高まる中、資本業務提携先と共に、従業員の健康状態分析から治療まで一気通貫の健康経営支援サービスを6月にリリースし、当社は産業医の募集・配置および「Door.」によるオンライン診療・健康相談の環境整備を担っております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約34995文字

5.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループは、医療情報プラットフォームの提供事業の単一セグメントであります。 (2)サービスごとの情報 当社グループは、主に非常勤、常勤医師紹介を中心として医療人材サービス及びその他のサービスを行っております。サービスごとの外部顧客に対する売上収益は、以下の通りであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 当連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) サービスの種類別 医療人材サービス 4,010,984 3,159,968 その他 4,727,208 2,247,119 合計 8,738,193 5,407,087 (3)地域ごとの情報 ① 売上収益 本邦以外の外部顧客への売上収益はありません。 ② 非流動資産 本邦以外に所在している非流動資産はありません。 (4)主要な顧客ごとの情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先は東京都及び医療法人社団Vantage Clinicであります。当該顧客からの売上収益の合計はそれぞれ2,420,359千円及び1,679,300千円であります。 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10%以上を占める相手先は東京都であります。当該顧客からの売上収益の合計は620,021千円であります。 6.企業結合 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 株式取得による企業結合 (株式会社メディアルトの株式取得) (1)企業結合の概要 ① 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称 株式会社メディアルト 事業の内容 医師向けの医薬品プロモーション施策 医薬品の広告やパンフレットなどの制作 医学学会の記録集制作 ② 企業結合を行った主な理由 株式会社メディアルトは、2010年3月創業以来、医薬品の広告やパンフレットの制作、医学学会の記事集制作や医薬品情報提供用 WEB サイトの構築を通じて、医師や医療従事者に情報提供を行う一方、病院内ポスターやパンフレット制作を通じて患者への疾患啓発活動を行ってまいりました。特に腫瘍学(oncology)分野を得意とし、幅広い知見と経験を有するメディカルライターをはじめとした人材を擁しております。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4274文字

2.当連結会計年度における医療法人社団Vantage Clinicへの販売実績は、総販売実績に対する割合が10%未満のため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ①当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.当社グループの当連結会計年度末における財政状態及び経営成績の状況は、次のとおりであります。 (資産) 当連結会計年度末における資産合計につきましては、6,471,962千円となり、前連結会計年度末に対して1,687,061千円減少しました。これは、主に営業債権及びその他の債権の回収により969,569千円減少、法人所得税費用の支払等により現金及び現金同等物が1,106,385千円減少、繰延税金資産が187,265千円減少、医療従事者常勤紹介事業の組織再編に伴うのれんの再評価の実施によりのれんが95,610千円減少したことによります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計につきましては、1,756,897千円となり、前連結会計年度末に対して1,917,343千円減少しました。これは、主に未払法人所得税が561,797千円減少、消費税等の支払等によりその他の流動負債が692,210千円減少及び新型コロナウイルス感染症関連業務の終了又は縮小したことで営業債務及びその他の債務が409,507千円減少したことによります。 (純資産) 当連結会計年度末における資本合計につきましては、4,715,064千円となり、前連結会計年度末に対して230,282千円増加しました。これは、主に自己株式の取得により168,368千円減少しましたが、特別配当167,217千円を実施したものの利益剰余金が261,146千円増加したことによります。 b.当社グループの当連結会計年度における経営成績の状況は、次のとおりであります。 (売上収益) 当連結会計年度における売上収益は、新型コロナウイルスワクチン関連以外の既存サービスの売上収益は伸長しましたが、新型コロナウイルスワクチンに関連する大規模接種に係る医療従事者紹介や自宅療養者向けフォローアップセンターなどの運営受託した業務が終了又は縮小したため売上収益が減少しました。 この結果、当連結会計年度における売上収益は、医療人材サービス(医師、その他の医療従事者)3,159,968千円(前年同期比21.2%減)、その他2,247,119千円(同52.5%減)の5,407,087千円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識しているリスクは、以下のとおりであります。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要であると当社が考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項記載の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 1. 事業環境に由来するリスクについて (1)インターネット関連市場 当社グループの主たる事業は、インターネットを活用した医師を中心とする医療分野の人材紹介事業であり、インターネットの普及・利用状況や技術革新等の影響を受けます。わが国におけるインターネットの普及率は2022年12月時点において84.9%(総務省「令和5年度版 情報通信白書」)であり、世界的に見ても高水準にあります。 しかしながら、今後、インターネット利用の普及に伴う弊害の発生、利用に関する新たな規制の導入、その他予期せぬ要因によって、インターネット利用の順調な発展が阻害された場合、一般的な普及が進んでも何らかの理由で医療従事者の間でのインターネットの普及が阻害された場合、あるいは、急激なインターネットの技術革新が発生し当社グループが対応できない場合等には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)医療・ヘルスケア市場 現在、当社グループの売上の多くが、医療・ヘルスケア関連分野からのものとなっています。医療・ヘルスケア関連業界は、高齢化などにより今後も市場の成長が見込まれますが、何らかの理由により、市場の成長が停滞し、あるいは市場が縮小するなどした場合や、市場動向に当社が対応できない場合等には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)他社との競合 人材紹介業界は、新規参入障壁が低く、大手事業者から個人事業まで多数存在しています。しかしながら、医療分野の人材紹介業界に限ると、医師からの信頼を得ることが必要であり、当社グループは口コミや紹介をベースに会員を増やしていることから、差別化が図られていると考えております。 また、オンライン診療システムに関連するサービス市場は、IoTの実用化促進、データヘルス改革などで拡がりをみせております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、上記に記載した社会課題の解決と持続可能性のある企業価値の向上の実現のためにも、各種法令およびガイドラインを遵守し、経営監視機能を充実させ、経営の透明性を維持していくことが重要と考えており、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の強化に努めております。 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、山積する医療課題の解決および世界の医療の発展のために尽力すべく「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念に掲げ、事業展開そのものがサステナビリティ向上に寄与するものと理解しており、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展につながるものと考えております。 具体的には、サステナビリティの基本的な考え方である「環境保護」、「社会開発」、「経済発展」の3つの柱(トリプルボトムライン)を以下のように考えております。 ①環境保護(Environmental Protection) 医療DXをはじめとした医療提供体制の効率化及びヘルスケア推進による医療費の削減等の一翼を担うことにより、環境保護に貢献してまいります。また、社内におきましても、リモートワークやグループウェア等のツールの活用など、省エネに向けた取組を推進しています。 ②社会開発(Social Development) 高齢化に伴う医療ニーズの拡大や医療過疎地における医療アクセス困難の問題、医療従事者の地域偏在および診療科偏在との複合的な医療課題に対し、医療人材紹介を常勤・非常勤を組み合わせて適正配置に努めてまいります。また、産休・育休中の女性医療従事者や海外在住の医療従事者など、医療DXとの組み合わせにより社会参加を促し、医療従事者の総勤務時間の底上げを図っております。 ③経済発展(Economic Development) 当社グループが有する医療人材プラットフォームや医療DXプラットフォーム等を活用し、新たな医療・ヘルスケアサービスを生み出し、現行の体制で不足している箇所を補完、他業種企業との連携によるさらなる発展を推進しております。また、日本で培った知見・経験を活用し、ASEAN諸国をはじめとした世界の医療発展に貢献しております。 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下の通りであります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240329113023

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1000文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、IFRSに基づく帳簿価額にて記載しております。 (1)提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) 使用権資産 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都渋谷区) 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 4,005 23,314 51,821 37,154 116,295 102 (41) 道玄坂オフィス (東京都渋谷区) 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 1,236 4,064 70,651 28,592 104,544 18 (4) その他 医療情報プラット フォームの提供 業務設備 933 2,685 89,093 92,712 55 (8) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の()は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフト ウエア (千円) 使用権 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社 医師のとも 本社 (東京都渋谷区) 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 4,755 6,609 2,247 13,612 39 (1) 株式会社 日本メディカルキャリア 本社 (東京都渋谷区) その他3支社 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 2,739 30,360 1,706 1,587 36,393 48 (-) 株式会社 メディアルト 本社 (東京都中央区) 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 6,949 3,962 114 11,026 (-) Medikiki.com株式会社 本社 (東京都渋谷区) 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 14,711 2,114 16,826 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.提出会社と兼務している従業員数は含まれておりません。 3.従業員数の()は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約329文字

3【配当政策】 当社は、内部留保の充実を図り、事業資金を確保して財務体質の一層の強化と将来の事業展開に備えるため、剰余金の配当を実施しておらず、また、当分の間実施しない方針であります。しかしながら、将来的には、経営成績及び財政状態を総合的に勘案した上で、内部留保の充実を図りながらも、適正な利益還元の実施を検討していく方針であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当を行う場合には、期末配当の年1回を基本的な方針としております。 剰余金の配当の決定機関について、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 内部留保についてはシステム開発等の資金に充当することとしております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1283文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療情報プラットフォームの提供 288 ( 60 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、パート及び嘱託社員は()内に年間の平均人員を外書しております。 2.パート及び嘱託社員の年間平均人員が前期と比べて、101名減少しておりますが、自治体から受託した業務に従事する医療従事者の雇用が減少したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 175 ( 53 ) 31.0 4.2 6,278,832 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト及び派遣社員を含みます。)は、年間の平均人数を()内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、医療情報プラットフォームの提供事業の単一セグメントであるため、従業員数は全社共通としております。 4.使用人数が前期末と比べて、22名増加しておりますが、その主な理由は、業務拡大による新卒及び中途採用によるものであります。 5.パート及び嘱託社員の年間平均人員が前期と比べて、107名減少しておりますが、自治体から受託した業務に従事する医療従事者の雇用が減少したことによるものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 (注)3 38.1 100.0 80.6 83.7 94.4 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.自治体から受託した業務に従事する医療従事者を算定から除いております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6698文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を経営理念に掲げており、それを実現させるためにはコーポレート・ガバナンス(企業統治)の強化が経営上重要であると考えております。 また、当社グループは、経営理念を実現するため、「医療に関わる全ての人のために」、「上品に」及び「合理的に」を行動指針と定めております。当社グループの役員及び従業員に対して、高い企業理念を持ち品位、合理的な行動により経営理念の実現とともに、コーポレート・ガバナンスの意識を高めております。 当社グループは公共性の高い事業を営むゆえ、より高い次元で自らを律するべきであるという考えにもとづき、コーポレート・ガバナンスの整備を進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 コーポレート・ガバナンスの体制は以下のとおりであります。 a.取締役会 取締役会は、取締役7名(うち社外取締役3名)で構成され、取締役会規程にもとづき、毎月1回開催しており、会社の経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 取締役会における議長は、小川智也(代表取締役社長)が務めております。なお、構成員につきましては「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 b.経営会議 経営会議規程にもとづき、社長の最高諮問機関として当社の経営全般にわたる基本的事項等について協議検討するため、原則として毎月1回開催しております。小川智也(代表取締役社長)が議長を務め、会長、常勤取締役、常勤監査役、その他社長が必要と認めた者が参画しております。 c.監査役会及び監査役 監査役会は常勤監査役1名、非常勤監査役2名(うち社外監査役3名)からなり、監査役会で決議された監査計画に基づき、監査を行っております。また、監査役は取締役会及び経営会議等の重要な会議へ出席するほか、取締役に業務の報告を求めるとともに、主要な各本部/各グループ/各室を往査のうえ業務及び財産等の状況の調査を行うことにより、取締役の職務執行を監査しております。さらに、経営企画室とは、常勤監査役が適時情報を共有し監査役会において内部監査の状況を共有しております。会計監査人とは定期的に情報を共有する場を持ち、各監査の状況を相互に共有して連携を図っております。 監査役会における議長は、加藤博彦(常勤監査役)が務めております。 なお、構成員につきましては「(2)役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 d.内部監査 内部監査は、代表取締役直轄の経営企画室が実施しており、人員は経営企画室長を含む2名からなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約193文字

5【経営上の重要な契約等】 株式譲渡契約 当社は 、 2023年9月26日開催の取締役会において 、 Medikiki.com株式会社の普通株式の80.8%を取得し 、 連結子会社化することを決議し 、 2023年10月1日に株式譲渡契約を締結しました 。 詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 6.企業結合」に記載のとおりであります 。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約499文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社冨田医療研究所 東京都渋谷区恵比寿西一丁目18番3号 1,200,000 22.04 冨田 兵衛 東京都渋谷区 905,000 16.62 冨田 留美 東京都渋谷区 450,000 8.26 馬場 稔正 東京都練馬区 255,100 4.69 小川 智也 東京都目黒区 140,000 2.57 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 124,800 2.29 栗原 真由美 東京都品川区 114,900 2.11 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 94,216 1.73 株式会社CBホールディングス 東京都港区浜松町1丁目18番16号 49,000 0.90 森 泰孝 神奈川県川崎市中原区 44,000 0.81 3,377,016 62.02 (注)1.当社は、自己株式を271,070株保有しておりますが、上記の表からは除外しております。 2.持株比率は自己株式を控除して算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T6G1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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