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ＭＲＴ株式会社

証券コード: 6034 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2022-03-31
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 表示中 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療現場の主役である医師と医師のつながり、および医師のQOL向上を目的とした医療情報プラットフォーム事業を展開。独自のネットワークを強みとし、インターネットを活用した非常勤・常勤医師の紹介、看護師等の医療従事者の紹介、およびオンライン診療や健康相談などの付加価値の高いサービスを提供しています。

主な事業領域

医療情報プラットフォームの提供による、医師・医療従事者の紹介および医療機関運営支援。

主な製品・サービス

  • 非常勤医師紹介（Gaikin）
  • 常勤医師紹介（career）
  • 看護師・薬剤師等の医療従事者紹介
  • グループウェア（ネット医局®）
  • オンライン診療・健康相談サービス（Door.into健康医療相談、ポケットドクター）
  • 医療機関運営支援サービス

ビジネスモデル

医師の互助組織を母体とした独自のネットワークを基盤に、インターネットを活用した医師・医療従事者の紹介、および医療機関向けの付加価値サービスを提供することで収益を得る。

セグメント・事業構成

医療情報プラットフォームの提供の単一セグメント。

戦略・方向性

ブランドの全国的な認知度向上、医師会員数の拡大、グループ連携の強化、新規サービスの拡充、およびM&Aを通じた事業基盤の獲得とサービス提供の迅速化。

強みとして読み取れる点

  • 医師の互助組織を母体とした強固な医療分野のネットワーク
  • 高い専門性とノウハウの蓄積
  • 厳格な医師免許確認による信頼性の高いデータ管理
  • インターネット技術を活用した効率的なマッチング

課題として読み取れる点

  • 関東圏以外でのブランド認知度の向上
  • 医師会員数のさらなる拡大
  • グループ各社間の連携強化
  • システムの安定稼働と強化
  • 優秀な人材の採用・育成

確認ポイント

  • 全国的な知名度の向上による地方での医師紹介機会の増加
  • 新規サービスの拡感による収益性の向上
  • M&Aによる事業基盤の獲得と成長の加速

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

インターネット規制や技術革新、医療市場動向の変化による影響。人材紹介・オンライン診療分野での競合激化に伴う価格低下リスク。労働者派遣法等の法的規制への抵触による免許取消リスク。契約に基づく返金義務の発生、公務員医師の兼業許可未取得による信用毀損、システム障害や検索エンジンアルゴリズム変更に伴う集客減退。RPO/BPOにおける医療機関の信用不安による貸倒損失、個人情報の漏洩、および新規事業への投資回収見送りリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療分野に特化した高度な人材ネットワークを武器に、単なる紹介からオンライン診療や経営支援まで広がるプラットフォーム型ビジネスを展開。コロナ禍での急成長を背景に、M&Aや新規事業への積極投資を行いながら、地方展開とサービス多角化で持続的な成長を目指す。

成長方針

医療情報プラットフォーム「Door.」を通じたサービス多様化（オンライン診療、健康相談等）、地方への展開拡大、医局向けサービスの拡充、およびM&Aによる事業基盤の獲得とスピード感のある新規事業参入。

資本政策

成長を第一義とし、当面は内部留保の確保に努め配当を行わない方針。必要に応じて借入金や社債を活用しつつ、自己資本と借入金のバランスを考慮した資金調達を行う。

リスク対応方針

個人情報の厳格な管理体制（Pマーク、ISMS取得）、システム運用の安定化に向けた投資、法規制（職業安定法等）への準拠、および医療機関向け資金繰り支援によるリスク低減策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、強固な医師ネットワークを基盤とした医療情報プラットフォームを展開。DX推進（Door.アプリ等）とM&Aを通じた事業拡大により、単なる人材紹介からオンライン診療や経営支援まで多角化する成長戦略を描く。コロナ禍で実証されたデジタル技術の活用と、独自の強みである医師との信頼関係を基盤とした高い参入障壁を持つ。

設備投資の方向性

アプリ「Door.」の開発やシステム構築、およびM&Aを通じた事業基盤の獲得と規模拡大に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

独自の医療情報プラットフォーム（Door.）の構築、オンライン診療・健康相談システムの高度化、および既存の医療人材ネットワークを活用した新規サービスの開発に注力。特にリモートマネジメント技術との連携による遠隔医療支援の強化。

投資・変化テーマ

  • 医療情報プラットフォーム
  • オンライン診療・健康相談
  • DX推進（Door.）
  • M&Aによる事業拡大
  • 医療機関経営支援

関連キーワード

  • Door.
  • ネット医局®
  • ポケットドクター
  • リモートマネジメントテクノロジー
  • RPO/BPOサービス
  • 高度なマッチングアルゴリズム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2021-01-01 〜 2021-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-03-31

財務情報

業績

収益

44.69億円
根拠・定義
正式ラベル
収益
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営業利益

12.67億円
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営業利益又は営業損失
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税引前利益

12.55億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

7.74億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

49.84億円
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資本

22.93億円
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親会社所有者帰属持分

22.22億円
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親会社の所有者に帰属する持分
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現金及び現金同等物

10.13億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.99億円
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投資CF

-2.07億円
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-67,486,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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different_value
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

12.52億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100NT8N
framework
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scope
連結 / consolidated
period
2021-01-01 〜 2021-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約9822文字

３【事業の内容】 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOL（(注)１）の向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医師に対するインターネットを活用した非常勤医師紹介及び常勤医師紹介を中心とした医療情報プラットフォーム事業を展開しております。 当社グループの事業は、インターネットを活用した医療情報プラットフォームの提供の単一事業であります。 なお、売上高の構成は次のとおりであります。 (1）医療人材コンサルティング（医療人材情報のプラットフォーム） ① 医師紹介サイトを利用した医師向けの非常勤医師紹介（サービス名称：Gaikin(注)２）及び常勤医師紹介（サービス名称：career） ② コメディカルといわれる看護師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士及び放射線技師向けのアルバイト紹介、転職紹介及び紹介予定派遣等 (2）その他 ① 医局（(注)３）業務をサポートするグループウェア（サービス名称：ネット医局®）の提供 ② オンライン診療・健康相談サービス（サービス名称：Door.into健康医療相談、ポケットドクター）の提供 ③ 医師によるマーケティング、商品開発（サービス名称：女医プラス、医師プラス）の提供 ④ 医療機関運営支援サービスの提供 (注)１. Quality of life（QOL）とは、人々の生活を物質的な面から量的にのみとらえるのではなく、精神的な豊かさや満足度も含めて、質的にとらえる考え方をいいます。 ２. 大学病院で勤務している医師が、大学病院系列市中病院を含む大学病院以外の関連医療機関に勤務することがあります。こうしたなかで、大学病院以外での勤務は医師間では「外勤」と呼ばれており、医師は大学医局の指示/紹介のもと外勤を行っております。 当社グループは、医師の間で呼ばれている「外勤（Gaikin）」を非常勤医師紹介のサービス名称に用いております。 ３. 医局とは、大学の研究室ごと、もしくは大学病院の診療科ごとに主任教授を組織の頂点とした医師の人事、研究、教育等を担う非営利の組織のことであり、その規模は数十人から大きいところで百数十人の医師から構成されており、多くの医師はいずれかの医局に所属しております。 （医療人材コンサルティング） １．…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約891文字

１．経営方針及び経営戦略等 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を企業理念とし、医療現場の主役である医師と医師との繋がり、そしてその医師のQOLの向上が豊かな医療の創造を実現させるという信念のもと、医師の互助組織を母体として発足いたしました。以来、経験・ノウハウの蓄積により確立した医療分野の人材ネットワークを強みとして医療情報のプラットフォームを提供することで、豊かな医療の創造の実現を目指しております。 上記の目的を実現する上で、経営方針を下記のとおり定めております。 (1）経営理念 医療を想い、社会に貢献する。 (2）ビジョン 医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る 大切に受け継いできた相互扶助精神に基づき、患者様のために医療現場の問題をともに解決し、医療環境の未来をつなぐプラットフォームをつくります。 更なる企業価値向上のために、医師会員登録数及び医療機関登録数の増加に取り組みます。現在、主に口コミを中心に関東圏の会員を増やしておりますが、下記方針により、当社グループ及び当社サービスの知名度及び認知度向上を図ってまいります。 (1）医局向けサービスの拡充 大学医局向けのサービスを拡充することにより、大学附属病院を中心に、その関連の市中病院、開業医にいたるまで医局単位での医師及び医療機関にアプローチを実施。 (2）地方へのビジネスの拡大 自治体との連携及び関東圏以外の拠点を設けることにより、地方の医師及び医療機関との距離を縮小。 (3）グループ共有プラットフォームの活用 グループ共有プラットフォームを活用して、医師会員及び医療機関に更なる付加価値サービスを提供。 また、当社グループの持続的な成長を目指して、医療人材紹介サービスに加えて、①医師同士が必要とする情報を交換する場を提供することにより医師と医師とをつなぐサービス、②医療情報を必要とする企業と医師をつなぐサービス、そして、③医療を必要とする患者に医師をつなぐサービスを提供することにより、サービスの多様化を実現し、付加価値の高い新たなサービスの拡充に取り組んでまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2828文字

２．優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社は強みとしている医師の互助組織として発足以来の経験・ノウハウの蓄積で確立した医療情報プラットフォームをさらに強化し、以下の事項を対処すべき課題と認識して、「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念に沿って永続的な成長を実現するため、各課題に取り組んでまいります。 (1）全国的な知名度の向上 当社グループは、東京大学医学部附属病院の医師同士が代診を相互に紹介する互助組織活動にその淵源があり、その結果、医師会員は１都３県に集中しております。そのため１都３県においては、MRTの知名度は相当浸透し、強みを有していると考えております。一方で、１都３県以外の地域では、関東圏以外の自治体との連携により、医師に対する当社グループの知名度浸透を図っておりますが、十分高い水準であるとはいえず、今後は、MRTというブランドを関東以外の地域に浸透させることにより、MRTの知名度の全国的な向上を図ることが求められます。 当社グループは、広報活動の他に、地方拠点の拡充などによるMRTの全国的な知名度向上が、地方における医師紹介の機会増につながるものと考えており、地方における医師不足の解消の一翼を担うことを通じ、地域医療の発展に取り組んでまいります。 (2）非常勤医師紹介のさらなる強化 当社グループの医療人材サービスにおいて、特に非常勤医師の人材紹介では、継続的に当社グループを利用している医師が数多く存在しているという事実があり、当社グループの強みになっていると考えております。しかしながら、当連結会計年度末日現在、当社グループに登録している医師会員数は８万名程度（過去に登録されている医師の累計数（退会者を除く））であり、日本全国の医師数が約32万人（厚生労働省「平成30年（2018）医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」）であることを考えると、会員数の多さという視点ではまだ十分とはいえません。 このため、当社グループでは、今後の非常勤医師紹介の拡大、新規事業展開を進めるため、医師会員数を大きく増やすことが課題であると考えております。当社グループは、医師同士の口コミにより、医師会員数を増やしてまいりましたが、今後は、会員向けサービスの拡充、営業体制・人員の強化を進め、SNS等の各種媒体を有効活用する等、口コミ以外のアプローチにより、医師会員数及び登録医療機関数の増加を目指しております。 (3）グループ連携の強化 当社グループは、Ｍ＆Ａに取り組むことで、医療人材サービスを中心に企業規模が拡大し、グループ各社がそれぞれの持つ強みを活かして事業展開をしております。その結果、当社グループは、医師をはじめとする医療従事者の登録者数は20万名を超える水準の規模にまで拡大しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7488文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当社グループを取り巻く医療・ヘルスケア業界においては、高齢化社会の進行とともに医療の担い手不足や地域偏在、診療科偏在が課題に挙げられてきました。日本の医療費は40兆円を超え2025年度には約66兆円を見込み、医療費の削減、医師の自己犠牲的な長時間労働により支えられている危機的な状況の改善など、持続可能な医療サービスを実現するための対策が求められてきました。 2020年年明けから感染が拡大した新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は2021年12月時点で、世界の感染者数は2.8億人、日本においても感染者数は 170万人を超えました。7月から9月にかけて感染者数の爆発的な増加のあった第5波では、自宅療養者や宿泊療養者も過去最多となり医療提供体制に深刻な影響をもたらしました。10月以降、ワクチンの接種率は7割を超え、新規感染者数も減少し収束に向かう兆しが見え始めた矢先、新型コロナウイルスの新たな変異株の出現も相まって感染者数は再度急速に増加しました。こうした事態により、感染拡大防止を目的としたオンライン診療や、自宅療養者への往診、医薬品の配送、問い合わせの殺到する保健所をサポートする健康相談センター、自治体や職域におけるワクチン接種など、様々な状況で発生する需要に対応すべく、医療サービスの多様化が求められてきました。 このような状況の中、当社グループは、ワクチン接種の促進を図る各自治体や企業からの要請に応え、大規模接種会場や職域におけるワクチン接種のための医療従事者確保を始めとするサービスを拡大させてまいりました。急増する求人案件の整理および調整、医療従事者の給与計算などのBPO業務、医療人材のさらなる募集など、業務の増加に伴い、人員体制の強化や、業務システムの構築などを推し進め、対応しております。 また、アプリ「Door.」を用いて、(1)自宅療養者の健康相談、往診やオンライン診療、(2)企業からの依頼に応じて抗原検査や抗体検査の付帯サービスとしての健康相談や副反応相談、(3)ワクチン接種後の副反応に対する健康調査などの需要にも対応してまいりました。 さらに、医療へのアクセスは今後より利便性や柔軟性が求められることを想定し、当社グループがこれまで蓄積してきた知見やネットワークを以て新たな取り組みも行っております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約28598文字

５．セグメント情報 (1）報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 なお、当社グループは、医療情報プラットフォームの提供事業の単一セグメントであります。 (2）サービスごとの情報 当社グループは、主に非常勤、常勤医師紹介を中心として医療人材コンサルティング及びその他のサービスを行っております。サービスごとの外部顧客に対する売上収益は、以下の通りであります。 （単位：千円） 前連結会計年度 （自 2020年１月１日 至 2020年12月31日） 当連結会計年度 （自 2021年１月１日 至 2021年12月31日） サービスの種類別 医療人材コンサルティング 2,271,363 3,721,709 その他 291,056 747,493 合計 2,562,419 4,469,202 (3）地域ごとの情報 ① 売上収益 本邦以外の外部顧客への売上収益はありません。 ② 非流動資産 本邦以外に所在している非流動資産はありません。 (4）主要な顧客ごとの情報 前連結会計年度（自 2020年１月１日 至 2020年12月31日） 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先はありません。 当連結会計年度（自 2021年１月１日 至 2021年12月31日） 外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先は医療法人社団Vantage Clinicであります。当該顧客からの売上収益の合計は1,240,200千円であります。 ６．企業結合 前連結会計年度（自 2020年１月１日 至 2020年12月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2021年１月１日 至 2021年12月31日） 該当事項はありません。 ７．金融商品 (1）資本管理 当社グループの資本管理上、資本には、発行済資本金、資本準備金及び親会社の所有に帰属するすべてのその他の資本剰余金を含めております。当社グループは、事業規模の拡大及び新規事業の育成を通じた収益基盤の多様化を通じて持続可能な長期的な成長を実現し、企業価値の最大化を目指しております。この企業価値の最大化を目指すために、親会社所有者帰属持分比率を資本管理において用いる指標としております。 前連結会計年度 （2020年12月31日） 当連結会計年度 （2021年12月31日） 親会社の所有者に帰属する持分（千円） 1,515,290 2,222,336 負債及び資本合計（千円） 3,306,983 4,983,633 親会社所有者帰属持分比率（％） 45.82 44.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8141文字

２【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識しているリスクは、以下のとおりであります。あわせて、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項についても、投資者の判断にとって重要であると当社が考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。 当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 本項記載の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 １. 事業環境に由来するリスクについて (1）インターネット関連市場 当社グループの主たる事業は、インターネットを活用した医師を中心とする医療分野の人材紹介事業であり、インターネットの普及・利用状況や技術革新等の影響を受けます。わが国におけるインターネットの普及率は2020年12月時点において83.4％（総務省「令和３年度版 情報通信白書」）であり、世界的に見ても高水準にあります。 しかしながら、今後、インターネット利用の普及に伴う弊害の発生、利用に関する新たな規制の導入、その他予期せぬ要因によって、インターネット利用の順調な発展が阻害された場合、一般的な普及が進んでも何らかの理由で医療従事者の間でのインターネットの普及が阻害された場合、あるいは、急激なインターネットの技術革新が発生し当社グループが対応できない場合等には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (2）医療・ヘルスケア市場 現在、当社グループの売上の多くが、医療・ヘルスケア関連分野からのものとなっています。医療・ヘルスケア関連業界は、高齢化などにより今後も市場の成長が見込まれますが、何らかの理由により、市場の成長が停滞し、あるいは市場が縮小するなどした場合や、市場動向に当社が対応できない場合等には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。 (3）他社との競合 人材紹介業界は、新規参入障壁が低く、大手事業者から個人事業まで多数存在しています。しかしながら、医療分野の人材紹介業界に限ると、医師からの信頼を得ることが必要であり、当社グループは口コミや紹介をベースに会員を増やしていることから、差別化が図られていると考えております。 また、オンライン診療システムに関連するサービス市場は、IoTの実用化促進、データヘルス改革などで拡がりをみせております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20220331160930

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約991文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、IFRSに基づく帳簿価額にて記載しております。 (1）提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2021年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 （千円） 工具、器具及び備品 （千円） ソフト ウエア （千円） 使用権資産 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 10,735 27,954 3,994 126,319 25,431 194,435 84 (13) 道玄坂オフィス （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 5,889 7,049 130,135 97,213 240,287 20 (２) その他 医療情報プラット フォームの提供 業務設備 5,161 5,708 22,456 33,326 26 (４) （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．従業員数の（）は、臨時雇用者数を外書しております。 (2）国内子会社 2021年12月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （千円） 工具、 器具 及び備品 （千円） ソフト ウエア （千円） 使用権 資産 （千円） 合計 （千円） 株式会社 医師のとも 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 7,158 4,016 2,139 13,314 31 (－) 株式会社 日本メディカルキャリア 本社 （東京都渋谷区） その他３支社 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 2,528 2,993 10,069 1,462 17,054 42 (－) Ｖａｎｔａｇｅ 株式会社 本社 （東京都渋谷区） 医療情報プラットフォームの提供 業務設備 1,233 1,233 (－) （注）１．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．提出会社と兼務している従業員数は含まれておりません。 ４．従業員数の（）は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約575文字

３【配当政策】 （１）配当の基本的な方針 当社は、内部留保の充実を図り、事業資金を確保して財務体質の一層の強化と将来の事業展開に備えるため、剰余金の配当を実施しておらず、また、当分の間実施しない方針であります。しかしながら、将来的には、経営成績及び財政状態を総合的に勘案した上で、内部留保の充実を図りながらも、適正な利益還元の実施を検討していく方針であります。 （２）毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針 当社は、内部留保の充実を図り、再投資していくため、当分の間は剰余金の配当を実施しない方針であります。なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めておりますが、剰余金の配当を行う場合には、期末配当の年１回を基本的な方針としております。 （３）配当の決定機関 剰余金の配当の決定機関について、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。 （４）当事業年度の配当決定に当たっての考え方及び内部留保資金の使途 当事業年度において、当社は、上記（１）配当の基本的な方針に沿って、剰余金の配当は実施しておりません。内部留保資金につきましては、システム開発等の資金に充当することとしております。 （５）中間配当について 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当ができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約491文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2021年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） 医療情報プラットフォームの提供 249 ( 21 ) （注）従業員数は、就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、パート及び嘱託社員は（）内に年間の平均人員を外書しております。 (2）提出会社の状況 2021年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 130 （ 19 ） 31.1 3.8 5,320,449 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト及び派遣社員を含みます。）は、年間の平均人数を（）外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．当社は、医療情報プラットフォームの提供事業の単一セグメントであるため、従業員数は全社共通としております。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20220331160930

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6236文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 当社グループは、「医療を想い、社会に貢献する。」を経営理念に掲げており、それを実現させるためにはコーポレート・ガバナンス（企業統治）の強化が経営上重要であると考えております。 また、当社グループは、経営理念を実現するため、「医療に関わる全ての人のために」、「上品に」及び「合理的に」を行動指針と定めております。当社グループの役員及び従業員に対して、高い企業理念を持ち品位、合理的な行動により経営理念の実現とともに、コーポレート・ガバナンスの意識を高めております。 当社グループは公共性の高い事業を営むゆえ、より高い次元で自らを律するべきであるという考えにもとづき、コーポレート・ガバナンスの整備を進めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 コーポレート・ガバナンスの体制は以下のとおりであります。 a．取締役会 取締役会は、取締役６名（うち社外取締役３名）で構成され、取締役会規程にもとづき、毎月１回開催しており、会社の経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務執行を監督しております。 取締役会における議長は、小川智也（代表取締役社長）が務めております。なお、構成員につきましては「（２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 b．経営会議 経営会議規程にもとづき、社長の最高諮問機関として当社の経営全般にわたる基本的事項等について協議検討するため、原則として毎月１回開催しております。小川智也（代表取締役社長）が議長を務め、会長、常勤取締役、常勤監査役、その他社長が必要と認めた者が参画しております。 c．監査役会及び監査役 監査役会は常勤監査役１名、非常勤監査役２名（うち社外監査役３名）からなり、監査役会で決議された監査計画に基づき、監査を行っております。また、監査役は取締役会及び経営会議等の重要な会議へ出席するほか、取締役に業務の報告を求めるとともに、主要な各本部／各グループ／各室を往査のうえ業務及び財産等の状況の調査を行うことにより、取締役の職務執行を監査しております。さらに、経営企画室とは、常勤監査役が適時情報を共有し監査役会において内部監査の状況を共有しております。会計監査人とは定期的に情報を共有する場を持ち、各監査の状況を相互に共有して連携を図っております。 監査役会における議長は、加藤博彦（常勤監査役）が務めております。 なお、構成員につきましては「（２）役員の状況 ①役員一覧」をご参照ください。 ｄ．内部監査 内部監査は、代表取締役直轄の経営企画室が実施しており、人員は経営企画室長を含む２名からなります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約100文字

４【経営上の重要な契約等】 （1）業務提携契約 株式会社オプティムとの業務提携基本契約及びかかりつけ医診療サービス共同提供契約につきましては、経営上の重要性が乏しくなったため、記載を省略しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約523文字

（６）【大株主の状況】 2021年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合(％) 株式会社冨田医療研究所 東京都渋谷区恵比寿西一丁目18番３号 1,200,000 21.53 冨田 兵衛 東京都渋谷区 861,000 15.45 冨田 留美 東京都渋谷区 441,000 7.91 馬場 稔正 東京都練馬区 257,100 4.61 小川 智也 東京都目黒区 140,000 2.51 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目６番21号 122,600 2.20 栗原 真由美 東京都品川区 114,900 2.06 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木一丁目６番１号 76,237 1.37 株式会社日本カストディ銀行（証券投資信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 58,000 1.04 株式会社ＣＢホールディングス 東京都港区浜松町一丁目18番16号 49,000 0.88 3,319,837 59.56 （注）１．当社は、自己株式を141,030株保有しておりますが、上記の表からは除外しております。 ２．持株比率は自己株式を控除して算出しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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