株式会社レアジョブ

証券コード: 6096 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-22
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を主軸に、英語学習から成果を重視する高付加価値なサービス(PROGOS®、スマートメソッド®コース)や、難関資格取得支援(資格スクエア®)など、幅広い学びの領域へ事業を拡大する「プラットフォーム企業」への進化を目指す企業です。

主な事業領域

オンライン英会話、英語能力測定、難関資格取得支援などの教育・学習支援サービスを提供。

主な製品・サービス

  • レアジョブ英会話
  • PROGOS®
  • レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース
  • 資格スクエア®

ビジネスモデル

個人向けは月額レッスン料、法人・教育機関向けは契約に基づく提供。PROGOS®等のアセスメントデータとAI技術を組み合わせた新たなサービス展開も目指す。

セグメント・事業構成

英語関連事業の単一セグメント

戦略・方向性

「オンライン英会話事業者」から「世の中で活躍する人々を生み出すプラットフォーム企業」への進化。AIアセスメントデータと技術の活用、M&Aを含む成長、ブランド認知度の向上。

強みとして読み取れる点

  • 独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」
  • 豊富な講師リソースの確保と質の担保体制
  • アセスメントデータとAI技術の活用基盤
  • 多様な学習コンテンツの保有

課題として読み取れる点

  • 提供サービスの品質向上
  • 組織体制・人材の強化
  • システムの安定的な稼働と強化
  • ブランドの知名度向上

確認ポイント

  • PROGOS®の普及状況
  • AI技術を活用した新サービスの展開
  • M&Aによる事業拡大の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

【市場リスク】eラーニング市場の成長鈍化や競合激化により、サービスの優位性が損なわれる可能性がある。【技術・システムリスク】WebRTCの脆弱性、システム障害、サイバー攻撃による個人情報漏洩のリスクがある(対応策:セキュリティシステムの構築)。【カントリーリスク】フィリピンの経済・政治情勢の変化や、円安に伴う講師報酬コストの上昇が業績に影響する可能性がある。【人的資源リスク】質の高い講師の確保難や、経営における代表取締役への高い依存度が課題となっている。【事業集中リスク】「英語関連事業」の単一セグメントに売上を依存している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話から、アセスメントデータとAIを融合させた人材育成プラットフォームへの進化を目指す。PROGOSによるデータ活用が中核となり、個人向けの安定的な収益基盤の上に、法人・教育機関向けの高度なソリューションを展開する成長戦略を描く。

成長方針

「オンライン英会話」から「人材育成プラットフォーム」への転換を目指す。PROGOSによるアセスメントデータの蓄積とAI技術の融合により、法人向け人材育成・マッチングソリューションを展開。M&Aを含む多角的な成長戦略を推進。

資本政策

中長期的に20%程度の連結配当性向を目標とし、安定的かつ継続的な増配を目指す。一方で、成長投資やM&Aへの対応を見据えた十分な内部留保と財務基盤の確立を優先する方針。

リスク対応方針

フィリピン等の海外拠点の地政学的リスクや為替変動への対応、ITインフラの安定稼働に向けた継続投資、個人情報保護体制(ISMS取得)の強化、および経営陣への過度な依存を解消するための組織体制整備を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はオンライン英会話から「アセスメントデータとAIを融合させたプラットフォーム企業」への変革を目指しており、PROGOS等の評価ツールを通じたデータ蓄積とAI技術の統合により、人材育成やマッチングなど高付加価値な領域へ拡大する戦略が明確。システム投資や新規事業への積極的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

システム基盤の安定稼働と高度化に向けた継続的な投資、および新規事業・サービス展開に伴うインフラ整備への注力。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発費の計上はないものの、AI技術を活用した教育関連サービスの開発(レアジョブテクノロジーズ)や、アセスメントデータを用いた新サービス創出に向けた技術活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • AI技術の活用による教育サービスの高度化
  • アセスメントデータに基づく人材育成・マッチング
  • オンライン学習プラットフォームへの転換
  • グローバルリーダー育成研修の拡大

関連キーワード

  • AI
  • WebRTC
  • PROGOS
  • データプラットフォーム
  • eラーニング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-22

財務情報

業績

売上高

55.98億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

2.68億円
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親会社帰属利益

1.85億円
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財政状態・流動性

総資産

63.43億円
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純資産

24.79億円
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株主資本

21.82億円
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現金及び現金同等物

31.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.92億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3150文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社8社並びに関連会社3社で構成されており、「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、 世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しております。 現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開し、英語学習をはじめとした人々の学びを支援しています。また、世界中の人々がそれぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の実現のため、グローバルリーダー育成研修サービスの展開や海外進出、幅広い学びの領域への事業拡大を目指しております。 主なサービスである「レアジョブ英会話」は、フィリピン在住のフィリピン人講師とユーザーとのマッチングを行い、独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」を利用してユーザー1名に対して講師1名の英会話レッスンを提供しています。 ユーザーは当社のwebサイトを通じてレッスン予約を行い、レッスン時間になると、講師は「レッスンルーム」を利用してレッスンを行います。講師は、主に当社と業務委託契約を締結している在宅型の講師と、レッスン供給センターの従業員であるセンター講師がおります。全ての講師は英語の発音や文法、講師としての適性を見る当社の選考試験を通過し、講師となるための十分なトレーニングを受けております。 当社グループの提供するレアジョブ英会話のサービス内容は以下のとおりです。 (1) インターネットを通じたレッスンを提供していることから、フィリピン在住の講師と、パソコン、スマートフォン、タブレットなどのインターネット接続が可能な端末を利用して場所を問わず、オンラインレッスンが受けられます。 (2) 様々なバックグラウンドを持った講師が多数在籍しているため、ユーザーの関心や専門にあった講師を予約することができます。そのため、少人数講師の英会話スクールやグループレッスンでは難しい、ユーザーの専門性に応じたレッスンを行うことができます。 (3) 講師とユーザーとのレッスンを充実させるために様々な教材を提供しており、ユーザーは教材を自由に選択し、レッスンを受講することが可能です。 上記のレアジョブ英会話を支える仕組みについては、以下のような特徴があります。 (1) 講師の数拡大の仕組み レアジョブ英会話のビジネスモデルにおいて、講師は重要な経営リソースであると考えております。当社は自宅からレッスンを提供する仕組みを構築しており、同一時間に提供可能なレッスン数がオフィスの収容人数に制限されません。そのため、迅速に講師数を増大させていくことができます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3191文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開しておりますが、「オンライン英会話事業者」から「世の中で活躍する人々を生み出すプラットフォーム企業」へと進化し、幅広い学びの領域への事業拡大を目指し、取り組みを進めております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び連結営業利益を重要な指標としております。また、事業を展開する上での重要な構成要素として、「PROGOS®」の受験回数を重要な指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、インターネットを活用して時間や場所を選ばず、低価格で受講できるマンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を中心に事業展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、サービス時間の拡大、サービスメニューの多様化、レッスン内容の充実等の施策によりユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」や英語スピーキング力を測定するサービス「PROGOS®」の提供等、「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開しております。 当社グループは今後、「レアジョブ英会話」を中心とした個人向け事業を安定的な収益基盤とし、各事業領域における成長に向けた投資を継続的に行いながら、難関資格の取得を目指すオンライン学習サービスをはじめとするその他の学び領域の拡大や、M&Aも含めた成長によって「AIアセスメントカンパニー」と呼ばれる存在を目指してまいります。 成長の原動力となるのは、「PROGOS®」により、英語スピーキング力や、ビジネススキルの測定によって得られるデータを蓄積するアセスメントデータプラットフォームと想定しております。このプラットフォームのデータとAI技術を組み合わせることで、人材育成や人材マッチングサービスを変革する、新たなサービスを展開してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3191文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け、英語関連事業を主たる事業として展開しておりますが、「オンライン英会話事業者」から「世の中で活躍する人々を生み出すプラットフォーム企業」へと進化し、幅広い学びの領域への事業拡大を目指し、取り組みを進めております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び連結営業利益を重要な指標としております。また、事業を展開する上での重要な構成要素として、「PROGOS®」の受験回数を重要な指標としております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、インターネットを活用して時間や場所を選ばず、低価格で受講できるマンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を中心に事業展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、サービス時間の拡大、サービスメニューの多様化、レッスン内容の充実等の施策によりユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」や英語スピーキング力を測定するサービス「PROGOS®」の提供等、「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開しております。 当社グループは今後、「レアジョブ英会話」を中心とした個人向け事業を安定的な収益基盤とし、各事業領域における成長に向けた投資を継続的に行いながら、難関資格の取得を目指すオンライン学習サービスをはじめとするその他の学び領域の拡大や、M&Aも含めた成長によって「AIアセスメントカンパニー」と呼ばれる存在を目指してまいります。 成長の原動力となるのは、「PROGOS®」により、英語スピーキング力や、ビジネススキルの測定によって得られるデータを蓄積するアセスメントデータプラットフォームと想定しております。このプラットフォームのデータとAI技術を組み合わせることで、人材育成や人材マッチングサービスを変革する、新たなサービスを展開してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6029文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は以下のとおりであります。 なお、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を当連結会計期間の期首から適用しております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループが事業を展開する英語関連市場においては、新型コロナウイルス感染症の影響は顕著であり、2020年の感染拡大初期においては、「巣ごもり需要」と呼ばれた現象により、英語学習ニーズが一時的に急増しました。しかし、2020年後半以降、海外渡航・入国制限の長期化により個人の海外旅行やビジネスでの海外出張、海外からの観光等での外国人の来日の機会がなくなった影響を受け、大人向けの英会話学習のニーズが鈍化しております。 しかし中長期的には、超少子高齢化による国内市場の縮小や生産人口の減少が予想される日本において、企業による海外市場への進出や、外国人材の登用を積極的に行うことが国内企業にとって不可避となり、結果として、グローバルに活躍できる人材や、外国人材と協働できる人材が多く求められるようになると想定されます。 上述のように、企業が求める人材像が変化していく中で、グローバル言語としての英語の重要性及び学習ニーズは高まると同時に、英語学習の目的が、単に趣味として英語を話して楽しく過ごすことではなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を重視するトレンドへ変化しております。 このような状況を踏まえ、引き続き新型コロナウイルス感染症の終息後、また中長期的な市場環境変化を見据えた英語学習ニーズの取り込みを加速すべく、取り組みを続けております。 このような環境の中、当社グループでは、従来の英会話の場を提供する低価格のオンライン英会話サービスの提供だけでなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開するため、継続してサービス拡大や品質向上に取り組んでおります。その取り組みとして、外国語のコミュニケーション能力を表す指標・国際標準規格のCEFRに準拠した英語のスピーキング力を測定するサービス「PROGOS®」や、オンライン完結成果保証型英会話プログラム「レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース」の提供も行っております。 さらに、当社グループでは「世界中の人々が、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の実現」のため、グローバルリーダー育成研修サービスの展開や海外進出、幅広い学びの領域への拡大を目指し、M&Aなどの取り組みを進めております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約188文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 当社グループは、「英語関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社グループは、「英語関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8111文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、本書提出日現在において、以下に記載したリスクが顕在化する可能性はいずれも低いと判断しておりますが、リスクが顕在化する可能性が発生した場合には、早期に財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローへの影響度の検討及び分析を行い、必要な対応を図る方針としております。 (1)英語学習ビジネス市場について ① 英語学習ビジネス市場について 近年、日本における英語学習ビジネスのニーズは主にeラーニング市場において、高まりを見せております。2020年度の語学ビジネス総市場規模は7,817億円(前年度比10.8%減)とされております。当社グループと関連の強い分野では、外国語教室全体市場3,100億円(同10.4%減)、うち幼児・子供向け外国語教室市場950億円(同5.5%減)、語学ビジネス市場におけるeラーニング市場225億円(同40.6%増)となっており、eラーニング市場においては需要が増加しております。(矢野経済研究所「語学ビジネス徹底調査レポート2021」) しかしながら、特にeラーニング市場の成長が大きく鈍化、もしくは縮小した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 日本の英語学習者のニーズについて 新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、2020年後半以降、海外渡航・入国制限の長期化により個人の海外旅行やビジネスでの海外出張、海外からの観光等による外国人が来日する機会がなくなった影響を受け、大人向けの英会話学習のニーズが鈍化しております。 中長期的には、超少子高齢化による国内市場の縮小や生産人口の減少が予想される日本において、企業による海外市場への進出や、外国人材の登用を積極的に行うことが国内企業にとって不可避となり、結果として、グローバルに活躍できる人材や、外国人材と協働できる人材が多く求められるようになると想定されます。しかし、海外渡航・入国制限が長期化する場合、短期的に当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ オンライン英会話市場及びインターネット環境について 当社グループは、インターネットを利用したオンライン英会話事業を展開しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0888100103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1187文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2022年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 商標権 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 46,573 23,150 1,321 430,966 50,909 552,921 116〔18〕 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.建物は賃貸物件であり、年間賃借料は101,683千円であります。 4.ソフトウエアには、マンツーマンのオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」に係るもの309,237千円が含まれております。 (2) 国内子会社 2022年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) ソフトウェア ソフトウエア仮勘定 合計 株式会社 エンビジョン 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 14,298 37,833 52,132 1〔-〕 株式会社 プロゴス 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 1,636 1,636 34〔1〕 株式会社 資格スクエア 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 8,130 497 8,628 26〔4〕 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 (3) 在外子会社 2022年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 車両運搬具 使用権資産 ソフト ウエア 合計 RareJob Philippines, Inc. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 1,684 12,904 82 6,752 1,747 23,170 198〔8〕 ENVIZION PHILIPPINES, INC. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 2,075 49 2,125 156〔-〕 RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 3,194 6,942 31,589 3,122 44,849 275〔3〕 Rarejob English Assessment, Inc. 本社 (フィリピン) 本社業務設備 15,129 10,593 30,126 744 56,593 55〔-〕 (注) 従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約822文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営上の施策の一つとして認識しております。一方で、将来の成長投資に必要となる内部留保の充実と、財務基盤の確立、株主への利益還元を総合的に勘案することも重要だとも考えております。このため、当社の資本コストを上回る投資案件がある場合には、企業価値向上につながる戦略的投資を実行し、持続的な売上高及び利益成長を実現することと、それを可能とする健全な財務基盤の確立を優先することが、株主の皆様との共通の利益の実現に資すると考えております。 したがって、当社は中長期的に20%程度の連結配当性向を目標としつつ、当面の間は上記政策に沿う範囲の中で、株主の皆様に対して、安定的かつ継続的な増配を実現する形で剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は会社法第454条第5項に定める中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、連結財務状態等を勘案し、1株当たり11円といたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は55.1%となりました。 なお、2023年3月期の通期連結業績予想は成長に向けた投資と為替変動の影響により減益を見込んでおり、2023年3月期の配当予想につきましては、誠に遺憾ながら無配とさせていただく予定です。 内部留保資金の使途につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月22日 定時株主総会決議 102 11

従業員の状況

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5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年3月31日 現在 従業員数(名) 861 〔 34 〕 (注) 1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.当社グループの事業セグメントは、英語関連事業の単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 5.従業員数が前連結会計年度に比べ45名増加しております。主な理由は、株式会社資格スクエアが連結子会社となったことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5524文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の持続的な成長を通じて、株主、ユーザー、従業員、地域社会その他のステークホルダー、ひいては広く社会に貢献していくことを経営目標としております。 持続的な成長をするためには、経営の効率化を図ると共に健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治体制の概要 当社は、2016年6月22日開催の第9期定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。議決権のある監査等委員である取締役を置き、取締役会の監督機能を強化することで、コーポレート・ガバナンスの一層の充実とさらなる経営の効率化を図る体制としております。 取締役会は、代表取締役社長中村岳が議長を務めております。その他メンバーは取締役安永成志、取締役(監査等委員)三原宇雄、取締役(監査等委員)成松淳、取締役(監査等委員)五十嵐幹の取締役5名(うち社外取締役3名)で構成されており、原則月1回、その他必要に応じて開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、「取締役会規程」に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。また、取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続きの透明性・客観性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。 監査等委員会は、三原宇雄、成松淳、五十嵐幹の3名の社外取締役で構成されており、三原宇雄が委員長を務めております。監査等委員は取締役会等の重要な会議に出席するとともに、取締役(監査等委員である取締役を除く。)からの事業報告の聴取、重要書類の閲覧、業務及び財産の状況等の調査をしており、取締役の職務執行を監督しております。また、監査等委員会を原則月1回、その他必要に応じて開催し、各監査等委員の監査内容について報告する等、監査等委員間での意見交換・情報共有等を行っております。また、監査等委員は会計監査人及び内部監査担当と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性の向上に努めております。 また、当社は意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図るために執行役員制度を導入しており、執行役員を構成員とする執行役員会を設置しております。執行役員会は、原則として毎週1回開催し、経営の重要事項に関する情報共有、意見交換及び「職務権限規程」に定める一定の意思決定を行っております。 なお、当社のコーポレート・ガバナンス体制は下図のとおりであります。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約527文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 中 村 岳 東京都港区 1,992,524 21.42 三井物産株式会社 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 1,828,100 19.65 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 707,800 7.61 加 藤 智 久 神奈川県川崎市中原区 540,200 5.81 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町1丁目9-11 480,000 5.16 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 284,300 3.06 藤 田 利 之 東京都世田谷区 260,000 2.79 中 山 慶 一 郎 東京都港区 134,500 1.45 レアジョブ従業員持株会 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 96,500 1.04 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 73,000 0.78 6,396,924 68.77 (注)上記のほか当社所有の自己株式354,024株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OBYV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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