株式会社レアジョブ

証券コード: 6096 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「Chances for everyone, everywhere.」をビジョンに掲げ、リスキリング事業と子ども・子育て支援事業を展開するEdTech企業です。オンライン英会話やAIを活用したスキル習得支援、ALT派遣などのサービスを通じ、国境や言語の壁を越えて誰もが活躍できる社会の創造を目指しています。

主な事業領域

リスキリング(個人のスキルアップ)と子ども・子育て支援(K12領域)の2軸で教育事業を展開。オンライン英会話、AIスピーキングテスト、資格取得支援、ALT派遣などのサービスを提供。

主な製品・サービス

  • レアジョブ英会話
  • PROGOS® (AIスピーリングテスト)
  • 資格スクエア
  • ボーダーリンク英会話
  • ALT派遣

ビジネスモデル

オンラインサービス、AIプロダクトの提供、および教育機関への人材派遣を通じた受講料やサービス利用料による収益。

セグメント・事業構成

「リスキリング事業」と「子ども・子育て支援事業」の2つの報告セグメントを展開。

戦略・方向性

テクノロジー(特にAI)を駆動力として、学習機会の提供と効果の測定・可視化を両立させつつ、教育格差の解消や海外市場への対応に向けたサービス開発・提携を推進。ブランド認知度の向上にも注力。

強みとして読み取れる点

  • オンライン英会話の先駆者としての知見
  • 自社開発のAIプロダクト(PROGOS®等)による学習効果の可視化
  • フィリピンやパキスタンとの連携による安定したALT供給体制

課題として読み取れる点

  • 個人向けサービスの伸び悩み
  • ブランド認知度の更なる向上
  • システム運用のための継続的な投資
  • 人材の確保・育成と組織の最適化

確認ポイント

  • AI技術の活用によるサービス高度化の進捗
  • リスキリング事業における法人向け需要の拡大
  • 子育て支援事業における地域格差解消への貢献度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

AIの普及に伴う競合優位性の低下、ALT派遣における公的予算や移動制限の影響、フィリピン等の海外拠点の地政学的・経済的リスク(インフレ、為替変動)、システム障害や情報漏洩への対応、代表取締役への高い依存度、個人情報保護や労働者派遣法などの法的遵守リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

AIとテクノロジーを核としたEdTech企業として、リスキリングと子育て支援の2軸で成長を目指す。強固な海外拠点での人材確保と、AIを活用したサービス高度化により競争優位性を確立する方針。

成長方針

EdTech企業としてAI技術を積極的に活用。リスキリング事業ではAIを活用したプロダクト拡充とグローバル展開(台湾等)を推進し、子ども・子育て支援事業ではALT供給体制の強化と地域格差の解消を目指す。

資本政策

成長投資と株主還元のバランスを重視。資本コストを上回る戦略的投資による持続的な成長と、安定的な配当の継続を両立させる方針。

リスク対応方針

AI普及への対応、フィリピン等の拠点における講師確保・管理体制の構築、為替変動リスクへのヘッジ、経営者への過度な依存を回避する組織体制の整備、および個人情報保護を含むガバナンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は自らをEdTech企業と定義しており、AI技術を成長の核に据えた投資姿勢が明確です。リスキリング事業におけるAIスピーキングテストや自動採点システムの開発など、テクノロジーによる差別化と効率化を推進しています。また、システム基盤の強化やグローバル展開に向けたソフトウェアへの積極的な投資を行っており、DXを通じた競争優位性の確立を目指す成長志向の強い企業です。

設備投資の方向性

主にリスキリング事業におけるソフトウェア(無形固定資産)への投資が中心。システムの安定稼働、機能拡張、およびAI技術の統合に向けた継続的なシステム投資を計画している。

研究開発・商品開発

報告書上の「研究開発」項目は空欄だが、実態として社内エンジニアリング機能を活用したAIプロダクト(PROGOS等)の開発や、学習効果の可視化・自動採点などの技術革新に注力している。

投資・変化テーマ

  • EdTech
  • AI活用
  • リスキリング
  • DX推進
  • グローバル展開

関連キーワード

  • AIスピーキングテスト
  • 自動採点システム
  • オンライン教育プラットフォーム
  • ソフトウェア開発
  • AIレッスンレポート

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

売上高

97.16億円
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売上高
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営業利益

4.42億円
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経常利益

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税引前利益

4.24億円
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親会社帰属利益

2.69億円
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財政状態・流動性

総資産

58.91億円
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純資産

19.32億円
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株主資本

18.98億円
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現金及び現金同等物

25.53億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.27億円
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-78,685,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約681文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社7社並びに関連会社1社で構成されており、「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しております。 グループビジョンの実現に向け、時代の変化に対応するために新しい知識やスキルを学ぶ「リスキリング(Reskilling)」を軸とした「リスキリング事業」と、幼児から高校生まで幅広い年代の子どもを対象とする「子ども・子育て支援事業」の2つを展開しています。英語学習をはじめとした人々の学びを支援する他、既存事業の海外展開も視野に入れた幅広い学びの領域への事業拡大を目指しております。 当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントとの関連は、次の通りであります。なお、以下に示す区分は、報告セグメントと同一の区分であります。 セグメント名称 事業内容 リスキリング事業 「レアジョブ英会話」やAIスピーキングテスト「PROGOS®」、資格取得支援サービスの「資格スクエア」などを中心に、リスキリングにつながる知識やスキルを身につけるオンラインサービスを提供。 子ども・子育て支援事業 全国の教育機関へのALT派遣事業や、課外でも利用できる児童生徒向けオンライン英会話「ボーダーリンク英会話」など、幼児から高校生(K12)を対象としたサービスを提供。 (サービス一覧) (事業系統図) (注)上記事業系統図に記載の他、関連会社が1社あります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3383文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは「リスキリング事業」と「子ども・子育て支援事業」それぞれのサービス提供を通して、日本の社会課題解決に対するソリューションを提供してまいります。 人口減少時代を迎えた日本では、労働力の確保とグローバル展開による持続的な経済成長が重要な社会課題です。日本で外国人材を採用する場合、あるいは海外でビジネス拡大を図る場合のいずれにおいても、“人を相手にコミュニケーションを行う”場面は必ず発生します。全世界で13億人以上が使用する英語は、グローバルランゲージであると同時に習得必須のスキルでもあり、中長期的に見ても一定の学習ニーズが見込まれます。そのため、当社グループのリスキリング事業としても、引き続き主力の「レアジョブ英会話」を中心に個人向け・法人向けに多様なサービスを提供してまいります。また、2020年に自社開発した国際標準のCEFRに基づくAIスピーキングテスト「PROGOS®」は、累計受験回数100万回を見込むまでに普及してきました。これらのサービス群を組み合わせることで“学習機会の提供と学習効果の測定・可視化”を両立させ、日本人の英語力向上に寄与してまいります。 ビジネスシーンのリスキリングとしてのみならず、次世代の日本社会を担う子どもたちにとっても、英語は今以上に重要なスキルになると見込まれます。一方で、近年は世帯ごとあるいは都市部と地方部の比較などで英語を学ぶ機会に格差が生じており、教育領域の社会課題として解決が望まれています。当社グループの子ども・子育て支援事業の主力サービスは、外国語教育の授業を英語面でサポートするALT派遣です。近年は地方部にも提供エリアを拡大し、オンラインでの英会話レッスン提供を組み合わせたサービス提供も増加してまいりました。当社グループの強みを生かして、学習機会の格差解消に貢献してまいります。 これらの中長期的な経営戦略の基盤となるのが、テクノロジーの活用です。当社グループは、オンライン英会話サービスの先駆として創業しました。エンジニアリング機能をグループ内に擁するEdTechカンパニーであり、近年はAIを活用した多数のプロダクトを自社開発しております。今後も積極的なテクノロジー活用を事業成長のドライバーに据え、サービス開発や改良を進めてまいります。さらには、グループ内にとどまらず社外との協業も加速させることで、提供価値の最大化と競争優位性の確立を目指してまいります。 (4)会社の対処すべき課題 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」を目指しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約435文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて、それぞれの能力を活かし、活躍できる世の中の創造を目指しています。グループビジョンの実現に向け、個人向け・法人向けに英会話学習や資格取得支援サービスを提供する「リスキリング事業」と、未就学児から高校卒業までのK12領域の子どもを対象とする「子ども・子育て支援事業」を展開しております。より良いサービスの提供を通して社会にインパクトをもたらし、望む誰しもがグローバルで活躍できる世の中の実現に寄与してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び連結営業利益を重要な指標としております。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3030文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における国内経済は、円安の影響によってインバウンド需要が非常に活況を見せた半面、国内需要は物価上昇に歯止めがかからず、消費活動が鈍化している状況です。特に食品をはじめとする日用品などの価格高騰は打撃が大きく、生活費を圧迫する要因となりました。 円安と消費抑制の余波から、海外旅行のようなレジャーや留学といった自己投資は、需要があってもコストをかけづらいのが実情です。さらに、AIの進化で翻訳ツールが格段に精度向上しているので、あえて“自分で英語を学び、自分で話す”ことの必要性を問い直す意見も出始めています。 しかしながら、人口減少時代を迎えた日本が今後も持続的な経済成長を遂げるうえで、絶対的に必要な観点がグローバルです。国内では、減少する労働力を補うために外国人材の積極採用が欠かせません。さらに、人口減少に伴う国内市場縮小を補うには、海外市場への進出が不可欠です。ビジネスシーンでは、採用・商談・交渉・契約など“人を相手にコミュニケーションを行う”場面が必ず発生します。仮に、通訳や翻訳デバイスありきの対応しかできなければ、致命的なリスクとなりかねません。その意味で、全世界で13億人以上が使用している英語は、あらゆるビジネスパーソンにとっての必須スキルです。したがって、現状は英語学習ニーズが減少傾向にあるものの、中長期的にはニーズの増加及び英語関連サービス市場の拡大が想定されます。 当社グループのリスキリング事業では、“人と話す実践の場”として「レアジョブ英会話」などのサービスを提供しております。学習の成果を可視化する手段としては、国際標準のCEFR(セファール)に準拠したAIスピーキングテスト「PROGOS®」も自社開発し、目に見えない英語スピーキング力の定量的な測定を可能にしました。これにより、法人向け事業では人事評価の設計や採用も含めた人材育成のソリューション提案が拡大しております。 さらに、AIはサービスを進化させる推進力でもあり、グループ会社の株式会社レアジョブテクノロジーズでは、多様なAIプロダクトを開発してきました。英語学習をサポートする「AIレッスンレポートβ」「AI英会話」の他、オンライン予備校の資格スクエアでは、行政書士講座でAI「記述式」添削を、司法試験予備試験講座では「AI添削 β」を開発・提供しております。 一方、子ども向けの教育領域においては、英語に関する課題の中でも機会格差が顕在化しています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約642文字

5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産の 増加額であります。 6.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整しております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表 計上額(注) リスキリング 事業 子ども・子育て 支援事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 4,666,974 5,048,767 9,715,742 9,715,742 セグメント間の内部 売上高又は振替高 157 1,310 1,467 △ 1,467 4,667,131 5,050,078 9,717,210 △ 1,467 9,715,742 セグメント利益 364,898 335,943 700,841 △ 258,649 442,192 セグメント資産 2,329,200 3,348,165 5,677,365 214,094 5,891,460 その他の項目 減価償却費 151,331 59,580 210,911 11,355 222,266 のれん償却額 85,113 85,113 85,113 減損損失 20,355 20,355 20,355 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 91,442 2,858 94,301 2,664 96,965 (注)1.セグメント間の内部売上高又は振替高の調整額は、セグメント間取引消去であります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3291文字

2.主な相手先別の販売実績につきましては、総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がないため、記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる場合があります。 当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産につきましては、前連結会計年度末に比べ 156,546千円減少 し、 3,444,468千円 となりました。これは主に、 現金及び預金 が 111,131千円 減少したことによるものであります。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産につきましては、前連結会計年度末に比べ 208,358千円減少 し、 2,446,991 千円となりました。これは主に、 のれん が 85,113千円 、 ソフトウエア が 74,744千円 減少したことによるものであります。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債につきましては、前連結会計年度末に比べ 467,314千円増加 し、 2,440,109 千円となりました。これは主に、 未払消費税等 が 126,147千円 減少した一方、 1年内返済予定の長期借入金 が 600,000千円 増加したことによるものであります。 (固定負債) 当連結会計年度末における固定負債につきましては、前連結会計年度末に比べ 930,353千円減少 し、 1,519,596 千円となりました。これは主に、 長期借入金 が 931,368千円 減少したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産につきましては、前連結会計年度末に比べ 98,132千円増加 し、 1,931,754 千円となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7119文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、本書提出日現在において、以下に記載したリスクが顕在化する可能性はいずれも低いと判断しておりますが、リスクが顕在化する可能性が発生した場合には、早期に財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローへの影響度の検討及び分析を行い、必要な対応を図る方針としております。 (1)市場について ① オンライン英語学習事業の外部環境について インバウンド需要が活況を見せる半面、日本人出国者数はコロナ禍前の水準には戻っていません。円高基調に転じれば海外出国者数が増加する可能性が高まり、相関して英会話需要が好転する可能性が見込まれます。 一方で、英語学習を取り巻く外部環境は、AIの出現によってこの数年で様変わりしてきました。翻訳ツールとしての活用だけにとどまらず、英語学習にAIを活用するサービスも多数登場しています。当社グループの強みは、人と話すための英語学習及び講師と話せる機会の提供です。その強みが英語学習者のニーズや英語を使う目的と乖離していった場合、当社グループのサービス等の優位性が損なわれ、業績に影響を与える可能性があります。 ② ALT派遣事業の外部環境について ALTは、文部科学省の定義において「基本的には、担当教員の指導のもと、担当教員が行う授業にかかる補助をする」役割と定められています。全国の教育機関に対し、各国の外国人材をALTとして派遣し、現場に立って指導する立場であります。 公立学校の場合、各自治体や教育委員会の方針に基づきALTの配置が決定されるので、経済上の理由などによって人員配置や予算の方針が変更された場合、当事業の遂行及び業績に影響を与える可能性があります。また、新型コロナウイルス感染症の拡大防止を目的とした海外渡航・入国制限が行われたように、人材の物理的な移動に制限が発生した場合、各教育機関への人員配置が困難となることから、当事業の遂行及び業績に影響を与える可能性があります。 (2)当社の事業について ① 講師の確保について オンライン英会話事業においては、質の高い英会話レッスンを行うことができる講師が必要となります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2644文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」を目指し、長期的に持続可能な企業価値向上を推進しております。 目まぐるしく経営環境が変化している昨今において、グループビジョンの実現及び企業価値向上を果たすには、従業員一人一人が継続的に成長し、自らの価値を高める必要があると考えております。その意味で、当社グループでは人的資本の活用を重要な経営課題と認識しております。 なお、当社は、本書提出日時点において、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)の提言に沿った情報開示等については行っておりません。しかしながら、当社グループのサプライチェーンにおいて、環境負荷の低減に繋がる活動等に取り組むことで、持続可能な社会の実現に貢献していくことが重要であると考えております。 その取組の一つとして、CO2排出量及び電気使用量を当社基準において集計し、任意の非財務情報としてコーポレートサイトに公表しております。 <ESGデータベース> https://www.rarejob.co.jp/sustainability/database 現時点では、気候変動問題が当社グループの事業活動に重大な影響を及ぼす可能性は低いと考えておりますが、持続可能な社会、より豊かな社会の実現を目指し、引き続き取組の検討を続け、社会的責任を果たしてまいります。 また、事業を通じたサステナビリティへの取組の具体的な内容はコーポレートサイトでも公開しておりますので、ご参照ください。 <ESG/SDGsの取組> https://www.rarejob.co.jp/sustainability/esg (2)サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理 当社グループは、人材・労務等をはじめとするサステナビリティに関する重要事項について、取締役会において審議を行っております。当社のサステナビリティ全般に関するガバナンスについては、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 また、リスク管理に関しては、当社グループ経営における主要なリスクをリスト化し、各リスクの状況を定期的にモニタリング、評価し、取締役会で報告する体制を整えています。その上で、グループ各社に必要な指示、監督を行い、改善に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0888100103704.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1032文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 商標権 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 本社 (東京都 渋谷区) 各セグメント共通 本社業務設備 35,508 13,701 1,462 284,693 4,253 339,618 46〔11〕 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.建物は賃貸物件であり、年間賃借料は130,998千円であります。 (2) 国内子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物付属設備 車両運搬具 工具、器具及び備品 ソフト ウエア 合計 株式会社ボーダーリンク 本社 (埼玉県 さいたま市)他 子ども・子育て 支援 本社業務設備 7,826 603 4,913 1,164 14,508 127〔24〕 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 (3) 在外子会社 2025年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び備品 車両 運搬具 使用権 資産 ソフト ウエア 合計 RareJob Philippines, Inc. 本社 (フィリ ピン) リスキリング 本社業務設備 23,355 2,433 4,566 2,229 32,584 183〔6〕 RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. 本社 (フィリ ピン) 子ども・子育て 支援 本社業務設備 1,123 2,826 6,551 10,506 135〔1〕 Rarejob English Assessment, Inc. 本社 (フィリ ピン) リスキリング 本社業務設備 1,921 140 2,062 41〔-〕 (注) 従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約693文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営上の施策の一つとして認識しております。一方で、将来の成長投資に必要となる内部留保の充実と、財務基盤の確立、株主への利益還元を総合的に勘案することも重要だと考えております。このため、当社の資本コストを上回る投資案件がある場合には、企業価値向上につながる戦略的投資を実行し、持続的な売上高及び利益成長を実現することと、それを可能とする健全な財務基盤の確立を優先することが、株主の皆様との共通の利益の実現に資すると考えております。 したがって、当社は、当面の間は上記政策に沿う範囲の中で、株主の皆様に対して、安定的かつ継続的な配当を実現する形で剰余金の配当を行うことを基本方針といたします。 剰余金の配当を行う場合には、年1回の期末配当を基本としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は会社法第454条第5項に定める中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり5円とし、2025年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月26日 定時株主総会決議(予定) 47

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約323文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 従業員数(名) 614 〔 50 〕 (注) 1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.当社グループ雇用の人材派遣社員、請負社員については従業員数及び臨時従業員には含まれておりません。 4.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 5.同一の従業員が複数の事業に横断的に従事しているため、セグメントに関連付けての記載は行っておりません。 6.従業員数が前事業年度末と比べて減少しておりますが、その主な理由は、海外子会社の組織再編に起因するものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6554文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の持続的な成長を通じて、株主、ユーザー、従業員、地域社会その他のステークホルダー、ひいては広く社会に貢献していくことを経営目標としております。 持続的な成長をするためには、経営の効率化を図ると共に健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治体制の概要 当社は、2016年6月22日開催の第9期定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。議決権のある監査等委員である取締役を置き、取締役会の監督機能を強化することで、コーポレート・ガバナンスの一層の充実とさらなる経営の効率化を図る体制としております。 取締役会は、代表取締役社長中村岳が議長を務めております。その他の構成員は取締役坪内俊一、取締役安井康真、取締役(監査等委員)三原宇雄、取締役(監査等委員)成松淳、取締役(監査等委員)五十嵐幹の取締役6名(うち社外取締役3名)で構成されており、原則月1回、その他必要に応じて開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、「取締役会規程」に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 監査等委員会は、三原宇雄、成松淳、五十嵐幹の3名の社外取締役で構成されており、三原宇雄が委員長を務めております。監査等委員は取締役会等の重要な会議に出席するとともに、取締役(監査等委員である取締役を除く。)からの事業報告の聴取、重要書類の閲覧、業務及び財産の状況等の調査をしており、取締役の職務執行を監督しております。また、監査等委員会を原則月1回、その他必要に応じて開催し、各監査等委員の監査内容について報告する等、監査等委員間での意見交換・情報共有等を行っております。また、監査等委員は会計監査人及び内部監査担当と緊密に連携するとともに、定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、監査の実効性の向上に努めております。 また、取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続きの透明性・客観性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。3名以上の委員で構成され、過半数は社外取締役と定めており、委員の選出は、取締役会によるものとしております。各機関ごとの構成員は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約166文字

5 【重要な契約等】 (連結子会社の吸収合併) 当社は、2025年3月21日開催の取締役会において、2025年7月1日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の連結子会社である株式会社K12ホールディングスを吸収合併消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、2025年3月24日付で当該合併に係る合併契約を締結いたしました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約846文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 中 村 岳 東京都港区 2,009,895 21.15 株式会社学研ホールディングス 東京都品川区西五反田2丁目11-8 1,903,300 20.03 鄭 勝 喜 東京都渋谷区 482,900 5.08 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町1丁目9-11 480,000 5.05 株式会社UED 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C 245,400 2.58 株式会社RISO 東京都北区東十条6丁目4-2 204,545 2.15 藤 田 利 之 東京都世田谷区 174,200 1.83 株式会社ZuittJP 神奈川県川崎市中原区上小田中3丁目29-2-152 クレストシティ 116,900 1.23 DAIWA CM SINGAPORE LTD - NOMINEE KATO TOMOHISA (常任代理人 大和証券株式会社) 7STRAITS VIEW MARINA ONE EAST TOWER, #16-05 AND #16-06 SINGAPORE 018936 116,900 1.23 レアジョブ従業員持株会 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 113,800 1.20 5,847,840 61.53 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式 342,296 株があります。 2.2024年11月8日付の「株式会社学研ホールディングスとの資本業務提携、株式の売出し、三井物産株式会社との資本業務提携の解消及び主要株主の異動に関するお知らせ」にてお知らせしましたとおり、前事業年度末において主要株主であった三井物産株式会社は、株式会社学研ホールディングスに株式譲渡を行ったことにより、当事業年度末において株式会社学研ホールディングスが主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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