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株式会社レアジョブ

証券コード: 6096 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-23
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

フィリピン人講師とマッチングするオンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」を主軸に、個人、法人、教育機関向けに多角的な英語学習支援を展開。独自のレッスンルームやSkypeを活用し、低価格で質の高いマンツーマンレッスンを提供。近年は成果重視のビジネス・学生向けコンテンツや、AI・テクノロジー活用による学習効果向上、グローバル展開も視野に入れた事業拡大を進めている。

主な事業領域

オンライン英会話を通じた英語学習支援事業。個人向け、法人向け、教育機関向けに、フィリピン人講師によるマンツーマンレッスンを提供。

主な製品・サービス

  • レアジョブ英会話（個人向け）
  • 法人向け英語研修サービス
  • レアジョブ英会話 スマートメソッド®コース
  • 教育機関向けコンテンツ

ビジネスモデル

ユーザーがWebサイトで予約し、フィリピン人講師とオンライン（レッスンルーム、Skype）でマンツーマンレッスンを受講。月額レッスン料を主な収益源とする。

セグメント・事業構成

英語関連事業（単一セグメント）

戦略・方向性

教材・講師トレーニング強化による品質向上、AI・テクノロジー活用による学習効果・効率向上、法人・教育機関向けサービスの拡充、グローバル展開の推進。

強みとして読み取れる点

  • フィリピン人講師の豊富なリソースと管理体制
  • 独自のレッスンルームによる低コスト・高効率な提供体制
  • 多様な教材とターゲット別のコンテンツ
  • 独自の評価・認定システム

課題として読み取れる点

  • 競合他社との差別化
  • ブランド知名度の更なる向上
  • システム運用の安定性と高度化
  • 人材の確保・育成と組織体制の最適化

確認ポイント

  • AI・テクノロジー活用による学習効果の向上状況
  • 法人・教育機関向けユーザー数の推移
  • グローバル展開の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主なリスク要因は、(1)市場動向の鈍化やターゲット層のニーズ変化への不適応、(2)Skype等の外部サービス仕様変更や通信環境の変化への対応遅れ、(3)フィリピンにおける賃金上昇、政情不安、法規制変更などのカントリーリスク、(4)優秀な講師の確保困難、(5)システム障害やサイバー攻撃による信頼失墜、(6)単一セグメント（英語関連事業）への高い依存度、(7)受講率向上に伴う原価率悪化です。これらに対し、同社は選考・トレーニング体制の構築、ISMS認証の取得、内部監査体制の強化等で対応を図っています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話の主力事業を基盤としつつ、AI活用やコンテンツ強化で差別化を図り、法人・教育機関向けの高付加価値サービスへシフトすることで収益性を向上させる戦略。フィリピン拠点の運営リスクや為替変動などの外部要因への対応策も整備されており、成長に向けた投資と安定性のバランスを重視する。

成長方針

オンライン英会話の提供に加え、教材見直し、講師トレーニング強化、AI・データ活用による学習効果向上、およびグローバルリーダー育成やキャリア関連事業への展開（国内・海外）を通じた差別化と収益性向上を図る。法人・教育機関向けサービスの拡充も推進。

資本政策

成長過程にあるため、当面は内部留保の充実を優先し配当は実施していないが、上場後の業績や投資計画に応じて配当検討の姿勢を示している。また、ストックオプションによる潜在株式の存在と、三井物産との資本業務提携関係を維持している。

リスク対応方針

フィリピンの経済・政治リスク、講師確保の困難さ、システム障害やセキュリティ対策、為替変動によるコスト増、および特定サービス（オンライン英会話）への高い依存度に対し、体制強化や技術活用、多角的なアプローチで対応。また、経営者への高い依存度に対するガバナンス強化も進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

オンライン英会話の枠を超え、AIやデータ活用による学習効果の向上とグ1000万人への提供に向けた多角的な展開。システム投資を継続しつつ、教育コンテンツの高度化と法人・海外展開を見据えた成長戦略を描く。

設備投資の方向性

システムの安定稼働、セキュリティ向上、および新サービス導入に向けたインフラ・ソフトウェアへの継続的な投資。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載はないが、実質的にAI技術の活用や学習データの蓄積による教育効果の向上、教材見直し、講師トレーニング強化にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • オンライン英会話の高度化
  • AI技術と学習データの活用
  • グローバルリーダー育成
  • キャリア関連事業への展開

関連キーワード

  • AI技術
  • EdTech
  • レッスンデータ活用
  • システム基盤強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-23

財務情報

業績

売上高

45.12億円
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売上高
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営業利益

4.47億円
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経常利益

4.16億円
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税引前利益

3.8億円
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親会社帰属利益

2.05億円
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財政状態・流動性

総資産

35.58億円
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16.02億円
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株主資本

13.63億円
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現金及び現金同等物

21.67億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.77億円
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+4.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3248文字

３ 【事業の内容】 当社グループは、当社と連結子会社６社（RareJob Philippines, Inc.、ENVIZION PHILIPPINES, INC.、RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC.、GOLA English Tutorial, Inc.、株式会社エンビジョン、及びGeos Language Centre Pte Ltd.）並びに関連会社１社で構成されており、「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。 現在、ビジョンの実現に向け「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をサービスミッションに、英語関連事業を主たる事業として展開し、日本人の英語学習を支援しています。 主なサービスである「レアジョブ英会話」は、フィリピン在住のフィリピン人講師（※１）とユーザーとのマッチングを行い、独自のレッスン受講システム「レッスンルーム」及びSkype（※２）を利用してユーザー１名に対して講師１名の英会話レッスンを提供しています。 ユーザーは当社グループのwebサイトを通じてレッスン予約を行い、レッスン時間になると、講師は「レッスンルーム」及びSkypeを利用してマンツーマンでの英会話レッスンを行います。インターネットを通じてレッスンを提供し、「レッスンルーム」及びSkypeを使用するため通話料もかからないことから、低価格でのレッスンの提供を可能にしております。 講師は、フィリピン大学（※３）の在学生、卒業生を中心に構成され、主に当社と業務委託契約を締結している在宅型の講師と、レッスン供給センターの従業員であるセンター講師がおります。全ての講師は英語の発音や文法、講師としての適性を見る当社の選考試験を通過し、講師となるためのトレーニングを受けております。 当社グループの提供するレアジョブ英会話のサービス内容は以下のとおりです。 (1) インターネットを通じたレッスンを提供していることから、フィリピン在住の講師と、パソコン、スマートフォン、タブレットなどのインターネット接続が可能な端末を利用して場所を問わず、オンラインでの英会話レッスンが受けられます。 (2) 様々なバックグラウンドを持った講師が多数在籍しているため、ユーザーの関心や専門にあった講師を予約することができます。そのため、少人数講師の英会話スクールやグループレッスンでは難しい、ユーザーの専門性に応じたレッスンを行うことができます。 (3) 講師とユーザーとの英会話レッスンを充実させるために様々な教材を提供しており、ユーザーは教材を自由に選択し、レッスンを受講することが可能です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2499文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をサービスミッションに、マンツーマンのオンライン英会話を主たる事業として展開し、日本人の英語学習を支援しています。 （２）目標とする経営指標 当社は中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び東京証券取引所本則市場への変更のための形式基準である連結経常利益金額に非支配株主損益を加減した利益の額を重要な指標としております。また、事業を展開する上での重要な構成要素として、累計の無料登録ユーザー数、有料ユーザー数及び一人当たりの売上を重要な指標としております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、主にSkypeを活用して時間や場所を選ばず低価格でマンツーマンのオンライン英会話事業を展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、サービス時間の拡大、サービスメニューの多様化、レッスン内容の充実等の施策によりユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、学習カウンセリングなどのサービスの拡充を行い、事業の拡大を進めております。 当社グループは今後、教材の見直しや講師トレーニングの強化によるレッスン品質の向上、テクノロジーの活用による学習効果の向上及びオペレーションの改善に取り組んでまいります。テクノロジーの活用においては、AI技術と蓄積されたレッスンデータの活用や世界中のEdTechプレイヤーとの協業などにより学習の質と量を高め、学習効果の飛躍的な向上を目指してまいります。引き続き市場環境を的確に捉え、サービスを展開していくことで更にユーザーを獲得していく方針であります。これらの取組みにより新規参入企業との差別化の推進や収益性の向上を行い、強固な事業基盤を確立してまいります。 さらに、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指すため、日本におけるオンライン英会話事業のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連事業への展開や、それらの事業の海外展開を目指してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2499文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「Chances for everyone, everywhere.」 をグループビジョンに掲げ、インターネットを通じて世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指しています。現在、ビジョンの実現に向け「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」をサービスミッションに、マンツーマンのオンライン英会話を主たる事業として展開し、日本人の英語学習を支援しています。 （２）目標とする経営指標 当社は中長期的な事業拡大と企業価値向上のため、連結売上高及び東京証券取引所本則市場への変更のための形式基準である連結経常利益金額に非支配株主損益を加減した利益の額を重要な指標としております。また、事業を展開する上での重要な構成要素として、累計の無料登録ユーザー数、有料ユーザー数及び一人当たりの売上を重要な指標としております。 （３）中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、設立以来、主にSkypeを活用して時間や場所を選ばず低価格でマンツーマンのオンライン英会話事業を展開してまいりました。現在の「レアジョブ英会話」サービスは、サービス時間の拡大、サービスメニューの多様化、レッスン内容の充実等の施策によりユーザーを獲得しています。また、個人だけでなく、法人や教育機関への販売や、英会話学習に成果を求めるようになった学習ニーズの変化に合わせて、学習カウンセリングなどのサービスの拡充を行い、事業の拡大を進めております。 当社グループは今後、教材の見直しや講師トレーニングの強化によるレッスン品質の向上、テクノロジーの活用による学習効果の向上及びオペレーションの改善に取り組んでまいります。テクノロジーの活用においては、AI技術と蓄積されたレッスンデータの活用や世界中のEdTechプレイヤーとの協業などにより学習の質と量を高め、学習効果の飛躍的な向上を目指してまいります。引き続き市場環境を的確に捉え、サービスを展開していくことで更にユーザーを獲得していく方針であります。これらの取組みにより新規参入企業との差別化の推進や収益性の向上を行い、強固な事業基盤を確立してまいります。 さらに、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指すため、日本におけるオンライン英会話事業のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連事業への展開や、それらの事業の海外展開を目指してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6046文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループが事業を展開する英語関連市場においては、日本企業の海外展開や外国人労働者の受け入れ、訪日外国人の増加等によるグローバル化の進展や、学校における英語教育改革等が進み、グローバル言語としての英語の重要性及び学習ニーズが高まっております。それに伴い、英語学習のニーズは、単に趣味として英語を話して楽しく過ごすことではなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を重視するトレンドに変化しております。また、英語関連市場と関わりの深い人材研修市場や人材採用市場においては、グローバルに活躍するために必要なスキルの獲得ニーズの高まりや、グローバルに活躍できる人材への需要の増加、人材流動性の上昇が起こっております。 しかしながら、年明け以降、新型コロナウイルス感染症が世界的に流行し、その感染拡大を防止するために各種活動の自粛・制限がなされ、グローバル化の進展や労働市場の変化が減速及び停滞しております。 その一方で、在宅勤務や外出自粛等による余暇時間の発生や、新型コロナウイルス感染症の終息後を見据えて、英語学習ニーズは底堅く推移しております。 このような環境の中、当社グループでは、従来の英会話の場を提供する低価格のオンライン英会話サービスの提供だけでなく、「英語が話せるようになる」という「成果」を生み出す高付加価値な英語関連サービスを展開するため、継続してサービス拡大や品質向上に取り組んでおります。また、AI等のテクノロジーの活用による学習効果の向上及びオペレーションの改善にも取り組んでおります。 更に、当社グループでは世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の創造を目指すため、日本における英語関連事業の展開のみならず、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開を目指し、取り組みを進めております。 当連結会計年度においては、個人向けサービスについてはマーケティング活動やサービス改善によりユーザー数が前年同期比で増加しております。また、法人・教育機関向けサービスについては営業体制の強化により導入企業数、ユーザー数が前年同期比で増加しております。その結果、売上高は増収となりました。売上原価は主にユーザー数の増加に伴うレッスン数の増加や、品質管理及びレッスン供給体制強化等により増加しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約254文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2018年４月１日 至 2019年３月31日 ) 当社グループは、「オンライン英会話事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2019年４月１日 至 2020年３月31日 ) 当社グループは、「英語関連事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 なお、当連結会計年度より、従来「オンライン英会話事業」としていた報告セグメントの名称を「英語関連事業」に変更しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8795文字

２ 【事業等のリスク】 当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針です。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性が内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 また、本書提出日現在において、以下に記載したリスクが顕在化する可能性はいずれも低いと判断しておりますが、リスクが顕在化する可能性が発生した場合には、早期に財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローへの影響度の検討及び分析を行い、必要な対応を図る方針としております。 （１）英語学習ビジネス市場について ① 英語学習ビジネス市場について 近年、日本における英語ビジネスのニーズは高まりを見せております。2018年度の語学ビジネス総市場規模は8,866億円（前年度比2.3％増）とされております。当社グループと関連の強い分野では、外国語教室全体市場3,530億円（同0.7％増）、うち幼児・子供向け外国語教室市場1,035億円（増減なし）、語学ビジネス市場におけるeラーニング市場125億円（同13.6％増）となっており、需要が増加しております。（矢野経済研究所「語学ビジネス徹底調査レポート2019」） しかしながら、この市場の成長が大きく鈍化、もしくは縮小した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ② 日本の英語学習者のニーズについて これまで、日本では英語学習者のうち、その目的の大半は教養・趣味といった特徴がありました。このため、このような教養を高めることが目的で、且つ学習の頻度が低い方でも、楽しめる、モチベーションを継続できるサービスを増やす施策が日本の英語学習者のニーズにフィットする可能性が高いと考えられておりました。 しかしながら、近年では、より確実に成果を求める「ビジネスパーソン」や「学生」向けの英会話のニーズが増えつつあります。このようなユーザーのニーズに適応できなかった場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 ③ オンライン英会話市場及びインターネット環境について 当社グループは、インターネットを利用したオンライン英会話事業を展開しており、英語学習ビジネス市場の中では、オンライン英会話市場はいまだ黎明期でありますが、低価格を武器に一定の市場シェアを獲得するものと考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0888100103204.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1297文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年３月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 商標権 ソフトウエア ソフトウエア仮勘定 合計 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 34,661 10,687 2,525 328,748 55,548 432,171 116〔29〕 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ４．建物は賃貸物件であり、年間賃借料は89,794千円であります。 (2) 国内子会社 2020年３月31日 現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 ソフトウエア 合計 株式会社 エンビジョン 本社 (東京都 渋谷区) 本社業務設備 232 15,160 15,392 1〔0〕 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ４．建物は賃貸物件であり、年間賃借料は4,680千円であります。 (3) 在外子会社 2020年３月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 車両運搬具 使用権資産 ソフト ウエア 合計 RareJob Philippines, Inc.(注) ４ 本社 (フィリピン) 本社業務設備 4,538 11,062 1,024 1,011 1,521 19,158 205〔12〕 ENVIZION PHILIPPINES, INC.(注) ５ 本社 (フィリピン) 本社業務設備 32,797 10,962 6,701 529 50,992 212〔0〕 RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC.(注) ６ 本社 (フィリピン) 本社業務設備 4,011 5,517 14,988 993 25,511 189〔31〕 Geos Language Centre Pte Ltd.(注) ７ 本社 (シンガポール) 本社業務設備 765 53,825 54,591 8〔6〕 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３．従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ４．建物は賃貸物件であり、年間賃借料は15,886千円であります。 ５．…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約431文字

３ 【配当政策】 当社は、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、当事業年度を含め配当は実施しておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つと認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、現在当社が目指している東証一部への市場変更後、業績の推移・財政状態、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とバランスを取りながら検討していく方針です。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。 なお、剰余金の配当を行う場合には、年１回の期末配当を基本としております。剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は会社法第454条第５項に定める中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約285文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2020年３月31日 現在 従業員数(名) 731 〔 78 〕 (注) １．従業員数は就業人員であります。 ２．従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(１日８時間換算)であります。 ３．臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。 ４．当社グループの事業セグメントは、英語関連事業の単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 ５．従業員数が前連結会計年度に比べ74名増加しております。主な理由は、子会社において、英会話講師を積極的に採用したことによるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4925文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業の持続的な成長を通じて、株主、ユーザー、従業員、地域社会その他のステークホルダー、ひいては広く社会に貢献していくことを経営目標としております。 持続的な成長をするためには、経営の効率化を図ると共に健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置付けております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治体制の概要 当社は、2016年６月22日開催の第９期定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。議決権のある監査等委員である取締役を置き、取締役会の監督機能を強化することで、コーポレート・ガバナンスの一層の充実とさらなる経営の効率化を図る体制としております。 取締役会は、代表取締役社長 中村岳が議長を務めております。その他メンバーは取締役副社長 藤田利之、取締役 安永成志、取締役（監査等委員）三原宇雄、取締役（監査等委員）成松淳、取締役（監査等委員）五十嵐幹の取締役６名（うち社外取締役３名）で構成されており、原則月１回、その他必要に応じて開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、取締役会規程に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。 監査等委員会は、三原宇雄、成松淳、五十嵐幹の３名の社外取締役で構成されており、三原宇雄が委員長を務めております。各取締役は高い専門的見地から取締役会、執行役員会等に積極的に参加し、取締役の意思決定・業務執行の適法性について厳正な意見を述べており、会計監査人とも会計監査の適正性に関し適時意見交換を行っております。 また、当社は意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図るために執行役員制度を導入しております。 なお、当社のコーポレート・ガバナンス体制は下図のとおりであります。 b.企業統治の体制を採用する理由 当社が採用している監査等委員会制度のもとでは、監査等委員により取締役の意思決定・業務執行の適法性について厳正な意見が述べられ、経営の透明性が図られ、機動的な意思決定に対応できる経営管理組織が確保されているものと考えております。 ③企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社では、内部管理体制の強化を目的として、諸規程の整備や内部監査担当を設置し、組織的な業務運営を行える体制を構築しております。内部監査担当は、内部監査規程に基づいて、事業年度ごとに監査計画書を作成し、会計監査、業務監査及び臨時の監査を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約762文字

(6) 【大株主の状況】 2020年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(％) 中 村 岳 東京都渋谷区 1,923,700 21.35 三井物産株式会社 東京都千代田区丸の内１丁目１番３号 1,828,100 20.29 加 藤 智 久 神奈川県川崎市中原区 1,016,200 11.28 株式会社増進会ホールディングス 静岡県三島市文教町１丁目９番11号 400,000 4.44 CREDIT SUISSE (LUXEMBOURG) S.A. / CUSTOMER ASSETS, FUNDS UCITS (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 56, GRAND RUE L-1660 LUXEMBOURG （東京都千代田区丸の内２丁目７－１） 338,400 3.76 藤 田 利 之 東京都目黒区 275,300 3.06 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－１１ 236,300 2.62 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区大手町１丁目３番２号 146,800 1.63 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM （東京都千代田区丸の内２丁目７－１） 98,400 1.09 マネックス証券株式会社 東京都港区赤坂１丁目12－32 83,400 0.93 6,346,600 70.45 （注）上記のほか当社所有の自己株式482,120株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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