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株式会社ジェイエスエス

証券コード: 6074 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-26
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ジェイエスエスは、北海道から沖縄まで全国展開するスイミングスクール、テニススクール、フィットネスクラブ等の会員制スポーツクラブを運営する企業です。独自の指導マニュアルとノウハウを強みに、直営および受託事業所を展開しており、近年はシニア層向けの水中運動プログラムや水中マシンの開発にも注力しています。

主な事業領域

スイミングスクール、テニススクール、フィットネスクラブ等の会員制スポーツクラブの運営、および関連するスポーツ用品や機器の販売。

主な製品・サービス

  • スイミングスクール運営
  • テニススクール運営
  • フィットネスク럽
  • スポーツ用品販売
  • プール用機器販売

ビジネスモデル

会員制スポーツクラブの運営による会費収入（売上高の約8割）および、スポーツ用品や設備機器の販売による収益。

セグメント・事業構成

スイミングスクール運営事業の単一セグメント

戦略・方向性

シニア層向けの水中マシン開発・プログラム提供による会員拡大、東京オリンピックに向けた選手強化、およびROEと配当性向を重視した資本効率の向上。

強みとして読み取れる点

  • 創業以来の指導経験を反映した独自の指導マニュアル・教本
  • 全国規模の広範な事業所ネットワーク（直営・受託）
  • 独自の水中マシン開発と特許出願

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化社会への対応（シニア層の獲得）
  • 人材の確保および強化（新人事制度の導入）

確認ポイント

  • 水中マシンによるシニア層の獲得状況
  • 新規事業所の展開と会員数の推移
  • 選手強化によるブランド力の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、経営課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：経済状況や消費動向による個人客の減少、少子化に伴う子供会員（構成比88.2%）の獲得困難、フィットネス業界での競争激化。影響対象：売上高および収益性。対応策：独自の指導マニュアルによる差別化、シニア向けプログラムの開発、ブランド力の強化。その他リスク：事業所拡大時のコスト増、電力・燃料価格の高騰、関西圏への特定地域集中、個人情報管理やプール安全基準等の法的規制遵守、専門人材の確保。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育重視のスイミングスクール運営を核とし、独自技術（水中マシン）や競技選手の活用を通じたブランディング強化で成長を目指す。少子高齢化への対応としてシニア層向けプログラムの充実を図りつつ、安定した経営基盤と良好な財務状況を背景に持続的な価値向上を図る方針。

成長方針

シニア層向け水中マシンの開発・提供による高齢者対応、ブランド力の強化（競技選手の活用）、および年間2件程度の新規事業所展開を通じた会員数の拡大。

資本政策

内部留保を新規事業所の設備投資に充当し、利益の最大化を目指す。ROEと配当性向を重要な経営指標として、資本効率の向上と企業価値の向上を図る方針。

リスク対応方針

リスク管理委員会を設置し、コンプライアンスの徹底と安全確保への配慮。人材確保に向けた新人事制度の導入と教育・研修への注力。特定地域（関西）への依存や人口減少等の外部要因に対する多角的な施策の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は独自の指導教本と「水中バイク」等の独自技術を武器に、子供からシニアまで幅広い層に向けたスイミングスクール運営を展開。特許取得による差別化とブランド強化により、少子高齢化社会における新たな成長機会（特にシニア向け）を模索しており、安定した経営基盤を持ちつつ独自の強みを持つ企業。

設備投資の方向性

新規事業所の開設、既存施設の維持管理、および独自開発した水中マシンの普及に向けた設備投資を継続。特に低コストで運営可能なコンパクトタイプの施設展開に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門はないが、独自の指導教本や「水中バイク」などの新技術・機器の開発（特許出願済み）を通じて製品の差別化とシニア層への訴求を強化している。

投資・変化テーマ

  • 水中マシン開発
  • シニア向け健康プログラム
  • 特許取得による技術優位性
  • ブランド強化

関連キーワード

  • 水中バイク
  • 水泳指導教本
  • 高齢者向けフィットネス
  • 知的財産権（特許）

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-26

財務情報

業績

売上高

87.29億円
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売上高
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営業利益

4.72億円
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経常利益

4.86億円
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税引前利益

4.89億円
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当期利益

3.18億円
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財政状態・流動性

総資産

67.16億円
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27.97億円
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27.97億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+5.19億円
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投資CF

-4.22億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1185文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社及びその他関係会社１社から構成されております。 なお、株式会社ニチイ学館とは、相互に顧客紹介をしております。 当社はスイミングスクール運営事業の単一セグメントであるため、売上種類別に事業の内容を記載いたしますと以下のとおりです。 （スイミングスクール運営収入関連） 当社は、スイミングスクール、テニススクール、フィットネスクラブ等からなる会員制スポーツクラブを経営しておりますが、「水を通じて健康づくりに貢献する」という経営理念に基づき近年、スイミングのみならず健康運動への取り組みも進めております。 当社の強みである指導教本及び水中健康運動教本等の創業以来の指導経験を織り込んだ各種マニュアルや教本に基づく指導プログラムと住宅地中心の事業所展開を図ることで、事業所数を増やしてまいりました。 2019年３月31日現在で近畿圏を中心として、北は北海道から南は沖縄まで直営事業所63箇所、受託事業所21箇所を運営しております。 直営事業所については、スイミングスクール60事業所、フィットネスクラブ１事業所、テニススクール２事業所であり、地域マーケットの状況を捉え、年齢、体力、目的にあわせ、当社独自の指導要項に沿ったプログラムとコースを配置しスクールの運営を行っております。 受託事業につきましては、スイミングスクール20事業所、フィットネスクラブ１事業所であり、施設を所有しスイミングスクール、フィットネスクラブを経営する事業者との間で、指導及び監視業務等の業務受託契約を締結しております。業務受託事業所（以下「受託事業所」という。）は、当該業務受託契約に基づき、当社スタッフを各施設に常駐させ、当社独自の指導要項に沿ったプログラムとコースを配置しスクールの運営を行っております。 業務委託企業は、当社に対して委託料（各企業との契約によって多少異なりますが、売上に対して一定料率の金額または一定金額）を支払います。 なお、公共施設の運営の一部を請け負っている事業所があり、当該事業所につきましては、各施設の運営方針により依頼された範囲内の契約に基づき業務を受託しております。 また、当社はスイミングスクール会員に対する課外活動としてスキースクール、キャンプ等の企画課外活動を行っております。 （商品売上関連） 当社は、直営事業所において直接会員等にスポーツ用品等の販売を行うとともに、受託事業所やスポーツ施設に対してもスポーツ用品等の販売を行っております。 また、環境面に配慮した省エネタイプのプール室内照明器具やボイラー、濾過機等、機器類の販売も始めております。 （その他の営業収入関連） その他事業として、当社所有施設の賃貸等を行っております。 ［事業系統図］ 以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1269文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「水を通じて健康づくりに貢献する」という経営理念に基づき、スイミングスクールの運営を中心とした経営を行っております。スクール会員の構成は子供会員が88 .2 ％、大人会員が11 .8 ％となっております。中でも大人の殆どが中高齢者となっております。 そこで、これらのことを見据え、子供に関してはスクールの全ての活動を教育事業の一環と捉え、装置産業化したフィットネスクラブとは異なる成長を目指しております。また、大人に関しましては水の物理的特性を生かした水中マシンの開発と水中マシンプログラムの制作を進め、水中運動をより楽しく、効果の高いものにすることにより、シニア会員の拡大を図りたいと考えております。 (2)経営戦略等 当社は、日本の経済成長戦略の一環として示されたいわゆる「コーポレートガバナンス・コード」の趣旨を踏まえ、同コードの基本原則で示された事項について、ひとつひとつ真摯に取締役会を中心に議論を行い、企業の持続的成長と株主価値の向上を図ってまいる所存です。 具体的な中期戦略としましては、１年後に開催されます東京オリンピックの競泳、飛び込み競技に複数の選手を送り込み、１つでも多くのメダルが獲得出来るように更なる選手強化を図りたいと考えております。 また、シニア会員の増員を図るべく、水中マシンの開発や、水中マシンを使ったプログラムの制作、また、水中ウォーキングプログラムの質的向上を図ることにより、少子高齢化社会への対応を進めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、企業価値向上のためには、財務の健全性を維持しながら資本の効率性を高めていくことが重要だと考えております。中長期的には、内部留保を新規事業所の設備投資に充当し、利益の最大化を目指してまいりますが、同時に資本効率を高め、企業価値の向上を図ることを基本方針としております。 したがって、株主資本利益率いわゆるＲＯＥと配当性向を経営上目標とする重要な経営指標としてまいります。 また、上記重要な経営指標を実現するため、当社売上高の約８割が会費売上高であり、収益性指標として会員数を具体的な経営指標とし、既存事業所の会員数の底上げと新規出店により会員数の増大を図ってまいります。 (4)経営環境 スイミングスクール業界の経営環境は、財務体質の弱い企業の施設の閉鎖は今後も続いて行くと思われます。 しかし、現在の様な不確実な社会においては子供の育成に対する意識の高まりによって、少子化による影響があったにせよ、潜在会員の大きな落ち込みはないと思われます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1269文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「水を通じて健康づくりに貢献する」という経営理念に基づき、スイミングスクールの運営を中心とした経営を行っております。スクール会員の構成は子供会員が88 .2 ％、大人会員が11 .8 ％となっております。中でも大人の殆どが中高齢者となっております。 そこで、これらのことを見据え、子供に関してはスクールの全ての活動を教育事業の一環と捉え、装置産業化したフィットネスクラブとは異なる成長を目指しております。また、大人に関しましては水の物理的特性を生かした水中マシンの開発と水中マシンプログラムの制作を進め、水中運動をより楽しく、効果の高いものにすることにより、シニア会員の拡大を図りたいと考えております。 (2)経営戦略等 当社は、日本の経済成長戦略の一環として示されたいわゆる「コーポレートガバナンス・コード」の趣旨を踏まえ、同コードの基本原則で示された事項について、ひとつひとつ真摯に取締役会を中心に議論を行い、企業の持続的成長と株主価値の向上を図ってまいる所存です。 具体的な中期戦略としましては、１年後に開催されます東京オリンピックの競泳、飛び込み競技に複数の選手を送り込み、１つでも多くのメダルが獲得出来るように更なる選手強化を図りたいと考えております。 また、シニア会員の増員を図るべく、水中マシンの開発や、水中マシンを使ったプログラムの制作、また、水中ウォーキングプログラムの質的向上を図ることにより、少子高齢化社会への対応を進めてまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、企業価値向上のためには、財務の健全性を維持しながら資本の効率性を高めていくことが重要だと考えております。中長期的には、内部留保を新規事業所の設備投資に充当し、利益の最大化を目指してまいりますが、同時に資本効率を高め、企業価値の向上を図ることを基本方針としております。 したがって、株主資本利益率いわゆるＲＯＥと配当性向を経営上目標とする重要な経営指標としてまいります。 また、上記重要な経営指標を実現するため、当社売上高の約８割が会費売上高であり、収益性指標として会員数を具体的な経営指標とし、既存事業所の会員数の底上げと新規出店により会員数の増大を図ってまいります。 (4)経営環境 スイミングスクール業界の経営環境は、財務体質の弱い企業の施設の閉鎖は今後も続いて行くと思われます。 しかし、現在の様な不確実な社会においては子供の育成に対する意識の高まりによって、少子化による影響があったにせよ、潜在会員の大きな落ち込みはないと思われます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5328文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における我が国の経済は、個人消費・所得環境が緩やかに改善し、雇用情勢も着実な改善が続く中で各種政策の効果もあり、緩やかな回復基調が続きました。 一方世界経済は、米国、欧州、アジアなど総じて回復基調 が続いたものの、中国においては景気の持ち直しに足踏みがみられました。 この様な状況の中、当社におきましては大人向け施策として、水の特性を活かした関節等体への負担が少ない形でトレーニングができる国内初、オリジナルの水中バイクを開発し、今後自社施設で水中バイクプログラムを展開するとともに、同業他社へも販売していくため、特許を出願いたしました。 人材の確保および強化につきましては、2018年４月より新人事制度を導入する事で実力主義の傾向を高めつつ、賃金体系の透明性、責任等級格付基準の明確化を図り、求職者および従業員に対してより魅力ある労働環境を整備し、働き方改革の推進に努めました。 選手強 化面におきましては、2018年８月に開催された第13回パンパシフィック水泳選手権大会、同年同月に開催された第18回アジア競技大会において、当社所属の競泳選手が金メダルをはじめとする複数のメダルを獲得、アジア競技大会においては飛び込み競技においても入賞を果たしました。 また、2018年12月に開催された第14回FINA世界短水路選手権においては、競泳の瀬戸大也選手が男子200ｍバタフライにおいて短水路世界新記録を樹立し、金メダルを獲得いたしました。 事業所につきましては、2018年７月にＪＳＳスイミングスクール中野山（新潟市東区）を開設、2018年10月にはＪＳＳスイミングスクール清田（札幌市清田区）を新築移転いたしました。 このような営業施策により、当事業年度末の会員数は98,402人（前期比0.4％減）となりました。子供、大人別会員内訳では、子供会員数が86,801人（前期比0.3％増）、大人会員数が11,601人（前期比5.4％減）となっております。 以上の結果、当事業年度の売上高は 8,729百万円 （前期比0.1％増） 、営業利益は472百万円 （前期比14.4％減） 、経常利益は486百万円 （前期比12 .9％減 ） 、当期純利益は318百万円 （前期比12.3％減） となりました。 なお、当社はスイミングスクール運営事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を行っておりません。 当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べ115百万円増加し、6,716百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約722文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前事業年度（自 2017年４月１日 至 2018年３月31日） 該当事項はありません。 当事業年度（自 2018年４月１日 至 2019年３月31日） 該当事項はありません。 （関連当事者情報） １．関連当事者との取引 前事業年度（自 2017年４月１日 至 2018年３月31日） 該当事項はありません。 当事業年度（自 2018年４月１日 至 2019年３月31日） 該当事項はありません。 ２．親会社又は重要な関連会社に関する注記 該当事項はありません。 （１株当たり情報） 前事業年度 (自 2017年４月１日 至 2018年３月31日) 当事業年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) １株当たり純資産額 641.70円 707.73円 １株当たり当期純利益 90.11円 79.12円 （注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 ２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前事業年度 (自 2017年４月１日 至 2018年３月31日) 当事業年度 (自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) 当期純利益（千円） 362,742 318,092 普通株主に帰属しない金額（千円） 普通株式に係る当期純利益（千円） 362,742 318,092 期中平均株式数（千株） 4,025 4,020 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含まれなかった潜在株式の概要 ―――――― ―――――― （重要な後発事象） 該当事項はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5179文字

２【事業等のリスク】 以下において、当社の事業展開上のリスク要因となる可能性がある主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項であっても、投資家の投資判断上又は当社の事業をより理解していただく上で重要であると考えられる事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。 なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において入手した情報を基に当社が判断したものであります。 (1) 当社の事業について ① 経済状況等の影響について 当社は、スイミングスクールの運営を主たる業務としております。 売上高の多くは直営事業所のスイミングスクール会員の会費、民間・公共施設からの運営受託に伴う受託料及びスキースクール等の企画課外売上収入であり、その合計金額は 2019年３月期 で 8,200 百万円と、売上高の 93.9 ％を占めております。 スイミングスクールの対象顧客は一般個人であることから、経済状況、雇用情勢、嗜好の変化や、消費税増税による買い控え、あるいはゆとり教育の見直しによる授業時間の増加による習い事時間（余暇時間）の減少などが生じた場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 会員数の動向と会員の構成について 当社は子供会員に対する指導教本及び水中健康運動教本等の創業以来の指導経験を織り込んだ各種マニュアルや教本に基づく専門的な指導が強みであるため、子供会員の構成比が 88.2％ と高いことが特徴となっています。一方、総務省の発表による人口推計（ 2019年４月１日現在の概算値 ）によると、子供（０歳から14歳）の数は 1,534 万人であり、総人口に占める割合 は12.1 ％と最低を更新しております。このような状況の中、当社の子供会員数は近年増加しておりますが、大人会員数については水泳指導のないフリー会員からより単価の高いスクール会員へのシフトを進めたこともあり減少しております。 今後、会員の獲得及び収益力の向上のために様々な施策を実施していきますが、子供人口の減少及び予測しない事態の発生による信用の失墜等により、当初想定していた会員数の獲得ができなかった場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 競合等の影響について 高齢化社会と医療費削減の流れの中で、生活習慣病などに対する国民の健康意識の高まりとともに、フィットネス業界における施設数は近年増加しておりますが、異業種からの参入や多店舗展開などその競争はより厳しいものになってきております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190626131744

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約4996文字

２【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社はスイミングスクール運営事業の単一セグメントであるため、売上種類別に記載しております。 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) 売上 種類別 設備 の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 （千円） 構築物 （千円） 土地 （千円） (面積㎡) 車両 運搬具 （千円） 工具、 器具及び 備品 （千円） リース 資産 （千円） 合計 （千円） ＪＳＳスイミングスクール清田 (札幌市清田区) 他北海道３事業所 スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 276,564 11,398 73,330 (2,851.75) 4,615 959 366,868 19 (20) ＪＳＳ北上スイミングスクール (岩手県北上市) 他岩手県２事業所 スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 59,003 1,559 344,904 (1,513.87) 27 3,717 409,212 17 (22) ＪＳＳ南光台スイミングスクール (仙台市泉区) 他宮城県１事業所 スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 11,403 70,809 (1,656.35) 922 319 83,455 (9) ＪＳＳいわきスイミングスクール (福島県いわき市) スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 6,129 562 1,076 319 8,088 (7) ＪＳＳ宇都宮スイミングスクール (栃木県宇都宮市) スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 41,451 2,216 73,321 (879.62) 474 319 117,784 (9) ＪＳＳ所沢スイミングスクール (埼玉県所沢市) 他埼玉県２事業所 スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 37,997 2,570 82,027 (4,348.24) 562 2,834 125,992 15 (19) ＪＳＳスイミングスクールおゆみ野(千葉市緑区) スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 156,816 10,123 345 212 167,496 (6) ＪＳＳ八王子スイミングスクール (東京都八王子市) 他東京都２事業所 スイミングスクール運営収入 スイミングスクール設備 238,625 10,693 284,500 (1,956.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約423文字

３【配当政策】 当社は、企業価値向上のためには、財務の健全性を維持しながら資本の効率性を高めていくことが重要だと考えております。中長期的には、内部留保 資金を 新規事業所の設備投資に充当し、利益の最大化を目指してまいりますが、同時に資本効率を高め、企業価値の向上を図ることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2018年11月８日 30,192 7.50 取締役会決議 2019年６月26日 29,643 7.50 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約459文字

５【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2019年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 523 ( 402 ) 39.3 13.9 4,484,102 (注)１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。）は、最近１年間の平均人員を（ ）外数で記載しております。なお、平均人数は、月間166時間で換算しております。 ２．平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含んで記載しております。 ３．当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、ＵＡゼンセンジェイエスエス労働組合と称し、ＵＡゼンセンに加盟しており、2019年３月31日現在における組合員数は419名であります。労使関係は安定しており、労働組合との間に特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20190626131744

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2641文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方 当社は、長期継続的に企業価値を高めることを目指し、健全で透明性の高い経営を行い、コンプライアンスとタイムリー・ディスクロージャーを徹底することにより、株主やお客様など当社を取り巻く全てのステークホルダーの利益を守ることが重要であると認識しております。この実現には、コーポレート・ガバナンスの強化が必要であり、そのための権限と責任の明確化や情報伝達の迅速化、情報管理体制の強化及び更なる経営の効率化など、経営組織体制の整備に努めております。 ① 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a．会社の機関の基本説明 当社は、取締役会設置会社であり、取締役会は、法令及び定款に定める事項その他重要な当社の業務の執行を決定しております。 議長である代表取締役社長藤木孝夫、奥村征照、古谷政德、田原富夫、原忠史、久山志朗、山脇幹雄、淺野省三、安達徹の取締役９名（監査等委員である取締役４名含む）で構成しており、 原則として定時取締役会を毎月１回、必要に応じて臨時取締役会を随時開催して、迅速な経営判断を行うことができる体制を構築しております。 当社は、監査等委員会設置会社であり、 委員長である取締役監査等委員久山志朗、山脇幹雄、淺野省三、安達徹の監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名） で構成しております。監査等委員は 、取締役会をはじめ会社の重要な会議に出席し、独立した立場より意見を述べるとともに 、稟議書等の重要書類の閲覧、各種報告を求めるなど取締役（監査等委員である取締役を除く。）の業務執行状況の適法性を監視しております。更に、会計監査人や内部監査室と連携を図るとともに、現場実査に同行するなど適正な監査を行う体制を確保しております。 経営会議は、 議長である代表取締役社長藤木孝夫、奥村征照、古谷政德、田原富夫、原忠史、久山志朗、山脇幹雄、淺野省三、安達徹の取締役９名（監査等委員である取締役４名含む）他６名で構成されており、 事業計画の推進・管理、月次の成果発表の場であるとともに、経営理念、規程、コンプライアンス、個人情報保護等の重要事項の通知・伝達、討議等を行っております。 b．その他企業統治に関する事項 ・内部統制システムの整備状況 当社は、内部統制システムの構築・整備とその運用が業務執行の適正性及び公正性を確保する上での重要な経営課題であると位置づけております。このような考え方により、会社法及び会社法施行規則の規定に基づき、取締役会において「内部統制システムの整備に関する基本方針」を決定し、継続的に経営管理体制の監視・監督を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約652文字

（６）【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社ニチイ学館 東京都千代田区神田駿河台二丁目９番地 1,000 25.30 江崎グリコ株式会社 大阪市西淀川区歌島四丁目６番５号 371 9.39 奥村 征照 大阪府寝屋川市 240 6.07 関 健二 東京都品川区 171 4.34 柿沼 佑一 さいたま市中央区 160 4.05 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海一丁目８番11号 129 3.28 吉田 知広 大阪市淀川区 107 2.73 キリンビバレッジ株式会社 東京都千代田区神田和泉町１番地 100 2.53 内藤 征吾 東京都中央区 94 2.40 藤木 孝夫 兵庫県西宮市 94 2.38 2,468 62.45 （注）2018年９月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、大和証券投資信託委託株式会社が2018年８月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2019年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 大量保有者 大和証券投資信託委託株式会社 住所 東京都千代田区丸の内一丁目９番１号 保有株券等の数 株式 165,400株 株券等保有割合 4.11％

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G1HF 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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