インパクトホールディングス株式会社

証券コード: 6067 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2020-03-27
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「売場を元気に、日本を元気に!」をコンセプトに、店頭販促(フィールドマーケティング)に特化したソリューションを提供。HR、IoT、MRの3セグメントで構成され、人材活用による販促、デジタルサイネージ、覆面調査などを通じて、消費財メーカーや流通小売業の課題解決を支援する企業。

主な事業領域

店頭販促(フィールドマーケティング)支援事業。HRソリューション(人材活用)、IoTソリューション(デジタルサイネージ)、MRソリューション(覆面調査・リサーチ)の3事業を展開。

主な製品・サービス

  • ラウンダー業務(定期・スポット)
  • 推奨販売・販売員派遣
  • 店舗運営委託
  • 販促ツール(ノベルティ・POP・什器)制作
  • デジタルサイネージ(オフライン・オンライン・インフラ型)
  • 覆面調査
  • マーケティングリサーチ

ビジネスモデル

人材(メディアクルー)を活用した販促代行、デジタルサイネージの提供(ストック収益を含む)、覆面調査やリサーチ等のノウハウを活かしたソリューション提供。

セグメント・事業構成

HRソリューション(人材活用型販促)、IoTソリューション(デジタルサイネージ等)、MRソリューション(覆面調査・リサーチ)の3セグメント。

戦略・方向性

経営理念の浸透による人材育成、経営者人材の確保、店頭販促のマルチメニュー展開、および海外(インド)での新規事業展開。

強みとして読み取れる点

  • 国内最大級の規模(年間約120万件のフィールド業務)
  • 豊富な店頭ビッグデータ(約647万件の店舗DB)
  • 独自のレポーティングシステム「Market Watcher」
  • 多様な販促ソリューションの組み合わせ

課題として読み取れる点

  • 新規事業(インドのコンビニ事業)への注力による一部事業の縮小
  • 新設子会社の立ち上げ・成長(スタートアップ段階)

確認ポイント

  • インドでのコンビニエンスストア事業の展開状況
  • IoTソリューションにおけるストック収益の拡大
  • メディアクルーの確保と育成

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インド事業において、パートナー企業からの情報提供制限に伴う貸付債権(約11.2億円)の全額貸倒引当金計上および持分法による投資損失が発生しており、回収可能性に不確実性がある。その他、競合他社の参入やECシフトによる実店舗への関心低下、海外製造拠点における地政学・疫病リスク、メディアクルーの確保難、創業者への高い依存度、個人情報の漏洩、下請法および労働基準法等の法的規制への対応が主なリスク要因として挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

店頭販促における強力なノウハウを基盤に、HR・IoT・MRの3軸で多角的なソリューションを提供。インド市場への進出とデジタル化によるデータ活用を成長エンジンとしており、課題となる海外事業のリスクや創業者依存を管理体制強化で克服する方針。

成長方針

HR・IoT・MRの3セグメントを軸とした店頭販促ソリューションの拡充。特に、デジタルサイネージによるデータ活用(店舗DB)、マルチメニュー展開(M&A含む)、インド市場への進出とコンビニ事業の拡大を通じた海外成長を推進。

資本政策

安定した配当を継続しつつ、事業拡大のための内部留保確保と新株予約権によるインセンティブ付与(従業員への株式提供)を実施。成長投資に向けた資金調達は自己資金および金融機関からの借入により対応。

リスク対応方針

インド事業における投資損失や貸倒引当金の計上に対するリスク認識。競合・EC化への対応としてデジタル連携を強化。人材確保に向けた採用・教育体制の構築、個人情報保護、内部管理体制の整備によるガバナンス強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、店舗販促の現場ノウハウと最新のIoT技術(デジタルサイネージ、顔認識等)を融合させ、単なる作業代行からデータ駆動型のマーケティング支援へと進化する戦略をとっています。インド市場への積極的な進出やM&Aによる事業領域拡大も意欲的ですが、海外投資における債権毀損などのリスク管理が課題となります。

設備投資の方向性

IoTソリューションにおけるソフトウェア取得や、新規事業拡大に向けたM&Aおよび子会社化を通じた投資を継続。特にデジタルサイネージの高度化とデータ活用基盤の構築に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自システム「Market Watcher」の開発や、IoT技術(人感センサー、顔認識)を活用した「PISTA」などのプロダクト開発を通じて実用的な技術革新を進めている。

投資・変化テーマ

  • IoTによる店舗販促の高度化
  • データ駆動型マーケティングへの移行
  • 海外(インド)市場への進出

関連キーワード

  • デジタルサイネージ
  • PISTA (フィールド・トラッキング)
  • 人感センサー
  • 顔認識エンジン
  • Market Watcher
  • 店舗DB

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-01-01 〜 2019-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-03-27

財務情報

業績

売上高

79.09億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

-3.07億円
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税引前利益

-13.97億円
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親会社帰属利益

-15.81億円
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財政状態・流動性

総資産

55.16億円
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純資産

15.98億円
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株主資本

16.3億円
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現金及び現金同等物

14.65億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39,627,000円
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-33.21億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4811文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社11社、持分法適用関連会社2社で構成されており、「売場を元気に、日本を元気に!」という事業コンセプトのもと、メディアクルー ※注1 等人材を活用した販促ソリューションを提供する「HRソリューション事業」、デジタルサイネージ等ITを活用したサービスを提供する「IoTソリューション事業」、覆面調査やその他マーケティングサービスを提供する「MRソリューション事業」の3セグメント構成で店頭販促事業を推進しております。 ※注1 メディアクルーとは、覆面調査、ラウンダーとして活動(調査)する登録スタッフの総称。 当社の事業区分及びサービスの内容は以下のとおりであります。 ① HRソリューション事業 HRソリューション事業では、消費財メーカー向けにラウンダー(店頭へのルート営業代行業務)や推奨販売(店頭での試飲・試食販売員の派遣業務)をはじめとしたフィールド(店頭)業務を年間約120万件という国内最大級の規模で実施しております。 またこれまでフィールドマーケティング事業で当社が積み重ねてきた647万件に及ぶ店頭ビッグデータ情報(店舗 DB)を武器として最適な販促対象店舗を選定し、効果的な販促手法のコンサルティングを交えることで、競合他社との差別化を進めております。 HRソリューション事業の主なサービスは以下となります。 サービス名称 分類 主な提供サービス ラウンダー業務 定期型 流通小売店舗を顧客専属のラウンダーが巡回し、棚替作業や受注促進、販促物設置、調査活動、メーカーのキャンペーン案内等を行い、活動結果は当社が独自で開発したレポーティングシステム「Market Watcher」で報告。報告されたデータをまとめたサマリーを顧客に提出。定期型は、主に月に1度、同店舗を同ラウンダーが巡回。 スポット型 各メーカーが実施するキャンペーンや新商品の発売、季節商品の発売、マス広告の露出に合わせメーカーが指定する全国各地の店舗にメディアクルーがラウンダーとして訪問し、販促物の設置や陳列棚の設置、調査活動を行う。活動結果は「Market Watcher」で報告されたデータを活用し、活動結果及び売場状況の分析情報をサマリーにまとめ、顧客へ提出。 コストシェア型販促ツール製作、ラウンダー ドラッグストア主導で、店頭販促プランの作成、販促ツール製作、設置までをワンストップで管理。ドラッグストア・メーカー共に、余計なコストを削減し、本部指示の売場実現率の向上、店頭販促費用の最大化を目指す取り組みのサポートを行う。 セールスプロモーション人材派遣業務 推奨販売員派遣 新商品やキャンペーンの販売促進の一環として、来店客に対して試飲・試食・デモンストレーションなどを行いながら商品メリットをダイレクトに伝える。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3697文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」をテーマに店舗店頭に特化したフィールドマーケティング※注1 支援事業を展開しております。「社会性ある事業の創造」を経営理念に掲げ、流通業に新しいコミュニケーションの流れを創造し、当社に蓄積されている日本の店舗店頭の運営ノウハウを世界各国に輸出し、最終消費者の生活文化の向上につなげることで、新たなマーケットの拡大を推進してまいります。 ※注1 フィールドマーケティングとは、フィールド(店頭)を重視したマーケティングのことを指します。店頭など消費者の生活により近いところでのマーケティング展開は、商品陳列、POP類、顧客動線などすべての要素が対象となるため販売促進効果も大きく、販売に直結したマーケティング。ラウンダー、推奨販売、デジタルサイネージ、覆面調査など、こうしたソリューションを個別、あるいは組み合わせることでブランドが構築され、その実行中にブランドオーナーに対して明確で実質的な投資回収率(ROI)を提示することになります。収益支出の中で特定の利益を上げることが主な目的であり利点でもあります。 (2)目標とする経営指標 当社グループの事業は、①HRソリューション事業、②IoTソリューション事業、③MRソリューション事業の3事業に分かれております。これら3つの事業のうち、HRソリューション事業・MRソリューション事業を主軸とし売上の増加を拡大しIoTソリューション事業で高付加価値のサービスを提供することで、収益性の向上を目指しております。主な成長性・収益性の財務的な指標として、売上高増加率、売上総利益率、営業利益率、営業利益増加率などを掲げております。 また当社グループは、中期経営計画(2019年1月~2023年12月)において、2023年12月期の目標数値として「連結売上高180億円」、「連結営業利益20億円」を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 ① 経営理念のさらなる浸透強化 事業環境に左右されず事業基盤の拡大、成長させていくためには経営理念の浸透を人材育成の軸とした教育が必要であると考えております。 当社では「HEART OF Impact HD」という「経営理念」「インパクトホールディングスメッセージ」、行動指針である「インパクトホールディングスウェイ」「インパクトホールディングスリーダーシップ」等を纏めて解説した冊子を作成・配布しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3697文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」をテーマに店舗店頭に特化したフィールドマーケティング※注1 支援事業を展開しております。「社会性ある事業の創造」を経営理念に掲げ、流通業に新しいコミュニケーションの流れを創造し、当社に蓄積されている日本の店舗店頭の運営ノウハウを世界各国に輸出し、最終消費者の生活文化の向上につなげることで、新たなマーケットの拡大を推進してまいります。 ※注1 フィールドマーケティングとは、フィールド(店頭)を重視したマーケティングのことを指します。店頭など消費者の生活により近いところでのマーケティング展開は、商品陳列、POP類、顧客動線などすべての要素が対象となるため販売促進効果も大きく、販売に直結したマーケティング。ラウンダー、推奨販売、デジタルサイネージ、覆面調査など、こうしたソリューションを個別、あるいは組み合わせることでブランドが構築され、その実行中にブランドオーナーに対して明確で実質的な投資回収率(ROI)を提示することになります。収益支出の中で特定の利益を上げることが主な目的であり利点でもあります。 (2)目標とする経営指標 当社グループの事業は、①HRソリューション事業、②IoTソリューション事業、③MRソリューション事業の3事業に分かれております。これら3つの事業のうち、HRソリューション事業・MRソリューション事業を主軸とし売上の増加を拡大しIoTソリューション事業で高付加価値のサービスを提供することで、収益性の向上を目指しております。主な成長性・収益性の財務的な指標として、売上高増加率、売上総利益率、営業利益率、営業利益増加率などを掲げております。 また当社グループは、中期経営計画(2019年1月~2023年12月)において、2023年12月期の目標数値として「連結売上高180億円」、「連結営業利益20億円」を掲げております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 ① 経営理念のさらなる浸透強化 事業環境に左右されず事業基盤の拡大、成長させていくためには経営理念の浸透を人材育成の軸とした教育が必要であると考えております。 当社では「HEART OF Impact HD」という「経営理念」「インパクトホールディングスメッセージ」、行動指針である「インパクトホールディングスウェイ」「インパクトホールディングスリーダーシップ」等を纏めて解説した冊子を作成・配布しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4200文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (業績等の概要) (1) 業績 当連結会計年度(2019年1月1日から2019年12月31日)におけるわが国の経済動向は、米中貿易摩擦による経済影響の懸念にはじまり、日韓摩擦による訪日韓国人観光客減少及び消費増税による駆け込み需要の反動減ならびに台風19号被害による小売店の営業時間短縮等の要因で、年度後半は消費の下押し状況が続きました。一方で、所謂リアル店舗(市中にある小売店舗)は依然としてオーバーストア状態にあり、どこの店でも同じような商品が同じような価格で手に入るため、プロモーション力や接客サービスの質により売れる店舗と売れない店舗が明確に区別できる状況となっています。これに伴い消費財メーカー側では、販促費を売れる店舗にのみ効率よく投じたいというニーズが高まってきております。 加えてEC(インターネット上の仮想店舗での購買)が耐久消費財やアパレルを中心にさらに盛んになっているため、新商品購入時・ブランドスイッチ時はリアル店舗で購入し、リピート時はECで購入という流れが消費者行動として常態化しつつあります。 さて、海外での新規ビジネス創出といたしましては、今までの現地小売業コンサルティングで培ったノウハウを活かして新たな需要を創造すべく、4月にインドのコングロマリット企業であるCoffee Day Enterprises Limited及びその子会社であるCoffee Day Global Limitedとの共同出資により合弁会社を設立してコンビニエンスストア事業を現地展開しており、8月2日バンガロールでの1号店出店を皮切りに、12月末時点で25店舗を既にオープンしております。 インドは今後も経済発展が継続することが見込まれ、2050年にはGDPでアメリカを抜き世界2位となる見解も出ているなど、将来的に世界を牽引する国となる可能性を秘めており、とりわけ都市部においてはアッパーミドル層と呼ばれる比較的裕福な経済階層の人口が多く、購買活動が活発となることが予想されることから、コンビニエンスストアの需要拡大が今後益々期待できると考えております。 このような経済環境のもと、当社は「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」という事業コンセプトのもとHR(Human Resources)ソリューション事業・IoT(Internet of Things)ソリューション事業・MR(Marketing Research)ソリューション事業の3事業で国内外の店頭販促事業を推進していくとともに、インドでのコンビニエンスストア事業の展開により新たな需要を創造していくことで、更なる企業価値の向上に努めてまいります。 以下、具体的にセグメント別進捗状況について説明いたします。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1537文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度 (自 2018年1月1日 至 2018年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結 財務諸表 計上額 (注)2 HRソリューション事業 IoTソリューション事業 MRソリューション事業 売上高 外部顧客への売上高 3,852,067 1,305,057 1,119,998 6,277,122 6,277,122 セグメント間の内部売上高又は振替高 20,312 13,911 507 34,732 △ 34,732 3,872,380 1,318,968 1,120,506 6,311,855 △ 34,732 6,277,122 セグメント利益 475,109 197,810 362,965 1,035,885 △ 629,500 406,384 セグメント資産 1,427,664 929,851 439,369 2,796,885 821,098 3,617,983 その他の項目 減価償却費 19,552 40,077 265 59,895 14,775 74,671 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 7,265 36,484 43,750 24,069 67,820 (注) 1.調整額は以下の通りであります。 (1)セグメント利益の調整額629,500千円は、各報告セグメントに配賦していない全社費用であり、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額821,098千円は、各報告セグメントに配賦していない全社資産であり、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金、管理部門に係る資産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.総販売実績に対する割合が10%以上の主要な取引先が無いため、相手先別の記載を省略しております。 (経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容) 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。当社グループは連結財務諸表作成の基礎となる見積り、判断及び仮定を過去の経験や状況に応じ合理的と判断される入手可能な情報により継続的に検証し、意思決定を行っておりますが、これらの見積り、判断及び仮定は不確実性が伴うため、実際の結果と異なる場合があります。 (2) 財政状態の分析 (資産の部) 当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末と比べ1,898,515千円増加し、5,516,499千円となりました。 流動資産は、前連結会計年度末と比べ587,141千円増加し、3,778,374千円となりました。これは主に株式会社伸和企画と株式会社RJCリサーチの連結開始等による売掛金及び受取手形の増加503,960千円、商品及び製品の増加107,172千円等によるものであります。 固定資産は、前連結会計年度末と比べ1,311,374千円増加し、1,738,124千円となりました。これは主に株式会社RJC リサーチを連結対象としたこと等によるのれんの増加226,884千円、Coffee Day Consultancy Services Private Limited株式取得等に伴う関係会社株式の増加933,706千円等によるものであります。 (負債の部) 当連結会計年度末における負債は、前連結会計年度末と比べ2,226,187千円増加し、3,918,581千円となりました。 流動負債は、前連結会計年度末と比べ812,419千円増加し、1,877,276千円となりました。これは主に短期借入金の増加321,667千円、1年内返済予定の長期借入金の増加234,793千円等によるものであります。 固定負債は、前連結会計年度末と比べ1,413,767千円増加し、2,041,304千円となりました。これは主に長期借入金の増加1,361,565千円によるものであります。 (純資産の部) 当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末と比べ327,671千円減少し、1,597,917千円となりました。これは、新株予約権の行使と第三者割当増資により資本金が702,470千円、資本剰余金が702,470千円増加したものの、上述のとおり、持分法による投資損失や貸倒引当金繰入額の計上等による利益剰余金の減少1,649,400千円等によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5199文字

2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財政状態等に影響を及ぼす可能性がある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努力する方針ではありますが、当社の株式に関する投資判断は、以下の記載事項及び本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は当社の株式への投資に関するリスクをすべて網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、本項中の記載内容については、特に断りがない限り当連結会計年度末現在の事項であり、将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 事業内容に関するリスクについて (イ).インドでのコンビニエンスストア事業について 当社は、2019 年4月8日に Coffee Day Enterprises Limited(以下、CDEL)及び Coffee Day Global Limited(以下、CDGL)との間で株主間契約を締結し、コンビニエンスストア事業でのインド進出を目的として現地に合弁会社である Coffee Day Consultancy Services Private Limited(以下、CDCSPL)を設立し、さらに CDCSPLの子会社となる Coffee Day Econ Private Limited(以下、CDEPL)を設立いたしました。CDCSPL 設立のために当社が出資した 1,500 万米ドルについては、CDEPL が保有する既存店舗 425 店をコンビニエンスストアに業態転換する際にかかる内装工事や設備等、家賃保証金、店舗運営に必要な仕入れ代金等に充てる目的で出資したものであり、当社が CDGL と締結した ECB 契約書に基づく貸付 1,000 万米ドルは、既存店舗全てをコンビニエンスストアへの業態転換した後、更なる出店に必要となる費用として予め貸し付けております。 当社は、2019 年8月2日に出店したインドでのコンビニエンスストア第 1 号店出店を皮切りに、既存店舗業態転換による出店を加速すべく邁進しておりますが、2019 年8月 14 日付の「2019 年 12 月期第2四半期報告書の提出期限延長に関する承認申請書提出についてのお知らせ」でお伝えしましたとおり、CDEL 創業会長であるシッダールタ氏の急逝に端を発し、CDEL グループに第三者機関調査が入りました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約54文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0837800103201.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1211文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2019年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両 運搬具 工具、器具及び 備品 ソフト ウエア リース 資産 合計 本社 (東京都渋谷区) 本社 事務所 41,531 2,721 16,085 11,146 5,611 77,096 147 (439) (注) 1.従業員数の( )は、年間の平均臨時雇用者数(1日8時間換算)を外書しております。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.上記のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 賃借床面積 (㎡) 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都渋谷区) 本社事務所 361.23 25,867 (2) 国内子会社 2019年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 工具、器具及び備品 ソフトウエア リース資産 その他 合計 ㈱MEDIAFLAG沖縄 本社 (沖縄県名護市) 本社事務所 691 63 8,182 8,938 31 (35) cabic㈱ 本社事務所 (京都府京都市) HRソリューション事業 本社事務所 及び営業所 8,849 4,601 13,451 32 (39) ㈱impactTV 本社 (東京都渋谷区) IoTソリューション事業 本社事務所 4,724 37,351 2,834 44,910 27 (3) ㈱サツキャリ 本社 (北海道札幌市) HRソリューション事業 本社事務所 及び保養所 12,799 1,228 1,389 60 15,478 26 (3) ㈱伸和企画 本社 (東京都渋谷区) HRソリューション事業 本社事務所及び物流センター 955 782 3,877 5,615 16 (7) ㈱RJCリサーチ 本社 (東京都渋谷区) MRソリューション事業 本社事務所 1,053 2,478 3,531 20 (17) (注) 1.従業員数の( )は、年間の平均臨時雇用者数(1日8時間換算)を外書しております。 2.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 3.その他の内訳は、機械装置及び運搬具0千円、レンタル用資産2,834千円及び土地60千円であります。 4.上記のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約376文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益配分につきまして、財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を確保しつつ、当社グループを取り巻く事業環境を勘案して、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。 当社の定款には中間配当を行うことができる旨を定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度は1株当たり7.5円の中間配当を実施しましたが、期末配当については、第2四半期に特別損失を計上した貸倒引当金1,121百万円の繰入等の影響により配当原資の確保が一時的に困難となっているため、無配といたしました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2019年8月9日 取締役会 43,134 7.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約307文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) HRソリューション事業 168 ( 515 ) IoTソリューション事業 28 ( 3 ) MRソリューション事業 63 ( 25 ) 全社(共通) 47 ( 0 ) 合計 306 ( 543 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、最近1年間の平均人員(1日8時間換算)を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)は、管理等の業務部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2605文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ※コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、社会・経済環境の変化に即応した的確な意思決定やリスクマネジメントのできる組織・機能を確立することがコーポレート・ガバナンスの基本と考えております。また、経営の公正性・効率性・透明性を高め、コンプライアンス体制の充実、アカウンタビリティー(説明責任)を強化してコーポレート・ガバナンスの一層の強化を目指してまいります。 経営の透明性を高める点につきましては、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示を行ってまいります。また、経営環境に対応して、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制を構築するとともに、経営の効率化を担保する経営監視体制の充実を図ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンスの体制を徹底し、株主、顧客をはじめとするステークホルダーの信頼を得て、事業活動を展開していく所存であります。 ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 イ.会社の機関の基本説明 当社において現行の体制が、経営の公正性及び透明性を維持し、経営監視が十分な機能を確保、内部統制及びコンプライアンス遵守の徹底、迅速かつ適切な意思決定、効率的で効果的な経営及び業務執行が実現できる体制であると考えております。 当社のコーポレート・ガバナンス体制の模式図は、次のとおりです。 ロ.取締役会 当社の取締役会は、取締役6名(うち社外取締役3名)で構成されており、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。原則として、取締役会は毎月1回の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営判断の迅速化を図っております。また、監査役が取締役会に出席することで、経営に対する適正な牽制機能を果たしております。 ハ.監査役会 当社は監査役会設置会社であります。監査役会は監査役3名(うち社外監査役2名)によって構成されております。 監査役会は、毎月1回の定時監査役会の開催に加え、重要な事項等が発生した場合、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令、定款及び当社監査役規程に基づき重要事項の決議及び業務の進捗報告等を実施しております。また、監査役は定時取締役会・臨時取締役会に常時出席しており、取締役の業務執行について適宜意見を述べ、業務執行の全般にわたって監査を実施しております。 ニ.幹部会 当社では、毎月4回、代表取締役、各部門担当役員、常勤監査役、その他主管責任者が必要と判断する者が出席する幹部会を開催しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1100文字

4【経営上の重要な契約等】 (取得による企業結合) 当社は、2019年4月5日開催の取締役会において、株式会社RJCリサーチの株式を取得(子会社化)することについて決議し、2019年4月17日付で株式取得に係る株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細につきましては「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」をご参照ください。 当社は、2019年12月24日開催の取締役会において、ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の株式を取得(子会社化)することについて決議し、同日付で株式取得に係る株式譲渡契約を締結いたしました。 詳細につきましては「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」をご参照ください。 (株主間契約の締結) 当社は、2019年4月8日の取締役会にて、Coffee Day Enterprises Limitedとその子会社であるCoffee Day Global Limited(以下、「CDGL社」という)との間で株主間契約を締結することを決議し、同日付で契約を締結いたしました。 同契約に基づいて、当社がCoffee Day Consultancy Services Private Limited(以下、「CDCSPL社」)の発行する株式を引き受けたことにより、CDCSPL社及びその100%子会社であるCoffee Day Econ Private Limited(以下、「CDEPL社」)は当社の持分法適用関連会社に該当することとなりました。 (融資契約の締結) 当社は、2019年4月8日の取締役会において、CDGL社に対して総額1,500万ドル(利率2.5%)を以下に従って融資する契約(対外商業借入融資契約(ECB Facility Agreement))を締結することを決議し、同日付で契約を締結いたしました。 上記貸付金は、インドにおけるコンビニエンスストアの出店に係る費用であり、CDEPL社が保有する既存店舗425店全てをコンビニエンスストアに業態転換した後に、更なる出店に必要となる費用として貸し付けたものであります。 融資実行回 融資金額 融資実行期限 利息支払日 最終返済日 第1回 300万米ドル 2019年4月30日 各回融資実行日から各最終返済日までの毎年4月30日と10月31日 各回融資実行日から10年を経過した日、もしくは両当事者が合意したそれよりも早い日 第2回 700万米ドル 2019年5月31日 第3回 500万米ドル 2019年10月31日

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約789文字

(6) 【大株主の状況】 2019年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 福井 康夫 東京都世田谷区 1,231,700 20.873 株式会社博報堂DYホールディングス 東京都港区赤坂5丁目3-1 300,000 5.084 BANK JULIUS BAER AND CO. LTD. SG FAO KAPURI SINGAPORE PTE.LTD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 37 SCOTTS ROAD 16 01 REIGNWOOD HAMILTON SCOTTS228229 SINGAPORE (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 282,500 4.787 株式会社レッグス 東京都港区南青山2丁目26ー1 251,537 4.262 共同印刷株式会社 東京都文京区小石川4丁目14-12 240,000 4.067 CREDIT SUISSE AG (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 1 RAFFLES LINK 05-02 SINGAPORE 039393 (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 211,500 3.584 松田 公太 東京都港区 170,000 2.880 SMBC日興證券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 147,400 2.497 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 1 CHURCH PLACE, LONDON, E14 5HP UK (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 119,700 2.028 大谷 寛 東京都千代田区 106,500 1.804 3,060,837 50.871

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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