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ソーバル株式会社

証券コード: 2186 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-05-24
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ソーバル株式会社は、ファームウエア、ソフトウエア、およびハードウエアの開発・評価に関するエンジニアリングサービスを提供しています。デジタル製品メーカーや精密機器・電子機器メーカーに対し、製品の機能向上や品質評価、さらにはコンサルティングサービスを提供しており、特に組込み技術に強みを持っています。

主な事業領域

ファームウエア、ソフトウエア、ハードウエアの開発・評価および関連するコンサルティングサービスの提供

主な製品・サービス

  • ファームウエア開発
  • ソフトWア開発
  • ハードウエア開発
  • 品質評価サービス
  • コンサルティングサービス（製品開発コスト管理、組込みシステム設計、SoC設計、ソフトウエア製品化、基板装置試作・量産支援）

ビジネスモデル

エンジニアリング事業として、請負業務（受託開発）および派遣形態のサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

単一セグメント（エンジニアリング事業）

戦略・方向性

「人」を核とした技術力の向上と教育への投資、特定顧客（キヤノングループ）への依存度低減に向けた新規優良取引先の開拓、および業務効率化による利益率向上。

強みとして読み取れる点

  • 組込みソフト開発で培われた技術基盤
  • 高度な技術力と品質へのこだわり（高・守・即）
  • 人材育成への注力

課題として読み取れる点

  • 特定取引先（キヤノングループ）への高い売上依存度
  • IT業界における人材確保と育成の難易度
  • 労働環境の変化に伴う売上への影響

確認ポイント

  • 新規取引先の開拓進捗
  • 人材確保・育成の成果
  • 業務効率化による利益率の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営課題、主要顧客、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材確保・育成の困難による事業への影響、労務費増の転嫁不可リスク、競争激化や景気動向に伴う契約金額の下落、品質管理不備による損害賠償、個人情報および機密情報の漏洩、労働者派遣法等の法的規制違反、製造物責任、知的財産権侵害、特定顧客（キヤノングループ）への高い売上依存度、新規事業の投資失敗、繰延税金資産の回収不能、M&Aに伴う予期せぬ債務や計画遅滞、および関東圏への拠点集中による災害リスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はファームウェア・ソフトウェア・ハードウェアの統合的な開発支援を提供。キヤノンへの高い依存度という課題に対し、新規分野（自動車、医療等）への進出とM&Aによる顧客分散、および人材育成に重点を置いた成長戦略が明確である。

成長方針

キヤノン等の主要顧客への依存度低減に向けた新規優良取引先の開拓（自動車、金融、医療、航空宇宙等）、IoTプラットフォームやネット関連事業の推進、M&Aによる顧客獲得。

資本政策

事業拡大に向けたM&Aの積極的な活用、および人材への投資（教育・研修）を通じた人的資本の強化。

リスク対応方針

人材確保・育成の強化、品質管理体制の整備、情報セキュリティ対策の徹底、特定顧客への依存リスクに対する多角的な販路開拓とM&Aによる分散。生産物責任保険への加入等、法的リスクへの備え。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はファームウェア、ソフトウェア、ハードウェアの統合的な開発・評価サービスを提供するエンジニアリング企業。キヤンンの高い依存度を課題としつつも、自動運転や医療など成長分野への投資と新規顧客開拓を通じた事業多角化を進めている。

設備投資の方向性

サーバー購入や設備の更新など、基盤整備のための設備投資を実施。

研究開発・商品開発

特定のR&D項目は明記されていないが、自動運転分野などの新規技術分野における研究開発活動を通じた製品・サービスの充実を図っている。

投資・変化テーマ

  • 組込みソフトウェア開発
  • IoTプラットフォーム
  • 自動運転技術
  • 医療・ヘルスケア向けシステム

関連キーワード

  • ファームウェア
  • ファームウェア(組込み)
  • LSI/DSP設計
  • 周辺回路設計
  • SoC設計支援
  • 品質評価サービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-03-01 〜 2019-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2019-05-24

財務情報

業績

売上高

81.91億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

6.21億円
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経常利益

6.32億円
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税引前利益

6.32億円
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親会社帰属利益

4.18億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

41.62億円
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純資産

32.26億円
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株主資本

32.26億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

18.63億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.44億円
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投資CF

-6,686,000円
根拠・定義
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財務CF

-2.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

同値だが別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2018-03-01 〜 2019-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1438文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関連子会社）は、当社及び連結子会社２社で構成されており、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発及び評価に関するサービスを提供するエンジニアリング事業を主な事業として展開しております。 ［事業系統図］ 当社グループの事業系統図は次のとおりであります。 主として、デジタル製品メーカーに対し、ファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの「開発」を支援するサービスを提供しております。同時に、開発中の試作品の不具合や仕様誤りをプログラムレベルで評価・検証したり、生産前の製品の品質評価をする「評価」サービスも併せて提供しております。また、デジタル製品メーカー以外にも、精密機器や電子機器メーカーに対して、同様の技術支援サービスの提供を行っております。 ファームウエアとは、ハードウエアを動かすための専用ソフトウエアです。ただし、ソフトウエアが無形物であり、ハードウエアが有形物であるという前提において、開発過程ではソフトウエアであり、完成物はハードウエアであると捉えることもできます。 ソフトウエアがパソコン等のコンピュータハードウエアとは別に存在している一方で、ファームウエアはマイクロコンピュータ（以下、マイコン）やセンサー、モータ等のデバイスを制御する「ICチップ」といわれるハードウエア内に存在するものであるため、製品においては、通常、ハードウエアの一種として取り扱われることが一般的です。しかしながら、そのICチップに搭載される制御コード群の開発は、通常のソフトウエアの開発と同じくプログラミング作業によって行われるため、開発過程ではソフトウエアとして認識されることが一般的です。このファームウエアは「組込み」とも呼ばれることが多く、またプリンタやデジタルカメラに組み込まれるなど、ファームウエアの市場認知度が高まってきたこと、通常のソフトウエア開発において求められるものとは一般的に異なる知識や技術がファームウエア開発に必要なことなどから、ソフトウエア（アプリケーション）、ハードウエアという概念に加えて、ファームウエア（組込み）という異なったカテゴリで一般的に認識されることが多くなってきたと考えております。 ファームウエアの機能に関して、プリンタを例にとると、単純に片面に１ページしか印刷できなかったものが、モータの回転方向、用紙の送り方等を制御することで、両面印刷や、１面に２ページ印刷するといった複雑な“機器の制御”が可能になります。同様に、デジタルカメラでは、部屋の明るさを判定し自動でストロボを発光することや、手ぶれを補正して正しい画像の保存をするなどの機能を付加することができます。このように、身近にある電化製品の多くが、高性能・高機能化のためにマイコンを搭載しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1900文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資（教育・研修）と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 （２）目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 （３）経営環境及び対処すべき課題 今後のＩＴ業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の３点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の39.0％を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1900文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは「技術で社会に貢献する」を基本理念に掲げ、かつ「企業にとって、最大の資源は人材である」との考えをもとに「人」を根幹に据えた事業戦略を進めてまいりました。 また、高い意識と技術をもつ人材が充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考え、仕事とプライベートのバランスを大切にする社風の構築にも力を注いでまいりました。その結果として、優れた人材集団の形成ができ、顧客からも高い評価を頂くに至っております。この考え方を基本に、今後も事業拡大を推し進めるためには、一層の「人」への投資（教育・研修）と技術力の向上を図っていくことが必要であります。当社グループといたしましては、顧客の求める、以下に記載の「高・守・即」を実践しております。 高 高信頼・高技術・高品質・高性能・高意欲・高知識・高効率 守 守納期・守環境・守機密・守法令 即 即対応 当社グループは、より多くの顧客満足を得る企業となり、更なる技術力や利益の向上を図ってまいります。さらに、ボランティア等の社会貢献を実践し、全てのステークホルダーに愛される企業・貢献できる企業となるべく成長し、企業価値を最大限に高めていく所存であります。 （２）目標とする経営指標 当社グループでは、会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えております。これらを実現するため、売上高を増加させるとともに、適正な利益を確保することを目標としております。 （３）経営環境及び対処すべき課題 今後のＩＴ業界において、各種開発案件は堅調に推移するものと思われますが、米国を発端とする貿易問題やアジアにおける地政学のリスク等も懸念されております。当社グループは、主としてファームウエア、ソフトウエア並びにハードウエアの開発とその製品の評価に関するサービスを提供しております。当社グループの主要取引先が属する業界においては、顧客企業におけるエンジニアに対するニーズと競合他社との差別化の観点から、支援する技術品質の安定的な向上とともに、以下の３点を重要課題として取り組んでまいります。 ① コア事業における一部の取引先への依存度低減及び新規優良取引先の開拓 当連結会計年度のキヤノングループへの売上高は当社グループ売上高の39.0％を占めており、経営の健全性確保の観点からも同社グループへの依存度をより低減させることが、以後の安定した経営を進める上で重要な経営課題であると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約1791文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 ① 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、人材不足感への高まりの対応による省力化投資や生産性向上を目的としたIT関連投資などの増加を背景に緩やかな回復基調で推移いたしました。海外におきましては、国内経済を下支えしつつも、年後半から米中貿易摩擦等による外需の減速、国際金融資本市場の変動、近隣諸国の地政学的リスクなどの不確実性が高まり、先行きは不透明な状況となっております。 このような経済環境の中、当社グループにおきましては、請負業務の課題であるプロジェクトの管理や人材育成、営業活動に継続して取り組む中で、その体制構築も順調に進展し、利益水準と利益率の改善につながりました。特に、請負業務を主軸とする子会社２社が最高益を達成し、収益に大きく貢献いたしました。 さらに、自動運転分野など積極的な研究開発投資が行われている新規技術分野における取引を拡大したことに加え、マニュアル制作分野、臨床試験（治験）における統計解析分野、品質評価分野での顧客開拓も進み、全社的な収益基盤の強化に向けた取り組みも推進してまいりました。 一方で、IT業界の人材流動化や働き方改革の推進による残業抑制などの影響により、売上高は微減となりました。 以上により、当社グループの 売上高は8,190百万円 （ 前年同期比0.4％減 ）、 営業利益は621百万円 （ 同6.0％増 ）、 経常利益は631百万円 （ 同7.4％増 ）、 親会社株主に帰属する当期純利益は417百万円 （ 同1.7％減 ）となりました。 なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前連結会計年度末に比べ 129百万円増加 し 1,863百万円 となりました。 当連結会計年度末における各キャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。 （営業活動によるキャッシュ・フロー） 営業活動の結果 得られた資金は、343百万円 （前連結会計年度に 得られた資金は540百万円 ）となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益 631百万円 の計上などの資金増加要因が、売上債権の増減額 23百万円 、法人税等の支払額 235百万円 などの資金減少要因を上回ったことによるものであります。 （投資活動によるキャッシュ・フロー） 投資活動の結果 使用した資金は、６百万円 （前連結会計年度に 使用した資金は13百万円 ）となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約168文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度（自 2017年３月１日 至 2018年２月28日） 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度（自 2018年３月１日 至 2019年２月28日） 当社グループは、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2334文字

２ 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(％) 販売高(千円) 割合(％) キヤノン株式会社 3,617,051 44.0 2,969,638 36.3 ３ 上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 （３）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。 連結財務諸表の作成に際しては、決算日における資産・負債の報告数値及び偶発債務の開示、報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び予測を行わなければなりません。見積り特有の不確実性が存在するため、結果として、このような見積りと実績が異なる場合があります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a 財政状態の分析 当連結会計年度末における資産合計額は 4,161百万円 （前連結会計年度末比 141百万円増 ）、負債合計額は 935百万円 （同 67百万円減 ）、純資産合計額は 3,226百万円 （同 209百万円増 ）となりました。 （流動資産） 当連結会計年度末における流動資産の残高は 3,437百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 173百万円増加 となりました。これは主に、現金及び預金 1,563百万円 （前連結会計年度末比 170百万円減 ）、受取手形及び売掛金 1,150百万円 （同 23百万円増 ）、仕掛品 243百万円 （同 24百万円増 ）、預け金 300百万円 （同 300百万円増 ）によるものであります。 （固定資産） 当連結会計年度末における固定資産の残高は 724百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 32百万円減少 となりました。これは、有形固定資産 538百万円 （前連結会計年度末比 ９百万円減 ）、無形固定資産 37百万円 （同 22百万円減 ）、投資その他の資産 148百万円 （同 ０百万円減 ）によるものであります。 （流動負債） 当連結会計年度末における流動負債の残高は 743百万円 となり、前連結会計年度末に比べ 62百万円減少 となりました。これは主に、未払金 167百万円 （前連結会計年度末比 13百万円増 ）、未払法人税等 114百万円 （同 45百万円減 ）、未払消費税等 86百万円 （同 31百万円減 ）によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4491文字

２ 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開上における現在の事業等に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しており、併せて必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資家の投資判断上重要であると考えられる事項については、投資家の皆様に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。また、以下の記載は本株式の投資に関連するリスクのすべてを網羅するものではありませんのでご留意ください。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループでは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて慎重にご検討ください。 （１）人材の確保に関するリスク ① 優秀な人材の確保及び育成について エンジニアリング事業において顧客のニーズに的確に対応するためには、関連する技術・技能を有した多くの優秀な人材を常時確保しておく必要があります。また、それ以上に顧客との関係の向上が重要であると考えております。当社グループは、これらの達成の為に、要員計画に基づき、新卒、経験者の採用を行うとともに従業員に対する技術教育の実施や健康管理の推進に努めております。 しかしながら、今後、事業を拡大していくにあたり、これら事業の推進に必要な人材を適切に確保・育成できない場合等には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 ② 労務費の増加について 当社グループの原価の大部分は労務費であります。労務費の増加は、売上高の増加により吸収可能と考えておりますが、契約金額に転嫁できなかった場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。 （２）エンジニアリング事業の変動要因に関するリスク ① 契約金額の下落について 当社グループが顧客と締結する契約金額は、地域及び顧客企業の業種、景気動向や同業他社との競争、技術革新のスピードへの対応度合い等に左右されます。当社グループは、今後とも既存取引先のニーズに対応し、安定した取引の継続を図るとともに、新規顧客の獲得に努める中で、当社グループの契約金額が下落することを防止するよう努めてまいりますが、事業環境に変化が起こった場合や、競争力のあるサービスを維持できず、顧客ニーズに適切に対応できないことによって同業他社との競争が激化した場合等には、契約金額が下落し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0346200103103.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約927文字

２ 【主要な設備の状況】 (１) 提出会社 2019年２月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 18,644 6,847 25,491 191 下丸子オフィス(東京都大田区) エンジニアリング事業 全社共通 会議室 開発拠点 24,197 25 78,755 (274.83) 102,977 (注) １ 現在休止中の主要な設備はありません。 ２ 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３ 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 ４ 連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都品川区) 賃借建物 138,158 (注) 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (２) 国内子会社 2019年２月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 車両運搬具及び工具器具備品 土地 (面積㎡) 合計 株式会社コアード 本社 (東京都港区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 1,558 1,567 24 アンドールシステムサポート株式会社 本社 (東京都品川区) エンジニアリング事業 全社共通 本社機能 開発拠点 48,318 901 289,000 (386.82) 338,219 43 アンドールシステムサポート株式会社 大阪事業所 (大阪府大阪市 福島区) エンジニアリング事業 開発拠点 23,042 892 42,500 (147.38) 66,434 (注) １ 現在休止中の主要な設備はありません。 ２ 上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３ 従業員数は、各事業所の就業人員であり、顧客企業へ配属した技術者は含まれておりません。 ４ 株式会社コアードは賃借物件であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約429文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2018年９月28日 取締役会決議 106,175 13.00 2019年５月23日 定時株主総会決議 114,342 14.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約209文字

５ 【従業員の状況】 (１) 連結会社の状況 2019年２月28日現在 従業員数(名) 981 (注) １ 当社グループは、単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 ２ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ３ 臨時従業員については、従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5688文字

(１) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 当社はパブリックカンパニーとしての社会的責任を自覚するとともに、長期安定的な株主価値の向上を経営の最重要課題として位置付けており、関連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、社長直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンスガイドラインを制定し、役職員に対する研修・周知徹底に努めております。 これらの施策・体制を取ることにより、当社といたしましては、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 (イ) 会社の機関・内部統制の関係 (ロ) 会社の機関・内部統制の内容及び内部統制システムの整備の状況 (業務の適正を確保するための体制) 当社の内部統制システムといたしましては、下記経営組織・機関によって構成しております。 (ⅰ) 取締役会 取締役会は、2019年５月24日現在、取締役７名によって構成され、毎月定例を１回、都度臨時に開催し、経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関として法令または定款及び取締役会規程に定められた事項につき決議を行い、また諸規程に基づき業務上の重要項目の執行につき承認または決定を行います。 (ⅱ) 経営会議及び執行役員制度 当社は、2004年４月から経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入し、2019年５月24日現在、執行役員６名で構成されており、取締役会で決議した事項の執行にあたっております。 取締役会を「経営の基本的な方針と戦略の決定、並びに業務執行の監督機関」と位置づけ、経営会議は、執行役員の業務執行に係る重要事項を審議決定し、全社的に意思決定が必要な事項を取締役会に付議することにより、経営の効率化を図っております。併せて、組織の統制及び監視を行う機能を有しています。 なお、経営会議は、原則として毎月１回の定例会議を開催し、取締役及び常勤監査役、並びに執行役員（部門責任者）を常時構成メンバーとし、上記事項のほか、月度単位の予算と実績の差異分析及び各種懸念事項の審議等を行っております。 (ⅲ) 監査役会 当社では、定款により監査役及び監査役会を設置することを定め、監査体制の強化を図っております。 監査役会は、2019年５月24日現在、常勤監査役１名、非常勤監査役２名で構成されており、意見交換を行った上で、監査の方針を定めるほか、監査報告書の作成を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約559文字

４ 【経営上の重要な契約等】 契約会社名 相手方の名称 契約書名 契約期間 契約内容 当社 キヤノン 株式会社 労働者派遣基本契約書 1997年１月１日契約締結最新契約：2015年９月30日から１年自動更新 キヤノン株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 キヤノン 株式会社 開発業務委託基本契約書 1996年12月１日契約締結最新契約：2003年10月21日から１年自動更新 キヤノン株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 人材派遣基本契約書 2006年３月１日契約締結最新契約：2016年４月１日から１年自動更新 ソニー株式会社に対して、派遣形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 当社 ソニー 株式会社 業務委託基本契約書 2005年６月14日契約締結最新契約：2005年６月14日から１年自動更新 ソニー株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書 株式会社 コアード 富士通 株式会社 システムエンジニアリング業務基本契約書 2005年４月１日契約締結 最新契約：2016年４月１日から１年自動更新 富士通株式会社に対して、業務請負形態によるサービスの提供を行うための基本契約書

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約411文字

(６) 【大株主の状況】 2019年２月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) エバーコア株式会社 東京都杉並区久我山五丁目29番６号 3,480,000 42.6 ソーバル従業員持株会 東京都品川区北品川五丁目９番11号 956,600 11.7 川下 奈々 東京都杉並区 377,440 4.6 推津 敦 東京都世田谷区 377,440 4.6 丸田 卓 千葉県千葉市中央区 80,000 1.0 新海 秀治 愛知県知多郡阿久比町 55,200 0.7 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区丸の内２丁目５番２号 50,600 0.6 蔵方 肇 東京都大田区 50,000 0.6 町田 泰則 東京都墨田区 43,000 0.5 推津 順一 東京都西東京市 40,080 0.5 5,510,360 67.5

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100FUOE 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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