株式会社AobaーBBT

証券コード: 2464 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「Lifetime Empowerment」をビジョンに掲げ、1歳から経営者まで全年齢層を対象とした教育プラットフォームを提供。リカレント教育(企業研修・大学運営)と、国際バカロレア等の認定を受けたインターナショナルスクールを展開するEdTech企業です。

主な事業領域

生涯学び続けるための学習プラットフォームの提供。リサーチに基づいたコンテンツ開発と独自のオンライン学習システムを活用し、若年層からビジネスパーソンまで幅広い世代への教育を提供。

主な製品・サービス

  • リカレント教育(企業研修、BBT経営塾、大学・大学院運営)
  • プラットフォームサービス(インターナショナルスクール、オンライン英会話)
  • ITマネジメント教育
  • 独自開発の学習システム(AirCampus, AirSearch)

ビジネスモデル

独自の教育コンテンツ(15,000時間超)とオンラインプラットフォームを活用し、法人向けの研修・大学運営および個人のためのインターナショナルスクールや英会話サービスから収益を得る。

セグメント・事業構成

「リカレント教育」と「プラットフォームサービス」の2つの主要セグメントに分かれ、その他(出版、賃貸等)を含む。いずれも独自のコンテンツとシステムを強みとする。

戦略・方向性

中期経営計画2022-24に基づき、5つの重点事業(法人向け人材育成、University、英語教育、ITマネジメント、インターナショナルスクール)の拡大を目指す。AI/DX活用による学習支援の強化や国際バカロレアの普及を通じた海外展開も推進。

強みとして読み取れる点

  • 15,000時間を超える独自開発の教育コンテンツ
  • 国際バカロレアおよびケンブリッジ大学国際教育機構の2大認定を保有する唯一の教育機関
  • 独自のオンライン学習プラットフォーム(AirCampus, AirSearch)
  • 幅広い年齢層(子供から経営者まで)への対応力

課題として読み取れる点

  • 先行投資によるコスト負担(リカレント教育セグメントでの減益要因)
  • 急速な技術革新(生成AI等)への適応と活用

確認ポイント

  • 中期経営計画の目標達成に向けた売上・利益の推移
  • AI/DXを組み込んだ新規コンテンツやプラットフォーム機能の拡充状況
  • インターナショナルスクール事業のさらなる拡大と海外展開の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント、経営戦略、強み(認定資格やコンテンツ量)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

オンライン教育市場における競争激化(対策:AirCampus等の機能強化)、大学設置に関する法的規制や特区協定に基づく義務履行、システム障害やサイバー攻撃による情報漏洩(対策:24時間監視・ISMS準拠)、知的財産権侵害(対策:DRM実装)、講師確保の困難、およびコンテンツ出演者の不祥事による風評被害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

教育分野における高度な専門性と独自のデジタル基盤を強みとするEdTech企業。リカレント教育とインターナショナルスクールの両輪で成長戦略が明確であり、特にDX・AI活用による効率化とコンテンツ価値の最大化に注力している。財務面でも資産売却を通じた負債削減により安定性を高めており、将来的な成長期待が高い。

成長方針

「リカレント教育」と「プラットフォームサービス」の両輪で成長。AI・DX技術を統合した独自学習システム(AirCampus®)の高度化、コンテンツ量(15,000時間超)の活用、国際バカロレア等の認定取得による差別化、法人向け人材育成の包括的な提供、および海外市場への展開。

資本政策

事業拡大に向けた先行投資(システム開発、コンテンツ制作)を積極的に行いつつ、不動産売却による資金確保と有利子負債の削減により財務体質の強化を図る。また、必要に応じて新株発行や借入等で安定的な資金調達を行う。

リスク対応方針

オンライン教育の競争激化に対し、独自システムと高品質コンテンツでの優位性確保。データ漏洩やサイバー攻撃に対するセキュリティ体制(ISMS準拠)の強化。知的財産権の保護。大学運営に関する法的規制・認定維持への対応。人材確保に向けた人事部門の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は教育コンテンツと独自開発のオンライン学習プラットフォームを核としたEdTech企業として、AIやDXといった最新技術を積極的に取り入れた教育基盤の高度化に投資しています。特に生成系AIの迅速な実装や、独自のAI学習支援システム「BioLa」によるデータ分析の自動化など、テクノロジーを活用した教育の質の向上と効率化を追求する姿勢が顕著です。

設備投資の方向性

自社開発のオンライン学習プラットフォーム(AirCampus, AirSearch)へのICT投資、AI機能の実装、およびインターナショナルスクールの新規拠点整備に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

研究開発項目として明示的な記載はないが、独自開発の学習システムにおけるAI活用(BioLa)、生成系AI(ChatGPT)の迅速な実装、およびDX・アジャイル・DevOps等の先端技術領域のコンテンツ開発に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • EdTech
  • AI統合教育プラットフォーム
  • DX人材育成
  • オンライン学習システム開発
  • グローバル教育コンテンツ

関連キーワード

  • AirCampus
  • AirSearch
  • BioLa (AI学習支援)
  • ChatGPT連携
  • DRM技術
  • アジャイル/DevOps研修

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

72.57億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.26億円
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税引前利益

11.07億円
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親会社帰属利益

7.24億円
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財政状態・流動性

総資産

86.18億円
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純資産

50.05億円
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株主資本

49.76億円
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現金及び現金同等物

32.18億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.17億円
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+23.08億円
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-18.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6330文字

3【事業の内容】 当社(㈱ビジネス・ブレークスルー)は、1998年4月に設立され、ビジョンとして「Lifetime Empowerment(生涯学び続け、自分をアップデートする学習プラットフォームの提供)」を掲げ、世界に通用する人材を育成することを事業目的としています。当社グループは、当社及び子会社8社からなり、以下の事業を展開しております。 リカレント教育事業: 社会人を対象に、経営、問題解決力、リーダーシップ、英語によるコミュニケーション力等を習得するビジネス教育コンテンツを開発・提供します。文科省認可のオンライン大学(経営学士)や大学院(経営学修士)を運営しています。また、オープンカレッジ、法人向け研修などの個別の教育プログラムも提供しています。独自開発した教育コンテンツは15,000時間を超えます。また、子会社㈱ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックでは、DXやAI等の経営とITマネジメントの双方を理解する人材を育成する研修サービスを展開しています。子会社㈱ブレンディングジャパンでは、主に小中学生向けオンライン英会話を提供しております。 プラットフォームサービス事業: 18歳以下の子供を対象にした、国際認定を有するインターナショナルスクールを展開しています。㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズは、世界標準の国際カリキュラムである国際バカロレア認定校の「アオバジャパン・インターナショナルスクール」(幼少期から高校まで)、「アオバジャパン・バイリンガルプリスクール」(1歳から6歳まで)、「サマーヒルインターナショナルスクール」(1歳から6歳まで)を運営しています。また、㈱Musashi International Educationは、国際バカロレアと同様に広く世界で普及するケンブリッジ大学国際教育機構の認定を受けた「ムサシインターナショナルスクール・トウキョウ」を運営しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3513文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、「Lifetime Empowerment(生涯学び続け、自分をアップデートする学習プラットフォームの提供)」という当社ビジョンに基づき、全ての年齢層が生涯学び続け自らをアップデートし続ける環境を提供し、世界に通用する人材を育成することです。 この目的に沿い、プラットフォームサービス事業においては、世界標準の「国際バカロレア」「ケンブリッジ大学国際教育機構」認定カリキュラムに立脚した、幼児から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を、英語・日本語を含む多言語で提供しています。 そしてリカレント教育事業では、当社の創業以来の強みであるオンライン学習システム(AirCampus®)と15,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用した教育を提供しています。 このように、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対し、世界水準の教育サービスを提供しております。 これらの企業活動を通じ、絶えず教育を革新し、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 (経営環境) 日本並びに先進国経済は、コロナ禍の影響が安定化へ向かう一方、2022年2月以降のロシア・ウクライナ紛争によるエネルギー、食糧、レアメタル等の市場ひっ迫、半導体を含む供給不足をトリガーとするインフレが継続的に進みました。また、2022年後半から大きな話題となっているChatGPTをはじめとした生成系AIが多くの産業・社会活動領域に影響を与えています。特に、企業における働き方・人材育成のあり方、政府における人材政策、大学・大学院等を始めとする学校経営の根本において、以下に例示するような大規模な変革をもたらそうとしております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3513文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、「Lifetime Empowerment(生涯学び続け、自分をアップデートする学習プラットフォームの提供)」という当社ビジョンに基づき、全ての年齢層が生涯学び続け自らをアップデートし続ける環境を提供し、世界に通用する人材を育成することです。 この目的に沿い、プラットフォームサービス事業においては、世界標準の「国際バカロレア」「ケンブリッジ大学国際教育機構」認定カリキュラムに立脚した、幼児から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を、英語・日本語を含む多言語で提供しています。 そしてリカレント教育事業では、当社の創業以来の強みであるオンライン学習システム(AirCampus®)と15,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用した教育を提供しています。 このように、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対し、世界水準の教育サービスを提供しております。 これらの企業活動を通じ、絶えず教育を革新し、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 (経営環境) 日本並びに先進国経済は、コロナ禍の影響が安定化へ向かう一方、2022年2月以降のロシア・ウクライナ紛争によるエネルギー、食糧、レアメタル等の市場ひっ迫、半導体を含む供給不足をトリガーとするインフレが継続的に進みました。また、2022年後半から大きな話題となっているChatGPTをはじめとした生成系AIが多くの産業・社会活動領域に影響を与えています。特に、企業における働き方・人材育成のあり方、政府における人材政策、大学・大学院等を始めとする学校経営の根本において、以下に例示するような大規模な変革をもたらそうとしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7864文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度における日本並びに先進国経済は、コロナ禍の影響が安定化へ向かう一方、2022年2月以降のロシア・ウクライナ紛争によるエネルギー、食糧、レアメタル等の市場ひっ迫、半導体を含む供給不足をトリガーとするインフレが継続的に進みました。また、2022年後半から大きな話題となっているChatGPTをはじめとした生成系AIが多くの産業・社会活動領域に影響を与えています。特に、企業における働き方・人材育成のあり方、政府における人材政策、大学・大学院等を始めとする学校経営の根本において、以下に例示するような大規模な変革をもたらそうとしております。 ・公共・民間部門を問わず、AI/DXを担うデジタル人材や、ITと経営の両方に精通する人材ニーズの増加 ・会社や社会を牽引するリーダーシップ・起業家精神と問題解決力を発揮する人材ニーズの増加 ・経営者自身が学び直し、自らをアップデートすることの必要性の高まり ・新しい働き方や雇用形態の多様化に伴う社会人の学び直し、リカレント・リスキリング教育ニーズの増加 ・高等教育を含む学校におけるデジタル技術の活用、ブレンド型教育の導入による経営モデルの変革 ・あらゆる領域における一括教育から個別最適化教育への根本的なシフト これらの変化は、1998年の創業以来、一貫してオンライン教育とグローバル人材育成に軸足を置き、“Lifetime Empowerment(生涯学び続け自分をアップデートする学習プラットフォームの提供)”をビジョンに掲げ、子どもから経営者に至る全年齢層を対象に実践的教育を提供してきた当社にとって非常に大きな成長機会となります。2020年以降、AIやAdaptive Learningの領域におけるリーディングカンパニーとなり、子どもから経営者まで、デジタル時代を勝ち抜く人材を育成するための総合ノウハウ(国際バカロレアとケンブリッジ国際の2大国際カリキュラム認定を有する日本唯一の教育機関、対話と集合知を重視したオンライン学習プラットフォーム、15,000時間超のコンテンツ・ライブラリー、オンライン教育の設計・開発・運営ノウハウ、グローバル人材育成の為の各種カリキュラム体系など)を企業価値へ変換するために、積極的な先行投資を行ってまいりました。当社は、オンライン教育の事業会社から、世界の教育の最前線を走るEdTechカンパニーへ進化してまいります。 以上の結果、当連結会計年度における売上高は7,257百万円(前期比7.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約862文字

4.セグメント資産及び負債については、各報告セグメントへの配分を行っていないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結損益計算書計上額 (注)3 リカレント 教育 プラット フォーム サービス 売上高 顧客との契約 から生じる収益 3,521,616 3,655,070 7,176,686 146 7,176,833 67,747 7,244,580 その他の収益 12,664 12,664 12,664 外部顧客への 売上高 3,521,616 3,655,070 7,176,686 12,811 7,189,497 67,747 7,257,245 セグメント間の内部売上高又は振替高 360 360 △ 360 3,521,616 3,655,070 7,176,686 13,171 7,189,857 67,387 7,257,245 セグメント利益 又は損失(△) △ 8,603 300,679 292,075 △ 1,144 290,931 38,299 329,230 その他の項目 減価償却費 99,646 138,824 238,470 1,480 239,950 14,775 254,726 のれん償却額 58,751 82,880 141,632 141,632 141,632 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、書籍の出版に係る印税収入、賃貸収益及び新規事業等を含んでおります。 2.セグメント利益又は損失(△)の調整額38,299千円及び減価償却費14,775千円は、各報告セグメントに配分していない全社収益及び全社費用であります。全社収益は施設利用料収入であり、全社費用は主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約1108文字

2 相手先別の販売実績は、総販売実績に対し10%以上のものはありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点によるグループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績は、「(1)経営成績等の状況の概要 ① 経営成績の状況」及び「② 財政状態に関する分析」をご参照ください。 ② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループのキャッシュ・フローの状況の分析については「(1)経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。 ・資本の財源及び資金の流動性 当社グループの運転資金需要については、リカレント教育事業に関わる講師料、ロイヤリティ、コンテンツ制作費とプラットフォームサービス事業に関わる各インターナショナルスクールの教員人件費、教材費、生徒の送迎費用、給食費、衛生管理費、各事業に関わる広告宣伝費等の販売費及び一般管理費等があります。また、設備資金需要については、リカレント教育事業に関わる「AirCampus®」の機能強化、その他全社に関わる研修施設の維持・修繕とプラットフォームサービス事業に関わる新規拠点開発等があります。 また、当社グループの事業活動の維持拡大に必要な資金を安定的に確保するため、内部資金の活用及び金融機関からの借入、新株式の発行等により資金調達を行っております。運転資金につきましては、営業キャッシュ・フローで獲得した資金を投入しており、有利子負債の調達に頼らない経営を行っております。投資資金につきましては、投資案件に応じて、事業計画に基づく資金需要、金利動向等の調達環境、既存借入金の返済状況等を考慮のうえで、金融機関からの借入や新株式の発行等から、調達手段・規模を適宜判断して実施しております。 自己株式につきましては、事業計画の進捗状況、当社グループの業績見通し、株価動向、財政状態及び金融市場等を総合的に勘案し取得をしていくこととしております。 ③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7471文字

3【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、第25期有価証券報告書提出日現在において、入手可能な情報に基づいて判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)事業環境について ① オンライン教育市場について リカレント教育事業では、主としてインターネットを活用したオンライン教育を営んでおりますが、当社グループとしては、今後もオンライン教育市場が拡大するものと見込んでおります。しかしながら、オンライン教育市場の順調な成長が見られない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。そのため市場成長鈍化、競争環境激化といった環境変化にも迅速に対応できるよう、独自開発のオンライン学習システム「AirCampus®」の機能強化に努めてまいります。 ② 競合について リカレント教育事業に関しては、民間の研修会社、コンサルティングファーム、シンクタンク系企業に加え、独立行政法人化による大学の社会人教育への進出が伸びてきており、競争が激しくなるものと認識しております。また、国内だけではなく国外からも競争相手が出現することにより、価格・サービス競争が激化することも予想されます。当社グループのコンテンツ制作やオンライン学習システム等が競合企業と比べ優位性を維持できない場合や、価格・サービス競争に適切に対応できない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは、企業全体のマネジメント教育を「新人から社長まで」一括して引き受けられるよう大型提案に経営資源を集中する等、法人営業を強化していく方針であります。具体的には、顧客企業の人事教育制度そのものに当社グループが提供するマネジメント教育のプログラムが採用されるよう各種各様のニーズに対して、コンテンツとオンライン学習システムのバリエーションの拡充と品質の更なる向上・維持によって応え、当社グループのオンライン型マネジメント教育事業の一層の普及を図り、収益拡大に努めております。 プラットフォームサービス事業においても、インターナショナルスクールの新規参入が続いており、競争激化による当社グループ業績悪化の可能性があります。教育の質の向上と生徒・保護者からの満足度の向上に、引き続き務めてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5797文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ及びサステナビリティ戦略に関する当社グループの考え方 サステナビリティに関する戦略として、当社グループは人的資本を重要な資源と位置付け、組織の成長と競争力向上において不可欠な要素として認識しております。社員における成長への機会提供・育成に留まらず、教育会社として社会の持続可能性に対して果たす役割は大きいと自任しております。 当社グループが社会に提供する価値とは、変革する時代に対応した新しいコンテンツを常に発信し、1歳以上のすべての年齢層に、生涯にわたる学びを提供することです。“Lifetime Empowerment(生涯学び続け自分をアップデートする学習プラットフォームの提供)”をビジョンに掲げていることからも、提供する学びの内容には社会的な発展と事業の継続が同時に実現するサステナビリティの考え方を普及することも含まれること、また、その考え方の多様性についても知識を求める方々に提供することをもって、当社の成長と教育による社会課題の解決を実現することが重要と考えております。当社グループを通じてSDGsの取組を担う人材を輩出することが、サステナビリティに関する考え方及び取組の基本方針となります。 (2)当社グループのガバナンスについて 当社グループは、企業価値の持続的な拡大と社会課題の解決を目指し、ESG視点でのガバナンス経営体制の強化、充実に努めております。ESGに関するリスクや機会を取締役会が監督する責任を持ち、そのもとで社長執行役員及び配下の各組織体が業務執行を担っています。 ESG全体の業務執行については、取締役会による監督のもと各事業部門が担っており、迅速かつ的確に実行しております。各事業部門が担うことにより、課題に対して適切かつ迅速に遂行することが可能となります。 ESGに関するリスク管理及び機会管理は、取締役会にて実施しております。 (3)当社グループのリスク管理について 当社は、直接的あるいは間接的に当社グループの経営又は事業運営に支障をきたす可能性のあるリスクに迅速かつ的確に対処するため、当社の取締役が各グループ会社の取締役会等で事業をモニタリングしております。これにより、全社的なリスクの評価、管理、対策立案とその実行を迅速に行っております。 サステナビリティに関連するリスクについても、取締役会において評価、管理を行い、また危機発生時には危機のレベルに応じた対策本部を設置し、適切な対応を実施しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230623114709

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1606文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) ・リカレント教育 ・プラットフォームサービス ・その他 事務所、 スタジオ設備、賃貸不動産 179,530 [37,473] 332 16,046 763,459 (452.21) [192,209] 959,368 [229,682] 11 (1) 麹町オフィス (東京都千代田区) 事務所設備 31,234 28,855 123,343 183,432 134 (44) 研修所 (長野県茅野市) リカレント教育 建物 1,422 1,422 研修所 (静岡県熱海市) 本社管理 土地・建物 205,614 11,211 8,570 (1,000.08) 225,396 (注)1 麹町オフィスについては他の者から建物賃借を受けており、その賃借料は月額3,025千円であります。 麹町オフィス 2023年3月期支払賃借料 36,309千円 面積 606.25㎡ 2 本社の建物及び土地の一部を賃貸しております。賃貸している建物及び土地の金額は[内書]しております。 3 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ 光が丘キャンパス (東京都練馬区) プラットフォームサービス 校舎 366,424 25,561 8,518 400,505 76 (41) 目黒キャンパス (東京都目黒区) 校舎 9,539 1,497 11,036 24 (2) 文京キャンパス (東京都文京区) 校舎 282,427 25,436 348 308,212 16 (2) 晴海キャンパス (東京都中央区) 校舎 12,590 2,608 15,198 26 (13) 芝浦キャンパス (東京都港区) 校舎 15,271 1,149 16,420 10 (13) 早稲田キャンパス (東京都新宿区) 校舎 31,763 1,611 33,375 19 (23) 中野キャンパス (東京都中野区) 校舎 41,858 1,169 5,118 48,146 20 (14) 下目黒キャンパス (東京都目黒区) 校舎 48,254…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約562文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、各期の経営成績、企業体質の強化と今後の事業展開に向けた内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、継続的な配当の実施に努めることを基本方針としております。 当事業年度は、株主の皆様の長期的な視点に配意しつつ、上記基本方針及び当期の業績等を勘案いたしまして、1株当たり11円の普通配当を実施しております。また、2022年7月にホテル及び研修施設として所有していた建物及び土地の譲渡による売却益が発生したことから、株主の皆様への利益還元と日頃のご支援に対して感謝の意を表したく、1株当たり5円の記念配当を実施することといたしました。この結果、2023年3月期の1株当たり年間配当金は、普通配当11円、記念配当5円の合計16円となります。 なお、当社は、中間配当をすることができる旨を定款で定めておりますが、期末配当の年1回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当等の決定機関は、取締役会であります。 基準日が当事業年度末に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年5月15日 225 16.00 取締役会決議 (注)1株当たり配当額の内訳 普通配当11円、記念配当5円

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1355文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) リカレント教育 320 ( 93 ) プラットフォームサービス 314 ( 170 ) その他 ( -) 全社(共通) 33 ( 5 ) 合計 667 ( 268 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 3 従業員数が前連結会計年度末と比べ192名増加いたしました。主な要因は、BBT ONLINE GLOBAL INC.及びアオバジャパン・バイリンガルプリスクールの拠点増加によるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 145 ( 45 ) 41.5 7.4 6,230 セグメントの名称 従業員数(人) リカレント教育 103 ( 40 ) プラットフォームサービス ( -) その他 ( -) 全社(共通) 33 ( 5 ) 合計 145 ( 45 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 ㈱ビジネス・ブレークスルー 16.0 100.0 ㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ 62.5 18.2 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5851文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化、充実に努めております。 まず、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示の実施と経営の透明性の確保を重視しております。また、変化の速い経営環境に対応して、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制を構築するとともに、経営の効率性を担保する経営監視体制の充実を図ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンスの体制を徹底し、株主、顧客をはじめとするステークホルダー(利害関係者)の信頼を得て、事業活動を展開していく方針であります。 今後も、会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、企業価値の最大化を図ることを目標としてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役による社外の視点を入れた監査・監督体制が経営監視機能として有効であると判断し、社外取締役3名を含む取締役7名で構成される取締役会と社外取締役2名を含む取締役3名で構成される監査等委員会による監査等委員会設置会社を採用しております。 ③ 会社の機関の内容及び内部統制・リスク管理体制の整備の状況 ⅰ 取締役会 取締役会は4名の取締役(監査等委員である取締役を除く。うち2名が常勤取締役、2名が非常勤取締役(うち1名が社外取締役))及び監査等委員である取締役3名(うち2名が社外取締役)により構成されております。また、社外取締役3名全員を東京証券取引所に独立役員として届出ております。取締役会では、経営会議での議論も踏まえて経営上の重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行の監督を行っており、毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 (提出日現在の体制 代表取締役社長柴田巌(議長)、取締役副社長政元竜彦、取締役鎌田由美子(社外取締役)、取締役大前創希、常勤監査等委員徳永裕司、監査等委員志村晶(社外取締役)、監査等委員寺岡和治(社外取締役)) 当事業年度における活動状況は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約278文字

5【経営上の重要な契約等】 会社名 契約先 契約書名 契約内容 契約期間 当社 ボンド大学 Service Agreement ボンド大学とのMBAプログラムの提携に関する契約 自 2001年4月1日 至 2003年10月31日 以後、2年間単位の自動更新 当社は2022年4月22日開催の取締役会において事業譲渡(固定資産譲渡)を決議し、2022年5月10日付で不動産売買契約書を締結しました。2022年6月22日開催の定時株主総会において事業譲渡(固定資産譲渡)の承認がなされ、2022年7月1日に建物及び土地(静岡県熱海市)の引渡が完了しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約507文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大前 研一 東京都千代田区 6,000,300 42.58 日本マスタートラスト信託銀行㈱ (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 461,600 3.28 松井証券㈱ 東京都千代田区麹町1丁目4番地 251,900 1.79 久保 博昭 東京都大田区 237,100 1.68 酒井 拓 福岡県福岡市博多区 227,200 1.61 宮本 雅史 東京都渋谷区 198,000 1.41 伊藤 泰史 東京都文京区 194,100 1.38 ㈱SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 190,100 1.35 F.W.HUIBREGTSEN (常任代理人 当社) AMERSFOORTSESTRAATWEG 55 1402 GR BUSSUM NETHERLANDS (東京都千代田区六番町1-7) 188,000 1.33 ㈱日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 171,400 1.22 8,119,700 57.62

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R812 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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