株式会社AobaーBBT

証券コード: 2464 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを目的とし、遠隔型双方向の教育システムと豊富なコンテンツを組み合わせたサービスを提供。幼児から大学院、ビジネスパーソンまでを対象とした「生涯教育プラットフォーム」を展開しており、特にEラーニングシステム(AirCampus®)を活用した高度な経営・マネジメント教育に強みを持つ。

主な事業領域

遠隔型マネジメント教育、経営コンテンツのマルチメディア配信、および幼児から高校までの教育機関運営を含むプラットフォームサービスの提供。

主な製品・サービス

  • 大前経営塾
  • MBAプログラム(ボンド大学提携含む)
  • BBT大学・大学院
  • アタッカーズ・ビジネススクール
  • 衛星レギュラー視聴サービス
  • ラーニングマーケット
  • アオバジャパン・インターナショナルスクール
  • JCQバイリンガル幼児園

ビジネスモデル

保有する10,000時間超のコンテンツと独自の遠隔教育システム(AirCampus®)を基盤とし、サブスクリプション型や受講型など多様な提供形態で収益を得る。

セグメント・事業構成

「マネジメント教育サービス」、「経営コンテンツメディアサービス」、および「プラットフォームサービス」の3つの主要セグメントに構成される。

戦略・方向性

国際バカロレア(IB)の普及によるプラットフォーム事業の拡大、法人営業の強化(新人から社長までの一貫提供)、および独自遠隔教育システム(AirCampus®)の機能強化・充実。さらに、起業家的な人材の確保と育成を推進。

強みとして読み取れる点

  • 10,000時間超の豊富なコンテンツ量
  • 独自の遠隔教育プラットフォーム(AirCampus®)
  • 幅広い年齢層(幼児からビジネスパーソンまで)をカバーする生涯教育モデル

課題として読み取れる点

  • 不透明な世界経済・国内経済状況への対応
  • 高度な専門性を有する起業家的な人材の確保と育成
  • 国際バカロレア(IB)の普及に向けた拠点拡大とカリキュラム導入

確認ポイント

  • 国際バカロレア(IB)認定取得によるプラットフォーム事業の成長性
  • 法人向け一貫教育提供による顧客獲得力の向上
  • 独自システムAirCampus®の技術的・機能的な進化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント、経営戦略、主要サービスが詳細に記載されており、ビジネスモデルも明確であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

インターネット普及や遠隔教育市場の動向、競合激化による影響。電波法、キャリア教育推進特区、大学設置基準等の法的規制変更に伴うリスク。システム障害やサイバー攻撃に対する監視・セキュリティ体制の構築。知的財産権侵害への対応策(DRM等)や講師確保の課題。少人数の組織における管理体制の整備状況。主要役員の兼任やストックオプションによる希薄化、コンテンツ出演者の不祥事によるブランド毀損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自の遠隔教育システムと豊富なコンテンツを武器に、幼児から大人までを対象とした「生涯教育プラットフォーム」を展開。特に国際バカロレア(IB)の普及と法人向けサービスの強化により、強固なブランド力を背景にした成長を目指す。

成長方針

「生涯教育プラットフォーム」の構築を目指し、IB(国際バカロレア)の普及・拡大、法人向け教育サービスの強化、独自遠隔教育システム(AirCampus®)の高度化により成長を図る。

資本政策

特段の資本政策に関する記述はないが、事業拡大に向けたM&Aや戦略的提携を積極的に検討する方針。

リスク対応方針

インターネット環境や法規制(電波法、大学設置基準等)、知的財産権、人材確保、コンテンツ出演者の不祥事など多岐にわたるリスクを特定し、体制整備や契約管理を通じて対応する方針。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は独自開発の遠隔教育システムと膨大なコンテンツを武器に、生涯教育プラットフォームを構築する企業。特に「AirCampus」等の技術基盤が強固であり、デジタル化への対応力が高い。今後はIB認定校の拡大や法人向けサービスの高度化を通じて成長を目指す。

設備投資の方向性

遠隔教育システムの高度化、コンテンツ制作スタジオの整備、および新規拠点の改修・建設に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、独自開発の「AirCampus」や「Satellite Campus」といった学習管理システム(LMS)の開発・改良にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • 遠隔教育システム開発
  • eラーニングプラットフォーム構築
  • 国際バカロレア(IB)普及
  • コンテンツのデジタル化

関連キーワード

  • AirCampus
  • Satellite Campus
  • DRM技術
  • ブロードバンド配信
  • 衛星放送

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-04-01 〜 2017-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2017-06-26

財務情報

業績

売上高

49.22億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.47億円
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税引前利益

3.48億円
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親会社帰属利益

2.27億円
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財政状態・流動性

総資産

68.33億円
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純資産

46.28億円
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株主資本

46.28億円
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現金及び現金同等物

15.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.74億円
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+21,437,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6075文字

3【事業の内容】 当社(㈱ビジネス・ブレークスルー)は、マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを事業目的に、21世紀のデジタルネットワーク・ブロードバンド社会において、全世界の人々に対してマネジメントコンテンツと遠隔教育システムを組み合わせたサービスを提供することによる、新しい遠隔型双方向の教育を目指し、平成10年4月に設立されました。 当社グループは、当社及び子会社7社により構成されており、当社グループの事業は、(1)「マネジメント教育サービス事業」及び(2)「経営コンテンツメディアサービス事業」並びに(3)「プラットフォームサービス事業」により構成されております。 当社は、主にインターネットや衛星放送を活用した遠隔型マネジメント教育事業を営んでおり、主に社会人を対象とし、ビジネスの基礎から専門分野別に分類された講座まで10,000時間超のコンテンツを保有し、衛星放送、ブロードバンドなど多様な配信メディアを通してマネジメント教育プログラムを提供しております。 また、子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズは幼少期から高校までの「アオバジャパン・インターナショナルスクール」、現代幼児基礎教育開発㈱は1歳から6歳までの「JCQバイリンガル幼児園」、「アオバジャパン・バイリンガルプリスクール」、Summerhill International㈱は1歳から6歳までの「サマーヒルインターナショナルスクール」を運営しております。 なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2249文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、教育事業を通じて、世界に通用する人材を育成することであります。日本のみならず、21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像とその教育ニーズに基づき、グローバルスタンダードに立脚した1歳から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるEラーニングシステム(AirCampus®)を積極的に活用し、幼児園から大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者あるいは起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育機会・サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育の革新を牽引し、社会に対してあるいは未来の世代に対してポジティブな変革をもたらす事を基本方針とおります。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・(サービス)ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。そのような中、中期的に当社グループが注力する領域は、グローバル教育の世界標準の1つである「国際バカロレア(IB)」の普及に貢献するプラットフォームサービス事業であります。 当社グループでは、21世紀の国際社会を牽引し、変革することができる人材を養成するために、語学等のコミュニケーション能力、多国籍チームを率いるリーダーシップ、論理的思考力、問題解決策を導き出し実行する力、多様性に対する共感力等について、1歳から世界標準の教育を通じて自然に身につける「生涯教育プラットフォーム」を構築してまいります。 そのためには、プラットフォームサービス事業の強化と共に、コア事業であるマネジメント教育サービス事業の拡大と法人営業の強化は欠かせないということを認識しており、当社グループの強みである良質なコンテンツと遠隔教育システム、ノウハウを存分に活かし、教育にイノベーションを起すような革新的なサービスの提供、開発に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2249文字

3【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、教育事業を通じて、世界に通用する人材を育成することであります。日本のみならず、21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像とその教育ニーズに基づき、グローバルスタンダードに立脚した1歳から18歳までの一貫教育(幼・小・中・高等学校)を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるEラーニングシステム(AirCampus®)を積極的に活用し、幼児園から大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者あるいは起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育機会・サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育の革新を牽引し、社会に対してあるいは未来の世代に対してポジティブな変革をもたらす事を基本方針とおります。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・(サービス)ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。そのような中、中期的に当社グループが注力する領域は、グローバル教育の世界標準の1つである「国際バカロレア(IB)」の普及に貢献するプラットフォームサービス事業であります。 当社グループでは、21世紀の国際社会を牽引し、変革することができる人材を養成するために、語学等のコミュニケーション能力、多国籍チームを率いるリーダーシップ、論理的思考力、問題解決策を導き出し実行する力、多様性に対する共感力等について、1歳から世界標準の教育を通じて自然に身につける「生涯教育プラットフォーム」を構築してまいります。 そのためには、プラットフォームサービス事業の強化と共に、コア事業であるマネジメント教育サービス事業の拡大と法人営業の強化は欠かせないということを認識しており、当社グループの強みである良質なコンテンツと遠隔教育システム、ノウハウを存分に活かし、教育にイノベーションを起すような革新的なサービスの提供、開発に取り組んでまいります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約663文字

4.セグメント資産及び負債については、各報告セグメントへの配分を行っていないため記載を省略しております。 当連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結損益計算書計上額 (注)3 マネジメント教育サービス 経営コンテンツメディアサービス プラットフォームサービス 売上高 外部顧客への売上高 2,890,147 280,839 1,683,790 4,854,777 15,847 4,870,625 51,104 4,921,729 セグメント間の内部売上高又は振替高 22,755 16,849 39,604 48,087 87,692 △ 87,692 2,912,902 297,689 1,683,790 4,894,382 63,935 4,958,317 △ 36,588 4,921,729 セグメント利益又は損失(△) 105,965 132,455 154,700 393,122 △ 13,200 379,921 △ 42,696 337,225 その他の項目 減価償却費 104,398 6,846 54,768 166,012 4,318 170,331 48,167 218,498 のれん償却額 79,658 79,658 79,658 79,658 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、書籍の出版に係る印税収入、賃貸収益及び新規事業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約36文字

3 相手先別の販売実績は、総販売実績に対し10%以上のものはありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8619文字

4【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、第19期有価証券報告書提出日現在において、入手可能な情報に基づいて判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 (1)事業環境について ① インターネットの普及について 当社は、インターネットを利用した遠隔教育事業を展開しており、インターネットへの常時高速接続環境が年々整備されてきていることは、当社の事業展開の追い風となっております。これまでのところ、日本国内におけるインターネット利用人口 につきましては、平成27年末の日本国内の利用者数は10,046 万人に達しております。また、世帯におけるブロードバンド(高速インターネット回線)利用率も平成 27 年末において96.9%まで高まりをみせております(総務省「平成 27 年通信利用動向調査」)。しかしながら、インターネットの普及に伴う弊害の発生、利用に関する新たな規制の導入、その他予期せぬ要因によって、今後インターネット利用者の順調な増加が見られない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。また、インターネットの普及が今後も進んだ場合であっても、当社が同様のペースで順調に成長しない可能性があります。 ② 遠隔型教育市場について 当社は、インターネットや衛星放送を活用した遠隔型マネジメント教育事業を営んでおりますが、当社としては、今後も遠隔教育市場が拡大するものと見込んでおります。しかしながら、遠隔教育市場の順調な成長が見られない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ③ 競合について 社会人を対象としたマネジメント教育に関しては、民間の研修会社、コンサルティングファーム、シンクタンク系企業に加え、独立行政法人化による大学の社会人教育への進出が急速に伸びてきており、今後競争が激しくなるものと認識しております。また、国内だけではなく国外からも競争相手が出現することにより、価格・サービス競争が激化することも予想されます。このため、当社のコンテンツ制作や遠隔教育システム等が競合企業と比べ優位性を維持できない場合や、価格・サービス競争に適切に対応できない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約21文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 平成29年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) ・マネジメント教育サービス ・経営コンテンツメディアサービス ・プラットフォームサービス ・その他 事務所、 スタジオ設備、賃貸不動産 213,444 [44,056] 3,087 27,878 763,459 (452.21) [192,209] 1,007,869 [236,266] (2) 麹町オフィス (東京都千代田区) 事務所設備 34,300 59,761 114,326 208,387 126 (34) 研修所 (長野県茅野市) マネジメント教育サービス 建物 1,563 1,563 研修所 (静岡県熱海市) 本社管理 土地・建物 630,992 7,734 30,696 166,851 (6,078.44) 2,402 838,676 (注)1 麹町オフィスについては他の者から建物賃借を受けており、その賃借料は月額6,317千円であります。 麹町オフィス 平成29年3月期支払賃借料 72,148千円 面積 1,347.32㎡ 2 本社の建物及び土地の一部を賃貸しております。賃貸している建物及び土地の金額は[内書]しております。 3 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、各期の経営成績、企業体質の強化と今後の事業展開に向けた内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、継続的な配当の実施に努めることを基本方針としております。 当事業年度は、株主の皆様の長期的な視点に配意しつつ、上記の基本方針並びに業績等を勘案し、1株当たり8円00銭の普通配当を実施しております。また、株主の皆様の長期的な視点に配意しつつ、上記基本方針及び当期の業績等を勘案した普通配当、並びに平成28年12月1日に当社は東京証券取引所市場第一部に市場変更できたことから、株主の皆様の日頃のご支援に対する感謝の意を表するため1株当たり2円00銭の記念配当を実施しております。この結果、当事業年度の1株当たり年間配当金は、普通配当8円00銭、記念配当2円00銭の合計10円00銭となりました。 なお、当社は、取締役会の決議により中間配当をすることができる旨を定款で定めておりますが、期末配当の年1回を基本的な方針としております。当社の配当決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 基準日が当事業年度末に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 平成29年6月23日 定時株主総会決議 142 10.00

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成29年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マネジメント教育サービス 93(27) 経営コンテンツメディアサービス 3( 1) プラットフォームサービス 137(33) その他 1( 1) 全社(共通) 33( 6) 合計 267(68) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 3 従業員数が前連結会計年度末と比べ41名増加いたしました。主な要因は、プラットフォームサービス事業における幼児教育拠点を新設したためであります。 (2)提出会社の状況 平成29年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 135(36) 36.8 4.9 5,250,357 セグメントの名称 従業員数(人) マネジメント教育サービス 93(27) 経営コンテンツメディアサービス 3( 1) プラットフォームサービス 5( 1) その他 1( 1) 全社(共通) 33( 6) 合計 135(36) (注)1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。 3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20170626103539

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4014文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化、充実に努めております。 まず、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示の実施と経営の透明性の確保を重視しております。また、変化の速い経営環境に対応して、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制を構築するとともに、経営の効率性を担保する経営監視体制の充実を図ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンスの体制を徹底し、株主、顧客をはじめとするステークホルダー(利害関係者)の信頼を得て、事業活動を展開していく方針であります。 今後も、会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、企業価値の最大化を図ることを目標としてまいります。 ② 企業統治の体制の概要 当社は、社外取締役、社外監査役による社外の視点を入れた監査・監督体制が経営監視機能として有効であると判断し、社外取締役2名を含む取締役10名で構成される取締役会と社外監査役3名で構成される監査役会による監査役設置会社制度を採用しております。 ③ 会社の機関の内容及び内部統制・リスク管理体制の整備の状況(平成29年6月26日現在) ⅰ 取締役会 取締役会は10名の取締役により構成され、うち5名が常勤取締役、5名が非常勤取締役(うち2名が社外取締役)であります。毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会では、経営会議での議論も踏まえて経営上の重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行の監督を行っております。 ⅱ 監査役会 監査役会は3名で構成され、全員が社外監査役であり、うち1名が常勤監査役であります。常勤監査役は経営会議に出席し、十分な情報に基づいて経営全般に関し幅広く検討を行っております。各監査役は、社外の独立した立場から経営に対する適正な監視を行っております。 また、監査計画に基づく監査の実施状況や各監査役からの経営情報を共有化するなど、監査役間のコミュニケーションの向上により監査の充実を図っております。 ⅲ 経営会議 当社では、原則として月1回、常勤取締役、各部署の責任者及び常勤監査役が出席する経営会議を開催しております。経営会議は、事業計画及び業績についての検討及び重要な業務に関する意思決定を行っております。各部門の業務の執行状況が報告され、情報を共有しつつ、十分な議論を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約524文字

5【経営上の重要な契約等】 会社名 契約先 契約書名 契約内容 契約期間 当社 ㈱スカパー・エンターテイメント 放送業務委託契約書 当社が運営するチャンネルを契約先に委託し、委託先がそのチャンネルを放送法に基づく一般放送事業者として、人工衛星を利用して高度狭帯域伝送方式で放送することに関する業務 自 平成24年10月1日 至 平成26年9月30日 以後、2年間単位の自動更新 当社 スカパーJSAT㈱ ㈱スカパー・ブロードキャスティング 視聴者への番組配信に関する業務委託契約 スカパーチューナーのICカードの発行及び管理、並びに視聴者の受信設備へのスクランブル施工、又は解除にかかわる業務 自 平成24年10月1日 至 平成26年3月31日 以後、1年間単位の自動更新 当社 ㈱アルジー 送出業務委託契約書 当社の番組をテープ素材から放送運行スケジュールに基づき衛星に送出する業務 自 平成26年2月25日 至 平成28年2月24日 以後、1年間単位の自動更新 当社 ボンド大学 Service Agreement ボンド大学とのMBAプログラムの提携に関する契約 自 平成13年4月1日 至 平成15年10月31日 以後、2年間単位の自動更新

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約514文字

(7)【大株主の状況】 平成29年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 大前 研一 東京都千代田区 5,924,300 41.56 宮本 雅史 東京都渋谷区 198,000 1.39 伊藤 泰史 東京都文京区 193,100 1.36 F.W. HUIBREGTSEN (常任代理人 当社) (東京都千代田区六番町1-7) 188,000 1.32 村井 純 東京都世田谷区 166,000 1.16 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 ㈱三菱東京UFJ銀行) (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 148,900 1.05 日森 潤 千葉県柏市 134,000 0.94 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 130,500 0.92 黄 茂雄 東京都港区 130,000 0.91 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 126,700 0.89 7,339,500 51.49

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

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