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株式会社ＡｏｂａーＢＢＴ

証券コード: 2464 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-07-17
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを目的とし、1998年設立。独自のeラーニングシステム「AirCampus®」と10,000時間超のコンテンツを活用し、幼児からビジネスパーソンまでを対象とした「生涯教育プラットフォーム」を提供。2019年よりITマネジメント領域の教育も強化しており、企業や個人の学び直し（リカレント教育）と、幼少期から高校までの教育を含むプラットフォームサービスを展開している。

主な事業領域

eラーニングシステムと豊富なコンテンツを活用したリカレント教育事業、および幼児から高校までの教育を提供するプラットフォームサービス事業を展開。

主な製品・サービス

  • 遠隔教育プログラム（大前経営塾、MBAプログラム、ビジネス・ブレークスルー大学等）
  • 集合教育プログラム（向研会、企業研修、アタッカーズ・ビジネススクール）
  • カスタマイズプログラム
  • 経営コンテンツメディアサービス
  • ITマネジメントスキル研修

ビジネスモデル

独自のeラーニングシステムと10,000時間超のコンテンツをベースに、遠隔・集合・カスタマイズの形態で教育プログラムを提供。また、子会社を通じてITマネジメント領域の教育も提供。

セグメント・事業構成

「リカレント教育事業」と「プラットフォームサービス事業」の2つのセグメントに区分。前者は社会人向け、後者は幼児から高校までの教育を提供。

戦略・方向性

「生涯教育プラットフォーム」の構築、国際バカロレア（IB）の普及・拡大、法人営業の強化、遠隔教育システムの進化、および人材の確保と育成に注力。

強みとして読み取れる点

  • 10,000時間超の教育コンテンツ
  • 独自の遠隔教育システム「AirCampus®」
  • 幅広い年齢層（1歳から経営者まで）をカバーする教育プラットフォーム
  • ITマネジメント領域の教育コンテンツの拡充

課題として読み取れる点

  • コロナ禍における教育のオンライン化への対応
  • 人材の確保と育成
  • 事業拡大に伴う拠点拡大やシステムへの投資

確認ポイント

  • 国際バカロレア（IB）の普及状況
  • 法人向け教育のDX対応
  • ITマネジJAPAN（ITPJ）との連携によるIT教育の拡充

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、主要な強み、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク：遠隔教育市場における競合激化、大学設置に関する法的規制や認定評価への対応、個人情報保護法に基づく情報漏洩リスク。技術面ではシステム障害やサイバー攻撃による信頼失墜、急速な技術革新への追従コスト。知的財産権の侵害または盗用、高度な知見を持つ講師の確保困難。また、M&Aに伴う偶発債務、少人数の組織体制における管理能力の限界、主要な経営者の外部活動やコンテンツ出演者の不祥事によるブランド毀損リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度なコンテンツと独自プラットフォームを活用した「生涯教育プラットフォーム」を展開。コロナ禍でも強みとなるデジタル基盤を活かし、B2C（国際学校）およびB2B（リカレント教育）の両面で成長を目指す。先行投資により一時的な減益ながらも、DXやIB普及といった市場の追い風を捉える戦略が明確。

成長方針

「生涯教育プラットフォーム」の構築を通じた全世代への教育提供。特に国際バカロレア（IB）の普及拡大、法人向けDX・スキルアップ研修の強化、および独自遠隔教育システム「AirCampus®」の機能強化に注力。

資本政策

内部資金の活用、金融機関からの借入、新株式の発行等により安定的な運転資金および投資資金を確保。有利子負債に頼らない経営を目指しつつ、必要に応じて適切な手段で調達。

リスク対応方針

コロナ禍におけるリモートワーク導入やインフラ整備による事業継続性の確保。個人情報保護への対応、知的財産権の管理、講師の確保、および特定リスク（訴訟、災害等）に対する体制構築とリスク分散を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自開発の遠隔教育システム「AirCampus®」と10,000時間超の豊富なコンテンツを活用し、リカレント教育とインターナショナルスクールの両輪で成長。DX推進やアジャイル等の最新技術を捉えたITマネジメント領域への投資も積極的であり、デジタル化によるスケールメリットを追求するモデル。

設備投資の方向性

新規拠点の開設・改修、AirCampus®の機能強化、およびITマネジメント領域のコンテンツ拡充に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

独自の遠隔教育システム（AirCampus®）の開発と、DX推進やアジャイル開発等の最新技術トレンドを取り込んだ企業向け研修コンテンツの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • 遠隔教育システム(AirCampus®)
  • DX推進支援
  • 国際バカロレア(IB)普及
  • コンテンツ制作のデジタル化

関連キーワード

  • eラーニング
  • AI/5G/ブロックチェーン対応
  • アジャイル
  • スクラム
  • DevOps
  • DRM技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-07-17

財務情報

業績

売上高

56.01億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

1.6億円
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経常利益

1.86億円
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税引前利益

1.86億円
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親会社帰属利益

43,896,000円
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財政状態・流動性

総資産

78.66億円
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純資産

45.74億円
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株主資本

45.35億円
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現金及び現金同等物

13.45億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.28億円
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投資CF

-9.72億円
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+3.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6806文字

３【事業の内容】 当社（㈱ビジネス・ブレークスルー）は、マネジメント教育事業を通じて世界に通用する人材を育成することを事業目的に、21世紀のデジタルネットワーク・ブロードバンド社会において、全世界の人々に対してマネジメントコンテンツと遠隔教育システムを組み合わせたサービスを提供することによる、新しい遠隔型双方向の教育を目指し、1998年４月に設立されました。 当社グループは、当社及び子会社10社により構成されており、当社グループの事業は、（１）「リカレント教育事業」及び（２）「プラットフォームサービス事業」により構成されております。 当社は、主にインターネットを活用したリカレント教育事業を営んでおり、主に社会人を対象としたビジネスの基礎から専門分野別に分類された講座まで10,000時間超のコンテンツを保有し、多様な配信メディアを通してマネジメント教育プログラムを提供しております。 子会社の㈱アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズは幼少期から高校までの「アオバジャパン・インターナショナルスクール」、現代幼児基礎教育開発㈱は１歳から６歳までの「アオバジャパン・バイリンガルプリスクール」、Summerhill International㈱は１歳から６歳までの「サマーヒルインターナショナルスクール」、Little Angels学園㈱は、ケンブリッジ大学国際教育機構認定校である「リトルエンジェルス・インターナショナルスクール」を運営しております。 また、子会社の㈱ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックはITマネジメント領域における企業向け研修教材の開発及び販売、研修サービスを提供しております。 なお、次の２事業は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（1）連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（1）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2934文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （１）会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した１歳から18歳までの一貫教育（幼・小・中・高等学校）を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム（AirCampus®）と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育を革新し、未来に対してポジティブな変革をもたらし、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 （２）経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 今後の世界経済は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大が各国の実態経済や金融市場を下振れさせるリスクを注視する必要があり、不透明・不確実な状況が続くものと見込まれます。しかしながら、当グループを取り巻く市場環境は、IoT、人工知能（AI）、5G、ブロックチェーン等の技術の急速な進歩が産業構造や企業活動のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を加速する事に伴い、法人／個人の両面において教育・人材育成ニーズの拡大と質的変容が期待されます。 加えて、今回の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な感染拡大により、あらゆる年齢層においてWith/Postコロナ時代における学びや人材育成の在り方などに大きな転換が起きると考えられます。 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・（サービス）ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。そのようななか、中期的に当社グループが注力する領域は、グローバル教育の世界標準の１つである「国際バカロレア(IB)」の普及に貢献するプラットフォームサービス事業であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2934文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （１）会社の経営の基本方針 当社グループの事業目的は、全ての年齢層に対して時代が求める教育を提供し、世界に通用する人材を育成することです。国内外を問わず21世紀の地球社会において求められる人材像やリーダー像に基づき、世界標準のカリキュラムに立脚した１歳から18歳までの一貫教育（幼・小・中・高等学校）を英語・日本語を含む多言語で提供いたします。同時に、当社の創業以来の強みであるeラーニングシステム（AirCampus®）と10,000時間を超える教育コンテンツを積極的に活用し、幼児園から大学・大学院、ビジネスパーソン、最高経営責任者、起業家までをカバーする「生涯教育プラットフォーム」を構築し、全世界の人々に対して世界水準の教育サービスを提供いたします。 これらの企業活動を通じて、絶えず教育を革新し、未来に対してポジティブな変革をもたらし、新たな価値を創造する人材を輩出し続けることを基本方針としております。当社グループは、このような基本方針に基づいて事業を展開し業績の向上を図るとともに、株主利益や社会環境にも十分に配慮し、企業価値の向上に努めていく所存であります。 （２）経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 今後の世界経済は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大が各国の実態経済や金融市場を下振れさせるリスクを注視する必要があり、不透明・不確実な状況が続くものと見込まれます。しかしながら、当グループを取り巻く市場環境は、IoT、人工知能（AI）、5G、ブロックチェーン等の技術の急速な進歩が産業構造や企業活動のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を加速する事に伴い、法人／個人の両面において教育・人材育成ニーズの拡大と質的変容が期待されます。 加えて、今回の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な感染拡大により、あらゆる年齢層においてWith/Postコロナ時代における学びや人材育成の在り方などに大きな転換が起きると考えられます。 当社グループは、教育事業を通じて優れたコンテンツと遠隔教育システムを提供し、世界に通用する人材育成を目指すプロフェッショナル・（サービス）ファームであります。世界水準・標準の教育を日本に普及することは、国の将来にポジティブなインパクトをもたらすと考えております。そのようななか、中期的に当社グループが注力する領域は、グローバル教育の世界標準の１つである「国際バカロレア(IB)」の普及に貢献するプラットフォームサービス事業であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9631文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用環境の改善が続くなか緩やかな回復基調が続いているものの、米中貿易摩擦の深刻化に伴う海外経済の減速懸念や不安定な国際情勢から先行き不透明な状況が続いており、期末にかけての新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大による影響から世界全体の経済活動の停滞が懸念される状況が続いております。 このような状況のなか、学び直しが必要と考えるあらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する当社グループは、「世界で活躍するグローバルリーダーの育成」をミッションとして、１歳から、幼小中高、大学、大学院、ビジネスパーソン、起業家、経営者に至るあらゆるセグメントに対して「答えの無い２１世紀の社会をブレークスルーする」ための教育・学びを提供する「生涯学習のプラットフォーム」の展開に取り組んでまいりました。 当連結会計年度につきましては、中期的な成長に向けて戦略的な先行投資を推進した 結果、当連結会計年度における売上高は 5,600百万円 （前年同期比 4.5％増 ）、 営業利益は160百万円 （同 65.1％減 ）、 経常利益は186百万円 （同 59.7％減 ）、親会社株主に帰属する当期純利益は 43百万円 （同 81.7％減 ）となり、売上高は過去最高を９期連続で更新する一方、利益面については当初の計画どおり必要な先行投資・支出を行ったことから減益となっております。 （リカレント教育） BtoB向け教育サービスにおいては、2019年４月の組織変更により法人営業体制の更なる強化を行い企業の人材教育におけるソリューション提供に注力した結果、新規顧客企業の開拓が進むなど順調に推移いたしました。 第４四半期においては、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大防止のため、政府より外出自粛、在宅勤務要請が出されるなか、国内の法人/企業を対象に、BBT大学・大学院、オープンカレッジの講座のなかから約190時間のオンライン講座を無償提供いたしました。この無償提供には、約5,000人の方々にご受講いただきました。また、当社独自のオンライン学習プラットフォーム「AirCampus®」の機能を活用し、申込後に即時受講が開始できるなど、約5,000人の受講者に対してもスムーズに受講できる環境を提供いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約826文字

１．報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループの事業の種類別セグメントは、サービスの性質及びサービスの提供方法に基づいて複数の事業・グループ会社をまとめ、「リカレント教育事業」及び「プラットフォームサービス事業」の２つに区分されております。 「リカレント教育事業」は、主に社会人を対象とし、ビジネスの基礎から専門分野別に分類された講座まで10,000時間超のコンテンツを保有し、多様な配信メディアを通してマネジメント教育プログラムの提供をする事業及び、ITマネジメント領域における企業向け研修教材の開発及び販売、研修サービスを提供する事業であります。 「プラットフォームサービス事業」は、幼児期から高校までを対象としており、「アオバジャパン・インターナショナルスクール」、「アオバジャパン・バイリンガルプリスクール」、「サマーヒルインターナショナルスクール」及び「リトルエンジェルス・インターナショナルスクール」（2019年５月から運営を開始）の運営、ブレンド型教育の企画・運営を行う事業であります。 当連結会計年度よりデジタル・ディスラプション等による産業構造や社会人像が急激に変化する環境の中、企業や個人の求めに応じるべく、当社が提供してきた「リカレント」の機会の訴求力向上を目的とした会社組織の変更に伴い、報告セグメントを従来の「マネジメント教育サービス事業」、「経営コンテンツメディアサービス事業」及び「プラットフォームサービス事業」の３区分から、「リカレント教育事業」及び「プラットフォームサービス事業」の２区分に変更しております。 なお、前連結会計年度のセグメント情報は、会社組織変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したものを開示しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4265文字

３ 相手先別の販売実績は、総販売実績に対し10％以上のものはありません。 （２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点によるグループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績等 （売上高） 売上高は、前連結会計年度に比べ4.5％増の5,600百万円となりました。主な要因は、プラットフォームサービス事業においてAJIS及びAJBの生徒数が順調に推移したことに加え、ケンブリッジ大学国際教育機構認定校であるLAISを2019年５月に運営を開始したことで、同事業の売上高が前連結会計年度を上回り2,527百万円（前年同期比9.6％増）となったためであります。また、リカレント教育事業においても、一部の教育プログラムが軟調に推移したものの、リカレント教育へのニーズが高まるなか、法人営業体制の更なる強化を行い企業の人材教育におけるソリューション提供に注力した結果、前期に引き続き大型案件を継続受注できたほか、新規取引先の獲得などが順調に推移したこと及び2019年７月に子会社化したITPJの業績を計上したことにより2,904百万円（同1.6％増）と堅調に推移いたしました。 （営業費用及び営業利益） 売上原価及び販売費及び一般管理費を合計した営業費用は、前連結会計年度に比べ11.0％増の5,440百万円となりました。プラットフォームサービス事業において幼児教育拠点の拡大（10～15箇所）の一環として新拠点の「AJB中野キャンパス」の開業準備費用等により幼児園の運営費が増加したこと、当社連結グループ拡大に伴うLAIS及びITPJの子会社化による増加であります。また、株式取得関連費用及びのれん償却額に加え、取得原価の配分（PPA）により認識した契約関連資産の償却が新たに発生することとなりました。 以上の結果、営業利益は前連結会計年度に比べ65.1％減の160百万円となりました。 （営業外損益及び経常利益） 営業外収益の合計額は、前連結会計年度に比べ168.0％増の45百万円となりました。主な要因は、「AJB芝浦キャンパス」の移転に伴う固定資産受贈益23百万円を計上したためであります。 営業外費用の合計額は、前連結会計年度に比べ38.7％増の19百万円となりました。主な要因は前連結会計年度に比べ事業創出を後押しするために出資を行うスタートアップ起業家支援プロジェクト、「背中をポンと押すファンド（SPOF）」銘柄の投資有価証券評価損は減少したものの、支払利息の増加に加え、貸倒引当金繰入額及びLAISの校舎改装に伴い固定資産処分損を計上したためであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7798文字

２【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避、発生した場合の対応に努める方針であります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、第22期有価証券報告書提出日現在において、入手可能な情報に基づいて判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 （１）事業環境について ① 遠隔型教育市場について 当社は、インターネットを活用した遠隔型マネジメント教育事業を営んでおりますが、当社としては、今後も遠隔教育市場が拡大するものと見込んでおります。しかしながら、遠隔教育市場の順調な成長が見られない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ② 競合について 社会人を対象としたマネジメント教育に関しては、民間の研修会社、コンサルティングファーム、シンクタンク系企業に加え、独立行政法人化による大学の社会人教育への進出が急速に伸びてきており、競争が激しくなるものと認識しております。また、国内だけではなく国外からも競争相手が出現することにより、価格・サービス競争が激化することも予想されます。このため、当社のコンテンツ制作や遠隔教育システム等が競合企業と比べ優位性を維持できない場合や、価格・サービス競争に適切に対応できない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。 ③ 法的規制について ⅰキャリア教育推進特区と構造改革時別区域法 当社は、東京都千代田区が、構造改革特別区域法に基づいて2003年10月24日に内閣総理大臣から認定を受けた構造改革特別区域計画「キャリア教育推進特区」を利用して、ビジネス・ブレークスルー大学を設置し、当大学の経営を行っております。このキャリア教育推進特区では、東京都千代田区が同区全域を範囲として、株式会社が大学や専門職大学院の設置主体となることを認め、従来の学校教育と実社会を結び付け、高い専門性を持った人材の輩出、地元企業との連携の充実、雇用や消費の拡大等、地域社会・経済の活性化を図ることを目的としており、学校設置会社による学校設置の特例措置が設けられております。今後、これらの法制度の変更等が行われた場合には、当社の事業展開が、何らかの法的規制や制約等を新たに受ける可能性があり、その結果、当社の業績に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20200717122302

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1579文字

２【主要な設備の状況】 (1）提出会社 2020年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) ソフトウエア 合計 本社 （東京都千代田区） ・リカレント教育 ・プラットフォームサービス ・その他 事務所、 スタジオ設備、賃貸不動産 201,847 [41,667] 974 18,802 763,459 （452.21） [192,209] 985,084 [233,876] (1) 麹町オフィス （東京都千代田区） 事務所設備 22,669 27,487 55,986 106,143 125 (37) 研修所 （長野県茅野市） リカレント教育 建物 1,476 1,476 研修所 （静岡県熱海市） 本社管理 土地・建物 1,528,577 22,178 39,935 188,956 （6,831.92） 191 1,779,840 （注）１ 麹町オフィスについては他の者から建物賃借を受けており、その賃借料は月額6,724千円であります。 麹町オフィス 2020年３月期支払賃借料 80,693千円 面積 1,347.32㎡ ２ 本社の建物及び土地の一部を賃貸しております。賃貸している建物及び土地の金額は［内書］しております。 ３ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約348文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置づけ、各期の経営成績、企業体質の強化と今後の事業展開に向けた内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、継続的な配当の実施に努めることを基本方針としております。 当事業年度は、株主の皆様の長期的な視点に配意しつつ、上記基本方針及び当期の業績等を勘案し、１株当たり11円00銭の普通配当を実施しております。 なお、当社は取締役会の決議により配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、期末配当の年１回を基本的な方針としております。 （注） 基準日が当事業年度末に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2020年５月15日 152 11.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約876文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2020年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） リカレント教育 150 （ 35 ） プラットフォームサービス 224 （ 38 ） その他 （ 1 ） 全社（共通） 33 （ 7 ） 合計 407 （ 81 ） （注）１ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 ３ 従業員数が前連結会計年度末と比べ110名増加いたしました。主な要因は、今期新たに㈱BBTオンライン、BBT ONLINE GLOBAL,INC.、Little Angels学園㈱、㈱ITプレナーズジャパン・アジアパシフィックを連結範囲に追加したためであります。 (2）提出会社の状況 2020年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 133 （ 38 ） 38.9 6.6 5,776,153 セグメントの名称 従業員数（人） リカレント教育 91 （ 30 ） プラットフォームサービス （ - ） その他 （ 1 ） 全社（共通） 33 （ 7 ） 合計 133 （ 38 ） （注）１ 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト、パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含んでおります。）は、（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。なお、当社は年俸制を採用しており、賞与の制度を設けておりません。 ３ 全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門、システム開発部門、編成制作部門に所属している者であります。 (3）労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書（通常方式）_20200717122302

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5132文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値の持続的な増大を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化、充実に努めております。 まず、株主に対する説明責任を果たすべく、迅速かつ適切な情報開示の実施と経営の透明性の確保を重視しております。また、変化の速い経営環境に対応して、迅速な意思決定及び業務執行を可能とする経営体制を構築するとともに、経営の効率性を担保する経営監視体制の充実を図ってまいります。さらに、健全な倫理観に基づくコンプライアンスの体制を徹底し、株主、顧客をはじめとするステークホルダー（利害関係者）の信頼を得て、事業活動を展開していく方針であります。 今後も、会社の成長に応じて、コーポレート・ガバナンスの体制を随時見直し、企業価値の最大化を図ることを目標としてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 2019年６月25日開催の第21回定時株主総会において、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 当社は、社外取締役による社外の視点を入れた監査・監督体制が経営監視機能として有効であると判断し、社外取締役４名を含む取締役９名で構成される取締役会と社外取締役３名で構成される監査等委員会による監査等委員会設置会社を採用しております。 ③ 会社の機関の内容及び内部統制・リスク管理体制の整備の状況 ⅰ 取締役会 取締役会は６名の取締役（監査等委員である取締役を除く。うち２名が常勤取締役、４名が非常勤取締役（うち１名が社外取締役））及び監査等委員である取締役３名（全員が社外取締役）により構成されております。また、社外取締役２名を東京証券取引所に独立役員として届出ております。取締役会では、経営会議での議論も踏まえて経営上の重要な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行の監督を行っており、毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 （提出日現在の体制 代表取締役会長大前研一、代表取締役社長柴田巌（議長）、取締役門永宗之助、同廣瀬光雄、同宇田左近、同寺岡和治（社外取締役）、同森井通世（社外取締役）、同志村晶（社外取締役）、同村田正樹（社外取締役）） ⅱ 監査等委員会 監査等委員会は３名で構成され、全員が社外取締役であり、うち１名が常勤監査等委員であります。常勤監査等委員は経営会議に出席し、十分な情報に基づいて経営全般に関し幅広く検討を行っております。監査等委員会は、社外の独立した立場から経営に対する適正な監視を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約128文字

４【経営上の重要な契約等】 会社名 契約先 契約書名 契約内容 契約期間 当社 ボンド大学 Service Agreement ボンド大学とのMBAプログラムの提携に関する契約 自 2001年４月１日 至 2003年10月31日 以後、２年間単位の自動更新

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約446文字

（６）【大株主の状況】 2020年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 大前 研一 東京都千代田区 5,925,300 42.74 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11番３号 391,100 2.82 久保 博昭 東京都大田区 203,300 1.47 宮本 雅史 東京都渋谷区 198,000 1.43 伊藤 泰史 東京都文京区 194,100 1.40 F.W. HUIBREGTSEN （常任代理人 当社) （東京都千代田区六番町１-７） 188,000 1.36 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口5） 東京都中央区晴海１丁目８－11 170,300 1.23 村井 純 東京都世田谷区 166,000 1.20 日森 潤 千葉県柏市 164,000 1.18 江 莎 京都府京都市伏見区 158,600 1.14 7,758,700 55.96

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100J8OP 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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