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株式会社プラップジャパン

証券コード: 2449 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-11-29
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 表示中 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

PR（パブリック・リレーションズ）を核としたコミュニケーションコンサルティングを提供。伝統的なメディアリレーションやパブリシティ活動に加え、デジタル広告、SNS運用、クリエイティブ制作、PRのDX化ツール提供など、デジタル領域のソリューションも幅広く展開。日本、中国、シンガポールに拠点を持ち、多角的なアプローチで企業の社会的価値を高めることを目指す企業です。

主な事業領域

PR発想のコミュニケーションコンサルティングおよびデジタルソリューションの提供

主な製品・サービス

  • PRコンサルティング
  • メディアリレーション
  • コーポレートコミュニケーション
  • マーケティングコミュニケーション
  • インバウンドプロモーション
  • イベントコミュニケーション
  • パブリックアクセプタンス
  • クライシスコミュニケーション
  • メディアトレーニング
  • デジタルコミュニケーション
  • ソーシャルメディア運用
  • デジタル広告運用
  • デジタルクリエイティブ
  • 広報PR活動DX化ツール

ビジネスモデル

コンサルティング、リレーション構築、クリエンツの課題解決に向けたコンテンツ制作、デジタル広告運用、DXツールの提供による収益

セグメント・事業構成

「コミュニケーションサービス事業」と「デジタルソリューション事業」の2セグメント。前年度よりデジタル領域の重要性を踏まえ再編。

戦略・方向性

「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への進化。コア事業（ヘルスケア、IT、危機管理等）の深化、デジタル領域のソリューション拡充、海外（中国、東南アジア）での展開、人材の確保・育成、IT活用による生産性向上。

強みとして読み取れる点

  • PRとデジタルの融合による包括的な提案力
  • ヘルスケア、IT、危機管理等の専門性の高いコンサルティング
  • 日本・中国・シンガポールにまたがるグローバルな拠点体制

課題として読み取れる点

  • デジタル分野における競合の多様化
  • 複雑化・多様化するクライアントのコミュニケーション課題への対応

確認ポイント

  • デジタル領域のソリューション拡充の進捗
  • 海外（中国、東南アジア）での拠点開発とサービス拡大の成果
  • 人材の確保と育成によるコンサルティング品質の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

【主要なリスク】人材確保・流出による経営への影響（対策：教育体制、ハイブリッドワーク等の導入）、誤情報提供によるメディアとの信頼関係喪失（対策：社内研修の実施）、機密情報や個人情報の漏洩（対策：ISO27001取得、内部監査の実施）、知的財産権侵害（対策：法務部門による調査、コンプライアンス教育）、経済状況の変化に伴う予算削減（対策：事業多角化、コスト削減）、M&A・新規事業における計画との乖離（対策：市場分析、進捗管理）、海外展開におけるカントリーリスクや為替変動（対策：現地子会社との連携、専門人材の配置）、新型コロナウイルス感染症による需要減退やリソース不足（対策：在宅勤務活用、デジタルサービスの強化）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

PRから広範なコミュニケーション支援へ進化する戦略を掲げ、デジタル領域と海外市場での成長を加速させている。強固な財務基盤を背景に、高度な専門性（ヘルスケア、IT等）とデジタルの融合により、持続的な企業価値の向上を目指す。

成長方針

「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への進化を目指し、コア事業（ヘルスケア、IT、危機管理等）の深化、デジタル領域（SaaS型ツール、広告、SNS運用）の拡大、海外市場（中国、東南アジア）での展開を推進。人材育成と生産性向上のためのIT活用も重視。

資本政策

内部留保金を活用し、長期的な視点でのサービス開発、事業拡大のための買収資金の確保、IT/デジタルへの投資に充てる方針。高い自己資本比率を維持しながら、成長性・安全性・収益性のバランスを重視。

リスク対応方針

人材確保・流出リスクに対し、多様な働き方や人事制度の改善で対応。情報漏洩リスクにはISO27001取得や社内教育で対応。経済変動やM&Aリスクには調査分析と事業多角化で対応。海外展開におけるカントリーリスクや為替リスクは現地との連携強化で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なPRコンサルティングを核としつつ、DX推進に向けた「デジタルソリューション事業」へのシフトを加速。特にSaaS型ツールによる広報の自動化（PRオートメーション）や海外展開において積極的な投資姿勢が見られる。人材確保が成長の鍵となるため、教育・研修体制の強化にも注念している。

設備投資の方向性

本社移転に伴うオフィス環境整備および、中長期的な固定費削減に向けた設備投資を実施。また、IT/デジタルへの投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、SaaS型クラウドサービス「PRオートメーション」の機能追加・改善を通じたプロダクトの高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • PRのDX化
  • デジタルソリューションの拡充
  • 海外市場展開
  • SaaS型クラウドツールの提供

関連キーワード

  • PRオートメーション
  • SaaS
  • デジタル広告
  • ソーシャルメディア運用
  • クリエイティブ制作

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-09-01 〜 2022-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-11-29

財務情報

業績

売上高

62.74億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

4.4億円
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経常利益

4.41億円
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税引前利益

3.14億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1.57億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

64.06億円
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純資産

49.18億円
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株主資本

45.95億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

34.95億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.98億円
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+1.17億円
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財務CF

+1.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100PPOH
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連結 / consolidated
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2021-09-01 〜 2022-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2521文字

３ 【事業の内容】 当社グループは2022年８月31日現在、当社および連結子会社の株式会社ブレインズ・カンパニー、株式会社旭エージェンシー、プラップコンサルティング株式会社、株式会社ポインツジャパン、株式会社トランスコネクト、プラップノード株式会社、株式会社プレシジョンマーケティング、北京普楽普公共関係顧問有限公司、北京博瑞九如公共関係顧問有限公司、PRAP ASIA PTE.LTD.、PRAP POINTS Singapore PTE. LTD.、 WILD ADVERTISING ＆ MARKETING PTE.LTD.の計12社で構成されております。 当社グループは従来、企業の広報活動の支援・コンサルティング業務を中心とした「コミュニケーションコンサルティング事業」の単一セグメントとしていましたが、当連結会計年度より、「コミュニケーションサービス事業」及び「デジタルソリューション事業」の２区分に変更しております。 当連結会計年度における主要な関係会社の異動は以下のとおりであります。 新規連結子会社：プラップコンサルティング株式会社 当社が創業以来サービス提供しているPRコンサルティングを軸に、デジタルサービスを含め、グループ各社が有する様々なコミュニケーションサービスを、 包括的な視点から有機的に結びつけ、クライアントのコミュニケーション活動に関わる課題を解決しております。 当社グループでは、クライアントの社会的価値を高めるPR発想のコミュニケーションコンサルティング事業を展開しております。 PRとは、Public Relationsの略で、企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。社会や生活者が抱える課題に、クライアントの事業やサービスがどのように貢献できるのかを語り、これからの世の中や日々の生活に欠かせない存在として共感を得るコミュニケーション活動です。 メディア(新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・WEB媒体)等との関係性を構築するメディアリレーション活動や、それらの媒体を通じて情報をステークホルダーへ伝えるパブリシティ活動といった伝統的なPR活動に加え、デジタルを活用した新たなサービスを拡充しております。 デジタルサービスでは、デジタル広告やソーシャルメディアの運用から、動画・バナー・WEBサイト制作などのクリエイティブ業務まで、デジタルプロモーションに関するサービスをグループ内で提供可能です。 当社グループでは、PR発想で開発したストーリーを、グループ各社が有する専門性を活かし、様々なサービス・手法を組み合わせて、総合的なコミュニケーションプランを提供しております。 [イメージ図] 当社の主なサービス項目別業務内容は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1463文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「あしたの常識をつくる コミュニケーションコンサルティング・グループ」へというビジョンを掲げております。 従来から、PR業務、メディアトレーニング業務、危機管理コンサルティングサービス、デジタル領域におけるPR施策を展開してまいりました。 しかしながら、昨今、企業を取り巻くコミュニケーションの課題は、多様化、複雑化する一方にあり、クライアントが我々に期待する役割も変化しております。特に、デジタル分野において、広告とPRの垣根は低く、競合する企業も多様化しております。 このような環境の下、従来のPR会社の枠を超えて、クライアントの多様化するコミュニケーションの課題に対して、PRも含めた様々な解決策を提案することができるコミュニケーションコンサルティング・グループへと進化し、当社グループ全体で様々なサービスを提供してまいります。 そのため、既存事業を深化させるためのコンサルティング力の向上、新サービスの開発、提供可能サービスの幅の拡大を図り、当社グループの価値を高めるべく努めてまいります。あわせて、多くの優秀な人材の獲得及び育成を通じプロフェッショナルなコンサルティング集団へと進化を図り、当社グループの成長を加速させるとともに、収益力の向上及び株主価値の増大に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性に関する各指標の改善に努めています。成長性では売上高、営業利益、EBITDAの持続的拡大、安全性では高水準の自己資本比率の維持、収益性では自己資本利益率の向上を目指して、事業展開を実施しております。 当連結会計年度の連結経営指標は、営業利益、EBITDAともに前年同期比で増加しました。また、売上高も当連結会計年度の期首から適用した「収益認識に関する会計基準」適用前の数値で比較すると前年同期比で増加しました。 安全性と収益性に関して、自己資本比率は73.2％と高水準を維持し、自己資本利益率は前年同期比で改善しました。 （３）中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは、PR活動よりもさらに広い範囲で企業・団体のコミュニケーションを支援する「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への成長を目指してまいります。 このビジョンを実現するため「コア事業拡大」「新規事業拡大」「人材強化」「経営力強化」の４つの分野への投資を続けています。特に今後も成長の見込めるデジタル領域のソリューション拡充、海外でのサービス提供は、当社グループの成長に大きく寄与すると考え、積極的に進めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1463文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「あしたの常識をつくる コミュニケーションコンサルティング・グループ」へというビジョンを掲げております。 従来から、PR業務、メディアトレーニング業務、危機管理コンサルティングサービス、デジタル領域におけるPR施策を展開してまいりました。 しかしながら、昨今、企業を取り巻くコミュニケーションの課題は、多様化、複雑化する一方にあり、クライアントが我々に期待する役割も変化しております。特に、デジタル分野において、広告とPRの垣根は低く、競合する企業も多様化しております。 このような環境の下、従来のPR会社の枠を超えて、クライアントの多様化するコミュニケーションの課題に対して、PRも含めた様々な解決策を提案することができるコミュニケーションコンサルティング・グループへと進化し、当社グループ全体で様々なサービスを提供してまいります。 そのため、既存事業を深化させるためのコンサルティング力の向上、新サービスの開発、提供可能サービスの幅の拡大を図り、当社グループの価値を高めるべく努めてまいります。あわせて、多くの優秀な人材の獲得及び育成を通じプロフェッショナルなコンサルティング集団へと進化を図り、当社グループの成長を加速させるとともに、収益力の向上及び株主価値の増大に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性に関する各指標の改善に努めています。成長性では売上高、営業利益、EBITDAの持続的拡大、安全性では高水準の自己資本比率の維持、収益性では自己資本利益率の向上を目指して、事業展開を実施しております。 当連結会計年度の連結経営指標は、営業利益、EBITDAともに前年同期比で増加しました。また、売上高も当連結会計年度の期首から適用した「収益認識に関する会計基準」適用前の数値で比較すると前年同期比で増加しました。 安全性と収益性に関して、自己資本比率は73.2％と高水準を維持し、自己資本利益率は前年同期比で改善しました。 （３）中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは、PR活動よりもさらに広い範囲で企業・団体のコミュニケーションを支援する「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への成長を目指してまいります。 このビジョンを実現するため「コア事業拡大」「新規事業拡大」「人材強化」「経営力強化」の４つの分野への投資を続けています。特に今後も成長の見込めるデジタル領域のソリューション拡充、海外でのサービス提供は、当社グループの成長に大きく寄与すると考え、積極的に進めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7798文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次の通りであります。 ① 経営成績の状況 収益認識に関する会計基準（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用しております。この結果、前連結会計年度と収益の会計処理が異なることから、以下の経営成績に関する説明において売上高については増減額及び前年同期比（％）を記載せずに説明しております。 当社グループは、「世の中のあらゆる関係性を良好にする」というミッションを軸に、日本・中国・シンガポールに拠点を有するコミュニケーション分野に専門性を持ったグループ会社と連携し、PR発想でのコミュニケーションコンサルティングサービスを包括的に提供しております。 当連結会計年度（2021年９月１日～2022年８月31日）の世界経済は、新型コロナウイルス感染症の感染再拡大の影響を受けました。中国最大の経済都市である上海では２か月以上にわたりロックダウンが実施され、日本においては、経済活動の正常化を模索する動きが出てきたものの、依然として先行きの見通しづらい状態が継続しております。 このような状況のもと、当社グループは、リアルとデジタルの両面でクライアントのコミュニケーション活動を支援するためのサービス提供に努めました。 これらの結果、当連結会計年度の売上高は 6,274百万円 、営業利益は 439百万円 （前年同期比 40.7％増 ）、経常利益は 441百万円 （前年同期比 31.1％増 ）、親会社株主に帰属する当期純利益は 157百万円 （前年同期比 12.1％増 ）となりました。 なお、収益認識会計基準等の適用により、当連結会計年度の売上高は3,090百万円減少しております。又、本社移転関連費用として、当連結会計年度に特別損失127百万円を計上しております。 ② 財政状態の状況 （流動資産) 当連結会計年度における流動資産の残高は、 5,000百万円 と前連結会計年度に比べ 370百万円 の増加となりました。これは、棚卸資産 74百万円 が減少したものの、現金及び預金 419百万円 が増加したことが主な要因であります。 （固定資産) 当連結会計年度における固定資産の残高は、 1,406百万円 と前連結会計年度に比べ 128百万円 の増加となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約744文字

１．報告セグメントの概要 当社グループは従来、企業の広報活動の支援・コンサルティング業務を中心とした「コミュニケーションコンサルティング事業」の単一セグメントとしていましたが、デジタル領域が今後重要性が高まることを踏まえ、当連結会計年度より、「コミュニケーションサービス事業」及び「デジタルソリューション事業」の２区分に変更しております。 前連結会計年度のセグメント情報については、変更後の区分方法に基づき作成したものを開示しております。 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、当社の取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、当社及び連結子会社を構成単位とする財務情報に基づき、事業種類別に区分した単位により事業活動を展開しております。 したがって、当社グループは事業の種類に基づき、「コミュニケーションサービス事業」「デジタルソリューション事業」の２つを報告セグメントとしております。 「コミュニケーションサービス事業」は、コミュニケーション戦略策定などのコンサルテーション、メディアやインフルエンサーとの関係性を構築するリレーション活動や、情報をメディアを通じてステークホルダーへ伝えるパブリシティ活動を含めた情報流通のデザインなど、コミュニケーション活動において包括的なサービス提供を行っております。「デジタルソリューション事業」では、広報PRのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するクラウドツールの提供、デジタル広告やソーシャルメディアの運用、動画・バナー・WEBサイト等のクリエイティブ制作といったサービスを提供しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1430文字

２ 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。又、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。 当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。又、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社が判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 １．コミュニケーションコンサルティング事業に関するリスク (1)人材の確保 当社グループの成長性及び優位性は、優秀な人材の確保に大きく依存します。当社グループでは、新卒採用及び経験者採用を積極的に行い、独自の教育・研修制度によりコミュニケーション領域におけるプロフェッショナルの早期育成に努めておりますが、人材を十分に確保できなかった場合や、人材の流出があった場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このリスクへの対策として、離職の抑制及び多様性のある人材の確保のため、多様な働き方への対応、ハイブリッド ワークの導入、公正で柔軟な人事制度の導入 など労務環境のさらなる改善を推進しております。 (2)メディアとの関係 当社グループは、マスメディア及びデジタルメディア各社に対し有用な情報を長期的かつ継続的に提供することにより、メディア各社と良好な関係を築いておりますが、誤った情報の提供等により、メディアとの信頼関係を失った場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、社内教育機関においてメディアを含めた多様な講師によるコミュニケーション研修を実施しております。 (3)情報管理 当社グループは、業務の性質上クライアントの機密情報や個人情報を取り扱う機会があるため、万が一これらの情報の漏洩や不正使用などがあった場合、損害賠償、クライアントの信頼喪失、社会的信用の失墜等により当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、取り扱う情報の種類に応じてISO27001（ISMS/情報セキュリティマネジメントシステム）認証又はプライバシーマークの認証の取得をする他、情報セキュリティガイドラインの徹底、定期的な社内教育、内部監査の実施等の対策を講じており、情報セキュリティの継続的な確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9310800103409.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1239文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2022年８月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 本社 (東京都港区) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 88,457 27,801 116,259 200 ( 27 ) (2) 国内子会社 ( 2022年８月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 ㈱ブレインズ・カンパニー 本社 (東京都中央区) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 871 871 17 (6) ㈱旭エージェンシー 本社 (東京都中央区) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 294 294 5 (0) ㈱ポインツジャパン 本社 (東京都中央区) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 3,486 3,486 7 (0) プラップノード㈱ 本社 (東京都中央区) デジタルソリューション事業 事務所設備 2,004 2,004 0 (0) ㈱プレシジョンマーケティング 本社 (東京都新宿区) デジタルソリューション事業 事務所設備 1,736 1,751 3,487 33 (3) プラップコンサルティング㈱ 本社 (東京都港区) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 1,079 1,079 5 (0) (3) 在外子会社 ( 2022年８月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 北京普楽普公共関係顧問有限公司 本社 (中国北京市) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 2,493 2,493 21 (3) 北京博瑞九如公共関係顧問有限公司 本社 (中国北京市) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 873 873 10 (0) PRAP POINTS Singapore PTE. LTD. 本社 (SINGAPORE) コミュニケーションサービス事業 事務所設備 231 231 5 (2) WILD ADVERTISING & MARKETING PTE. LTD. 本社 (SINGAPORE) デジタルソリューション事業 事務所設備 13,313 40,765 54,079 40 (4) (注) １ 建物の全部を賃借しております。なお、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、上記の提出会社において発生した事務所の年間賃借料が271,573千円となっております。 ２ 上記の提出会社は、2022年６月13日に本社を移転しております。 ３ 帳簿価額のうち「その他」は、器具備品等であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約588文字

３ 【配当政策】 当社の利益配分における基本方針としましては、株主の皆様に対する安定した配当を継続していくだけではなく、将来の事業展開と投資計画のバランスをとりながら決定していきます。その上で、経営成績及び配当性向なども考慮し、株主の皆様への利益還元を実施いたします。 内部留保金の使途につきましては、更なる成長に向け、長期的な視点に立ったサービス開発への投資、事業拡大のための買収資金確保、IT／デジタルへの投資等の資金需要に活用していく方針としております。今後とも株主の皆様のご期待に応えられるよう、努力してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 第52期の配当金につきましては、上記方針及び当期の業績を総合的に勘案して、１株につき 40円 の普通配当（前期は普通配当40円）を実施いたしました。この結果、連結配当性向は 101.9％ となりました。なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2022年11月29日 定時株主総会決議 173,599 40

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約201文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2022年８月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) コミュニケーションサービス事業 272 ( 38 ) デジタルソリューション事業 73 ( 7 ) 合計 345 ( 45 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含みます)は( )内に最近１年間の平均人員を外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7876文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業のPR・コミュニケーション活動を支援することで、企業と企業、企業と社員、企業と株主など、企業をとりまく様々なステークホルダーとの関係性を良好にし、より円滑な経済活動の実現、ひいては社会発展に貢献するという基本理念のもと、取締役会決議に基づきコーポレート・ガバナンスに関する基本方針を制定し、公表しております。 当社のコーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方は、長期安定的な企業価値の向上を経営の重要課題と位置付けており、会社の永続的な発展のために、経営の透明性、効率性及び健全性を追求してまいります。又、当社は、会社の社会的役割を認識し、法令を遵守するとともに、株主をはじめ地域社会、顧客企業、社員などステークホルダーとの良好な関係の維持発展を図るために、経営の意思決定及び業務の執行に関しての責任の明確化を行い、企業自身の統制機能を強化していくこととしており、この基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は取締役会設置会社であり、当社の取締役会は、当社の規模等に鑑み機動性を重視し、提出日現在において社外取締役３名を含む７名で構成されており、原則として月１回の定例取締役会を開催することとしております。又、緊急議案発生の場合には速やかに臨時取締役会を催し、法令で定められた事項や、経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の状況を監督するなど、スピーディーな経営判断ができる体制を構築しております。 議長：代表取締役社長 鈴木 勇夫 当社グループ構成員：取締役 吉宮 拓、取締役 白井 智章、取締役 矢島 さやか、取締役 椎名 礼雄(社外取締役)、取締役 青山 直人 スタンリー(社外取締役)、取締役 山崎 俊彦（社外取締役） 社外取締役は、取締役会などにおける重要な業務執行に係る意思決定プロセス等において当社の業務執行を行う経営陣から独立した中立的な立場から経営判断をしていただくために、幅広く豊富な経験と高い見識を有する方を選任するものとしております。 又、社外監査役は、取締役会などにおける重要な業務執行に係る意思決定プロセス等において一般株主の利益に配慮した公平で公正な決定がなされるために、公認会計士、弁護士としての専門的な知識や経験などを有する方を選任するものとしております。 社外取締役及び社外監査役候補者の選定に当たっては、個別具体的に、東京証券取引所の定める独立性判断基準及び開示加重要件を参考に、当社との人的関係、資本的関係、又は取引関係、その他の利害関係を確認しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約359文字

４ 【経営上の重要な契約等】 業務提携契約 契約会社名 相手方の名称 国名 契約書名 契約内容 契約期間 ㈱プラップジャパン オグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイド 米国 Principles of Partnership WPP Group plc.のPR部門であるオグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイドからPR先進国である米国のPR情報及びノウハウの提供を受けるとともに、同社が担当しているクライアントを当社に紹介するというものであります。 2005年３月16日～2006年３月15日以降１年毎自動更新 （注）オグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイドとのPrinciples of Partnership は、2002年１月22日に締結されたものが改定されたものです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約623文字

(6) 【大株主の状況】 2022年８月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) Ｃａｖｅｎｄｉｓｈ Ｓｑｕａｒｅ Ｈｏｌｄｉｎｇ Ｂ．Ｖ． （常任代理人 ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社） Ｌａａｎ ｏｐ Ｚｕｉｄ １６７，３０７ ２ＤＢ Ｒｏｔｔｅｒｄａｍ，Ｔｈｅ Ｎｅ ｔｈｅｒｌａｎｄｓ （東京都渋谷区恵比寿4-20-3） 935 21.56 矢島 婦美子 川崎市麻生区 885 20.40 野村 しのぶ 東京都渋谷区 394 9.08 矢島 さやか 川崎市麻生区 367 8.47 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 304 7.01 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1-8-12 195 4.50 株式会社エスアイエル 豊島区南池袋2-9-9 91 2.10 鈴木 勇夫 川崎市高津区 64 1.48 小山 純子 東京都世田谷区 59 1.38 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２ 東京都豊島区南池袋2-9-9 46 1.08 3,344 77.05 （注）１ 当社は、自己株式339,028株を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。 ２ 鈴木勇夫氏の所有株式数は役員持株会を通じて所有している持分を含めた実質所有株式数を記載しております。 ３ 持株比率は自己株式を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100PPOH 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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