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株式会社プラップジャパン

証券コード: 2449 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-11-24
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 表示中 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

PRコンサルティングを核とし、デジタルサービスや高度な専門領域（ヘルスケア、IT、危機管理等）を含む包括的なコミュニケーションコンサルティングを提供。国内のみならず、中国や東南アジアを含む海外展開も積極的に進める「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への進化を目指す企業です。

主な事業領域

PRコンサルティング、メディアリレーション、デジタル広告、SNS運用、クリエイティブ制作、広報PR活動DXツール提供など、多角的なコミュニケーション支援。

主な製品・サービス

  • PRコンサルティング
  • メディアリレーション
  • コーポレートコミュニケーション
  • マーケティングコミュニケーション
  • インバウンドプロモーション
  • イベントコミュニケーション
  • パブリックアクセプタンス
  • クライシスコミュニケーション
  • メディアトレーニング
  • デジタルコミュニケーション
  • ソーシャルメディア運用
  • デジタル広告運用
  • デジタルクリエイティブ
  • 広報PR活動DXツール

ビジネスモデル

PRコンサルティングを軸に、グループ各社の専門性を活かしたデジタル・マーケティング・クリエイティブを融合させ、多角的なコミュニケーション課題の解決を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

コミュニケーションコンサルティング事業（単一セグメント）

戦略・方向性

「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への進化に向け、コア事業（ヘルスケア、IT、危機管理等）の深化、デジタル領域のソリューション拡充、海外（中国、東南アジア）での展開、および人材・経営力の強化に注力。

強みとして読み取れる点

  • PRとデジタルを融合した総合的な提供体制
  • ヘルスケア、IT、危機管理などの専門性の高いコンサルティング
  • 海外子会社との連携によるグローバルな展開力
  • 広報PR活動DXツール（PRオートメーション）の提供

課題として読み取れる点

  • 競合の多様化とコミュニケーション課題の複雑化
  • 人材の確保と育成
  • 生産性向上のためのIT活用

確認ポイント

  • 海外事業（中国、東ターンアジア）の成長加速
  • デジタル領域のソリューション拡充
  • PRオートメーションの普及状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

人材確保の困難や流出による影響（対策：教育・研修制度、人事制度改善）、メディアとの信頼関係喪失リスク（対策：社内教育）、情報漏洩や知的財産権侵害のリスク（対策：ISO27001取得、法務チェック）、経済状況の変化に伴う広告予算の変動（対策：事業領域の拡大、デジタルソリューション提供）、M&Aや新規事業における計画との乖離、および海外展開におけるカントリーリスクや為替変動（対策：経営企画部門の強化、現地子会社との連携）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

PRから広範なコミュニケーション支援へシフトする戦略を掲げ、デジタル・海外の両面で成長を追求。安定した財務基盤を背景に、SaaSツールや他社との連携を通じた多角的な価値提供を目指す。

成長方針

「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への進化を目指し、コア事業（ヘルスケア、IT、危機管理等）の深化、デジタル領域（SaaS型ツール含む）の拡充、海外市場（中国、東南アジア）での展開を推進。M&Aや提携を通じたシナジー創出。

資本政策

内部留保金を活用し、長期的な視点でのサービス開発、事業拡大のための買収資金確保、IT/デジタルへの投資に充てる方針。高い自己資本比率を維持。

リスク対応方針

人材確保・育成への投資、情報セキュリティ体制の強化（ISO27001取得）、メディアとの信頼関係維持のための教育、経済動向に合わせた事業多角化、海外進出におけるリスク管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は伝統的なPRからデジタルと融合した「コミュニケーションコンサルティング」への転換を進めており、SaaS型ツールやM&Aを通じた事業領域の拡大、特にデジタルマーケティングと海外展開に積極的な投資を行っている。技術面では広報業務の自動化（PRオートメーション）を推進しており、人的サービスからテクノロジーによる効率化・高度化へのシフトが見られる。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の記載はないが、M&Aを通じた子会社の獲得と、IT・デジタル領域への継続的な投資による事業基盤の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はないが、SaaS型広報ツール「PRオートメーション」の機能アップデートや、デジタルマーケティング分野での技術活用が進んでいる。

投資・変化テーマ

  • デジタルPRの自動化
  • SaaS型広報ツール
  • グローバルコミュニケーション戦略
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • PRオートメーション
  • SaaS
  • AI/アルゴリズム（クリッピング機能）
  • デジタルマーケティング
  • SNS運用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-09-01 〜 2021-08-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-11-24

財務情報

業績

売上高

82.12億円
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売上高
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営業利益

3.13億円
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経常利益

3.37億円
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税引前利益

3.25億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

1.4億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

59.07億円
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純資産

43.89億円
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株主資本

42.09億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

27.5億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.24億円
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-3.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-09-01 〜 2021-08-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2315文字

３ 【事業の内容】 当社グループは2021年８月31日現在、当社及び連結子会社の株式会社ブレインズ・カンパニー、株式会社旭エージェンシー、ウィタンアソシエイツ株式会社、株式会社ポインツジャパン、プラップノード株式会社、株式会社トランスコネクト、株式会社プレシジョンマーケティング、北京普楽普公共関係顧問有限公司、北京博瑞九如公共関係顧問有限公司、PRAP ASIA PTE.LTD.、PRAP POINTS Singapore PTE. LTD.、 WILD ADVERTISING ＆ MARKETING PTE.LTD.の計12社で構成されています。当社が創業以来サービス提供しているPRコンサルティングを軸に、デジタルサービスを含め、グループ各社が有する様々なコミュニケーションサービスを、 包括的な視点から有機的に結びつけ、クライアントのコミュニケーション活動に関わる課題を解決しています。 当社グループでは、クライアントの社会的価値を高めるPR発想のコミュニケーションコンサルティング事業を展開しています。 PRとは、Public Relationsの略で、企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。社会や生活者が抱える課題に、クライアントの事業やサービスがどのように貢献できるのかを語り、これからの世の中や日々の生活に欠かせない存在として共感を得るコミュニケーション活動です。 メディア(新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・WEB媒体)等との関係性を構築するメディアリレーション活動や、それらの媒体を通じて情報をステークホルダーへ伝えるパブリシティ活動といった王道的なPR活動に加え、デジタルを活用した新たなサービスを拡充しています。 デジタルサービスでは、デジタル広告やソーシャルメディアの運用から、動画・バナー・WEBサイト制作などのクリエイティブ業務まで、デジタルプロモーションに関するサービスをグループ内で提供可能です。 当社グループでは、PR発想で開発したストーリーを、グループ各社が有する専門性を活かし、様々なサービス・手法を組み合わせて、総合的なコミュニケーションプランを提供しています。 [イメージ図] 当社の主なサービス項目別業務内容は以下のとおりであります。 [コミュニケーションコンサルティング事業] サービス項目 業務内容 ○コミュニケーションサービス ・PRコンサルティング 各種調査・分析などデータに基づいてコミュニケーション課題を抽出し、戦略的なPRストーリー構築やメッセージ開発を行います。 ・メディアリレーション メディアにとって最適な形で情報発信をすることで、クライアントとメディアとの信頼関係を築き上げるための活動です。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1395文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「あしたの常識をつくる コミュニケーションコンサルティング・グループ」へというビジョンを掲げています。 従来から、PR業務、メディアトレーニング業務、危機管理コンサルティングサービス、デジタル領域におけるPR施策を展開してまいりました。 しかしながら、昨今、企業を取り巻くコミュニケーションの課題は、多様化、複雑化する一方にあり、クライアント企業様が我々に期待する役割も変化しております。特に、デジタル分野において、広告とＰＲの垣根は低く、競合する企業も多様化しております。 このような環境の下、従来のPR会社の枠を超えて、クライアント企業様の多様化するコミュニケーションの課題に対して、PRも含めた様々な解決策を提案することができる、コミュニケーションコンサルティング・グループへと進化し、当社グループ全体で様々なサービスを提供してまいります。 そのため、既存事業を深化させるためのコンサルティング力の向上、新サービスの開発、提供可能サービスの幅の拡大を図り、当社グループの価値を高めるべく努めてまいります。あわせて、多くの優秀な人材の獲得及び育成を通じプロフェッショナルなコンサルティング集団へと進化を図り、当社グループの成長を加速させるとともに、収益力の向上及び株主価値の増大に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性に関する各指標の改善に努めています。成長性では売上高、営業利益、EBITDAの持続的拡大、安全性では高水準の自己資本比率の維持、収益性では自己資本利益率の向上を目指して、事業展開を実施しています。 当連結会計年度の連結経営指標は、売上高、営業利益、EBITDAともに前年同期比で増加し、自己資本比率は71.4％と高水準を維持する一方、自己資本利益率は前年同期比で低下しました。 （３）中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは、PR活動よりもさら広い範囲で企業・団体のコミュニケーションを支援する「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への成長を目指してまいります。 このビジョンを実現するため「コア事業拡大」「新規事業拡大」「人材強化」「経営力強化」の４つの分野への投資を続けています。特に今後も成長の見込めるデジタル領域のソリューション拡充、海外でのサービス提供は、当社グループの成長に大きく寄与すると考え、積極的に進めています。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1395文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 （１）会社の経営の基本方針 当社グループは、「あしたの常識をつくる コミュニケーションコンサルティング・グループ」へというビジョンを掲げています。 従来から、PR業務、メディアトレーニング業務、危機管理コンサルティングサービス、デジタル領域におけるPR施策を展開してまいりました。 しかしながら、昨今、企業を取り巻くコミュニケーションの課題は、多様化、複雑化する一方にあり、クライアント企業様が我々に期待する役割も変化しております。特に、デジタル分野において、広告とＰＲの垣根は低く、競合する企業も多様化しております。 このような環境の下、従来のPR会社の枠を超えて、クライアント企業様の多様化するコミュニケーションの課題に対して、PRも含めた様々な解決策を提案することができる、コミュニケーションコンサルティング・グループへと進化し、当社グループ全体で様々なサービスを提供してまいります。 そのため、既存事業を深化させるためのコンサルティング力の向上、新サービスの開発、提供可能サービスの幅の拡大を図り、当社グループの価値を高めるべく努めてまいります。あわせて、多くの優秀な人材の獲得及び育成を通じプロフェッショナルなコンサルティング集団へと進化を図り、当社グループの成長を加速させるとともに、収益力の向上及び株主価値の増大に努めてまいります。 （２）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な企業価値の向上を実現するために、成長性、安全性、収益性に関する各指標の改善に努めています。成長性では売上高、営業利益、EBITDAの持続的拡大、安全性では高水準の自己資本比率の維持、収益性では自己資本利益率の向上を目指して、事業展開を実施しています。 当連結会計年度の連結経営指標は、売上高、営業利益、EBITDAともに前年同期比で増加し、自己資本比率は71.4％と高水準を維持する一方、自己資本利益率は前年同期比で低下しました。 （３）中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは、PR活動よりもさら広い範囲で企業・団体のコミュニケーションを支援する「コミュニケーションコンサルティング・グループ」への成長を目指してまいります。 このビジョンを実現するため「コア事業拡大」「新規事業拡大」「人材強化」「経営力強化」の４つの分野への投資を続けています。特に今後も成長の見込めるデジタル領域のソリューション拡充、海外でのサービス提供は、当社グループの成長に大きく寄与すると考え、積極的に進めています。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8183文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度の世界経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大が高水準で続く欧米や、各国における変異株の出現など、行動制限を強化する動きが相次ぎました。一方、中国経済は景気回復の勢いが加速し、回復基調が継続しています。日本経済は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けつつも、各種政策やワクチン接種を通じて経済活動の再開を進めましたが、断続的な感染拡大と制限措置により、経済活動全般の正常化の時期は見通せない状況にあります。 このような状況のもと、当社グループはコミュニケーションコンサルティング事業を軸に、広告、マーケティングやデジタルソリューションなど、コミュニケーションコンサルティングの領域で事業をさらに拡大しています。当社単体を含む国内コミュニケーションサービス関連事業会社、国内デジタルサービス事業子会社、中国・シンガポールの海外子会社ともに増収増益となり、M&Aにおけるのれん償却額の増分を吸収し、グループ全体でも増収増益を果たしました。 当社単体含む国内コミュニケーションサービス関連事業子会社では、ヘルスケア、IT、危機管理広報コンサルティングおよびトレーニング案件といった当社の強みが発揮できる新規業務を継続的に受注しています。当社単体においては、新規の問い合わせや新規提案数が、新型コロナウイルス感染症拡大前の水準を上回り、特に下期にかけてペースが加速しました。また、デジタル広告子会社との連携を深め、デジタル領域のサービスを強化したことにより、SNSキャンペーンやデジタル広告施策などの売上が当社業績にも寄与しました。その結果、当社単体としては、個別受注業務は1,991百万円、その他の業務は1,867百万円となりました。 国内のデジタルサービス事業については、デジタルマーケティングソリューション企業の「株式会社プレシジョンマーケティング」が、当社との連携のみならず、海外子会社との連携によって新規開拓の実を結ぶなど、グループ全体でのシナジー効果を牽引しています。また、「プラップノード株式会社」が開発した広報PR業務のSaaS型クラウドサービス「PRオートメーション」は、自動クリッピング機能の拡充を図るなど、継続的にアップデートを重ねています。また「IT導入補助金」対象ツールに認定されました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約348文字

【セグメント情報】 報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは従来「ＰＲ事業」「その他事業」の２事業に区分して報告しておりましたが、第１四半期連結会計期間より「ＰＲ事業」の単一セグメントに変更しております。 この変更は、その他事業として営んでおりました物販販売等を、前第２四半期に事業を廃止したためであります。 この変更により、当社グループの報告セグメントは単一セグメントとなることから、前連結会計年度及び当連結会計年度のセグメント情報の記載を省略しております。 また、第４四半期連結会計期間より、従来「ＰＲ事業」として表示していた報告セグメントの名称を「コミュニケーションコンサルティング事業」に変更しております。当該変更は名称変更のみであり、セグメント情報に与える影響はありません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1422文字

２ 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上リスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。 当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。また、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日現在において当社が判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。 １．コミュニケーションサービス事業に関するリスク (1)人材の確保 当社グループの成長性及び優位性は、優秀な人材の確保に大きく依存します。当社グループでは、新卒採用および中途採用を積極的に行い、独自の教育・研修制度によりコミュニケーション領域におけるプロフェッショナルの早期育成に努めておりますが、人材を十分に確保ができなかった場合や、人材の流出があった場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このリスクへの対策として、離職の抑制および多様性のある人材の確保のため、公正で柔軟な人事制度の導入とともに、多様な働き方への対応など労務環境のさらなる改善を推進しております。 (2)メディアとの関係 当社グループは、マスメディアおよびデジタルメディア各社に対し有用な情報を長期的かつ継続的に提供することにより、メディア各社と良好な関係を築いておりますが、誤った情報の提供等により、メディアとの信頼関係を失った場合、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、社内教育機関においてメディアを含めた多様な講師によるコミュニケーション研修を実施しております。 (3)情報管理 当社グループは、業務の性質上クライアントの機密情報や個人情報を取り扱う機会があるため、万が一これらの情報の漏洩や不正使用などがあった場合、損害賠償、クライアントの信頼喪失、社会的信用の失墜等により当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、取り扱う情報の種類に応じてISO27001（ISMS/情報セキュリティマネジメントシステム）認証またはプライバシーマークの認証の取得をする他、情報セキュリティガイドラインの徹底、定期的な社内教育、内部監査の実施等の対策を講じており、情報セキュリティの継続的な確保に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9310800103309.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1033文字

２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2021年８月31日 現在) 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 本社 (東京都港区) 事務所設備 21,530 19,358 40,888 208 ( 24 ) (2) 国内子会社 ( 2021年８月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 ㈱ブレインズ・カンパニー 本社 (東京都港区) 事務所設備 1,363 1,363 13 (1) ㈱旭エージェンシー 本社 (東京都港区) 事務所設備 519 252 772 6 (0) ㈱ポインツジャパン 本社 (東京都千代田区) 事務所設備 4,303 4,303 4 (0) プラップノード㈱ 本社 (東京都港区) 事務所設備 1,268 1,268 0 (0) ㈱プレシジョンマーケティング 本社 (東京都新宿区) 事務所設備 2,438 1,574 4,012 35 (0) (3) 在外子会社 ( 2021年８月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 その他 合計 北京普楽普公共関係顧問有限公司 本社 (中国北京市) 事務所設備 972 972 18 (5) 北京博瑞九如公共関係顧問有限公司 本社 (中国北京市) 事務所設備 392 392 7 (0) PRAP POINTS Singapore PTE. LTD. 本社 (SINGAPORE) 事務所設備 12 12 4 (1) WILD ADVERTISING & MARKETING PTE. LTD. 本社 (SINGAPORE) 事務所設備 978 8,794 9,773 36 (0) (注) １ 建物の全部を賃借しております。なお、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は、上記の提出会社において発生した事務所の年間賃借料が266,299千円となっております。 ２ 帳簿価額のうち「その他」は、器具備品等であります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 ３ 上記中(外書)は、臨時従業員数であります。 ４ 現在休止中の設備はありません。 ５ 当社はコミュニケーションコンサルティング事業の 単一 セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約596文字

３ 【配当政策】 当社の利益配分における基本方針としましては、株主の皆様に対する安定した配当を継続していくだけではなく、将来の事業展開と投資計画のバランスをとりながら決定していきます。その上で、経営成績及び配当性向なども考慮し、株主の皆様への利益還元を実施いたします。 内部留保金の使途につきましては、更なる成長に向け、長期的な視点に立ったサービス開発への投資、事業拡大のための買収資金確保、ＩＴ／デジタルへの投資等の資金需要に活用していく方針としております。今後とも株主の皆様のご期待に応えられるよう、努力してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 第51期の配当金につきましては、上記方針及び当期の業績を総合的に勘案して、１株につき 40円 の普通配当（前期は普通配当39円、記念配当１円）を実施いたしました。この結果、連結配当性向は 114.9％ となりました。なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2021年11月24日 定時株主総会決議 158,439 40

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約220文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2021年８月31日 現在) 従業員数(名) 332 ( 31 ) (注) １ 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含みます)は( )内に最近１年間の平均人員を外数で記載しております。 ２ 当社グループの主たる事業は、コミュニケーションコンサルティング事業であり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメント別の記載は省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7861文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業のＰＲ・コミュニケーション活動を支援することで、企業と企業、企業と社員、企業と株主など、企業をとりまくさまざまなステークホルダーとの関係性を良好にし、より円滑な経済活動の実現、ひいては社会発展に貢献するという基本理念のもと、取締役会決議に基づきコーポレート・ガバナンスに関する基本方針を制定し、公表しております。 当社のコーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方は、長期安定的な企業価値の向上を経営の重要課題と位置付けており、会社の永続的な発展のために、経営の透明性、効率性及び健全性を追求してまいります。また、当社は、会社の社会的役割を認識し、法令を遵守するとともに、株主をはじめ地域社会、顧客企業、社員などステークホルダーとの良好な関係の維持発展を図るために、経営の意思決定及び業務の執行に関しての責任の明確化を行い、企業自身の統制機能を強化していくこととしており、この基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は取締役会設置会社であり、当社の取締役会は、当社の規模等に鑑み機動性を重視し、提出日現在において社外取締役２名を含む６名で構成されており、原則として月１回の定例取締役会を開催することとしております。また、緊急議案発生の場合には速やかに臨時取締役会を催し、法令で定められた事項や、経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行の状況を監督するなど、スピーディーな経営判断ができる体制を構築しております。 議長：代表取締役社長 鈴木 勇夫 構成員：取締役 吉宮拓、取締役 白井 智章、取締役 矢島 さやか、取締役 椎名 礼雄(社外取締役)、取締役 青山 直人 スタンリー(社外取締役) 社外取締役は、取締役会などにおける重要な業務執行に係る意思決定プロセス等において当社の業務執行を行う経営陣から独立した中立的な立場から経営判断をしていただくために、幅広く豊富な経験と高い見識を有する方を選任するものとしております。 また、社外監査役は、取締役会などにおける重要な業務執行に係る意思決定プロセス等において一般株主の利益に配慮した公平で公正な決定がなされるために、公認会計士、弁護士としての専門的な知識や経験などを有する方を選任するものとしております。 社外取締役および社外監査役候補者の選定に当たっては、個別具体的に、東京証券取引所の定める独立性判断基準および開示加重要件を参考に、当社との人的関係、資本的関係、または取引関係、その他の利害関係を確認しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約359文字

４ 【経営上の重要な契約等】 業務提携契約 契約会社名 相手方の名称 国名 契約書名 契約内容 契約期間 ㈱プラップジャパン オグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイド 米国 Principles of Partnership WPP Group plc.のPR部門であるオグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイドからPR先進国である米国のPR情報及びノウハウの提供を受けるとともに、同社が担当しているクライアントを当社に紹介するというものであります。 2005年３月16日～2006年３月15日以降１年毎自動更新 （注）オグルヴィ・パブリック・リレーションズ・ワールドワイドとのPrinciples of Partnership は、2002年１月22日に締結されたものが改定されたものです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約631文字

(6) 【大株主の状況】 2021年８月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) Ｃａｖｅｎｄｉｓｈ Ｓｑｕａｒｅ Ｈｏｌｄｉｎｇ Ｂ．Ｖ． （常任代理人 ジオメトリー・オグルヴィ・ジャパン合同会社） Ｌａａｎ ｏｐ Ｚｕｉｄ １６７，３０７ ２ＤＢ Ｒｏｔｔｅｒｄａｍ，Ｔｈｅ Ｎｅ ｔｈｅｒｌａｎｄｓ （東京都渋谷区恵比寿4-20-3） 935 23.63 矢島 婦美子 川崎市麻生区 885 22.35 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 395 9.98 野村 しのぶ 東京都渋谷区 394 9.95 矢島 さやか 川崎市麻生区 367 9.28 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1-8-12 193 4.88 株式会社ＵＨ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ２ 東京都豊島区南池袋2-9-9 70 1.77 小山 純子 東京都世田谷区 59 1.51 プラップジャパン従業員持株会 東京都港区赤坂1-12-32 41 1.05 鈴木 勇夫 神奈川県川崎市 39 0.99 3,382 85.40 （注）１ 当社は、自己株式718,028株を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。 ２ 鈴木勇夫氏の所有株式数は役員持株会を通じて所有している持分を含めた実質所有株式数を記載しております。 ３ 持株比率は自己株式を控除して計算しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100MXMQ 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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