ヒューマンホールディングス株式会社

証券コード: 2415 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「サービス業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材関連、教育、介護の3つの主要事業を展開する持株会社です。人材派遣や紹介、リスキリングを含む社会人・若年層向け教育、高齢者向けの介護サービスを提供しており、「人を育てる」ことと「人を社会に送り出す」ことを軸としたビジネスモデルを構築しています。

主な事業領域

人材関連(派遣・紹介・DX支援)、教育(社会人・全日制・児童・国際人)、介護(デイサービス・訪問介護等)、その他(スポーツ、ネイルサロン、IT)の多角的な事業を展開。

主な製品・サービス

  • 人材派遣
  • 人材紹介
  • 業務受託(RPA/AI活用)
  • 社会人教育(リスキリング含む)
  • 全日制教育
  • 児童教育
  • 国際人教育(日本語学校等)
  • 保育
  • 介護サービス(デイサービス、訪問介護等)
  • スポーツ事業(プロバスケットボールチーム運営)
  • ネイルサロン運営

ビジネスモデル

「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業を統合したビジネスモデル。人材の需要拡大やリスキリング需要への対応、DX推進による効率化、M&Aを通じた成長戦略を展開。

セグメント・事業構成

1.人材関連事業(派遣・紹介・受託)、2.教育事業(社会人・全日制・児童・国際人・保育)、3.介護事業(デイサービス等)、4.その他(スポーツ・ネイル・IT)

戦略・方向性

「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略とし、教育中心のビジネスモデル強化、DX推進による効率化、M&A推進に注力。また、多様な人材の採用・育成を通じたサステナビリティへの取り組みも実施。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ(人材・教育・介護)
  • リスキリングやDX対応など高付加価値なサービス提供能力
  • 独自の学習プラットフォーム「ヒューマンアカデミーasist」の活用

課題として読み取れる点

  • 国内労働人口減少に伴う人手不足への対応
  • 高齢化による介護人材確保とサービスの質の維持
  • 若年層の人口減少に対する教育コンテンツの多様化

確認ポイント

  • DX推進による業務効率化の進捗
  • 海外ITエンジニアや外国人材の活用拡大
  • プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」のB.LEAGUE PREMIER参入状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【法的規制】人材派遣・紹介、介護事業における免許取消や業務停止のリスク(対応策:コンプライアンス室、内部監査室による確認、社員教育)。【人員確保】人材派遣でのスタッフ不足、教育事業での専門講師の確保困難、介護事業での介護スタッフの確保難。【社会保険】制度改正に伴う会社負担増。【少子化】若年層向け教育市場の縮小(対応策:対象年齢拡大、海外展開)。【M&A】買収後の想定外事態や収益性の低下。【個人情報】漏えいによる損害賠償・信用の失墜(対応策:プライバシーマーク取得、規程整備、従業員教育)。【外部要因】自然災害や感染症による人的被害や施設への損害。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育と人材を軸とした独自のビジネスモデルで成長。DX、リスキリング、海外展開を通じて人手不足や少子化といった構造的課題への対応を進める。強固な経営体制と明確な事業ポートフォリオにより、安定した収益基盤と将来の成長可能性を両立。

成長方針

「教育」を核とした高付加価値ビジネスへの転換、DX推進による業務効率化、人材不足に対応するリスキリング支援、海外展開(特に新興国や外国人材活用)、および戦略的なM&Aの推進。

資本政策

資本効率の向上、株主還元(配当・自己株式取得)、および事業成長に向けたM&Aの活用。安定的な資金調達と適切なキャッシュマネジメントによる流動性の確保。

リスク対応方針

コンプライアンス体制の強化、個人情報保護の徹底、労働法規遵守の徹底。深刻な人手不足に対する教育・研修を通じた人材確保と育成、DXによる業務効率化、海外展開における地政学的リスクへの対応策の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は人材、教育、介護の3本柱で構成される持株会社であり、労働力不足を背景としたリスキリングやDX推進に注力。特にAIやRPAを活用した業務効率化と高付加価値なコンテンツ提供により競争力を強化しており、M&Aも成長戦略として積極的に活用している。

設備投資の方向性

教育事業における新コンテンツ開発、保育施設の新規開設、および全社的な基幹システム刷新や業務端末の更新に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX推進の一環としてAIツールやRPAの導入・活用支援に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • リスキリング支援
  • 高付加価値ビジネスの創造
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • RPA
  • AIツール
  • 学習プラットフォーム
  • デジタルソリューション

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

958.96億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#460
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

営業利益

31.49億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#468
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

経常利益

32.94億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#494
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

税引前利益

31.75億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#516
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

親会社帰属利益

21.58億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#526
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

財政状態・流動性

総資産

511.84億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#406
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-52ed64b0d7395597

純資産

161.33億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#456
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-52ed64b0d7395597

株主資本

161.19億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#448
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-52ed64b0d7395597

現金及び現金同等物

291.48億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#739
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-52ed64b0d7395597

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+46.22億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#685
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

投資CF

-12.34億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#717
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

財務CF

-14.26億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E05428-000_2024-03-31_01_2024-06-26.xbrl#729
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-a114b88e9608407c
reporting slice
reporting-slice-fd00ae4346c82528

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100TRGL
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1350文字

3【事業の内容】 当社は、持株会社であり、事業間のシナジー効果を引き出すべく、子会社に対する経営指導、管理及びこれに附帯する業務を重要な事業内容としております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1)人材関連事業 人材関連事業については、ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマングローバルタレント株式会社、株式会社エフ・ビー・エスで行っております。 (2)教育事業 教育事業については、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンスターチャイルド株式会社、Human Academy Europe SASで行っております。 (3)介護事業 介護事業については、ヒューマンライフケア株式会社で行っております。 (4)その他 その他の事業については、ヒューマンプランニング株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で行っております。 以上の結果、当社グループは、2024年3月31日現在、当社、連結子会社10社、非連結子会社9社、関連会社2社により構成されており、人材関連事業、教育事業、介護事業及びその他の事業を展開しております。 当社グループの事業における関係会社の位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 2024年3月31日現在 セグメントの名称 主な事業内容 会社名 人材関連事業 人材派遣事業 人材紹介事業 業務受託事業 インターネットを活用した転職求人情報サービス事業 システム開発事業 ヒューマンリソシア株式会社(連結子会社) ヒューマングローバルタレント株式会社(連結子会社) 株式会社エフ・ビー・エス(連結子会社) 教育事業 社会人教育事業 全日制教育事業 児童教育事業 国際人教育事業 保育事業 ヒューマンアカデミー株式会社(連結子会社) ヒューマンスターチャイルド株式会社(連結子会社) Human Academy Europe SAS(連結子会社) 介護事業 デイサービス事業 居宅介護支援事業 訪問介護サービス事業 グループホーム事業 小規模多機能型居宅介護事業 介護付き有料老人ホーム事業 ヒューマンライフケア株式会社(連結子会社) その他 スポーツ事業 ネイルサロン運営事業 IT事業 ヒューマンプランニング株式会社(連結子会社) ダッシングディバインターナショナル株式会社(連結子会社) ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社(連結子会社) (注)1. 非連結子会社であるPT.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約494文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 ヒューマングループでは経営理念として、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」を掲げております。 綱領 為世為人 「世のため人のため」 私たちの使命は、仕事を通じて社会と人々のために貢献することです。 バリュー プロミス SELFing 自分らしい生き方は、「なりたい自分」を思い描くことからはじまります。 自分自身の発見と開発。そうすることで生まれる、社会への貢献。 この自分らしさをカタチにする循環を、私たちは「SELFing」と呼んでいます。 SELFingは、私たちからすべてのステークホルダーの皆さまへ、提供する価値です。 当社グループでは、経営理念に基づき、お客様が学んだことを活かして働き、さらに学べるように、「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業とをひとつにしたビジネスモデルを掲げております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2304文字

(2) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 現在、世界的な金融引締めや地政学的リスクによる物価上昇などの影響に留意が必要な一方で、企業における人的資本への投資や、資本コストや株価を意識した経営への対応などを背景に、雇用・所得環境の改善がみられており、特に専門性の高い人材に対する需要の高まりが見込まれるなど、事業環境は回復基調にあります。 当社グループはこのような事業環境において、「SELFing」の担う役割は大きくなるものと認識しており、教育を中心としたビジネスモデルの強化及び高付加価値ビジネスの創造に注力するとともに、DX推進による業務効率化、事業戦略に則したM&A推進を図ってまいります。 また、当社グループでは、従業員の基本給及び初任給について2年連続賃上げを実施し、2022年度比では全体平均11.1%の賃上げとなる予定です。 これらの取り組みにより、各事業において競争力を強化し、企業価値の向上を図るとともに、社会と共に持続的な成長を目指してまいります。 この方針のもと、当社グループでは各事業分野において、以下の取り組みを推進してまいります。 ①人材関連事業 人材関連事業におきましては、国内労働人口不足の進行により、新卒採用市場が縮小傾向となっていることに加え、2030年には約79万人のIT人材が不足する見通しとなっております。企業においては人材の確保のみならず、自動化・デジタル化による業務効率化が課題となっていることから、専門性の高い人材不足への対応が求められております。 人材派遣では、無期雇用の推進やリスキリングを通じたキャリアアップ支援により、専門性の高い人材の輩出に注力してまいります。海外ITエンジニアにおいては、日本語能力習得のための自社研修や、キャリア形成支援を推進するとともに、国内営業体制の強化に注力してまいります。また、業務効率化支援を図る取り組みとして、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)やAIツールなどのデジタルソリューションツールの販売及び利活用支援に注力してまいります。 ②教育事業 教育事業におきましては、社会人教育事業では、RPAやAIをはじめとするデジタル技術革新の進展により、従来の事務作業やデータ分析は自動化技術に代替されつつあり、雇用確保やキャリアアップのために社会人のリスキリングニーズが高まっております。独自の学習プラットフォームである「ヒューマンアカデミーassist」を活用し、「SELFing」を通じたキャリアカウンセリングなどの学習サポートを強化することでリスキリング支援に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7902文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当期におけるわが国経済は、2023年5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置付けが5類に変更されたことから、経済社会活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復基調となりましたが、緊迫した国際情勢、原材料価格の上昇に伴う物価の上昇、円安の進行などによる経済活動への影響などは継続しており、また、3月にマイナス金利政策の解除が決定されるなど、依然として先行き不透明な状態が続いております。 当社グループを取り巻く事業環境は、人材関連業界におきましては、国内労働人口の減少を背景として、人手不足に起因する人材需要が拡大しております。人材の活用形態や働き方、労働者の価値観が多様化している中で、人への投資促進機運の高まりから、リカレントやリスキリングによる人材育成が求められております。 教育業界におきましては、政府の「骨太方針2023」による「人への投資」の強化を受け、リカレント教育市場の拡大が予想されるとともに、社会人の学び直し需要に対してもDX化が求められております。また、日本の18歳人口が2031年に100万人を割り込むことが予想される「2018年問題」など市場の縮小が予想される中で、若年層の多様な進路に対応する教育コンテンツの提供が求められております。 介護業界におきましては、国内における65歳以上の高齢者が3,600万人を超え、過去最高の高齢化率となったことに加え、認知症や経済的に困窮する層が増加しております。また、依然として介護人材不足は継続しており、加えて介護サービスの担い手である登録ヘルパーについても高齢化が進むなど、介護人材の確保が社会課題となっております。 このような状況において、当社グループでは、「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化、DX推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造、事業戦略に則したM&A推進に注力するとともに、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る当社グループの経営理念に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。 以上の結果といたしまして、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ、2,488百万円増加し、51,183百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1152文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 人材関連事業 教育事業 介護事業 売上高 外部顧客への売上高 53,177,770 24,446,701 11,317,110 88,941,582 2,623,524 91,565,106 セグメント間の 内部売上高又は振替高 190,519 59,561 1,739 251,820 880,170 1,131,991 53,368,289 24,506,263 11,318,849 89,193,403 3,503,694 92,697,097 セグメント利益又は損失(△) 1,311,516 815,965 20,500 2,147,982 △ 107,214 2,040,767 その他の項目 減価償却費 222,991 528,016 43,114 794,121 14,008 808,129 のれん償却額 19,160 3,397 22,558 322 22,881 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、スポーツ事業、ネイルサロン運営事業、IT事業を含んでおります。 2 当社グループは、事業セグメントに資産を配分しておりません。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 人材関連事業 教育事業 介護事業 売上高 外部顧客への売上高 55,642,767 25,593,128 11,723,950 92,959,846 2,876,076 95,835,922 セグメント間の 内部売上高又は振替高 155,461 73,153 4,669 233,284 617,240 850,525 55,798,229 25,666,282 11,728,619 93,193,131 3,493,316 96,686,448 セグメント利益又は損失(△) 1,787,100 1,046,434 234,933 3,068,468 △ 49,251 3,019,216 その他の項目 減価償却費 180,711 543,825 42,288 766,825 20,844 787,669 のれん償却額 19,160 3,397 22,558 22,558 (注)1 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、スポーツ事業、ネイルサロン運営事業、IT事業を含んでおります。 2 当社グループは、事業セグメントに資産を配分しておりません。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3675文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年6月26日)現在において、当社グループが判断したものであります。 ①法的規制等について 当社グループの事業の中には、行政、政府機関などの許可または指定を受けているものがあります。また、消費者契約法やその他の一般的な法規制の適用も受けております。 これらについて、当局による法改正がなされた場合、あるいは万一これらの規制に抵触する事態が生じた場合には、当社グループの事業活動が制限される可能性があります。 a.人材派遣について 人材派遣事業におきましては、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」(以下、「労働者派遣法」)に基づき、主として一般労働者派遣事業として、厚生労働大臣の許可を受けて行っております。労働者派遣法は、労働者派遣事業の適正な運営を確保するために設けられた欠格事由に該当した場合や、法令に違反した場合に、事業許可の取り消しもしくは、業務停止などが命じられることが規定されております。 当社グループは、コンプライアンス室や内部監査室により、関連法規の遵守状況の確認を行うとともに、徹底した社員教育にも努めておりますが、当社グループ各社もしくは役職員による重大な法令違反が発生し、事業許可の取り消しや業務停止が命じられた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 b.人材紹介について 人材紹介事業におきましては、職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として、厚生労働大臣の許可を受けて行っております。職業安定法には、職業紹介事業の適正な運営を確保するために設けられた欠格事由に該当した場合や、当該許可の取消事由に該当した場合に、厚生労働大臣により事業許可の取り消しが行われ、事業の停止が命じられることが規定されております。 当社グループは、コンプライアンス室や内部監査室により、関連法規の遵守状況の確認を行うとともに、徹底した社員教育にも努めておりますが、当社グループ各社もしくは役職員による重大な法令違反が発生し、事業許可の取り消しや業務停止が命じられた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 c.介護保険法等について 介護事業におきましては、公的介護保険法内のサービスが中心であり、サービス内容、報酬、事業所展開、運営及びその他事業全般に関して、介護保険法及び各関連法令などによる法的規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1674文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る当社グループの経営理念に基づき、グループ全体およびグループ各社のサステナビリティビジョンを策定し、コーポレートサイトに掲載しております。 当社グループでは、グループ各社の3カ年の事業計画を策定しており、その策定にあたっては、グループ各社のサステナビリティビジョンおよび、環境・社会課題を、経営企画担当取締役主導のもと、各社の経営会議において議論し、経営戦略やリスク管理に反映しております。 当社グループにおけるリスクおよび機会については、策定された3カ年の事業計画および議論の内容を踏まえた上で、経営企画担当取締役より、取締役会、経営会議などで定期的に報告しております。 (2)戦略 当社グループは、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」から成る経営理念およびサステナビリティビジョン実現のためには、多様な視点や価値観を尊重することが重要と考えており、ジェンダー、国籍、年齢、障がい者など多様性を持つ人材の採用と育成に取り組んでおります。 当社グループでは、社内の教育制度の拡充に加え、時短勤務や在宅勤務の実施など柔軟な働き方の実現に取り組んでおりますが、今後も平等な学習機会を提供するとともに、すべての従業員が働きやすい職場環境整備を通じて、多様な人材の採用や育成、定着に努めてまいります。 (3)リスク管理 当社グループでは、策定されたグループ各社の3カ年の事業計画について、経営企画担当取締役主導のもと、進捗状況などについて年4回の検証を実施しており、その中で、グループ各社におけるサステナビリティ関連のリスクおよび機会を識別し、グループ各社と対応方針について議論した上で、経営戦略やリスク管理に反映しております。 (4)指標及び目標 当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。 なお、当社グループにおいては、当社及び各連結子会社において担う事業領域が異なることから、各社の雇用形態や人材育成方法も異なるため、当社及び主要な事業を営む会社単体での指標及び目標を開示しております。目標を達成している項目については、引き続き水準を維持することで、すべての従業員が働きやすい環境整備を通じ、多様な人材の育成に取り組んでまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626111214

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3184文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 差入保証金 その他 合計 本社 (東京都新宿区) 全社 事務所 25,342 95,200 487,670 608,212 135 [23] (2)国内子会社 a ヒューマンリソシア株式会社 2024年3月31日現在 地域・事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 差入保証金 その他 合計 北海道・東北 人材関連事業 事業所 3ヶ所 2,703 494 3,197 26 [2] 関東 人材関連事業 事業所 7ヶ所 31,984 52,838 7,871 92,694 561 [176] 中部 人材関連事業 事業所 6ヶ所 17,847 7,031 284 25,163 120 [5] 近畿 人材関連事業 事業所 4ヶ所 25,461 32,735 58,197 200 [5] 中国・四国 人材関連事業 事業所 2ヶ所 1,747 29 1,776 23 [1] 九州・沖縄 人材関連事業 事業所 4ヶ所 143 185 328 23 [―] 本社 (東京都新宿区) 人材関連事業 事務所 26,927 93,067 235,011 355,006 527 [136] b ヒューマングローバルタレント株式会社 2024年3月31日現在 地域・事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 差入保証金 その他 合計 本社 (東京都新宿区) 人材関連事業 事務所 180 66,792 66,972 46 [4] c 株式会社エフ・ビー・エス 2024年3月31日現在 地域・事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 差入保証金 その他 合計 近畿 人材関連事業 支店 1ヶ所 154 154 [―] 本社 (東京都中野区) 人材関連事業 事務所 7,709 9,499 17,209 18 [4] d ヒューマンアカデミー株式会社 2024年3月31日現在 地域・事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) 差入保証金 その他 合計 北海道・東北 教育事業 校舎 6ヶ所 25,157 42,281 9,214 76,653 38 [116] 関東 教育事業 校舎 21ヶ所 保育施設 7ヶ所 502,43…

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約458文字

3【配当政策】 当社は、持株会社であるため、配当原資は主に子会社からの受取配当金であります。 当期の配当につきましては、業績連動型の基本方針に基づき、将来の事業展開と財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を実施することとして、連結配当性向30%を目安としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 当期の期末配当金につきましては、業績連動型の配当方針に基づき、1株につき62.5円となりました。 内部留保資金につきましては、長期的な視点に立って、当社グループの今後の事業展開への投資に有効に活用してまいりたいと考えております。 当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2024年6月25日 648,624 62.5 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約352文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 人材関連事業 1,545 ( 333 ) 教育事業 1,526 ( 2,207 ) 介護事業 1,100 ( 1,095 ) その他 174 ( 71 ) 全社(共通) 135 ( 23 ) 合計 4,480 ( 3,729 ) (注)1.従業員数は就業人員数(常勤講師及び常勤介護スタッフを含む。)であり、期間スタッフを含んでおりません。 2.臨時雇用者数(非常勤講師、パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員等を含む。)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3734文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営環境の変化に対応するため、グループ各社の経営責任を明確にし、各事業の業務執行と意思決定を迅速にすることを目的として、2002年8月に持株会社として設立されました。 当社におきましては、グループガバナンスの強化と経営の最適化、グループ経営における透明性、健全性向上のための経営管理体制の強化を重要な経営課題として位置付けており、株主その他ステークホルダーに対する責任を果たしていきたいと考えております。 ②企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要 当社におけるコーポレート・ガバナンスは、経営の重要事項に関する意思決定とその監督を目的として代表取締役の選定・解職の権限を有する取締役会、執行機関としての代表取締役、業務監査と会計監査の権限を有する監査役からなる監査役会による構成を基盤としております。取締役会は取締役8名(うち、社外取締役1名)、監査役会は監査役3名が出席しております。 ◇業務執行・経営の監視の仕組み(2024年6月26日現在) (注)各機関における長に該当する者と出席者 取締役会においては、取締役会の議長を代表取締役社長の佐藤朋也が務め、佐藤耕一、黒﨑耕輔、 佐藤安博、高橋哲雄、今堀健治、瀬戸口信也、南靖郎の合計8名が出席、監査役会は監査役会の議長を常勤監査役の松田伊規が務め、石橋康男、林耕作の合計3名が出席しております。 ロ.企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、有価証券報告書提出日(2024年6月26日)現在、取締役8名(社外取締役が1名)、監査役3名(社外監査役が2名)の経営体制であります。 当社は、会社法第2条第16号に定める社外監査役2名を選任しており、当該社外監査役による監査を実施するとともに、必要に応じて弁護士等からアドバイスを受け、経営の透明性と適正性を確保しております。 ハ.その他の企業統治に関する事項 ・内部統制システムの整備の状況 内部統制システムにつきましては、内部監査室内の内部統制担当が金融商品取引法第24条の4の4に規定する内部統制報告書の提出を有効かつ適正に行うため、財務報告に係る内部統制を整備し、運用する体制を構築しております。 取締役及び従業員は、「就業規則」、「職務分掌規程」、「職務権限規程」の規程に基づき職務執行を行い、内部監査室は、「内部監査規程」に基づき定期的に監査を実施しております。 損失の危険の管理に関する規程といたしましては、「情報管理規程」、「情報システム管理規程」、「資産管理規程」、「個人情報保護規程」、「内部監査規程」、「内部者取引管理規程」等の各規程に基づき、リスク管理の整備、社員教育の徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約556文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 有限会社ペアレンツ 東京都渋谷区代々木4丁目27-26-702 2,371,600 22.85 佐藤朋也 東京都渋谷区 1,078,000 10.38 佐藤新悟 東京都渋谷区 1,000,000 9.63 佐藤耕一 兵庫県芦屋市 566,500 5.45 オフィスあぐり株式会社 東京都目黒区下目黒5丁目11-19-301 434,800 4.18 ヒューマンホールディングス 従業員持株会 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 402,600 3.87 野村愛 NEW YORK,NY,USA 327,200 3.15 株式会社Kobee 東京都目黒区碑文谷2丁目3-1-201 288,500 2.77 有限会社JPSKN 兵庫県神戸市灘区八幡町4丁目7-23 288,500 2.77 有限会社ハーヴェスト 東京都目黒区下目黒5丁目11-19-301 266,400 2.56 7,024,100 67.68 (注)1.自己株式は保有しておりません。 2.前事業年度末において主要株主でなかった佐藤朋也は、当事業年度末現在では主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TRGL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム