株式会社フルキャストホールディングス

証券コード: 4848 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材サービスを主軸とする企業。短期業務支援事業(紹介、BPO等)、営業支援事業(通信商材販売代行、コールセンター)、飲食事業、警備・その他事業を展開。特に「紹介」と「BPO」の提供により、人手不足解消に貢献しつつ、DX推進や効率化を通じて企業価値を向上させることを目指す。

主な事業領域

人材サービス(短期業務支援)、営業支援(販売代行・コールセンター)、飲食事業、警備等を行う多角的なサービス展開。

主な製品・サービス

  • 短期業務支援(紹介、BPO、派遣、請負)
  • 営業支援(通信商材の販売代行、コールセンター運営)
  • 飲食チェーン事業
  • 警備・その他事業

ビジネスモデル

顧客企業の業務量の増減に合わせた短期人材の提供、および販売代行やコールセンター運営などのBPOサービスを通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

1. 短期業務支援事業(主力)、2. 営業支援事業、3. 飲食事業、4. 警理・その他事業

戦略・方向性

DX推進によるサービス改善、若手人材の確保に向けた採用強化、システム増強、および「紹介」と「BPO」を中心とした収益拡大。ROE20%以上を目標とする資本効率重視の経営。

強みとして読み取れる点

  • 高いシェアを持つ短期業務支援事業
  • 多様な子会社による多角的なサービス展開
  • DX推進に向けたシステム投資

課題として読み取れる点

  • コロナ禍特需の剥落への対応
  • 社会保険料負担増の影響緩和
  • 競争激化するスポットワーク市場での優位性確保

確認ポイント

  • ROE20%以上の維持状況
  • 新規子会社(グロービート等)とのシナジー創出
  • DX投資による生産性向上と収益への寄与

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、経営戦略の遂行遅延や新規事業・M&Aに伴う不確実性(為替、現地規制等)、労働関連法規の改正による影響、人材紹介・派遣免許の取消による事業停止、委託業務の未完了による損害賠償、社会保険料負担の増加、システム障害やサイバー攻撃による個人情報漏洩、派遣スタッフの事故に伴う安全配慮義務違反等の法的責任が挙げられる。これらに対し、法務部門による管理体制、法令情報の適時収集、BCP策定、各種保険への加入、セキュリティ強化などの対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材サービス大手として、ROE20%以上・総還元性向50%という野心的な目標を掲げつつ、DX推進と戦略的投資を通じて事業基方強化と収益性の改善を図る。コロナ特需後の安定した成長基盤の構築に注力している。

成長方針

短期業務支援事業(紹介・BPO)の更なる収益拡大、DX推進によるサービス改善、および新規子会社のPMIとシナジー創出。2024年12月期に向けた戦略的投資(約20億円)の実施。

資本政策

ROE20%以上を目標とし、デットエクイティレシオ1.0倍を上限とする資本効率重視の経営。総還元性向50%を目指す株主還元方針。

リスク対応方針

労働法規制への適時な情報収集、コンプライムス・リスクマネジメント強化、ITインフラの冗長化、サイバー攻撃対策、およびBCP策定による自然災害対応。為替リスクは予約等で管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材サービスを主軸とし、DX投資とM&Aを通じて事業基盤を強化。マッチングシステムの高度化やBPO領域の拡大により、人手不足への対応力を高めつつ、高い資本効率(ROE)を維持する成長戦略を推進している。

設備投資の方向性

短期業務支援における拠点整備、飲食事業の店舗展開、および社内利用向けのソフトウェア・システムの高度化に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、マッチングシステムやアプリUIの改善など、実務的なDX推進を通じたサービス向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 人材マッチングシステムの高度化
  • BPO事業の拡大
  • M&Aを通じた事業領域の拡大

関連キーワード

  • マッチングシステム
  • DX
  • Web予約システム
  • アプリUI改善
  • バックオフィスBPO

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-25

財務情報

業績

売上高

689.74億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

86.86億円
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税引前利益

90.73億円
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親会社帰属利益

58.89億円
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財政状態・流動性

総資産

389.77億円
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267.85億円
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250.07億円
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現金及び現金同等物

144.68億円
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キャッシュフロー

3区分

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-63.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約888文字

3 【事業の内容】 当社グループでは、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供する「短期業務支援事業」、主に 販売代理店網を主軸とした通信商材等の販売代行及びコールセンター業務 を営む「営業支援事業」 、主に飲食チェーン事業を営む「飲食事業」 、主に公共施設や一般企業などに対して警備業務等を行う「警備・その他事業」を展開しております。 次の事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の報告セグメントの区分と同一であります。 なお、当連結会計年度より、セグメント区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 [注記事項](セグメント情報等)セグメント情報 1.報告セグメントの概要」に記載のとおりであります。 短期業務支援事業(短期系人材サービス、イベント系人材サービス、給与管理代行サービス等) [主な事業体] 株式会社フルキャスト 株式会社トップスポット 株式会社ワークアンドスマイル 株式会社フルキャストシニアワークス 株式会社フルキャストポーター 株式会社おてつだいネットワークス 株式会社フルキャストアドバンス 株式会社BOD 株式会社HRマネジメント 株式会社プログレス 株式会社BPC 株式会社フルキャストグローバル ミニメイド・サービス株式会社 株式会社Fullcast International 株式会社ヘイフィールド App X株式会社 株式会社インプリ 株式会社リリースベース 営業支援事業(代理店販売、コールセンター事業等) [主な事業体] 株式会社エフプレイン 株式会社エムズライン 株式会社FSP 飲食事業(飲食チェーン事業等) [主な事業体] グロービート・ジャパン株式会社 警備・その他事業(警備業務等) [主な事業体] 株式会社フルキャストアドバンス なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 事業の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約384文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付けております。 「企業価値の向上」は、株主及び投資家の皆様による当社への期待収益を反映した資本コストを上回るROEを実現することであるという考えのもと、ROEを「企業価値の向上」を示す目標指標とし、資本効率を重視した経営を実践してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「企業価値の向上」を示す目標指標をROE20%以上にすると共に、財務の健全性を確保しつつ必要な成長投資を行うための適切な負債水準を維持するためデットエクイティレシオ1.0倍を上限とする方針とし、資本効率を重視した経営を実践すると共に、財務の健全性を確保しながら収益性、成長性のバランスを重視し、企業価値の最大化を図ってまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1698文字

(3) 経営環境及び 会社の対処すべき課題 <経営環境> 当社グループが主として事業を展開している人材サービス業界を取り巻く環境においては、 新規求人倍率及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます 。 当社連結の売上高及び営業利益は、当社グループの主力セグメントである短期業務支援事業の売上高及び営業利益の構成比率が高く、約9割を占めております。短期業務支援事業セグメントでは、紹介、BPO、派遣、請負の4つのサービスを展開し、顧客企業の業務量の増減に合わせタイムリーに短期系人材サービスを提供しておりますが、昨今の日本の労働力人口の減少を背景に、短期業務支援事業は、従来の顧客企業における繁忙期と閑散期の差異に対し必要な人的リソースを提供する領域から、顧客企業が最低限必要な人員として直接雇用するパート・アルバイトの採用領域に入り込めていると認識しております。今後は、一段階変化させた短期人材サービスの提供により、日本の人手不足の解消に貢献することを目指してまいります。 <会社の対処すべき課題> 「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(1) 及び (2)」に記載の経営方針及び経営指標を実現していく上で、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりです。 ①持続的な企業価値の向上 当社グループは、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1)会社の経営の基本方針」に記載したとおり、「持続的な企業価値の向上」を重要な経営課題の1つとして位置付け、当社グループの主力事業である短期業務支援事業における「紹介 (注1) 」及び「BPO (注2) 」サービスの更なる収益拡大を実現すると共に、株主還元を継続して行うことで適正な株主資本の額を維持し、資本効率性を重視した経営の実践に取り組んでまいります。 また、引き続きコンプライアンス最優先の経営を推進し、その維持・向上に努めると共に、全てのステークホ ルダーからの信頼構築を最優先事項として事業に取り組んでまいります。 (注)1.主力サービスである「アルバイト紹介」サービス に加えて、㈱ヘイフィールドの不動産業界特化型の人材紹介サービス及びApp X㈱グループの求人検索アプリサービス を「紹介」と呼称しております。 2.主力サービスである「アルバイト給与管理代行」サービスに加えて、「マイナンバー管理代行」サービス等その他の人事労務系BPOサービス及び㈱BODグループのバックオフィス系BPOサービスを「BPO」と呼称しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9007文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、 企業収益が総じてみれば改善していること、企業の業況判断は緩やかに改善していること、個人消費は持ち直しの動きが続いていること等、景気は緩やかに回復しております。景気の先行きに関しましては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあり、緩やかな回復が続くことが期待されるものの、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念等、海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっていることに加えて、物価の上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等による影響に十分注意する必要があること等から、依然として先行きが不透明な状況が続いております 。 人材サービス業界を取り巻く環境においては、 新規求人倍率及び有効求人倍率が横ばい圏内でありながらも高水準で推移していること、就業率の改善が続いていること等、雇用情勢は改善の動きが見られます。先行きに関しましては、改善の動きが続くことが期待されます 。 このような環境のもと、 当社グループでは、当連結会計年度において、「事業環境の変化に柔軟に適応できるグループ体制構築と、DXを含めた更なるサービス改善に基づく顧客満足度向上による事業拡大を目指す」を目標としたグループ経営を行い、特に主力サービスである「紹介」、「BPO」を中心にフルキャストグループ全体の収益を伸長させることを主眼とした営業活動を行ってまいりました。加えて、継続してグループ全体の業務効率化を推し進め、生産性を高めることで、利益の最大化を図りつつ、更なる事業拡大に取り組んでまいりました 。 a.経営成績 連結売上高は、 コロナ禍以降のリオープニングに係る人材需要を取り込み、短期業務支援事業における主力サービスである「紹介」及び「BPO」を伸ばせたこと及び飲食事業の損益を取り込んだこと等により68,974百万円(前期比6.7%増)となりました 。 利益面では、 増収したことに対し、社会保険の適用拡大に伴い社会保険料の会社負担分が増加したこと及び高粗利のコロナ禍特需が想定以上に剥落したことを主因として、連結営業利益は8,658百万円(前期比11.9%減)、連結経常利益は8,686百万円(前期比12.1%減)となりました 。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約823文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 報告セグメント 合計 (百万円) 調整額 (百万円) (注) 連結財務諸表計上額 (百万円) 短期業務 支援事業 (百万円) 営業 支援事業 (百万円) 飲食 事業 (百万円) 警備・ その他事業 (百万円) 売上高 外部顧客への売上高 59,439 2,882 2,324 64,645 64,645 セグメント間の内部売上高 又は振替高 25 18 50 △ 50 59,463 2,900 2,332 64,695 △ 50 64,645 セグメント利益 10,533 89 263 10,885 △ 1,062 9,823 セグメント資産 17,627 2,692 867 21,186 14,418 35,604 その他の項目 減価償却費 199 12 215 13 228 のれん償却額 164 164 164 有形固定資産及び無形固定資産の 増加額 81 12 93 191 284 (注) 1.セグメント利益調整額△1,062百万円には、セグメント間取引消去△24百万円、各報告セグメントに配賦していない全社費用△1,038百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.セグメント資産の調整額14,418百万円は、主に当社本社での長期投資資産(投資有価証券)及び管理部門に係る資産等であります。 4.減価償却費の調整額13百万円は、主に当社本社での建物・構築物及びソフトウエアの償却額であります。 5.有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整191百万円は、主に当社本社での建物及び構築物と新システムに係る工具、器具及び備品とソフトウエアであります。 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日 )

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6833文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下の通りであります。また、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、事業上のリスクに必ずしも該当しないと考えられる事項であっても投資者が投資判断をするうえで、あるいは当社グループの事業活動を理解するうえで重要であると考えられる事項を含めて記載しております。 なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。 当社グループは、リスク発生の可能性の認識及び発生の回避並びに発生した場合における対応に最大限の努力を払う所存であります。下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は当有価証券報告書の提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) グループの事業展開方針について 当社グループは、コーポレート・ガバナンスを強化すると共に、経営戦略の決定及び戦術実行の迅速化を図ることで企業競争力の強化に努めておりますが、これらの決定及び実行に予想以上の時間を要した場合や、収益への貢献が計画どおり進まなかった場合には、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 短期業務支援事業においては、2012年10月1日に施行された労働者派遣法改正法に対応した、「紹介」及び「BPO」等を展開しております。加えて、㈱BODグループの「 バックオフィス系 BPOサービス」や、ミニメイド・サービス㈱の「家事代行サービス」 、㈱ヘイフィールドの「不動産業界特化型人材紹介サービス」、App X㈱グループの「求人検索アプリサービス」 を提供しておりますが、これらの事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。 営業支援事業においては、通信商材等の営業支援、コールセンター業務などを展開しておりますが、同事業の事業収益が見込みどおりに推移しない場合、多額の資金投入を要する場合、販売商品の商品力が低下した場合等には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 飲食事業においては、飲食チェーン事業を営んでおりますが、同事業の事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 警備・その他事業においては、主に公共施設や一般企業などに対する警備業務等を展開しておりますが、同事業の事業収益が見込みどおりに推移しない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5383文字

(1) サステナビリティ全般に関する開示 ①ガバナンス a)「フルキャストグループ・サステナビリティ基本方針」 フルキャストグループは、企業理念である、「すべての人をいちばん輝ける場所へ。」を掲げ、持続的な企業価値の向上を実現していくことで、社会課題の解決に貢献すること、そして我々の事業に関わる全てのステークホルダーの皆様の信頼を勝ち取ることをサステナビリティに係る基本方針としています。なお、以下のサステナビリティ活動を推進してまいります。 1. 短期的な人材サービスを主として営んでいるため、気候変動問題が当社グループの事業に大きな影響を及ぼすことは想定しづらい状況にありますが、地球環境の持続的な発展のため、当社グループが貢献し得る環境負荷の低減や資源の効率的な運用を推進します。 2. 企業活動の人権への影響やリスクに適切に対応し、人権侵害の未然防止に努めます。 3. 従業員の成長が持続的な企業価値向上の源泉であることを自覚し、人種・国籍・性別・年齢等に拘らない採用や育成に努めるとともに、ワーク・ライフ・バランスに配慮した就業環境の改善に努めます。 4. 人材サービス業を営む上で重要な取引先となる、就業希望者及び顧客企業との信頼確立、公正・適正な取引に努めます。 b)コーポレート・ガバナンス体制 当社グループは、事業の持続性を強化・推進するため、サステナビリティ課題に関する対応方針や重要事項については、取締役会で決議・報告する体制を整備しております。 取締役会は、「フルキャストグループ・サステナビリティ基本方針」に基づき、サステナビリティ課題に関して報告を受け、監督しております。 サステナビリティに関する専門的な委員会は設置しておりませんが、法務部が主体となり、グループ会社を含め、人的資本及び気候変動問題を始めとしたサステナビリティ課題を抽出・議論し、適時報告する体制を構築しております。また、当社グループでは、組織におけるリスクを適切に管理するため、リスク管理最高責任者として代表取締役社長CEO、リスク管理実務責任者として法務部長を置き体制を整えております。法務部長は、代表取締役社長CEOの指示に従い、監査等委員会を始めとする当社機関と連携を図り、代表取締役社長CEOの任務遂行を補佐しております。 これらの体制により十分にコーポレート・ガバナンスが機能していると考えております。 ②リスク管理 a)サステナビリティ全般に関するに関するリスクの特定・評価プロセス サステナビリティ全般に関するリスク及び機会は、当社グループの取締役会において、識別・評価されております。まず、法務部が各部局から情報収集を行い、リスク及び機会の現状把握に努めます。取締役会では、法務部が取りまとめた内容を踏まえ、リスクと機会を識別いたします。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0749800103601.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2637文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2023年12月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 その他 合計 株式会社フルキャストホールディングス 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 41 311 361 95 〔129〕 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、ソフトウエアであります。 2.従業員は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 3.上記の他、連結会社以外の者から賃借している資産としては以下のものがあります(金額は年間賃貸料で、駐車場を除く)。 ( 2023年12月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 本社(東京都品川区) 全社(共通) 賃借建物 111 従業員社宅 全社(共通) 賃借建物 合計 115 (2) 国内子会社 ( 2023年12月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社フルキャスト 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 102 38 141 480 〔671〕 株式会社トップスポット 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 20 28 74 〔 53〕 株式会社フルキャストアドバンス 本社 (東京都 品川区) 警備・その他事業 短期業務支援事業 事務所 営業設備 12 78 〔 47〕 株式会社フルキャストビジネスサポート 本社 (東京都 品川区) 全社(共通) 事務所 営業設備 34 〔 14〕 株式会社おてつだいネットワークス 本社 (東京都 品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 2〕 株式会社ワークアンドスマイル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 5〕 株式会社フルキャストシニアワークス 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 3〕 株式会社フルキャストポーター 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 1〕 株式会社エフプレイン 本社 (東京都 港区) 営業支援事業 事務所 営業設備 21 25 66 〔 48〕 株式会社BOD 本社 (東京都豊島区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 67 26 34 127 229 〔152〕 株式会社フルキャストグローバル 本社 (東京都品川区) 短期業務支援事業 事務所 営業設備 〔 2〕 ミニメイド・サービス株式会社 本社 (東京都渋谷区) 短期業務支援事業 事務所 営業…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約773文字

3 【配当政策】 当社は、総還元性向50%を目標とし、株主への利益還元の充実化を図る方針であります。 今後も、収益力を強化し、経営効率の一層の向上を図ると共に、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50%を目標とした株主還元を実施することにより、ROE20%以上を「企業価値の向上」を示す目標指標とし、その実現を目指してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当、期末配当共に取締役会であります。 当期の配当につきましては、 総還元性向50%の考えに基づき、前期比3円増配、配当予想比2円増配となる1株当たり61円の配当を通期で実施し、期末では1株につき32円の配当(配当予想比2円増配)を実施いたします。なお、2023年11月10日に公表した「自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ」及び2023年12月25日に公表した「自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ」に記載の通り、2023年12月までに総額784百万円の自己株式の取得を実施いたしました。今回の期末配当により、2023年12月期の総還元性向は50%となります 。 内部留保につきましては、今後の事業展開への備えとシステムの整備及び社員教育といった社内体制の充実等に充当することにより、継続的な成長を実現するための事業基盤整備に努める予定であります。 なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年8月10日 取締役会決議 1,033 29 2024年2月9日 取締役会決議 1,127 32

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約575文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2023年12月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) 短期業務支援事業 1,150 〔 1,808 名〕 営業支援事業 66 〔 48 名〕 飲食事業 168 〔 668 名〕 警備・その他事業 55 〔 19 名〕 全社(共通) 129 〔 143 名〕 合計 1,568 〔 2,686 名〕 (注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間平均人員を外数で記載しております。 2. 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3. 短期業務支援事業において、前連結会計年度末と比べ従業員数が129名、臨時従業員数が269名増加しておりますが、その主な要因は、従業員の新規及び中途採用が増加したこと及び㈱BPCを連結子会社化したことに伴い従業員数が増加したことに加えて、アルバイト採用が増加したことによるものであります。 4. 第2四半期連結会計期間においてグロービート㈱の株式を取得し、同社及び同社の子会社であるグロービート・ホールディングス㈱並びに同社の孫会社であるグロービート・ジャパン㈱を新たに連結の範囲に含めたことに伴い、報告セグメントとして「飲食事業」セグメントを新設しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8103文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、株主の皆様をはじめとする利害関係者の方々に対する経営の透明性を確保すること及び経営の効率性を高め「持続的な企業価値の向上」を実現することを、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針及び目的としております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 A. 企業統治の体制の概要 会社の機関の概要は以下の通りです。 a) 取締役会 取締役会は、3分の1以上の社外取締役によって構成すること及び社外取締役全員を株式会社東京証券取引所が定める独立役員として届け出ることを取締役の構成方針としており 、取締役7名のうち3名は社外取締役を選任することで外部的な視点からの業務執行全般の監督機能の強化を図っております 。 2024年3月25日現在、取締役会は取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)の計7名(男性7名、女性0名)で構成されており、経営の透明性を確保すると共に、当社グループ経営全体に関わる執行状況の監督、グループ経営に必要なグループの全体最適化戦略の決定及びグループ共通課題への対処等、経営上の重要事項についての意思決定を行っております 。 なお、取締役会は代表取締役社長CEO 坂巻一樹を議長とし、取締役会長 平野岳史、取締役 石川敬啓、取締役 貝塚志朗、監査等委員 佐々木孝二、監査等委員 上杉昌隆、監査等委員 戸谷英之の7名で構成されております。 2023年12月期は、取締役会を12回開催しました。全取締役が全ての取締役会に出席しております。また、主な検討事項は、決算及び業績予想、株主還元及び資本政策、M&A及び業務提携、内部統制・コンプライアンス、役員報酬、コーポレート・ガバナンス(政策保有株式の保有適否の検証及び取締役会の実効性評価等を含む)、関連当事者取引等です 。 b) 監査等委員会 監査等委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名(男性3名、女性0名)で構成されており、監査に関する重要事項についての意見交換、協議または決定を行っております。また、会計監査人とは適宜報告を受けるなどの連携を図ることとしております。 なお、監査等委員会は、委員長 佐々木孝二を議長とし、委員 上杉昌隆、委員 戸谷英之の3名で構成されております。 c) 指名委員会 指名委員会は、監査等委員であり、独立性のある社外取締役3名及び代表取締役社長CEOの計4名(男性4名、女性0名)で構成されており、指名委員会は取締役の指名に関する事項等の審議、取締役会への答申を行います 。 なお、指名委員会は、委員長 坂巻一樹を議長とし、委員 佐々木孝二、委員 上杉昌隆、委員 戸谷英之の4名で構成されております 。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約879文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2023年12月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社ヒラノ・アソシエイツ 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 13,140,700 37.32 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 2,850,500 8.10 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 2,728,400 7.75 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 1,813,300 5.15 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2-9-9 1,321,100 3.75 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2-9-9 801,100 2.28 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2-15-1) 752,992 2.14 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1-9-7) 740,882 2.10 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3-2-5) 339,300 0.96 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2-2-2 337,000 0.96 24,825,274 70.51 (注) 上記の他、当社所有の自己株式 2,277,051 株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T2WC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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