事業の内容
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/ 原文長 約2451文字
３【事業の内容】 当社グループは、当社（キャリアバンク株式会社）及び子会社４社（連結子会社である株式会社エコミック、株式会社セールスアウトソーシング、栄光信息技術（青島）有限公司及び株式会社札幌ランゲージセンター）により構成されており、一般労働者派遣及び有料職業紹介を主たる業務としております。当社グループは、人材関連ビジネスを幅広く手懸け、企業に対し効果的な人材活用と売上及び利益に直結する人材の新たな活用方法を総合的に提案する一方、人材に対しては雇用形態の変化と自己のキャリアを活かすことができる転職及び就職に必要な雇用情報を提供しております。さらにスキルアップに必要な情報の提供及びアドバイスを積極的に行い、変化する雇用形態に対応できる就職意識を高揚させることで、早期に就業を実現できるようバックアップしております。また、厚生労働省や北海道をはじめとする行政官庁からの再就職支援に関する業務を受託し、若年者及び中高年者並びに失職者に対するサービスを提供しております。 当社グループの事業内容及び当社と子会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、事業区分については「連結財務諸表等 注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメント情報の区分によっております。 (1) 人材派遣関連事業 当事業は、労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業であります。一般労働者派遣事業とは、常時雇用する労働者のみを派遣する「特定労働者派遣事業」以外の労働者派遣事業を指します。一般労働者派遣事業においては、派遣元である当社が他企業での派遣就労を希望する労働者を事前に登録し、派遣先企業と取り交わす派遣契約書に基づき当社と雇用契約を締結し、派遣する事業が想定されております。当社は、派遣登録者の中から派遣先企業の希望条件にかなう労働者を選考して当社に雇い入れ、必要に応じて教育研修を行った上で当社と派遣先企業の間で締結する労働者派遣契約に基づき、派遣先企業へ派遣しております。派遣登録者の募集については、新聞及び求人誌などの広告媒体やウェブサイト等に加え、就職をサポートするためのフリースペース「キャリアステーション」において登録会や各種セミナーを開催するなど登録者への付加サービスを提供し、登録の促進をはかっております。 (2) 人材派遣関連事業（関東） 当事業は、労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業であります。株式会社セールスアウトソーシングが当事業を行っており、家電量販店を中心に営業及び販売等の業務過程の一部を受託しております。 (3) 人材紹介事業 当事業は、職業安定法に基づく有料職業紹介事業として人材紹介を行っており、中途採用を予定している企業の求人ニーズに対して、あらかじめ当社に登録した転職希望者を紹介し転職を実現させるものであります。…
経営方針・経営戦略・対処すべき課題
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/ 原文長 約1714文字
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社は、「信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん」を経営理念に掲げ、顧客ニーズの変化をいち早く察知し、常に新しいサービスの検証を重ね、人材及び企業に対し最適なサービスを提供することにより、社会に貢献できるよう、業務を推進してまいります。 (2）経営戦略等 当社グループには、「Ｗｏｒｋ Ｗｏｒｋ（わくわく）社会の創造」のスローガンを掲げ、北海道を中心に30年を超える様々な人材サービスの提供を通じて、地域社会の雇用に関わってきた信頼と実績があります。 これからは、定年後であっても働きたい方がいつまでも働けるよう、社会における終身雇用の実現が重要と考えております。地域に特化した人材サービスの提供の経験を生かし、当社グループは、北海道及び東北地方を重視した経営戦略を推し進めてまいります。 (3）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長及び利益率の向上を重点目標としており、連結売上高経常利益率３％を当面の目標として取り組んでまいります。 (4）経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後のわが国経済は、新型コロナウイルス感染の変化により、不透明な状況が続くと思われますが、ワクチン接種などの効果による経済活動の正常化に対して、的確に対応できるための準備が必要とされると思われます。雇用環境における今後の見通しにつきましては、働き方の変化が更に進むとともに経済活動の正常化による人手不足が発生するものと予想されます。総合人材サービス会社として、新たな雇用のマーケットを的確に捉え、社会のニーズに応えることで業績の拡大を目指していけると考えております。 このような環境下において当社グループは次の課題に取り組んでまいります。 人材派遣関連事業、人材派遣関連事業（関東）及び人材紹介事業においては、長引く新型コロナウイルス感染症の影響による働き方の変化や新たに成長した産業がもたらす求人ニーズに応えていく必要があります。営業を強化し、人材登録及びマッチング機能をより高めることで業績の向上を目指してまいります。また、社会復帰を望む主婦や高齢者が派遣で働ける環境づくりを既存顧客に積極的に提案すること及び就労が可能な外国人材の提案により、多様性のある雇用環境の構築を目指してまいります。 再就職支援事業においては、今後増加することが予想される民間企業の再就職支援に対する営業を強化する必要があります。また、新型コロナウイルス感染症の影響により失職した方々に対する雇用対策事業が行政官庁より発出されると予想されます。より多くの雇用対策事業の受託をすることで、当該事業を通じた社会への貢献を続けてまいります。…
対処すべき課題
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/ 原文長 約1714文字
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社は、「信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん」を経営理念に掲げ、顧客ニーズの変化をいち早く察知し、常に新しいサービスの検証を重ね、人材及び企業に対し最適なサービスを提供することにより、社会に貢献できるよう、業務を推進してまいります。 (2）経営戦略等 当社グループには、「Ｗｏｒｋ Ｗｏｒｋ（わくわく）社会の創造」のスローガンを掲げ、北海道を中心に30年を超える様々な人材サービスの提供を通じて、地域社会の雇用に関わってきた信頼と実績があります。 これからは、定年後であっても働きたい方がいつまでも働けるよう、社会における終身雇用の実現が重要と考えております。地域に特化した人材サービスの提供の経験を生かし、当社グループは、北海道及び東北地方を重視した経営戦略を推し進めてまいります。 (3）目標とする経営指標 当社グループは、持続的な成長及び利益率の向上を重点目標としており、連結売上高経常利益率３％を当面の目標として取り組んでまいります。 (4）経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後のわが国経済は、新型コロナウイルス感染の変化により、不透明な状況が続くと思われますが、ワクチン接種などの効果による経済活動の正常化に対して、的確に対応できるための準備が必要とされると思われます。雇用環境における今後の見通しにつきましては、働き方の変化が更に進むとともに経済活動の正常化による人手不足が発生するものと予想されます。総合人材サービス会社として、新たな雇用のマーケットを的確に捉え、社会のニーズに応えることで業績の拡大を目指していけると考えております。 このような環境下において当社グループは次の課題に取り組んでまいります。 人材派遣関連事業、人材派遣関連事業（関東）及び人材紹介事業においては、長引く新型コロナウイルス感染症の影響による働き方の変化や新たに成長した産業がもたらす求人ニーズに応えていく必要があります。営業を強化し、人材登録及びマッチング機能をより高めることで業績の向上を目指してまいります。また、社会復帰を望む主婦や高齢者が派遣で働ける環境づくりを既存顧客に積極的に提案すること及び就労が可能な外国人材の提案により、多様性のある雇用環境の構築を目指してまいります。 再就職支援事業においては、今後増加することが予想される民間企業の再就職支援に対する営業を強化する必要があります。また、新型コロナウイルス感染症の影響により失職した方々に対する雇用対策事業が行政官庁より発出されると予想されます。より多くの雇用対策事業の受託をすることで、当該事業を通じた社会への貢献を続けてまいります。…
経営成績・財政状態の概況
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/ 原文長 約5336文字
３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行により、経済・社会活動が制限される非常に厳しい状況にありました。ワクチンの接種により経済活動の正常化が期待されますが、先行きは依然として厳しい状況にあります。その中で雇用を取り巻く環境については、今後、業界ごとに経営環境を見据えての採用活動となることが予想され、不透明な状況が続くものと思われます。 このような状況のもと、 当社グループは、新型コロナウイルス感染症拡大の対策を実施しつつ、企業と人材を繋ぐ役割と機能を果たし、質の高い人材サービスの提供を通じて、双方が求めるニーズに応えてまいりました。 新型コロナウイルス感染症拡大により、対面で実施する各種セミナーや研修事業及び外国人の入国制限が関係する事業の売上高が減少する影響を受けましたが、連結子会社の株式会社エコミックが行うペイロール事業が堅調に推移したこと及び人材派遣関連事業並びに人材紹介事業を中心としたヒューマンリソース系の事業において、人的資源の共有化による業務効率の改善を行い、生産性の向上を図ることができたことで、業績を拡大することができました。 以上の結果、当連結会計年度の業績については、売上高は6,126,685千円（前連結会計年度比8.2％増）、経常利益は150,759千円（同25.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は101,350千円（前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失7,718千円）となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 人材派遣関連事業 人材派遣関連事業においては、 同一労働同一賃金による派遣労働者の待遇改善に合わせた派遣料金の上昇により、売上高及びセグメント利益が前年同期を上回りました。しかしながら、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により企業の派遣ニーズは減少するものと見られ、先行きが不透明となっております。 この結果、売上高2,615,859千円（同2.6％増）、セグメント利益236,026千円（同16.9％増）となりました。 人材派遣関連事業（関東） 人材派遣関連事業（関東）においては、 新型コロナウイルス感染症拡大により、イベント及び推奨販売等の対面で行う業務の受託が減少し、売上高は前年同期を下回りましたが、売上総利益率の改善に努めた結果、セグメント利益が前年同期を上回りました。 この結果、売上高400,293千円（同12.4％減）、セグメント利益3,957千円（同106.7％増）となりました。…
セグメント関連
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/ 原文長 約1664文字
４．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度（自 2019年６月１日 至 2020年５月31日） （単位：千円） 報告セグメント 人材派遣関連事業 人材派遣関連事業（関東） 人材紹介事業 再就職支援事業 ペイロール事業 日本語学校運営事業 売上高 外部顧客への売上高 2,549,341 457,114 123,353 1,040,564 1,293,160 96,373 5,559,908 セグメント間の内部売上高又は振替高 30 186 10,803 65 12,745 611 24,440 2,549,371 457,300 134,157 1,040,629 1,305,905 96,984 5,584,349 セグメント利益 201,902 1,914 23,006 74,005 135,350 8,622 444,801 セグメント資産 232,088 182,121 17,383 130,292 1,117,213 229,693 1,908,793 その他 (注)１ 合計 調整額 （注)２ 連結財務 諸表計上額 （注)３ 売上高 外部顧客への売上高 103,123 5,663,031 5,663,031 セグメント間の内部売上高又は振替高 24,440 ( 24,440 ) 103,123 5,687,472 ( 24,440 ) 5,663,031 セグメント利益 8,240 453,042 ( 339,190 ) 113,852 セグメント資産 24,666 1,933,459 1,228,973 3,162,433 当連結会計年度（自 2020年６月１日 至 2021年５月31日） （単位：千円） 報告セグメント 人材派遣関連事業 人材派遣関連事業（関東） 人材紹介事業 再就職支援事業 ペイロール事業 日本語学校運営事業 売上高 外部顧客への売上高 2,615,859 400,293 106,487 1,223,630 1,565,309 59,326 5,970,908 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,509 7,739 11,457 1,179 23,885 2,619,368 400,293 114,227 1,223,630 1,576,766 60,505 5,994,793 セグメント利益又は損失（△） 236,026 3,957 16,976 77,097 151,903 △ 6,183 479,778 セグメント資産 361,456 211,565 21,493 155,505 1,113,557 206,929 2,070,507 その他 (注)１ 合計 調整額 （注)２ 連結財務 諸表計上額 （注)３ 売上高 外部顧客への売上高 155,777 6,126…