株式会社ディーエムエス

証券コード: 9782 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ダイレクトメール(DM)を核としたメーリングサービス、物流、セールスプロモーション、イベント事業を展開する企業です。単なる発送代行に留まらず、企画・制作からアフターフォローまでを一貫して提供し、デジタルとリアルの融合による「総合情報ソリューション企業」への変革を目指しています。

主な事業領域

ダイレクトメールの企画・制作・発送・アフターフォローを含むトータルサポート、物流(出荷代行・保管管理)、セールスプロモーション(販促支援)、イベント運営、および不動産賃貸事業を展開。

主な製品・サービス

  • ダイレクトメール(企画・制作・情報処理・封入・発送・アフターフォロー)
  • 物流(出荷代行、キャンペーン景品配送、在庫管理)
  • セールスプロモーション(販促支援、マーケティングリサーチ、テレマーケティング等)
  • イベント運営(スポーツ、ビジネス、文化系)
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

顧客企業の販促活動や情報提供を代行・サポートする受託型モデル。DMの企画から発送後の消費者対応までを一貫して行うリソースを活用し、物流やイベントと組み合わせた多角的なソリューションを提供。

セグメント・事業構成

ダイレクトメール事業(主力)、物流事業、セールスプロモーション事業、イベント事業、賃貸事業の5つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「総合情報ソリューション企業」への変革を目指し、次世代事業の創出、第2・第3の柱(物流・セールスプロモ)の強化、DX推進、サステナビリティおよび健康経営の推進に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • DMからアフターフォローまでの一貫した対応体制
  • 自社内でのメーリングセンターや物流センターの保有
  • 多様な販促手法(イベント、テレマーケメ、Web等)を組み合わせたソリューション提供能力

課題として読み取れる点

  • デジタル化による環境変化への対応
  • 郵便料金値上げへの対応
  • 競合の多い物流・セールスプロモ分野での独自性の発揮

確認ポイント

  • DX推進による新事業創出の進捗
  • 「第2・第3の柱」となる物流・セールスプロモ事業の成長加速
  • デジタルとリアルの融合による新たな価値提供の具体的内容

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスクとして、売上の約8割を占めるダイレクトメール事業における需要構造の変化や技術革新の影響、郵便制度の改正による影響がある。また、特定顧客への依存(12.8%)、原材料・人手不足に伴う調達コストの高騰、個人情報の漏洩やサイバー攻撃による信用毀損、大規模災害による拠点機能の麻痺が挙げられる。これらに対し、同社は情報セキュリティ管理体制の構築、拠点の分散、人材育成プログラムの実施、リスク・コンプライアンス委員会による管理体制の整備等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ダイレクトメールを核としながら、物流やセールスプロモーション等の他事業を強化し、デジタルとリアルの融合による「総合情報ソリューション企業」への変革を目指す。中期経営計画の目標を前倒しで達成しており、強固な財務基盤と明確な成長戦略を有している。

成長方針

「次世代事業の創出(デジタルとリアルの融合)」、「第2・第3の柱(物流、セールスプロモーション、イベント)の育成」、「主力事業(DM)の深化と新市場開拓」の3軸で成長を図る。

資本政策

配当および自己株式の取得を通じた株主還元、ならびに事業運営に必要な流動性の確保を基本方針とする。

リスク対応方針

情報セキュリティ体制の強化、人材確保・育成プログラムの推進、拠点分散による災害リスクの低減、サステナビリティへの取り組みを通じたブランド価値の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はダイレクトメールを主軸としつつ、DX推進を通じて「総合情報ソリューション企業」への変革を目指している。設備投資はITインフラの整備や拠点強化に重点を置き、物流やセールスプロモーションといった周辺領域とのシナジー創出と、人的資本の高度化による競争力強化を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

業務センターの設備、メーリング関連機器、ネットワーク基盤、PCリプレースなど、既存事業の維持とDX推進に向けたITおよび物理インフラへの投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた「総合情報ソリューション企業」への変革を目指しており、実務レベルでのシステム強化とサービス高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 物流・セールスプロモーションの事業基盤強化
  • ハイブリッド型(デジタル×リアル)ソリューション
  • 人的資本への投資と人材育成

関連キーワード

  • ダイレクトメール
  • 物流システム
  • ネットワークインフラ
  • 情報セキュリティ
  • データ活用
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

303.08億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

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経常利益

15.82億円
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税引前利益

15.72億円
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当期利益

10.98億円
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財政状態・流動性

総資産

202.74億円
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純資産

158.74億円
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158.94億円
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現金及び現金同等物

69.27億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+18.79億円
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投資CF

-3.55億円
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-23.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約934文字

3【事業の内容】 当社は、ダイレクトメールを主体としたメーリングサービス業務をはじめ、セールスプロモーションのあらゆる領域にわたるサービス等の提供を主な事業活動として展開しております。 当社の事業内容は次のとおりであります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 財務諸表等(1)財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」の区分と同一であります。 〔主な事業の内容〕 (1)ダイレクトメール事業 ダイレクトメールの企画・制作から、情報処理、封入・封緘、発送、アフターフォローまで、ダイレクトメールに関するあらゆる業務をトータルサポートしております。 顧客企業からお預かりした宛名データ等の出力、封筒やフィルムなど多種多様なダイレクトメールの封入・封緘を行う機器を自社内のメーリングセンターに有しており、作業完了後に郵便・宅配事業者を通じて発送します。また、ダイレクトメール発送後の注文や問い合わせといった消費者対応についても、同センターで実施するリソースを有しています。 (2)物流事業 通販商品の出荷代行、キャンペーン景品の配送、支店や店舗間における販促品・用度品の保管管理発送など、消費者・企業双方に向けた物流業務の提案から運用までをサポートしております。 商品等の入荷検品、流通加工、バーコード管理、出庫、仕分け、梱包作業を一括して行うリソースを自社内の物流センターに有しており、作業完了後に郵便・宅配事業者を通じて発送します。 (3)セールスプロモーション事業 SP助成物企画・制作、情報誌編集企画・制作、フィールド・サービス、キャンペーン企画、応募整理、グッズ・ノベルティ企画・開発・制作、マーケティングリサーチ、テレマーケティング、ウェブマーケティングなど、目的に応じた効果的な企業の販売促進活動をサポートしております。 (4)イベント事業 スポーツ事業イベント、ビジネス事業イベント、文化事業イベントなど、多種多様なイベントの企画から実施、アフターフォローまで、消費者・企業双方のニーズに合ったイベント事業の運営をサポートしております。 (5)賃貸事業 自社所有不動産を賃貸しております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2565文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「『株主には利益還元で奉仕を』『顧客にはニーズにあった質のよいサービスを』『社員には幸せで豊かなくらしを』『社会には貢献を』提供していく」ことを企業理念として掲げ、相互信頼・相互扶助の精神を尊重し、夢と感性に満ちた企業組織体を目指しております。近年、デジタル技術の進展とともに、多様化する消費スタイルを捉えた有益な情報コミュニケーションを行うことの重要性が増しているなか、当社は、中核事業であるダイレクトメールと物流、セールスプロモーション、イベントの各事業および新たな関連分野のサービスを通して、「顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポート」するとともに、次の30年も成長し続ける企業を目指し、主力事業であるダイレクトメールの枠組みを超えたデジタルとリアルの「総合情報ソリューション企業」であることをありたい姿として掲げ、企業価値・株主価値の向上を追求してまいります。 (2)経営戦略等 当社は、今後の成長と「総合情報ソリューション企業」への布石づくりのため、事業戦略として、デジタル分野で既存事業と相乗効果を発揮する「次世代事業の創出」と、物流とセールスプロモーション・イベント事業をダイレクトメールに次ぐ「第2・第3の事業の柱」とすること、さらに「主力事業の深化」としてダイレクトメール事業の新市場開拓と新サービス提供によるシェア拡大を進めてまいります。また、これらを支える基盤戦略として「デジタルトランスフォーメーションの推進」と、気候変動、個人情報の保護と活用の両立、多様性の確保と人材の活用といった「サステナビリティ・SDGsへの取組み」、さらには、すべてのもととなる「健康経営の推進」に取組んでまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画を策定しております。この計画で、2027年3月期の目標としておりました売上高280億円、営業利益13億円、当期純利益9億円、ROE5.6%は当期において前倒しで達成いたしました。 今後の中長期的な成長戦略および次期中期経営計画の策定につきましては現在検討中であり、その内容につきましては、適切な時期に開示してまいります。 (4)経営環境および対処すべき課題 ダイレクトメール事業の市場環境は、インターネット広告の台頭がありながらも比較的安定して推移しています。これは「紙かデジタルか」という択一ではなく、「紙とデジタル」という相乗効果による新たな価値創造につながっているためです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2565文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「『株主には利益還元で奉仕を』『顧客にはニーズにあった質のよいサービスを』『社員には幸せで豊かなくらしを』『社会には貢献を』提供していく」ことを企業理念として掲げ、相互信頼・相互扶助の精神を尊重し、夢と感性に満ちた企業組織体を目指しております。近年、デジタル技術の進展とともに、多様化する消費スタイルを捉えた有益な情報コミュニケーションを行うことの重要性が増しているなか、当社は、中核事業であるダイレクトメールと物流、セールスプロモーション、イベントの各事業および新たな関連分野のサービスを通して、「顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポート」するとともに、次の30年も成長し続ける企業を目指し、主力事業であるダイレクトメールの枠組みを超えたデジタルとリアルの「総合情報ソリューション企業」であることをありたい姿として掲げ、企業価値・株主価値の向上を追求してまいります。 (2)経営戦略等 当社は、今後の成長と「総合情報ソリューション企業」への布石づくりのため、事業戦略として、デジタル分野で既存事業と相乗効果を発揮する「次世代事業の創出」と、物流とセールスプロモーション・イベント事業をダイレクトメールに次ぐ「第2・第3の事業の柱」とすること、さらに「主力事業の深化」としてダイレクトメール事業の新市場開拓と新サービス提供によるシェア拡大を進めてまいります。また、これらを支える基盤戦略として「デジタルトランスフォーメーションの推進」と、気候変動、個人情報の保護と活用の両立、多様性の確保と人材の活用といった「サステナビリティ・SDGsへの取組み」、さらには、すべてのもととなる「健康経営の推進」に取組んでまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画を策定しております。この計画で、2027年3月期の目標としておりました売上高280億円、営業利益13億円、当期純利益9億円、ROE5.6%は当期において前倒しで達成いたしました。 今後の中長期的な成長戦略および次期中期経営計画の策定につきましては現在検討中であり、その内容につきましては、適切な時期に開示してまいります。 (4)経営環境および対処すべき課題 ダイレクトメール事業の市場環境は、インターネット広告の台頭がありながらも比較的安定して推移しています。これは「紙かデジタルか」という択一ではなく、「紙とデジタル」という相乗効果による新たな価値創造につながっているためです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2511文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善するなかで、物価上昇や米国の通商政策の動向に加え、中東情勢の影響による景気の下振れリスクなどが懸念されながらも、緩やかな回復が継続しました。 当社をとりまく事業環境におきましても、企業によるプロモーション活動や自治体の活動において、新たな案件受注と引合いが見られるようになっております。 このようななか当社は、中核事業であるダイレクトメールと物流、セールスプロモーション、イベントの各事業および新たな関連分野のサービスを通して、「顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポート」するとともに、将来に向けて、ダイレクトメールの枠組みを超えたデジタルとリアルの「総合情報ソリューション企業」を目指し、企業価値の一層の向上に努めております。また、2027年3月期を最終年度とする中期経営計画では、事業戦略として「次世代事業の創出」「第2・第3の事業の柱づくり」「主力事業の深化」に、これを支えるデジタル戦略として「デジタルトランスフォーメーションの推進」に、さらに企業価値を高めるための基盤戦略として「サステナビリティ・SDGs」「健康経営の推進」に取り組むこととしております。 この結果、当社の当事業年度の売上高は、303億8百万円(前年同期比10.0%増)、営業利益は、14億99百万円(同25.9%増)、経常利益は、営業外収益が85百万円(同33.1%増)、営業外費用が3百万円(同65.0%減)となった結果、15億81百万円(同26.9%増)となりました。当期純利益は、税金費用を4億73百万円としたことにより10億97百万円(同30.5%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 ・ダイレクトメール事業 既存顧客の取引窓口の拡大や新規受注を促進した結果、売上高は248億29百万円(同9.0%増)、セグメント利益は18億40百万円(同13.6%増)となりました。 ・物流事業 通販出荷が堅調に推移した結果、売上高は30億56百万円(同8.3%増)、セグメント利益は64百万円(同46.6%増)となりました。 ・セールスプロモーション事業 コールセンターやバックオフィス機能を活かした各種支援業務に注力した結果、売上高は6億29百万円(同3.4%減)、セグメント利益は業務効率の改善により収益性が向上したことで1億70百万円(同37.8%増)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益または損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報および収益の分解情報 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額(注)1 財務諸表計上額(注)2 ダイレクトメール事業 物流事業 セールスプロモーション事業 イベント 事業 賃貸事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 22,774,828 2,822,780 651,878 1,226,404 27,475,892 27,475,892 その他の収益 79,804 79,804 79,804 外部顧客への売上高 22,774,828 2,822,780 651,878 1,226,404 79,804 27,555,696 27,555,696 セグメント間の内部売上高又は振替高 123,861 123,861 △ 123,861 22,774,828 2,946,642 651,878 1,226,404 79,804 27,679,557 △ 123,861 27,555,696 セグメント利益 1,620,577 43,919 124,057 65,651 28,029 1,882,235 △ 691,365 1,190,869 セグメント資産 7,358,327 565,666 400,103 346,545 1,420,748 10,091,391 10,529,288 20,620,680 その他の項目 減価償却費 264,565 19,063 16,516 5,990 25,523 331,658 50,775 382,434 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 120,922 58,144 7,947 5,925 96,264 289,204 663,489 952,694 (注)1. 調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△691,365千円には、セグメント間取引消去△2,502千円、全社費用 △688,863千円が含まれております。なお、全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額10,529,288千円は、各事業セグメントに配分していない全社資産であり、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金、投資有価証券ならびに本社建物附属設備等であります。 (3)減価償却費の調整額50,775千円は、主に全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額663,489千円は、用途変更に伴うセグメント間の振替 △86,568千円および社宅用土地等の取得750,058千円であります。 2. セグメント利益は、財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前事業年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当事業年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社ジャパネット メディアエージェンシー 3,500,606 12.7 3,879,212 12.8 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針および見積り 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。この財務諸表の作成にあたり、決算日における資産・負債の報告数値、報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積りは、主に貸倒引当金、減損会計、賞与引当金、退職給付引当金および繰延税金資産等であり、継続して評価を行っております。 なお、見積りおよび判断・評価については、過去実績や状況に応じて合理的と考えられる要因等に基づき行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果は異なる場合があります。 ・重要な会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定 財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)に記載のとおりであります。 ②当事業年度の経営成績等の状況に関する認識および分析・検討内容 ・資産の状況 当事業年度末の流動資産は、前事業年度末に比べて主にその他の流動資産が1億52百万円増加しましたが、株主還元の強化によって現金及び預金が8億17百万円減少したことにより、全体として114億13百万円(前事業年度末比6億70百万円減)となりました。 当事業年度末の固定資産は、前事業年度末に比べて主に投資有価証券が2億77百万円増加したことにより、全体として88億60百万円(同3億23百万円増)となりました。 その結果、資産合計では、202億73百万円(同3億47百万円減)となりました。 ・負債の状況 当事業年度末の流動負債は、前事業年度末に比べて主に仕入債務が54百万円、未払法人税等が3億26百万円、前受金が44百万円それぞれ増加したことにより、全体として37億34百万円(同4億57百万円増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響をおよぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)需要構造の変化について 当社は、ダイレクトメール事業による売上が全体の約8割を占めております。当社におけるダイレクトメールは、販売促進を目的とするものをはじめ、公共サービスにおける各種通知や業務通信などに利用されるとともに、デジタルマーケティングとの組み合わせによる利用が図られるなど、顧客企業のプロモーション手法として広く定着しておりますが、将来において、顧客企業のプロモーション手法に大きな変化が生じた場合には、当社の経営成績および今後の事業展開に影響を与える可能性があります。 (2)技術革新等の影響について 当社は、持続的な成長のために、ダイレクトメール、物流、セールスプロモーション、イベントの各事業において、業務の継続的な改善とサービス開発、技術の向上を推進しておりますが、想定しない技術革新や競争環境の激変の影響により当社のサービスが競争力を失った場合には、当社の経営成績および今後の事業展開に影響を与える可能性があります。 (3)郵便制度改正について 当社は、ダイレクトメール事業において郵便制度を利用しております。郵便制度は、我が国のインフラとして持続性を有していますが、サービス内容や料金の改正によっては、当社の経営成績および今後の事業展開に影響を与える可能性があります。 (4)外部調達について 当社は、ダイレクトメールおよび物流の事業において、外部から、ラッピングフィルム材、印刷物、梱包資材、配送手段などを適正な価格で安定的に調達するよう努めております。しかしながら、為替の変動、原燃料価格や物流費の高騰、国内の人手不足、地政学リスクなどの影響から、調達が極めて困難となった場合や価格の高騰が想定を大きく超えた場合には、当社の経営成績および今後の事業展開に影響を与える可能性があります。 (5)主要顧客企業に対する依存について 当社総売上高に占める割合が10%以上となる顧客企業の数および売上高の割合の合計は、2026年3月期において1社、12.8%となっております。現時点において、当該顧客企業との関係は極めて良好に推移しておりますが、予期せぬ事象による取引条件の変更、解約などが生じた場合には、当社の経営成績および今後の事業展開に影響を与える可能性があります。 (6)人材の確保および育成について 当社が行う顧客企業のマーケティング活動を支援する事業の遂行においては、人材に依拠する部分が多く、有能な人材の確保や育成を行うことが重要となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社では、リスク・コンプライアンス委員会が、サステナビリティに関する各事業部門の取組みについてリスク管理や進捗状況の確認を行い、協議・決定事項を取締役会に報告します。取締役会は、サステナビリティを巡る取組みについてリスク・コンプライアンス委員会から報告を受け、中長期的な企業価値向上の観点から基本方針を策定するとともに、課題への対応をリスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題の一つと認識し、経営資源の配分や戦略の実行が当社の持続的な成長に資するよう課題の改善について検討し、実行的に監督を行います。 (2)戦略 近年、デジタル技術の進展とともに、多様化する消費スタイルを捉えた有益な情報コミュニケーションを行うことの重要性が増しています。このようななかで当社は、ダイレクトメール(以下「DM」)を中核とする事業を通して「顧客企業と生活者のよい関係づくりをトータルサポート」することをビジョンとして中長期的な企業価値の向上を目指しています。一方、DMをとりまく環境においては、紙や個人情報を取り扱うことから、環境負荷やプライバシー保護に関連するリスクが内包されていることも事実です。そこで当社では、DMの利活用を阻害する可能性のあるこれらのリスクの低減に積極的・能動的に取組むことで、DMが長期的に価値を発揮できる前提を作ることに努め、ビジョンの実現に取組むこととしています。 また、当社では、人材戦略に関連する次の方針を定めて取組むこととしています。 ①人材育成方針 当社では、将来のありたい姿として、主力事業であるダイレクトメールの枠組みを超えた「デジタル・リアルの総合情報ソリューション企業への変貌」を掲げています。このことは、必ずしも現在の延長に成長が約束されているわけではないという認識を前提としています。このため、人材戦略においても、変化する事業環境や多様性が尊重される現在および今後において、未知の機会や脅威に前向きに対処する「変革力とリーダーシップを備えた人材の創造」を目指すこととして、次の5つの柱を備えた理想の人材像を描いています。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624083003

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約917文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、次のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 (千円) 機械装置 及び 運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) ソフト ウェア (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) DM事業 SP事業 イベント事業 業務施設 322,684 4,187 475,869 (135) 2,424 60,003 865,168 110 [2] 賃貸不動産 (東京都千代田区) 賃貸事業 賃貸施設 288,091 439,263 (118) 727,354 [-] 業務センター (埼玉県さいたま市桜区) DM事業 SP事業 業務施設 1,197,433 70,448 1,897,350 (12,451) 115,632 29,799 90,810 3,401,474 123 [193] 浦和ロジスティクスセンター (埼玉県さいたま市桜区) DM事業 業務施設 336,491 5,567 (注)3 2,478 344,537 [42] 川島ロジスティクスセンター (埼玉県比企郡川島町) 物流事業 業務施設 (注)4 29,774 24,387 1,810 16,257 72,229 16 [67] 賃貸不動産 (大阪市旭区) 賃貸事業 賃貸施設 78,961 338,759 (1,406) 417,721 関西支社 (大阪府門真市) DM事業 SP事業 イベント事業 業務施設 (注)5 9,522 3,756 13,278 24 [44] (注)1.業務センター中には、株式会社グロップに貸与中の建物及び構築物28,672千円を 含んでおります。 2.従業員数の[ ]は、臨時従業員数を外書しております。 3. 業務センターの敷地内にあるため、業務センター土地に一括表記しております。 4. 建物を賃借しており、年間賃借料は305,525千円であります。 5. 建物を賃借しており、年間賃借料は53,955千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約707文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題のひとつと認識し、経営基盤の強化を図りつつ、競争力強化のための設備投資の原資を確保するとともに、株主の皆様への利益還元を行うことを基本方針としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。また、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 配当金の検討に際しては、2025年3月18日付「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(アップデート)」(以下、「アップデート」)に公表しておりますとおり、2025年3月期から2027年3月期の配当方針について、DOE(純資産配当率)を新たな指標として導入し、DOE8%を目安とすることにしております。 この方針のもと、当期の期末配当金につきましては、2026年6月26日開催の定時株主総会で1株当たり124円の期末配当決議をする予定であります。 これにより、当期の年間配当金は、1株当たり234円(DOE8.00%)となります。 先のアップデートにおいて公表したキャピタル・アロケーションの方針に則り、財務健全性を維持しながら、成長投資と株主還元をバランスよく実施してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月27日 596,918 110.00 取締役会決議 2026年6月26日 672,884 124.00 定時株主総会決議 (予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1148文字

(2)【従業員の状況】 ①提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 283 ( 348 ) 42.7 16.6 5,876,385 △ 0.5 セグメントの名称 従業員数(人) ダイレクトメール事業 196 ( 252 ) 物流事業 23 ( 67 ) セールスプロモーション事業 21 ( 28 ) イベント事業 16 ( 1 ) 賃貸事業 ( -) 報告セグメント計 257 ( 348 ) 全社(共通) 26 ( -) 合計 283 ( 348 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、基準外賃金および賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 労働組合の状況 当社では、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 11.1 80.0 47.7 92.3 56.2 (注)3. (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.労働者の男女の賃金の額の差異については、同一労働の賃金に差はなく、パート・有期労働者に労働時間の短い女性が多く、平均賃金が低いことによるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20260624083003

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5173文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主・取引先・消費者などの社内外のステークホルダーに対し、経営の透明性を高めることを前提として、以下の方針によりコーポレート・ガバナンスの充実に向け努めてまいります。 ・経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定 ・業績向上のための各事業部門への監督強化 ・円滑な業務執行機能の確保 ・コンプライアンスの徹底 ・リスクマネジメントの強化 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ. 取締役および取締役会 有価証券報告書提出日(2026年6月25日)現在、監査等委員である取締役以外の取締役は6名であります。定例の取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じ臨時取締役会を随時開催しております。経営方針を決定するとともに重要事項の報告を受けております。 構成員の氏名は以下のとおりであります。 代表取締役 山本克彦 (議長) 常務取締役 上林晋 常務取締役 金沢潤 取締役 森健 取締役 松原利光 取締役 中島信子 ロ. 監査等委員および監査等委員会 有価証券報告書提出日(2026年6月25日)現在、当社の監査等委員である取締役は3名(常勤1名、非常勤2名)であり、うち2名が社外取締役であります。監査等委員会は公正、客観的な監査・監督を行うことを目的に原則毎月1回開催しております。また、取締役会に出席し、監査等委員以外の取締役の職務執行を監督するとともに、会計監査人との相互連携により、監査の実効性の充実を図っております。 構成員の氏名は以下のとおりであります。 取締役(常勤) 丹野浩二 (委員長) 社外取締役(非常勤) 梶谷篤 社外取締役(非常勤) 柿尾正之 ハ. 監査室 監査室は、取締役(監査等委員)の職務を補助する組織として設置し、監査等委員会監査を補助するほか、独自の内部監査を行い、取締役(監査等委員)に報告し相互連携を図る体制を整えております。 構成員の氏名は以下のとおりであります。 監査室長 下瀬郁夫 b.当該体制を採用する理由 当社は、取締役会、監査等委員会、リスク・コンプライアンス委員会、監査室および会計監査人ならびに顧問弁護士と連携を持ちながら、業務の意思決定とリスク管理、コンプライアンスの徹底および内部統制の強化を図るため、現在の体制を採用しております。 ③企業統治に関するその他の事項 a.内部統制システムの整備の状況 当社は、内部統制システム構築の基本方針を2019年5月22日の取締役会で決議し、同方針に基づき、業務の適正を確保するための体制の充実を図っております。また、「内部統制基本方針書」のもと内部統制委員会を設置し、内部統制の整備および運用にあたらせております。 イ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約857文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山本 克彦 東京都武蔵野市 1,158 21.35 山本 百合子 東京都武蔵野市 285 5.25 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1-4-10 244 4.50 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1-5-5 242 4.45 TOPPANホールディングス株式会社 東京都台東区台東1-5-1 200 3.68 藤木 多嘉子 東京都杉並区 100 1.84 今給黎 由美子 東京都小金井市 100 1.84 ディーエムエス従業員持株会 東京都千代田区神田小川町1-11 81 1.50 昔農 千春 京都府相楽郡 50 0.92 株式会社TLP 東京都板橋区 50 0.92 2,512 46.29 (注)1.上記のほか、自己株式が1,835千株あります。 2.2023年12月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、フィデリティ投信株式会社が2023年11月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。 大量保有者 エフエムアール エルエルシー(FMR LLC) 住所 米国 02210 マサチューセッツ州 ボストン、サマー・ストリート245 (245 Summer Street, Boston, Massachusetts 02210, USA) 保有株券等の数 309,000株 株券等保有割合 4.26% 3.2025年8月15日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、前事業年度において主要株主であった光通信株式会社は、当事業年度中に主要株主ではなくなっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YIWH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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