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株式会社セレスポ

証券コード: 9625 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-18
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 表示中 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イベント制作を主軸とする企業で、基本事業、スポーツ事業、競争事業の3つの分野で、企画、会場設営、演出・進行、運営などの活動を展開しています。全国の支店網と「顧客起点」の姿勢、高い「現場力」を強みとして、多様なイベントの課題解決と感動の創出を目指しています。

主な事業領域

イベント制作の総合請負。企画、会場設営、演出、進行、運営など、イベント全般のソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • イベント企画
  • 会場設営
  • 演出・進行
  • 運営
  • スポーツイベント運営
  • 皇室ご臨席事業

ビジネスモデル

イベント制作の受託・請負。企画から運営まで一貫したソリューションを提供することで、顧客の課題解決と感動の創出を収益化。

セグメント・事業構成

単一事業セグメント（イベント総合請負）として報告。内部的には「基本事業」「スポーツ事業」「競争事業」の3部門で構成。

戦略・方向性

中期経営計画Ⅳに基づき、経営理念の実践、企業力の増強（収益力、成長力、人材創造力、ブランド力、企業統治力）、および「イベント・ソリューション・パートナー」としての地位確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 全国の支店網
  • 顧客起点
  • 現場力
  • 高い技術の伝承

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスの影響による国際的スポーツ大会の不透明な状況

確認ポイント

  • 国際的スポーツ大会の受注動向
  • 新規のイベント・ソリューション・パートナーとしての地位確立の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営方針、主要な課題が明確に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

イベント開催に対する社会情勢（経済政策、自然災害、感染症等）の影響による需要の変動リスク。景気動向や官公庁の税収に左右される顧客動向のリスク。保有する土地に関する減損会計上のリスク。優秀な人材の確保・育成が困難な場合の業績への影響。公的規制に対するコンプライアンス遵守に係るリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イベント制作の専門企業として、強固な現場力と顧客起点のアプローチで安定した成長を遂げている。特にスポーツ・競争分野での大型案件獲得が業績に大きく寄与しており、中期経営計画に基づいた戦略的な運営が行われている。

成長方針

「中期経営計画Ⅳ」に基づき、基本事業・スポーツ事業・競争事業の3分野で成長を図る。顧客起点の発想と現場力を強みとし、より高度なソリューション提供を目指す。

資本政策

特別の資本政策に関する記述はないが、2020年4月1日付で投資家層の拡大と流動性向上を目的とした株式分割を実施。安定した経営基盤を維持。

リスク対応方針

社会情勢（感染症等）や景気動向による需要変動に対し、迅速な対応策を策定。人材確保・育成を重要課題とし、人事制度の充実で対応。コンプライアンス体制の強化も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

イベント制作を主軸とする企業で、技術革新やDXよりも現場力と人的資源への投資に重点を置く。近年、国際的な大型案件の獲得により収益性が大幅に向上しており、強固な財務体質を持つが、研究開発や高度な技術投資に関する記述は乏しい。

設備投資の方向性

大型イベントの会場設営設備および維持のための投資を継続。マルチファンクション機器やシステム構築への投資が見られる。

研究開発・商品開発

特記事項なし（研究開発活動に関する記載なし）。

投資・変化テーマ

  • イベント制作
  • 会場設営
  • 現場力
  • スポーツ事業

関連キーワード

  • 現場管理
  • 物流拠点
  • 人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-18

財務情報

業績

売上高

165.9億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

12.09億円
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経常利益

12.2億円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

11.91億円
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税引前利益又は税引前損失
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当期利益

8.02億円
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当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

89.87億円
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純資産

57.98億円
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株主資本

58.06億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

27.24億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.57億円
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投資CF

-21,372,000円
根拠・定義
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-1.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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different_value

確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100ITLI
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単体 / non_consolidated
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約471文字

３【事業の内容】 当社は、イベント制作を主な事業とし、基本事業、スポーツ事業、競争事業の各分野において企画、会場設営、演出・進行、運営等の事業活動を展開しております。 全国に展開する支店網とお客さまの想いを形にする「顧客起点」、どんなイベントでもサポートできる「現場力」を最大限に生かし、お客さまの期待や課題に応え、イベントに関わる人々の感動と笑顔を創り続けてまいります。 なお、親会社および子会社はありません。 また、当社はイベント総合請負業並びにこれらの関連業務の単一事業セグメントであるため、セグメント情報の記載は省略しておりますが、下記の部門別の事業を行っております。 （基本事業部門） 当部門においては、各営業拠点が担当する様々なイベント領域の会場設営等を行っております。 （スポーツ事業部門） 当部門においては、中央競技団体等が開催するスポーツ・競技に関するイベント領域の会場設営等を行っております。 （競争事業部門） 当部門においては、皇室ご臨席事業を中心とした全国持ち回りで開催されるイベント領域の会場設営等を行っております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1）経営の基本方針 当社は、2013年４月より「イベントを通じて自らを含む周囲の幸福を実現し、笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことを経営理念としてまいりました。これを実現するために、当社を取り巻く株主・顧客・取引先・社員などのステークホルダーと良好な互恵関係を築くことをすべての活動の起点としてきました。今後も時代に即した対応を行っていくことで、社会に信頼され、ステークホルダーと共に成長を続けられる「イベント・ソリューション・パートナー」を目指してまいります。 (2）経営環境及び対処すべき課題 当社のビジネスモデルの目的は、直接体験の場であるイベントを通じて体験価値を提供し、世の中に当社がなければあり得なかった、楽しいこと、新しいことを人々にたくさん提供することで、笑顔や感動を創出し、顧客の目的実現に向けたソリューションを提供していくことにあります。 新型コロナウイルスの感染拡大等により、国際的スポーツ大会等が中止又は延期されるなど、先行き不透明な状況が続いております。 当社としては、引き続き2018年4月からスタートしました「中期経営計画Ⅳ」で掲げました「継続企業の確立」のため、①経営理念の実践、②企業力の増強、③イベント・ソリューション・パートナーの実現に取り組んでまいります。 継続企業の確立 ①経営理念の実践 当社は「イベントを通じて笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、社会・株主・顧客・取引先・社員の各ステークホルダーへの貢献を実践してまいります。この経営理念を基本として、コンプライアンスの遵守を徹底し、ステークホルダーへの配慮が行き届き、エシカルアプローチ※が社会課題のソリューションを提供している状態を実現し、社会からの好感が得られる企業を目指します。 ※エシカルアプローチ：人として正しい行動をビジネスで体現すること。 ②企業力の増強 収益力、成長力、人材創造力、ブランド力、企業統治力において出来るかぎり高い水準を実現してまいります。そのために、顧客起点の発想と現場力の発揮により、顧客の目線での課題を見出し、ソリューションを提供し、知識と技術の伝承による質の高いイベントを提供することで、顧客を魅了し続けることを目指してまいります。 成長力では、事業を「基本事業」「スポーツ事業」「競争事業」の3つに分けて、各々の成長を図る施策を実行してまいります。併せて、働き方改革、健康経営にも取り組み、働きやすい労働環境を実現してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1243文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1）経営の基本方針 当社は、2013年４月より「イベントを通じて自らを含む周囲の幸福を実現し、笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことを経営理念としてまいりました。これを実現するために、当社を取り巻く株主・顧客・取引先・社員などのステークホルダーと良好な互恵関係を築くことをすべての活動の起点としてきました。今後も時代に即した対応を行っていくことで、社会に信頼され、ステークホルダーと共に成長を続けられる「イベント・ソリューション・パートナー」を目指してまいります。 (2）経営環境及び対処すべき課題 当社のビジネスモデルの目的は、直接体験の場であるイベントを通じて体験価値を提供し、世の中に当社がなければあり得なかった、楽しいこと、新しいことを人々にたくさん提供することで、笑顔や感動を創出し、顧客の目的実現に向けたソリューションを提供していくことにあります。 新型コロナウイルスの感染拡大等により、国際的スポーツ大会等が中止又は延期されるなど、先行き不透明な状況が続いております。 当社としては、引き続き2018年4月からスタートしました「中期経営計画Ⅳ」で掲げました「継続企業の確立」のため、①経営理念の実践、②企業力の増強、③イベント・ソリューション・パートナーの実現に取り組んでまいります。 継続企業の確立 ①経営理念の実践 当社は「イベントを通じて笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、社会・株主・顧客・取引先・社員の各ステークホルダーへの貢献を実践してまいります。この経営理念を基本として、コンプライアンスの遵守を徹底し、ステークホルダーへの配慮が行き届き、エシカルアプローチ※が社会課題のソリューションを提供している状態を実現し、社会からの好感が得られる企業を目指します。 ※エシカルアプローチ：人として正しい行動をビジネスで体現すること。 ②企業力の増強 収益力、成長力、人材創造力、ブランド力、企業統治力において出来るかぎり高い水準を実現してまいります。そのために、顧客起点の発想と現場力の発揮により、顧客の目線での課題を見出し、ソリューションを提供し、知識と技術の伝承による質の高いイベントを提供することで、顧客を魅了し続けることを目指してまいります。 成長力では、事業を「基本事業」「スポーツ事業」「競争事業」の3つに分けて、各々の成長を図る施策を実行してまいります。併せて、働き方改革、健康経営にも取り組み、働きやすい労働環境を実現してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3726文字

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）業績等の概要 ①業績 当社は2018年４月にスタートした「中期経営計画Ⅳ」に基づき、収益性の向上に向けて取り組んでまいりました。 売上高につきましては、小規模案件を中心として案件数が減少したものの、国際的スポーツ大会等を受注し、単価が大きく上昇しました。その結果、4,614百万円の増収となりました。 費用につきましては、外注費の増加等に伴い、売上原価が3,199百万円増加しました。また、人員数の増加及び賞与の増加等に伴い、販売費及び一般管理費が679百万円増加しました。 以上の結果、当事業年度の業績は下記の通りとなりました。 売上高 16,589百万円（前年同期比38.5％増） 営業利益 1,208百万円（前年同期比154.7％増） 経常利益 1,220百万円（前年同期比151.2％増） 当期純利益 802百万円（前年同期比159.7％増） 新型コロナウイルスの感染拡大等により、国際的スポーツ大会等が中止又は延期されるなど、先行き不透明な状況が続いております。 当社としては、引き続き中期経営計画Ⅳに掲げた「継続企業の確立」のため、①経営理念の実践、②企業力の増強、③イベント・ソリューション・パートナーの実現に取り組んでまいります。 各部門別の状況は次のとおりであります。 〔基本事業部門〕 小規模案件を中心とした案件数が減少し、また、フェスティバル部門とコンベンション部門の大型案件の受注数が減少しましたが、国際的スポーツ大会に関する大型案件の受注数が増加したことによって受注額が増加しました。この結果、売上高は10,886百万円と前年同期比11.4％の増収となりました。 （注）基本事業部門におけるスポーツとは、スポーツ事業部門が担当する領域以外のスポーツイベント（地方自治体や民間企業などからの受託）を意味しております。 〔スポーツ事業部門〕 小規模案件を中心として案件数が減少しましたが、国際的スポーツ大会等の大型案件の増加によって受注額が増加しました。この結果、売上高は3,212百万円と前年同期比194.3％の増収となりました。 〔競争事業部門〕 大型入札案件の受注額が増加したことにより、売上高は2,490百万円と前年同期比124.3％の増収となりました。 部門別の売上高の明細は次表のとおりであります。 （単位：百万円） 部 門 売 上 高 構 成 比 前期比増減 主 要 領 域 基本事業 10,886 65.6％ 1,113 （11.4％） 各営業拠点が担当する、様々なイベント領域 スポーツ事業 3,212 19.4％ 2,120 （194.3％） 中央競技団体等が開催するスポーツ・競技に関するイベント領域 競争事業 2,490 15.0％ 1,380 （124.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1580文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前事業年度（自 2018年４月１日 至 2019年３月31日） 該当事項はありません。 当事業年度（自 2019年４月１日 至 2020年３月31日） 該当事項はありません。 （１株当たり情報） 前事業年度 （自 2018年４月１日 至 2019年３月31日） 当事業年度 （自 2019年４月１日 至 2020年３月31日） １株当たり純資産額 927.60円 1,049.59円 １株当たり当期純利益 56.23円 145.41円 （注）１ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 ２ 2020年４月１日を効力発生日として普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割を行っております。これに伴い、前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定しております。 ３ １株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前事業年度 （2019年３月31日） 当事業年度 （2020年３月31日） 貸借対照表の純資産の部の合計額(千円) 5,102,365 5,797,896 普通株式に係る純資産額(千円) 5,102,365 5,797,896 普通株式の発行済株式数(株) 5,703,500 5,703,500 普通株式の自己株式数(株) 202,890 179,524 １株当たり純資産額の算定に用いられた普通株式の数(株) 5,500,610 5,523,976 ４ １株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前事業年度 （自 2018年４月１日 至 2019年３月31日） 当事業年度 （自 2019年４月１日 至 2020年３月31日） 損益計算上の当期純利益(千円) 308,945 802,234 普通株主に帰属しない金額（千円） 普通株式に係る当期純利益(千円) 308,945 802,234 期中平均株式数(株) 5,494,548 5,517,182 （重要な後発事象） 株式分割 2020年２月21日開催の取締役会決議に基づき、2020年４月１日付で株式分割を行っております。 １．株式分割の目的 株式分割を行い投資単位当たりの金額を引き下げることにより、一層投資しやすい環境を整え、投資家層の更なる拡大と投資株式の流動性の向上を図ることを目的としております。 ２．株式分割の概要 （1）分割の方法 2020年３月31日最終の株主名簿に記録された株主の所有普通株式１株につき、２株の割合をもって分割しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約1034文字

２【事業等のリスク】 当社の事業その他のリスクについて、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。なお、当社は、これらのリスクの発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対処に努める所存であります。 また、文中における将来に関する事項は、発表日現在において当社が判断したものです。 (1）イベント開催に対する社会的な反応 イベントは、国内経済政策や企業収益などの社会情勢、地震などの自然災害、細菌・ウイルスなどの感染症等の影響を受けやすい傾向にあります。従いまして、国内市場におけるイベント需要の縮小が当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、適時に業務への影響を把握し、発生状況に合わせた対策を策定してまいります。 (2）顧客の動向 当社は、あらゆる私企業、官公庁、各種団体から案件を受注しているため、リスクは分散されておりますが、業界および団体等の景気動向、官公庁の税収等により当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3）保有土地について 当社は、当事業年度末において、帳簿価額3,310百万円の土地を保有しております。 2006年３月期より「固定資産の減損に係る会計基準」が適用されており、当社におきましても減損会計を適用しているため、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、当該土地を主として本社並びに物流センター及び支店等として使用しており、現在、売却する予定はありません。 (4）人材の確保及び育成について 当社は、顧客起点の発想で課題発見・課題抽出を行い、現場力で提案・実施を行い課題を解決します。このサービスを提供する優秀な人材の確保・育成は重要な経営課題となっております。 当社では継続的に採用活動を行い優秀な人材の確保に注力しておりますが、採用が不調の場合には、当社の将来の業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、人事制度の充実を継続してまいります。 (5）公的規制に関するリスクについて 当社では、事業活動を展開する各部門において、様々な公的規制を受けております。これらの規制を遵守できなかった場合は、当社の活動が制約される可能性や、コストの増加を招く可能性があり、業績に影響を及ぼす可能性があります。 そのような事態を予防すべく当社は、コンプライアンス（法令・規則・ルール等の遵守）を重視するよう、経営陣からの発言及び研修による啓蒙活動を行っております。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

５【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20200618115431

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約795文字

２【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2020年３月31日現在 事業所名 （所在地） 事業所の 業務内容 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物および 構築物 機械装置 および車両 運搬具 土地 （面積㎡） リース資産 工具器具 備品 合計 本社 （東京都豊島区） 会社管理業務 管理設備 176,539 204 1,314,698 (703.23) 6,928 6,068 1,504,438 142 群馬物流センター （群馬県前橋市） 他１部署 （注２） 資材・施工管理業務 設営設備 53,708 1,102,602 (10,617.97) 7,461 11,959 1,175,731 12 東京支店 （東京都豊島区） 他８部署 （注２） 営業業務 営業設備 4,431 (－) 6,732 189 11,354 100 施工センター （埼玉県三芳町） 他１部署 （注２） 設営業務 設営設備 26,753 494,215 (3,729.13) 924 572 522,465 25 千葉支店 （千葉市中央区） 他11部署 （注２） 営業業務 設営業務 営業設備 設営設備 44,432 167 398,735 (2,070.29) 4,287 1,020 448,642 136 合計 305,866 371 3,310,250 (17,120.62) 26,334 19,809 3,662,633 415 （注）１ 上記金額には、消費税等は含まれておりません。 ２ 建物の一部を賃借しており、年間賃借料は207,709千円であります。 ３ 現在休止中の主要な設備はありません。 ４ 上記の他、車両およびＯＡ機器（ソフトを含む）をリース契約しており年間リース料は、それぞれ69,448千円、および46,385千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約612文字

３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と考えており、経営基盤の強化及び将来の事業展開に役立てるための内部留保に留意しながら、安定した配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は株主総会であります。 この基本方針に基づき、当期の配当金は、業績及び財務状況等を総合的に検討した結果、１株当 たり普通配当44円に修正（増配）するとともに、特別配当16円を実施し、合計60円としました。 また、次期の配当金につきましては、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により今後のイベントの実施を見通すことは困難となり、適正かつ合理的な業績予想の算出が困難な状況から未定としております。 内部留保資金は、経営基盤の強化および将来の事業展開に役立てることにしたいと存じます。 なお、当社は取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2020年６月17日 165,719 60 定時株主総会決議 （注）2020年４月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。上記の配当金の総額及び１株当たり配当額は、当該株式分割前の実際の金額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約191文字

５【従業員の状況】 (1）提出会社の状況 2020年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 415 （ 40 ） 41.7 15.4 5,989,185 （注）１ 上記従業員数は、本年度から従来の正社員、顧問、嘱託の合計人数に加え、契約社員を追加した記載と なっております。 ２ 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2139文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業経営の透明性・公正性を確保した上で迅速かつ機動的な意思決定を行うことができる経営管理体制を構築することを重要な課題として認識しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 企業統治の体制につきましては、当社は会社法に基づく機関として株主総会および取締役のほか、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。 現状の体制につきましては、取締役（代表取締役 稲葉利彦、田代剛、鎌田義次、生田茂、宮田一哉、堀貫貴司、松田英彦、野末正博、以上８名、うち社外取締役１名 野末正博、提出日現在）であり、相互のチェックが図れるとともに、監査役（松井敏彦、水越潤、奥田かつ枝、以上３名、うち社外監査役２名 松井敏彦、奥田かつ枝、提出日現在）による監査体制並びに監査役が会計監査人や内部監査部門と連携を図る体制を採っています。 具体的な会社の機関の概要および内部統制システムの整備の状況については以下のとおりであります。 ＜監査役・監査役会＞ 当社は、監査役・監査役会を設置しております。監査役は、株主の負託を受けた独立の機関として、取締役会等の重要な会議に出席し、職務執行を監査することで、会社の健全な経営と社会的信用の維持向上に努めております。また監査役会は、監査役３名（うち社外監査役２名、提出日現在）により構成されており、監査役相互間で知識、情報の共有や意見交換を行い、客観性の高い監査に努めております。 ＜取締役会＞ 当社の取締役会は、８名（うち社外取締役１名、提出日現在）の取締役で構成され月１回の定時取締役会開催に加え、重要案件が生じたときには、臨時取締役会をその都度開催しております。付議内容は月次の業績および取締役会規定に定められた経営判断事項で、迅速に決議できる体制を整えております。また、経営判断が各執行部署に的確に伝達され速やかに実行されるよう月１回の所属長会議が開催され、活発な意見交換が行われております。 ＜会計監査人＞ 当社は、有限責任監査法人トーマツとの間で、監査契約（公認会計士法第２条第１項に基づく監査証明業務）を締結しております。 ・取締役の定数 当社の取締役は13名以内とする旨定款に定めております。 ・中間配当の決定機関 当社は、株主の皆様への利益還元について、その意思決定を機動的に行うことを目的として会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨定款に定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

４【経営上の重要な契約等】 特記事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約530文字

（６）【大株主の状況】 2020年３月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社スマイル 埼玉県富士見市鶴瀬東１丁目１－23 550 19.91 セレスポ従業員持株会 東京都豊島区北大塚１丁目21－５ 235 8.53 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－11 97 3.53 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町１丁目２－10号 95 3.46 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１丁目６番１号 78 2.84 三木 征一郎 埼玉県富士見市 77 2.82 稲葉 利彦 東京都練馬区 59 2.17 村山 雅智 佐賀県鳥栖市 53 1.92 衣笠 純 埼玉県富士見市 47 1.71 北原 美子 埼玉県入間市 40 1.45 1,335 48.34 （注）１ 上記大株主以外に当社が89千株（所有株式数の割合3.15％）を自己株式として保有しております。 ２ 2020年４月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っておりますが、上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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