株式会社オリエンタルランド

証券コード: 4661 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

テーマパークおよびホテルなどの経営・運営を主たる事業としており、東京ディズニーリゾートの運営を通じて「ハピネス」を提供しています。独自の立地とライセンス契約に基づく強固な競争優位性を持ち、近年は新エリアの開業やクルーズ事業への参入など、新たな価値創出と持続的な成長を目指す多角的な展開を行っています。

主な事業領域

テーマパークおよびホテルなどの経営・運営

主な製品・サービス

  • テーマパーク(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー)
  • ホテル
  • イクスピアリ
  • モノレール

ビジネスモデル

アトラクション・ショー、商品販売、飲食販売などのテーマパーク運営収入と、宿泊によるホテル事業の収益により構成される。

セグメント・事業構成

「テーマパーク」および「ホテル」の2つの主要な報告セグメントに加え、イクスピアリやモノレールを含む「その他」が含まれます。

戦略・方向性

2035年に向けた持続的な成長とサステナビリティ経営の両立を目指し、既存事業の魅力向上、新エリア開発、クルーズ事業への参入、およびコーポレート・ベンチャー・キャピタルを通じた新規事業創出を推進。

強みとして読み取れる点

  • 都心に近い広大な土地の自社所有
  • ディズニー・エンタープライズ・インクとのライセンス契約
  • 40年以上の運営実績による高いホスピタリティとコンテンツ力

課題として読み取れる点

  • 国内若年層人口の減少
  • 労働人口の減少
  • 物価上昇による消費への影響

確認ポイント

  • クルーズ事業の立ち上げと成長
  • 新エリア(ファンタジースプリングス)の影響
  • 海外ゲストの獲得状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強み・課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要マーケットの変化(人口減少、経済環境)による入園者数・売上高の減少リスクに対し、価値向上やインバウンド強化で対応。従業員のエンゲージメント低下や人材確保の困難さに対し、ESG推進や職場環境改善を実施。気候変動や酷暑による事業継続への影響に対し、ハード・ソフト両面での対策や他事業(ホテル等)への展開で対応。単一事業(テーマパーク)への依存に対してはクルーズ事業等の新規事業で分散を図る。運営面では、自然災害、テロ、感染症に対するECCの設置やリスクファイナンスによる流動性確保、情報セキュリティ、コンプライアンス体制の整備により、事故や法的リスクを管理する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

2035年に向けた野心的な経営戦略を掲げ、強固なブランド力を背景とした既存事業の深化と、クルーズやCVCを通じた新規領域への挑戦を両立させる方針。財務面でも具体的な数値目標を設定しており、安定した基盤の上で持続的な成長を目指す姿勢が極めて明確である。

成長方針

テーマパーク・ホテル事業の価値向上とファン層拡大に加え、クルーズ事業への参入による新成長柱の確立。CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル)の投資枠を130億円に拡大し、新規事業創出を加速。インバウンド需要の取り込みや技術活用による体験価値の向上を図る。

資本政策

成長投資への優先的な資金配分を基本とし、規律ある財務レバレッジの活用と株主還元の強化を両立。2029年度に向けた営業キャッシュ・フロー3,000億円、2035年度までの売上高1兆円という具体的な数値目標を掲げ、機動的な投資枠(3,000億円)を確保する方針。

リスク対応方針

「戦略リスク」に対しては多角化(クルーズ等)やブランド強化で対応。「運営リスク」についてはマニュアル整備、緊急時対応体制(ECC)の構築、サイバーセキュリティ対策を徹底。気候変動や人手不足等の課題に対し、長期的な視点での経営戦略への組み込みを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

既存のテーマパーク・ホテル事業の価値向上に加え、2028年度に向けたクルーズ事業を強力な成長エンジンとして位置づけている。CVC投資枠の大幅拡大により新規事業創出を加速させるとともに、最新技術やコンテンツの導入による体験価値の高度化に注力する姿勢が鮮明である。

設備投資の方向性

テーマパークの魅力向上(アトラクション更新、エリア再編)、ホテル事業の拡大、および2028年度に向けたクルーズ事業への大規模な投資を推進。また、CVCを通じて新規事業創出のための投資も加速させている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目は記載なし。しかし、テーマパークにおける新技術の活用やコンテンツ開発、システム関連費用への投資を通じ、実質的な体験価値の向上と運営の高度化を図っている。

投資・変化テーマ

  • クルーズ事業の新規参入
  • CVCを通じた新規事業創出
  • テーマパークにおける新技術・コンテンツ活用
  • 人的資本への投資
  • ホテル事業の拡大と高付加価値化

関連キーワード

  • アトラクション開発
  • 最新技術の活用
  • システム関連費用
  • DXによる運営効率化
  • 体験価値の向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

7,045.39億円
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売上高
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営業利益

1,684.13億円
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経常利益

1,696.41億円
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税引前利益

1,701.61億円
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親会社帰属利益

1,218.81億円
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財政状態・流動性

総資産

1.63兆円
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純資産

1.1兆円
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株主資本

1.06兆円
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現金及び現金同等物

2,361.32億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,812.81億円
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-1,720.96億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約374文字

3 【事業の内容】 当社グループは、提出会社、連結子会社13社、関連会社3社及びその他の関係会社1社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。 当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりです。 主な事業内容 主要な関係会社等(注) 報告セグメント テーマパーク テーマパークの経営・運営 ㈱オリエンタルランド(当社) ほか5社 ホテル ホテルの経営・運営 ㈱ミリアルリゾートホテルズ ほか1社 その他 イクスピアリの経営・運営 ㈱イクスピアリ モノレールの経営・運営 ほか ㈱舞浜リゾートライン ほか5社 (注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。 主な事業の系統は、次の図のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3115文字

(3) 中長期的な経営戦略 2035年に目指す姿 当社グループは、2035年に目指す姿として「あなたと社会に、もっとハピネスを。」を掲げ、持続可能な社会への貢献と長期持続的な成長に向け、当社グループの提供価値である「ハピネス」を持続的に創造していくことを目指し取り組んでおります。2025年4月には、将来に向けた取組みをより強化するために、従来からの目指す姿を再定義し、改めて2035年に目指す姿を策定いたしました。 ・あらゆる人々が共に喜び、笑い、感動できる空間と時間を通じて、明日への活力を生む楽しさを提供する ・私たちを生かしてくれている世界そのものを慈しみ、持続可能な社会作りに貢献する ・OLCグループブランドの拡大により、従業員が心から誇れる企業であり続ける ひとりでも多くの人々に明日への活力を生む楽しさを提供することと持続可能な社会作りへの貢献を両立させることを目指します。そして、当社グループの価値を向上させることで広く社会から信頼を得て、従業員が心から誇れる企業であり続けられるよう邁進いたします。 2035年までの期間では「持続的成長に向けた事業構造の進化と、最適資本構成の追及による企業価値の向上」を目指し、「事業を通じた成長」と「企業価値向上に資するOLCグループ独自の活動」を推進しております。想定しうる内外環境の変化の対応に取り組みながらも、着実な成長を図るべく、長期的な視点で経営目標を定め、経営資源を効率よく配分して各事業の成長や発展を推進し、当社グループの持続的な発展につなげていきます。財務目標としては、2029年度時点で営業キャッシュ・フロー3,000億円レベル、2035年度時点で売上高1兆円以上を掲げています。ROEについては、早期に2024中期経営計画期間より、さらに上の水準を目指してまいります。 ① 事業を通じた成長 今後の国内市場の縮小に備え、東京ディズニーリゾートの集客基盤を強化・活用し、さらなるハピネスの創出を目指しております。テーマパーク事業やホテル事業においては、一層の魅力向上を図るとともに、従来の枠組みにとらわれない 新たな 付加価値の創出に取り組んでいます。加えて、クルーズ事業においては、既存事業で強固にした集客基盤を活用するとともに、当社ならではの新たな体験価値を提供することで、当社グループの長期持続的な成長を加速していきます。 (テーマパーク事業) 既存アトラクションのリニューアルやこれまでに使用していない知的財産や新しい技術の活用などにより、大小様々なコンテンツを導入することによってパークに変化感を醸成し、魅力的なパークを提供し続けます。更に、両パークにおけるエリア刷新など、テーマパーク用地のダイナミックな再編 なども含めた開発計画についても総合的 に検討し、新たな体験価値の創出を目指しています。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約960文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、気候変動や少子高齢化の進行など、企業を取り巻く社会状況が大きく変化する中で、50年、100年と永続的に社会に価値提供を続け、企業として成長を続けていくために、地球環境問題や社会課題への対応を経営や事業戦略に包括したサステナビリティ経営を目指します。 (2) 経営環境 当連結会計年度における国内経済は、物価上昇の継続による個人消費への影響が景気の下押しリスクとなっているものの、雇用・所得環境の改善などを背景に緩やかな回復がみられました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、中東情勢の影響を注視する必要があるものの、中長期的には国の観光立国推進基本計画におけるインバウンド拡大戦略などにより訪日外国人数の増加などが想定されます。一方で、将来的には国内若年層人口の減少、労働人口の減少なども想定されております。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の8割以上をテーマパーク事業が占めております。独自の競争優位性は、まず都心に近い立地に広大な土地を自社で所有していることや、ディズニー・エンタプライゼズ・インクとのライセンス契約が挙げられます。それに加え、ホスピタリティ溢れる従業員、施設やコンテンツが作り出す魅力的な空間を強みとし、1983年4月の東京ディズニーランド開園以来、40年以上にわたって幅広い層のゲストにハピネスを提供し続けてまいりました。国内の顧客基盤に加え、中長期的には訪日外国人数の拡大も見込まれることから、今後は海外ゲストも新たな顧客基盤の形成に繋がると見込んでおります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6288文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (財政状態の状況) 当連結会計年度末における財政状態とそれらの要因は次のとおりです。 (資産) 当連結会計年度末の資産の部合計は、 1,629,076百万円 (前期末比 13.2%増 )となりました。 流動資産は、現金及び預金の増加などにより、 675,214百万円 (同 28.5%増 )となりました。 固定資産は、建設仮勘定の増加などにより、 953,862百万円 (同 4.5%増 )となりました。 (負債) 当連結会計年度末の負債の部合計は、 529,055百万円 (同 14.7%増 )となりました。 流動負債は、1年内償還予定の社債の減少などにより、 206,385百万円 (同 12.5%減 )となりました。 固定負債は、社債の増加などにより、 322,670百万円 (同 43.3%増 )となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の部合計は、利益剰余金の増加などにより、 1,100,021百万円 (同 12.5%増 )となり、自己資本比率は 67.5% (同0.4ポイント減)となりました。 (経営成績の状況) 当連結会計年度は、東京ディズニーシーの8番目のテーマポート「ファンタジースプリングス」が通期稼働し、「ダッフィー&フレンズ20周年:カラフルハピネス」を年間を通じて開催、また夏の新規スペシャルイベント「サマー・クールオフ at Tokyo Disney Resort」や、10年ぶりにパレードを刷新した「ディズニー・クリスマス」などの季節感あふれるスペシャルイベントを展開いたしました。テーマパーク入園者数は前年同期とほぼ同様となり、ゲスト1人当たり売上高は増加いたしました。また、ホテル事業においては、客室単価が増加したことや東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルが通期稼働したことなどにより宿泊収入が増加しました。 一方、人件費や諸経費をはじめとするコストは増加いたしました。 これらの結果、 売上高は704,539百万円 (前年同期比 3.7%増 )、 営業利益は168,413百万円 (同 2.1%減 )、 経常利益は169,641百万円 (同 2.1%減 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は121,881百万円 (同 1.8%減 )となりました。 セグメント別の業績は次のとおりです。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2393文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 調整額 (注)2 合計 (注)3 テーマ パーク ホテル 売上高 アトラクション・ショー収入 283,039 283,039 283,039 283,039 商品販売収入 162,172 162,172 162,172 162,172 飲食販売収入 92,786 92,786 92,786 92,786 その他の収入 14,138 14,138 14,138 14,138 ホテル 110,483 110,483 110,483 110,483 その他 16,754 16,754 16,754 外部顧客への売上高 552,136 110,483 662,620 16,754 679,374 679,374 セグメント間の内部売上高 又は振替高 13,540 936 14,477 4,154 18,631 △ 18,631 565,677 111,420 677,097 20,909 698,006 △ 18,631 679,374 セグメント利益 140,428 30,471 170,899 625 171,524 586 172,111 セグメント資産 823,066 158,476 981,542 65,984 1,047,526 390,995 1,438,521 その他の項目(注)4 減価償却費 55,546 7,066 62,613 2,922 65,535 △ 113 65,422 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 59,495 8,205 67,701 22,647 90,349 △ 116 90,232 (注) 1.「その他」区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、イクスピアリ事業、モノレール事業、グループ内従業員食堂運営事業等を含んでおります。 2.(1)セグメント利益の調整額は 586百万円 であり、セグメント間取引消去によるものです。 (2)セグメント資産の調整額 390,995百万円 には、セグメント間取引消去 △7,465百万円 、各セグメントに配分していない全社資産 398,460百万円 が含まれております。全社資産は、主に親会社の余資運用資金(定期預金、有価証券)及び長期投資資金(投資有価証券)等です。 3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額が含まれております。 5.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7770文字

3 【事業等のリスク】 当社グループのリスクマネジメント体制について 当社グループでは、当社の社長を委員長とするリスクマネジメント委員会にて、年に1回以上を目安に当社グループにおけるリスクを抽出して評価し、「戦略リスク※1」と「運営リスク※2」を特定し、リスクマネジメント委員会が、それぞれ統括し管理しております。 戦略リスク 戦略リスクごとに所管組織を指定し、当該リスクの所管組織が作成した対応策の実行状況を確認しております。 運営リスク 運営リスクごとに監理責任者及び実行責任者を指定し、当該リスクの監理責任者が作成した対応策がリスクを許容範囲内に抑えるために有効であるかを定期的にモニタリングしております。 リスクマネジメント委員会は、それぞれのリスクの管理状況を経営会議・取締役会に報告し、リスクマネジメントの実効性を確認しております。 (管理体制図) ※1戦略リスク 事業のサステナビリティに重大な影響を与えるリスク。 主要マーケットの変化、従業員エンゲージメントの変化、人材の確保、人権の尊重、気候変動、単一事業、クルーズ事業開業、設備投資コストの高騰等。 ※2運営リスク 事業の遂行に重大な影響を与えるリスク。 自然災害・テロ・感染症、公的な規制(人事、法務等)の違反、情報セキュリティ、事故等。 緊急的に事態の収拾を図る必要がある場合、対応方針を決定する組織として、「ECC(Emergency Control Center)」を設置しております。また、当社グループ各社において緊急的に事態の収拾を図るべき事態を認識した場合においても、ECCへの速やかな状況報告を義務づけております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性がある(当社グループの経営戦略及び事業運営への影響が大きくなると想定される事項)と認識している主要なリスクは、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 リスクの種類 番号 リスク項目 戦略リスク 主要マーケットの変化 従業員エンゲージメントの変化 人材の確保 人権の尊重 気候変動に関するサステナビリティ課題 酷暑による事業継続 単一事業 クルーズ事業開業 設備投資コストの高騰 運営リスク 自然災害・テロ・感染症 公的な規制(人事、法務等)の違反 情報セキュリティ 事故 当社グループにおけるリスクについて、影響度を定量・定性の両面から評価し、影響が大きいものを記載しております。上記以外のリスクについても、当社グループの各組織においてリスク管理を実施しており、リスク発現による損失等の回避または低減を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約15974文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 当社グループが目指すサステナビリティ経営とは、「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立することであり、具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させること、需要変動への対応力の向上による東京ディズニーリゾート全体の付加価値向上を図ること、また、ESGマテリアリティの取組みを通じて、SDGsの達成への貢献など社会課題の解決に寄与することです。今後も、「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるという企業理念を起点として、50年、100年先もハピネスを創造し続けることを目指してまいります。 (1) ガバナンス及びリスク管理 ① ガバナンス ESGマテリアリティを中心としたサステナビリティに関わる事項は、環境対策委員会などの委員会や業務遂行組織で検討され、代表取締役社長執行役員を議長としたサステナビリティ推進会議において、取組み内容における優先順位や資源配分等についての議論を深めた後、経営会議や取締役会に付議する体制としております。 取締役会は経営会議で協議・決議された内容の報告を年1回以上受け、サステナビリティに関する重要課題について議論・監督を行っております。 また、ESGマテリアリティごとに、目標、そして進捗状況を評価するための指標として、2035年に目指す姿、2030KPI、2027KPIを設定しており、年1回以上、取締役会及び経営会議に進捗を報告しております。 取締役会における2025年度のESGマテリアリティを中心としたサステナビリティに関わる主な付議事項 ・OLCグループESGマテリアリティの更新に関する事項 ・OLCグループESGマテリアリティの進捗報告 ・環境対策委員会年間活動報告 ② リスク管理 当社グループのリスクは、「OLCグループリスク管理規程」に基づき個別リスクの予防策・対応策を策定するリスクマネジメントサイクルを設定し、運用しております。当社の社長を委員長とするリスクマネジメント委員会にて、事業活動に係るリスクを抽出・評価し、「戦略リスク」と「運営リスク」を特定しております。 サステナビリティ関連リスクを含む「戦略リスク」は、所管組織が予防策・対応策を策定・実行し、その対応状況を「戦略リスク」を統括する リスクマネジメント委員会 が確認しております。その確認結果 を踏まえ 、 年に1回、経営会議並びに取締役会に報告を行い、取締役会の監督体制の下、当社グループの戦略に反映いたします。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0105900103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2122文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 外[平均臨時雇用者数] 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びテーマパークサポート施設並びにホテル 129,662 13,881 19,684 (837,259) 8,705 171,934 3,446 [7,905] 東京ディズニーシー、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ及び東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びホテル 281,291 63,447 33,877 (718,467) 13,634 392,251 2,141 [5,855] OLC新浦安ビル (千葉県浦安市) テーマパーク 事務所 2,028 2,415 (3,814) 62 4,506 369 [42] ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ (千葉県浦安市) ホテル その他 ホテル及びショップ&レストラン等 18,311 58 3,934 (104,508) 213 22,517 [-] 東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル (千葉県浦安市) ホテル ホテル 21,873 4,628 (23,379) 18 26,521 [-] (注) 1.帳簿価額は、建設仮勘定を除く有形固定資産です。 2.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」の「テーマパークサポート施設」とは、「東京ディズニーランド」及び「東京ディズニーシー」の2つのテーマパークで共有する運営サポートのための施設であり、当該事業所の帳簿価額欄及び従業員数欄には、これらの施設の帳簿価額、面積及びこれらで勤務する従業員数を含めて記載しております。 3.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」のうち「東京ディズニーランドホテル」及び「東京ディズニーシー、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ及び東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」のうち「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」及び「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」、並びに「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」については、提出会社の100%子会社である㈱ミリアルリゾートホテルズに賃貸しております。 4. 事業所名欄の「ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ」については、提出会社の100%子会社である㈱イクスピアリに賃貸しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約781文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策のひとつと認識しており、安定的な配当の継続を目指すという方針のもと、配当を行っております。 当社 の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 2035長期経営戦略において、2035年までに配当性向を30%の水準とすることを目指しております。当事業年度の剰余金の配当につきましては、2026年3月期の通期業績を踏まえ、期末配当を1株当たり 8.0 円、中間配当とあわせまして年間 15.0 円とする予定です。 内部留保資金につきましては、従来と同じく、成長投資に優先的に充当してまいりたいと考えております。一方で、株主還元の強化を図るべく、配当性向の向上を目指すことに加え 、自己株式の取得については、経営環境、事業戦略、資本政策等を総合的に判断し、状況に応じて適宜 実施していく方針です。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 取締役会決議 11,479 7.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOP及び株式給付信託(J-ESOP、BBT-RS)の信託口に対する配当金 2百万円 を含めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 13,148 8.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOP及び株式給付信託(J-ESOP、BBT-RS)の信託口に対する配当金 31百万円 を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約4095文字

4.提出会社及び主要な連結子会社については、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ⑤管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」に記載しております。 Basic policy on human resources strategy Basic policy on human resources strategy, Employees, etc. [heading] Basic policy on human resources strategy Basic policy on human resources strategy, Employees, etc. [text block] Business commencement expenses Business commencement expenses-NOE Business tax Business tax Change from previous fiscal year in average annual salary Change from previous fiscal year in average annual salary, Information about reporting company, Information about employees Corporate auditors Corporate auditors [member] Directors Directors [member] Employees, etc. Employees, etc.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9695文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「夢・感動・喜び・やすらぎ」の提供という当社の原点である使命に基づき、「顧客のため、社会のために何ができるのか」を考え行動することにより企業価値を向上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んでおります。 ⅰ.コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化などの内部管理の充実 ⅱ.監査役監査及び内部監査の監査体制の充実による、経営監視機能の強化 ⅲ.積極的な情報開示による、経営の透明性の向上 このように、企業倫理を尊重した誠実な経営を行うことにより、企業価値を向上させ、株主、その他ステークホルダーから高い評価を獲得することを目指します。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 ⅰ.業務執行の体制 当社は、経営を取り巻く環境の変化に合わせ、より強固なグループ経営管理体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、執行役員制度を導入しております。これにより、当社グループの各事業における監督責任と執行責任をより明確にし、取締役の役割を「監督」主体とすることで経営の監督機能を強化するとともに、執行役員への権限委譲を促進することで意思決定の更なる迅速化を図っております。 取締役会は原則月1回定期的に開催しており、常勤、非常勤を問わず、監査役も出席しております。 職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っているほか、取締役は、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。また、取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項(職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議または報告する機関として、CEOを議長とする「経営会議」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。経営会議は原則月2回開催しており、常勤取締役及び執行役員から構成されております。また、常勤監査役も経営会議に出席して意見を述べることができます。併せて、取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置しております。 当社の取締役は9名(男性7名、女性2名)であり、そのうち社外取締役は5名です。また、取締役を兼務していない執行役員は17名(男性16名、女性1名)です。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1790文字

5 【重要な契約等】 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ディズニー・エンタプライゼズ・インク 米国 「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携 1979年4月30日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1996年4月30日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 「東京ディズニーシー」に関する契約と同期間。 「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年9月30日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年10月6日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2005年1月31日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発及び運営に関する業務提携 2015年8月31日から2038年8月19日まで。 「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年6月14日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年11月27日から2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 日本を拠点とするディズニークルーズのライセンス、開発及び運営に関する業務提携 就航日から30年後まで。 ただし、当社はさらに3年間ずつ、3回にわたり延長することができる。 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ㈱イクスピアリ 日本 「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建物賃貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約867文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 京成電鉄株式会社 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 328,747 20.00 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 173,730 10.57 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 94,515 5.75 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 79,854 4.86 千葉県 千葉県千葉市中央区市場町1番1号 66,000 4.02 みずほ信託銀行株式会社 (一般財団法人オリエンタルランド 子どものハピネス財団信託口) 東京都千代田区丸の内一丁目3番3号 18,000 1.10 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海一丁目8番12号 17,000 1.03 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 15,584 0.95 浦安市 千葉県浦安市猫実一丁目1番1号 13,200 0.80 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 12,515 0.76 819,147 49.84 (注) 2026年3月31日現在における上記大株主の所有株式数のうち信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YCJX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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