株式会社オリエンタルランド

証券コード: 4661 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾート(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー)の運営、および関連するホテル、イクスピアリ、モノレールなどの運営を通じて、ゲストに夢と感動、喜び、そしてやすらぎを提供することを主たる事業としています。テーマパーク運営を核とした、高いロイヤルティを持つ顧客基盤と独自の競争優位性を有する企業です。

主な事業領域

テーマパーク、ホテル、およびその他(イクスピアリ、モノレール等)の経営・運営。

主な製品・サービス

  • 東京ディズニーランド
  • 東京ディズニーシー
  • ホテル
  • イクスピアリ
  • モノレール

ビジネスモデル

テーマパーク、ホテル、および関連施設(イクスピアリ、モノレール)の運営を通じた、アトラクション、商品販売、飲食販売、宿泊、および関連サービスの提供。

セグメント・事業構成

テーマパーク、ホテル、その他(イクスピアリ、モノレール、従業員食堂等)の3つの主要セグメント。

戦略・方向性

テーマパークの運営力強化、ゲスト満足度の向上、収益性の維持向上、およびホテル・その他事業の拡充による体験価値の向上。また、新規事業(子どもの体験支援、省力化、省エネ対応等)への取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 都心に近い立地での広大な土地の自社所有
  • ディズニー・エンタプライゼズ・インクとのライセンス契約
  • 卓越したホスピタリティを提供する人財
  • 高いロイヤルティを持つ顧客基盤(リピーター中心)

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症流行による影響(入園者数・客数減少、臨時休園による損失)
  • 不透明なレジャー市場環境

確認ポイント

  • 新型コロナウイルス感染症の収束状況
  • 次期中期経営計画の策定(2022年春予定)
  • 新規事業の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営環境、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

ハード面(施設・サービス)およびソフト面(キャストのホスピタリティ)のクオリティ低下による入園者数減少と売上高への影響。これに対し、新規施設の導入や教育プログラムの充実、職場環境の整備を実施。製品の不具合、法令違反、情報セキュリティに関するリスクに対し、マニュアル遵守、監査、推進体制の構築で対応。天候、災害、テロ、感染症等の外部要因による入園者数への影響に対し、施設強化、緊急時対応マニュアル、警備強化、衛生管理、および手元流動性の確保(コミットメントラインや社債発行)により対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍での一時的な業績悪化を受けつつも、長期的な視点での設備投資(ファンタジースプリングス等)を継続し、ハード・ソフト両面で価値向上を図る戦略が明確。強固な財務基盤と流動性確保策により、不確実な環境下でも持続的な成長を目指す体制が整っている。

成長方針

ハード・ソフト両面での価値向上。新規アトラクションやテーマポート(ファンタジースプリングス)の開発、ホスピタリティ向上のための人財育成、DX推進による運営効率化。また、既存事業の課題解決や社会課題への対応を軸とした新事業の模索。

資本政策

事業活動から創出された営業キャッシュ・フローを原資として再投資を行う体制。大規模な設備投資(ファンタジースプリングス等)に向けた社債発行や、有事の際の資金調達を見据えたコミットメントラインの設定など、強固な財務基盤の構築と流動性の確保に注理している。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による体制整備。ハード面(施設)、ソフト面(人財・ホスピタリティ)、オペレーション(安全・コンプライアリティ)、外部環境(天候、災害、テロ、感染症)に対する多層的な対策を講じている。特に災害時の資金調達や感染症への対応マニュアル整備に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、大規模なハード面(新アトラクション、ホテル)への継続的な投資により競争優位性を維持。デジタル技術を活用したゲスト体験の高度化や、人材育成を通じたホスピタリティの強化など、多角的な成長投資を行っている。コロナ禍を経てDX推進を加速させ、持続可能な経営に向けたESG戦略も統合している。

設備投資の方向性

「ファンタジースプリングス」や「トイ・ストーリーホテル」といった大規模なハード面の投資を継続。また、IT活用による利便性向上と、ホスピタリティ強化に向けたソフト面の投資も並行して実施。

研究開発・商品開発

公式に研究開発活動として記載はないが、新規事業創出のための「オリエンタルランド・イノベーションズ」を通じた探索的投資や、DX推進(アプリ活用等)による運営高度化が行われている。

投資・変化テーマ

  • 大規模アトラクション開発
  • テーマパーク体験価値の向上
  • デジタル技術活用(アプリ・電子マネー)
  • 人材育成とホスピタリティ強化
  • ESG経営への移行

関連キーワード

  • モバイルアプリ
  • 電子マネー
  • DX推進
  • 高度な運営管理システム
  • SDGs対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-29

財務情報

業績

売上高

1,705.81億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

-459.89億円
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経常利益

-492.05億円
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税引前利益

-678.04億円
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親会社帰属利益

-541.9億円
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財政状態・流動性

総資産

1.04兆円
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純資産

7,599.48億円
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株主資本

7,452.23億円
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現金及び現金同等物

1,653.17億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-238.34億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2020-04-01 〜 2021-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約380文字

3【事業の内容】 当社グループは、提出会社、連結子会社15社、関連会社5社及びその他の関係会社1社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。 当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりであります。 主な事業内容 主要な関係会社等 (注) 報告セグメント テーマパーク テーマパークの経営・運営 ㈱オリエンタルランド(当社) ほか7社 ホテル ホテルの経営・運営 ㈱ミリアルリゾートホテルズ ほか1社 その他 イクスピアリの経営・運営 ㈱イクスピアリ モノレールの経営・運営 ほか ㈱舞浜リゾートライン ほか5社 (注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。 主な事業の系統は、次の図のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3899文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、地球環境や社会問題への対応を経営や事業戦略に包括することにより、よりサステナブルな経営を目指します。 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートにおいては、社会が大きく変容する状況を踏まえ、核となる2つのテーマパーク(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー)の運営力強化、それによるゲスト満足度、収益性の維持向上が優先的に対処すべき課題であります。具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させ、需要変動への対応力を向上させてまいります。2つのテーマパークを中心としながら、ホテル事業・その他事業の拡充を通じて東京ディズニーリゾートの体験価値や利便性の向上、滞在化の促進を行い、東京ディズニーリゾート全体の目的地としての価値を高め、東京ベイエリアの中心的な役割を担うだけでなく、親しみある空間を提供することで、50年先、100年先もハピネスを届け続けることを目指してまいります。 また、新規事業につきましては、たとえば子どもの体験支援、省力化や省エネ対応などコア事業の課題解決や価値向上につながる事業を中心に、他社との協働を積極的に視野に入れながら取り組んでまいります。検討においては、目標時期を限定することなく、当社グループの永続的な成長に寄与すべく取り組んでまいります。 (2)経営環境 当期における国内経済は、各種政策の効果などにより個人消費は一時的に持ち直しの動きが見られたものの、新型コロナウイルス感染症流行の影響により、厳しい状況が続きました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、新型コロナウイルス感染症流行の収束の見通しが立たないことから、依然として不透明な状況が続いており、厳しい市場環境は継続する可能性があります。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の約8割を主軸となるテーマパーク事業が占めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3899文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、地球環境や社会問題への対応を経営や事業戦略に包括することにより、よりサステナブルな経営を目指します。 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートにおいては、社会が大きく変容する状況を踏まえ、核となる2つのテーマパーク(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー)の運営力強化、それによるゲスト満足度、収益性の維持向上が優先的に対処すべき課題であります。具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させ、需要変動への対応力を向上させてまいります。2つのテーマパークを中心としながら、ホテル事業・その他事業の拡充を通じて東京ディズニーリゾートの体験価値や利便性の向上、滞在化の促進を行い、東京ディズニーリゾート全体の目的地としての価値を高め、東京ベイエリアの中心的な役割を担うだけでなく、親しみある空間を提供することで、50年先、100年先もハピネスを届け続けることを目指してまいります。 また、新規事業につきましては、たとえば子どもの体験支援、省力化や省エネ対応などコア事業の課題解決や価値向上につながる事業を中心に、他社との協働を積極的に視野に入れながら取り組んでまいります。検討においては、目標時期を限定することなく、当社グループの永続的な成長に寄与すべく取り組んでまいります。 (2)経営環境 当期における国内経済は、各種政策の効果などにより個人消費は一時的に持ち直しの動きが見られたものの、新型コロナウイルス感染症流行の影響により、厳しい状況が続きました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、新型コロナウイルス感染症流行の収束の見通しが立たないことから、依然として不透明な状況が続いており、厳しい市場環境は継続する可能性があります。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の約8割を主軸となるテーマパーク事業が占めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8547文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 (財政状態の状況) 当連結会計年度末における財政状態とそれらの要因は次のとおりです。 (資産) 当連結会計年度末の資産の部合計は、1,040,465百万円(前期末比2.9%増)となりました。 流動資産は、現金及び預金の減少などにより、274,134百万円(同13.5%減)となりました。 固定資産は、有形固定資産の増加などにより、766,331百万円(同10.4%増)となりました。 (負債) 当連結会計年度末の負債の部合計は、280,517百万円(同47.3%増)となりました。 流動負債は、1年内償還予定の社債の増加などにより、121,370百万円(同20.8%増)となりました。 固定負債は、社債の増加などにより、159,147百万円(同77.0%増)となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の部合計は、利益剰余金の減少などにより、759,948百万円(同7.4%減)となり、自 己資本比率は73.0%(同8.2ポイント減)となりました。 (経営成績の状況) 当連結会計年度は、新型コロナウイルス 感染症流行の影響を受け 、2020年6月30日まで両パークを臨時休園したことや、両パークの営業再開後も「遊園地・テーマパークにおける新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン」や、緊急事態宣言に伴う政府、自治体からの要請に準じて営業したことなどにより、入園者数が減少しました。また臨時休園に伴い、特別損失として臨時休園による損失12,965百万円を計上しました。これらの結果、売上高は170,581百万円(前年同期比63.3%減)、営業損失は45,989百万円(前年同期は営業利益96,862百万円)、経常損失は49,205百万円(前年同期は経常利益98,062百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失は54,190百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益62,217百万円)となりました。 セグメント別の業績は次のとおりです。 (テーマパーク) 売上高は、ゲスト1人当たり売上高は増加したものの、臨時休園や入園者数の制限などによる入園者数の減少により、134,293百万円(前年同期比65.0%減)と減収となりました。 売上高が大幅に減少したことから、営業損失は41,982百万円(前年同期は営業利益79,660百万円)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1810文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 調整額(注)2 合計 (注)3 テーマパーク ホテル 売上高 外部顧客への売上高 384,031 64,375 448,406 16,043 464,450 464,450 セグメント間の内部売上高又は振替高 6,676 558 7,235 3,905 11,140 △ 11,140 390,708 64,934 455,642 19,948 475,591 △ 11,140 464,450 セグメント利益 79,660 14,769 94,429 2,161 96,591 271 96,862 セグメント資産 813,807 85,384 899,191 45,641 944,832 65,819 1,010,651 その他の項目(注)4 減価償却費 30,532 3,873 34,405 2,396 36,802 △ 41 36,760 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 129,930 5,117 135,048 4,607 139,655 △ 28 139,626 (注)1.「その他」区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、イクスピアリ事業、 モノレール事業、グループ内従業員食堂運営事業等を含んでおります。 2.(1)セグメント利益の調整額は271百万円であり、セグメント間取引消去によるものです。 (2)セグメント資産の調整額65,819百万円には、セグメント間取引消去△2,106百万円、各セグメントに配分していない全社資産67,925百万円が含まれております。全社資産は、主に親会社の余資運用資金(現金及び預金、有価証券)及び長期投資資金(投資有価証券)等であります。 3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4505文字

2【事業等のリスク】 当社グループのリスクマネジメント体制について 当社グループでは、当社グループが保有するリスクを抽出して分析・評価・優先順位付けし、これに基づき個別リスクの予防策・対応策を策定するリスクマネジメントサイクルを設定し、運用しております。当該サイクルを統括する組織として、当社の社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置しております。 リスクマネジメント委員会は、当社グループにおけるリスクを抽出のうえ最重要リスクを特定し、当該リスクの所管組織が作成した当該リスクの予防策・対応策がリスクを許容範囲内に抑えるために有効であるかを判断し、当該予防策・対応策の実行状況をモニタリングしております。リスクマネジメント委員会はこれらの取組みを経営会議・取締役会に報告し、リスクマネジメントサイクルの実効性を確認しております。 リスクが顕在化した場合の対応組織として、「ECC(Emergency Control Center)」を設置しております。 また、当社グループ各社において緊急時のリスクを認識した場合においても、ECCへの速やかな状況報告を義務づけております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)東京ディズニーリゾートのクオリティ低下に関するリスク ①ハード面(施設・サービスなど)のクオリティ 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートは、新規施設の導入など、常にゲストに対し新たな体験価値を創造することで、ゲストの高い満足度を得ることができております。 大型アトラクション「美女と野獣“魔法のものがたり”」等の東京ディズニーランド大規模開発による新規施設の導入や、東京ディズニーシー新テーマポート「ファンタジースプリングス」の開発など、 複数のプロジェクトを実施しており、今後も東京ディズニーリゾート全体の魅力を高めるべく、ハード面のクオリティ向上に努めてまいりますが、天災などの不測の事態により適切なタイミングで新規施設の導入ができず、クオリティが低下した場合には、入園者数が減少し、売上高の減少など当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②ソフト面(キャストのホスピタリティなど)のクオリティ 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートは、多くのキャストによって支えられております。また、キャストのホスピタリティによって、ゲストに高い満足を感じていただいております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210624135613

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1907文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (百万円) 従業員数 (人) 外[平均臨時雇用者数] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びテーマ パークサポート施設並びにホテル 130,134 21,824 19,684 (837,259) 13,810 185,453 3,201 [3,671] 東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びホテル 116,465 18,920 31,048 (585,846) 3,997 170,432 1,421 [2,357] OLC新浦安ビル (千葉県浦安市) テーマパーク 事務所 3,032 21 2,415 (3,814) 136 5,605 288 [21] ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ (千葉県浦安市) ホテル その他 ホテル及びショップ&レストラン等 19,756 143 3,934 (104,508) 122 23,957 [-] (注)1.帳簿価額は、建設仮勘定を除く有形固定資産であり、金額に消費税等は含まれておりません。 2.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」の「テーマパークサポート施設」とは、「東京ディズニーランド」及び「東京ディズニーシー」の2つのテーマパークで共有する運営サポートのための施設であり、当該事業所の帳簿価額欄及び従業員数欄には、これらの施設の帳簿価額、面積及びこれらで勤務する従業員数を含めて記載しております。 3.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」のうち「東京ディズニーランドホテル」及び「東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のうち「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」については、提出会社の100%子会社である㈱ミリアルリゾートホテルズに賃貸しており、「ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ」については、提出会社の100%子会社である㈱イクスピアリに賃貸しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約570文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策の一つと認識しており、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行っております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期につきましては、安定的な配当を目指すという方針に変更はないものの、厳しい経営環境が続いていることから、手元流動性や成長投資の資金確保を優先するために、期末配当金を1株当たり13.0円、中間配当とあわせまして年間26.0円(2020年3月期より18.0円減)とすることといたしました。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2020年10月29日 取締役会決議 4,259 13.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金3百万円を含めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月29日 定時株主総会決議 4,259 13.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金2百万円を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1255文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 6,393 ( 7,424 ) ホテル 2,077 ( 499 ) 報告セグメント計 8,470 ( 7,923 ) その他 312 ( 452 ) 合計 8,782 ( 8,375 ) (注)1.従業員数には、嘱託社員431人、連結会社から連結会社外への出向社員27人は含めておらず、連結会社外から連結会社への出向社員16人は含めております。 2.( )内には外数で当連結会計年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2021年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は19,537人であります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べて748名増加したのは、主として、2020年2月よりテーマパークセグメントにおける臨時雇用者の一部を無期雇用の正社員(テーマパークオペレーション社員)とする当社の人事制度の改正によるものであります。 (2)提出会社の状況 2021年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 5,375 ( 6,339 ) 39.2 9.8 4,513,472 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 5,367 ( 6,339 ) ホテル ( - ) 報告セグメント計 5,367 ( 6,339 ) その他 ( - ) 合計 5,375 ( 6,339 ) (注)1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託社員364人、当社からの出向社員134人は含めておらず、当社への出向社員28人は含めております。 3.( )内には外数で当事業年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2021年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は15,773人であります。 4.従業員数が前事業年度末に比べて530名増加したのは、主として、2020年2月よりテーマパークセグメントにおける臨時雇用者の一部を無期雇用の正社員(テーマパークオペレーション社員)とする当社の人事制度の改正によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合はOFS(登記上の名称は「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー」)と称し、2021年3月31日時点の組合員数は、21,235人です。 当社グループの労働組合は、当社グループの労働組合連合会であるOGFS(「フェデレーション・オブ・オリエンタルランドグループ・フレンドシップ・ソサエティー」)に加盟しております。また、OGFSは上部団体のUAゼンセンに加盟しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9407文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「夢・感動・喜び・やすらぎ」の提供という当社の原点である使命に基づき、「顧客のため、社会のために何ができるのか」を考え行動することにより企業価値を向上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んでおります。 ⅰ.コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化などの内部管理の充実 ⅱ.監査役監査及び内部監査の監査体制の充実による、経営監視機能の強化 ⅲ.積極的な情報開示による、経営の透明性の向上 このように、企業倫理を尊重した誠実な経営を行うことにより、企業価値を向上させ、株主、その他ステークホルダーから高い評価を獲得することを目指します。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 ⅰ.業務執行の体制 当社は、経営を取り巻く環境の変化に合わせ、より強固なグループ経営管理体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、執行役員制度を導入しております。これにより、当社グループの各事業における監督責任と執行責任をより明確にし、取締役の役割を「監督」主体とすることで経営の監督機能を強化するとともに、執行役員への権限委譲を促進することで意思決定の更なる迅速化を図っております。 取締役会は原則月1回定期的に開催しており、常勤、非常勤を問わず、監査役も出席しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っているほか、取締役は、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。また、取締役会の諮問機関として、社外取締役2名を含む4名の取締役で構成され、CEOを委員長とする任意の「指名・報酬委員会」を設置し、取締役の指名及び報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化しております。 取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項(職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議または報告する機関として、COOを議長とする「経営会議」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。経営会議は原則月2回開催しており、常勤取締役及び執行役員から構成されております。また、常勤監査役も経営会議に出席して意見を述べることができます。 なお、当社の取締役は10名(男性8名、女性2名)であり、そのうち社外取締役は2名です。また、取締役を兼務していない執行役員は13名(男性12名、女性1名)です。 ⅱ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1514文字

4【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ディズニー・エンタプライゼズ・インク 米国 「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携 1979年4月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1996年4月30日から 最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 「東京ディズニーシー」に関する契約と同期間。 「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年9月30日から 最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年10月6日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2005年1月31日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2015年8月31日から2038年8月19日まで。 「パーク一体型の新たなディズニーホテル(名称未定)」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年6月14日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年11月27日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 提出会社 ㈱イクスピアリ 日本 「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建物賃貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。 (注)2 ㈱イクスピアリ ㈱ミリアルリゾートホテルズ 日本 「ディズニーアンバサダーホテル」の建物転貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約739文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 京成電鉄株式会社 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 72,628 22.16 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 26,797 8.18 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 15,558 4.75 千葉県 千葉県千葉市中央区市場町1番1号 13,200 4.03 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 8,836 2.70 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海一丁目8番12号 7,495 2.29 株式会社日本カストディ銀行(信託口7) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 5,644 1.72 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 4,920 1.50 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 4,447 1.36 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171, U.S.A (東京都港区港南二丁目15番1号) 3,683 1.12 163,210 49.81 (注)2021年3月31日現在における上記大株主の所有株式数のうち信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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