株式会社オリエンタルランド

証券コード: 4661 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

東京ディズニーリゾートの運営・管理を行う企業です。テーマパーク事業、ホテル事業、およびイクスピアリやモノレールの運営を含む「その他」事業を展開しており、独自の立地とライセンス契約を強みとして、国内外のゲストにハピネスを提供し続けるためのサステナビリティ経営を推進しています。

主な事業領域

テーマパーク、ホテル、および関連施設(イクスピアリ、モノレール等)の運営・管理

主な製品・サービス

  • 東京ディズニーランド
  • 東京ディズニーシー
  • ディズニーホテル
  • イクスピアリ
  • モノレール

ビジネスモデル

テーマパーク、ホテル等の施設運営を通じたアトラクション・ショー、商品販売、飲食販売、宿泊などの提供による収益。

セグメント・事業構成

「テーマパーク」「ホテル」「その他」の3つの主要な事業区分に分かれています。売上高の8割以上をテーマパーク事業が占めています。

戦略・方向性

2030年に向けたサステナビリティ経営への転換、ゲストの体験価値向上(入園者数制限による質の向上)、およびESGマテリアリティに基づく持続的な成長を目指しています。

強みとして読み取れる点

  • 都心に近い立地と広大な土地の自社所有
  • ディズニー・エンプライズ・インクとのライセンス契約
  • ホスピリティ溢れる従業員と高いリゾートロイヤリティ

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による顧客・労働人口の減少
  • 設備投資コストの高騰
  • 気候変動・自然災害への対応

確認ポイント

  • 「ファンタジースプリングス」等の新規コンテンツの影響
  • インバウンド需要の回復状況
  • サステナビリティ経営への移行進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、強み、課題、戦略が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要マーケットの変化(人口減少、経済環境変化)に対し、価値向上やインバウンド強化、単価向上で対応。従業員のエンゲージメント低下や人材確保の困難さに対し、ESGマテリアリティに基づく改善策や採用活動を推進。サステナビリティ課題(人権、気候変動、循環型社会)に対し、各分科会による管理体制を構築。単一事業への依存に対しては、新規事業への投資と既存事業の価値向上で対応。運営リスク(自然災害、テロ、感染症、コンプライアンス違反、情報セキュリティ、事故)に対し、マニュアル整備、ECCの設置、流動性の確保、教育・監査体制の構築等により管理。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

テーマパーク事業の圧倒的な強みとブランド力を背景に、非常に明確で野心的な成長戦略を提示。2030年に向けてESG統合型の経営体制へ移行しつつ、既存事業の価値向上と新規投資への積極的な資源配分を行う。財務基盤は極めて強固であり、安定した成長と株主還元の両立を目指す。

成長方針

既存事業(テーマパーク・ホテル)の付加価値向上と、新規領域への挑戦による新収益源の創出。2030年に向けた「あなたと社会に、もっとハピネスを。」というビジョンに基づき、ESGマテリアリティへの取り組みを経営戦略に統合。

資本政策

営業キャッシュ・フローを優先的に投資に配分し、テーマパーク事業の価値向上、ESGへの取り組み、将来の成長に向けた「種まき」への投資を行う。同時に、安定的な配当を目指すという方針を継続しつつ、資本収益性を意識した経営を行う。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による定期的な評価と管理体制の構築。主要なリスク(人口動態の変化、従業員エンゲージメント、人材確保、サステナビリティ課題、単一事業依存)に対し、ハード・ソフト両面での価値向上や、DX推進、採用強化などの具体的対応策を策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オリエンタルランドは、既存のテーマパーク資産を高度化するハード面での投資と、デジタル環境整備や人材育成を含むソフト面の両輪で成長を目指す。特に「ファンタジースプリングス」等の新規コンテンツへの大規模な投資が成長の柱であり、DXによる運営効率化とサステナビリティ経営への移行を並行して進める戦略的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

「ファンタジースプリングス」の開業や既存アトラクションのリニューアル、新設(スペース・マウンテン等)への積極的な投資。また、バックステージでの労働環境改善や将来の用地確保に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動として記載はないが、コンテンツ制作、技術導入による体験価値向上、およびDXを通じた運営効率化にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • テーマパーク体験の高度化
  • 新規コンテンツ開発
  • DXによる運営効率化
  • サステナビリティ経営への投資
  • 人的資本への投資

関連キーワード

  • アトラクション技術
  • 特殊効果
  • デジタル環境整備
  • IT活用
  • データ分析

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

6,184.93億円
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売上高
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営業利益

1,654.37億円
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経常利益

1,660.05億円
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税引前利益

1,660.05億円
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親会社帰属利益

1,202.25億円
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財政状態・流動性

総資産

1.36兆円
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純資産

9,495.63億円
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株主資本

9,212.16億円
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現金及び現金同等物

2,730.16億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,976.74億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約374文字

3 【事業の内容】 当社グループは、提出会社、連結子会社15社、関連会社5社及びその他の関係会社1社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。 当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりです。 主な事業内容 主要な関係会社等(注) 報告セグメント テーマパーク テーマパークの経営・運営 ㈱オリエンタルランド(当社) ほか7社 ホテル ホテルの経営・運営 ㈱ミリアルリゾートホテルズ ほか1社 その他 イクスピアリの経営・運営 ㈱イクスピアリ モノレールの経営・運営 ほか ㈱舞浜リゾートライン ほか5社 (注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。 主な事業の系統は、次の図のとおりです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4070文字

(3) 中長期的な経営戦略 2030年に目指す姿 当社グループは、主力事業であるテーマパークを含むリゾート全体の魅力を向上させることによって多くのゲストをお迎えし、企業としての成長を図ってきました。一方、このような経営を継続する中で認識していた課題に加え、新型コロナウイルス感染症の流行によって顕在化した課題への取組みが急務であると捉えております。少子高齢化による将来的な顧客人口や労働人口の減少、設備投資に必要な費用の高騰、気候変動・自然災害は、従来からも認識していた課題ではありますが、近年、事業への影響度が拡大し、そのスピードが加速しています。 このような変化に柔軟に対応すべく、今後は、よりサステナブルな事業構造へ転換し、持続的に発展することが重要であると捉えています。 そこで当社グループは、持続可能な社会への貢献と長期持続的な成長に向け、当社グループの提供価値である「ハピネス」を持続的に創造していくために、2030年に目指す姿を掲げ、その実現に向けた中長期の取組み方針を策定しました。 2030年に目指す姿は「あなたと社会に、もっとハピネスを。」としました。具体的には、「テーマパークを含むリゾートのみならず、社会を含めた多くの人々のためにハピネスを創造し続けること」、「持続可能な社会の実現に向けて役割を果たすことで、社会から望まれる企業であり続けること」、「従業員が心から誇れる企業であり続けること」です。当社グループのステークホルダーのみならず、社会のためにもハピネスを創造し続けられる企業を目指してまいります。 中長期の取組み方針としては、2030年に目指す姿を実現するために、①事業の持続的な発展と②8つのESGマテリアリティへの取組みを推進します。また、ESGマテリアリティへの取組みを通じて、SDGs(持続可能な開発目標)にも貢献します。 ① 事業の持続的な発展 既存事業では、多様化するゲストニーズや需要の変動に対応し、東京ディズニーリゾート全体の付加価値向上を実現します。 新規事業では、既存事業の課題解決や価値向上につながり、新たな収益機会となりうる事業に取り組みます。 ② ESGマテリアリティ 持続可能な社会への貢献と長期持続的な成長を両立するため、成長につながる機会を取り込み、リスクを低減する8つのマテリアリティ(重要課題)を選定しました。 なお、「従業員の幸福」と「子どものハピネス」は当社グループならではの取組みとして推進します。 2024中期経営計画 当社グループは、2022年4月に、2022年度から2024年度までの新たな中期経営計画を策定いたしました。当社では、本中期経営計画期間を、「新型コロナウイルス感染症の流行による影響からの回復と将来に向けたチャレンジ」を実行する期間と位置づけました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1167文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、気候変動や少子高齢化の進行など、企業を取り巻く社会状況が大きく変化する中で、50年、100年と永続的に社会に価値提供を続け、企業として成長を続けていくために、地球環境問題や社会課題への対応を経営や事業戦略に包括したサステナビリティ経営を目指します。 (2) 経営環境 当連結会計年度における国内経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法における位置付けが変更されたことや雇用・所得環境が改善する下で各種政策の効果もあり、緩やかな回復が見られました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、国の観光立国推進基本計画におけるインバウンド回復戦略などにより訪日外国人数の増加などが想定されます。一方で、将来的には国内若年層人口の減少、労働人口の減少なども想定されております。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の8割以上をテーマパーク事業が占めております。独自の競争優位性は、まず都心に近い立地に広大な土地を自社で所有していることやディズニー・エンタプライゼズ・インクとのライセンス契約が挙げられます。それに加え、ホスピタリティ溢れる従業員、施設やコンテンツが作り出す魅力的な空間、リゾートへのロイヤリティの高いゲストが三位一体の成長ドライバーとなり、1983年4月の東京ディズニーランド開園以来、40年以上にわたって幅広い層のゲストにハピネスを提供し続けてまいりました。国内の顧客基盤に加え、新型コロナウイルス感染症流行の収束に伴い訪日外国人数の回復もみられることから、中長期的には海外ゲストも新たな顧客基盤の形成に繋がると見込んでおります。 当連結会計年度においては、想定以上の業績の回復を受け、2024中期経営計画の最終年度の財務目標を見直しました。その後も事業の好調が継続したため、連結営業利益及びROEについては目標とした水準を達成いたしました。今後につきましては、引き続き中期経営計画で掲げているゲストの体験価値向上に向けて取り組んでいくことで、さらに高い水準を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5723文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (財政状態の状況) 当連結会計年度末における財政状態とそれらの要因は次のとおりです。 (資産) 当連結会計年度末の資産の部合計は、 1,355,215百万円 (前期末比 12.3%増 )となりました。 流動資産は、現金及び預金の増加などにより、 452,222百万円 (同 29.6%増 )となりました。 固定資産は、有形固定資産の増加などにより、 902,993百万円 (同 5.3%増 )となりました。 (負債) 当連結会計年度末の負債の部合計は 405,652百万円 (同 7.7%増 )となりました。 流動負債は、1年内償還予定の社債の増加などにより、 246,981百万円 (同 53.2%増 )となりました。 固定負債は、社債の減少などにより、 158,671百万円 (同 26.4%減 )となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の部合計は、利益剰余金の増加などにより、 949,563百万円 (同 14.4%増 )となり、自己資本比率は 70.1% (同1.3ポイント増)となりました。 (経営成績の状況) 当連結会計年度は、東京ディズニーリゾート40周年イベントやスペシャルイベントが好調であったことなどから、テーマパークの入園者数及びゲスト1人当たり売上高が増加いたしました。また、訪日外国人旅行客数の回復に伴い、テーマパークにおける海外ゲスト数も増加いたしました。 その結果、 売上高は618,493百万円 (前年同期比 28.0%増 )、 営業利益は165,437百万円 (同 48.8%増 )、 経常利益は166,005百万円 (同 48.5%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は120,225百万円 (同 48.9%増 )となりました。 セグメント別の業績は次のとおりです。 (テーマパーク) テーマパーク事業においては、入園者数の増加に加え、ゲスト1人当たり売上高も増加したことなどから、 売上高は513,784百万円 (前年同期比 29.7%増 )となりました。 各費用は増加したものの、売上高が増加したことから、 営業利益は139,511百万円 (同 49.4%増 )となりました。 (ホテル) ホテル事業は、宿泊収入が増加したことなどにより、 売上高は88,383百万円 (前年同期比 19.7%増 )となりました。 各費用は増加したものの、売上高の増加により 営業利益は24,788百万円 (同 43.5%増 )となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2288文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 調整額 (注)2 合計 (注)3 テーマ パーク ホテル 売上高 アトラクション・ショー収入 197,847 197,847 197,847 197,847 商品販売収入 122,685 122,685 122,685 122,685 飲食販売収入 68,711 68,711 68,711 68,711 その他の収入 6,853 6,853 6,853 6,853 ホテル 73,861 73,861 73,861 73,861 その他 13,162 13,162 13,162 外部顧客への売上高 396,098 73,861 469,960 13,162 483,123 483,123 セグメント間の内部売上高 又は振替高 9,539 656 10,195 4,272 14,467 △ 14,467 405,638 74,517 480,156 17,434 497,590 △ 14,467 483,123 セグメント利益 93,394 17,272 110,667 232 110,899 299 111,199 セグメント資産 767,633 151,666 919,300 47,595 966,895 239,524 1,206,419 その他の項目(注)4 減価償却費 38,179 4,876 43,056 3,327 46,383 △ 56 46,327 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 78,219 17,806 96,026 3,519 99,546 △ 73 99,472 (注) 1.「その他」区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、イクスピアリ事業、モノレール事業、グループ内従業員食堂運営事業等を含んでおります。 2.(1)セグメント利益の調整額は 299百万円 であり、セグメント間取引消去によるものです。 (2)セグメント資産の調整額 239,524百万円 には、セグメント間取引消去 △6,406百万円 、各セグメントに配分していない全社資産 245,930百万円 が含まれております。全社資産は、主に親会社の余資運用資金(定期預金、有価証券)及び長期投資資金(投資有価証券)等です。 3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7611文字

3 【事業等のリスク】 当社グループのリスクマネジメント体制について 当社グループでは、当社の社長を委員長とするリスクマネジメント委員会にて、年に一度以上を目安に当社グループにおけるリスクを抽出して評価し、「戦略リスク※1」と「運営リスク※2」を特定し、「戦略リスク」は経営戦略部が、「運営リスク」はリスクマネジメント委員会が、それぞれ統括し管理しております。 戦略リスク 経営戦略部は、戦略リスクごとに所管組織を指定し、当該リスクの所管組織が作成した対応策の実行状況を確認しております。 運営リスク リスクマネジメント委員会は、運営リスクごとに監理責任者及び実行責任者を指定し、当該リスクの監理責任者が作成した対応策がリスクを許容範囲内に抑えるために有効であるかを定期的にモニタリングしております。 経営戦略部並びにリスクマネジメント委員会は、それぞれのリスクの管理状況を経営会議・取締役会に報告し、リスクマネジメントの実効性を確認しております。 (管理体制図) ※1戦略リスク 事業のサステナビリティに重大な影響を与えるリスク。 主要マーケットの変化、従業員エンゲージメントの変化、人材の確保、人権・多様性、気候変動、循環型社会、単一事業によるリスク等。 ※2運営リスク 事業の遂行に重大な影響を与えるリスク。 自然災害・テロ・感染症、公的な規制(人事、法務等)の違反、情報セキュリティに関するリスク、事故等。 緊急的に事態の収拾を図る必要がある場合、対応方針を決定する組織として、「ECC(Emergency Control Center)」を設置しております。また、当社グループ各社において緊急的に事態の収拾を図るべき事態を認識した場合においても、ECCへの速やかな状況報告を義務づけております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 リスクの種類 番号 リスク項目 戦略リスク 主要マーケットの変化 従業員エンゲージメントの変化 人材の確保 ④-1 サステナビリティ課題の対応 人権・多様性に関するリスク ④-2 気候変動に関するリスク ④-3 循環型社会に関するリスク 単一事業によるリスク 運営リスク 自然災害・テロ・感染症 公的な規制(人事、法務等)の違反 情報セキュリティに関するリスク 事故 当社グループにおけるリスクについて、影響度を定量・定性の両面から評価し、影響が大きいものを記載しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約12087文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の状況は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 当社グループが目指すサステナビリティ経営とは、「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立することであり、具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させること、需要変動への対応力の向上による東京ディズニーリゾート全体の付加価値向上を図ること、また、ESGマテリアリティの取組みを通じて、SDGsの達成への貢献など社会課題の解決に寄与することです。今後も、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し続けるという企業理念を起点として、50年、100年先もハピネスを創造し続けることを目指してまいります。 (1) ガバナンス及びリスク管理 ① ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ経営の実現に向け、2022年3月の取締役会において、「2030年に目指す姿」、機会を取り込み、リスクを低減する「8つのESGマテリアリティ」を含む「中長期の取組み方針」について決議いたしました。 「2030年に目指す姿」、「中長期の取組み方針」の詳細については、「 第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(3)中長期的な経営戦略 2030年に目指す姿 」に記載しております。 ESGマテリアリティを中心としたサステナビリティに関わる事項は、環境対策委員会、企業行動委員会などの委員会や業務遂行組織で検討され、代表取締役社長執行役員を議長とした「サステナビリティ推進会議」において、取組み内容における優先順位や資源配分等についての議論を深めた後、経営会議や取締役会に付議する体制としております。 「取締役会」は「経営会議」で協議・決議された内容の報告を年1回以上受け、サステナビリティに関する重要課題について議論・監督を行っております。当社の社長は「サステナビリティ推進会議」の議長を担い、サステナビリティに係る経営判断の責任を負っております。 また、ESGマテリアリティごとに、目標、そして進捗状況を評価するための指標として、2030KGI、2026KPI、2024中期経営計画のKPIを設定しており、年1回以上、取締役会及び経営会議に進捗を報告しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0105900103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2008文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2024年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 外[平均臨時雇用者数] 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びテーマパークサポート施設並びにホテル 128,181 16,347 19,684 (837,259) 8,338 172,551 3,073 [7,583] 東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びホテル 109,157 19,426 31,048 (585,846) 3,547 163,180 1,751 [5,291] OLC新浦安ビル (千葉県浦安市) テーマパーク 事務所 2,396 2,415 (3,814) 26 4,842 301 [47] ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ (千葉県浦安市) ホテル その他 ホテル及びショップ&レストラン等 17,199 90 3,934 (104,508) 73 21,298 [-] 東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル (千葉県浦安市) ホテル ホテル 24,329 4,628 (23,379) 29 28,987 [-] (注) 1.帳簿価額は、建設仮勘定を除く有形固定資産です。 2.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」の「テーマパークサポート施設」とは、「東京ディズニーランド」及び「東京ディズニーシー」の2つのテーマパークで共有する運営サポートのための施設であり、当該事業所の帳簿価額欄及び従業員数欄には、これらの施設の帳簿価額、面積及びこれらで勤務する従業員数を含めて記載しております。 3.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」のうち「東京ディズニーランドホテル」及び「東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のうち「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」、並びに「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」については、提出会社の100%子会社である㈱ミリアルリゾートホテルズに賃貸しております。 4. 事業所名欄の「ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ」については、提出会社の100%子会社である㈱イクスピアリに賃貸しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約613文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策の一つと認識しており、安定的な配当を目指すという方針のもと、2024中期経営計画期間中に配当金を新型コロナウイルス感染症流行前の水準に戻すことを目指しております。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行っております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当期につきましては、2024年3月期の通期業績を踏まえ、期末配当金を1株当たり 8.0円 、中間配当とあわせまして年間 13.0円 とすることといたしました。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月30日 取締役会決議 8,197 5.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOP及び株式給付信託(J-ESOP)の信託口に対する配当金 6百万円 を含めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月27日 定時株主総会決議 13,116 8.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOP及び株式給付信託(J-ESOP)の信託口に対する配当金 8百万円 を含めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2577文字

4.提出会社及び主要な連結子会社については、「第1 企業の状況 5 従業員の状況 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。 Business tax Business tax Corporate auditors Corporate auditors [member] Directors Directors [member] Governance, Climate change Governance, Climate change [text block] Hanada, Tsutomu Hanada, Tsutomu [member] Hotel Hotel business, Reportable segment [member] Insurance received and insurance dividends Insurance received and insurance dividends-NOI Kagami, Toshio Kagami, Toshio [member] Kainaka, Tatsuo Kainaka, Tatsuo [member] Kanbara, Rika Kanbara, Rika [member] Kaneki, Yuichi Kaneki, Yuichi [member] Katayama, Yuichi Katayama, Yuichi [member] Kikuchi, Misao Kikuchi, Misao [member] Mashimo, Yukihito Mashimo, Yukihito [member] Metrics and targets, Climate change Metrics and targets, Climate change [text block] Mogi, Yusaburo Mogi, Yusaburo [member] Reference to other information 2 Reference to other information 2, Metrics and targets, Human capital Reference to other information Reference to other information, Metrics and targets, Human capital Reference to other information Reference to other information, Strategy, Climate change Risk management, Climate change Risk management, Climat…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9356文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「夢・感動・喜び・やすらぎ」の提供という当社の原点である使命に基づき、「顧客のため、社会のために何ができるのか」を考え行動することにより企業価値を向上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んでおります。 ⅰ.コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化などの内部管理の充実 ⅱ.監査役監査及び内部監査の監査体制の充実による、経営監視機能の強化 ⅲ.積極的な情報開示による、経営の透明性の向上 このように、企業倫理を尊重した誠実な経営を行うことにより、企業価値を向上させ、株主、その他ステークホルダーから高い評価を獲得することを目指します。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 ⅰ.業務執行の体制 当社は、経営を取り巻く環境の変化に合わせ、より強固なグループ経営管理体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、執行役員制度を導入しております。これにより、当社グループの各事業における監督責任と執行責任をより明確にし、取締役の役割を「監督」主体とすることで経営の監督機能を強化するとともに、執行役員への権限委譲を促進することで意思決定の更なる迅速化を図っております。 取締役会は原則月1回定期的に開催しており、常勤、非常勤を問わず、監査役も出席しております。 職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っているほか、取締役は、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。また、取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項(職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議または報告する機関として、CEOを議長とする「経営会議」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。経営会議は原則月2回開催しており、常勤取締役及び執行役員から構成されております。また、常勤監査役も経営会議に出席して意見を述べることができます。併せて、取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める任意の「指名・報酬委員会」を設置しております。 なお、当社の取締役は12名(男性9名、女性3名)であり、そのうち社外取締役は5名です。また、取締役を兼務していない執行役員は13名(男性12名、女性1名)です。 ⅱ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1710文字

5 【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ディズニー・エンタプライゼズ・インク 米国 「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携 1979年4月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1996年4月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 「東京ディズニーシー」に関する契約と同期間。 「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年9月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年10月6日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2005年1月31日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2015年8月31日から2038年8月19日まで。 「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年6月14日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年11月27日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 提出会社 ㈱イクスピアリ 日本 「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建物賃貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。 (注)2 ㈱イクスピアリ ㈱ミリアルリゾートホテルズ 日本 「ディズニーアンバサダーホテル」の建物転貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約930文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 京成電鉄株式会社 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 346,747 21.15 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 173,409 10.58 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 98,984 6.04 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 77,773 4.74 千葉県 千葉県千葉市中央区市場町1番1号 66,000 4.03 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 22,417 1.37 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 20,803 1.27 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海一丁目8番12号 20,000 1.22 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行 決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 15,006 0.92 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、 エヌ・エイ東京支店) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区六丁目27番30号) 14,267 0.87 855,408 52.17 (注) 2024年3月31日現在における上記大株主の所有株式数のうち信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TV8H 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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