SDエンターテイメント株式会社

証券コード: 4650 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

SDエンターテイメントは、ウェルネス事業(フィットネス、保育、介護)、クリエーション事業(オンラインクレーンゲーム)、不動産賃貸、その他(通信テレマーケティング等)の多角的な事業を展開。特にウェルネス事業をコアとし、全世代の健康と楽しさを支える「人生に寄り添う」ソリューションを提供。構造改革を経て、現在は事業の選択と集中、および新領域への投資を通じた成長フェーズへ移行している。

主な事業領域

ウェルネス事業(フィットネス、保育、介護)、クリエーション事業(オンラインクレーンゲーム)、不動産賃貸、その他(通信テレマーケティング等)を展開。

主な製品・サービス

  • フィットネスクラブ運営
  • インターネットカフェ運営
  • 企業主導型保育
  • 介護施設運営
  • オンラインクレーンゲーム運営
  • 不動産賃貸
  • 通信テレマーケティング
  • 事務用品販売

ビジネスモデル

フィットネス、保育、介護などのサービス提供による運営収益、オンラインクレーンゲームの運営、不動産賃貸による賃貸収入、通信テレマーケティング等の事業運営による収益。

セグメント・事業構成

ウェルネス事業(フィットネス、部門、保育・介護等)、クリエーション事業、不動産賃貸事業、その他(カウネット事業、通信事業等)。

戦略・方向性

構造改革(有利子負債削減、不採算店舗整理)を経て、コアのウェルネス事業の成長、アソビジネスの強化、認可保育への参入検討、人材確保と育成に向けた教育・評価制度の整備。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開
  • ウェルネス事業を核とした全世代へのアプローチ
  • 構造改革による財務基盤の強化

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症や地政学リスクによる不透明な環境
  • オンラインクレーンゲームにおける競合の激化
  • 人材の確保と育成

確認ポイント

  • ウェルネス事業の成長戦略の進捗
  • 新収益源の開拓状況
  • 人材育成・評価制度の整備による人材確保の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

経済状況による個人消費の低迷、専門資格を持つ人材の確保不足、児童福祉法や介護保険法等の法令遵守に関するリスク。店舗運営における敷金・保証金の未回収や中途解約時の損失、固定資産の減損、地震保険未加入による建物毀損への影響。また、財務制限条項の一部に抵触しており、継続企業の前提に関する重要事象が存在するが、構造改革と金融機関との合意により当面の資金繰りへの対応を進めている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コロナ禍での経営難から、不採ط店舗の整理や資産売却を含む構造改革を実施。フィットネスを「アソビジネス」へ転換し、成長性の高い保育・介護分野への注力と人材強化により、多角的な事業展開による収益力の回復を目指す。

成長方針

ウェルネス事業(フィットネス、保育、介護)を核とした多角的な展開。フィットネスにおける「アソビジネス」への転換、保育分野での新プログラム開発・参入検討、人材育成と外部専門職採用による体制強化。

資本政策

有利子負債の削減、不採算店舗の整理、事業の選択と集中を通じた財務基盤の強化。不動産資産の売却による資金確保。

リスク対応方針

コロナ禍の影響緩和に向けた構造改革(店舗閉鎖、資産売却)、財務制限条項への対応(事業計画遂行による継続支援の確保)、コンプライアンス徹底、個人情報保護の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はウェルネス(フィットネス、保育、介護)を核とした多角的な展開を行っており、構造改革を経て黒字化への転換に成功している。今後は、高齢化社会や少子化に対応した「人生100年時代」に向けた包括的なサポート体制の構築と、DXを含む施設運営の高度化が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

新規施設(保育事業)への投資、既存施設の修繕、およびフィットネスの24時間型・365日型への転換に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、保育プログラムの開発・導入や、フィットネスにおける「アソビジネス」等の新サービス展開を通じた実用的な技術・コンテンツの改善が行われている。

投資・変化テーマ

  • ウェルネス事業の成長
  • フィットネス施設のDX・高度化
  • 保育・介護サービスの拡大
  • 構造改革による財務基盤強化

関連キーワード

  • EMS(イーキュアレーション)
  • 24時間型・365日型フィットネス
  • オンラインクレーンゲーム
  • 人材育成システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-29

財務情報

業績

売上高

39.87億円
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売上高
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営業利益

-74,686,000円
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経常利益

-1.61億円
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税引前利益

1.81億円
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親会社帰属利益

64,637,000円
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財政状態・流動性

総資産

55.04億円
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純資産

15.7億円
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株主資本

15.59億円
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現金及び現金同等物

14.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.75億円
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+18.37億円
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-14.49億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約429文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社により構成されており、ウェルネス事業、クリエーション事業、不動産賃貸事業、その他の事業を展開しております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の3事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1) ウェルネス事業 フィットネスクラブ等の運営、インターネットカフェ施設の運営、企業主導型保育の運営及び介護施設等の運営をしております。 (2) クリエーション事業 オンラインクレーンゲームの運営をしております。 (3) 不動産賃貸事業 当社所有の建物ならびに土地の賃貸をしております。 (4) その他事業 その他の事業として、通信テレマーケティング事業、事務用品販売等を運営しております。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1396文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、フィットネス・保育・介護からなるウェルネス事業をコア事業としつつ、不動産賃貸事業、オンラインクレーンゲーム事業、コールセンター事業等、多角的な事業展開を行っております。 『ココロとカラダのサポートを通じて皆さま方に寄り添い、「ベストなソリューション」をお届けします。』を目指すべき姿として、保育事業を通じて社会的問題である待機児童問題の解消や女性活躍推進等に貢献し、フィットネス事業ではジュニアからシニアに至るまでの幅広い年齢層の会員の皆さまの健康づくりのお手伝いをし、介護事業では利用者の皆さまのシニアライフを支え、また、オンラインクレーンゲーム等を通じてご利用者の皆さまの充実した余暇の実現により、人生100年時代に幅広い世代へ、ココロとカラダの健康を支える「差別化された高品質なソリューション、継続的なサポート」をお届けして行きたいと考えています。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、収益力を示す指標として売上高営業利益率、経営の安全性を示す指標として自己資本比率、また、経営の効率化を示す指標として自己資本当期純利益率を重視しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症の再拡大懸念、ウクライナ情勢の長期化に伴う社会不安や物価上昇等により不透明な状況が続くものと思われます。 長期化した新型コロナウイルス感染症による影響は、価値観や消費行動、社会構造にも変化をもたらしており、当社グループにおいては、これらを注視し変化に対応した事業活動をしていく必要があると考えております。 当事業年度において、当社グループは、事業収益力の回復及び安定的な財務基盤の強化を図るため「有利子負債の大幅削減」、「事業の選択と集中」、「不採算店舗の整理」を柱とする構造改革(第1フェーズ)に取り組んでまいりました。 今後は、第2フェーズとして、コアとなるウェルネス事業の成長戦略を推進し事業収益力を伸ばすとともに、『人生に寄り添う』企業として、幼少期・学童期の保育、キッズスクールから、青年期・壮年期以降のフィットネス+α(美容等)、生活体力維持向上デイサービス、訪問介護サービスを通じて、世代を超えて『健康』で『楽しい』人生のサポートを追求してまいります。 フィットネス事業では、従来の“体づくり”や“健康のための運動”だけでなく、「アソビジネス」として、遊びやエンタメ要素を取り入れたアクティビティなど特長のあるサービスやプログラムを充実してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1396文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、フィットネス・保育・介護からなるウェルネス事業をコア事業としつつ、不動産賃貸事業、オンラインクレーンゲーム事業、コールセンター事業等、多角的な事業展開を行っております。 『ココロとカラダのサポートを通じて皆さま方に寄り添い、「ベストなソリューション」をお届けします。』を目指すべき姿として、保育事業を通じて社会的問題である待機児童問題の解消や女性活躍推進等に貢献し、フィットネス事業ではジュニアからシニアに至るまでの幅広い年齢層の会員の皆さまの健康づくりのお手伝いをし、介護事業では利用者の皆さまのシニアライフを支え、また、オンラインクレーンゲーム等を通じてご利用者の皆さまの充実した余暇の実現により、人生100年時代に幅広い世代へ、ココロとカラダの健康を支える「差別化された高品質なソリューション、継続的なサポート」をお届けして行きたいと考えています。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、収益力を示す指標として売上高営業利益率、経営の安全性を示す指標として自己資本比率、また、経営の効率化を示す指標として自己資本当期純利益率を重視しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症の再拡大懸念、ウクライナ情勢の長期化に伴う社会不安や物価上昇等により不透明な状況が続くものと思われます。 長期化した新型コロナウイルス感染症による影響は、価値観や消費行動、社会構造にも変化をもたらしており、当社グループにおいては、これらを注視し変化に対応した事業活動をしていく必要があると考えております。 当事業年度において、当社グループは、事業収益力の回復及び安定的な財務基盤の強化を図るため「有利子負債の大幅削減」、「事業の選択と集中」、「不採算店舗の整理」を柱とする構造改革(第1フェーズ)に取り組んでまいりました。 今後は、第2フェーズとして、コアとなるウェルネス事業の成長戦略を推進し事業収益力を伸ばすとともに、『人生に寄り添う』企業として、幼少期・学童期の保育、キッズスクールから、青年期・壮年期以降のフィットネス+α(美容等)、生活体力維持向上デイサービス、訪問介護サービスを通じて、世代を超えて『健康』で『楽しい』人生のサポートを追求してまいります。 フィットネス事業では、従来の“体づくり”や“健康のための運動”だけでなく、「アソビジネス」として、遊びやエンタメ要素を取り入れたアクティビティなど特長のあるサービスやプログラムを充実してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5490文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、前連結会計年度に続き、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による厳しい状況が長期化しております。2022年に入ってからは、3回目のワクチン接種も広まり感染者数も一時期より減少傾向にありましたが、変異株による感染再拡大の懸念やウクライナ情勢等により依然として不透明な状況が続いております。 このような状況の下、当社グループは、新型コロナウイルス感染症に伴う影響の最小化に向け、事業収益力の回復および安定的な財務基盤の強化を図るため「有利子負債の大幅削減」、「事業の選択と集中」、「不採算店舗の整理」を柱とする構造改革を実施しました。保育事業においては、持続的成長の更なる推進と業務支援の効率化および管理コストの削減を目的に組織再編成を行い、フィットネス事業においては「総合型」から「24時間型・365日型」へ業態転換とウィズコロナ時代に対応した安全性・利便性の向上を図ったコンテンツの導入を行い、あわせて改善が難しい一部の店舗を閉店いたしました。また、経営資源の有効活用と財務体質の向上を目的として当社が所有する不動産を譲渡いたしました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は39億87百万円(前連結会計年度比8.9%増)、売上総利益は36億47百万円(前連結会計年度比10.1%増)、営業損失は74百万円(前連結会計年度は営業損失2億70百万円)、経常損失は1億60百万円(前連結会計年度は経常損失3億35百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は64百万円(前連結会計年度は当期純損失5億90百万円)となりました。 ②セグメント別の概況 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 (ウェルネス事業) フィットネスは、業界全体が昨年同様、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けており、会員の休会・退会が続く状況ではありましたが、当社では新たなサービスとしてEMSによる目のパーソナル『イーキュアレーション』の導入とフィットネス関連商品の催事販売などを積極的に行い業績の回復に取り組んでまいりました。 また、構造改革の一環としてSDフィットネス郡山店(2022年3月)、SDフィットネス福知山店(2022年3月)を閉店いたしました。 保育・介護等は、前第4四半期から当第1四半期にかけて開園した保育施設が通年寄与したことと園児の充足率が順調に推移したことにより、売上高は前連結会計年度比127.3%となりました。 以上の結果、ウェルネス事業の売上高は31億70百万円(前連結会計年度比115.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1036文字

2.(1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△340,219千円は、各報告セグメントに配賦していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額2,003,737千円は、各報告セグメントに属していない全社資産であり、現金及び預金、投資有価証券等が含まれております。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額56,163千円は、全社資産に係る減価償却費であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額23,187千円は、全社資産に係る有形固定資産及び無形固定資産であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 4.減価償却費には、長期前払費用の償却額が含まれております。 当連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額(注)3 ウェルネス 事業 クリエーション事業 不動産賃貸 事業 売上高 外部顧客への売上高 3,170,342 228,574 326,226 3,725,142 261,909 3,987,052 3,987,052 セグメント間の内部売上高又は振替高 178,998 178,998 △ 178,998 3,170,342 228,574 326,226 3,725,142 440,908 4,166,050 △ 178,998 3,987,052 セグメント利益又は損失(△) △ 78,565 △ 59,112 201,532 63,854 212,454 276,309 △ 350,995 △ 74,686 セグメント資産 2,091,033 45,868 1,258,928 3,395,830 497,284 3,893,114 1,611,032 5,504,146 その他の項目 減価償却費(注)4 160,319 14,447 28,876 203,643 4,031 207,674 54,792 262,467 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 59,898 2,200 62,098 3,959 66,057 15,777 81,834 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、「カウネット事業」「通信事業」等を含んでおります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2932文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、リスクとなる可能性のある事項を以下に記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、予想を超える事態が発生した場合は、経営成績及び財政状態に重大な影響を及ぼす可能性があります。なお、本項の記載内容は当社株式の投資に関する全てのリスクを網羅しているものではありません。本文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 ①経済状態について 当社グループの提供するサービスにおきましては、人々の健康意識の高まりにより、中長期的には市場の拡大が予想されます。しかしながら、主として個人消費者を対象顧客としているため、個人消費が低迷するような経済局面においては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②人材の確保 当社グループの提供するサービスにおきましては、専門的な知識および資格を有する人材が不可欠であります。人材派遣会社との業務提携による紹介等により人材の確保を強化しておりますが、施設数の増加に専門的な知識および資格を有する人材の確保が追いつかない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③コンプライアンスについて 当社グループの提供するサービスにおきましては、「児童福祉法」「介護保険法」等事業の根幹をなす法令の遵守、いわゆるコンプライアンス体制の構築が求められております。当社グループにおいては、事業所運営における法令遵守の徹底のため、業務管理体制及び内部牽制機能の強化を図り日頃のチェックを積極的に取り組んでおりますが今後において業務管理上の問題が生じた場合、当社グループの事業運営に影響を及ぼす可能性があります。 ④出店形態について 当社グループの現在の営業施設は、出店時に土地・建物等所有者に対して敷金・保証金として、資金の差入れを行っているものがあり、そのうち保証金は一定の据え置き期間の後、概ね毎月均等償還にて、回収しております。 当社グループは、出店の際には、対象物件の権利関係等の確認を行っておりますが、土地・建物所有者である法人、個人が破綻等の状態に陥り、土地・建物等の継続的使用等が困難となった場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、当社グループが締結している土地・建物等に係る長期賃貸借契約のうち、当社グループの事情により中途解約する場合、当社グループが代替借主を紹介することを敷金・保証金等の返還条件としているものがあります。そのため、当社グループの事情により中途解約する場合には、新たな代替借主を紹介できないことにより、敷金・保証金を放棄せざるを得ず、損失が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220629153343

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2162文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社は、フィットネス事業、保育・介護事業、その他の事業を、全国に22ヶ所の事業所で運営しております。 以上のうち、重要な設備は以下のとおりであります。 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) 合計 (千円) ディノス札幌白石 (札幌市白石区) ウェルネス事業 その他 会社統括業務 フィットネスクラブ 企業主導型保育園 介護事業所 37,555 3,686 10,168 51,409 57 (20) SDフィットネス365ドリームタウン青森浜田 (青森県青森市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 1,270 3,656 4,927 (5) SDフィットネス365秋田広面 (秋田県秋田市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 304 1,267 9,346 10,919 (5) SDフィットネスフォルテ大河原 (宮城県柴田郡) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 104 12,167 12,271 (3) SDフィットネス銚子 (千葉県銚子市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 26,705 3,726 1,494 31,926 (6) SDフィットネス旭 (千葉県旭市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 256,007 3,669 3,915 263,592 (13) SDフィットネス24富士伝法 (静岡県富士市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 896 2,030 3,147 6,074 (2) SDフィットネス365桑名星川 (三重県桑名市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 69,090 1,858 2,013 72,961 (3) SDフィットネス365津藤方 (三重県津市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 161,132 1,047 2,811 164,991 (4) SDF24阪急伊丹駅前 (兵庫県伊丹市) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 23,967 1,551 11,094 36,613 (1) SDフィットネス365小倉駅前 (北九州市小倉北区) ウェルネス事業 フィットネスクラブ 41,256 1,436 9,528 52,221 (5) ディノスキッズ麻生園 (札幌市北区) ウェルネス事業 企業主導型保育園 10,648 10,648 (3) ディノスキッズ 東区役所前園 (札幌市東区) ウェルネス事業 企業主導型保育園 8,374 327 8,701 (4) ディノスキッズ 月寒中央園 (札幌市豊平区) ウェルネス事業 企業主導型保育園 7,676 473 8,150 (2) ディノスカフェ 大曽根駅前…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約529文字

3【配当政策】 当社グループは、株主への利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けており、適切な利益還元と経営財務の安定性確保の観点から、当期純利益の水準に応じた業績連動型配当の実施を基本方針とし、配当性向10%~50%を目処とすることを基本方針にしております。 配当性向は10%以上の配当実施を原則とし、持続的な成長のための適正な内部留保の水準、当面の業績見通しや有利子負債の水準、利益剰余金の水準などを総合的に勘案して、さらなる利益還元が可能と判断した場合には、50%を上限として配当性向を都度引き上げることを目指すことにしております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。ただし、原則として記念配当などを除き、中間配当は行わず、期末配当に一本化することとしており、決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の期末配当金につきましては、2021年5月14日公表の決算短信においてお知らせしました配当予想のとおり無配とさせていただきます。次期の期末配当金につきましては、今後、配当予想額の開示が可能となった時点で速やかに公表いたします。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約618文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ウェルネス事業 260 ( 184 ) クリエーション事業 ( -) 不動産賃貸事業 ( 4 ) 管理部門・その他 33 ( 2 ) 合計 294 ( 190 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、嘱託及び臨時従業員数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ウェルネス事業 74 ( 85 ) クリエーション事業 ( -) 不動産賃貸事業 ( 4 ) 管理部門・その他 33 ( 2 ) 合計 108 ( 91 ) (注)従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、嘱託及び臨時従業員数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 108 ( 91 ) 38.2 7.6 3,485,050 (注)平均年間給与(税込)は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220629153343

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5984文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営理念を実現し、株主重視の立場を基本として各ステークホルダーと良好な関係を築き、社会的責任を果たすべく透明性・健全性の高い効率的な経営活動を目指しております。そのためには、中長期的に企業価値の向上に努めるとともに、各ステークホルダーから信頼される企業となるため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の重要課題であると考えており、企業倫理に則した公正な事業活動を推進するためにコンプライアンス重視の経営体制を進めるとともに、内部統制システムを整備し、経営の透明性・健全性の向上に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ⅰ)企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会制度を採用しているため、コーポレート・ガバナンス体制の主たる機関として取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しつつ、その補完機関として内部統制委員会や経営会議などを設置しております。 また、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、業務執行の責任と権限を明確にして経営の機動性を高めるとともに、ガバナンス体制の強化及び経営の多様性の推進を図ることを目的として執行役員制度を導入しております。 取締役会は、監査等委員3名を含めた8名の取締役(うち3名は社外取締役)で構成され、原則として毎月1回定例の取締役会を開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催します。取締役会は、月次の営業報告に加え、法令、定款及び取締役会規程等に定められた事項について審議・決定並びに経営判断を行うとともに、独立性を保持した社外取締役出席のもと、経営の妥当性、効率性及び公正性等について適宜検討し、業務執行状況の監督を行っております。 なお、当社は、定款において、取締役全員の同意により書面決議により決議できること、また重要な業務執行の意思決定の全部又は一部を取締役に委任することができる旨を定めております。 監査等委員会は、監査等委員である社外取締役2名と常勤監査等委員である取締役1名で構成されており、内部監査部門等と連携し、取締役会の意思決定過程及び取締役の業務執行状況について監査しております。 当社は会計監査人として瑞輝監査法人と監査契約を結んでおり、会計監査を委託しております。 会計監査人は、監査項目、監査体制、監査スケジュールを内容とする監査計画を立案し、第1四半期から第3四半期の四半期ごとに四半期レビュー報告会を、また期末には期末決算に関する会計監査報告会を開催し、常勤監査等委員に対して報告しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約554文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) RIZAPグループ株式会社 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 5,340 59.63 中道リース株式会社 札幌市中央区北一条東3丁目3番地 74 0.82 株式会社証券ジャパン 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-18 40 0.45 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 24 0.26 三和サ-ビス株式会社 札幌市北区新川三条18丁目2番1号 22 0.25 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 20 0.22 株式会社サンリッチインターナショナル 神戸市須磨区弥栄台1丁目10-3 20 0.22 北海道コカ・コーラボトリング株式会社 札幌市清田区清田一条1丁目2-1 20 0.22 村松茂樹 東京都中央区 16 0.18 株式会社バンダイナムコホールディングス 東京都港区芝5丁目37番8号 16 0.17 5,593 62.47 (注)1.上記のほか、自己株式が42,988株あります。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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