鈴与シンワート株式会社

証券コード: 9360 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-23
業種 倉庫・運輸関連
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス事業と物流事業の二本柱で構成される企業です。情報サービスでは、システム開発、HCM(人事・給与)ソリューション、クラウドサービス、コンサルティングを提供し、DX推進を支援しています。物流事業では、倉庫、港運、陸運の各分野で高品質な物流サービスを展開しており、両事業ともに現場力の向上とDX活用による収益構造の改善に取り組んでいます。

主な事業領域

情報サービス(システム開発、HCM、クラウド、コンサルティング)および物流(倉庫、港運、陸運)の展開

主な製品・サービス

  • システム開発
  • HCMサービス(人事給与・会計等)
  • クラウドサービス(SaaS含む)
  • コンサルティング
  • 倉庫事業
  • 港運事業
  • 陸運事業

ビジネスモデル

システム開発の受託、ソリューション提供、および物流における倉庫・港運・陸運の運営を通じた収益確保。特に情報サービスでは高付加価値化と生産性向上による利益率改善を推進。

セグメント・事業構成

1. 情報サービス事業(システム開発、HCM、クラウド、SaaS等) 2. 物流事業(倉庫、港運、陸運)

戦略・方向性

「徹底した現場力の向上による収益構造の改革」を掲げ、DX推進、AI技術活用、人的資本への投資を通じた収益力と企業価値の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な情報サービス基盤(HCM・クラウド)
  • 物流事業における安定した顧客関係と現場改善活動
  • DXおよびAI活用の積極的な研究開発

課題として読み取れる点

  • 不透明な経済情勢や物価上昇への対応
  • 物流業界の深刻な人手不足、燃料高騰、労働規制強化への対応
  • 急速な技術革新(生成AI等)への適応

確認ポイント

  • DX・AI活用による収益構造の改善進捗
  • 人的資本投資による人材確保と育成の効果
  • 物流事業におけるコスト増に対する価格改定や効率化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

情報サービス事業における景気動向、競合他社動向、技術革新(生成AI等)による影響。物流事業における燃料費・人件費高騰や労働規制強化の影響。情報の漏洩・紛失・毀損による賠償や信用失墜のリスク。システム障害によるサービス提供停止リスク。品質管理不備や仕様変更に伴う工数増加リスク。人材確保・育成の遅れによる影響。燃料・電力価格変動によるコスト増。自然災害や感染症による事業活動への支障。固定資産の減損リスク。訴訟等による賠償請求や信用毀損のリスク。退職給付債務の評価変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

情報サービスと物流の二本柱で構成される事業構造。情報サービスでは、高度な専門性(HCM等)とDX推進により高い収益性を確保しており、物流分野でもDXと人的資本投資を通じてコスト増を吸収しつつ成長を目指す。財務体質は健全であり、安定的な配当を通じた株主還元にも前向きである。

成長方針

情報サービス事業では、生成AIの活用による品質・生産性の向上と提案力強化、および付加価値型への転換を通じた収益構造の強化。物流事業では、DX活用による生産性向上と人的資本への投資による人財の定着・育成を通じた収益力の維持・向上を図る。

資本政策

事業運営資金は内部資金と短期借入金で調達し、長期的な設備投資には長期借入金を利用。財務構造の健全化に向けた有利子負債の削減を進めつつ、安定的な配当による株主への継続的な利益還元を基本方針としている。

リスク対応方針

情報セキュリティ(ISMS/プライバシーマーク)、品質管理(QMS)の認証維持、および社内システム強化によりリスク低減。燃料費や電力料金の高騰に対しては価格転嫁による対応。災害時や感染症流行時のための在宅勤務環境整備など、事業継続性の確保に向けた多層的な対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、ITサービスと物流のハイブリッドモデルを展開。特に情報サービス事業では、生成AIやSaaSなどの先端技術を積極的に取り込み、DX推進支援を通じた高付加価値化を目指している。物流分野でもDXによる効率化を進めており、人的資本への投資を重視する姿勢が明確である。

設備投資の方向性

情報サービス事業におけるクラウド基盤、サーバー、ネットワーク機器への投資および社内システムの構築。物流事業における倉庫改修、機械導入、車両リース等への設備投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、生成AIの活用拡大に向けた技術探索と実務への定着に向けた取り組みを戦略として掲げている。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの活用・実務への定着
  • DX推進支援
  • クラウドサービス拡大
  • 人的資本投資(人財の確保・育成)

関連キーワード

  • 生成AI
  • SaaS
  • HCMサービス
  • ITインフラセキュリティ
  • 物流DX
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-23

財務情報

業績

売上高

206.7億円
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売上高
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営業利益

17.45億円
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経常利益

18.13億円
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税引前利益

16.02億円
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親会社帰属利益

10.79億円
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財政状態・流動性

総資産

135.45億円
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純資産

54.89億円
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50.23億円
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現金及び現金同等物

10.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.13億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1057文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社4社、関連会社1社で構成されております。 情報サービス事業では、システム開発の他、HCMサービス、クラウドサービス及びコンサルティングサービスを提供しております。連結子会社である株式会社インタークエストは、Webソリューションを、ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社は、人事ITコンサルティングサービスを提供しております。 物流事業では、連結子会社である鈴与シンワ物流株式会社を中心に、倉庫事業、港運事業及び陸運事業を行っております。 当社グループの事業の内容及び位置づけは次のとおりであります。 ●情報サービス事業 区分 内容 システム開発 [ソフトウエア開発] ソフトウエア開発の受託業務を行っております。 [Webシステム] CMS(コンテンツマネジメント)、ワークフロー、グループウエア等のソリューションを提供しております。 HCMサービス [パッケージソリューション・BPO] 人事給与・会計を中心としたパッケージソリューション、BPOサービスを提供しております。 また、鈴与株式会社にも同様のサービスを提供しております。 クラウドサービス [プラットフォームサービス] ネットワーク、サーバ・ストレージ等の構築設定作業、監視運用サービスに加え、 ITインフラのセキュリティ等の構築・運用のサービスを提供しております。 また、鈴与株式会社よりデータセンターの建物を賃借しております。 [SaaSソリューション] 運転前アルコールチェック&検温クラウドサービス、従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス、予約システム、Salesforce等の各種SaaSソリューションを提供しております。 コンサルティング ビジネスITコンサルティングサービス、人事ITコンサルティングサービスを提供しております。 ●物流事業 区分 内容 倉庫事業 鈴与シンワ物流株式会社が主に食品等の輸出入海貨や内貨貨物の取扱いを行っております。 また、鈴与株式会社とは貨物取扱いの相互委託及び倉庫の相互利用をしております。 港運事業 鈴与シンワ物流株式会社が貨物の船積み・陸揚げ作業及びセメント輸送船業務等を行っております。 また、一部の港湾荷役作業を鈴与株式会社から請負っております。 陸運事業 鈴与シンワ物流株式会社が主に小麦粉とセメントの輸送を行っております。 また、シンワ運輸東京株式会社に貨物自動車運送を委託しております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約105文字

(1) 経営方針 当社グループは、目標としている社会貢献できる企業グループであり続けるため、企業価値を高め、持続的な成長を実現すべく、情報サービス事業及び物流事業において、事業拡大と収益力強化を進めております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1425文字

(2) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの主力である情報サービス事業を取り巻く環境については、不透明な経済情勢に加え、生成AIをはじめとする技術革新が急速に進む中で、ニーズや競争環境の変化が劇的に加速しており、先行きの見通しが難しい状況にあります。 そのような環境の中で、当社グループは、2027年3月期については、利益率の大幅な向上を成し遂げた2025中期経営計画の経営ビジョンを継続し、現場力の一層の向上によって、より安定した利益構造の確保を目指して各事業に取り組む中で、新たな事業戦略を見極め、次の中期経営計画を確立してまいります。 情報サービス事業においては、国内外の経済情勢を注視しながら、お客様のIT投資動向を綿密に把握し、各領域で今後を見据えた取り組みを推進し、生成AIの活用が検討から実務での定着へ移行しつつある中で、品質・生産性の向上と提案力強化を通じて、収益力の一層の強化を図ってまいります。 システム開発の領域では、内製化の進展や、生成AIの活用拡大に伴うニーズの変化に対応するため、2026年4月1日付組織変更によって体制の整備を進めるとともに、付加価値型への転換と生産性向上を柱とした収益構造の強化を実行してまいります。 HCMサービスの領域では、人事給与のトータルサービスを提供するトップ企業たる認識の下、業務コンサルティングからシステム導入、保守、運用改善に至るまで、ワンストップでサービスを提供してまいります。 クラウドサービスの領域では、工数提供型のビジネスから、お客様の課題を発見、解決し、価値を提供するビジネスへの転換に努めてまいります。 これらの取り組みにより、お客様のDX推進支援を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、最も貴重な財産である従業員への投資を戦略的に推進することで企業価値の向上に努めてまいります。 物流事業においては、燃料価格の高止まりや人件費の上昇、ドライバーの労働時間規制強化などにより、引き続き厳しい状況が継続するものと認識しております。一方で、国内物流需要は底堅く推移しており、倉庫、港運及び陸運の各事業において、既存取引先との取引拡大や新規取扱いの獲得を通じ、一定の取扱数量を確保できるものと見込んでおります。 このような状況の下、現場改善活動や業務効率化を継続的に推進し、DXの活用による生産性向上を図るとともに、人的資本への投資を通じて人財の定着・育成を進め、収益力の維持・向上に努めてまいります。 当社グループとしましては、お客様の事業活動への貢献を通じて様々な社会課題に取り組むことで、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5445文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当社グループの主力である情報サービス事業においては、好業績や人手不足を背景とした企業の設備投資意欲が継続し、各企業はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、クラウドやAIなど先進技術を含め、IT投資は堅調に推移しております。一方、中東情勢を中心とする国際情勢の不透明感や物価上昇といった国内景気の下振れ懸念など不透明な状況も続いております。 2026年3月期は、2025中期経営計画の最終年度であり、当社グループは、国内外の経済情勢を注視しつつお客様のIT投資動向を綿密に精査し、経営ビジョンである「徹底した現場力の向上による収益構造の改革」を具現化すべく、「1.受注・売上拡大」「2.収益性の改善」「3.「人財力」の強化」のための施策を継続させるとともに、システム開発、ソリューションサービス及びクラウドサービスの各事業領域における受注・売上の拡大と収益性の改善を進め、AI技術活用などの成長分野の研究開発投資と大切な財産である従業員への人的資本投資に積極的に取り組み、企業価値の向上に努めました。 物流事業においては、燃油等の高止まり、ドライバーの時間外規制の強化、人財採用の難化等を課題として捉えており、対応の巧拙により企業の選別が行われていく状態になるものと認識しております。 倉庫、港運及び陸運の各事業は、顧客との関係強化を図るとともに、継続した現場改善活動を進め、品質の向上、事故防止活動をより徹底し、運行管理システムをリプレイスする等、更なるDX化を行い、収益力の向上とコンプライアンスを両立させるとともに、働きやすくやりがいのある職場づくりをより具体化するというビジョンを掲げ、人的資本への投資を通じて人財の定着・育成を進め、収益力の維持・向上に努めてまいりました。 このような状況のもと、2026 年3月期において、 当社グループの 売上高は206億70百万円 ( 前年比8.1%増 )、 売上総利益は55億89百万円 ( 前年比20.9%増 、 売上総利益率27.0% )を確保し、 営業利益は17億45百万円 ( 前年比25.0%増 )、 経常利益は18億13百万円 ( 前年比26.1%増 )、 親会社株主に帰属する当期純利益は10億79百万円 ( 前年比2.4%減 )となりました。 a.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約646文字

(3) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 258百万円 は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産であります。 2 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、新規連結に伴う増加額を含んでおりません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 情報サービス 事業 物流事業 売上高 顧客との契約から生じる収益 17,123 3,547 20,670 20,670 その他の収益 外部顧客への売上高 17,123 3,547 20,670 20,670 セグメント間の内部 売上高又は振替高 △ 8 17,126 3,552 20,679 △ 8 20,670 セグメント利益 3,363 672 4,035 △ 2,290 1,745 セグメント資産 5,366 4,429 9,796 3,749 13,545 その他の項目 減価償却費 303 234 538 33 571 のれんの償却額 減損損失 209 209 209 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 534 240 774 48 823 (注) 1 (1) セグメント利益の調整額 △2,290百万円 は、セグメント間取引消去23百万円、各報告セグメントに配分していない一般管理費等の全社費用△2,314百万円が含まれております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2751文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、特段の記載がない限り当連結会計年度末現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅するものではありません。 (1) 情報サービス事業の事業環境について 当社グループの情報サービス事業は、景気動向、顧客企業のシステム開発状況及び競合企業の動向の影響を受けております。これらの事業環境に変化が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 物流事業の事業環境について 当社グループの物流事業では、倉庫事業、港運事業、陸運事業を営んでおりますが、景気動向、消費動向及び顧客企業の経営判断・物流合理化等の影響を受けております。これらの事業環境に変化が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 法的規制等について 当社グループは、事業を展開するうえで、様々な法的許認可や規制を受けております。これらの法令・制度の改正等が行われた場合、それを遵守するための費用の増加、事業戦略の変更を余儀なくされた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 情報セキュリティについて 当社グループは、お客様の情報システム構築、保守及び運用及びクラウドサービスの提供にあたり、個人情報や顧客情報を含んだ情報資産をお預かりしております。当社グループでは、このような情報資産の漏洩、紛失、毀損のリスクを回避するために、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)やプライバシーマークの認証維持・推進をはじめ、情報セキュリティ委員会による管理を行うなど、様々な対策を講じております。 しかしながら、当社グループ又はその外注先より情報の漏洩が発生した場合には、お客様からの損害賠償や当社グループの信用失墜により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5) 社内システム障害のリスクについて 当社グループは、情報サービス提供の際に社内システムを利用して業務を実施しております。社内システムに関しては、設備及び機器の増強、監視体制強化等の施策により安定稼働に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4466文字

1.DX推進によるサステナビリティの実現 2.脱炭素・資源循環社会にむけた環境への配慮 3.透明で責任ある経営 4.情報セキュリティの向上と品質の追求 5.社会・環境にやさしく責任あるサプライチェーンの実現 6.人権と多様な人財・働き方の尊重 鈴与シンワートのマテリアリティ ③リスク管理 当社では、社長執行役員を議長とし、取締役及び執行役員が出席するコンプライアンス・リスクマネジメント会議において、全社的なリスク管理を行い、また子会社のコンプライアンス・リスク管理委員会からの報告も受ける体制としております。 また、コンプライアンス・リスクマネジメント会議は、附属機関として、当社で特定している6つのマテリアリティに関するリスクを含み、対応すべきリスクについて、日常的に監視・対策実施を行う複数の委員会等を持ち、これらの委員会等やリスクを主管する部門長(リスクオーナー)が直接コンプライアンス・リスクマネジメント会議に活動状況を報告する体制をとることで、マテリアリティに関連して発生するリスクについても迅速に対応を実行することができるようにしております。 ④指標及び目標 当社グループでは、前述のマテリアリティに紐づく具体的な取組テーマを整理し、事業活動に反映しておりますが、現時点では、全てのマテリアリティを横断して網羅的に比較可能な指標及び目標の体系化については、今後の課題と認識しております。 一方で、人的資本に関する取組みについては、提出会社において、事業戦略と関連付けた人財戦略のもと、一定の指標を設定し、その進捗を管理しております。人的資本に関する指標及び目標については、「(2)人的資本 ④指標及び目標」に記載しております。 (2)人的資本 当社は、サステナビリティの重要課題(マテリアリティ)の一つとして「人権と多様な人財・働き方の尊重」を掲げ、人財の多様性の確保及び育成に取り組んでおります。当社にとって従業員は重要な経営資本であり、従業員一人ひとりの成長及び能力発揮が、当社の企業価値の向上に直結するものと考えております。 ①ガバナンス 人的資本に関するガバナンスについては、「(1)サステナビリティ経営の推進 ①ガバナンス」に記載の体制のもとで推進しております。 ②戦略 当社は、事業環境の変化に適応し持続的な成長を実現するため、事業戦略の見直しに合わせて、組織運営体制、人事制度及び教育研修プログラムの整備・強化を進めております。2025中期経営計画で掲げた経営ビジョン「徹底した現場力の向上による収益構造の改革」の方向性を継続し、その実現を支える「人財力の強化」の観点から、専門性の向上、リスキリング及びキャリア開発に対する人的資本投資を推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約22文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1158文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 工具、器具及び備品 その他 合計 本社 (東京 港区) 全社 本社機能 79 257 42 380 60 情報サービス事業 販売業務及び管理業務用施設 79 282 102 472 385 東扇島 (川崎市川崎区) 物流事業 倉庫 282 23 2,128 (10,000) 232 2,674 熊谷 (埼玉県熊谷市) 全社 賃貸施設 166 (4,727) 173 船橋 (千葉県船橋市) 全社 賃貸施設 177 (1,644 ) 184 (注)1 帳簿価額「その他」は、建設仮勘定、ソフトウエア等の合計額であります。 2 上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備は次のとおりであります。 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) S-Port 東京第一センター 情報サービス事業 建物等 (サービス提供用サーバ等の保管) 249 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(名) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 鈴与シンワ 物流株式会社 芝浦倉庫 (東京都 港区) 物流 事業 倉庫 43 53 12 若洲建材 埠頭営業所 (東京都 江東区) 物流 事業 港運 事業用設備 51 56 大井建材 埠頭営業所(東京都 大田区) 物流 事業 港運 事業用設備 23 31 千若営業所(横浜市 神奈川区) 物流 事業 陸運 事業用設備 12 シンワ運輸 東京株式会社 横浜営業所(横浜市 神奈川区) 物流 事業 車両等 62 64 東神奈川 営業所 (横浜市 神奈川区) 物流 事業 車両等 170 177 26 千葉営業所(千葉市 美浜区) 物流 事業 車両等 76 78 12 伊奈営業所(埼玉県 伊奈町) 物流 事業 車両等 28 30 (注) 1 鈴与シンワ物流株式会社及びシンワ運輸東京株式会社の帳簿価額「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエア等の合計額であります。 2 上記の他、主要な賃借設備は、次のとおりであります。 会社名 事業所名 セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料 (百万円) 鈴与シンワ物流 株式会社 芝浦倉庫 物流事業 倉庫事業用設備 24 大井ジャパン倉庫 物流事業 倉庫事業用設備 84

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約380文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する継続的な利益還元を最も重要な経営課題ととらえ、安定的な配当を行うことを基本としつつ、財務体質の強化及び今後の事業展開を勘案したうえで業績に対応した配当を行うこととしておりますが、配当金額については、事業活動の結果としての業績の動向やその後の事業展開等を重要な要素として判断することとしております。 なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本としております。また当社は、剰余金配当の最終決定は、株主の皆さまの意見を反映できるよう、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月26日 定時株主総会(予定) 312 110.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2408文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 情報サービス事業 719 物流事業 114 全社(共通) 85 合計 918 (注) 1 従業員数は、就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2 臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 3 全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 723 41.6 10.6 7,251 4.35 セグメントの名称 従業員数(名) 情報サービス事業 653 全社(共通) 70 合計 723 (注) 1 従業員数は、就業人員(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。)であります。 2 臨時雇用者は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 5 従業員数が当事業年度末までの1年間において、79名増加しておりますが、その主な要因は、株式会社インタークエストのプロダクト販売に関する事業承継に伴う従業員の承継等によるものであります。 ③ 労働組合の状況 提出会社及び連結子会社(株式会社インタークエスト及びビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社)では、労働組合は結成されておりませんが、次の連結子会社2社では労働組合が結成されております。また、労使間の関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 ・連結子会社(鈴与シンワ物流株式会社) 鈴与シンワ物流職員組合(職員) 14名 (上部団体非加入) 鈴与シンワ物流労働組合(作業員) 10名 (全日本港湾運輸労働組合同盟関東地方本部、全日本民間労働組合連合会) ・連結子会社(シンワ運輸東京株式会社) シンワ運輸東京労働組合 42名 (全国交通運輸労働組合総連合関東地方総支部、全日本民間労働組合連合会) シンワ運輸東京ユニオン 8名 (上部団体非加入) ④ 女性活躍推進法等に基づく「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業等取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」 イ 管理職に占める女性労働者の割合(女性管理職比率) <提出会社> 項目 2025年 3月31日時点 2026年 3月31日時点 備考 女性管理職比率 8.2% 9.6 % 前事業年度末比1.4ポイント上昇しました。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4011文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要課題の一つと位置づけ、経営の透明性、効率の確保と監督機能を向上させることに努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 (取締役会) 取締役会は、提出日(2026年6月23日)現在、取締役9名で構成されており、うち3名の取締役は監査等委員であります。代表取締役である德田康行を議長とし、法令で規定された事項及び経営に関する重要な事項について審議・決定いたします。開催については、原則月1回開催するほか、必要に応じて随時開催するなど、迅速な意思決定に努めております。 取締役会の構成員については次のとおりであります。 ・取締役(監査等委員を除く。) 德田康行、平野文康、道田隆典、大川正、大石素久、吉田芳之(社外取締役) ・監査等委員 河合健一(社外取締役)、佐藤滋美、杉田光秀(社外取締役) なお、当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名選任の件」及び「監査等委員である取締役4名選任の件」を上程しており、当議案が承認可決された場合、取締役会の構成員については次のとおりとなる予定であります。 ・取締役(監査等委員を除く。) 本多正樹、德田康行、大川正、大石素久、金田善博(社外取締役) ・監査等委員 河合健一(社外取締役)、佐藤滋美、杉田光秀(社外取締役)、吉田芳之(社外取締役) (監査等委員会) 監査等委員会は、提出日(2026年6月23日)現在、3名の監査等委員で構成されており、うち2名は社外取締役であります。取締役の職務の執行の監査及び監査報告書の作成をはじめ、法令や定款に定められた事項について決定しております。委員長である河合健一を議長とし、原則として月1回開催するほか、必要に応じて随時開催しております。監査については、会計監査人及び内部監査室と連携し、効率的な監査体制を整備しております。 監査等委員会の構成員については次のとおりであります。 ・監査等委員長 河合健一 ・監査等委員 佐藤滋美、杉田光秀 なお、当社は、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「監査等委員である取締役4名選任の件」を上程しており、当議案が承認可決された場合、当該定時株主総会の直後に開催予定される監査等委員会の決議事項の内容も含めて、監査等委員会の構成員については次のとおりとなる予定であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約270文字

5 【重要な契約等】 (会社分割(簡易吸収分割)による事業承継) 当社は、2025年7月23日開催の取締役会において、2025年10月1日を効力発生日として、当社の完全子会社である株式会社インタークエストのプロダクト販売に関する事業を会社分割(簡易吸収分割)により当社が承継すること(以下、「本会社分割」といいます。)を決議し、同日付で吸収分割契約を締結いたしました。これに基づき、2025年10月1日に事業を承継いたしました。 詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約790文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 鈴与システムテクノロジー株式会社 静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1番5号 343 12.06 鈴与興産株式会社 東京都港区海岸2丁目1番16号 324 11.38 鈴与ホールディングス株式会社 静岡県静岡市清水区入船町11丁目1番 271 9.52 三井住友信託銀行株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 128 4.49 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 123 4.34 鈴与建設株式会社 静岡県静岡市清水区松原町5番17号 104 3.67 株式会社清水銀行 静岡県静岡市清水区富士見町2番1号 100 3.51 株式会社静岡銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 (東京都港区赤坂1丁目8番1号) 100 3.51 株式会社電通総研 東京都港区港南2丁目17番1号 100 3.51 鈴与自動車運送株式会社 静岡県静岡市清水区興津清見寺町1375番51号 90 3.16 株式会社イワタ 静岡県静岡市清水区長崎300 90 3.16 清水食品株式会社 静岡県静岡市清水区築地町11番26号 90 3.16 1,864 65.53 (注) 1 所有株式数は千株未満を切捨て、発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数 の割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 2 上記のほか、当社所有の自己株式155,058株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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