株式会社ランドビジネス

証券コード: 8944 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-12-19
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

不動産関連事業、外食事業、服飾事業の3つの柱で構成される企業です。不動産分野では賃貸・管理・リビルドによる価値向上を行い、外食分野ではデザインとホスピタリティを重視した空間を提供し、服飾分野では高品質な商品企画から販売までの一貫体制を持つ強みを活かして展開しています。

主な事業領域

不動産関連事業(賃貸・管理・投資)、外食事業、服飾事業の展開

主な製品・サービス

  • 不動産賃貸・ビル管理
  • リビルド工事による資産価値向上
  • 飲食空間の提供
  • 高品質な服飾用品(衣類、靴、鞄等)

ビジネスモデル

不動産賃貸・管理による安定的な収益基盤に加え、リビルドや新規物件取得を通じた資産価値向上、および子会社との連携による外食・服飾事業の展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

不動産関連事業(賃貸、投資)、外食事業、服飾事業、その他(宝飾品製造・卸業)

戦略・方向性

リビルド工事による不動産価値向上と差別化、外食におけるデザイン・ホスピタリティの追求、服飾における一貫体制の強化と販売網拡大。

強みとして読み取れる点

  • 「匠の技」を活かしたデザイン力
  • 服飾事業における企画・生産・販売の一貫体制
  • 不動産関連事業で培ったデザイン力を外食事業へ応用

課題として読み取れる点

  • 外食事業における原材料費・光熱費の高騰と人件費確保への対応
  • 服飾事業における少子高齢化や低価格志向による需要減への対応
  • 不動産市場の変動に対する適切なリーシング戦略の遂行

確認ポイント

  • リビルド工事による資産価値向上への寄与度
  • 外食・服飾事業の新規出店および販売網拡大の進捗
  • 経営環境悪化(物価高、人件費)への対応策の実行状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・各事業セグメントの内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

不動産、外食、服飾の各事業において、景気・金利・地価等の経済情勢の変化による資産価値下落や、テナントの信用力低下・空室率上昇に伴う賃貸収入の減少リスクがある。建設工事の外注における工期遅延、コスト増、事故等への対応として、設計部による現場視察と定例会議を実施している。また、有利子負債依存度が高く(57.2%)、金利変動の影響を受けるほか、特定の借入金に付随する財務制限条項(純資産維持や連続赤字回避など)に抵触した場合の期限の利益喪失リスクがある。さらに、資金調達の不調、原材料・光熱費の高騰による原価率上昇、人件費高騰に伴う採用困難、法的規制の変更や食中毒等による許認可取消、建設瑕疵等に起因する訴訟、個人情報の漏洩、および東京圏への資産集中による自然災害の影響が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

不動産を核とした高品質な空間づくりを軸に、外食・服飾へと展開する多角化戦略。近年の赤字は新規参入やM&Aに伴う投資コストの影響が大きく、中長期的なブランド構築とリビルドによる資産価値向上で差別被害を図る方針。

成長方針

高品質・高付加価値な不動産開発、デザイン力を活かした外食店舗の展開、服飾事業における生産供給体制の再構築と販売網の拡充による差別化。

資本政策

不動産賃貸事業を基盤とし、新規物件の取得やリビルド工事による資産価値向上、およびM&Aを通じた外食・服飾事業の拡大。有利子負債の圧縮に向けたポートフォリオの見直しを実施。

リスク対応方針

外部環境(金利、景気)への対応、工事遅延やコスト上昇への管理体制強化、人材確保に向けた教育・多様性推進、および財務制限条項を意識した資金管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

不動産、外食、服飾の3事業を展開。不動産ではリビルドによる付加価値向上を追求し、外食・服飾では店舗運営効率化や生産供給体制の再構築を進める。財務面では高い負債比率と赤字セグメントがあるものの、ブランド力とデザイン力を武器にした差別化戦略を推進している。

設備投資の方向性

不動産物件の価値向上に向けたリビルド工事、外食・服飾事業における店舗設備への投資、および子会社取得に伴う生産体制の刷新に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特記事項なし(公式な研究開発活動の記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 不動産リビルド工事
  • 店舗運営効率化
  • 生産供給体制の再構築

関連キーワード

  • デザイン力
  • リビルド
  • サプライチェーン管理
  • 人材育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-10-01 〜 2024-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-12-19

財務情報

業績

売上高

99.75億円
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売上高
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営業利益

-15.52億円
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経常利益

-19.64億円
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税引前利益

-15.75億円
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親会社帰属利益

-20.99億円
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財政状態・流動性

総資産

520.33億円
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純資産

164.99億円
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株主資本

165.29億円
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現金及び現金同等物

59.48億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-26.44億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100UXTX
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連結 / consolidated
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2023-10-01 〜 2024-09-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1434文字

3【事業の内容】 当社グループは、「美しく安全で長期にわたり社会を支える街づくり」を事業運営の理念に、「都市にヨーロッパの光と風」をデザインコンセプトに据えて、不動産に係る開発、売買、賃貸、建設、設計・施工監理、及びこれらに関する調査・企画並びにコンサルティングを主たる業務として、以下のとおり、不動産関連事業、外食事業及び服飾事業を展開しております。 不動産関連事業では、当社と子会社である株式会社スターダストは、保有物件の付加価値を高めるとともに新規物件の取得による収益確保に取り組んでおります。 外食事業では、当社は子会社である株式会社TAKEWAKAとともに新メニュー開発や、より効率的な店舗運営に注力する一方、新規店舗開店計画を進めております。 服飾事業では、当社は、子会社である株式会社フランドル、株式会社Tex Techと一体化した、商品企画・生産から販売に至る一貫体制を持つ強みを活かした、魅力ある商品の提供を目指しております。 ① 不動産関連事業 イ.賃貸事業(不動産賃貸事業、ビル管理事業) 不動産関連事業における収益の中心であり安定的基盤を支える事業であります。 不動産賃貸事業においては、優良な事業用不動産のストックを積み上げることにより、市況の変動を受けにくい収益基盤の確立を行ってまいります。 ビル管理事業においては、不動産所有者の方には安定した収益と所有する誇りをお持ちいただけるように、また居住者の方にはお住まいいただくことに、それぞれ満足を享受していただけるように、ゆとりのある空間を提供するなど、ホスピタリティ「おもてなしの心」を持って、賃貸業務や建物管理業務等の提供を行っております。 ロ.投資その他事業(オフィスビル・レジデンス等、不動産関連資産への投資事業及びその他の事業) 事業用不動産への投資により収益を獲得する事業であります。 投資期間は、概ね1~5年を目途とし、リニューアル後、保有期間の賃料収入を享受すると同時に適切なタイミングで売却を図る事業であります。 既存のオフィスビル・レジデンス・商業施設を取得して、適切なコストで美しい建物にリニューアルし、経済的価値の増大と耐用年数の長期化を図ることは、社会的にも意義ある事業と考えております。 ② 外食事業 ・「美しいファシリティ」不動産関連事業で培ったデザイン力を活かし、安らぎを感じられる美しい食の空間を提供します。 ・「健康的で美味しい食事」美味しいだけでなく、健康にも気を配った何度でも食べたくなる食事の提供を目指します。 ・「質の高いホスピタリティ」心を込めたおもてなしの接客を実践します。そのための社員教育に力を入れてまいります。 以上の3つの柱を中心とした最高級のサービスを提供し、人々が集うことの楽しさを実感できるような社会の実現に貢献することを目指します。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2126文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2024年12月19日)において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社の経営理念 ①成熟社会に向かう我が国に、美しい街・美しい建物、そして安心の生活を提供する。 ②良い商品・良いサービスをつくり続けることにより顧客との信頼関係の継続と増幅を獲得する。 ③伝統と知性を融合した美しいデザインの建物を提供し社会に貢献する。 当社の行動規範 ①業界の想念にとらわれない本質的な情報を収集・分析する。 ②高く長期にわたる収益が見込める事業を選択し、経営資源を集中する。 ③基本戦略を立て、ことに当たっては常に的確な戦術をもって行う。 ④信念をもって計画をたて、社会の変化には素早く対応する。 ⑤常に変革を考える。 を企業理念に据え、主力事業である不動産賃貸事業を中心に高品質・高付加価値な不動産関連事業、外食事業及び服飾事業を展開してまいります。 (2)経営戦略等 不動産業界におきましては、賃貸オフィスビル市場では、働き方改革やリモートワークの普及による募集賃料下落、空室率上昇の影響が依然として継続しており、市況の改善は緩やかな状況となっております。賃貸レジデンス市場においても、働き方改革やリモートワークの普及による住環境ニーズの変化などが見受けられ、一部では賃料上昇の兆しが見受けられます。 このような事業環境下において、東京のオフィスビル・レジデンスを中心とした不動産賃貸事業を収益基盤として確立すると同時に、新規物件の取得や保有物件の開発による収益の獲得増加にも取り組んでまいります。さらには、美しいデザインと確かな機能性を併せ持つリビルド工事により保有物件の付加価値を高め、建物の維持管理の質をアップすることで他社との差別化を図ってまいります。 また、外食業界におきましては、原材料の価格高騰や光熱費の上昇、人員の確保など、事業環境は依然として厳しいものとなっております。 このような事業環境下において、外食事業では良い空間、良い食事、良いサービスを提供し、人々が集うことの楽しさを実感できるような社会の実現に貢献することを目指します。 服飾事業においては、時代に流されることのないベーシックな価値を持つ「装う楽しみ」を提供することを目指し、取り組んでまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、株主価値の持続的な向上を重要な経営課題と位置付け、自己資本比率、EBITDA等の指標を考慮しながら経営を行っております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2126文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2024年12月19日)において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社の経営理念 ①成熟社会に向かう我が国に、美しい街・美しい建物、そして安心の生活を提供する。 ②良い商品・良いサービスをつくり続けることにより顧客との信頼関係の継続と増幅を獲得する。 ③伝統と知性を融合した美しいデザインの建物を提供し社会に貢献する。 当社の行動規範 ①業界の想念にとらわれない本質的な情報を収集・分析する。 ②高く長期にわたる収益が見込める事業を選択し、経営資源を集中する。 ③基本戦略を立て、ことに当たっては常に的確な戦術をもって行う。 ④信念をもって計画をたて、社会の変化には素早く対応する。 ⑤常に変革を考える。 を企業理念に据え、主力事業である不動産賃貸事業を中心に高品質・高付加価値な不動産関連事業、外食事業及び服飾事業を展開してまいります。 (2)経営戦略等 不動産業界におきましては、賃貸オフィスビル市場では、働き方改革やリモートワークの普及による募集賃料下落、空室率上昇の影響が依然として継続しており、市況の改善は緩やかな状況となっております。賃貸レジデンス市場においても、働き方改革やリモートワークの普及による住環境ニーズの変化などが見受けられ、一部では賃料上昇の兆しが見受けられます。 このような事業環境下において、東京のオフィスビル・レジデンスを中心とした不動産賃貸事業を収益基盤として確立すると同時に、新規物件の取得や保有物件の開発による収益の獲得増加にも取り組んでまいります。さらには、美しいデザインと確かな機能性を併せ持つリビルド工事により保有物件の付加価値を高め、建物の維持管理の質をアップすることで他社との差別化を図ってまいります。 また、外食業界におきましては、原材料の価格高騰や光熱費の上昇、人員の確保など、事業環境は依然として厳しいものとなっております。 このような事業環境下において、外食事業では良い空間、良い食事、良いサービスを提供し、人々が集うことの楽しさを実感できるような社会の実現に貢献することを目指します。 服飾事業においては、時代に流されることのないベーシックな価値を持つ「装う楽しみ」を提供することを目指し、取り組んでまいります。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、株主価値の持続的な向上を重要な経営課題と位置付け、自己資本比率、EBITDA等の指標を考慮しながら経営を行っております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3467文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2023年10月1日~2024年9月30日)におけるわが国経済は、個人消費の回復やインバウンド需要の増加などにより景気持ち直しの動きがあった一方、物価上昇や円安傾向の影響などから依然として先行きが不透明な状況が続きました。 不動産関連事業のオフィスビル・レジデンス賃貸市場においては、働き方改革やリモートワーク普及によるニーズの変化などから、一部では賃料上昇の兆しがみられたものの、市況の改善は総じて緩やかであり、今後もその動向を注視する必要があります。 このような事業環境下、当社グループはマーケットの動向を見極め、的確なリーシング戦略により、賃貸オフィスビル・レジデンスの稼働率維持向上と賃料アップを目指し、安定収益を確保しつつ保有物件のリビルド工事などを順次実施し、資産価値の向上・収益力の強化に取り組みました。 外食事業では、高品質・高付加価値商品・サービスの提供をモットーに、新規出店候補地の特性に合わせた市場開拓と店舗設計を行い開店準備を進める一方で、M&Aを活用した規模の拡大を図ってまいりました。また、既存店ではメニュー及びサービスを継続的に改良するなど、積極的な事業展開に注力しました。 服飾事業におきましては、連結子会社化した、婦人服の企画・販売を行うフランドル社の販売網を拡充するとともに、製造子会社の生産体制の見直しやライン刷新に取り組み、商品の企画・製造・販売の一貫体制の強化を図っております。 以上の結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高9,975百万円(前期比122.2%増)、営業損失1,551百万円(前期は営業損失42百万円)、経常損失1,963百万円(前期は経常損失472百万円)、親会社株主に帰属する当期純損失2,099百万円(前期は親会社株主に帰属する当期純利益349百万円)となりました。 セグメント別の業績の概況は、以下のとおりであります。 イ.不動産関連事業 売上高は4,140百万円(前期比5.7%減)、セグメント利益1,335百万円(前期比5.8%減)となりました。 ロ.外食事業 売上高は602百万円(前期比809.9%増)、セグメント損失736百万円(前期はセグメント損失449百万円)となりました。 ハ.服飾事業 売上高は5,032百万円(前期は30百万円)、セグメント損失1,058百万円(前期はセグメント損失155百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約977文字

4.当社グループは、報告セグメントに資産を配分していないため、「セグメント資産」の記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年10月1日 至 2024年9月30日) (単位:千円) 報告セグメント その他(注)1 合計 調整額 連結財務諸表計上額 不動産関連 事業 外食事業 服飾事業 売上高 外部顧客への売上高 4,140,991 602,710 5,032,909 9,776,611 198,561 9,975,173 9,975,173 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,600 3,600 3,600 △ 3,600 4,144,591 602,710 5,032,909 9,780,211 198,561 9,978,773 △ 3,600 9,975,173 セグメント利益又は 損失(△) 1,335,403 △ 736,556 △ 1,058,515 △ 459,668 △ 154,789 △ 614,457 △ 937,383 △ 1,551,841 その他の項目 減価償却費 787,506 58,939 173,502 1,019,948 2,832 1,022,781 29,621 1,052,402 のれん償却額 18,854 66,197 85,051 2,197 87,249 87,249 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 746,090 799,396 3,687,570 5,233,056 113,279 5,346,336 32,540 5,378,877 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、主な事業内容は宝飾品製造・卸業であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△937,383千円は全社費用であります。その主なものは当社の総務、人事、経理等の管理部門に係る費用であります。 (2)減価償却費の調整額29,621千円は、特定のセグメントに帰属しない全社資産の減価償却費であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額32,540千円は、特定のセグメントに帰属しない全社資産の増加額であります。 3.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

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2.外食事業の販売実績は主に株式会社TAKEWAKAを連結子会社化したことにより、また、服飾事業の販売実績は主に株式会社フランドルを連結子会社化したことにより、増加しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2024年12月19日)において判断したものであります。なお、キャッシュ・フローの状況については、「(1)経営成績等の状況の概要」に記載しております。 a.経営成績 売上高9,975百万円(前期比122.2%増)、売上総利益4,403百万円(前期比168.3%増)となりましたが、主に地代家賃などの諸経費の増加により販売費及び一般管理費は5,954百万円(前期比253.7%増)となり、営業損益については、営業損失1,551百万円(前期は営業損失42百万円、前期比1,509百万円減)となりました。 不動産関連事業については、マーケットを見据えた的確なリーシング戦略により、賃貸オフィスビル・レジデンス・商業施設の高稼働率を維持し安定収益を確保する一方で、既存購入物件のリビルド工事を順次実施し資産価値の向上・収益力の強化に取り組んだ結果、売上高は4,140百万円(前期比5.7%減)となりました。また、セグメント利益1,335百万円(前期比5.8%減)となりました。 外食事業については、売上高は602百万円(前期比809.9%増)となりました。また、出店準備に伴うコストが発生し、セグメント損失736百万円(前期はセグメント損失449百万円、前期比287百万円減)となりました。 服飾事業については、主に株式会社フランドルを連結子会社としたことにより、売上高は5,032百万円(前期比16,199.3%増)、セグメント損失1,058百万円(前期はセグメント損失155百万円、前期比902百万円減)となりました。 営業外損益については、借入金等に対する支払利息は364百万円(前期比5.9%減)となりました。 以上の結果、経常損益については、経常損失1,963百万円(前期は経常損失472百万円、前期比1,491百万円減)となりました。 特別損益については、固定資産売却益3,066百万円を計上した一方で減損損失2,501百万円を計上(前期は固定資産売却益1,506百万円を計上した一方で、減損損失390百万円、固定資産除却損155百万円を計上)しました。 この結果、税金等調整前当期純損失1,574百万円(前期は税金等調整前当期純利益468百万円、2,043百万円減)となりました また、法人税等合計は524百万円(前期比339.5%増)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3805文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、本報告書提出日(2024年12月19日)において当社グループが判断したものであります。 (1)業界環境について 当社グループは、不動産関連事業、外食事業及び服飾事業を展開しております。 不動産業界においては、景気動向、金利動向及び地価動向等の経済情勢の影響を受けやすく、当社グループにおいてもこれらの経済情勢の変化により保有資産の価値が下落し、棚卸資産の評価損や固定資産の減損が発生することにより、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 外食業界および服飾業界においては、日本国内における景気の悪化、顧客の嗜好の変化、他社との競合において優位にたてない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)賃貸不動産の稼働状況について 当社グループは、当社グループが所有する賃貸不動産からの賃貸収入、オーナーから管理業務を受託している賃貸不動産の業務受託収入、売却目的で取得又は開発した賃貸不動産からの賃貸収入等により収益を獲得しています。 これらの賃貸収入及び業務受託収入は、テナント又は入居者の信用力の低下による賃料の支払の延滞、賃料の低下、退去による空室率の上昇により減少する可能性があり、賃貸収入の減少により保有資産の価値が下落し、棚卸資産の評価損や固定資産の減損が発生することにより、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)建築工事等について 当社グループは、建築工事、リニューアル工事を建設会社に外注しております。外注先は品質、建築工期及びコスト等を勘案して決定しており、特定の外注先に依存しておりません。 当社グループは、品質維持及び工期の遅延防止のため、当社の建築設計部の人員により現場視察を行い、外注先との定例会議を毎週開催し施工図及び工期スケジュール等の確認を行っております。しかしながら、工事中の事故、外注先の倒産や請負契約の不履行、その他予期せぬ事象が発生した場合、工事の中止又は遅延、建築コストの上昇等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)有利子負債依存度について 当社グループは、用地及び物件の取得資金、建築資金等を主に借入金等の有利子負債で賄っていることから、当社グループの有利子負債残高の総資産額に占める割合は2024年9月期において57.2%となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抽出本文 / 原文長 約1142文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、下記の当社経営理念を実践することにより、当社グループが持続的に成長するとともに、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。 ①成熟社会に向かう我が国に、美しい街・美しい建物、そして安心の生活を提供する。 ②良い商品・良いサービスをつくり続けることにより顧客との信頼関係の継続と増幅を獲得する。 ③伝統と知性を融合した美しいデザインの建物を提供し社会に貢献する。 (2)取組 ①ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視、管理するため、サステナビリティに関する基本方針に基づき、当社取締役会がサステナビリティ関連の個別の課題を抽出し、これに対する対応策を検討の上、決定する体制の整備を進めております。 ②戦略 当社グループは、経営方針・経営戦略等に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するため、人的資本の充実を重要課題として抽出しております。当該重要課題に対処するため、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針として以下の具体的取組を検討しております。 <人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針> 1.各種研修制度の整備 新入社員に対する適切な研修実施や認定資格の取得に対する支援などを行ってまいります。 2.多様な人材の活用 女性管理職の積極登用、高度なスキルや実戦経験を有するキャリアの積極的採用、外国人採用の推進を進めてまいります。 3.働きやすい風土 教育、介護、仕事との両立を支援できる勤務体系、有給休暇取得の推奨、定期及び非定期の全社ミーティングによる理念共有と一体感の醸成などを行ってまいります。 ③リスク管理 当社グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、管理するため、当社グループ全体のリスク管理の一環として、各担当役員を中心として各部門において継続的な監視、把握を行い、かつ、審議機関である当社部長会において事業等のリスク管理状況の報告、検討を行い、必要に応じて取締役会等において適切な対応を検討、決定する体制の整備を進めております。 ④指標及び目標 当社グループの規模拡大を踏まえ、上記「②戦略」において記載した人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標については、策定を検討している段階であるため、開示を省略しております。

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20241219154953

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1598文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2024年9月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 土地 借地権 その他 合計 (面積㎡) (面積㎡) (面積㎡) 原宿プラザビル他 (東京都渋谷区他) 不動産関連 事業 賃貸用不動産 (オフィスビル・賃貸住宅・店舗) 1,020,291 3,465,765 498,357 253,339 5,237,753 12 (13,509.35) (6,084.08) (370.57) (1) 霞が関コモンゲート店他 (東京都千代田区他) 外食事業 店舗設備 41,035 890,986 932,022 26 (-) (-) (-) (27) 福島工場他(注)4 (福島県福島市他) 服飾事業 工場設備他 18,238 325,086 578,582 921,907 16 (8,251.62) (49,784.88) (-) (-) 小計 1,079,565 3,790,852 498,357 1,722,908 7,091,682 54 (21,760.97) (55,868.96) (370.57) (28) その他 事務所 (-) (-) (-) (-) 本社他 (東京都千代田区他) 全社 業務設備等 1,418 169,726 171,145 16 (-) (-) (-) (2) 合計 1,080,983 3,790,852 498,357 1,892,635 7,262,827 71 (21,760.97) (55,868.96) (370.57) (30) (注)1.「帳簿価額」の「その他」の内訳は、「構築物」、「機械及び装置」、「車両運搬具」、「工具、器具及び備品」、「リース資産」、「建設仮勘定」、「ソフトウエア」及び無形固定資産「その他」であります。 2.建物の面積は延床面積であり、借地権の面積は賃借土地の面積であります。 3.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.提出会社より服飾事業の設備の一部を子会社である株式会社Tex Techに貸与しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約466文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識し、経営体質を強化するために必要な内部留保と成果配分とのバランスを勘案しながら業績に裏付けされた安定配当を継続していくことを基本方針としております。 剰余金配当につきましては、年1回、期末配当を行うことを基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 当期の剰余金配当につきましては、赤字決算となりましたが、1株当たり6円とすることにいたしました。その結果、配当性向は△5.6%となりました。 内部留保資金につきましては、今後の事業拡大並びに経営体質の強化に役立てる考えであります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年3月末日の株主名簿に記載または記録された株主若しくは登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度中である剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額(円) 2024年12月19日 119,076 定時株主総会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1360文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年9月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 不動産関連事業 12 ( 1 ) 外食事業 44 ( 27 ) 服飾事業 451 ( 84 ) 報告セグメント計 507 ( 112 ) その他 14 ( 6 ) 全社(共通) 16 ( 2 ) 合計 537 ( 120 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数の増加は、主に当連結会計年度において株式会社フランドルを連結子会社としたことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年9月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 71 ( 30 ) 53.1 6.0 10,646 セグメントの名称 従業員数(人) 不動産関連事業 12 ( 1 ) 外食事業 26 ( 27 ) 服飾事業 16 ( -) 報告セグメント計 54 ( 28 ) その他 ( -) 全社(共通) 16 ( 2 ) 合計 71 ( 30 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員を含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 4.従業員数の増加は、主に連結子会社からの出向者受入によるものであります。 5.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には受入出向者を含めておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社及び連結子会社(下記②を除く) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表を行っていないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 全労働者 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 ㈱フランドル 50.0 57.5 58.5 56.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2743文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業統治とは、株主、従業員、債権者、取引先及び一般社会からのそれぞれの負託に応えるため、健全で透明な企業活動を行いつつ、企業集団全体の価値を最大化するための経営の体制や仕組みを構築することであると考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は、月一回定例の取締役会を開催して経営に関する重要事項の決定や各事業の進捗状況を検討、確認しております。また、必要に応じ臨時取締役会を都度開催しております。当社の取締役会の構成員については以下のとおりであります。 代表取締役会長 亀井 正通 代表取締役社長 森作 哲朗(議長) 取締役 佐々木 廣明 取締役 加藤 毅 取締役 柴田 享 取締役 安藤 隆紀 社外取締役 クリストフ・ジャック・ガブリエル・ランシュー 当社は監査役制度を採用し、常勤監査役1名と監査役2名の体制による監査を実施しております。監査役のうち2名は、社外監査役の要件を満たしており、監査役会を設置し、各監査役は取締役会に出席するなど、監査の実効を期しております。当社の監査役会の構成員については以下のとおりであります。 常勤監査役 牛嶋 勝二(議長) 社外監査役 樋口 節夫 社外監査役 鈴木 志津夫 また、会計監査人は、定期的な監査のほか会計上随時確認を行う等、適正な会計処理に努めております。その他必要に応じて顧問弁護士及び顧問税理士に助言を求め、健全な企業活動の運営をはかっております。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の組織図は以下のとおりであります。 ロ.当該体制を採用する理由 当社は監査役制度を採用しております。監査役のうち2名は社外監査役であります。公認会計士、経営者という経歴を活かすとともに、客観性及び中立性を持った社外のチェックという観点から社外監査役による監査を実施しております。また、取締役の職務執行に対する監督機能強化及び企業価値や経営の透明性を更に向上させることを目的として、社外取締役1名を選任しております。以上により、経営の監視機能は十分に機能する体制が整っているものと認識しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.内部統制システムの整備の状況 社内業務全般にわたる諸規程の整備など、職務権限と責任を明確化し、適切な相互牽制機能を業務プロセスに組み込むなど、適正な業務執行を確保するための内部統制システムの構築に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約194文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2023年12月22日開催の取締役会において、株式会社フランドルの全株式を取得することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。同日付で全株式を取得し、同社を子会社化しております。 詳細は、「第4 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係) Ⅰ.取得による企業結合(株式会社フランドル)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約555文字

(6)【大株主の状況】 2024年9月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 亀井 正通 東京都目黒区 7,641,000 38.50 亀井 綾子 東京都目黒区 4,395,900 22.14 永井 詳二 東京都港区 777,700 3.91 上田八木短資株式会社 大阪市中央区高麗橋二丁目4番2号 348,900 1.75 森作 哲朗 東京都杉並区 263,000 1.32 一般社団法人飯田 東京都世田谷区用賀二丁目5番3号 260,000 1.31 株式会社KSマネジメント 東京都新宿区市谷本村町3-17-1004 237,800 1.19 加藤 誠悟 東京都港区 218,400 1.10 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 205,100 1.03 伊藤 僚祐 京都市左京区 139,000 0.70 14,486,800 72.99 (注)1.当社は、自己株式6,934,685株を保有しておりますが、上記の大株主からは除外しております。 2.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数については、当社において把握できないため、記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100UXTX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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