グローム・ホールディングス株式会社

証券コード: 8938 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機関に対し、経営指導や運営支援を含む多層的なサービスを提供することで、持続可能な医療体制を支える企業です。アライアンス先として51施設(約5,000床)の医療機関と連携しており、IT化、人材管理、不動産管理など幅広いサポートを展開しています。不動産事業は縮小・撤退方針ですが、現在は一部賃貸を行っています。

主な事業領域

医療機関への経営指導・運営支援および関連する多層的なサービス提供

主な製品・サービス

  • 経営・管理・運営の指導
  • 他医療法人等との連携支援
  • 保険・医療・福祉関連の情報提供
  • 医療機器購入支援
  • 薬剤購入支援
  • 在庫管理支援
  • 給食事業支援
  • 貸金業全般
  • IT化支援
  • 不動産施設管理支援
  • 医療法人等の事業承継に関する助言・指導
  • 人事・労務研修
  • 人事制度構築支援
  • 諸規定の制定支援
  • 費用代行(事務業務の請け)

ビジネスモデル

アライアンス先医療機関に対し、経営指導や運営支援などの多層的なサービスを提供し、その対価として業務委託報酬を受領するモデル

セグメント・事業構成

1. 医療関連事業(主要事業)、2. 不動産関連事業(縮小・撤退方針)

戦略・方向性

アライアンス先医療機関の拡大と多層的なサービスの提供による持続可能な地域医療の支援。内部統制体制の強化、財務体質の強化、および医療周辺ビジネスや海外展開への挑戦。

強みとして読み取れる点

  • 医療機関に特化した重層的・総合的なサービス提供
  • 豊富なノウハウに基づくアライアンス先の拡大実績
  • 唯一の上場企業としての立ち位置

課題として読み取れる点

  • 不適切な取引に伴う信頼回復と契約解除への対応
  • 内部統制体制の強化
  • 不動産事業からの撤退プロセス

確認ポイント

  • 新規アライアンス先の獲得状況
  • 医療周辺ビジネス(中国関連等)の展開進捗
  • 内部統制の再構築による信頼回復の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルス感染による業務への支障やアライアンス先の経営悪化(対応策:緊急事態対応規程、リモートワーク等)、医療関連事業への集中に伴う政策変更(診療報酬引き下げ等)や労働環境の変化(医師不足・人件費高騰)の影響。また、アライアンス先における医療事故による風評被害、信用・債権管理の不備、契約解除のリスク(対応策:指導・教育、デュー・デリジェンス)、情報漏洩による信頼失墜(対応策:社内規程、教育、インフラ整備)、不動産資産の減損や売却損、持分法適用関連会社の経営悪化による投資損失、および過去の不適切な取引に起因する訴訟等による偶発債務(約100百万円)が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療機関向け経営支援を主軸とするビジネスモデルで、不動産事業からの撤退と医療関連事業への集中による成長戦略が明確。過去の不適切取引に関する内部統制強化と信頼回復に向けた体制整備が進められている。

成長方針

アライアンス先の拡大によるスケールメリットの活用、提供サービスの高度化、および新規の「医療周辺事業」や海外展開(中国関連)の模索。人材確保と育成への注力。

資本政策

医療関連事業への集中と、不動産事業からの撤退(売却)を推進。アライアンス先医療機関への経営指導・支援を通じた安定的な収益基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

新型コロナウイルス対策、医療行政の変化への対応、医療事故・労働環境変化への支援、情報漏洩防止策、不動産売却に伴うリスク管理、および過去の不適切取引を受けた内部統制体制の強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は医療機関への多層的な経営指導を提供し、地域医療を支えるビジネスモデルを展開。不動産事業から撤出する一方で、医療関連事業に特化したコンサルティングとDX支援(電子カルテ等)を強化しており、技術革新よりもオペレーショナルな高度化を目指す。

設備投資の方向性

主に既存の不動産資産の維持・改修および、子会社による基本的なICT機器(ノートPC)への投資。積極的な設備投資よりも、経営指導やコンサルティングを通じたサービス提供に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、医療機関向けのIT支援や情報システムに関するセミナーの開催など、実務的な技術活用とノウハウの蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • 医療機関経営支援
  • DX推進(電子カルテ導入)
  • 人材確保・育成
  • ESG経営

関連キーワード

  • IT化支援
  • 人事労務管理
  • 情報セキュリティ
  • ペーパーレス
  • 医療情報システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

17.98億円
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売上高
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営業利益

89,000,000円
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経常利益

2.68億円
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税引前利益

3.9億円
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親会社帰属利益

3.48億円
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財政状態・流動性

総資産

84.32億円
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純資産

80.06億円
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株主資本

78.59億円
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現金及び現金同等物

29.64億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+7.55億円
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-3.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1036文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社5社並びに関連会社1社により構成されています。 (医療関連事業) 当社グループは、当社、連結子会社5社並びに関連会社1社により構成されています。 ①医療関連事業セグメント 当社グループは、アライアンス先医療機関への経営指導を含むサービスを重層的に提供することにより、アライアンス先が持続可能な医療機関として地域に密着・貢献し地域医療を担うことを支えるとともに、その対価として業務委託報酬等(当社グループの売上)を受領します。 具体的には、連結子会社において、アライアンス先医療機関(2023年3月末現在:51施設、5,097床)に対して、以下のサービスを提供して、もしくはサービスの提供を計画・検討しています。 <グローム・マネジメント株式会社> ・経営・管理・運営の指導 ・他医療法人等との連携支援 ・保険・医療・福祉関連の情報提供 ・医療機器購入支援 ・薬剤購入支援 ・在庫管理支援 ・給食事業支援 ・貸金業全般 ・IT化支援 ・不動産施設管理支援 ・医療法人等の事業承継にかかる助言及び指導 <グローム・ワークサポート株式会社> ・人事・労務を中心とした研修 ・人事制度の構築支援 ・諸規定の制定支援 ・有料職業紹介 ・事務業務の請負 当社の公表している「施設数」「病床数」は、 ・有床診療所 ・病院(介護医療院を含む) ・介護老人保健施設 ・特別養護老人ホーム ・介護療養施設 ・有料老人ホーム(特定施設であるもの) における認可病床数の合計であり、 ・透析ベッド ・サービス付高齢者向け住宅(特定施設でないもの) ・グループホーム ・ケアハウス については、病床数の合計に含めていません。 なお、2023年3月末現在、 ・無床診療所:6施設 ・有床診療所:8施設/150床 ・病院(介護医療院を含む):26施設/3,817床 ・介護老人保健施設:11施設/1,130床 合計:51施設/5,097床となっています 病院3,817床の分類は、 ・一般:1,021床 ・療養:389床 ・精神:2,076床 ・介護医療院:331床 となります。 ②不動産関連事業セグメント 不動産関連事業については既に大幅に縮小し、今後、完全に撤退する方針ですが、2023年3月末現在、以下の不動産の賃貸事業を当社グループにおいて行っています。 ・北海道釧路市所在の商業施設 ・北海道留萌市所在の商業施設 事業系統図は次の通りです。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3076文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループの経営方針として、全役職員が以下の「Our Purpose and Mission」「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組みを」を共有しています。 ① 「Our Purpose and Mission」 A.我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、これにより患者様の幸せに貢献する。 B.グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 C.成果を市場を通して社会に還元する。 ② 「グローム役職員の行動準則」 A.遵法 社会の善き一員として、全ての行動および意思決定が遵法であることを最優先とする。 当社が顧客とするのは医療機関であり、その開設者と非営利性の確認は医療法の根幹とされており、その「遵法」は全てに優先する。 B.人 プロフェッショナルとしての自覚と責任を持って行動する。 社内外を問わず、他者の尊厳および様々な価値観を尊重し接する。 職場環境は心身にとって安全・健全でなければならない。 一人ひとりが異を唱える権利を持つと共に異を唱える義務を負う。 評価と待遇は公正かつ適切でなければならない。 C.利益 上記の「遵法」「人」を遵守した上で、利益の計上は最優先事項である。 営利法人であり株式会社である当社は、利益を上げ、これを市場に還元することで社会の善に貢献する。 D.株主 全ての株主の実質的な平等性を確保する。 事業機密を除き、可能な限りの情報開示・透明性の確保に取り組む。 ③ 「ESGへの取り組み」 A.環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 B.社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 C.ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (2)経営戦略 2023年3月末現在、当社グループがサービスを提供するアライアンス先医療機関の施設数は51施設、その保有病床数は5,097床となりました。当社グループは2016年12月より医療機関へのサービス提供を開始していますが、これまでに蓄積したノウハウを活かし、アライアンス先医療機関の施設数および保有病床数を着実に拡大させてきました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3076文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)経営方針 当社グループの経営方針として、全役職員が以下の「Our Purpose and Mission」「グローム役職員の行動準則」「ESGへの取り組みを」を共有しています。 ① 「Our Purpose and Mission」 A.我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、これにより患者様の幸せに貢献する。 B.グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 C.成果を市場を通して社会に還元する。 ② 「グローム役職員の行動準則」 A.遵法 社会の善き一員として、全ての行動および意思決定が遵法であることを最優先とする。 当社が顧客とするのは医療機関であり、その開設者と非営利性の確認は医療法の根幹とされており、その「遵法」は全てに優先する。 B.人 プロフェッショナルとしての自覚と責任を持って行動する。 社内外を問わず、他者の尊厳および様々な価値観を尊重し接する。 職場環境は心身にとって安全・健全でなければならない。 一人ひとりが異を唱える権利を持つと共に異を唱える義務を負う。 評価と待遇は公正かつ適切でなければならない。 C.利益 上記の「遵法」「人」を遵守した上で、利益の計上は最優先事項である。 営利法人であり株式会社である当社は、利益を上げ、これを市場に還元することで社会の善に貢献する。 D.株主 全ての株主の実質的な平等性を確保する。 事業機密を除き、可能な限りの情報開示・透明性の確保に取り組む。 ③ 「ESGへの取り組み」 A.環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 B.社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 C.ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (2)経営戦略 2023年3月末現在、当社グループがサービスを提供するアライアンス先医療機関の施設数は51施設、その保有病床数は5,097床となりました。当社グループは2016年12月より医療機関へのサービス提供を開始していますが、これまでに蓄積したノウハウを活かし、アライアンス先医療機関の施設数および保有病床数を着実に拡大させてきました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3778文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りです。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当社グループの連結業績は売上高1,798百万円(前年同期比27.2%減収)、営業利益89百万円(前年同期比73.8%減益)、経常利益は268百万円(前年同期比22.5%減益)、親会社株主に帰属する当期純利益は348百万円(前年同期比66.6%増益)となりました。 A.医療関連事業セグメント 売上高1,085百万円(前年同期比47.8%減収)、営業利益416百万円(前年同期比38.7%減益)となりました。アライアンス先医療機関が保有する総病床数は5,097床(前連結会計年度末から1,384床減少)となり、アライアンス先施設の内訳は無床診療所6施設、有床診療所8施設、病院(介護医療院を含む)26施設、介護老人保健施設11施設の計51施設となりました。 当連結会計年度における新規のアライアンス先獲得は有りません。 B.不動産関連事業セグメント 売上高712百万円(前年同期比82.2%増収)、営業利益124百万円(前年同期比1.1%減益)となりました。 合同会社PBTF1が保有する三重県多気郡所在の不動産の売却により不動産販売収入等を計上しています。本件売却により合同会社PBTF1は連結要件が解消されたため、連結から除外となっています。また、下記商業施設2件は、引き続き不動産の賃貸事業を行っております。 ・北海道釧路市所在の商業施設 ・北海道留萌市所在の商業施設 ② キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における「現金及び現金同等物」(以下「資金」という。)は2,964百万円(前年同期は1,848百万円)となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれぞれの要因は次の通りです。 A. 営業活動によるキャッシュ・フロー 営業活動の結果、増加した資金は755百万円(前年同期比284.5%の増加)であり、これは主に「販売用不動産の増減額」による減少435百万円があったこと等によるものであります。 B. 投資活動によるキャッシュ・フロー 投資活動の結果、増加した資金769百万円(前年同期は減少した資金は172百万円)であり、これは主に「貸付けによる支出」による減少50百万円があった一方、「貸付金の回収による収入」による増加846百万円があったこと等によるものであります。 C. 財務活動によるキャッシュ・フロー 財務活動の結果、減少した資金は364百万円(前年同期比31.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 医療関連 不動産関連 売上高 業務受託収入 794 13 807 807 807 業務受託アップフロント収入 1,088 1,088 1,088 1,088 その他 196 203 203 203 顧客との契約から生じる収益 2,079 20 2,100 2,100 2,100 その他の収益 370 370 370 370 外部顧客への売上高 2,079 391 2,470 2,470 2,470 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,079 391 2,470 2,470 2,470 セグメント利益 680 125 806 806 △ 465 340 セグメント資産 6,694 2,205 8,900 8,900 8,900 その他の項目 減価償却費 110 115 115 115 減損損失 持分法適用会社への投資額 703 703 703 703 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 (注)1 セグメント利益の調整額△465百万円には、セグメント間取引消去30百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用△496百万円が含まれています。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費です。 2 セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態・経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)新型コロナウイルス等の感染に関するリスクについて 2023年5月8日から新型コロナウイルス感染症の「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」(平成10年法律第114号)上の位置づけが「5類感染症」になりましたが、引き続き、当社グループの役職員及びアライアンス先医療機関を含む当グループの全役職員及び患者様への感染リスクがあります。 当社グループ役職員による感染予防の徹底を行っていますが、感染者が出た場合には、職場における接触者の検査、出勤停止や消毒の実施等の対応により、日常業務に支障をきたす可能性があります。また、アライアンス先医療機関において役職員や患者様が感染した場合には、当該医療機関の診療体制等に悪影響を及ぼし、経営状況が悪化する可能性があります。このような場合に、当社グループにおいても当該医療法人からの業務委託報酬等の売上が低下するなど、経営成績が不安定になり、財務体質が弱体化する可能性があります。 また、感染防止を最優先としているため、アライアンス先医療機関の新規候補に対するデュー・デリジェンスに遅れが発生し、これに伴いアライアンス先医療機関の拡大が遅延することにより、当社グループの経営成績が不安定になり、財務体質が弱体化する可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、当社グループは、緊急事態対応規程およびリスクマネジメント規程等を策定して、有事の際に役職員の安全とサービスの安定提供、及びアライアンス先医療機関がクラスター対応マニュアル等の適切な整備により安全かつ安定的な診療体制を確保するための経営指導等を行っています。今後は、緊急事態対応規程およびリスクマネジメント規程等の実効性を継続的に検証・改善していくとともに、感染症等の発生・拡大時にも臨機応変に対応できるよう、フレックス勤務や在宅勤務等、柔軟な働き方に関する制度・環境整備を進めています。 (2)医療関連事業への集中に関するリスクについて 当社グループは、不動産関連事業を大幅に縮小し、医療関連事業への集中を行っています。 医療関連事業の利益率は高いものの、売上が損益分岐点を大幅に上回るまでには相応の時間がかかる可能性があります。このため、医療関連事業を順調に拡大できない場合には、当社グループの経営成績が不安定になり、財務体質が弱体化する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」(2023年1月31日内閣府令第11号)による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(30-2)の規定を当事業年度に係る有価証券報告書から適用しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営環境 様々な社会課題の顕在化やステークホルダーの価値観の変容に伴い、ESG(環境・社会・ガバナンス)を重視した経営や経済価値と社会価値の双方を創出するサステナビリティ経営がより一層求められています。当社グループも、持続的な社会の創造については、責任をもって取り組んでいくべきであると考えています。 (2)サステナビリティに関する考え方 当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会との関わりも非常に重要であると考え、次のとおり、2021年11月に<ESGへの取り組み>としてサステナビリティに関する方針を打ち出し、当社ウェブサイトでも公開しています。 <ESGへの取り組み> ①環境 徹底した電子化・ペーパレス化・省資源を進める。 顧客である医療機関による省資源・医療廃棄物削減を強力にサポートする。 ②社会 役職員が子育てや介護等に取り組めるように、在宅勤務やスーパーフレックス制の導入等、ワークライフバランスの取れる多様な働き方を用意する。 顧客である医療機関による働き方改革と地域貢献を強力にサポートする。 ③ガバナンス コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 役職員に対して適時適切なコンプライアンス研修を提供する。 顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 (3)具体的な取り組み 国内外のサステナビリティ開示で広く利用されている「気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD:Task Force on Climate-related Financial Disclosures)」の4つの構成要素(ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標)のうち、ガバナンス、戦略及びリスク管理について、取り組みを開示いたします。 ①ガバナンス A.基本的な考え方 当社グループでは、会社運営、役職員間での上記ESGへの取り組みは当然のこと、主要な顧客先であるアライアンス先医療機関への経営支援の一環として、同様の取り組みを推進することとしています。 B.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230629122116

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約557文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下の通りです。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 物件名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 医療関連事業 及び 不動産関連事業 本社機能 75 (-) 13 88 61 〔-〕 釧路SC (北海道釧路市) 不動産関連事業 賃貸店舗 309 461 (14,079) 771 留萌SC (北海道留萌市) 不動産関連事業 賃貸店舗 360 231 (14,082) 592 (注)1 本社は賃借しています。(賃借料年間59百万円) (注)2 釧路SC及び留萌SCは賃貸しています。 (注)3 従業員数は子会社を含んでいます。〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員です。 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 グローム・マネジメント㈱ (医)札幌西の峰病院 (北海道札幌市) 医療関連 事業 住宅 10 (229) 15 (注) 物件は賃貸しています。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約271文字

3【配当政策】 親会社株主に帰属する当期純利益の概ね15%に相当する金額を、期末配当として年1回、配当することを基本方針としています。この基本方針に基づき、当期の期末配当については、1株当たり5円として2023年6月28日開催の第31回定時株主総会にて決議されました。 内部留保金については、アライアンス先の新規獲得、周辺ビジネスの拡大等、将来の医療関連事業の成長に優先して充当いたします。 なお、配当の決定機関は株主総会ですが、当社は取締役会による決議により会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めています。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1192文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 医療関連事業 45 〔 0 〕 不動産関連事業 〔 0 〕 全社(共通) 16 〔 0 〕 報告セグメント計 61 〔 0 〕 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 医療関連事業の従業員数が前期末と比べ2名減少していますが、従業員の役員就任による減少及び退職者による減少が、新規雇用による増加より多かったためのものです。 (注)4 不動産関連事業には専属の人員を配置しておらず、全社(共通)の従業員が兼務しているため0名としています。 (注)5 全社(共通)の従業員数が前期末と比べ1名増加していますが、連結会社間で医療関連事業から全社(共通)に、また、全社(共通)から医療関連事業に業務内容が変更となった従業員の増減によるものです。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 16 〔 0 〕 48.8 2.5 7,274,274 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 従業員数が前期末と比べ5名増加していますが、その主な理由は、法務に関する業務を行う部門を当社に集約し、全社共通業務を行う部門として「全社(共通)」に算入したこと、および期中採用による増加によるものです。 (注)4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 (注)5 平均年間給与が前期末と比べ高くなっていますが、その主な理由は、従業員の期中採用、連結子会社からの転籍によるものです。 セグメント別従業員の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 不動産関連事業 〔 0 〕 全社(共通) 16 〔 0 〕 合計 16 〔 0 〕 (注)1 従業員数は就業人員です。 (注)2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。 (注)3 医療関連事業の従業員が1名増加していますが、当社に所属し、医療関連事業子会社に出向している従業員です。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。 (4)管理職に占める女性従業員の割合 2023年3月31日現在 女性従業員の割合 男性従業員の割合 提出会社 0.0% 100.0% グローム・マネジメント株式会社 23.0% 77.0% グローム・ワークサポート株式会社 (注) グローム・ワークサポート株式会社には管理職従業員はいません。 有価証券報告書(通常方式)_20230629122116

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社及び子会社から成る企業集団(以下「グローム・グループ」という。)は、医療関連事業を基幹事業に据え、健康を希求する社会の一員として企業の社会的使命を果たすことを事業上の重要課題として認識し、着実に成長・発展し続けられるように適切な事業運営を図るための一層強固な経営基盤の構築を目指しています。 この課題を実現するため、グローム・グループでは、 ・我々の経営指導等により医療機関の持続性を確かなものとし、患者様の幸せに貢献する。 ・グループの全役職員が誇りを持って働ける職場環境を提供する。 ・成果を市場を通して社会に還元する。 という「Our Purpose and Mission」を掲げ、企業活動とステーク・ホルダーの皆様との関係の調和に鋭意尽くす所存です。 また、当社では、「グローム・グループ役職員の行動準則」として、「遵法・人・利益・株主」の各項目に対する基本的な行動基準を定め、グループの全役職員が取るべき行動の指針を公表しています。 さらに、当社は、「ESGへの取り組み」として、「環境・社会・ガバナンス」に対する基本的な取り組み方針を定め、これらの分野における具体的な指針を公表しています。特に「ガバナンス」の分野では、 ・コーポレートガバナンス・コードの全原則への対応を進める。 ・役職員に対して遵法と適切な事業運営のための重要テーマを定め、継続的にコンプライアンス研修を提供する。 ・顧客である医療機関による情報開示を強力にサポートする。 を掲げ、当社グループ内のみならず、アライアンス先医療機関の情報開示へのサポートを実施していくこととしています。 こうした中、当社はグループの経営戦略立案と子会社統括の機能を担い、各事業への効果的な経営資源の配分を行うことにより、持続的な成長を図り、企業価値の向上に努めています。 以上の通り、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、グループ全体として、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要な課題の一つとして位置付け、当社の取締役会が、グローム・グループ各社の事業と業務の執行状況に関する監視・監督活動を適切に行い、グループ全体を的確に経営管理していく仕組みを構築することに努め、取締役会と監査等委員会とが緊密な連携をとるとともに、当社とグローム・グループ各社の事業管理機関との相互の情報伝達を通じて、グループ全体を適切に経営管理していくことを基本に、グループ全体の事業目的の達成と社会的責任を果たすことを基本的な考え方としています。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、企業統治の基本体制として取締役会、監査等委員・監査等委員会を設置しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約909文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) HK BEIDA JADE BIRD INVESTMENTS LIMITED 17TH FLOOR, V HEUN BUILDING, 138 QUEEN'S ROAD CENTRAL, HONG KONG 3,040,600 33.59 金子 修 東京都武蔵野市 968,800 10.70 江川 源 東京都品川区 282,100 3.11 BNP PARIBAS SINGAPORE/2S/JASDEC/UOB KAY HIAN PRIVATE LIMITED 20 COLLYER QUAY, #01-01 TUNG CENTRE, SINGAPORE 242,900 2.68 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2番10号 208,000 2.29 GMOクリック証券株式会社 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 199,700 2.20 青山 英男 東京都世田谷区 172,400 1.90 株式会社DMM.com証券 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 150,500 1.66 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 138,700 1.53 auカブコム証券株式会社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 120,400 1.33 5,524,100 61.03 (注)1 持株比率は自己株式(570株)を控除して計算しています。 (注)2 2023年6月19日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、松井証券株式会社が2023年6月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 大量保有者 松井証券株式会社 住所 東京都千代田区麴町一丁目4番地 保有株券等の数 株式 473,800株 株券等保有割合 5.23%

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R9UF 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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