三井住友トラストグループ株式会社

証券コード: 8309 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-21
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

三井住友トラスト・グループは、銀行持株会社として、中核子会社である三井住友信託銀行を中心に、銀行、資産運用・管理、不動産業務など多岐にわたる事業を展開する金融グループです。信託の受託者精神に基づき、高度な専門性と総合力を駆使して多様な価値を創出しています。

主な事業領域

銀行持株会社として、三井住友信託銀行を中心とした銀行、資産運用・管理、不動産業務などの多角的な事業を展開。信託の受託者精神に基づき、高度な専門性と総合力を駆使したソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • 資産運用・管理
  • 不動産業務

ビジネスモデル

銀行、資産運用・管理、事業を融合した独自のビジネスモデルにより、手数料収益や資金運用収支等から収益を得る。

セグメント・事業構成

「その他」のセグメントに属する主要な事業を含む。主な子会社は三井住友信託銀行、日興アセットマネジメント、三井住友トラスト・アセットマネジメントなど。

戦略・方向性

「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」というパーパスのもと、高度な専門性と総合力を駆使したソリューション提供と、社会的価値創出と経済的価値創出の両立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 信託の受託者精神に基づく強固な信頼
  • 銀行・資産運用・不動産を融合させた独自のビジネスモデル
  • 高度な専門性と総合力

課題として読み取れる点

  • 株式等関係損益の変動リスク(特に政策保有株式や投資信託のポジション)への対応

確認ポイント

  • 金利動向や為替変動等の金融環境の変化に対する耐性
  • サステナビリティ方針に基づく社会的価値と経済的価値の両立に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営理念、主要な子会社、財務状況の概要が本文中に明記されており、信頼性の高い情報に基づき構成。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

政策保有株式の価格下落リスクに対し、削減とヘッジ取引による対応を実施。大口与信先への集中や不動産市況の変調については、モニタリングやストレステストにより管理。サイバー攻撃に対しては「サイバーセキュリティ経営宣言」に基づき技術・体制の両面で対策を講じている。金融犯罪防止に向けた教育・システム高度化、BCBS239に準拠したデータガバナンスの構築、気候変動リスクに対する専門チームによる管理など、多角的なリスク管理態勢を整備している。また、事業戦略やM&A、信託特有の責任、システム障害、人材確保、災害等のオペレーショナルリスクに対し、三線防御体制に基づいた管理プロセスを構築している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

信託を原点とする独自のビジネスモデルを深化させ、2030年までにROE 10%以上、AUF 800兆円という野心的な目標に向けた成長戦略が非常に明確。高度なリスク管理体制とデジタル変革への積極的な投資により、強固な経営基盤のもとで持続的な価値創出を目指す。

成長方針

「三位一体」のビジネスモデル(アドバイザリ、資産運用、資産管理)の高度化。デジタル技術を活用した業務効率化、海外拠点の強化、および私募・オルタナティブ領域への投資拡大によるグローバルな成長。

資本政策

ROE 10%以上の早期達成を目指し、資産運用・管理を軸とした信託型ビジネスモデルの推進。2030年度までにAUF(受託資産)を800兆円まで拡大する野心的な目標を設定。

リスク対応方針

多層的なリスクガバナンス体制(三線防御)を構築。政策保有株式の削減、サイバーセキュリティ対策の高度化、気候変動対応に向けた専門チーム設置など、金融機関として包括的な管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

三井住友トラスト・ホールディングスは、伝統的な信託ビジネスを基盤としつつ、DX(生成AI、データ活用)を通じた業務効率化と、サステナビリティやスタートアップ支援といった成長領域への積極的な投資を行っています。特に資産運用におけるマルチアフィリエイトモデルの構築や、デジタル技術を活用した事務プロセスの変革に重点を置いており、安定した基盤の上にテクノロジーによる競争力の強化を図る方針です。

設備投資の方向性

IT基盤の高度化、DX推進による業務プロセス変革、および資産管理システムの共通化・効率化に向けた投資。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発(R&D)よりも、金融サービスのデジタル化、AI活用による事務処理自動化、データ利活用によるレポート作成など、技術を応用したビジネスモデルの高度化に注力。

投資・変化テーマ

  • 資産運用高度化
  • DX推進による業務効率化
  • サステナビリティ/ESG投資
  • スタートアップ支援
  • ハイブリッド型ビジネスモデル

関連キーワード

  • 生成AI
  • デジタル技術
  • データガバナンス
  • クラウドコンピューティング
  • ブロックチェーン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-21

財務情報

業績

経常収益

2.48兆円
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経常収益
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経常利益

1,013.27億円
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税引前利益

979.77億円
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親会社帰属利益

791.99億円
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財政状態・流動性

総資産

75.88兆円
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純資産

3.14兆円
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株主資本

2.57兆円
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現金及び現金同等物

20.84兆円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.29兆円
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投資CF

-2.58兆円
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-857.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

営業利益

791.76億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
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表示可能
選定状況
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約471文字

3 【事業の内容】 三井住友トラスト・グループ(以下、「当グループ」という。)は、銀行持株会社である当社の下、銀行、資産運用・資産管理、不動産業務関連など様々なグループ会社を有しており、これらが統一されたグループ経営戦略に基づき、中核となる三井住友信託銀行株式会社を中心に、多様な事業を行っております。 当社及び当社の関係会社は、当社、連結子会社60社及び持分法適用関連会社30社で構成されております。 当社及び当社の関係会社の事業に係る位置付け及び報告セグメントとの関係は次のとおりであり、主要な関係会社を記載しております。事業の区分は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 2024年3月31日 現在 (注)○は連結子会社、△は持分法適用関連会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6321文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 ①当グループの原点 日本では明治時代以降に信託制度が導入され、1922年には「信託法」、「信託業法」が制定されました。これらにより、信託制度が確立され、本格的な発展期を迎えることとなりました。 1924年には「信託業法」に基づく日本最初の信託会社として三井信託株式会社が設立されております。1925年には住友信託株式会社が設立され、1962年には中央信託銀行株式会社が設立されております。これら信託会社・信託銀行が当グループの中核子会社たる三井住友信託銀行株式会社の母体となっており、「信託」が当グループの原点となっております。 当グループは、「信託」の受託者精神に立脚し、「信託」の力で各時代におけるお客さまのニーズや社会の要請に応じて、新たな価値創出に「挑戦」し、日本の発展に貢献する「開拓」の姿勢を、創業以来貫いてまいりました。 例えば、戦後の高度成長期には、重厚長大産業向けの設備投資資金ニーズに応える「貸付信託」を中心に、日本の経済成長を支えてきました。 1960年代からは、企業年金の制度設計・資産運用・資産管理を三位一体で提供する「年金信託」の受託者として、勤労者の充実した老後の生活を支援しております。 2000年以降は、「信託法」、「信託業法」の改正を契機に、時代に合った新たな商品・サービスの提供を通じて、社会課題に向き合っております。 当グループはまさに「信託」を原点とし、「信託」とともにその歴史を歩んでおり、今後もさらなる飛躍に向けて歩みを進めてまいります。 (三井住友信託銀行株式会社の主な変遷) (三井住友信託銀行株式会社の信託財産残高推移) (※)2012年3月期以前の信託財産残高については、三井住友信託銀行株式会社統合前の各社の信託財産残高を 合算して算出しております。 ②当グループの基本方針 当グループは、目指す企業グループ像を明確にするため、次のとおり存在意義(パーパス)、経営理念(ミッション)、目指す姿(ビジョン)、行動規範(バリュー)を定めております。 存在意義(パーパス) 信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる 経営理念(ミッション) ①高度な専門性と総合力を駆使して、お客さまにとってトータルなソリューションを迅速に提供してまいります。 ②信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立 してまいります。 ③信託銀行グループならではの多彩な機能を融合した新しいビジネスモデルで独自の価値を創出し、株主の期待 に応えてまいります。 ④個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる 職場を提供してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6321文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 ①当グループの原点 日本では明治時代以降に信託制度が導入され、1922年には「信託法」、「信託業法」が制定されました。これらにより、信託制度が確立され、本格的な発展期を迎えることとなりました。 1924年には「信託業法」に基づく日本最初の信託会社として三井信託株式会社が設立されております。1925年には住友信託株式会社が設立され、1962年には中央信託銀行株式会社が設立されております。これら信託会社・信託銀行が当グループの中核子会社たる三井住友信託銀行株式会社の母体となっており、「信託」が当グループの原点となっております。 当グループは、「信託」の受託者精神に立脚し、「信託」の力で各時代におけるお客さまのニーズや社会の要請に応じて、新たな価値創出に「挑戦」し、日本の発展に貢献する「開拓」の姿勢を、創業以来貫いてまいりました。 例えば、戦後の高度成長期には、重厚長大産業向けの設備投資資金ニーズに応える「貸付信託」を中心に、日本の経済成長を支えてきました。 1960年代からは、企業年金の制度設計・資産運用・資産管理を三位一体で提供する「年金信託」の受託者として、勤労者の充実した老後の生活を支援しております。 2000年以降は、「信託法」、「信託業法」の改正を契機に、時代に合った新たな商品・サービスの提供を通じて、社会課題に向き合っております。 当グループはまさに「信託」を原点とし、「信託」とともにその歴史を歩んでおり、今後もさらなる飛躍に向けて歩みを進めてまいります。 (三井住友信託銀行株式会社の主な変遷) (三井住友信託銀行株式会社の信託財産残高推移) (※)2012年3月期以前の信託財産残高については、三井住友信託銀行株式会社統合前の各社の信託財産残高を 合算して算出しております。 ②当グループの基本方針 当グループは、目指す企業グループ像を明確にするため、次のとおり存在意義(パーパス)、経営理念(ミッション)、目指す姿(ビジョン)、行動規範(バリュー)を定めております。 存在意義(パーパス) 信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる 経営理念(ミッション) ①高度な専門性と総合力を駆使して、お客さまにとってトータルなソリューションを迅速に提供してまいります。 ②信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立 してまいります。 ③信託銀行グループならではの多彩な機能を融合した新しいビジネスモデルで独自の価値を創出し、株主の期待 に応えてまいります。 ④個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる 職場を提供してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約29784文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は、以下のとおりであります。 (経営成績の状況) 当連結会計年度の実質業務純益は、法人与信関連手数料を中心とした手数料収益の増益に加え、株高・円安などの市況要因も追い風となり、前年度比140億円増益の3,386億円となりました。 経常利益は、政策保有株式の削減活動を加速する一方で、株価の変動が期間損益に与えるリスクを大幅に縮減することを目的として、日本株ベア型の投資信託(※)のポジション縮小・再構築を実施したことに伴い株式等関係損益が悪化したことを主因に、前年度比 1,845億円減益 の 1,013億円 となりました。 以上の結果、親会社株主に帰属する当期純利益は、前年度比 1,118億円減益 の 791億円 となりました。なお、日本株ベア型の投資信託の売却損計上は評価損から実現損への振替であり、資本十分性に懸念はありません。 (※)政策保有株式の株価変動リスクに対するヘッジを目的に保有 (資産負債等の状況) 当連結会計年度の連結総資産は、前年度末比 6兆8,541億円増加 し 75兆8,769億円 、連結純資産は、同 3,151億円増加 し 3兆1,376億円 となりました。 主な勘定残高といたしましては、現金預け金は、前年度末比 1兆2,291億円増加 し 22兆8,316億円 、貸出金は、同 1兆6,099億円増加 し 33兆4,209億円 、有価証券は、同 3兆58億円増加 し 9兆9,389億円 、また、預金は、同 2兆309億円増加 し 37兆4,182億円 となりました。当グループの連結貸借対照表は現金預け金、貸出金及び有価証券等の与信、預金等の受信ともに円貨が中心となっておりますが、全通貨ベースでの運用・調達の安定性のバランス確保はもちろん、外貨につきましても顧客性の預金やスワップ市場等を利用した円投取引、社債発行などにより調達構造の多様化・安定化を図る方針としております。当グループの資金調達(社債及び借用金)の状況につきましては、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 ⑤連結附属明細表」に記載しております。 なお、当連結会計年度の信託財産額は、前年度末比 1兆2,410億円増加 し 257兆4,668億円 となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約11301文字

4.報告セグメントごとの従業員数には連結子会社の従業員数を含んでおります。 (2) 当社の従業員数 2024年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 283 50.0 21.7 13,040 (注)1.当社の従業員は、三井住友信託銀行株式会社からの出向者等であり、平均勤続年数は出向元での勤続年数を 通算しております。 2.従業員数には、取締役を兼務していない執行役員等(当社以外の職務委嘱割合が高い者を除く) 7人 を含ん でおります。 3.当社の従業員はすべて「その他」のセグメントに属しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当社には従業員組合はありません。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当社 該当ありません( 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表の対象外であります)。 ②連結子会社 当事業年度 名称 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 三井住友信託銀行株式会社 15.2 (+1.9) 111 (▲6) 52.3 (+2.1) 52.8 (+2.1) 65.9 (+0.2) (注)4 日興アセットマネジメント 株式会社 24.3 (+4.5) 100 (+37) 59.5 (+2.6) 61.5 (+3.7) 34.4 (▲0.1) (注)4 三井住友トラスト・ アセットマネジメント 株式会社 13.8 (+0.9) 63 71.2 (+1.2) 70.3 (+0.6) 147.8 (+113.0) (注)4 三井住友トラスト・ ローン&ファイナンス 株式会社 9.9 (▲1.3) 100 68.2 (+0.7) 62.8 (+1.0) 63.1 (+6.7) 三井住友トラスト不動産 株式会社 1.6 (▲0.1) 82 (+53) 48.4 (+0.3) 48.1 (+0.5) 49.7 (▲6.6) 三井住友トラストクラブ 株式会社 33.3 (+4.1) 100 79.1 (+2.2) 78.5 (+2.0) (注)5 三井住友トラスト 総合サービス株式会社 37.5 (+6.5) (注)3 93.0 71.5 76.0 三井住友トラスト・ ライフパートナーズ株式会社 25.0 (+7.4) 50 57.2 58.3 49.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約14132文字

3 【事業等のリスク】 当グループでは、フォワードルッキングな視点で、1年以内に当グループの事業執行能力や業績目標に重大な影響をもたらす可能性があると考えているリスクをトップリスク、中長期的に重大な影響をもたらす可能性があると考えているリスクをエマージングリスクとして、経営者が定期的に選定のうえ、リスクの状況をモニタリング、コントロールしながら、対応策を講じ、取締役会等への報告を行っております。以下の記載における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当グループが判断したものです。 <トップリスク及びエマージングリスクの(リスク認識)の表記について> 当グループでは、管理すべき重要なリスクについて、それぞれの「発生可能性」と「影響度」で評価したリスクマップを作成し、定期的に取締役会等に報告しております。当グループのリスク認識として、各トップリスク及びエマージングリスクのリスクマップにおける位置を色と番号で示しています。 (1) トップリスク及びエマージングリスクとリスク対応策 イ.トップリスクとリスク対応策 トップリスクの内容 当グループにおける対応策 ①政策保有株式等の価格下落に関するリスク 当グループは、取引先との安定的・長期的な取引関係の構築、業務提携、又は協働ビジネス展開の円滑化及び強化等の観点から、取引先等の株式等を保有してきております。「株式等の政策保有に関する方針」に基づき、継続的にそれらの削減に取り組んでおりますが、保有期間中において大幅な株価下落が生じる場合には保有株式の減損処理や評価損益の悪化を通じて、当グループの業績や財務状況に悪影響が及ぶ可能性があります。 (リスク認識) ・当グループは、従来型の政策保有株式(資本・業務提携等を目的とせず、安定株主として保有する取引先の株式等)は原則すべて保有しない方針としております。当該方針のもと、取引先各社の持続的な企業価値向上と課題解決に向けた対話を通じて政策保有株式の削減を加速させてまいります。 ・三井住友信託銀行株式会社では、保有している政策保有株式に係る時価変動リスクに対して、相場変動による影響を抑制し経済価値を確保するため、その一部について、経営会議でヘッジ方針を決議のうえ、ヘッジ取引を実施しております。 ・当該ヘッジ取引実施後の正味の時価変動リスクに加え、政策保有株式・ヘッジ取引それぞれの評価損益の状況は、日次で計測され財務審議会構成員に報告されており、株価水準等に応じた運営・管理を実施しております。 ② 信用ポートフォリオにおける大口与信先への与信集中 リスク 多額の信用を供与している取引先グループ(以下、「大口与信先」)の信用状況が悪化した場合、多額の与信関係費用が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約25723文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 (1)ガバナンス ①価値創造プロセスの考え方 当グループは、自らの存在意義(パーパス)を「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」と定義するとともに、「社会的価値創出と経済的価値創出の両立」を経営の根幹に掲げています。 社会的価値創出と経済的価値創出を両立させるには、存在意義(パーパス)に基づきステークホルダーの価値を最大化させながらポジティブインパクトを創造するプロセスと、当社自身の財務・非財務の経営基盤を持続的に強化していくプロセスを有機的に結合するとともに、それを経営レベルで適切に管理する仕組みが必要です。当社は、この仕組みを「価値創造プロセス」として整理しています。 ②サステナビリティ方針 当グループは、「1.事業を通じた社会・環境問題の解決への貢献」「2.お客さまへの誠実な対応」「3.社会からの信頼の確立」「4.環境問題への取り組み」「5.個人の尊重」「6.地域社会への参画・貢献」からなる「三井住友トラスト・グループの社会的責任に関する基本方針(サステナビリティ方針)」(以下、サステナビリティ方針)を取締役会において定めています。 また、サステナビリティ方針に関連する当グループの取組方針及び具体的な行動指針について、「環境方針」「気候変動対応行動指針」「生物多様性保全行動指針」「人権方針」を取締役会において定め、役員・社員に周知するとともに対外的に公表しています。 このうち、「人権方針」については、サステナビリティ方針で定めている、「あらゆる企業活動において、個人の人権、多様な価値観を尊重し、不当な差別行為を排除」することを徹底するため、国際連合人権理事会「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき2013年12月に制定したものですが、昨今の人権尊重の重要性の高まり、人権課題に対する国際的な要請に加えて、金融機関として取り組むべき人権課題が変化していることを踏まえ、2023年2月に改定しました。改定後の「人権方針」については、 当社ホームページ(https://www.smth.jp/sustainability/management/philosophy/human_rights_policy) にてご覧いただけます。 ③マテリアリティの特定 当社では、社会的価値創出と経済的価値創出の両立を根幹に、経済、社会の情勢変化、グループとしてのリスク認識、ステークホルダーからの要請なども考慮に入れて、中長期的な重要課題(マテリアリティ)を特定し取締役会において定めています。 当社は、2015年度に初めてマテリアリティを特定し、以後、2019年度、2022年度に改定を実施しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0802700103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1681文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は以下のとおりであります。 ( 2024年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の 内容 土地 建物 有形 リース 資産 その他 の有形 固定 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当社 本社 東京都 千代田区 事務所 283 国内 連結 子会社 三井住友信託銀行株式会社 本店 東京都 千代田区 店舗 事務所 2,490 42,027 12,933 1,265 56,228 3,571 札幌支店 他3支店 北海道・ 東北地区 店舗 613 165 779 211 日本橋営業部 他62支店 11出張所 関東・ 甲信越地区 店舗 事務所 12,037 (4,288) 20,918 19,972 2,592 5,196 48,680 5,356 名古屋栄支店 他17支店 東海・ 北陸地区 店舗 事務所 1,218 1,909 2,054 697 924 5,586 837 梅田支店 他29支店 3出張所 近畿地区 店舗 事務所 3,233 (560) 1,402 4,601 1,688 7,692 2,199 広島支店 他8支店 中国・ 四国地区 店舗 1,747 (472) 105 651 207 964 364 福岡支店 他7支店 九州地区 店舗 355 185 781 229 1,197 328 ニューヨーク 支店 北米地区 店舗 750 406 1,156 265 ロンドン支店 欧州地区 店舗 284 155 440 290 シンガポール 支店他2支店 アジア地区 店舗 183 179 363 345 事務センター 他3センター 東京都 府中市他 事務 センター 38,734 19,195 14,152 241 2,777 36,366 65 社宅・寮 兵庫県 尼崎市他 社宅・寮 15,748 4,560 1,383 571 6,515 その他の施設 東京都 府中市他 その他 14,874 (5) 3,568 2,612 229 6,410 17 三井住友トラスト総合サービス株式会社 他28社 本社他 東京都 港区他 店舗 事務所等 193,444 (276) 35,663 9,895 63 2,339 47,962 7,758 海外 連結 子会社 Sumitomo Mitsui Trust Bank(U.S.A.)Limited 他29社 本社他 北米地区他 店舗 事務所等 86 728 238 1,054 1,022 (注)1.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は、建物を含めて18,006百万円であります。 2.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約1204文字

3 【配当政策】 当社はかねてより、株主の皆様への安定的な利益還元、及び還元の拡充を重要な経営方針の一つとして位置付け、株主還元強化に取り組んでまいりました。株主還元方針を踏まえ、一株当たり配当金は累進的としつつ、連結配当性向については40%以上を目安として決定してまいります。 毎事業年度における配当の回数につきましては、会社法第454条第5項の規定による金銭による中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。なお、中間配当の決定機関は取締役会であり、期末配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益は前年度比1,118億円減益の791億円となりましたが、これは政策保有株式が株価下落時に資本へ与えるマイナス影響をヘッジするために保有している日本株ベア型の投資信託のポジションの縮小・再構築を行ったことを主因とするものです。本業の堅調に加え、日本株ベア型の投資信託の売却損計上は評価損から実現損への振替であり資本十分性に懸念がないことから、普通株式の期末配当金を期初予想通り1株当たり55円00銭としております。2023年12月にお支払いいたしました中間配当金(1株当たり55円00銭(※))を含め、この1年間にお支払いする普通株式の配当金の合計は1株につき110円00銭(※)となります。 (※)当社は、2024年1月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております。これにより、当事業年度の中間配当金も、株式分割を考慮した金額を記載しております。 内部留保資金につきましては、健全性確保の観点からその充実に留意しつつ、当グループとしての企業価値を持続的に向上させるべく活用してまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たりの配当金 (円) 2023年11月14日 取締役会 普通株式 40,008 55.00 2024年6月20日 定時株主総会 普通株式 39,640 55.00 (参考)株主還元方針 一株当たり配当金は累進的としつつ、利益成長を通じた増加を目指す。連結配当性向40%以上を目安に決定する。 なお、自己株式取得については、資本十分性の確保を前提として、中長期的な利益成長に向けた資本活用と、資本効率性の改善効果とのバランスを踏まえつつ、機動的に実施する。 連結配当性向 39.5% 37.7% 40.2% 100.6% 43.5% (予想) (注) 1. 過年度の配当金も、株式分割(2分割)を考慮した金額を記載しております。 2.…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約341文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年3月31日 現在 セグメント の名称 合計 個人 法人 投資家 不動産 マーケット 運用 ビジネス その他 従業員数 (人) 22,911 8,422 4,390 2,244 1,928 371 1,534 4,022 [ 2,400 ] [ 510 ] [ 336 ] [ 146 ] [ 93 ] [ 10 ] [ 103 ] [ 1,201 ] (注)1.従業員数は、就業人員であり、海外の現地採用者を含み、臨時従業員 2,365人 を含んでおりません。 2.従業員数には、取締役を兼務していない執行役員等 110人 を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13579文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制の概要等 イ.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立するために、当グループの持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図る観点から、次の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 (ⅰ)当社は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と株主の実質的な平等性の確保に取り組んでまいります。 (ⅱ)当社は、社会的責任や公共的使命の重要性を認識し、株主、お客さま、社員、事業パートナー、及び地域社会をはじめとしたさまざまなステークホルダーとの適切な協働に努め、高い自己規律に基づき健全に業務を運営する企業文化・風土を醸成してまいります。 (ⅲ)当社は、ステークホルダーとの建設的な対話を行う基盤を構築するために、ディスクロージャーポリシーを別途定め、非財務情報を含む会社情報の適切な開示と、企業経営の透明性の確保に努めてまいります。 (ⅳ)当社は、当グループの経営管理機能を担う金融持株会社として、指名委員会等設置会社の機関設計を採用し、執行と監督の分離による取締役会の監督機能の実効性確保に努めてまいります。 (ⅴ)当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、ステークホルダーとの間で建設的な対話を行います。 なお、当社は、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資することを目的とし、当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方の指針を定めた「コーポレートガバナンス基本方針」を当社のWebサイトに掲載しております。 ロ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当グループは、銀行事業、資産運用・資産管理事業、不動産事業を中心とした幅広い業務領域を有し、トータルなソリューションを迅速に展開できる総合力と専門的知見の高さ、卓越した実務精通度を強みとする信託グループです。 当社は、これらの特性や強みを生かしながら、迅速な業務執行を実現する経営力と、経営の健全性を確保する監督・牽制力を両立させ、全てのステークホルダーの期待に応え得る健全なグループ経営を推進するため、指名委員会等設置会社の形態を採用しております。また、取締役会の監督機能の実効性を高めるべく、内部機関として会社法に定める「指名委員会」「報酬委員会」「監査委員会」を設置するとともに、信託グループならではの当グループの事業特性を踏まえ、取締役会の諮問機関として、「リスク委員会」と「利益相反管理委員会」を任意に設置しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2478文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂 インターシティAIR 115,638,100 16.04 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 42,987,785 5.96 NORTHERN TRUST CO.(AVFC)RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 13,884,600 1.92 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 13,713,554 1.90 STATE STREET BANK WEST CLIENT ― TREATY 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 13,187,670 1.82 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店 カストディ業務部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON MASSACHUSETTS (東京都中央区日本橋三丁目11番1号) 12,958,192 1.79 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 11,836,464 1.64 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 10,498,076 1.45 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE U.S.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TN4M 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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