株式会社八十二長野銀行

証券コード: 8359 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-16
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

長野県を拠点とする地方銀行であり、預金・貸出・為替等の主要な銀行業務に加え、カード、信用保証、リース、証券、投資、資産運用、地域商社、電力事業など多岐にわたる金融・非金融サービスを提供しています。2025年に長野銀行と合併し、地域社会の持続的な発展に向けた「サステナビリティ」を経営の根幹に据えた戦略を展開しています。

主な事業領域

預金、貸出、為替等の銀行業務を中心とした金融サービスの提供に加え、リース、証券、投資、資産運用、さらには地域商社や電力事業といった非金融分野を含む幅広いサービスを提供。2025年に長野銀行と合併し、より強固な経営基盤を構築。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • Foreign Exchange
  • クレジットカード業務
  • 信用保証業務
  • 債権管理回収業務
  • リース業務
  • 有価証券の売買業務
  • 投資業務
  • 投資運用業
  • 地域商社事業
  • 電力(発電)事業

ビジネスモデル

預金、貸出、為替などの銀行業務による収益に加え、リース、証券、投資、運用、非金融分野を含む多角的なサービス提供により収益を得る。また、サステナビリティ経営の深化とデジタル改革を通じた付加価値の高いサービスの提供を目指す。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース業」を報告セグメントとし、「その他(証券業、ベンチャーキャピタル業等を含む)」は非報告セグメントとして区分。2025年度に長野銀行と合併した影響を受け、経営基盤の強化を図る。

戦略・方向性

中期経営ビジョン「金融×非金融×リレーション」に基づき、サステナビリティを経営の根幹とし、ライフサポートビジネスの深化、総合金融サービス・機能の提供、業務・組織のデジタル改革、成長とやりがいを支える人事改革の5つのテーマで取り組む。2026年度から「第1次中期経営計画」を開始。

強みとして読み取れる点

  • 長野県におけるリーディングカンパニーとしての地位
  • 金融と非金融の両面からの地域課題解決への取り組み
  • 高い環境評価(CDPによる3年連続Aリスト選定、FTSE4Good Index等への採用)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(リース、証券、投資、商社、電力など)

課題として読み取れる点

  • 円安・資源価格高騰等の外部経済要因の不透明感
  • 人口減少や少子高齢化による労働力不足
  • 金利のある世界への移行に伴う金融政策の影響
  • サイバーリスクや気候変動リスクなどの多様なリスクへの対応

確認ポイント

  • 第1次中期経営計画(2026-2028年度)の進捗状況
  • デジタル改革による業務高度化と付加価値向上
  • サステナビリティ経営の深化とESG評価の維持
  • 合併後のシナジー効果の創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題、およびサステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク:取引先の経営悪化による不良債権増加、貸倒引当金の不足、担保価値の下落、および長野県内や中小企業・個人への高い集中。市場リスク:金利変動に伴う有価証券の評価損、株価下落、為替リスク。流動性リスク:外貨資金の調達困難やコスト増。オペレーショナル・リスク:システム不備、サイバー攻撃、法務、人的、情報資産等のリスク。その他:自己資本比率の低下、気候変動(移行・物理的)、地域経済の変化(自然災害等)、格付低下、規制変更、競争激化、マネー・ローンダリング等。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

2026年からの新中期経営計画において、デジタル変革と高度なコンサルティング機能の融合により、地域課題解決と企業価値向上を両立する戦略を推進。AI活用やサステナビリティ対応など、次世代型金融機関への転換に向けた具体的かつ野心的なロードマップを有している。

成長方針

「総合コンサルティンググループへの飛躍」を掲げ、DX・AI投資による業務高度化、サステナビリティ経営支援、ライフサポート(資産形成・相続等)の深化、および人的資本経営の強化を通じた成長戦略を展開。

資本政策

連結配当性向40%以上を目安とした配当の維持または増加を目指し、機動的な自己株式取得も実施する方針。

リスク対応方針

信用、市場、流動性、オペレーショナル、気候変動リスクに対し、高度な管理体制とAI活用による対応力の強化を推進。特に地域経済への影響や金利・為替変動に対する強靭な経営基盤の構築に取り組む。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型から「総合コンサルティンググループ」への変革を目指しており、特にDXとAIの活用を競争優位性の源泉として位置づけている。IBMとの提携による統合AI基盤構築や生成AI環境の整備など、技術投資を通じた業務高度化と新サービス創出に意欲的な姿勢が見られる。

設備投資の方向性

DXとAI投資を通じた競争優位性の確保を戦略の柱の一つに据えており、IBMとの提携による「統合AI基盤」の構築や、生成AI利用環境の整備など、高度な技術活用に向けたインフラ・システムへの積極的な投資を行っている。

研究開発・商品開発

独自の研究開発部門の記載はないが、金融データ活用における受賞歴や、外部パートナーとの提携を通じた先端技術(AI・データ基盤)の実装による業務変革に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • AI基盤の構築
  • サステナブルファイナンス
  • 非金融分野への事業拡大
  • データ利活用による業務効率化

関連キーワード

  • 生成AI
  • 統合AI基盤
  • データ活用
  • キャッシュレス決済
  • サステナビリティ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-16

財務情報

業績

経常収益

3,054.43億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

645.72億円
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財政状態・流動性

総資産

13.55兆円
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純資産

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株主資本

6,962.01億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

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事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約586文字

3 【事業の内容】 当行および当行の関係会社は、当行と連結子会社15社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行および当行の関係会社の事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行の本店ほか支店においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、当行グループの中核業務となっております。 また、子会社の株式会社八十二カードおよび長野カード株式会社におけるクレジットカード業務、八十二信用保証株式会社における信用保証業務、やまびこ債権回収株式会社における債権管理回収業務を展開しております。 〔リース業〕 子会社の八十二リース株式会社、株式会社ながぎんリースおよび八十二オートリース株式会社においてリース業務を行っております。 〔その他〕 子会社の八十二証券株式会社による有価証券の売買業務等、八十二キャピタル株式会社および八十二インベストメント株式会社における投資業務、八十二アセットマネジメント株式会社における投資運用業、八十二Link Nagano株式会社における地域商社事業および電力(発電)事業を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6237文字

1 経営方針 (1) 会社の経営の基本方針 当行は、 お客さまニーズや社会環境の変化にあわせてビジネスモデルを変革していくため、中期経営ビジョン2021「『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」に取り組んでまいりました。計画期間の最終年度となる2025年度においても、5つのテーマ「経営の根幹としてのサステナビリティ」「ライフサポートビジネスの深化」「総合金融サービス・機能の提供」「業務・組織のデジタル改革」「成長とやりがいを支える人事改革」を一層推し進めるとともに、長野銀行との合併による効果を多くの皆さまに実感していただけるよう、幅広い活動を展開してまいりました。 ・テーマ①「経営の根幹としてのサステナビリティ」 当行は、お客さま・地域社会の持続的な発展に貢献するため、長野県のリーディングカンパニーとして金融と非金融の両面から地域の社会課題の解決に取り組んでおります。 金融面の取組みでは、長野県と連携し設計した融資商品「はちにのサステナビリティ・リンク・ローン<未来へ>」の取扱いを開始したほか、「SDGs取組支援サービス『マニフェスト』」や「サステナビリティ経営支援サービス」を通じて、事業者さまのサステナビリティ経営の実現を後押ししました。個人のお客さま向けには、環境に配慮した住宅を取得される方を対象に、特別金利でご利用いただける「サステナ住宅応援ローン」の取扱いを開始しました。 非金融面では、2024年11月に長野県と締結した「2050ゼロカーボン実現に関する協定」に基づき、脱炭素化に関する情報提供を目的とした「脱炭素セミナー」を開催したほか、地域脱炭素事業の創出や地域脱炭素投融資の促進を目的に「脱炭素事業促進諏訪地域コンソーシアム」に参加いたしました。また、一般社団法人長野県医師会さまとの医業承継に関する連携協定に基づき「医業承継セミナー」を開催し、長野県内医療機関関係者さまの円滑な事業承継を支援しました。脱炭素化に加え、持続可能な地域医療提供体制の構築など、幅広い分野で地方公共団体や事業者の皆さまと連携しサステナブルな地域づくりに取り組みました。 当行グループの温室効果ガス排出量削減に向けた取組みでは、グループ会社である八十二Link Naganoが設置・発電事業者となる八十二グループ専用の太陽光発電所の稼働を開始し、長期安定的な再生可能エネルギー電力の確保が可能となりました。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約889文字

2 経営環境及び対処すべき課題等 中東情勢の緊張の高まりによる原油や石油化学製品をはじめとする資源価格の上昇に加え、円安の定着を背景とした輸入物価の高騰が進行し、家計から企業活動まで幅広く影響が確認されています。また、地方経済においては、人口減少や少子高齢化がさらに進行し、労働力不足が顕在化しています。 こうした将来見通しに対する不透明感が高まるなか、八十二グループには、地域社会やお客さまに寄り添い、持続的な成長を支える役割が求められています。 その一方で、八十二グループを取り巻く事業環境も、わが国の金融市場が「金利ある世界」へと移行するなかで大きな転換期を迎えています。金融政策や市場環境の変動から銀行経営が受ける影響は、これまで以上に大きくなっていることに加え、サイバーリスクや気候変動リスクなど、銀行業を取り巻くリスクは多様化・複雑化しており、従来の前提や対応手法が通用しない局面が増えています。 こうした認識のもと、八十二グループが地域活性化のリーディングカンパニーとしての役割を果たすことを目指し、2026年度を初年度とする第1次中期経営計画「総合コンサルティンググループへの飛躍」を策定し、取組みを開始しました。 3ヵ年の計画期間においては、専門的な知見を発揮する人材を育成し、戦略的な配置を進めるとともに、「AI(人工知能)」をはじめとする先端技術の活用により業務の高度化を図ります。これらを通じて、地元企業の経営基盤の強化や、安心で豊かな暮らしの実現に資する付加価値の高いサービスや機能を提供してまいります。あわせて、八十二グループの収益構造の多様化に向け、ビジネス領域の拡大にも積極的に挑戦してまいります。さらに、高度なコンサルティング機能を持続的に提供していくため、多様化・複雑化する各種リスクへの対応力を高めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実に継続して取り組み、信用と信頼を基盤とした健全な経営を堅持してまいります。 地域社会の持続的な成長に貢献することで企業価値の向上を実現し、皆さまのご期待にお応えできるよう、引き続き努力を重ねてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17714文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 1 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 連結ベースの経常収益は、資金運用収益及びその他業務収益の増加を主因として前期比 512億4千9百万円増加 して 3,054億4千3百万円 となりました。また、経常費用は、資金調達費用及びその他業務費用の増加を主因として前期比 335億5千4百万円増加 して 2,239億9百万円 となりました。 この結果、経常利益は前期比 176億9千5百万円増加 して 815億3千3百万円 となり、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比 165億9千万円増加 して 645億7千2百万円 となりました。 財政状態につきましては、次のとおりであります。 総資産は、日本銀行への預け金(現金預け金)が減少したものの、貸出金の増加を主因として期中 391億円増加 して期末残高は 13兆5,544億円 となりました。 負債は、コールマネー及び売渡手形が増加したものの、日本銀行からの借入金(借用金)の減少などにより期中 1,493億円減少 して 12兆3,983億円 となりました。 純資産は期中 1,885億円増加 して 1兆1,561億円 となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりであります。 (銀行業) セグメント利益(経常利益)は前期比 177億6千3百万円増加 して 794億4千8百万円 となりました。 (リース業) セグメント利益(経常利益)は前期比 4千6百万円減少 して 22億7千7百万円 となりました。 なお、報告セグメントに含まれない「その他」につきましては前期比 3百万円増加 して 1億9千6百万円 のセグメント損失(経常損失)となりました。 キャッシュ・フローの概要は次のとおりであります。 営業活動によるキャッシュ・フローは 4,404億円の流出 (前期は6,394億円の流出)となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは 2,764億円の流入 (前期は75億円の流出)となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは 326億円の流出 (前期は333億円の流出)となりました。 以上の結果、現金及び現金同等物の期末残高は、期中 1,965億円減少 して 2兆8,031億円 となりました。 2 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1323文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、証券業及びベンチャーキャピタル業等を含んでおります。 3 調整額は、次のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 28百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額 △82,560百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額 △79,082百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (4) 資金運用収益の調整額 △341百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (5) 資金調達費用の調整額 △343百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (6) 税金費用の調整額 13百万円 は、セグメント間債権債務相殺に伴うものであります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 顧客との契約から生じる収益 26,033 26,033 2,725 28,758 28,758 その他の収益 237,218 39,065 276,283 401 276,684 276,684 外部顧客に対する経常収益 263,251 39,065 302,316 3,126 305,443 305,443 セグメント間の内部経常収益 758 419 1,177 65 1,243 △ 1,243 264,010 39,484 303,494 3,191 306,686 △ 1,243 305,443 セグメント利益 79,448 2,277 81,726 △ 196 81,529 81,533 セグメント資産 13,476,066 140,667 13,616,733 29,590 13,646,323 △ 91,833 13,554,489 セグメント負債 12,379,113 93,921 12,473,034 14,332 12,487,367 △ 89,043 12,398,324 その他の項目 減価償却費 3,849 2,194 6,043 44 6,088 6,088 資金運用収益 171,053 62 171,116 334 171,450 △ 614 170,835 資金調達費用 54,137 655 54,792 21 54,814 △ 610 54,203 特別利益 69 69 69 69 固定資産処分益 69 69 69 69 特別損失 1,745 1,746 1,746 △ 20 1,726 固定資産処分損 89 90 90 91 減損損失 1,656 1,656 1,656 △ 21 1,634 税金費用 1…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当行および当行グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 当行はこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避および発生した際の対応に努めてまいります。 なお、本内容には、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1 信用リスク 主なリスク 概要 対応策 不良債権の状況 国内外および県内の景気動向の変動により、取引先の財務内容・経営状況が悪化した場合には、当行の不良債権および与信関係費用が増加し、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 これらのリスクへの対応として、取引先との関係強化や途上与信管理を通じて、取引先の実態把握を強化し、実態に応じた適切な格付を付与するように努めております。また、貸倒引当金の算定にあたっては、予想損失率については景気循環サイクルを勘案した長期平均値をベースに足元の状況や将来リスク等を踏まえて決定するなど、経済状況の低下時に対応した十分な貸倒引当金を計上する仕組みとしております。 貸倒引当金の状況 当行では、貸出先の状況、債権の保全状況および一定期間における予想損失率等に基づき算出した予想損失額に対して貸倒引当金を計上しておりますが、著しい経済状況の悪化や担保価値の下落、その他の予期せざる事象により、予想損失額算出の前提と大幅な乖離が生じた場合は、貸倒引当金の積み増しを行わざるを得なくなり、業績に悪影響を及ぼすとともに、自己資本の減少を招く可能性があります。 権利行使の困難性 不動産市場における価格の下落または流動性の欠如、有価証券価格の下落などの事情により、担保権を設定した不動産等の想定価格での換金、または貸出先の保有する資産に対する強制執行が事実上できない可能性があります。この場合、与信関係費用が増加するとともに不良債権処理が進まない可能性があります。 地域の経済動向に影響を受けるリスク 当行では、総貸出金の約50%が長野県内向けであり、貸出金や信用リスクの増減等は長野県の経済動向に左右される可能性があります。 また、長野県内向け貸出金のうち、中小企業・個人向け貸出比率は、長野県内向け総貸出金の約76%となっており、信用リスクの増減等は、中小企業の業績や個人の家計動向に影響を受ける可能性があります。 2 市場リスク 市場リスクとは、金利、有価証券等の価格、為替等の様々な市場の変動により、資産・負債(オフ・バランスを含む)の価値が変動し当行が損失を被るリスクであり、以下のとおり当行の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般への取組み ア.ガバナンス 当行は、サステナビリティに関するリスクと機会を的確に捉え経営戦略に反映させるため、本部内に「サステナビリティ会議」、「サステナビリティ委員会」、「サステナビリティ作業部会」を設置しております。サステナビリティ会議の審議内容は取締役会に報告され、取締役会がサステナビリティの取組みを監督する体制としております。 各営業店のお客さま目線での取組みと企画部サステナビリティ統括室を中心とした本部各部の取組みを連動させることで、サステナビリティ会議等における重層的な議論を促し、取締役会のモニタリングを通して社外役員の豊富な経験による知見を取組みに還元させていくことで、当行の企業価値向上を図っております。 (ア)サステナビリティ会議(原則年2回以上開催、2025年度5回開催) 経営会議の特定目的会議である「サステナビリティ会議」では、サステナビリティ全般について協議・決定しております。2025年度は、「人権基本方針・サステナブル調達方針に基づく取組」「人権尊重への取組みと今後の対応」「TCFD・TNFDの取組」「スコープ3カテゴリー15の排出量削減目標の策定」などについて議論いたしました。 (イ)サステナビリティ委員会(随時開催、2025年度7回開催) 「サステナビリティ委員会」では、当行のサステナビリティに関する取組みについて協議し、重要な事項についてはサステナビリティ会議や取締役会に報告しております。2025年度は、サステナビリティ会議や取締役会報告議案の検討やサステナビリティ 活動の年度計画 などについて議論いたしました。 (ウ)サステナビリティ作業部会(随時開催、2025年度7回開催) 「サステナビリティ作業部会」は、横断的な情報交換や課題共有により本部各部の連携を強化し、より実効性のある施策を検討したうえで、サステナビリティ委員会に意見具申しております。 イ.戦略 (ア)サステナビリティの取組の方向性 当行は、地域社会の持続的な発展に貢献するため、「中期経営ビジョン2021」において、サステナビリティを「経営の根幹」に位置付け、取組みを進めてきました。 八十二グループ第1次中期経営計画では、マテリアリティ(重点課題)解決に向けて社会の持続可能性と企業価値の向上の両立を目指しています。その実現に向け、サステナビリティの取組みを5つの戦略テーマに組込み、「サステナビリティの基本的な考え方」に基づき各種施策を展開し、サステナビリティ経営の深化を進めていきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約52文字

6 【研究開発活動】 該当ありません。 0103010_honbun_0693300103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約773文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の内容 土地 建物 動産 リース資産 ソフト ウエア 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか135店 長野県 銀行業 店舗 180,471 (46,497) 6,198 9,179 3,021 250 3,966 22,616 3,423 高田支店ほか3店 新潟県 銀行業 店舗 3,038 (14) 95 115 37 249 70 東京営業部ほか5店 東京都 銀行業 店舗 1,111 (―) 1,200 240 60 1,501 145 大宮支店ほか4店 埼玉県 銀行業 店舗 1,909 (―) 376 143 35 555 73 高崎支店ほか1店 群馬県 銀行業 店舗 (―) 39 19 59 27 名古屋支店 愛知県 銀行業 店舗 (―) 11 中津川支店 岐阜県 銀行業 店舗 (―) 17 11 29 10 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 (―) シンガポール支店 シンガポール 銀行業 店舗 (―) 35 16 52 福利・厚生施設 長野県ほか 銀行業 社宅 ・寮ほか 59,870 (4,176) 1,974 2,667 40 4,682 その他の施設 長野県ほか 銀行業 文書保管センターほか 147,101 (18,169) 2,164 371 261 2,798 リース業は記載すべき重要な設備はありません。 (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,337百万円であります。 2 銀行業には、当行の店舗外現金自動設備239か所が含まれております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約336文字

3 【配当政策】 [配当方針] 配当につきましては、1株当たりの配当の下限を5円とし、安定配当と自己株式取得による積極的な株主還元を行ってまいります。 当期末配当につきましては、上記方針に基づき、1株につき35円の普通配当に、合併記念配当金5円を加え、1株につき合計40円(年間配当では60円)とする旨、第143回定時株主総会の第1号議案として上程しております。 当行の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 また、内部留保資金の使途につきましては、将来に備え企業体質を強化するため活用して参ります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2694文字

(2) 【従業員の状況】 ア.連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 3,852 122 154 4,128 [ 1,202 ] [ 56 ] [ 29 ] [ 1,287 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,239人を除き、執行役員23人を含んでおります。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 イ.当行の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 3,773 42.1 15.5 8,082 △ 1.3 [ 957 ] (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員1,050人を除き、執行役員19人を含んでおります。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 前連結会計年度末に比べ従業員数が291名増加しておりますが、主として2026年1月1日付で株式会社長野銀行と合併したことによるものであります。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6 当行の従業員組合は、八十二長野銀行従業員組合と称し、組合員数は3,186人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 7 平均年間給与の対前事業年度増減率は、当事業年度に実施した株式会社長野銀行との合併に伴う人員構成や支給内容の変動等の影響を反映したものとなっています。なお、当行では、職員の能力発揮及びエンゲージメントの向上を目的として、賃金改定や定期昇給等を通じ、基礎的な処遇水準の改善に継続的に取り組んでおり、これらの取組みを通じて中長期的な人材の確保及び定着を図っています。 ウ.管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1) 男性労働者の育児休業取得率(%)(注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.6 98.1 50.1 58.2 53.8 補足説明 当行における男女の賃金差異の主な要因及び是正に向けた取組みは、以下のとおりです。 ①管理職に占める女性比率 当行では、管理職に占める女性比率が14.6%であり、これが男女の賃金差異を形成する要因の一つとなっています。役職別に見ると、課長職に占める女性比率は20.8%である一方、部店長職においては3.8%にとどまっており、上位職層ほど女性比率が低い傾向が認められます。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7328文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行では以下の経営理念を実現するために、当行が行う全ての企業活動を律し、八十二グループの存続および企業価値の向上と社会的責任を果たすための基本原則として、「コーポレートガバナンス原則」を定め公表しております。 <経営理念> 健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する 八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。 また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主、従業員の幸福と繁栄に貢献します。 「コーポレートガバナンス原則」においては、「お客さま」「株主」「職員」「地域社会」の各ステークホルダーに対する基本姿勢および企業統治、法令遵守と企業倫理、情報開示に係る基本姿勢等を定めております。 ② 企業統治の体制の概要等 ア 企業統治の体制の概要および当該体制の採用理由 業務執行の決定および取締役の職務執行の監督を行う機関と、取締役の職務執行を監査する機関は、牽制関係を維持するうえで組織上独立しておくべきと考え、監査役会設置会社の体制を採用しております。更に一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外取締役・社外監査役を独立役員として配置しております。 提出日(2026年6月16日)現在、取締役会は、営業店長や本部部長を経験し、社外の経済・産業や社内の業務に通暁した社内取締役4名および企業経営、法務等に関する専門的知識・経験を有する社外取締役5名で構成され、取締役会規程に基づき原則毎月1回以上開催し、実質的な議論を行うとともに、相互に業務執行状況を監督し、適正な業務執行体制を確保しております。 当行は取締役会のほかに、日常的な業務執行の決定ならびにそれら業務執行の監督に当たることを目的とした経営会議を設置しております。経営会議は、経営会議規程に基づき原則毎週開催し、経営上の重要事項について協議・決定するほか、その事前審議を経て取締役会において執行決定を行っております。なお経営会議には、執行業務の内容に応じ特定目的会議として、ALM・統合リスク管理会議、コンプライアンス・オペレーショナルリスク会議、融資管理会議、サステナビリティ会議、デジタル改革会議を設けております。 また、当行は取締役の職務執行を監査する機関として監査役および監査役会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約19文字

5 【重要な契約等】 該当ありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1935文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 58,515 12.87 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 22,195 4.88 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号(東京都港区赤坂1丁目8番1号) 13,626 2.99 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 13,603 2.99 昭和商事株式会社 長野市大字中御所178番地2 12,122 2.66 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE FIDELITY FUNDS (常任代理人 香港上海銀行東京支店セキュリティーズ・サービシズ・オペレーションズ部) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK(東京都中央区日本橋3丁目11-1) 10,757 2.36 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内1丁目4番5号) 8,380 1.84 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS(東京都港区港南2丁目15-1) 7,789 1.71 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K.(東京都港区虎ノ門2丁目6番1号) 6,314 1.38 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1) 5,875 1.29 159,181 35.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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